¿Alguna vez has escuchado sobre qué es un CFO? Este perfil directivo brinda muchas ventajas para una organización, las cuales, estamos seguros querrás conocer. Al ser uno de los cargos más importantes dentro de una empresa, exige habilidades de planificación y gestión financiera. 

Actualmente, hay tantas nuevas formas de referirse a perfiles o puestos directivos que te podrían confundir. De modo que es muy frecuente que las personas se pregunten qué es un CFO y CEO, o un CCO y CTO, entre otros. 

Entonces, si quieres aprender a diferenciar lo qué es un CFO y cuáles son sus funciones, en este artículo te explicaremos a detalle. Además, ahondaremos en los requisitos y las habilidades que debe tener un CFO o director financiero para ser exitoso, así como la importancia que tiene este rol en las empresas. 

¿Qué significa CFO en una empresa?

Bien, empecemos por saber qué es un CFO. Por sus siglas en inglés se refiere a un Chief Financial Officer, lo que en español significa director financiero de la empresa. 

Según Semrush, “es el máximo responsable del departamento financiero de la empresa, y lleva a cabo funciones de planificación, estrategia de crecimiento, gestión de activos y pasivos y asesoramiento estratégico sobre los diferentes proyectos que la empresa se plantea”.

El CFO es un miembro importante del comité de dirección, ya que debe utilizar sus conocimientos y habilidades para crear planes estratégicos en relación a la administración, finanzas, contabilidad y el buen control de la empresa. Además, su función no solo depende de sus propias habilidades, sino también del contexto social y económico en el que se encuentre. 

Importancia de tener un CFO en la empresa

Esta es una pregunta fácil de responder, en especial si tenemos en cuenta estos factores: ¿Existe un plan estratégico dentro de la empresa? ¿Existe una estrategia de finanzas y contabilidad? ¿Se está gestionando el capital financiero y el flujo de caja? ¿Se están manejando las finanzas de la empresa de forma exitosa? ¿Hay alguien responsable de estas acciones? 

Si es que no hay un miembro de la organización responsable de estas funciones, es necesario tener un CFO en la empresa. De esta manera, se refleja la importancia de este perfil directivo. Se necesita de alguien con estas características para el mantenimiento de un negocio, pero él no podría hacerlo sin la ayuda y organización de su equipo.

Tras la pandemia, la importancia de un CFO o director financiero se ha maximizado. La crisis epidemiológica también ha afectado ámbitos de la vida empresarial y financiera, por lo que los problemas generados por el COVID-19 necesitan de nuevas estrategias y planes novedosos. 

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¿Qué debe hacer un CFO?

Ahora que ya sabes qué es un CFO en una empresa, podemos comenzar a hablar sobre sus funciones. Como lo señalan sus siglas CFO (Chief Financial Officer), este perfil directivo juega un papel importante en las finanzas y la administración de la empresa. Dicho esto, veamos las funciones de un CFO:

1. Rol y gestión en la empresa

¿Cuál es el rol del CFO en la empresa? El perfil forma parte del comité directivo de la empresa, por lo que comparte equipo con otros miembros de la mesa directiva, tales como un CMO (Chief Marketing Officer, un COO (Chief Operating Officer), un CIO (Chief Information Officer), un Director de Recursos Humanos, entre otros. 

La diferencia con estos perfiles es que un CFO decide sobre las inversiones, financiación, capital de la empresa y todo el conocimiento financiero, contable y administrativo que se relacione con su empresa y otros socios. 

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2.  Responsabilidades financieras

A continuación, conocerás las responsabilidades financieras de lo que es un CFO, las cuales se encuentran entre las más importantes de su rubro. Para Michael Page, una empresa española con más de 20 años de experiencia, las funciones de un director financiero en relación a las finanzas son las siguientes:

• Gestión de las operaciones. Por ejemplo: adquisiciones, cesiones y fusiones. 

• Relación con actores involucrados en tesorería y finanzas (banqueros, auditores, etc.).

• Planificación y elaboración de reportes de la situación presupuestal y financiera de la empresa. Se encarga de la realización de un plan financiero en conjunto de otros miembros del equipo. 

