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Aprende qu√© es una competencia educativa y c√≥mo preparar tu carrera para los pr√≥ximos a√Īos

Hans Baumann - 27 Nov 21

Articulo

7 min.

Es com√ļn escuchar que el mundo est√° cambiando y que esto nos exige ciertas competencias educativas y habilidades para enfrentar el mundo profesional. ¬ŅPero qu√© significa esto?

Pues bien, tiene que ver con construir, desde la escuela, los conocimientos, habilidades, actitudes y valores para asumir los retos actuales. Para desarrollarlos primero vale la pena entender qué es una competencia educativa y luego, verás por qué será determinante para tu vida profesional.

Te adelantamos que m√°s que girar en torno al cambio tecnol√≥gico, tiene que ver con nuestra mentalidad y c√≥mo logramos adaptarnos al entorno. ¬°Tampoco se trata de ser una persona de otro mundo!, sino de saber c√≥mo desarrollar una competencia educativa. ¬ŅQuieres saber m√°s? Lee este art√≠culo hasta el final.

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Definición de competencia educativa

Hablar de la definici√≥n de una competencia educativa es referirse al ‚Äúdesempe√Īo que resulta de conocimientos, habilidades, actitudes y valores de un individuo, en un contexto espec√≠fico, para resolver problemas que se presenten en diversos √°mbitos de su vida‚ÄĚ, explica la Direcci√≥n General de Educaci√≥n Superior para Profesionales de la Educaci√≥n de M√©xico.

Como ves, al buscar qué es una competencia, te encontrarás con que esta tiene que ver con la educación que recibimos a lo largo de la vida y la formación que deberíamos procurar tener para adquirir las habilidades blandas y duras que hoy exigen las industrias para destacarse.

De acuerdo con Forbes, para 2030, la demanda de habilidades humanas (competencias b√°sicas sociales y emocionales) crecer√° en todas las industrias. Y por eso debemos estar cada vez m√°s alineados con lo que exige el mercado.

Pues, seg√ļn ManpowerGroup, para el 31% de las organizaciones en el mundo es dif√≠cil capacitar en habilidades t√©cnicas por demanda y para el 60% resulta a√ļn m√°s dif√≠cil ense√Īar las habilidades profesionales necesarias, como el pensamiento anal√≠tico y la comunicaci√≥n. ¬ŅVas entendiendo a qu√© nos referimos cuando hablamos de qu√© es una competencia educativa?

Habilidades blandas y habilidades durasFuente: Freepik

Se trata de encontrar la manera de fortalecer las competencias en educación pensando siempre en el futuro, pues poco a poco vamos migrando de los modelos tradicionales de formación de profesionales a la especialización en aspectos como el comercio electrónico, las plataformas digitales, la cultura organizacional, entre otros.

Saber qu√© es una competencia educativa tambi√©n es comprender que ‚Äúun individuo se define y mide en t√©rminos de desempe√Īo en un determinado contexto laboral‚ÄĚ, explica el documento Competencias profesionales de la Universidad de la Sabana de Colombia.

 

Las competencias y habilidades educativas o las hard y soft skills

Anteriormente, solíamos llamar a los conocimientos y habilidades técnicas como competencias, sin embargo, al igual que estas capacidades, los términos también han evolucionado. Ahora nos referimos a habilidades duras y blandas o a las hard skills y soft skills.

Un art√≠culo de LinkedIn sobre ‚ÄúLas habilidades duras y blandas m√°s demandadas‚ÄĚ define a las habilidades duras (hard skills)  como la capacidad que posee una persona para llevar a cabo tareas t√©cnicas y que incluyen conocimientos especializados. Por ejemplo, auditor√≠a, contabilidad fiscal, desarrollo de software, entre otros. Puedes consultar este art√≠culo sobre cu√°les ser√°n las hard skills m√°s demandadas.

