El talent gaming es una de las estrategias más efectivas para incrementar la productividad de un equipo de trabajo. Se trata de dinámicas de juegos de mesa que son incluidas dentro de ciertos momentos de la jornada laboral. 

De hecho, a través del juego, es posible detectar el estado general de los vínculos de un grupo de trabajo para mejorarlos. Y además, el talent gaming sirve para descontracturar posibles tensiones y optimizar el ambiente laboral.  

Para que sepas cuáles son las principales ventajas del talent gaming para tu talento humano, hemos preparado este post. Y como resultado, podrás aplicar el talent gaming para alcanzar el rendimiento que necesitas para tu capital humano. 

1. Mejora el clima en el trabajo

En primer lugar, el talent gaming permite desarrollar un entorno organizacional más ameno. Particularmente, puedes aplicar ejercicios de talent gaming, como juegos de mesa presenciales o virtuales, junto con distintas actividades para tener un equipo feliz, reducir el estrés y mejorar el clima laboral.

En efecto, un ambiente de trabajo en el que predomine el malestar es un factor desencadenante de:

• Problemas de relacionamiento entre los compañeros y con los superiores jerárquicos. 
• Baja en la motivación laboral.
• Disminución de la concentración.
• Pérdida de interés en el cumplimiento de objetivos empresariales. 
• Complicaciones de salud física (problemas articulares, musculares y cardíacos) y mental (depresión, ansiedad y síndrome de Burnout, entre otras). 
• Aumento de la tasa de absentismo laboral y del indicador de rotación de personal. 

Frente a este contexto de vulnerabilidad emocional y laboral, el talent gaming se presenta como una alternativa eficiente para disminuir la curva de estrés, fomentar lazos saludables entre las personas y descontracturar hostilidades personales y laborales. 

2. Fortalece el coaching laboral

Por otra parte, los recursos del talent gaming o juegos de talento favorecen el análisis de los problemas a resolver dentro de un equipo de trabajo. 

Desde la práctica, los juegos de mesa que se emplean en la metodología del talent gaming le sirven al líder de equipo para reconocer el rol que cada persona ocupa. Y además, la táctica del talent gaming posibilita la detección de problemas de relacionamiento, los papeles que se ponen en práctica y/o las opciones de mejoramiento del bienestar emocional individual y grupal.  

Por consiguiente, a través del talent gaming, el líder observa la dinámica del juego de mesa, pero sin llevar a cabo ninguna intervención. A partir de los datos recabados y de la observación empírica de los juegos de talent gaming, se pueden aplicar planes de coaching emocional para evaluar el rendimiento de tu talento humano. 

De hecho, según un estudio de MarketData LLC, presentado en una nota de Forbes, el sector del coaching es considerado como uno de los más beneficiados económicamente y en crecimiento a nivel mundial. 

Puede decirse, entonces, que las actividades lúdicas de talento son una de las herramientas de gamificación en Recursos Humanos, que sirven como instancia de análisis previa a las sesiones de coaching emocional y corporativo. Ello, con la finalidad de optimizar la productividad de cada persona y del equipo en general.

3. Promueve el bienestar emocional

Asimismo, el talent gaming es una metodología que fomenta el bienestar general de los equipos de trabajo. En efecto, las dinámicas de talent gaming disminuyen las tensiones físicas y emocionales.

Como asegura un artículo de Harvard Deusto, la gestión del bienestar emocional laboral es un proceso complejo que requiere que las organizaciones fomenten un buen nivel de salud en cada uno de los profesionales que forman parte del capital humano de la compañía. 

Distraerse durante la jornada laboral es una inversión de tiempo, ya que descansar la mente y el cuerpo con alguna actividad de talent gaming puede ayudar a relajar al equipo y hasta potenciar el rendimiento. 

Ten presente que el método del talent gaming puede ser útil en entornos de trabajo presenciales y virtuales. En este último caso, puedes preparar juegos de mesa online, que pueden tener los mismos efectos positivos que el talent gaming presencial. 

Si precisas más recursos para incrementar el rendimiento de tu talento humano, puedes descargar en forma gratuita nuestra Guía sobre cómo aumentar la productividad en el teletrabajo. 

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4. Optimiza la cultura organizacional

Además, el talent gaming es una de las estrategias de gamificación que permite el fortalecimiento de la cultura de la empresa. 

Para alcanzar el rendimiento deseado, es imprescindible aumentar el sentimiento de pertenencia de las personas en relación con la compañía. Esto es posible por medio de procedimientos de talent gaming que permitan elevar el compromiso y la motivación. Ello, desde políticas empresariales basadas en el bienestar de las personas que forman parte de la organización. 

De acuerdo con Virginia Andrea Tardito, HR Transformation Project Manager, Global HR Solutions at Ferring Pharmaceuticals y profesora a cargo de nuestro curso online de Tendencias en recursos humanos:

“Por encima de las interrelaciones que impactan en la estrategia, tenemos a las personas. Y esto hace que cuando diseñemos una estrategia, no tenemos que solamente pensar nuestra estrategia a nivel del organigrama formal, sino que debemos pensarlo dentro de un organigrama informal, a partir del tipo de relaciones que existen entre las personas que se relacionan entre sí (...)".

Siendo así, el método de talent gaming debe ser concebido como una estrategia sumamente beneficiosa para desarrollar una cultura organizacional positiva. Esta es igual de importante que los mecanismos estratégicos formales. Y hasta puede potenciarlos desde una visión informal. 

Fuente: Canva

En conclusión, las actividades de talent gaming son una excelente alternativa para potenciar la productividad de tu equipo de trabajo. Y al mismo tiempo, el talent gaming permite mejorar los vínculos humanos entre los compañeros de trabajo y disminuir las consecuencias del estrés laboral. Todo, desde un enfoque lúdico y atravesado por el dinamismo.

En el caso de que necesites más herramientas para fortalecer el bienestar laboral y detectar oportunidades de mejora en tus grupos de trabajo, te invitamos a que conozcas cada una de las Rutas de Aprendizaje que integran nuestra Academia de Recursos Humanos. Por ende, además de aprovechar los aspectos positivos del talent gaming, tendrás a tu disposición todos los medios que necesitas para hacer crecer a tus equipos. 

Como dijo el español Francisco Mora, doctor en Fisiología humana y especialista en aprendizaje: "El juego es un invento poderoso de la naturaleza. El instrumento del juego, combinación de curiosidad y placer, es el arma más poderosa del aprendizaje".

Por eso, utiliza el recurso del talent gaming a tu favor. Detecta las fortalezas y debilidades de tus grupos de trabajo a través del juego. Y así, podrás alcanzar la productividad esperada a lo largo del tiempo. 

¡Nos vemos en el siguiente artículo!