¿Qué NO decir en una entrevista de trabajo? 20 situaciones que debes evitar

¿Alguna vez te has preguntado qué no decir en una entrevista de trabajo? Estos procesos de selección de personal resultan ser tensos, antes y durante, porque las expectativas del entrevistado son más altas que las del entrevistador. 

Las preguntas que tú mismo te haces antes de llegar a ese momento son muchísimas: qué o qué no puedo decir, qué o qué no debo hacer, cómo saludo, estiro o no estiro la mano para saludar, entre muchas otras.

Si alguna vez te ha pasado, quédate porque en el siguiente artículo te revelaremos 20 frases y situaciones que debes evitar en una entrevista de trabajo.

Alista tu mejor sonrisa, tu CV y ¡vamos por ese puesto!

No hables mal de nadie

La entrevista de trabajo fue, para 2019, la tercera herramienta de selección de personal en España, según Statista. Esto nos deja en un panorama que, aunque se pueden elegir colaboradores de distintas maneras, la entrevista sigue siendo uno de los recursos más utilizados y confiables. 

Al llegar a una de ellas, ten presente que te evalúan desde que esperas al llamado hasta que te vas. así que sé lo más profesional posible en todo momento. Ahora bien, ¿qué debes decir cuando es tu turno? Empieza por no hablar mal de nadie. Esta es una de las cosas que no se deben decir en una entrevista de trabajo.

Recuerda que este espacio es para conocerte y hablar de tu experiencia personal, no sobre inconvenientes que tuviste en tus trabajos anteriores. Puedes brillar por tus logros y metas pero no hablando mal de tus antiguos compañeros. 

Esta actitud es mal vista por los headhunters, porque reflejan una persona desleal y deshonesta, que no quieren tener en sus compañías.

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No digas mentiras

¿Has escuchado el refrán “más rápido cae un mentiroso que un cojo”? Cuando las personas mienten, es fácil notarlo y los reclutadores lo saben a la perfección. No olvides que los entrevistadores de trabajo lo viven a diario. 

Recomendarte que no digas mentiras podrá parecer obvio pero no lo es. De hecho, es uno de los errores más comunes en una entrevista de trabajo. Los entrevistados, con tal de destacar, mienten de diversas maneras:

• Omiten detalles
• Exageran situaciones o resultados
• Inventan estadísticas o cifras para impresionar

Trata de ser lo más transparente durante la entrevista de trabajo. Define, antes de presentarte a la entrevista, qué vas a responder. Este filtro es el que te permite evitar las mentiras y transmitir serenidad y confianza.

De hecho, puedes hacer un ejercicio previo e indagar cuáles podrían ser las preguntas frecuentes en una entrevista y practicar. ¡Pule tus respuestas y sorprende!

No bases la conversación en el Yo

Otra de las cosas que no hay que decir en una entrevista de trabajo es el “Yo” constantemente. No porque esté mal dicho, sino porque utilizar con mucha frecuencia este pronombre, en cada respuesta, puede inducir al headhunter a pensar que eres egocéntrico. 

Destaca tus cualidades a través de casos de éxito que tuviste o evidencia ejemplos de casos en los que participaste y pudieron resolverse satisfactoriamente. 

Recuerda que los reclutadores buscan que el personal que van a contratar les brinde grandes aportes a la empresa. Esperan que en la entrevista les resuelvas la duda más importante de todas: ¿qué puedes aportar a la empresa?

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No hables del salario

Es entendible conocer cuáles son las condiciones económicas del trabajo al que te postulas, pero, una de las palabras que no debes decir en una entrevista de trabajo es: salario.

Las compañías saben perfectamente que, por ley, deben brindar una remuneración económica a los colaboradores que contratan, así que no te desesperes si no lo mencionan. 

Los reclutadores van a recolectar toda la información de tu perfil profesional para luego hablar de las condiciones laborales. Aborda el tema siempre y cuando ellos lo mencionen primero, de lo contrario, parecerás desesperado por el dinero. 

No preguntes por vacaciones

Si antes no preguntaste por el salario, mucho menos por las vacaciones o el tiempo de descanso. Esta es otra de las cosas que no hay que decir en una entrevista de trabajo.

Es necesario que, durante la entrevista de trabajo, te enfoques primero en responder todas las preguntas del encargado. Es claro que tu quieres saber cuáles serán tus beneficios si llegas a pasar:

• Salario
• Pago de tiempo extra
• Cotizaciones
• Prebendas
• Afiliaciones

Ese momento llegará así que no te anticipes a los hechos. Normalmente estas preguntas las podrás realizar en la parte final de la entrevista. 

