Las celebraciones de cumpleaños en empresas son fechas claves que no deberían pasar desapercibidas en las organizaciones, pues se trata de días en los cuáles les demuestras a tus talentos  que, más allá de lo profesional, la compañía también  se interesa por el lado personal y busca lograr que el equipo se sienta reconocido, cómodo y parte de una familia. 

“En el caso de los cumpleaños, al hacer un seguimiento de las fechas de nacimiento de cada colaborador, y darles la oportunidad de celebrar con un desayuno o almuerzo dentro o fuera del lugar de trabajo, la organización demostrará que se preocupa por ellos, por lo que se sentirán reconocidos y valorados”, comenta Sodexo.

A continuación, te compartimos algunas ideas de cumpleaños en la empresa que puedes realizar.

Decora el escritorio u oficina

Una manera divertida de celebrar cumpleaños en empresas es decorando el espacio de trabajo de la persona que está de aniversario. Para ello, puedes colocar algunos globos o fotos en las que se muestre experiencias compartidas con otros compañeros del trabajo. 

Realizar está acción no solo ayudará a generar un ambiente positivo, sino que también contribuirá a la imagen que tiene la persona sobre la empresa. Fortalecerá el compromiso del trabajador con los objetivos y metas de la organización, al mismo tiempo que favorece y mejora el clima laboral.

Regala una tarjeta personalizada

A las personas les gusta sentir y saber que los demás recuerdan y celebran las fechas que para ellos son de gran importancia. El día de cumpleaños es sin duda, un día especial para todos y por eso saber que la organización donde trabajas lo tiene en cuenta y lo festeja, suele contribuir a la conexión entre la empresa y el trabajador. 

Esto representa una gran ventaja, pues contribuye a su motivación en el trabajo y por ende a su productividad y a la mejora de sus resultados. Una manera de celebrar los cumpleaños en empresas es brindar una tarjeta personalizada en la cuál destaques atributos personales y profesionales del cumpleañero.

Para que puedas realizar la tarjeta personalizada para la persona de tu equipo, te sugerimos utilizar nuestra plantilla de carta de felicitación laboral que resulta de gran ayuda al momento de elaborar mensajes para felicitar por cumpleaños u otras situaciones. 

Prepara un desayuno de cumpleaños

Otra alternativa para festejar cumpleaños en empresas es preparar un desayuno para la persona que se encuentra de aniversario. Esta idea resulta genial, porque contribuye a que tanto el cumpleañero como los otros miembros que participan en la celebración puedan iniciar su jornada laboral con los mejores ánimos y con gran energía y motivación. 

Coordina una cena con el equipo

Una de las actividades de cumpleaños en empresas que más se presentan en los negocios son los almuerzos o cenas con el equipo de trabajo. Los compañeros de área suelen organizar la salida para la hora de descanso o a la salida de la jornada laboral, con la finalidad de que puedan compartir un momento entretenido.

Estos espacios de relación e integración con los otros miembros son de gran importancia, pues permiten mejorar las relaciones laborales y contribuyen a la confianza con tu equipo. Adicionalmente, favorece al estado de ánimo de las personas y como consecuencia, a su desempeño y rendimiento en la empresa. 

Cabe aclarar que, como señala el profesor Juan Carlos Castro en nuestro curso de Microsoft Planner para la productividad, “ser productivo no significa hacer muchas cosas a la vez, sino eliminar todo lo que no tiene que hacerse”.

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Realiza un video de felicitaciones

Realizar un video de cumpleaños para trabajadores es otra de las ideas que pueden considerar para las celebraciones de aniversarios, pues sin duda será una grata sorpresa para quien cumple años y además, representará un momento bastante conmovedor al ver las diversas felicitaciones que sus compañeros han grabado. 

Este regalo de cumpleaños para empleados no solo es realmente especial para el trabajador, sino que también contribuye a fortalecer las relaciones con los otros miembros y generar un ambiente laboral saludable, en el cual todo el equipo se sienta como una familia que trabaja en conjunto por los objetivos empresariales.

Otorga un día libre

Brindar días libres para celebrar los aniversarios en el trabajo es otra alternativa de cumpleaños en empresas que puedes ofrecer. Este es un regalo que agrada mucho a los miembros de la organización, pues les da la posibilidad de poder disfrutar de un día en familia o con personas cercanas.

Además, contar con un día adicional de descanso les permite relajarse, liberarse del estrés y la carga laboral, con el fin de que al siguiente día puedan regresar a sus labores con una mejor actitud y más proactivos, lo cual favorece a su rendimiento. 

“Haber tenido un día para poderse levantar a las diez de la mañana y pasar el día con su familia hará que tu empleado vuelva con más energía que nunca para trabajar. Estos descansos breves revitalizan cuerpo y alma haciendo desaparecer el estrés”, señala Forbes.

Prepara una celebración mensual

Otra de las actividades de cumpleaños en empresas que más se evidencian son las celebraciones mensuales, en las cuáles se festeja el aniversario de todas las personas de la organización que han cumplido años ese determinado mes. En este caso, se suele realizar un compartir con otros miembros de la empres, acompañado de:

• Snacks
• Bebidas
• Torta

Imagen: Unsplash

En resumen, celebrar el cumpleaños de los colaboradores es una oportunidad para mejorar las relaciones interpersonales en tu empresa y fortalecer la cultura de equipo. Además, contribuye a incrementar la satisfacción laboral de los miembros, mientras genera valor y refuerza el compromiso del equipo con los intereses y visión de la organización. 

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¡Comparte con tu equipo y refuerza las relaciones laborales!