¿De qué forma pueden las empresas innovar? El Mobile Learning es una de las respuestas, ya que se trata de una de las nuevas tendencias en aprendizaje digital. La razón por la cual el Mobile Learning resulta tan atractivo para los estudiantes es porque les brinda un elevado grado de flexibilidad al momento de estudiar.
De esta forma, la experiencia educativa es más cercana y atiende a las necesidades e intereses del alumno de hoy en día, más digital. Por lo tanto, esto supone todo un reto para las universidades, ya que deben adaptar sus formas y procesos de enseñanza a una realidad más virtual y tecnológica.
Si quieres descubrir cómo puedes hacer realidad el Mobile Learning en tu universidad, en este nuevo artículo de Crehana for business conocerás qué es el Mobile Learning, cuáles son sus características y ventajas, y en qué beneficia esta tendencia a las universidades.
¿Comenzamos?
¿Qué es Mobile Learning?
Lo primero es lo primero, por eso, es importante partir del concepto Mobile Learning. El mismo remite a una forma de aprendizaje digital, la cual es posible a partir de contenidos online a los que se puede acceder desde cualquier dispositivo móvil, como un smartphone o una tablet.
Así, el Mobile Learning da lugar a una experiencia educativa diferente a la tradicional, dando apertura a formas de aprender más dinámicas, ágiles y, por qué no, entretenidas. En este caso, se incluyen tanto las aplicaciones móviles como los juegos y otras maneras de interacción social y digital.
Esta tendencia de aprendizaje está siendo vista con buenos ojos por parte de las universidades, ya que supone muchos beneficios, entre ellos la posibilidad de acercarse a los centennials y ofrecer experiencias innovadoras para los estudiantes. Después de todo, la flexibilidad y el dinamismo son dos palabras que definen al Mobile Learning y es lo que los alumnos están buscando en la actualidad.
En el siguiente apartado, profundizaremos sobre qué es Mobile Learning a partir de la mención de sus principales características.
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Características del Mobile Learning
Recapitulando, el Mobile Learning, también conocido como M-learning, es un aprendizaje electrónico móvil. Para tener un panorama mucho más claro sobre esta forma de aprendizaje, veamos cuáles son sus principales características:
- El proceso educativo aprovecha las herramientas y recursos digitales: esto con la finalidad de brindar una experiencia educativa que se beneficia de la tecnología para acercar a los estudiantes los conocimientos a adquirir.
- Se promueve el autoaprendizaje: la posibilidad de aprender a través de dispositivos móviles le permite a los estudiantes desarrollar habilidades ligadas al ecosistema digital para resolver problemas, por ejemplo.
- El contenido adaptado a Mobile Learning suele hacer énfasis en habilidades blandas: las también conocidas como soft skills son necesarias para que las personas puedan desenvolverse correctamente en los equipos de trabajo, practicando la escucha activa, la inteligencia emocional, comunicación asertiva, manejo de tiempo y productividad, entre otros. Así, como se señala en un artículo publicado en Forbes, la formación universitaria es clave para empezar a delinear el camino profesional.
- La flexibilidad del Mobile Learning es lo que los estudiantes buscan: los estudiantes de hoy en día, especialmente quienes forman la llamada generación Z, buscan la flexibilidad en todos los ámbitos de su vida. Y, en este sentido, la educación también entra en juego. Por eso, el Mobile Learning es una gran oportunidad que tiene la educación superior para atraer a las nuevas generaciones.
Si bien la estrategia de aprendizaje Mobile Learning también puede tener sus puntos débiles o desventajas, como el hecho de la distracción que puede suponer que aparezcan notificaciones en el teléfono móvil mientras se está estudiando, son más los beneficios que aporta. Por eso, en el siguiente apartado detallamos las principales ventajas del Mobile Learning.
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Ventajas del Mobile Learning
¿Cuáles son las ventajas del Mobile Learning? Veamos:
- Enriquece la experiencia de aquellos estudiantes que se identifican con esquemas más flexibles.
