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¡Logra tus metas con los objetivos SMART!

¡Logra tus metas con los objetivos SMART!

Última actualización 2 de Junio del 2021Tiempo de lectura: 7 min.

Milagros Bleger

👉 ¿Todavía no conoces el método para plantear objetivos SMART? Es un acrónimo de Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-Bound. Define las características que deben tener los objetivos al momento de crearlos. En otras palabras, propone cierta estructura a seguir.

El significado del acrónimo SMART en español es Específico, Medible, Alcanzable, Relevante, A tiempo. ¿Te gustaría aprender a plantear tus propios objetivos SMART? Para eso, debemos desglosar cada uno de sus componentes. Te contamos todo lo que necesitas saber en esta nota. 👇

Específico: ¿cuál es un objetivo específico?

Posiblemente, este aspecto sea una de las partes más importante de los objetivos SMART. Justamente en este punto es donde más fallas se perciben. Sí, todos queremos ser millonarios y vivir en el caribe 😂, pero la realidad es que a la hora de plantear objetivos debes ser lo más concreto posible.

De acuerdo a la metodología SMART, entre menos específico sean los objetivos, más difícil será determinar cuánto tiempo dedicarle y, a la vez, será más complicado medir el éxito. En cambio, si limitas tus metas de manera que puedas pasar de una gran idea abstracta a un hecho concreto, definitivamente lograrás con éxito tu cometido.

Veamos un ejemplo del mundo empresarial así resulta más fácil de comprender: imagina que quieres bajar de peso y tienes tres alternativas diferentes para empezar a definir tu objetivo SMART:

  • Comer saludable 

  • Bajar de peso

  • Bajar 5 kilos

¿Cuál es el objetivo específico entre estos tres? Si pensaste que bajar 5 kilos es el objetivo específico, estás en lo correcto. Por un lado, la meta de “bajar de peso” comer saludable no es específica, ya que no indica en qué momento se concreta el fin. Bajar de peso puede ir desde 500 gramos hasta 15 kilos.

Por otra parte, “comer saludable” puede ser un objetivo pero no corresponde como objetivo específico de la idea “bajar de peso” en sí, tal vez podemos pensarlo como un camino posible pero no como objetivo final. La falta de especificidad de estas proposiciones dificultará medirlas como un objetivo SMART.

objetivo smart especifico

Fuente: Pexels

Medible: ¿cómo medir un objetivo SMART? 

Por otra parte, todos los objetivos SMART deben ser medibles. ¿Cómo se mide la meta? La manera más sencilla de medir un objetivo SMART será mediante el uso de métricas para monitorear y, finalmente, contestar: ¿se logró el objetivo? 

La medición es clave para reflejar el éxito del objetivo SMART. Es importante usar las métricas correctas para medir con precisión un objetivo. Por ejemplo, en el objetivo de perder cinco kilos, se necesitará tener acceso a una báscula para medir el progreso y ser preciso al hacerlo. 

Asimismo, para medir el logro de los objetivos SMART es importante tener bien clara la situación inicial antes de implementar la estrategia. ¿Cómo sabrás cuantos kilos bajaste si aún no conoces tu peso actual? De la misma manera, “aumentar un 20% de las ventas anuales” necesita de ciertos datos posteriores para concretarse. 

Recuerda que es importante medir con precisión. Si al crear tu objetivo SMART no puedes hacerlo fácilmente debes revisar tus herramientas. Por ejemplo, estas son las métricas que maneja un Product Manager o bien reestructurar el objetivo.

objetivo smart medible

Fuente: Pexels

Alcanzable: ¿cómo vamos a lograr el objetivo SMART? 

Te has preguntado ¿cuál es el plan de acción?, ¿tenemos los recursos y las capacidades para alcanzar el objetivo?, ¿qué es lo que falta? Si puedes responder a todas estas preguntas, tienes un objetivo SMART bien diseñado. 

Un objetivo SMART bien estructurado debe proporcionar claridad sobre qué se tiene que hacer.

