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“La experiencia con Crehana fue excelente”

Las clases de Crehana me cambiaron la perspectiva del microaprendizaje, más bien la llamaría fragmentación visualmente ergonómica del conocimiento. Fácilmente puedes escuchar 50 minutos sin que los sientas.

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¿Estás buscando una herramienta para prevenir riesgos en la ejecución de proyectos y procesos? Ponemos a tu alcance una plantilla de formato AMEF para detectar futuros problemas y ayudar a tu equipo a alcanzar sus objetivos sin fallos ni pérdidas de tiempo.

Si lideras o formas parte activa de un equipo de trabajo, es probable que necesites un formato AMEF. Si te interesa detectar los potenciales problemas de tus operaciones comerciales, entonces nuestra plantilla de Excel es un recurso indispensable para asegurar el &eacute;xito de tus procesos o producto. &iexcl;Desc&aacute;rgala gratis ya y reduce tus m&aacute;rgenes de error!&nbsp;

<h2>&iquest;En qu&eacute; consiste nuestro formato AMEF en Excel?</h2>

Nuestro formato de AMEF sirve como una herramienta para detectar problemas en etapas iniciales o para prevenir algunos que puedan aparecer en fases cr&iacute;ticas del desarrollo de un proyecto. Esta operaci&oacute;n ayuda a prevenir posibles fallas en, por ejemplo, la creaci&oacute;n e implementaci&oacute;n de un servicio o producto.&nbsp;

Para ello, cuando descargues nuestra matriz AMEF en Excel, hallar&aacute;s una tabla con cada una de las categor&iacute;as que conforman este m&eacute;todo de fallas y efectos. El mismo contiene 12 columnas que se estructuran de la siguiente manera.

An&aacute;lisis de riesgo

Actividad

Modos de&nbsp;fallo

Efectos del fallo

Severidad (S)

Causas de la falla

Probabilidad de ocurrencia (O)

Controles de proceso

Detecci&oacute;n (D)

N&uacute;mero de prioridad de riesgo (NPR)

<img src="https://lh7-us.googleusercontent.com/f1v570sM4PJUxdA8z7wJ7cRX5qBfwOY00Gyn-SfkLZPFym1eVAhX70SbDQi2gcMUMm3JJkRCRHGp3G-Wd0CSgvM7wWtExldrVrX5KbKJIxM6DxL6ibehR_Rgqj3H-0h7EgxR8caPcBrp8aUZ6HNekDc" />

&nbsp;

Toma de acciones

Acciones

Responsable

Plazo l&iacute;mite

<img src="https://lh7-us.googleusercontent.com/r6EjvOZyZPUmuAGsr5-JWrtgvuDLn5RaOgKNE4VMpIOFMLg-lJS2_0HX6U0TkTNS5dKhSXh1Bl2NUgvJesSu6bXt57cu7BxIsFkx97UVA5XOaIBrxAIAnAP-H6FCg8oIabk9eyPyCtu6Mw0kjV-ROqQ" />

<h2>&iquest;C&oacute;mo completar la plantilla AMEF de proceso?</h2>

Como acabamos de comentar, al descargar nuestro formato AMEF, encontrar&aacute;s una matriz de Excel con distintas variables. Este proceso puede ser un poco confuso si no tienes experiencia en el tema. Por ello, en las siguientes l&iacute;neas, te resumiremos c&oacute;mo hacer un AMEF en Excel sin fallar en el intento:

Actividad

En esta columna, debes colocar la actividad a analizar. Tambi&eacute;n, puedes describirlo como etapa o fase del proyecto.

Modos de fallo

Tienes que describir el error de mayor relevancia al evaluar la actividad.

Efecto del fallo

estos efectos derivan del modo de fallo. En base a la naturaleza de cada fallo, puede ser solo un efecto o m&aacute;s de uno. En caso necesites aumentar filas al dise&ntilde;o del formato de AMEF, solo debes hacer clic derecho. Tambi&eacute;n, puedes combinar las celdas de la variable anterior.