• Gestión de los sistemas de información.

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3. Responsabilidades contables

Ahora, hay que resaltar que si bien las principales funciones son las ligadas a las finanzas, el CFO también se encarga de las estrategias contables. En relación a ello, el CFO debe actuar como el representante de contabilidad que organiza y gestiona las cuentas y los equipos financieros. 

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4. Desarrollo de talentos 

Bien, ya hemos hablado de qué es un CFO y cuál es su rol en la empresa, es decir, de sus responsabilidades contables y financieras. Ahora toca mencionar su capacidad de retener a los mejores talentos, sobre todo con metas de inversión y planificación. 

La empresa Michael Page, en su texto “Las habilidades de un CFO exitoso” menciona que “los CFO deben ser los precursores de su equipo, orientadores y motivadores, así como el punto de referencia para un equipo cada vez más diverso”. 

Además, Josep María Torres, CFO de ETL Global en España, explica que “el mayor reto que tiene el CFO para gestionar talento consiste en hacer que la persona se sienta parte del proyecto y reconocer su experiencia en su área de actuación”.

En ese sentido, una de las principales responsabilidades de un director financiero es hacer que su plan estratégico y de finanzas tenga como objetivo integrar y mantener a sus equipos de trabajo, así como llevar a cabo un liderazgo transformador y exitoso. 

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¿Cómo ser un director financiero?

Después de saber qué es lo que hace un CFO, seguramente te interesa conocer qué necesitas para desempeñarte en este cargo. Bien, a continuación, te contamos cuál es el perfil de un director financiero.

Requisitos de un director financiero

Cuando piensas en los requisitos para ser un CFO, lo primero que se te viene a la mente son títulos universitarios, grados de máster o postgrados y muchos años de estudio, ¿cierto? 

¿Qué hay que estudiar para ser director financiero? De hecho, es verdad que se necesitan conocimientos especializados para ejercer este cargo y, sobre todo, carreras que estén ligadas a la administración de empresas, contabilidad o finanzas. Aunque, hay habilidades más allá de los conceptos teóricos que se pueden aprender en la universidad para ser un CFO.

En la mayoría de los casos, estas se aprenden a través de la experiencia, ya que un director financiero no llega a este puesto apenas sale de la universidad. Es un proceso arduo y largo de experiencia y aprendizaje.  

1. Liderazgo

En primer lugar, las habilidades de liderazgo forman parte relevante de lo que es un CFO. Este perfil directivo necesita demostrar una buena influencia en su equipo de trabajo y saber establecer cuáles son las funciones necesarias que deben desempeñar los miembros de su equipo. En ese sentido, un buen CFO sería el que toma decisiones por el bien del equipo y los mantiene motivados y creativos para poder desempeñar sus funciones. 

2. Trabajo en equipo

El siguiente requisito que necesita un CFO es saber trabajar en equipo, y esto tiene mucho que ver con ser un buen líder. El CFO necesita que su equipo sea productivo y que cumpla con sus funciones para que las demás áreas consigan sus objetivos.

¿Cómo se puede lograr esto a partir del trabajo en equipo? Simple, el CFO debe impulsar los talentos de todos los miembros de su trabajo y formar equipos donde se tengan a las personas adecuadas en los puestos. Aún así, no solo se trata de que los demás se sientan motivados a destacar en sus funciones como parte de la empresa, sino que el CFO sepa delegar responsabilidades y ofrezca un ambiente laboral cálido para trabajar en equipo. 

3. Organización y productividad 

Es necesario que la organización y productividad sean parte de lo que es un CFO. Al tener tantas responsabilidades diversas en relación a estrategias financieras, planificación, responsabilidades contables e integridad de la empresa, es importante que sepa organizar sus tiempos y prioridades.

Esto es posible a partir de la experiencia y la práctica, por lo que es imprescindible que tenga una excelente trayectoria laboral para cumplir los requisitos de un director financiero.

4. Uso de tecnologías de mercado

Debido a la globalización y el constante crecimiento tecnológico de nuestra sociedad, las empresas recurren a estrategias tecnológicas novedosas, por lo que un CFO debe estar al tanto de los avances y ser consciente de su utilidad y funcionamiento. Además, debe ser capaz de identificar las ventajas de estas tecnologías en el mercado, para transformarlas en herramientas para la competitividad. 

