Función integral para crear los atributos personalizados en los perfiles de tus colaboradores

En Crehana, seguimos actualizándonos para facilitar una gestión integral del talento. Esta vez, hemos desarrollado una sección de atributos unificados entre los módulos de Talent y Learning, permitiendo optimizar los procesos administrativos y de reportería.

A partir de ahora, podrás configurar y analizar la información de tus equipos desde un solo lugar. Si eres administrador de nuestras plataformas de Desarrollo y Desempeño, podrás crear campos personalizados en los perfiles de tus colaboradores bajo una experiencia estandarizada.

A continuación, te explicaremos de qué trata esta nueva función, qué beneficios obtienes al ponerla en práctica y cómo acceder a ella.

¿En qué consiste esta actualización?

Con la actualización que hemos implementado, podrás mejorar la creación de atributos personalizados a un nivel completamente nuevo de eficiencia y simplicidad. 

Tanto en Learning como en Talent contamos con funcionalidades que permiten la personalización de campos según los requisitos específicos de los clientes y las necesidades organizativas. Sin embargo, sabemos que esta segmentación puede resultar en procesos tediosos y poco prácticos para los administradores y líderes.

Por ello, enfocados en mejorar la gestión administrativa, hemos transformado radicalmente esta experiencia al unificar los módulos de Talent y Learning en un solo bloque de asignación de atributos. Esta integración impactará de manera cohesiva en toda la plataforma, simplificando drásticamente la gestión del talento humano y el análisis de datos.

Plataforma Desempeño de Crehana

Plataforma Desarrollo de Crehana

¿Qué beneficios ofrece esta nueva función?

Estamos comprometidos a brindar una solución integral que responda a las necesidades tanto de nuestros clientes actuales como de los futuros. Por ello, como administrador de nuestras plataformas de Desempeño y Desarrollo podrás obtener los siguientes beneficios:

• La capacidad de asignar atributos para todos los usuarios cargados en la compañía, todo en un único espacio. Esto te asegura una experiencia administrativa más fluida.

• Con la unificación de Talent y Learning podrás simplificar tu flujo de trabajo, asignando atributos de manera rápida y sin complicaciones, especialmente si gestionas una gran cantidad de colaboradores.

• Estandarización de la arquitectura de ambos productos, lo que te permitirá tomar decisiones más informadas y estratégicas.

• Navegación entre los módulos de Talent y Learning desde un solo panel, garantizando una transición en ambas plataformas sin inconvenientes. 

¿Cómo acceder a este cambio?

Para configurar los atributos personalizados CROSS, el primer paso es asegurarte de que la integración completa esté activa. Esto se logra poniéndote en contacto con tu Sales Engineer, quien te guiará a través del proceso de activación. Una vez que la integración esté activa, los atributos personalizados CROSS se habilitarán automáticamente.

Si bien las tecnologías que se utilizan en los módulos de Talent y Learning son diferentes, hemos logrado unificarlas en una experiencia perfectamente integrada. Esto significa que cualquier atributo personalizado creado en una plataforma se replicará automáticamente en la otra, accediendo a la información de tus equipos de forma clara y organizada.

En términos de experiencia de usuario, la creación de atributos unificados no es muy diferente visualmente de los componentes actuales. Mantenemos la familiaridad para garantizar una transición fluida, pero con la integración de las opciones disponibles en ambas plataformas. 

Como administrador, podrás continuar creando los siguientes tipos de campos como lo has hecho hasta ahora:

• Texto: valida que el campo ingresado sea una cadena de texto. Además, podrás restringir la cantidad de caracteres que tendrá este campo, estos se han configurado por ahora del 1 al 100.

• Numérico: valida que el campo ingresado sea de números enteros o decimales positivos y el cero.

• Fecha: valida que el formato ingresado sea DD/MM/AA.

• Selección: es el símil a lo que antes eran las etiquetas, solo permitiendo que los administradores creen opciones múltiples que sean la base para validar lo que se ingrese en el formato de asignación masiva.

Una vez configurados los campos requeridos, simplemente se procederá a crear el atributo, reflejándose tanto en Talent como en Learning de manera sincronizada.

Plataforma Desarrollo de Crehana

Como se menciona en Forbes Argentina, es necesario que el Departamento de RR. HH. “revise su estructura interna y actualizarse con la automatización de procesos administrativos, la adopción de herramientas digitales para la gestión de talento con sistemas de seguimiento de desempeño, plataformas de aprendizaje online y solución de gestión de recursos humanos”. 

Con esta nueva funcionalidad, estamos un paso más cerca de lograrlo, permitiendo que la experiencia de usuario sea más efectiva y personalizada que nunca. La integración de Talent y Learning es solo el comienzo de nuestro compromiso de ofrecerte una plataforma integral que te ayude con tu gestión estratégica de recursos humanos y a potenciar el desarrollo sustentable de tu organización.