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Los mejores consejos para saber como contratar personal para mi negocioLos mejores consejos para saber como contratar personal para mi negocio

Los mejores consejos para saber como contratar personal para mi negocio

Jose Oliveira - 17 Mar 21

Articulo

7 min.

Toda peque帽a empresa o emprendimiento que est谩 logrando el 茅xito, en alg煤n momento, enfrenta la siguiente pregunta: 驴C贸mo contratar personal para mi negocio?

Si tu empresa es una de ellas 隆felicidades! significa que est谩s creciendo como la espuma.

Desde que ponemos un pie dentro del mercado laboral, nos preparamos con las mejores herramientas para poder ser competitivos y lograr el trabajo de nuestros sue帽os.

Pero 驴qu茅 pasa cuando el trabajo de tus sue帽os no es otro que tener tu propio negocio? 驴C贸mo empezar de cero con tu propio emprendimiento? Uno que te permita manejar tu agenda e incluso ser t煤 mismo quien contrata personal para su propio negocio.

Si eres de los que prefieren tener horarios flexibles, ser su propio jefe y expandir sus horizontes personales con su propio emprendimiento, a continuaci贸n te damos una gu铆a de consejos para poder concretar tus objetivos sabiendo todo lo necesario antes de comenzar.

隆Toma nota!

entrevista para contratar personal Vector de Negocios creado por pikisuperstar - www.freepik.es

驴Qu茅 se debe tener en cuenta para contratar a un empleado?

Antes que nada seamos sinceros, seguramente has trabajado muy duro para, finalmente, tener tu emprendimiento andando y ya est谩s listo para dar un paso m谩s para expandirte y crecer. Es por eso que contratar personal para tu negocio no es una tarea que debe tomarse a la ligera.

Las personas que se involucren con tu negocio deben cumplir con ciertos est谩ndares que se adapten a tus requerimientos ya que, un paso en falso en la elecci贸n, puede tirar por la borda mucho tiempo de esfuerzo y sacrificio.

Por ello, antes de responder a la pregunta 驴c贸mo contratar personal para mi negocio?, hay que hacer un primer borrador de las cosas importantes a tener en cuenta previamente. Entre ellas est谩n:

  • 驴C贸mo redactar un anuncio para contratar personal?

  • 驴C贸mo elaborar una entrevista para contratar personal?

  • 驴C贸mo establecer los requisitos para la contrataci贸n?

Profundicemos en estos aspectos a considerar al contratar personal para mi negocio.

preguntas para contratar personal Vector de Ordenador creado por pch.vector - www.freepik.es

Definir el perfil de b煤squeda de personal para tu negocio

Aqu铆 te compartimos una gu铆a de puntos clave para comenzar la b煤squeda.

  • Perfil del candidato: Lo primero que tienes que tener en cuenta es definir exactamente el perfil del candidato que est谩s buscando, es decir, evaluar cu谩l ser谩 su funci贸n y hacer una lista de tareas que este candidato deber谩 realizar si es elegido. De esta manera te resultar谩 m谩s sencillo iniciar la b煤squeda y saber por d贸nde y c贸mo empezar.

  • Presupuesto: Determina cu谩l es el presupuesto con el que cuentas para incorporar m谩s personal a tu negocio y eval煤a si la opci贸n de contratar a alguien freelance no se adapta mejor.

  • Enf贸cate en una sola tarea a la vez: Cada candidato que elijas debe ser experto en una sola cosa, no pretendas que tu empleado tenga muchas capacidades y sea experto en todas las 谩reas, enf贸cate en la tarea principal por la que vas a contratar a este candidato.

  • Elabora una descripci贸n del puesto: Realizar una descripci贸n detallada de las tareas te facilitar谩 la b煤squeda a ti y tu posible candidato.

  • Revisa los precios en el mercado: S茅 consciente de que cuantos m谩s estudios y m谩s profesional sea el candidato que buscas, m谩s presupuesto deber谩s destinar a su contrataci贸n. Es importante que el empleado est茅 conforme y de acuerdo con las condiciones laborales que le ofreces ya que la rotaci贸n de personal atenta contra el crecimiento efectivo de tu negocio.