No evadas preguntas

Todas las preguntas que un entrevistador te hace son importantes para él o ella porque quieren obtener la mayor cantidad de información de ti y definir si eres el perfil que buscan y necesitan.

Por tanto, algo que no debes hacer en una entrevista de trabajo es ignorar las preguntas o evadirlas.

Responde con total entereza todos los cuestionamientos que tengas y despeja las dudas necesarias. Tu objetivo es deslumbrar a tu entrevistador y no dejarlo con cuestionamientos.

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No uses groserías o palabras soeces 

Es importante que distingas que, aunque debes sentirte fresco y relajado en la entrevista de trabajo para contestar a gusto, no debes sobrepasar esos límites. 

Por ello, las palabras soeces o groserías hacen parte del selecto grupo de lo que no se debe decir en una entrevista de trabajo.

Nunca te expreses como si estuvieras con amigos o familia porque el entrevistador no hace parte de estos grupos sociales. Es un profesional que está conociendo a otro profesional.

No digas: “necesito el trabajo”

¿Conoces el refrán “la necesidad tiene cara de perro''? Quiere decir que no se puede perder ninguna oportunidad con tal de resolver una necesidad. 

No hay que tomarlo de forma literal, pero, sí es habitual que las personas “rueguen” con tal de tener trabajo.

Pero, utilizar frases como “necesito el trabajo” o “realmente quiero el trabajo”, le permite ver al reclutador que estás desesperado y, por ende, estarías postulándote porque sí y nada más.

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No digas: “no tengo ningún defecto”

Entre las cosas que alejan a los gerentes de RRHH de los postulados a una vacante laboral es que se expresen con términos como:

• Perfeccionista
• Obsesivo
• Carente de defectos
• Sobrecalificado

Estas expresiones y calificativos hacen parte de lo que no debes decir en una entrevista de trabajo. Existe una línea muy delgada entre la arrogancia y la virtud que, generalmente, se sobrepasa cuando el postulado utiliza alguna de las palabras que acabamos de ver. 

No uses calificativos para presumir

Destacar tu trabajo en una entrevista es uno de los ejes principales de este ejercicio. Es natural que las personas se auto alaben por haber realizado actividades que, en su momento, resultaron ser exitosas.

Sin embargo, los calificativos que exageran las cualidades de los postulados resultan contraproducentes porque pueden llegar a quedar en duda. 

Por tanto, te hacemos una lista de lo que no se puede decir en una entrevista de trabajo:

• Soy excelente en…
• Soy muy bueno haciendo…
• Yo era el que más…
• Toda la presión la tenía yo por…
• Yo era el que lideraba a…
• Las decisiones las tomaba yo porque…

Evita las exageraciones y sé auténtico. A los reclutadores les gustan las personas que puedan resolver problemas y no quiénes alardean de hacerlo.

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No te extiendas con las respuestas

Durante la entrevista de trabajo te van a hacer muchas preguntas y tú debes responderlas todas. Sin embargo, controla la extensión de lo que respondes porque, como dice el dicho “por hacer más, haces menos”.

Recuerda que una respuesta debe ser:

• Concreta pero no muy corta
• Consistente pero no muy extensa
• Amable más no cortante

Si logras equilibrar tus respuestas te estarás evitando algunos problemas:

• Mentir
• Hablar por hablar
• No ser creíble
• Equivocarte
• Auto corregirte

Este aspecto sobre qué decir y qué no decir en una entrevista de trabajo debes manejarlo con mucho cuidado. ¡Prepárate y concéntrate al máximo!

No interrumpas al reclutador

En la misma línea de las respuestas no muy extensas, algo que no debes hacer en una entrevista de trabajo es interrumpir al headhunter. Está muy mal visto.

Es comprensible que quieras responder de forma completa cada cuestionamiento, pero evita que tus palabras corten la comunicación con tu entrevistador. Si no le permites hablar se verá como una actitud ruda de tu parte restándote puntos.

No uses palabras para coquetear al entrevistador

Cualquier tipo de piropo o halago hacia el entrevistador está mal visto, así que evítalo a toda costa. Son cosas que nunca debes decir en una entrevista de trabajo. 

