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Reclutamiento & Contratación

+15 softwares de recursos humanos para gestionar tu empresa como un experto

Ignacio Risso - 12 Nov 22

Articulo

7 min.

Toda empresa que tome la decisi√≥n de incorporar softwares de recursos humanos no solo tendr√° una ventaja a la hora de agilizar los tr√°mites internos, como reducir costes y automatizar procesos de contrataci√≥n, sino que con los beneficios de los softwares de recursos humanos tambi√©n podr√° brindarle un trato personalizado a cada empleado. 

Entonces, si el ambiente laboral en tu compa√Ī√≠a no es el adecuado o sientes que debes tomar una decisi√≥n para optimizar todos los procesos y as√≠ evitar sufrir p√©rdidas econ√≥micas o de tiempo, debes modernizarte y animarte a utilizar softwares de recursos humanos. 

Sin embargo, como sabemos que la oferta es muy grande y en ocasiones decidirse por un solo programa puede ser un gran desafío, en este artículo mencionaremos y analizaremos los mejores software de recursos humanos

¬°Comencemos!

 

Meta4

Este software de recursos humanos es considerado una de las herramientas m√°s completas en la administraci√≥n del personal. 

Es decir, gracias a su sistema tecnol√≥gico, se desempe√Īa desde los procedimientos de contrataci√≥n, evaluaci√≥n y mejora de los √≠ndices de trabajo para lograr los resultados por √°rea de trabajo.

Algunos de los beneficios que aporta este tipo de software de recursos humanos a una empresa son:

  • Agilizar la selecci√≥n de personal creando perfiles y midiendo preferencias seg√ļn el job description de la vacante. 
  • Ayudar al an√°lisis y evaluaci√≥n generando √≠ndices de mejora continua.
  • Gestionar los pagos, retribuciones y compensaciones de todos los empleados de nuestra compa√Ī√≠a. 
  • Controlar el tiempo, asistencias y procedimiento para tener un balance de rendimiento. 
  • Crear soluciones personalizadas para cada empresa sin importar la cantidad de empleados que √©sta tenga. 

Meta4 como software de recursos humanosFuente: Meta4

Bizneo HR

En la actualidad este software de recursos humanos ha logrado ser l√≠der en el sector porque es capaz de trabajar de manera hol√≠stica logrando cubrir todas las necesidades que un gestor de recursos humanos pueda tener. 

Es decir, no importa el tipo de empresa, Bizneo ofrece soluciones que se adaptan a cualquier compa√Ī√≠a, sin importar el tama√Īo de la misma o la cantidad de empleados que tenga.

Entonces, algunas de las ventajas de este software de recursos humanos son:

  • Su sistema en la nube que le permite conectarse desde cualquier lugar del mundo y tener a la mano la informaci√≥n de nuestros colaboradores. 
  • Maneja varios idiomas y funciona en alrededor de 14 pa√≠ses. 
  • Optimiza y adapta los procesos de gesti√≥n de recursos humanos que necesites.
  • Genera m√©tricas a nivel de equipos e individual. 
  • Ayuda a conocer las dificultades de los trabajadores y algunos aspectos para mejorar labores en particular.

Bizneo HR dentro de los ejemplos de software de recursos humanosFuente: Bizneo HR

Suite a3innuva

La empresa Wolters Kluwer, l√≠der en el mercado mundial de soluciones integrales, es capaz de brindar un software de recursos humanos adaptable y personalizable a cualquier tipo de empresa.  

Entonces, al trabajar en varias l√≠neas empresariales, administrativas e instituciones tanto privadas como p√ļblicas, pr√°cticamente no existe un tipo de negocio que no pueda verse beneficiado con este sistema. 

En fin, si tu compa√Ī√≠a no es de car√°cter privado y deseas trabajar de forma efectiva, este es uno de los mejores software de recursos humanos que te ayudar√°n con las necesidades puntuales que tengas. 