5. Capacidad de escucha y comunicación asertiva

Muchas veces, el CFO se encarga de interactuar con inversionistas, otros perfiles directivos, clientes y empresarios, por lo cual debe tener la capacidad de escuchar las necesidades y propuestas de los actores mencionados. Además, para dar a conocer sus perspectivas, planes o estrategias, es necesario que transmita la información de forma clara y concisa. 

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Habilidades de un director financiero

Como te habrás dado cuenta, las funciones de un CFO necesitan de habilidades y conocimientos financieros y estratégicos, los cuales deben ser incorporados con el paso del tiempo. Sin estos, un CFO no podría convertirse en un directivo talentoso. En la siguiente lista te contaremos sobre las habilidades que hacen que un CFO alcance el éxito: 

1. Experiencia

Al tener los estudios para ejercer este puesto y conocer profundamente las funciones que ya han sido señaladas, es necesario que el aspirante a CFO tenga experiencia en diversos puestos que lo ayuden a progresar. Si no se tiene una visión más experimentada de las finanzas y funciones directivas, sería más difícil desempeñar el perfil de un director financiero.

2. Claridad en sus objetivos

Como segunda habilidad, debemos mencionar que un CFO tiene claridad en los objetivos y las metas que se propone. Al ser líder de una área, debe tomar decisiones en representación de los miembros de su equipo. Además, muchas veces son ejemplo de sus compañeros de trabajo, por lo que se trata de ejercer una buena influencia. 

3. Toma de decisiones

Un CFO tiene que comportarse como un líder estratégico. Si no tiene experiencia y una buena formación académica, su desenvolvimiento no será el más adecuado. Aparte de las decisiones financieras, el CFO se encarga de identificar las habilidades, fortalezas y debilidades de su equipo, especialmente para el proceso de contratación. 

4. Capacidad estratégica

Al ser encargado de la perspectiva financiera, un CFO tiene visión y estrategia corporativa, además de saber solucionar conflictos y entender el panorama financiero en relación al contexto social, económico y político. 

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¿Cuánto gana un CFO?

Como te mencionamos antes, un CFO está a cargo de administrar las finanzas al más alto nivel corporativo. Por lo tanto, tiene sentido ofrecer un sueldo de director financiero que coincida con esta responsabilidad. Los salarios de los CFO están significativamente por encima del promedio, incluso para ejecutivos de un nivel similar.

La compensación sigue a la experiencia. La descripción del puesto de un director financiero incluye proporcionar un liderazgo estratégico valioso de los sistemas financieros y las transacciones de una empresa. Todo el personal de los departamentos de contabilidad reportan al CFO. De hecho, es el cargo contable más alto y mejor pagado de una empresa.

Bien, a continuación, te diremos los rangos de salario promedio de un CFO y cuánto gana un Chief Financial Officer en diferentes tipos de empresas. También verás los beneficios de compensación no salarial que pueden aumentar el poder adquisitivo de un director financiero y algunos ejemplos de salario de un CFO de grandes empresas.

Salario promedio de un CFO

Según Zip Recruiter, un director financiero puede ganar entre $130,000 y $462,923 por año. Su ubicación en este rango dependerá de su experiencia y del tamaño de la empresa para la que trabaja.

Los rangos de un sueldo de un director financiero dependen de los siguientes aspectos:

• Tamaño de la empresa.

• Ubicación de la compañía.

• Certificaciones del CFO.

• Años de experiencia.

La mayoría de los trabajos de CFO de las empresas tienen tres componentes de compensación:

• Salario base

• Prima

• Equidad

Si bien todos los CFO pueden ganar mucho dinero durante la mayor parte de su carrera, las decisiones tempranas, como a qué universidad asistir y si desea realizar estudios de posgrado, definitivamente marcan la diferencia. Buscar certificaciones contables como CMA o CPA y buscar la experiencia laboral adecuada también aumentará el poder adquisitivo de un director financiero.