Severidad (S)

Este indicador tiene el objetivo de clasificar en una escala del 1 al 10 la severidad del problema, donde 1 es insignificante y 10, catastr&oacute;fico.

Causas de la falla&nbsp;

En esta columna, describe las posibles causas de la falla. Puedes completar esta secci&oacute;n de tu formato AMEF luego de terminar un <a href="https://www.crehana.com/business/descargables//diagrama-espina-de-pescado/" target="_blank">diagrama de espina de pescado</a>&nbsp;o un <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/5-porques-excel/" target="_blank">an&aacute;lisis de los 5 porqu&eacute;s</a>.

Probabilidad de ocurrencia (O)

Al igual que con la severidad, la ocurrencia es un &iacute;ndice que te ayudar&aacute; a medir la probabilidad de ciertas variables de la herramienta AMEF. En este caso, la ocurrencia de la causa de la falla. De igual manera, se mide del 1 al 10, donde 1 significa probabilidad muy baja y 10, probabilidad muy alta.

Controles de proceso

En esta columna, deber&aacute;s escribir los controles que la empresa utiliza actualmente para evitar errores o fallas en sus procesos. Estos controles se pueden dividir en tres categor&iacute;as: evitan que la causa se genere, reducen la probabilidad de que la causa ocurra y detectan el fallo luego de que ocurra, pero antes de que llegue al cliente

Detecci&oacute;n (D)

El &iacute;ndice de detecci&oacute;n de la plantilla de AMEF tiene como fin otorgarle un peso de efectividad a cada control de proceso. Al igual que en los anteriores indicadores, la escala se da del 1 al 10, donde 1 equivale a que existe baja certeza de que detectar&aacute; la falla, mientras que 10 significa que existe alta certeza de que detectar&aacute; la falla.

N&uacute;mero de Prioridad de Riesgo (NPR)

Este n&uacute;mero lo calcular&aacute;s multiplicando los 3 &iacute;ndices de aplicaci&oacute;n. Como ver&aacute;s en nuestro formato AMEF, esta operaci&oacute;n matem&aacute;tica se encuentra automatizada.

Acciones

Por &uacute;ltimo, el m&eacute;todo AMEF tambi&eacute;n necesita un apartado de soluciones. Por ello, en esta secci&oacute;n tendr&aacute;s que describir una soluci&oacute;n potencial junto a sus indicadores. Si quieres una mano en este proceso de ideaci&oacute;n, nuestra <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/5w2h-excel/" target="_blank">plantilla 5W2H en Excel</a> te ser&aacute; de gran utilidad.

Responsable

Este criterio se&ntilde;ala el nombre de la persona que procesar&aacute; y se har&aacute; responsable de liderar las acciones de soluci&oacute;n.

Plazo l&iacute;mite

Aqu&iacute; se coloca una fecha como plazo l&iacute;mite para completar las acciones que se han planteado en las columnas anteriores del formato para llenar AMEF.

<h2>Descarga el ejemplo de formato de AMEF gratis</h2>

Ahora estamos seguros de que ya no te quedar&aacute;s atr&aacute;s aplicando las metodolog&iacute;as de an&aacute;lisis de riesgo a tu negocio. Puedes descargar nuestro formato AMEF de Excel clicando el bot&oacute;n que encuentras al inicio de esta nota. Recuerda comprometer a distintos miembros de tu equipo en el uso y procesamiento de este recurso tan &uacute;til para evitar problemas y potenciar los resultados de la empresa.

Usa desde hoy nuestro Formato AMEF en Excel para reducir riesgos, detectar problemas y conseguir resultados. Descarga ahora nuestra plantilla AMEF.

