Iniciamos el mes de Julio con más actualizaciones que van a transformar la gestión de talento en tu organización. Esta vez nos concentramos en desarrollar funciones para aprovechar al máximo las evaluaciones de desempeño y la Gamificación.
También, hemos modificado las notificaciones para que sean más oportunas, de modo que incentiven la interacción de los colaboradores con la plataforma. En conjunto, estas mejoras van a potenciar la experiencia que tienes con Crehana a partir de hoy.
Sigue leyendo para descubrir en qué consiste cada actualización del mes de Julio.
Desarrollo: Notificaciones para tus colaboradores
Si la tasa de finalización de cursos no es muy alta, las nuevas notificaciones para colaboradores te ayudarán a revertir esta situación.
Crehana ha modificado el sistema de alertas para que los colaboradores estén al tanto de:
- Los cursos que tienen pendiente terminar.
- Los nuevos cursos que les has asignado.
La usabilidad también mejora considerablemente, pues, para acceder al curso que es de su interés, los profesionales solo deberán hacer clic en la notificación que les aparece. Por otro lado, los líderes pueden visualizar el aumento en el usage de los cursos que asignen a su equipo.
¿Cómo implementar esta nueva función?
No tienes que hacer ningún cambio en la configuración de Crehana, la plataforma ya está actualizada.
Clima: Crea grupos de calibración para tus colaboradores
La nueva función para crear grupos de calibración para tus colaboradores está diseñada para que las evaluaciones sean más objetivas.
Esta actualización permite crear grupos de evaluación para cada equipo e incluir a todos los implicados en el proceso. Además, ofrece los siguientes beneficios:
- Gestión de grupos por departamentos.
- Calibración por comportamientos, resultados generales, etc.
- Personalización de los resultados de la evaluación que se le van a mostrar al colaborador.
- Visualización del impacto en el resultado durante y después de la calibración.
- Visualización de todos los colaboradores pertenecientes a un grupo.
¿Cómo implementar esta nueva función?
Dirígete a Desempeño > selecciona Competencias > y haz clic en Calibración.
Desarrollo: Asignación progresiva para Gamificación
Un estudio de Harvard Business Review encontró que las empresas que implementaron la gamificación en sus sesiones de capacitación “lograron que el número de clientes aumentará y las oportunidades de nuevos clientes aumentarán en 16% y 22% respectivamente”.
Aunque los juegos son clave durante las sesiones de desarrollo profesional, es importante conocer cuáles funcionan mejor para tu equipo. La asignación progresiva para Gamificación te permite probarlos con grupos pequeños antes de desplegarlos para todos. Esto te ayudará a medir la efectividad de cada dinámica.
¿Cómo implementar esta nueva función?
Dirígete a Configuración básica Playroom > Usuarios > Asignación progresiva > Selecciona al grupo de colaboradores que será parte del piloto.
Desempeño: Configuración periódica de evaluaciones de Desempeño
Un artículo de Hubspot establece que “el principal objetivo de una evaluación de desempeño es crear estrategias para mejorar el rendimiento de los trabajadores y, por lo tanto, aumentar la rentabilidad del negocio”.
Implementamos la configuración periódica de evaluaciones de Desempeño para que puedas crear tu propio sistema de medición de desempeño periódico. Además, tendrás también estos beneficios:
- Cruce de resultados de más de dos evaluaciones (metas, competencias, PID y NPS)
- Reportería para administrador, colaborador y líder.
- Los resultados de cada evaluación estarán disponibles para los colaboradores y el líder.
- Posibilidad de guardar reportes y crearlos periódicamente.
¿Cómo implementar esta nueva función?
Solo debes ir a la sección de Reportes de colaborador para visualizarlo.
Otros nuevos features y mejoras que hemos lanzado recientemente
Desempeño: visualiza metas y competencias en un solo archivo
Anteriormente, el administrador no contaba con una consulta que le permitiera visualizar el estado de los procesos de metas y competencias en un solo archivo, sino que lo veía por separado. Ahora los líderes pueden ver esta información en un mismo reporte:
- Número de metas asignadas
- Nombre del proceso
- Porcentaje de evaluaciones de competencias llenas
¿Qué beneficios te ofrece esta nueva actualización?
- Estado de competencias y metas en un solo lugar
- Porcentaje de evaluaciones
- Procesos asignados
¿Cómo acceder a esta nueva función?
Te describimos la ruta en dos partes:
- Ingresa a Analítica > Reportes > Consultas > Competencias.
- Selecciona el proceso de metas y de competencias > Descargar.
De forma inmediata, bajará el informe.
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Las actualizaciones de Julio te ayudarán a potenciar la gestión de aprendizaje profesional en tu empresa. Si quieres asegurar que tus colaboradores desarrollen sus habilidades con éxito, no olvides aprovecharlas desde ahora.
¡Nos vemos el próximo mes con nuevas funcionalidades!