Mientras que a las habilidades blandas (soft skills) las relaciona con el comportamiento, rasgos personales y habilidades cognitivas que tienen que ver con la forma de ser de cada persona, su experiencia y su actitud.

Crear un ‚Äėmatch‚Äô entre ambas podr√≠a asegurarte un futuro exitoso como profesional, por eso, te recomendamos actualizarte constantemente. En Crehana puedes encontrar un curso gratis al d√≠a para comenzar a fortalecer y a aprender nuevas habilidades, as√≠ asegurar√°s tu desarrollo de competencias en la educaci√≥n.

¬ŅPor qu√© son importantes las competencias educativas?

Estamos en la cuarta revoluci√≥n industrial, seg√ļn The World Economic Forum, por lo que los cambios son cada vez m√°s r√°pidos. De ah√≠ que sea tan com√ļn preguntarse qu√© es una competencia educativa en esta √©poca, pues las organizaciones est√°n buscando profesionales que se adapten r√°pidamente al cambio en el mercado.

Por ello, es vital desarrollar una competencia educativa y resaltar para crecer junto a la organizaci√≥n en la que trabajes e incluso con tu propio emprendimiento. Para entenderlo mejor solo preg√ļntate ¬Ņcrees que por ejemplo, para un profesor es importante tener competencias en la educaci√≥n virtual

Ese es tan solo un ejemplo de una competencia educativa, ahora imagínate la cantidad de retos que existen en otras industrias.

Por lo que la importancia de saber qué es una competencia educativa, desarrollarla y aplicarla a la vida profesional tiene que ver con lo innovador que puedes llegar a ser en el ambiente laboral y cómo es posible aportar en la transformación de procesos con lo que ya sabemos.

Te compartimos dos datos √ļtiles que menciona Raquel Roca en su curso de Soft skills esenciales para el √©xito profesional con los que no habr√° duda de para qu√© sirve una competencia educativa:

  • El 92% de los reclutadores dicen que los candidatos que tienen bien desarrollados su soft skills son los que est√°n siendo m√°s requeridos a la hora de contratar.

  • El 89% de las malas contrataciones se debe a que los candidatos de personas no han desarrollado bien sus habilidades blandas.

Vale la pena contarte que aunque todos quisi√©ramos cumplir con las habilidades blandas que existen, probablemente no sea tan f√°cil lograrlo, pues no somos robots. Adem√°s, esto depende de nuestras aptitudes, es decir, de las habilidades innatas que nos permiten desenvolvernos mejor en ciertas actividades. 

Por lo tanto, establecer la diferencia entre las aptitudes y habilidades te ayudará a comprender mejor qué son las competencias educativas y aplicarlo a tus propios objetivos.

Para ello, te recomendamos hacer un FODA personal. Así podrás identificar y analizar tus fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas. Nuestra Plantilla de FODA personal te será de gran ayuda.

¬ŅCu√°les son los tipos de competencias educativas?

Los tipos de competencia educativa son muy amplios, pues como ya lo viste las habilidades que requerimos para desempe√Īarnos en las industrias de hoy nos exigen ser muy integrales.

Sin embargo, desde el colegio se insiste en trabajar en algunas competencias en la educación. Algunas de ellas, de acuerdo con el Centro Educativo mexicano ECA, son:

  • Competencia en comunicaci√≥n ling√ľ√≠stica.

  • Competencia matem√°tica.

  • Competencia en el conocimiento y la interacci√≥n con el mundo f√≠sico.

  • Tratamiento de la informaci√≥n y competencia digital.

  • Competencia social y ciudadana.

  • Competencia cultural y art√≠stica.

  • Competencia para aprender a aprender.

  • Autonom√≠a e iniciativa personal.

Fuente: Giphy

Como ves las competencias mezclan el ser y el hacer, por lo que es importante trabajar emocionalmente, pero tambi√©n t√©cnicamente. Seguramente, te estar√°s preguntando, ¬Ņsi ya viv√≠ esa etapa del colegio c√≥mo puedo seguir desarrollando los componentes de una competencia educativa?