Estás en esta posición porque necesitas un trabajo y una marca necesita ocupar una vacante. Tu meta es ganar ese lugar, no “tomar atajos” coqueteando con el encargado de la entrevista. Si el reclutador nota tu coqueteo pueden ocurrir dos cosas:

• Seguir la entrevista cómo si nada pero rechazarte al finalizar.
• Cortar la entrevista de inmediato y pedirte que te retires.

Estás a un paso de ser contratado por una compañía, así que debes tomarlo con seriedad.

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No hables mal de tu trabajo anterior

Una de las preguntas obligatorias en una entrevista de trabajo es: ¿cuál fue tu último empleo? De allí, se derivan más preguntas sobre qué hacías y por qué saliste.

Una de las cosas que no debes decir en una entrevista de trabajo es que te fue mal o que te quejes de tu laburo más reciente. Los headhunter toman estas respuestas con seriedad porque quieren ver en ti si eres agradecido o respetuoso con tus ex jefes y ex compañeros.

Si haces comentarios despectivos, darás una impresión errada que podría costarte la contratación. 

No preguntes cosas básicas de la empresa

Una regla básica de la preparación para una entrevista de trabajo es que sepas la información de la empresa a la cuál te vas a presentar. Es necesario que sepas a qué se dedica porque será una pregunta obligatoria.

Si durante la entrevista, al reclutador, le diriges una pregunta de este tipo lo más probable es que te descalifique, aunque no te lo diga de inmediato. Para ellos, esta acción, denota que no sabes en dónde estás. 

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No digas: “no tengo mucha experiencia”

Las preguntas que te hacen los reclutadores son para definir tu experiencia en el campo que ellos necesitan. Así que un ejemplo de lo que no debes decir en una entrevista de trabajo es “no tengo mucha experiencia”.

Aunque quieras ser sincero, es mejor que esa conclusión sea generada desde el área de RRHH. Este hecho provocaría que no te tomen en consideración porque no cumples con los requisitos siendo tú mismo quién se descarte. 

Contrarresta esta acción y capitaliza tus defectos a tu favor. No olvides que las compañías evitan perfiles inseguros o poco capacitados.

No digas: “no lo sé”

Lo peor que te puede pasar en una entrevista de trabajo es que te pregunten algo y no puedas responder porque no sabes.

Para evitar que esto te pase, es indispensable que te prepares para la entrevista de trabajo haciendo ejercicios como:

• Repasar tu vida académica
• Repasar tu experiencia profesional
• Definir tus fortalezas y debilidades
• Estudiar a la empresa

Por otra parte, una de las preguntas en las que la gente dice que no sabe es el uso del inglés. Si tienes conocimiento pero eres tímido, gana puntos extra con el reclutador cuando te pregunte descargando este ejemplo de presentación en inglés. ¡De seguro lo dejarás sorprendido!

No preguntes cómo te ha ido en la entrevista

Las entrevistas de trabajo tardan lo que el reclutador considere necesario. Así que no te desesperes por saber en cuánto tiempo terminará o cómo te ha ido en la entrevista. 

Ese tipo de opiniones que le pides al headhunter, habitualmente, no son bien recibidas al ser una actitud que despierta sospecha. Uno de los defectos que refleja este escenario es el de la inseguridad del entrevistado. 

No digas que eres confiable

¿Qué cosas no debo decir en una entrevista de trabajo? Definitivamente una de ellas es que eres confiable.

Esta cualidad es implícita porque todos los colaboradores han de ser confiables, ¿verdad? Decirlo, precisamente, genera el efecto contrario. 

De otro modo, ¿por qué un entrevistado dice que es confiable si se supone que debe serlo? Esto es sospechoso para un reclutador así que es posible que te rechace.

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No digas: no tengo ninguna pregunta

En la parte final de una entrevista de trabajo siempre te preguntarán si tienes preguntas al respecto ¿cierto?

Aquí es donde debes hacer las preguntas necesarias para ti porque se te dio la oportunidad para hacerlo. ¡Así que pregunta sin miedo!

Haz las preguntas concretas así que no debes preocuparte sobre qué debo decir en una entrevista de trabajo.

Acabamos de conocer 20 situaciones, incluídas frases y expresiones, que debes evitar en una entrevista de trabajo. Si algún día necesitas saber qué no debes decir, guarda este artículo, para consultarlo las veces que sean necesarias.

Si necesitas ayuda, desde Crehana, ponemos a tu disposición nuestra sección de cursos de Administración y finanzas para que te continúes capacitando.

¡Mucha suerte en tu próxima entrevista!