Algunas de las funciones m√°s destacadas de este software de recursos humanos son:

  • La opci√≥n de selecci√≥n que brinda soluciones para la contrataci√≥n de personal desde reclutamiento, entrevista y selecci√≥n. 
  • Las herramientas para planificar y organizar capacitaciones, mejoras o reuniones de retroalimentaci√≥n. 
  • La casilla evaluaci√≥n nos brinda la posibilidad de hacer seguimiento personalizado a cada colaborador y medir su rendimiento. 
  • La herramienta gesti√≥n del tiempo nos ayuda a controlar los horarios, jornadas y proyectos.

Por √ļltimo, recuerda que lo m√°s importante para esta compa√Ī√≠a es la personalizaci√≥n del servicio, es por esto que si decides acceder a esta herramientas podr√°s tener opciones que se adapten a tus necesidades y optimizar el trabajo del gerente de recursos humanos y su equipo. 

Suite a3innuva posicionado entre los mejores software de recursos humanosFuente: Suite a3innuva

Personio

Dentro de los tipos de software de recursos humanos que ya vimos, este se desarrolló para mejorar la competitividad y productividad de la empresa, sin la necesidad de hacer grandes inversiones.

Es por esto que maneja variables que ayudan a que cada proceso sea llevado en el menor tiempo mejorando la calidad de respuesta y logrando los objetivos planteados. 

En conclusión, este software de recursos humanos es considerado de las mejores herramientas para organizar cada uno de los procesos de administración de talento humano. Veamos algunas de sus funciones:

  • Selecciona - Esta herramienta se enfoca en la b√ļsqueda de talento humano para tu empresa por medio de la creaci√≥n de ofertas de empleo, posteos y actualizaciones de vacantes y la gesti√≥n de candidatos.
  • Gestiona - Te brinda ayuda en la incorporaci√≥n de tus nuevos empleados, adem√°s de generar expedientes de obligaciones, cargos y labores acorde a los nuevos colaboradores. A la vez, te ayuda a llevar los √≠ndices de ausencias y en general los registros de la jornada. 
  • Paga - Brinda una serie de posibilidades administrativas para agilizar el pago de la n√≥mina. 
  • Desarrolla - Esta categor√≠a tiene la finalidad de mostrar puntos de mejora, tanto de los colaboradores como de los equipos de trabajo, evaluar el desempe√Īo y crear rutas de capacitaci√≥n y formaci√≥n.

Personio entre los tipos de software de recursos humanosFuente: Personio

Cezanne HR

Este software para la administraci√≥n de recursos humanos se especializa en empresas medianas y grandes. Su dise√Īo y m√©todo de gesti√≥n reduce al m√°ximo los errores y hace el manejo de datos de todos los procesos de recursos humanos de forma intuitiva. 

Entonces, al conectarlo con los datos de tu empresa, puedes tener centralizada toda tu información y acceder a ella desde cualquier lugar.

Sin duda, este software de recursos humanos ser√° tu mejor aliado en el manejo de grandes grupos de trabajo y en el desarrollo de campa√Īas de contrataci√≥n, porque tiene ventajas como:

  • La creaci√≥n de contratos inteligentes y digitales que har√°n tu proceso de contrataci√≥n m√°s r√°pido y eficaz. 
  • El pago de n√≥mina a grandes escalas siguiendo protocolos de desembolso de manera automatizada. 
  • El uso de emails corporativos de forma segura por medio de la administraci√≥n de contrase√Īas y creaci√≥n de usuarios.
  • La administraci√≥n y gesti√≥n del tiempo y las jornadas laborales por equipos de trabajo.

Por √ļltimo, para evaluar la importancia de este software, es necesario tener en cuenta que, seg√ļn Marketing XXI, es ‚Äúfundamental manejar una buena comunicaci√≥n interna ya que resuelve las necesidades que tienen nuestros trabajadores‚ÄĚ.

 

Oracle HCM Cloud

Esta empresa pionera en la gesti√≥n de grandes bases de datos lleva una d√©cada trabajando como uno de los mejores software de recursos humanos. Pero no solo es famosa por su larga trayectoria. 