Si las acciones necesarias para lograr un objetivo no están claras o hay una gran cantidad de acciones que se vuelven muy complicadas de concretar, tal vez estés planteando un objetivo muy grande. En este caso lo mejor será dividir el objetivo principal en objetivos SMART.

objetivo smart alcanzable

Fuente: Pexels

Relevante. ¿Cómo elegimos un objetivo SMART?

En la vida personal o profesional, nos encontramos con el problema de perseguir múltiples objetivos. Este es un problema común al que nos enfrentamos todos los días, para superarlo, el método SMART sugiere no perseguir objetivos equivocados, sino sólo concentrarse en los objetivos más importantes.

objetivo smart relevante

Fuente: Pexels

Dos maneras para definir la relevancia en un objetivo SMART

Para no perseguir objetivos erróneos, necesitamos un mecanismo que nos ayude a crear un filtro para encontrar los objetivos más relevantes.

1. Esfuerzo vs Valor percibido. 

La primera técnica consiste en ordenar los objetivos en una Matrix, donde se analizará el esfuerzo requerido contra el valor percibido al lograr el objetivo. Generalmente vamos a enfocar nuestra energía en metas de alto valor y poco esfuerzo. 

2. Principio de Pareto 

Esta segunda técnica, también conocida como la regla 80/20, consiste en hacerse preguntas como ¿cuál 20% de los objetivos proporcionan el 80% del resultado deseado?

 

Tiempo. ¿Cuándo se logra un objetivo SMART?

Todas las características de un objetivo SMART se pueden trabajar en paralelo. Por el orden del acrónimo SMART, la última característica que nos queda es asegurar que los objetivos tengan un límite de tiempo.  

Ponerle tiempo y hora a un objetivo, ayudará a proporcionar un incentivo y forma de monitorear el progreso. Regresando a nuestro ejemplo de bajar de peso, compara los siguientes objetivos: 

  • Perder cinco kilos.

  • Perder cinco kilos en 2 meses.

Incluir una fecha para cumplir un objetivo SMART,  da la oportunidad de calcular el progreso y crear un plan de acción. Asimismo, una vez terminado el período del tiempo, nos permite evaluar  si fuimos muy ambiciosos en el inicio del proyecto o simplemente invertimos mal nuestros recursos en algún momento.

tiempo para lograr objetivos

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5 Ventajas fundamentales de los objetivos SMART

Definir objetivos Smart te traerá diferentes beneficios, entre ellos queremos compartirte las 5 ventajas fundamentales de aplicar la metodología smart en los objetivos que te propongas. 

- Es más fácil alcanzar tus metas. Al seguir la metodología SMART tendrás una mejor visión sobre lo que se requiere para cumplir el objetivo. Chequea esta nota si necesitas inspiración para elaborar metas a corto, mediano y largo plazo.

- Mejorará tu nivel de estrategia. Cuando generas objetivos SMART es más fácil hacer un plan de acción. De acuerdo a la especificidad de la meta y el tiempo en el que quieras lograrlo, podrás trazar un camino mucho más claro.

- Te ayudará a enfocarte en lo más importante. Con un objetivo SMART te será simple definir prioridades. Recuerda que uno de los puntos es la relevancia del objetivo, y de aquí también deriva la jerarquización de tareas urgentes para lograrlo.

- El trabajar en equipo será más eficiente. Los objetivos SMART brindan ayuda para mejorar la comunicación dentro de un equipo, ya que todos tendrán una dirección sólida y directa. Olvídate de lo malos entendidos y confusiones en el proceso de trabajo, con un statement claro tendrás el éxito asegurado.

- Tendrás más tiempo. Con la metodología SMART es más fácil gestionar el tiempo, estableciendo una buena planeación y ajustando los objetivos a un tiempo específico. 

ventajas de plantear objetivos smart

Fuente: Pexels

¿Cómo crear un objetivo SMART personal en 5 pasos? 

