El trabajo flexible es uno de los esquemas laborales que cada vez adquiere mayor fuerza en las organizaciones.
Luego de una pandemia que alteró los ritmos de trabajo y cambió las percepciones sobre la salud mental en las empresas, las compañías vieron la necesidad de adaptarse a una transformación digital que dejo atrás la presencialidad para implementar modelos de trabajo híbrido que, además de mejorar las condiciones de trabajo para los equipos, es también una manera más efectiva de garantizar una mayor retención de talento.
Sin embargo, a pesar de que los impactos de la pandemia han disminuido de forma considerable, muchas empresas regresaron a la presencialidad y optaron por regresar a la oficina, mientras que otras organizaciones identificaron las ventajas del trabajo flexible para el rendimiento, la productividad y la satisfacción laboral.
En base a ello, ¿cuáles son los retos actuales del trabajo flexible en las empresas y qué beneficios pueden obtenerse de este esquema? En nuestro quinto episodio de Amazing Pople Podcast abordamos todo los pilares esenciales en torno a las ventajas del trabajo flexible y los modelos híbridos en las empresas, en donde tuvimos como invitada a Isabel Martínez, líder de Recursos Humanos en WeWork, quien además cuenta con más de 10 años de experiencia en diversas industrias.
¿Qué temas se desarrollan en el quinto episodio de Amazing People Podcast?
Como lo comentamos en la introducción, la flexibilidad laboral es un modelo de trabajo que ha sido adoptado por una gran cantidad de empresas con el objetivo de, por un lado, mejorar las condiciones laborales para los colaboradores y garantizar que se sientan a gusto con sus funciones, y por otro, implementar nuevos metodologías que logren aumentar la productividad y el rendimiento sin sobrecargar al personal.
Isabel Martínez, quien anteriormente estuvo al frente del equipo de People en México implementando estrategias para fortalecer la motivación de las personas y tomar decisiones en pro del crecimiento de la empresa, abordará desde su experiencia los siguientes temas:
- ¿Cuál es el panorama actual acerca nuevos modelos de trabajo híbrido, remoto y flexible a nivel global?
- ¿Fue la pandemia realmente un factor detonante para potenciar los modelos de trabajo flexible?
- ¿Qué beneficios han visto las empresas con estos diferentes modelos?
- ¿Cuáles son los principales retos que presentan estos modelos de trabajo?
- ¿Cuáles son las habilidades clave que necesita un equipo remoto/híbrido para ser eficiente?
¿En qué plataformas puedes escuchar el nuevo episodio?
Puedes escuchar este nuevo episodio en las siguientes plataformas de streaming:
Esperamos que el quinto episodio de nuestro Amazing People Podcast sea un recurso de gran utilidad para comprender la importancia de la flexibilidad laboral en los entornos laborales.
Te invitamos a escucharlo, a compartirlo con los integrantes de tus equipos de trabajo y así comenzar a planificar nuevas metodologías que aporten al fortalecimiento del clima laboral en tu empresa.
¡Muchos éxitos!