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Descarga la plantilla de ejemplo de 5W2H en Excel para aclarar los objetivos y metas de tus proyectos, así como también los recursos implicados y más.

Este ejemplo de 5WZH en Excel es la herramienta que necesitas en tu empresa si deseas administrar correctamente cualquier tipo de plan de acci&oacute;n, para mantener el orden y que no haya confusiones en el camino. Esta metodolog&iacute;a es clave porque te dar&aacute; las respuestas que est&aacute;s buscando.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es la matriz 5W2H?</h2>

La metodolog&iacute;a 5W2H es una herramienta que te permite analizar cualquier tema de forma objetiva y desde distintas perspectivas. Si bien su combinaci&oacute;n de letras y n&uacute;meros puede hacerla parecer un concepto complicado, es m&aacute;s f&aacute;cil de lo que piensas.

De esta manera, una matriz 5W2H recopila la respuesta de 7 preguntas bastante simples, pero que son pieza clave para construir el plan de acci&oacute;n de tu proyecto. En el siguiente subt&iacute;tulo nos explayaremos con m&aacute;s detalle cada elemento; te adelantamos que su funcionamiento tiene una l&oacute;gica similar a la <a href="https://www.crehana.com/blog/negocios/cinco-porques/" target="_blank">metodolog&iacute;a de los 5 porqu&eacute;s</a>.

<h2>&iquest;C&oacute;mo usar esta plantilla de ejemplo de 5W2H en Excel?</h2>

Sigue estos pasos:

-Descarga el modelo de 5W2H en Excel que encuentras en esta p&aacute;gina. La plantilla est&aacute; disponible para que puedas editarla tanto desde Excel (Microsoft Office) como como hoja de c&aacute;lculo (Google Drive).

-Una vez que hayas descargado la plantilla, abre el formato de 5W2H para su edici&oacute;n.

-Especifica los detalles de tu proyecto o actividad. Para ello, completa todas las secciones del formato de ejemplo 5W2H en Excel.

<h2>&iquest;C&oacute;mo completar los campos del ejemplo de 5W2H en Excel?</h2>

Si te preguntas c&oacute;mo se aplica la t&eacute;cnica 5W2H para completar este ejemplo de 5W2H en Excel, debes responder las siguientes preguntas:

-&iquest;Qu&eacute; se har&aacute;? (What):&nbsp;para comenzar a llenar tu planilla de 5W2H en Excel, debes tener muy claro la raz&oacute;n de ser de tu proyecto o, por otro lado, en qu&eacute; consiste el problema a analizar. Conocer bien el proceso y las metas de tu proyecto har&aacute; que completar tu matriz 5W2H sea un ejercicio muy sencillo y eficiente.

-&iquest;Por qu&eacute;? (Why): en la redacci&oacute;n de esta secci&oacute;n tienes que tomar en cuenta la potencial soluci&oacute;n del problema de fondo. Una buena opci&oacute;n es enlistar los motivos que responden a esta pregunta del m&eacute;todo 5W2H.

-&iquest;Cu&aacute;ndo? (When): al tener tus objetivos claros, es momento de determinar los plazos de tu proyecto. Es decir, una fecha de inicio y una fecha final. Asimismo, en este espacio tambi&eacute;n puedes especificar los elementos m&aacute;s importantes de tu <a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/plantilla-cronograma/" target="_blank">cronograma de trabajo</a>.

-&iquest;Qui&eacute;n? (Who): en esta columna debes escribir los encargados de cada tarea. En caso se trate del an&aacute;lisis de un problema, puedes verlo por el lado de &iquest;a qui&eacute;n le afecta el problema?

-&iquest;D&oacute;nde? (Where): &iquest;d&oacute;nde tomar&aacute; efecto el proyecto? Por ejemplo, puede ser un espacio presencial o virtual. Cabe resaltar que si esta variable no aporta a tu an&aacute;lisis 5W2H, entonces puedes eliminarla de tu hoja de trabajo.

-&iquest;C&oacute;mo? (How):&nbsp;para completar esta pen&uacute;ltima variable de tu plantilla 5W2H en Excel, tienes que responder a las siguientes preguntas: &iquest;c&oacute;mo se har&aacute; el proyecto? o &iquest;c&oacute;mo se resolver&aacute; el problema? En pocas palabras, en esta secci&oacute;n debes definir el plan espec&iacute;fico para alcanzar tus metas.

-&iquest;Cu&aacute;nto cuesta? (How much): en esta columna de tu matriz 5W2H debes a&ntilde;adir el presupuesto destinado para tu proyecto o resoluci&oacute;n de problema.