¿Alguna vez has sentido que te falta dirección? La metodología SMART se ha popularizado bastante en los últimos años, es así que incluso existen empresas SMART, pero todo este conocimiento se puede llevar a un nivel personal. Te enseñamos cómo hacerlo a continuación.

¿Estás logrando todo lo que podrías hacer? Establecer un objetivo personal claro, te ayudará a establecer una dirección correcta. Puedes definir objetivos SMART en diferentes áreas de tu vida como tu carrera, educación, familia o finanzas personales. 

Plantearse objetivos puede ser una herramienta muy poderosa para el desarrollo personal. También puedes mejorar la confianza en uno mismo, porque se pueden usar para medir tus logros. Puedes comenzar este proceso realizando un FODA de tí mismo para tener frescas tus oportunidades y fortalezas.  

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Pasos para crear un objetivo SMART personal  

Antes de comenzar te recomendamos hacer una lluvia de ideas sobre qué te gustaría lograr o mejorar en diferentes áreas de tu vida. 

1. Visualiza el futuro que quieres lograr

Establece tus objetivos según las diferentes áreas de tu vida, no te limites e imagina que te gustaría lograr en los próximos 10 años.

2. Divide y vencerás

Dividir un gran objetivo en objetivos más pequeños hará más alcanzable tu meta. Y como vimos anteriormente, un objetivo SMART es alcanzable. 

3. Escribe tus ideas y objetivos SMART 

Si guardamos las ideas en la cabeza muy probablemente se olvidaran.

4. Los detalles sí importan

No escatimes en escribir los detalles, recuerda que en los objetivos SMART el tiempo es un factor importante, agrega fechas y métricas para definir el éxito.

5. Mantén metas diarias.

Existe una gran satisfacción en poder medir el logro y  cumplirlo. Ponerse metas diarias ayudará a sentir que uno está progresando. Puedes ayudarte de diferentes apps para organizarte y cumplir con tus objetivos, 

 

¿Cómo evaluar los objetivos SMART y mejorarlos?

El fin de los objetivos SMART no existe. Cuando logres un objetivo SMART, lo primero que tienes que hacer es revisar tu plan de metas a futuro, reestructurarlo y adaptarlo con lo que aprendiste al llegar a la meta. 

Te queremos compartir una serie de preguntas que te ayudarán a evaluar los objetivos SMART.  

1. ¿Se logró el objetivo con demasiada facilidad?

Si es así, puedes aumentar la dificultad del objetivo para la próxima. 

2. ¿Fue tardado y complicado lograr el objetivo? 

En este caso tendrás que considerar cómo facilitar el siguiente objetivo SMART.

Recuerda que los objetivos SMART se deben ir adaptando para cada caso en particular. Cuando te preguntes , si se cumplió con el objetivo una simple respuesta de “sí o no” dará inicio a una conversación para preguntarse: qué fue lo que funcionó, qué no funcionó y qué podemos hacer para mejorarlo. Revisa esta nota para aprender a hacer un proyecto de inicio a fin con resultados significativos.

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Ahora es tu turno, crea objetivos SMART

Por último, ten cuidado con cualquier objetivo que no esté bien definido. Es importante tener los objetivos SMART como un proceso continuo de acción, evaluación y revisión.  

Cuando estés usando objetivos SMART, no olvides mantenerte flexible y motivado para evaluar tus objetivos de manera regular.

Los objetivos SMART pueden ser complementarios a metodologías ágiles, ya que estos objetivos son dinámicos, un objetivo que hoy es relevante puede ser irrelevante mañana.

preguntas para crear objetivos smart

Fuente: Pexels

Te has preguntado ¿por qué lograr un objetivo a veces es tan complicado? Ya sea de forma profesional o personal, muchas veces se nos complica lograr nuestros objetivos. En muchos casos, muchas veces fallamos no por falta de esfuerzo o voluntad, sino por un error en cómo se han estructurado los objetivos.

¡Es hora que crees tus objetivos SMART y empieces a trabajar en tus proyectos!

 

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