La respuesta es formándote y estando al tanto de lo que pasa a tu alrededor, así no solo entenderás que conocer qué es una competencia educativa es importante para tu vida laboral, sino que serás mucho más consciente de lo que necesitas para avanzar cada día.

Sin embargo, te adelantamos algunas de esas habilidades, que aqu√≠ hemos definido como lo que es una competencia educativa, para que vayas haciendo tu propio check list. ¬°Comienza a marcar lo que ya tienes y aprovecha para trabajar en lo que a√ļn crees te hace falta!

Un √ļltimo recordatorio. ‚ÄúLas mal llamadas habilidades blandas no tienen nada de deŐĀbiles. Al contrario, se vuelven maŐĀs necesarias que nunca y todos los cazadores de talento corporativo tienen sus radares activos en busca de profesionales que las desarrollen de forma natural en su diŐĀa a diŐĀa‚ÄĚ, asegura Forbes.

¬ŅQu√© competencias educativas se necesitan en el entorno laboral?

En cuanto a habilidades blandas o soft skills, algunas de las competencias educativas más destacadas y demandadas en el campo laboral son la creatividad, la persuasión, la colaboración, la adaptabilidad y la inteligencia emocional.

La empatía, la resiliencia, la tolerancia y la orientación a los resultados son otras de las competencias educativas que se han popularizado, puesto que permiten tomar decisiones a corto plazo de forma estratégica y ubicando en el centro a las personas.

Además de las soft skills ya mencionadas, otras de las habilidades que te permitirán entender qué es una competencia educativa y continuar fortaleciendo tus actitudes en el entorno académico, laboral y personal son:

  • Pensamiento cr√≠tico e innovaci√≥n.

  • Aprendizaje activo y aprendizaje estrat√©gico.

  • Resoluci√≥n de problemas.

  • Pensamiento cr√≠tico y an√°lisis.

  • Creatividad, originalidad e iniciativa.

  • Liderazgo e influencia social.

  • Uso, control y monitoreo tecnol√≥gico.

  • Programaci√≥n y dise√Īo tecnol√≥gico.

  • Resiliencia, tolerancia al estr√©s y flexibilidad.

  • Razonamiento, soluci√≥n de problemas e ideaci√≥n.

Competencias educación virtualFuente: Unsplash

Pensamiento crítico e innovación

Una de las claves para entender qu√© son las competencias educativas en un entorno laboral, es la integraci√≥n del pensamiento cr√≠tico y la innovaci√≥n. 

Seg√ļn la definici√≥n del Consejo Nacional para la Excelencia en el Pensamiento Cr√≠tico (National Council for Excellence in Critical Thinking), ‚Äúel pensamiento cr√≠tico se refiere al proceso intelectualmente disciplinado de conceptualizar, aplicar, analizar, sintetizar y/o evaluar activa y h√°bilmente la informaci√≥n obtenida o generada por la observaci√≥n, la experiencia, la reflexi√≥n, el razonamiento o la comunicaci√≥n, como gu√≠a para la creencia y a acci√≥n‚ÄĚ.

Entre los tipos de competencias educativas, estar√°s de acuerdo con que la capacidad de resolver problemas puede depender en gran medida de la creatividad de un innovador. Por lo tanto, ¬°los innovadores de √©xito piensan de forma cr√≠tica y act√ļan de forma estrat√©gica! 

A continuación, te damos un buen punto de partida en cinco pasos que te ayudará a desarrollar esta competencia educativa en los servicios o productos de tu empresa:

  1. Identifica con precisión el problema que hay que resolver.
  2. Haz una lluvia de ideas sobre todas las soluciones posibles.
  3. Selecciona tres o cuatro soluciones y realiza una investigación sobre cada una de ellas para determinar la mejor solución.
  4. Prueba la mejor opción utilizando un plan de implementación con prototipos "suficientemente buenos".
  5. Pon en marcha tu prototipo, mide su rendimiento mediante los comentarios de los posibles clientes y/o usuarios. Luego, realiza cambios graduales conforme a las opiniones recibidas y mejora tu plan incorporando mejoras graduales.

