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La transformación cultural es esencial en las fusiones de negocios. Iskya Boom, Gerente de Cultura y Talento en Auna Colombia, analiza los desafíos y estrategias clave para una integración exitosa. Este artículo ofrece una guía detallada sobre cómo gestionar el cambio organizacional durante estos procesos complejos y críticos.

¿Alguna vez has soñado con trabajar en un lugar donde te sientas valorado, motivado y, además, puedas cuidar de tu bienestar físico y mental? De esto nos ha hablado Camila Álvarez, Co Founder de Unruled Foods.

La integración de la IA en diversos sectores y la automatización de tareas rutinarias están cambiando la naturaleza de muchos empleos, obligando a profesionales y empresas a adaptarse rápidamente. Entonces, qué deberías hacer y cómo enfrentar los desafíos que se presentan en la actualidad en las áreas de Talento Humano.

Irán Goméz, Culture & People Engagement Manager de Aeroméxico habla de cómo la cultura organizacional se convierte en un activo muy poderoso hoy en día. Es el hilo invisible que une a una empresa, moldeando su identidad, guiando sus decisiones y, en última instancia, encaminando su destino hacia el éxito.

Como líder del área de personas, tú también puedes implementar sistemas que fomenten la autonomía y la responsabilidad, convirtiendo la confianza en un driver de rendimiento palpable. Es de los que nos habla Ricardo Pineda Vila, CEO de Hackers del Talento, lee el artículo completo aquí.

Rodrigo Salazar, Head of People en NotCo, nos da su opinión experta sobre el workforce planning que emerge como una disciplina estratégica que busca alinear los recursos humanos con los objetivos organizacionales.