  • Establece objetivos en conjunto: No solo tus objetivos son importantes a la hora de contratar personal para tu negocio, los de tu candidato tambi茅n los son. Si 茅l no est谩 satisfecho con lo que puede obtener en tu empresa, seguramente no dure mucho tiempo en su puesto y eso te obligue a iniciar una nueva b煤squeda r谩pidamente.

  • Analiza en detalle todas las opciones: Seguramente tengas m谩s afinidad o empat铆a con algunos candidatos m谩s que con otros, si bien es un rasgo importante en el proceso de contrataci贸n de personal, es muy importante basar la decisi贸n en sus estudios, su experiencia y si lo crees conveniente en sus referencias. Puedes ponerte en contacto con sus antiguos jefes e incluso volver a llamarlos nuevamente para otra entrevista si tienes dudas o m谩s cosas para preguntar.

  • Aseg煤rate de generar una buena integraci贸n con el resto del equipo: Si tienes m谩s empleados, el periodo de adaptaci贸n es clave, dale tiempo al nuevo integrante del equipo para que se integre y pueda ir de a poco incorporando todas las herramientas para desarrollar el trabajo diario de manera c贸moda y aut贸noma.

Recuerda que este proceso no termina con la firma de un contrato, todo lo contrario, en ese momento reci茅n comienza el proceso real de adaptaci贸n y es all铆 donde evaluar谩s los resultados de tu b煤squeda. Contratar personal para tu negocio puede resultar exitoso si sigues en detalle cada aspecto del proceso a consciencia.

los requisitos para la contrataci贸n Vector de Abstracto creado por pch.vector - www.freepik.es

驴C贸mo preparar una entrevista para contratar personal para tu emprendimiento?

La entrevista de trabajo es un paso fundamental dentro del 谩rea de recursos humanos a la hora de contratar personal para tu negocio o emprendimiento.

La preparaci贸n previa es fundamental para todo lo que suceder谩 despu茅s, una vez que comience. Un estudio previo del CV vitae del entrevistado, un informe del perfil buscado y un listado de los temas que abordar谩 la entrevista son algunas de las herramientas a utilizar.

No siempre las entrevistas son exitosas, pero si son necesarias para poder obtener de forma presencial, informaci贸n importante acerca del candidato. Como dijimos anteriormente, te ahorrar谩 mucho tiempo poder definir con claridad y en detalle los requerimientos del puesto, ya sea en estudios previos y experiencia laboral.

As铆 como el entrevistado debe cumplir ciertos objetivos para que su entrevista sea considerada exitosa, obtenga el puesto o no, el entrevistador tambi茅n debe tener algunos temas en consideraci贸n. Algunos de los consejos para ser un buen entrevistador son los siguientes:

  • Tener toda la informaci贸n del candidato antes de la entrevista. Leer con atenci贸n el Curriculum Vitae es muy importante para conocer a fondo su perfil profesional. Cuanta m谩s informaci贸n tengas del candidato, mejor ir谩 tu entrevista.

  • Ten las preguntas preparadas con anticipaci贸n. Trata de enfocar las mismas en un sentido que te permita saber si el candidato cumple con los objetivos m铆nimos para ser contratado como personal para tu negocio.

  • Procura que el entrevistado se sienta c贸modo en la entrevista. Para ello puedes hacerle alguna pregunta personal ligera o algo que lo haga sentir relajado y c贸modo contigo.

  • Haz distintas entrevistas a cada candidato. No copies una entrevista igual a la otra porque sin dudas cada candidato es diferente. Adapta la entrevista a cada uno seg煤n su perfil.

  • Analiza en detalle sus gestos. La comunicaci贸n no verbal, o gestual, es muy importante a la hora de evaluar un candidato. Las entrevistas presenciales son el mejor lugar para conocer estos detalles que no pueden plasmarse en un CV.

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驴Qu茅 preguntas debo realizar como entrevistador en una entrevista laboral?

Lo principal a la hora de redactar preguntas para contratar personal es poder realizar las que permitan respuestas amplias y generales y no esas preguntas que se pueden responder solo con un s铆 o un no.

Las preguntas para contratar personal para tu negocio deben estar organizadas en los temas que se desarrollar谩n y con el nivel de profundidad necesario para conocer lo mejor posible al candidato.