Formato AMEF en Excel [Plantilla Gratis]

Formato AMEF para análisis de Riesgos Empresariales

Descubre esta solicitud de vacaciones en Word. Este modelo de carta de solicitud de vacaciones puedes adaptarla a tu empresa y ahorrar tiempo.

Una solicitud de vacaciones en Word es una plantilla que puedes tener a mano dentro del &aacute;rea de Recursos Humanos para simplificar y agilizar este proceso administrativo. Este recurso gratuito facilitar&aacute; a tus empleados el proceso de solicitar el disfrute de su tiempo libre pago.

Adem&aacute;s, una carta de solicitud de vacaciones es una forma de estandarizar y estructurar una pr&aacute;ctica que se repite en el tiempo, con lo cual podr&aacute;s ganar tiempo gestionando adecuadamente este tipo de solicitud.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es una solicitud de vacaciones en Word?</h2>

Una solicitud de vacaciones en Word es un documento dise&ntilde;ado para que los empleados puedan formalmente solicitar el permiso de ausentarse del trabajo durante un per&iacute;odo determinado, con el fin de disfrutar de sus d&iacute;as de vacaciones pagadas.

Este tipo de documento se crea generalmente en formato Word para que pueda ser f&aacute;cilmente editado y personalizado seg&uacute;n las necesidades espec&iacute;ficas de cada organizaci&oacute;n.

<h2>&iquest;Por qu&eacute; una solicitud de vacaciones en Word?</h2>

Hay varias razones por las que implementar un modelo de solicitud de vacaciones en Word:

-Facilidad de edici&oacute;n y personalizaci&oacute;n: permite adaptar el documento a las necesidades espec&iacute;ficas de la organizaci&oacute;n y de cada empleado.

-Formalidad y claridad: garantiza un proceso estandarizado y transparente, al mismo tiempo que fomenta una comunicaci&oacute;n interna efectiva.

-Mantenimiento de registros organizados: facilita la planificaci&oacute;n y el seguimiento de las solicitudes de vacaciones en toda la empresa.

<h2>Elementos b&aacute;sicos de una solicitud de vacaciones en Word</h2>

La solicitud de vacaciones en Word debe incluir campos donde el empleado puede ingresar informaci&oacute;n relevante, como la fecha de inicio y finalizaci&oacute;n de las vacaciones solicitadas, el motivo de la solicitud y el n&uacute;mero de d&iacute;as solicitados, entre otros detalles.

Una vez completada, esta solicitud se presenta al departamento de Recursos Humanos o al supervisor directo para su aprobaci&oacute;n.

<h2>&iquest;Qu&eacute; contiene esta&nbsp;carta de solicitud de vacaciones?</h2>

Una carta de solicitud de vacaciones debe tener al menos los siguientes elementos

-Encabezado: en el encabezado de una carta de solicitud de vacaciones,&nbsp;debe figurar el nombre de la empresa, los datos de su domicilio, tel&eacute;fono y &aacute;rea de departamento.

-Saludo: debes mencionar el nombre espec&iacute;fico de la persona o usar la frase &quot;A quien corresponda&quot;.

-Fechas del periodo vacacional:&nbsp;precisa los plazos de tu petici&oacute;n de vacaciones laborales.

-Motivo de la solicitud: deja un campo libre para que el empleado explique otro paso importante es a&ntilde;adir el motivo por el que est&aacute;s solicitando una carta de vacaciones.

-Despedida y firma: finalmente, toda carta de solicitud de vacaciones termina con una despedida cordial y la firma del remitente.

<h2>&iquest;C&oacute;mo usar esta solicitud de vacaciones en Word?</h2>

Sigue estos pasos:

<h3>1. Descarga y abre la solicitud de vacaciones en Word</h3>

Luego de que hayas descargado el archivo, &aacute;brelo en Microsoft Word o en un Google Docs en Google Drive.