Aprendizaje activo y estrat√©gico 

Otro de los tipos de competencias educativas que debes considerar en un entorno laboral es el aprendizaje activo y estrat√©gico. Este enfoque sirve para dise√Īar una experiencia de aprendizaje caracterizada por la aplicaci√≥n, la retroalimentaci√≥n y la reflexi√≥n.

El aprendizaje activo es una competencia educativa que da lugar a que los empleados desarrollen sus habilidades de una manera que es retenible, transferible y, en √ļltima instancia, transformadora para tu empresa u organizaci√≥n.

As√≠ que debes preguntarte, ¬Ņse requiere la participaci√≥n del empleado o se limita a ver o escuchar el contenido? Mientras que las t√°cticas de aprendizaje pasivo dan lugar a una comprensi√≥n superficial de un tema, el aprendizaje activo da lugar a una competencia educativa mucho m√°s profunda.

El loop de aprendizaje como competencia educativaImagen: business.edx.org

Resolución de problemas

No podr√≠amos tratar un art√≠culo sobre qu√© es una competencia educativa sin hablar de la capacidad de resoluci√≥n de problemas. ¬ŅA qu√© se refiere esto exactamente?

La resolución de problemas es una competencia fundamental que te ayuda tanto en tu vida laboral como en tu vida privada. No importa si se trata de clientes insatisfechos, retrasos en las entregas o discusiones con los vecinos.

Si posees esta competencia educativa, eres capaz de eliminar los obstáculos existentes y alcanzar tu objetivo dando pasos inteligentes. A continuación, te mostramos los cuatro sencillos pasos que puedes dar para resolver problemas:

  1. Definir el problema. L√≥gicamente, el primer paso que debes dar es siempre definir el problema real. ¬ŅQu√© sali√≥ mal? ¬ŅQu√© es lo que no corresponde con el resultado esperado? Si haces una comparaci√≥n entre el objetivo y el estado real, podr√° ayudarte a encontrar una soluci√≥n adecuada.
  2. Generar alternativas. Para una soluci√≥n exitosa del problema, analizar las causas es esencial. ¬ŅC√≥mo se produjo el asunto? ¬ŅQu√© factores llevaron a que se produjera? Si descubres las posibles causas, podr√°s trabajar en ellas y generar alternativas.
  3. Evaluar y seleccionar las alternativas. Aqu√≠ debes determinar qu√© propuestas se acercan m√°s a una soluci√≥n ideal. Para ello, conviene definir los criterios que debe cumplir la soluci√≥n. 
  4. Implementar las soluciones. Haz un plan detallado para aplicar la solución. Una vez tengas las aprobaciones necesarias, ¡ponlo en marcha!

Resolución de problemasImagen: Pixabay

Pensamiento crítico y análisis

Como vimos en primer punto sobre el pensamiento crítico e innovación, esta competencia en educación requiere del uso de la lógica y el razonamiento para identificar los puntos fuertes y débiles de los enfoques de los problemas, y luego evaluar la eficacia de las soluciones.

Creatividad, originalidad e iniciativa

Como competencia en educaci√≥n, la creatividad se menciona muy a menudo, ya que est√° relacionada con la capacidad de formular buenas preguntas y, como vimos en la anterior competencia, de resolver problemas. 

Especialmente en los √ļltimos tiempos, los empresarios buscan cada vez m√°s en los empleados soluciones creativas e innovadoras a los problemas que ya existen. Pues ha quedado claro que la creatividad e innovaci√≥n y la fuerza econ√≥mica de una empresa est√°n √≠ntimamente relacionadas.