Es decir, además de encargarse de los trámites y las tareas propias del gestor de talento, también brinda todo un sistema para la organización de la empresa desde el talento humano hasta el seguimiento de los objetivos por áreas.

Adem√°s, se enfoca en la mejora continua de los procesos para que pueda la empresa reclutar al mejor talento, reducir costos y tiempo en los procesos administrativos, auditoria de recursos humanos y seguimiento basado en datos. 

En conclusi√≥n, es software de recursos humanos muy completo, que ofrece sus servicios a PyMES y grandes compa√Ī√≠as y se identifica por tener las siguientes ventajas: 

  • Permite el control de todos los procesos de reclutamiento siguiendo los estados de cada candidato y creando un embudo de selecci√≥n.
  • Incrementa la eficacia en la contrataci√≥n reduciendo tiempo y esfuerzos.
  • Automatiza las capacitaciones por equipos de trabajo e incluso personaliza la formaci√≥n de los colaboradores.
  • Ayuda a administrar los cargos laborales seg√ļn la productividad.

Oracle HCM Cloud como uno de los mejores software para administraci√≥n de recursos humanosFuente: Oracle HCM Cloud

Endalia HR 

Los tipos de software de recursos humanos que hemos visto hasta ahora suelen ser descargables, pero con Endalia HR sucede todo lo contrario porque permite que se trabaje solo con el uso de internet. 

Su dise√Īo est√° enfocado por m√≥dulos los cuales facilitan el manejo de la herramienta de manera intuitiva y, a su vez, permiten personalizar la herramienta seg√ļn las necesidades que tengamos. 

Es sin duda un software de recursos humanos de alta calidad y profesionalidad y tiene los siguientes beneficios: 

  • Dispone de un men√ļ de soluciones personalizables a nuestra empresa seg√ļn las necesidades que tengamos.
  • Ofrece software de recursos humanos online e instalable, lo cual permite adecuarse a cualquier zona de trabajo y a cualquier dispositivo solo con acceso a internet. 
  • Ayuda a gestionar todas tus tareas como director de recursos humanos por medio de diagramas, manejo del tiempo y cronogramas estandarizados. 
  • Permite crear vacantes, difundirlas y lograr un proceso de contrataci√≥n exitoso. 
  • Mantiene un √≠ndice de administraci√≥n de n√≥mina que puedes automatizar y rastrear de la manera m√°s f√°cil posible.

Endalia HR como un software para manejo de recursos humanosFuente: Endalia HR

Sage 200 Cloud

Es de los ejemplos de software de recursos humanos m√°s demandados en la actualidad, gracias a que se adapta tanto a nivel online como offline y contiene todos los requerimientos legales que se necesitan para ser usado en cualquier lugar del mundo. 

Algunos de los beneficios de este software de recursos humanos son:

  • Su precio, que var√≠a por pa√≠s y se adecua a la empresa. 
  • La versi√≥n de software de recursos humanos online y una versi√≥n descargable.
  • Se ajusta a cualquier normatividad permitiendo procesos estandarizados y automatizados.
  • Facilita c√°lculos relacionados a la n√≥mina y la administraci√≥n de presupuesto por proyectos. 
  • Muestra datos en tiempo real sobre el rendimiento y cumplimiento de los objetivos por parte de los equipos y colaboradores.

Sage 200 Cloud y sus beneficios como software de recursos humanos Fuente: Sage 200 Cloud

TramitApp

Este tipo de software de recursos humanos enfatiza en el ahorro no solo de dinero sino de tiempo. A la vez, aumenta la eficacia del personal de recursos humanos generando una herramienta completa y f√°cil de usar. 

Adem√°s, puede ser considerado como un software de recursos humanos open source ya que permite descargar y probar su sistema de gesti√≥n, al mismo tiempo que facilita otras funciones m√°s especializadas por medio de un pago anual. 

