En México, el formato DC-4 es un documento conocido como el "Reporte Global de Capacitación Anual". Es un formato oficial utilizado por las empresas para reportar a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) sobre las actividades de capacitación realizadas para sus trabajadores durante un año.

Formato DC 4 en México: Guía completa paso a paso

Descubre el Learning Management System para llevar las capacitaciones de tu empresa al próximo nivel.

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En México, el DC-3 (o DC3) es un documento oficial conocido como Constancia de Competencias o de Habilidades Laborales. Este documento certifica que una persona ha recibido la capacitación necesaria en un área específica, ya sea a través de cursos formales o de experiencia laboral.

Capacitación DC 3 en México: Guía completa paso a paso

La NOM-035 es una normativa obligatoria en México que busca identificar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el trabajo. Su objetivo principal es fomentar ambientes laborales saludables, donde se promueva el bienestar mental y físico de los empleados.

Las consecuencias de no cumplir con la NOM-035: ¿Qué arriesgan las empresas?

La NOM 035 ayuda en la prevención de riesgos psicosociales en el trabajo.

NOM 035 en México: ¿Qué es y cómo implementarla?

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