Con el paso de los años, la adquisición de talento humano se ha convertido en uno de los principales enfoques para las empresas que buscan incorporar a los mejores candidatos en sus equipos de trabajo. Para ello, diversas organizaciones están poniendo en marcha estrategias de employee engagement con el fin de conocer las necesidades de los colaboradores y, de este modo, poder diseñar programas de bienestar laboral que garanticen una mayor retención de talento a largo plazo.
Sin embargo, el impacto de la pandemia ocasionada por el COVID-19 transformó las dinámicas de contratación y adquisición de personal, obligando a las empresas a maximizar sus recursos y a pisar el acelerador de una digitalización que aún no evidenciaba indicios de materializarse. Como consecuencia a ello, las necesidades de contratación han cambiado, así como las skills necesarias para asumir los desafíos del actual campo laboral.
En vista a lo anterior, ¿qué están haciendo las empresas en Latinoamérica para adquirir talento? En nuestro noveno episodio de Amazing People Podcast, abordamos los pilares esenciales en torno a la búsqueda de talento humano en las empresas, analizando el panorama de los últimos años y los próximos retos del futuro.
¿Qué temas se desarrollaron en el noveno episodio de Amazing People Podcast?
En esta nueva ocasión, tuvimos la oportunidad de tener como invitado a Alejandro Paz, quien actualmente se desempeña como Country Director México en Rober Walters.
Alejandro cuenta con más de 15 años de experiencia en industrias del sector tecnológico, constructor y logístico, en donde ha ocupado cargos directivos relacionados a la adquisición de talento. Gracias a tu extensa trayectoria, en este episodio fue posible brindar una aproximación a las tendencias en contratación de talento, abordando los siguientes puntos:
- ¿Cuáles son las competencias más demandadas del mercado latinoamericano?
- ¿Qué buscan las empresas hoy en día a la hora de contratar talento? ¿
- ¿Qué se considera hoy casi que indispensable, que hace unos años puede que no fuera tan relevante, para entrar en la fuerza laboral?
- ¿Qué tienen en común los mejores perfiles, esos que se destacan, para un cargo de liderazgo?
- ¿Cómo pueden las organizaciones identificar los roles críticos antes de comenzar con un proceso de headhunting, y por qué es importante hacer este análisis previo de forma minuciosa?
¿En qué plataformas puedes escuchar el nuevo episodio?
Puedes escuchar este nuevo episodio en las siguientes plataformas de streaming:
Esperamos que este nuevo episodio de Amazing People Podcast sea una herramienta de gran ayuda para conocer el panorama actual sobre la adquisición de talento en las empresas. Te invitamos a escuchar el testimonio de Alejandro Paz y a tener en cuenta sus pautas para hallar a los mejores candidatos.
¡Mucho éxito!