<img alt="solicitud vacaciones word modelo" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/98/e2/98e269bd-24a4-4e6c-a41c-f3fe3bb63bd9/ejemplo-solicitud-vacaciones-word.png" />

Vista previa del ejemplo de solicitud de vacaciones en Word elaborado por Crehana

<h3>2. Personaliza el formato</h3>

El siguiente paso es que hagas los cambios pertinentes de aquellos elementos que no cambiar&aacute;n en el futuro, en este modelo de carta para solicitar vacaciones. Por ejemplo:

-Nombre de tu empresa y su logotipo (puedes reemplazar el logo de Crehana).

-Campos como &ldquo;[Nombre de la Empresa]&rdquo; y &ldquo;[Nombre del Supervisor o Responsable]&rdquo; (sobre este &uacute;ltimo, puedes dejar predefinido que siempre se dirijan al responsable de Recursos Humanos).

-Puedes adecuar la tipograf&iacute;a y los colores del formato de esta carta de vacaciones para que se adapte a la identidad de tu empresa.

<img alt="ejemplo solicitud vacaciones word" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/f5/ed/f5edce32-126a-43a2-b658-c9718a2b4cf3/ejemplo-carta-solicitud-vacaciones-word.jpg" />

<h3>3. Env&iacute;alo a todos tus colaboradores</h3>

Por &uacute;ltimo, una vez que hayas personalizado este formato de solicitud de vacaciones seg&uacute;n las necesidades de tu empresa, te recomendamos enviar un correo electr&oacute;nico a todos tus empleados para informarles sobre este nuevo documento y c&oacute;mo utilizarlo correctamente. Aqu&iacute; tienes un ejemplo de texto que puedes utilizar para este prop&oacute;sito:

Asunto: Nuevo procedimiento para solicitar vacaciones.

Cuerpo del texto:

Estimados/as:

Espero que se encuentren bien. Quiero informarles sobre un nuevo procedimiento que estamos implementando para gestionar las solicitudes de vacaciones de manera m&aacute;s eficiente y organizada.

A partir de ahora, utilizaremos una solicitud de vacaciones en formato Word que adjunto aqu&iacute;, la cual simplificar&aacute; el proceso de solicitud y registro de sus d&iacute;as de descanso. Este documento se dise&ntilde;&oacute; de manera tal que puedan completarlo con facilidad, y luego enviarlo al departamento de Recursos Humanos para su aprobaci&oacute;n.

Para acceder a la solicitud de vacaciones en Word, por favor descarguen el archivo adjunto.

Agradecemos su colaboraci&oacute;n y compromiso para hacer de este proceso una herramienta efectiva para todos. Si tienen alguna pregunta o necesitan ayuda, no duden en comunicarse con el departamento de Recursos Humanos.

Saludos cordiales,

[Nombre del Remitente]

[Departamento/Posici&oacute;n]

<h2>Ejemplo de carta de solicitud de vacaciones</h2>

Aqu&iacute; un ejemplo de carta de vacaciones en Word:

<img alt="modelo de carta de vacaciones" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/fa/52/fa522213-111f-4c81-9ed3-afe57027aaa9/solicitud-de-vacaciones.png" />

&nbsp;

&iquest;Todav&iacute;a no descargaste nuestro modelo de carta de vacaciones? &iexcl;Desc&aacute;rgalo ahora gratis!

Solicitud de vacaciones en Word [Descarga GRATIS]

Formato de Solicitud de Vacaciones para empresas de +250 empleados

Usa nuestra plantilla de evaluación de candidatos para no equivocarte, ahorrar tiempo en tu proceso de reclutamiento y elegir al talento ideal que asegure el éxito de tu equipo.

&iquest;Sab&iacute;as que hacer una evaluaci&oacute;n de candidatos es una de las fases m&aacute;s importantes dentro de un proceso de selecci&oacute;n de talento?