Liderazgo e influencia social

Esta es, sin duda, una de las competencias educativas más preciadas en el ámbito laboral. En un mundo totalmente conectado, los grandes líderes de hoy deben pensar y actuar de forma global. Por lo tanto, deberán acoger los conocimientos que provienen de nuevas fuentes y considerar las alianzas que amplíen sus fronteras.

Sin embargo, deben recordar al mismo tiempo que sus empleados y clientes son individuos que viven en comunidades locales, por lo que deben ser capaces de entender y responder a estas necesidades.

En este sentido, la influencia social act√ļa como una competencia educativa importante, ya que los l√≠deres deben tener la capacidad para transformar y moldear las opiniones de los dem√°s. En el lugar de trabajo, por lo tanto, es un proceso de transformaci√≥n de los comportamientos de los empleados.

Por ejemplo, un jefe de equipo puede influir en sus subordinados a trav√©s de la comunicaci√≥n, sus pol√≠ticas y sus acciones. Por eso, es de las soft skills m√°s importantes que necesita todo individuo, independientemente de su posici√≥n jer√°rquica en la empresa. 

Compa√Īeros de oficina trabajando en equipo - liderazgo e influencia Imagen: Pixabay

Uso, control y monitoreo tecnológico

Muchos estudiantes y empleados actuales se han venido acostumbrando cada vez m√°s a trabajar en l√≠nea. El software de videoconferencia ha experimentado un aumento de popularidad, con productos como Zoom que han registrado un incremento significativo en usuarios activos diarios. ¬ŅQui√©n no ha tenido que desarrollar esta competencia en educaci√≥n?

Seg√ļn la plataforma BackLinko, durante todo el a√Īo 2020, Zoom se descarg√≥ m√°s de 485 millones de veces (en Android y Google Play). Esto supone un aumento de 30 veces m√°s con respecto a 2019, cuando se registraron 16 millones de descargas. Zoom alcanz√≥ su m√°ximo hist√≥rico de descargas diarias en abril de 2020, cuando la aplicaci√≥n se instal√≥ 3,5 millones de veces en un solo d√≠a.

Aunque descargar y utilizar estos productos puede ser algo natural para algunos, la seguridad y el control son tambi√©n un factor importante. ¬ŅHas examinado tu configuraci√≥n de seguridad en l√≠nea? ¬ŅQui√©n puede ver tu informaci√≥n personal? ¬ŅQu√© seguridad tienen tus contrase√Īas? ¬ŅUtilizas la autenticaci√≥n de dos factores?

A√ļn cuando tu carrera profesional se encuentre en el sector tecnol√≥gico o no, demostrar un enfoque inteligente acerca de la tecnolog√≠a es una competencia educativa importante para el futuro. Ahora es el momento de familiarizarte a√ļn m√°s con la tecnolog√≠a. Esto significa que deber√°s ir m√°s all√° de saber d√≥nde est√° el bot√≥n de silencio en una videoconferencia.

Uso, control y monitoreo tecnológicoImagen: Pixabay

Resiliencia, tolerancia al estrés y flexibilidad

Para saber qu√© es una competencia educativa, llegamos a una habilidad indispensable en estos tiempos, la resiliencia, la tolerancia y la flexibilidad. Ser maleable significa que eres capaz o est√°s dispuesto o dispuesta a cambiar para adaptarte a diferentes condiciones. Asimismo, ser flexible significa que puedes hacerlo con facilidad. 

Si eres resiliente, ser√°s capaz de tolerar el estr√©s y recuperarte r√°pidamente de condiciones inesperadas o dif√≠ciles, adapt√°ndote al cambio y hasta disfrut√°ndolo de manera regular. Indudablemente, una de las competencias educativas de las que se habla a menudo en la actualidad. 