- Permite que los alumnos adquieran nuevos conocimientos a partir del dinamismo de los contenidos (donde se combinan videos, quizzes, textos, imágenes, gráficos, entre otros).
- Favorece a un feedback más ágil entre los profesores y los alumnos, dado que los sistemas de mensajería instantánea permiten una comunicación más fluida.
- Estimula la autonomía, en tanto los estudiantes pueden elegir cuándo y dónde estudiar.
Ahora bien, ¿en qué beneficia el Mobile Learning a las universidades? Sobre este punto profundizaremos a continuación. ¡Quédate a seguir leyendo!
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¿En qué beneficia el Mobile Learning a las universidades?
Las universidades pueden resultar beneficiadas por la implementación del Mobile Learning como, por ejemplo, en los siguientes casos:
Mayor acercamiento a la generación Z
La generación Z se caracteriza por ser nativos digitales, amantes de la creatividad que cuentan con una gran adaptación al cambio. Son muy flexibles y, por lo tanto, también buscan un cierto grado de flexibilidad en los distintos ámbitos de su vida (y la educación no es una excepción).
Dado que el Mobile Learning le permite a los estudiantes acceder al material en cualquier momento y desde cualquier lugar y dispositivo móvil, es una solución para que las universidades estén más próximas a dar respuestas a las necesidades y demandas de la generación Z.
Entender la forma de pensar y actuar de la generación Z, brinda las pistas necesarias sobre qué, dónde y cómo mejorar la experiencia educativa para que su progreso en el aprendizaje sea el más óptimo. También, el Mobile Learning es una forma que tienen las universidades de llegar a ellos porque están acostumbrados a “saltar” de una pantalla a otra.
Crecieron con el Internet y la tecnología a su alrededor, ¿por qué no aprovechar esto para mejorar la experiencia de aprendizaje?
Promueve una experiencia de estudio más personalizada
Otra de las ventajas es que el Mobile Learning promueve una experiencia de estudio más personalizada. En este sentido, el beneficio es doble, tanto para los profesores de las universidades como para los estudiantes.
Así, los profesores pueden personalizar los cursos, reorganizar la información según su criterio, agregar nuevos elementos multimedia, incluir videos y gráficos, realizar anotaciones y adjuntar otros documentos.
Por otro lado, los estudiantes pueden personalizar la experiencia a partir de la customización del espacio de trabajo (hacer anotaciones, cambiar los colores de la interfaz, entre otros).
Atrae nuevos estudiantes
Quienes exploran el mundo digital con mucha naturalidad, seguro que el Mobile Learning les parece una forma de aprendizaje que coincide con sus gustos y comportamientos. Tal es el caso de la generación Z, como mencionamos anteriormente. Así, las universidades que adoptan esta forma de enseñanza pueden atraer nuevos estudiantes, ¡un gran beneficio que brinda incorporar el Mobile Learning!
Por ejemplo, el uso del Mobile Learning puede suponer liberarle a los estudiantes la carga de llevar y traer libros y fotocopias de estudio. En cambio, al concentrar todo el material en la nube, los estudiantes más afines a la tecnología, como lo son los llamados centennials, pueden sentirse más cómodos para la gestión del estudio y su propia organización.
Así, si en tu universidad buscan atraer a más y nuevos estudiantes, ¡el Mobile Learning es una excelente oportunidad para lograrlo! Porque la educación también puede adaptarse a las necesidades que tienen hoy en día las personas respecto a las formas de encarar la rutina con más libertad y según las necesidades del momento.
Interacción entre alumno y profesor más inmediata
A medida que el estudiante realiza los ejercicios y revisa los materiales del curso, pueden aparecer dudas. En una situación de educación presencial, donde no hay lugar para el intercambio entre el alumno y profesor fuera del espacio áulico, esas dudas pueden quedar en el olvido si transcurre mucho tiempo entre clase y clase.