Dentro de las ventajas competitivas de este software de recursos humanos est√°n: 

  • Capacidad de adecuarse a cualquier tipo de dispositivo desde smartphone, tablet o computador.
  • Su men√ļ sencillo de manejar el cual nos ayuda a conocer y definir cronogramas y horarios de trabajo, rastreando as√≠ los objetivos alcanzados. 
  • Habilidad para realizar cualquier tr√°mite laboral desde el celular, lo cual facilita la tarea por parte de los directivos de recursos humanos y de los colaboradores. 
  • Ordena toda su informaci√≥n en un mismo lugar y permite acceder desde cualquier lugar de forma efectiva a los documentos del personal de la empresa. 
  • Mantiene un alto est√°ndar de seguridad en la manipulaci√≥n de los documentos online. 

TramitApp y sus características como software de recursos humanosFuente: TramitApp

Workday 

Los desarrolladores de este software de recursos humanos han pensado desde el principio en el tipo de usuario al que quieren dirigir sus servicios: los directivos de talento humano. 

Entonces, es uno de los mejores software de recursos humanos  porque permite acceder a una sensaci√≥n de tener todo integrado y a la mano, para que llevar a cabo una tarea de recursos humanos y rastrearla no sea dif√≠cil. 

Su dise√Īo se adapta al usuario permitiendo que sea una experiencia personalizada y √°gil, sin duda ser√° tu mejor aliado. Por lo tanto, algunas ventajas que este software de recursos humanos tiene son: 

  • Los precios m√°s bajos del mercado.
  • Campa√Īas de contrataci√≥n, manejo de finanzas, rastreo de personal y jornadas laborales entre otras. 
  • Capacidad de crear y dise√Īar tus capacitaciones de recursos humanos dependiendo el √°rea que desees reforzar. 
  • Puedes automatizar cualquier procedimiento de recursos humanos para as√≠ dedicarse a otras √°reas que necesiten m√°s de tu tiempo.

Por √ļltimo, si deseas ahondar m√°s en la capacitaci√≥n de equipos de trabajo te invitamos a tomar el curso online de t√©cnicas para entrenar a tu equipo, en donde aprender√°s a liderar y guiar equipos altamente eficaces y colaborativos. 

Workday y sus funciones de software de recursos humanosFuente: Workday

Factorial HR

Otro de los mejores softwares de recursos humanos a los que puedes recurrir es Factorial HR, una plataforma que brinda soluciones administrativas para empresas de todos los tama√Īos. 

Al igual que otros softwares de recursos humanos ya mencionados, esta plataforma permite, seg√ļn Spnet, ‚Äúcentralizar toda la informaci√≥n en un solo sitio‚ÄĚ para garantizar de que no perder√°s ning√ļn dato. 

Y, si bien no es un software de recursos humanos gratuito porque su plan m√°s econ√≥mico cuesta 4 euros, s√≠ se posiciona entre los m√°s econ√≥micos. A continuaci√≥n mencionamos algunos de sus beneficios: 

  • Tiene una interfaz sencilla pero, al mismo tiempo, muy completa. 
  • Es un software de recursos humanos online, especializado en la reducci√≥n de errores y una gesti√≥n de datos de alta calidad. 
  • Optimiza procesos como la gesti√≥n de ausencias, el registro de jornada con distintos m√©todos y la evaluaci√≥n del desempe√Īo.
  • Ofrece una demostraci√≥n gratuita. 

Finalmente, en el caso que desees aprovechar los beneficios de este software, pero carezcas de contenidos informáticos para lograrlo, puedes aprender lo que necesitas con ayuda de nuestra academia de innovación y transformación digital.

Factorial HR y sus herramientas de software de recursos humanos Fuente: Factorial HR

Hibob

Ahora bien, si tu empresa es peque√Īa o mediana, pero igual necesitas de un software de recursos humanos para mejorar las condiciones de administraci√≥n y as√≠ evitar cualquier problema con la intenci√≥n de que el negocio crezca, Hibob puede ser una buena alternativa.

Lo interesante de esta plataforma es que, al igual que Factorial HR, sus herramientas son muy completas pero fueron dise√Īadas de forma estrat√©gica para que los usuarios puedan utilizarlas sin complicarse. 