Para poder contratar personal para tu negocio, debes conocer en profundidad no solo la experiencia laboral del candidato, sino tambi茅n c贸mo se maneja bajo presi贸n, cu谩les son sus puntos m谩s d茅biles o porque aspira a conseguir este puesto de trabajo. Es importante saber qu茅 opini贸n personal tiene el candidato de 茅l mismo y de sus competencias y debilidades.

proceso de contrataci贸n de personal Vector de Negocios creado por katemangostar - www.freepik.es

驴C贸mo contratar personal para mi negocio si soy aut贸nomo?

Los trabajadores denominados aut贸nomos son aquellos que trabajan de manera independiente, es por este motivo que muchas veces pueden verse sobrepasados de trabajo y requieran la ayuda de m谩s personas que se incorporen a su negocio o emprendimiento.

Para lograrlo puede asociarse con alguna otra persona o contratar personal de manera externa. 驴C贸mo es eso? Hay varias formas de implementarlo.

Un trabajador aut贸nomo puede contratar a otro trabajador aut贸nomo o freelance, de esta manera este ser铆a considerado m谩s un cliente que un empleado y podr谩 gozar de los beneficios de trabajar sin horarios fijos ni tantas directivas como si se tratara de un empleado.

La ventaja de esta modalidad es que el empleador no tendr谩 que pagar cargas sociales por este trabajador sino que el empleado solo tendr谩 que emitir una factura por los servicios prestados al empleador.

Tambi茅n se puede contratar personal para un negocio en relaci贸n de dependencia o por cuenta ajena, para poder contratar personal bajo esta modalidad, el empleador tiene que estar dado de alta como empresario, porque deber谩 pagar cargas sociales y tendr谩 鈥渁 cargo鈥 a este empleado, estar谩 generando as铆 un nuevo puesto de trabajo.

preguntas para contratar personal Vector de Negocios creado por pikisuperstar - www.freepik.es

驴Cu谩les son los costos de contratar personal?

Hay una gran diferencia entre contratar un trabajador aut贸nomo o contratar a un empleado en relaci贸n de dependencia. Cabe aclarar que contratar m谩s personal para tu negocio supone un aumento en tus ingresos como empresario, motivo por el cual necesitas m谩s personal en tu empresa.

Todo depender谩 de las funciones, la carga horaria, el sueldo, el costo de las cargas sociales y el rubro de tu negocio.

Todas estas cuestiones se ver谩n reflejadas en la inversi贸n. Ten en cuenta que contratando un empleado aut贸nomo s贸lo deber谩s abonar el monto pactado entre las partes por la realizaci贸n de dicha tarea, en cambio contratar personal en relaci贸n de dependencia te obliga a pagar extras de cargas sociales, seguro de desempleo y m谩s impuestos seg煤n las leyes de cada pa铆s.

Proceso para dar de alta a un trabajador

Si bien los procesos para dar de alta a un nuevo trabajador son relativamente sencillos, ning煤n emprendedor querr谩 atravesar la l贸gica burocracia de papeles que este tr谩mite requiere. Es por eso que te aconsejo que contrates un gestor que te ayude con este sencillo tr谩mite.

Cabe aclarar que cada vez que realices un cambio de estatus relacionado a tu empleado, deber谩s informar, tanto el alta como la baja o cualquier cambio que desees realizar deber谩 ser notificado a la entidad correspondiente. Una vez que hayas contratado al personal para tu negocio deber谩s firmar un contrato donde se establecen las condiciones de contrataci贸n, el salario, la cantidad de horas que el trabajador va a brindar a la empresa, puede tratarse de jornada completa o media jornada.

Tambi茅n se establecer谩 el tiempo de duraci贸n de dicho contrato, si es temporal o por tiempo indefinido. El empleador debe tener en cuenta y conocer en detalle los riesgos laborales, la obligaci贸n de cumplir los derechos del trabajador. Para estas cuestiones vinculadas con todo lo relacionado al bienestar del empleado y sus necesidades existe en cada empresa lo que llamamos 谩rea de recursos humanos.

En concreto, como contratar personal para m铆 negocio, debe ser un proceso que siguiendo los pasos adecuados y de forma ordenada, sea un disparador directo para cumplir aquellas metas.