M&aacute;s all&aacute; de realizar una serie de preguntas que permitan darte un panorama global acerca de las capacidades de los entrevistados, una evaluaci&oacute;n de candidatos es una herramienta que te brindar&aacute; mayor informaci&oacute;n en relaci&oacute;n a las habilidades y la actitud de los participantes para asumir un nuevo puesto de trabajo.

Es importante no quedarte &uacute;nicamente con las respuestas m&aacute;s asertivas de los candidatos. Tambi&eacute;n, es esencial realizar un an&aacute;lisis general que te d&eacute;&nbsp;una idea mucho m&aacute;s clara acerca de c&oacute;mo podr&iacute;an comportarse dentro de la organizaci&oacute;n y si dichas actitudes pueden aportar al cumplimiento de los objetivos empresariales.

Por ello, hemos elaborado un formato de evaluaci&oacute;n de candidatos, en el cual podr&aacute;s examinar diferentes factores sobre los participantes que te ayudar&aacute;n a seleccionar el talento m&aacute;s adecuado para las vacantes disponibles.

Adem&aacute;s de descargar el formato en menci&oacute;n, te invitamos a continuar leyendo los siguientes p&aacute;rrafos en los que encontrar&aacute;s detalles sobre el uso y la importancia de un informe de evaluaci&oacute;n de candidatos para procesos de <a href="https://www.crehana.com/blog/reclutamiento-contratacion/reclutamiento-masivo/" target="_blank">reclutamiento masivo</a>.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es una evaluaci&oacute;n de candidatos?</h2>

Este documento contiene diferentes ejes evaluativos que tienen el objetivo de realizar una valoraci&oacute;n general de un candidato bas&aacute;ndose no solamente en sus respuestas durante una entrevista, sino tambi&eacute;n sobre su actitud hacia diferentes aspectos de la empresa.

Lo primordial en una evaluaci&oacute;n de candidatos es entender a profundidad la perspectiva de los participantes en relaci&oacute;n a su postura sobre la vacante, sobre sus capacidades para asumir nuevos retos laborales y su postura para cumplir los objetivos organizacionales.

En ese sentido, una hoja de evaluaci&oacute;n de candidatos es una herramienta que podr&aacute;s utilizar despu&eacute;s de una entrevista de trabajo, de modo que puedas analizar con detenimiento los resultados y as&iacute; poder seleccionar al mejor talento.

<h2>&iquest;Qu&eacute; criterios incluye nuestro formato de evaluaci&oacute;n de candidatos?</h2>

Es importante darte a conocer un vistazo acerca de los puntos que podr&aacute;s valorar al momento de usar nuestra plantilla de evaluaci&oacute;n de candidatos. Esta muestra 3 partes bien delimitadas.&nbsp;

En la primera secci&oacute;n, encontrar&aacute;s dos campos para colocar el nombre del candidato y el puesto al que postula. En la segunda, aparece la tabla completa con los 13 criterios de evaluaci&oacute;n m&aacute;s las 5 columnas para ubicar la calificaci&oacute;n de acuerdo a una gradaci&oacute;n. La casilla final de la tabla se usa para colocar el puntaje total alcanzado por el candidato luego de sumar las calificaciones obtenidas en cada criterio.

Esta es una lista de los ejes incluidos en el documento de ejemplo de evaluaci&oacute;n de candidatos:

Autonom&iacute;a en decisiones y uso de criterio

Iniciativa y entusiasmo hacia el puesto de trabajo

Habilidades comunicativas

Formaci&oacute;n y educaci&oacute;n

Competencias t&eacute;cnicas

Experiencia laboral

Trabajo en equipo

Niveles de motivaci&oacute;n

Gesti&oacute;n del tiempo

Afinidad con la cultura empresarial

Conocimiento de la empresa

Expectativas salariales

En la tercera y &uacute;ltima secci&oacute;n, hay un espacio para que se coloque el nombre del evaluador y otro para mencionar algunas observaciones adicionales o recomendaciones de cara a su selecci&oacute;n o desestimaci&oacute;n. 
&nbsp;

<h2>&iquest;Cu&aacute;l es la calificaci&oacute;n del modelo de evaluaci&oacute;n de candidatos?</h2>

Para valorar correctamente a la persona evaluada, te recomendamos utilizar el siguiente esquema de calificaci&oacute;n, que es el que encontrar&aacute;s al abrir nuestro formato de evaluaci&oacute;n de candidatos.