En fin, es un tipo de software de recursos humanos de alta calidad que se caracteriza por: 

  • Enfocar su servicio en mejorar la interacci√≥n de los empleados. 
  • Combina la gesti√≥n de capital humano (HCM) con UI y UX para atraer, retener e involucrar al talento.
  • Ayudar a los especialistas en recursos humanos a tomar mejores decisiones. 

Hibob y su importancia como software de recursos humanos Fuente: Hibob

a3EQUIPO

a3EQUIPO es un software de recursos humanos muy pr√°ctico que cuenta con una plataforma en la nube capaz de gestionar y modernizar las tareas administrativas de tu empresa por un bajo precio y de forma sencilla. 

En otras palabras, es una plataforma modular, √°gil y escalable, que brinda un trabajo personalizado para cubrir las necesidades de las empresas, teniendo en cuenta cu√°les son sus puntos a mejorar. 

En fin, a3EQUIPO también está entre los mejores softwares de recursos humanos porque

  • Administra el tiempo de cada tarea para saber sobre qu√© aspectos tiene que prestar mayor atenci√≥n. 
  • Ofrece un entorno colaborativo y actualizado. 
  • Moderniza tu modelo de gesti√≥n adapt√°ndolo a las necesidades actuales. 
  • Se puede administrar desde cualquier dispositivo con conexi√≥n a internet. 

a3EQUIPO y sus características de software de recursos humanosFuente: a3EQUIPO

Sage HR

Al igual que Hibob, Sage HR es un tipo de software de recursos humanos que ofrece herramientas y soluciones para empresas peque√Īas y medianas, interesadas en resolver problemas que no involucran a muchos empleados. 

A su vez, otro punto positivo es que se encuentra accesible tanto desde su aplicaci√≥n m√≥vil oficial como tambi√©n desde su p√°gina web, con el objetivo de que los usuarios puedan optar por la alternativa m√°s c√≥moda. 

Y, en cuanto a sus beneficios, las ventajas de este software de recursos humanos son: 

  • La interfaz de Sage HR es muy visual y f√°cil de entender. 
  • Capacidad de administrar correctamente la evaluaci√≥n del desempe√Īo, administraci√≥n de n√≥minas, vacaciones incorporaci√≥n y desvinculaci√≥n, entre otras √°reas. 
  • Mantener una relaci√≥n y una conversaci√≥n fluida entre todos los trabajadores.  

Sage HR en los mejores ejemplos de software de recursos humanosFuente: Sage HR

Lucca SIRH

Por √ļltimo, pero no menos importante, hablaremos de Lucca SIRH, un software de recursos humanos que tambi√©n merece ser tenido en cuenta por empresas de todos los tama√Īos que quieran mejorar en el √°rea mencionada. 

Lo interesante en este caso es que el sistema dispone de ocho programas de software administrativo, los cuales fueron dise√Īados para cubrir, de forma espec√≠fica, todas las necesidades de los usuarios. 

Y, dentro de los principales beneficios de este software de recursos humanos, encontrarás que su servicio se divide en cinco módulos integrados:

  1. Figgo - Ideado para la gestión de vacaciones y ausencias.
  2. Cleemy - Se ocupa de la gestión de gastos.
  3. Poplee - Tiene el objetivo de controlar la gestión de recursos humanos, remuneración y gestión de talento.
  4. Pagga - Se dedica a la entrega de nóminas en línea
  5. Timmi - Responsable de hacer un seguimiento del tiempo.
 

Todos los tipos de software de recursos humanos que hemos visto cuentan con la tecnolog√≠a necesaria para ayudarte a obtener mejores resultados y atraer nuevos talentos a tu compa√Ī√≠a.

Pero siempre debes recordar administrarlos con mucha responsabilidad para evitar cometer errores que, en pocos minutos, provoquen consecuencias negativas en tu empresa.

Por lo tanto, si quieres aprender a tomar las riendas de tu equipo de trabajo para decidir en grupo y elegir el mejor software de recursos humanos, te recomendamos tomar nuestros cursos online de liderazgo, ideales para complementar con nuestra gu√≠a para desarrollar un plan estrat√©gico de recursos humanos. 

¬°√Čxitos!