Salario de un CFO por tamaño de empresa

A medida que profundizas en cómo ser un director financiero, considera para qué tipo de empresa deseas laborar. De esta manera, puedes trabajar para obtener la experiencia adecuada para finalmente obtener tu posición ideal.

Las empresas más grandes y las empresas Fortune 500 son muy competitivas. Lo más común es que contraten a un CFO en función de una serie de factores. Es posible que requieran certificaciones adicionales como un MBA, CMA o CPA. Es típico que un CFO de este nivel tenga una década o más de experiencia demostrada.

Algunas empresas más pequeñas e incluso las startups contratan a un director financiero de tiempo completo, pero pagan mucho menos. Otras eligen contratar a un CFO a tiempo parcial mientras crecen, o subcontratar el rol a un servicio de CFO virtual o fraccional.

No todos los profesionales de la contabilidad que quieren ser directores financieros lo hacen solo por el poder y el dinero. Los profesionales con mentalidad empresarial pueden trabajar en startups o en empresas más pequeñas por querer hacer algo novedoso. Si bien los ingresos son un factor para convertirse en director financiero, no es el único punto a considerar.

Compensación adicional de un CFO

Como muchas personas en puestos ejecutivos o de alta dirección, el salario no es la única remuneración que se recibe en el transcurso de un año. Un CFO puede recibir una compensación adicional en forma de:

• Compensación de incentivos (pago por desempeño).

• Incentivos a largo plazo (paquetes de pago).

• Planes de acciones de incentivo.

• Seguro de vida complementario.

• Seguro de invalidez suplementario.

• Seguro de cuidado a largo plazo.

• Seguro médico complementario.

• Seguro de responsabilidad civil relacionado con el trabajo.

• Asignaciones de vacaciones.

• Asignaciones sabáticas o de licencia.

• Servicios sin costo adicional.

• Descuentos exclusivos.

• Planes de jubilación.

Se estima que el salario base solo representa alrededor del 70% de lo que ganan los CFO cada año. Con bonos y beneficios, el salario medio puede pasar de $363.567 a $519.692.

Ejemplos de un salario de CFO

Como te mencionamos antes, el sueldo de un director financiero depende de una serie de variables, como la ubicación geográfica, el tamaño de la empresa, los títulos y la experiencia del candidato, y el tipo de industria. Estos son algunos ejemplos de salarios de un CFO en empresas de talla mundial:

1. Apple

El director financiero de Apple, Luca Maestri, gana un salario anual de $1 millón según las tablas de compensación ejecutiva en las presentaciones públicas de la compañía ante la Comisión de Bolsa y Valores. 

La mayor parte de la compensación de Maestri se da en forma de incentivos en acciones, que valieron más de $21 millones en 2020. Su compensación total para 2020, incluidos los beneficios de jubilación y otras compensaciones, fue de $26,253,270.

2. Microsoft

La directora financiera de Microsoft, Amy Hood, tuvo un salario de $975,000 en 2020, según los documentos públicos de la compañía. Además, ganó $14,792,679 en incentivos en acciones y $3,734,981 en compensación no accionaria. En total, su compensación total en 2020 fue de $19,626,234.

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Y bien, ¿qué te pareció este perfil directivo? ¿Pudiste entender qué es un CFO y cuáles son sus funciones? A veces podemos confundirnos debido a la gran cantidad de puestos con siglas parecidas (CEO, CTO, CCO, CMO) pero lo que buscamos es que con esta nota haya podido quedar más claro para ti. 

A lo largo del tiempo, el CFO ha logrado mayor presencia, por lo que posiblemente este se convierta en un puesto mucho más reconocido para las próximas generaciones. Ahora solo falta que más personas se enteren sobre qué es un director financiero y la importancia de este rol en una empresa.

Recuerda que la clave de cómo ser un director financiero exitoso es saber gestionar a tus equipos desde el liderazgo estratégico. En nuestra Academia de Liderazgo podrás desarrollar las habilidades que necesitas para ser un líder visionario, capaz de aprovechar los cambios, la incertidumbre y los momentos difíciles para alcanzar los objetivos propuestos.

¡Mucha suerte para ti! Nos vemos.