5: Excelente (supera ampliamente las expectativas)

4: Superior al promedio (supera las expectativas)

3: Promedio (cumple las expectativas)

2: Por debajo del promedio (en general, no cumple las expectativas)

1: Inaceptable (muy por debajo de las expectativas)

Este tipo de calificaciones te permitir&aacute;n realizar una sumatoria total para determinar si el candidato est&aacute; preparado para asumir el nuevo rol de trabajo.

<h2>&iquest;C&oacute;mo descargar nuestra plantilla de evaluaci&oacute;n de candidatos?</h2>

Para hacer uso de nuestra matriz de evaluaci&oacute;n de candidatos, solo tienes que clicar en el bot&oacute;n de descarga que aparece arriba de esta nota. Al hacerlo, podr&aacute;s abrirlo en tu dispositivo y empezar a utilizarlo para los fines de tus campa&ntilde;as de selecci&oacute;n.

Recuerda que debes habilitar el bot&oacute;n de edici&oacute;n en el archivo Word. A partir de ese momento, podr&aacute;s colocar los datos de cada persona. Si as&iacute; lo requieres, tambi&eacute;n es posible a&ntilde;adir nuevos criterios que te permitan analizar otras dimensiones del desempe&ntilde;o del candidato.

Esperamos que nuestro formato de evaluaci&oacute;n de candidatos sea de gran ayuda para mejorar el proceso de reclutamiento masivo dentro de tu empresa. &iexcl;Muchos &eacute;xitos en tus futuras contrataciones!

Descarga nuestro formato de evaluación de candidatos para elegir al talento para tu empresa. Usa esta plantilla de evaluación de candidatos gratis.

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&iexcl;Tenemos un formato de libro mayor para llevar la contabilidad de tu empresa! Si sueles realizar libros diarios de tus movimientos financieros, te comentamos que el siguiente paso es emprender un libro mayor. <a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Descarga nuestro modelo gratis!</a>⚡<a name="download-button"></a>

Para conocer m&aacute;s a fondo nuestro formato de libro mayor y as&iacute; utilizarlo en las operaciones de tu empresa, sigue leyendo la nota.&nbsp; 
&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; importancia tiene el libro mayor en la contabilidad de una empresa?</h2>

El <a href="https://www.crehana.com/blog/empresas/libro-mayor/" target="_blank">libro mayor</a> es un documento indispensable porque registra las cuentas financieras m&aacute;s importantes de tu empresa. Normalmente, se dise&ntilde;a con la informaci&oacute;n contable de tus libros diarios.

A diferencia de los documentos de proyecci&oacute;n financiera, el libro mayor refleja movimientos reales dentro de tus operaciones corporativas. Gracias a ello, el equipo de finanzas o contabilidad de tu empresa puede tomar decisiones y armar estrategias mejor consolidadas.

Cabe resaltar que el libro mayor no es un documento obligatorio de utilizar por parte de las empresas. Sin embargo sigue siendo una forma de registro importante que te ayudar&aacute; a tomar decisiones financieras con&nbsp;eficacia.&nbsp;🥇

&nbsp;

<h2>&iquest;En qu&eacute; consiste nuestro formato de libro mayor?</h2>

Al descargar nuestra plantilla gratuita de Excel, encontrar&aacute;s un modelo de libro mayor para la contabilidad de tu empresa. Como podr&aacute;s observar, la plantilla consiste en distintos cuadros a lo largo de una misma mesa de trabajo.&nbsp;