En cambio, esto no suele suceder en el aprendizaje con Mobile Learning. Porque los estudiantes pueden enviarle un mensaje directo al profesor o, como otra opción, pueden dejar comentarios en el foro de discusión o en el video de la clase. Esto también favorece a una respuesta más inmediata por parte del profesor y, por lo tanto, agiliza la retroalimentación y la incorporación de nuevos conocimientos.
Volverse más tecnológicas
Por el camino del Mobile Learning, sin lugar a dudas, la incorporación de inteligencia artificial y realidad virtual están muy próximas para formar un combo tecnológico que impulse a las universidades a ofrecer propuestas de aprendizaje más innovadoras y disruptivas.
Así, no solo el aprendizaje móvil representa uno de los desafíos de la pedagogía digital, el big data, IA y realidad virtual también lo son. Las experiencias de enseñanza más inmersivas, como lo es también la realidad aumentada, suponen todo un reto para la educación superior.
Asimismo, cabe resaltar que el Mobile Learning es uno de los formatos preferidos por los estudiantes para aprender y acceder al conocimiento, dado que de esta manera tienen una vía rápida para acceder a los contenidos de estudio.
Una forma de innovar en las propuestas académicas
La innovación en la educación superior es posible con la incorporación del Mobile Learning. Esto no solo a nivel tecnológico o una propuesta distinta en el modo de presentar los contenidos de los cursos, sino que también implica un enfoque pedagógico más empático, donde se promueve la constancia, creatividad y motivación.
Asimismo, como señalamos anteriormente, el Mobile Learning se caracteriza por impartir conocimiento acerca de las habilidades blandas. En esta línea, es importante que las universidades se sumen a entrenar a las personas en soft skills, como las habilidades de liderazgo, la escucha activa, inteligencia emocional, comunicación asertiva, manejo de tiempo y productividad, entre otros.
¿La razón? Hoy en día resulta clave que la enseñanza superior y el mercado laboral estén alineados, para que los estudiantes adquieran las herramientas necesarias para hacerle frente a los desafíos que pueden presentarse en el ámbito laboral. Por lo tanto, no solo es importante que cuenten con el dominio de las habilidades duras sino también de las blandas. Por ejemplo, estas skills pueden dar lugar a que en las empresas haya más equipos autónomos para la resolución de problemas y el desarrollo de estrategias.
Tan solo hay que remitirse a lo que explica Ursula Franco Block, profesora de nuestro curso online de Habilidades de comunicación interpersonal, "el 50% de los proyectos falla por una mala comunicación y liderazgo. La habilidad con más impacto en nuestro éxito es cómo nos conectamos con otras personas”.
De hecho, según el informe del Foro Económico Mundial (FEM) ‘ The future of Jobs 2020‘, en 2030, 9 de cada 10 trabajos requerirán habilidades digitales avanzadas. De esta manera, las universidades pueden incentivar el entrenamiento en habilidades digitales, para formar a los futuros líderes y colaboradores que harán crecer a las empresas y llevar sus proyectos al éxito.
Hasta aquí, hemos revisado el beneficio de un mayor acercamiento a la generación Z, la promoción de una experiencia de estudio más personalizada, la atracción de nuevos estudiantes, la interacción entre alumno y profesor más fluida, una forma de innovar en las propuestas y el hecho de que las universidades se vuelvan más tecnológicas. Todos estos puntos resultan clave para mejorar la experiencia que ofrece la educación superior a los nuevos estudiantes.
Entonces, el Mobile Learning es una nueva tendencia en aprendizaje digital que le permite a los estudiantes aprender y motivarse con herramientas con las que se sienten más cómodos. Así, para lograr una experiencia educativa superior, se requiere de la creación de material que sea posible de consumir a través del Mobile Learning. De esta manera, las universidades podrán aprovechar los beneficios de sumarse a esta tendencia y sus alumnos estarán más que entusiasmados por esto.
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