Resiliencia, tolerancia y flexibilidadImagen: Pixabay

Razonamiento, solución de problemas e ideación

Generar ideas y manipular informaci√≥n para solucionar problemas son competencias educativas que deber√≠as estar aprendiendo en este momento, as√≠ como tener habilidades cuantitativas. 

Si desarrollas tu capacidad de razonamiento l√≥gico y de resoluci√≥n de problemas, estar√°s participando en un aprendizaje activo y estrat√©gico que vimos en el segundo punto. 

Participa en debates, desarrolla tu capacidad de escucha y piensa de forma crítica sobre los materiales y herramientas a los que te expones, tanto académicos como de tu propia experiencia.

Ahora bien, seguro te est√°s preguntando qu√© es la competencia educativa que tiene que ver con la ideaci√≥n. ¬°Es muy simple! La ideaci√≥n es el proceso de desarrollar y poner a prueba nuevas ideas. ¬ŅC√≥mo as√≠? 

Las grandes ideas no proceden de una sola fuente. Si quieres que una idea funcione verdaderamente, utiliza los puntos fuertes y las experiencias de los que te rodean para ayudar a resolver los problemas. 

Busca activamente nuevas perspectivas y utiliza tus competencias educativas y habilidades como el pensamiento cr√≠tico para aplicarlas a la situaci√≥n √ļnica de tu empresa. Aunque puede que se te ocurra una soluci√≥n o una idea por ti mismo, ¬°colaborar con tus compa√Īeros de clase o de trabajo es el camino para dar con la mejor idea!

Razonamiento, solución de problemas e ideaciónImagen: Pixabay

¬ŅQu√© es una competencia educativa digital?

Cuando comenzamos esta nota dijimos que las competencias de hoy en d√≠a no tienen que ver exactamente con la tecnolog√≠a, pero debemos aceptar que la digitalizaci√≥n es una realidad, por lo que s√≠ quieres tener un perfil a√ļn m√°s atractivo para los reclutadores laborales, vale la pena conocer qu√© es una competencia educativa digital.

Habilidades digitalesFuente: Freepik

De acuerdo con el Grupo Planeta, las competencias digitales son ‚Äúlas piedras angulares de la educaci√≥n del siglo XXI, imprescindibles en sociedades interconectadas como las nuestras. Una formaci√≥n m√°s que necesaria dada la omnipresencia de las TIC en nuestras vidas‚ÄĚ.

Entonces, ¬Ņqu√© es una competencia educativa para el entorno digital? Se refiere a la formaci√≥n y la capacidad que tengamos de manejar los recursos digitales para navegar y crear nuevas soluciones.

Teniendo en cuenta lo anterior, te compartimos algunas de las habilidades duras o hard skills que valoran las empresas este 2021, seg√ļn LinkedIn.

  • Blockchain.

  • Cloud Computing.

  • Razonamiento Anal√≠tico.

  • Inteligencia Artificial.

  • UX Design.

  • Analista de Negocios.

  • Marketing de Afiliaci√≥n.

  • Ventas.

  • Computaci√≥n cient√≠fica.

  • Producci√≥n de video.

 

Al igual que la digitalizaci√≥n, las habilidades de innovaci√≥n constituyen otra competencia en la educaci√≥n y en cualquier otra industria, necesaria para ‚Äúpensar fuera de la caja‚ÄĚ.

Recuerda que siempre tenemos oportunidad de seguir aprendiendo, as√≠ que dentro del check list que realizaste a√ļn faltan algunas habilidades blandas y duras por trabajar, no te preocupes. Por eso son competencias educativas, porque hay muchas opciones para aprenderlas y trabajarlas.

Puedes hacerlo en la academia asistiendo a la universidad, pero también puedes fortalecerlas de manera independiente. Podrías comenzar con cursos de Negocios y Emprendimiento, por ejemplo, donde aprendas de comunicación asertiva, inteligencia emocional, entre otros.

¡Sabemos que lo lograrás, así que mucha suerte! Hasta pronto.