La estructura de este libro contable no es complicada, pero se requiere bastante organizaci&oacute;n para hacer que todo tu balance cuadre. Ac&aacute; te resumimos sus elementos:

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	Fecha: se a&ntilde;ade la fecha del movimiento.
	</li>
	<li>
	Asiento: c&oacute;digo del movimiento contable.
	</li>
	<li>
	D&eacute;bito: donde se registran los ingresos de tu empresa. Tambi&eacute;n se le llama &ldquo;Debe&rdquo;.
	</li>
	<li>
	Cr&eacute;dito: donde se registran los gastos de tu empresa. Tambi&eacute;n se le conoce como &ldquo;Haber&rdquo;.&nbsp;
	</li>
	<li>
	Saldo: es el resultado de la resta entre las cuentas del D&eacute;bito con las cuentas del Cr&eacute;dito.&nbsp;
	</li>
</ul>

&nbsp;

<h2>&iquest;C&oacute;mo utilizar nuestro formato de libro mayor?</h2>

A diferencia del libro diario, un formato de libro mayor recopila todos los movimientos de un solo asiento contable.

Por ejemplo, una cuenta del libro mayor es la cuenta efectivo. Usando esta herramienta, tendr&iacute;as que traspasar los datos de tu libro diario a las nuevas cuentas de Debe y Haber del libro mayor.&nbsp;

As&iacute;, mientras que en el libro diario organizas diferentes movimientos de forma cronol&oacute;gica&nbsp;(efectivo, existencias, capital, cuentas por pagar, entre otras), en el libro mayor se organizan los movimientos financieros de tu empresa en base a cada asiento contable.

⚠️ Recuerda que en contabilidad siempre se toma en cuenta la regla de partida doble, por lo que si una cuenta de tus activos aumenta, habr&aacute; una repercusi&oacute;n en los pasivos o en otra cuenta de los activos.&nbsp;

<img alt="libro mayor formato en excel" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/60/b2/60b236c3-4fcc-4fa0-8f22-3bf6d8142819/libro-mayor-formato1.png" />

 
Esperamos que utilices <a id="download-button" name="download-button">nuestro formato de libro mayor</a> para tomar las mejores decisiones financieras junto a tu equipo. Recuerda que puedes editar esta herramienta como m&aacute;s lo necesites. &iexcl;Comp&aacute;rtela con tus compa&ntilde;eros de trabajo!

Si eres nuevo en el mundo de la finanzas, entonces no te caer&aacute; mal conocer un poco m&aacute;s sobre la <a href="https://www.crehana.com/blog/negocios/contabilidad-para-emprendedores/" target="_blank">contabilidad para emprendedores</a>. &iexcl;Tenemos una nota sobre el tema, no te la pierdas! 🤩

&nbsp;

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¡Construye tu propio ¨Patrón de Sellos Casero¨ con materiales que están al alcance de cualquiera! 

Si eres de aquellos creativos que le encanta dibujar, pintar y crear constantemente, te damos la posibilidad de crear tu propio y perfecto patrón de sellos. Es más sencillo de lo que crees, solo necesitas ver el tutorial, inspirarte y los siguiente materiales:

• Microporoso blanco
• Cutter
• Punzón + punzón calador
• Tampón
• Alcohol
• Taco de madera
• Lapicero
• Tijera
• Silicona líquida
• Mat 

¿Qué esperas para crear tu propio patrón de sellos?

Patrón de Sellos Casero

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Hoy te traemos una&nbsp;variedad de pinceles de fuego gratis para Photoshop que podr&aacute;s utilizar en cualquier ocasi&oacute;n.&nbsp;🔥

En este pack encontrar&aacute;s diferentes tipos de llamas o&nbsp;flamas con diferentes texturas que se pueden adaptar&nbsp;a&nbsp;contextos en los que debas generar una sensaci&oacute;n de viveza.

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