<h2>Descarga el ejemplo de 5W2H en Excel</h2>

Esta herramienta es bastante sencilla y f&aacute;cil de usar, pero es poderosa para la planificaci&oacute;n y ejecuci&oacute;n de cualquier tipo de proyecto o actividad en base a la respuesta de 7 preguntas fundamentales. Esta plantilla de ejemplo de 5W2H en Excel es una gu&iacute;a completa que te ayudar&aacute; a responder a estas preguntas de forma clara y concisa. Est&aacute; dise&ntilde;ada para ser f&aacute;cil de usar y adaptable a toda empresa.

Gracias a ella, podr&aacute;s aclarar los objetivos y metas, identificar los recursos necesarios, crear un cronograma realista e identificar potenciales riesgos, entre otras cosas. &iquest;Qu&eacute; esperas para descargar este ejemplo de 5W2H en Excel?

Ejemplo de 5W2H en Excel de formato editable [GRATIS]

Plantilla 5W2H en Excel de ejemplo para resolver problemas en grandes empresas

¿Aún no tienes una agenda de conferencia? ¡Hemos elaborado una para ti! Descárgala gratis y organiza tus eventos de forma exitosa. 👌

&iquest;Un evento se aproxima y todav&iacute;a no has dise&ntilde;ado tu agenda de conferencias? &iexcl;Nos adelantamos y hemos creado un modelo listo para editar! <a id="download-button" name="download-button">Descarga gratis</a> nuestra plantilla en Excel y no dejes que el tiempo te gane a la hora de planificar eventos de gran envergadura. 🕰️

Sigue atento, queremos contarte m&aacute;s detalles de los elementos de nuestra agenda de conferencias en Excel. 📝

&nbsp;

<h2>&iquest;C&oacute;mo utilizar nuestra agenda de conferencias sin complicaciones?&nbsp;</h2>

Al descargar nuestra agenda de eventos, ver&aacute;s que el formato es bastante intuitivo de utilizar y no tendr&aacute;s muchos problemas en llenarlo. Sin embargo, es importante que antes tengas un borrador del cronograma y de la hora tentativa de tus eventos. As&iacute;, al <a id="download-button" name="download-button">abrir nuestra plantilla</a>, llenar&aacute;s tu informaci&oacute;n mucho m&aacute;s r&aacute;pido.&nbsp;

En cuanto a la estructura de nuestra agenda de conferencias, est&aacute; se divide en los siguientes elementos:&nbsp;

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	N&uacute;mero de la actividad: estos datos te ayudar&aacute;n a tomar contabilidad del n&uacute;mero de eventos que has organizado o tienes pensado organizar.&nbsp;
	</li>
	<li>
	Nombre de la actividad: en este espacio coloca el nombre del evento o conferencia. Es ideal que seas espec&iacute;fico para que los asistentes y tu equipo de trabajo diferencien cada evento en particular.&nbsp;
	</li>
	<li>
	Presentador a cargo: espec&iacute;fica el ponente que encabezar&aacute; la conferencia o charla. Si el expositor representa a una empresa, puedes colocar entre par&eacute;ntesis el nombre de la empresa para llamar la atenci&oacute;n del p&uacute;blico.
	</li>
	<li>
	Inicio y fin de la actividad: toda agenda de conferencias debe tener los plazos de tiempo de los eventos bien definidos. En este ejemplo de agenda usamos el sistema horario de 12 horas (00:00 am a 11:50 pm), pero eres libre de editarlo al sistema de 24 horas (00:00 hrs a 23: 59 hrs).
	</li>
	<li>
	Duraci&oacute;n de la conferencia: finalmente, nuestra agenda de conferencias tambi&eacute;n se&ntilde;ala la duraci&oacute;n de cada ponencia o charla. Por ejemplo, &ldquo;30 minutos&rdquo;.
	</li>
</ul>

&nbsp;

<h2>&iquest;C&oacute;mo elegir la fecha de tus eventos?</h2>

Gestionar el cronograma de un evento o el programa de conferencias no es tarea sencilla. Por ello, queremos darte algunos consejos a tomar en cuenta durante este proceso. &iexcl;Toma nota! ✍️

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	Considera el tiempo del a&ntilde;o: si la conferencia es presencial, tener en cuenta el clima ser&aacute; un factor relevante&nbsp;para asegurar la buena experiencia del usuario. Adem&aacute;s, procura no elegir fechas cercanas a feriados nacionales.&nbsp;
	</li>
	<li>
	Evita las fechas que tengan mucha competencia: realizar un peque&ntilde;o <a href="https://www.crehana.com/blog/negocios/como-hacer-benchmarking/" target="_blank">benchmarking</a> antes de iniciar el cronograma de tu evento es una gran idea. De esta manera, evitar&aacute;s que tu p&uacute;blico tenga que elegir entre varios eventos el mismo d&iacute;a.
	</li>
	<li>
	Elige estrat&eacute;gicamente el mejor d&iacute;a de la semana: si bien la jornada laboral de cada persona es diferente, es muy probable que los eventos realizados los viernes o los fines de semana tengan menos p&uacute;blico de lo habitual. Asimismo, es muy importante que conozcas los h&aacute;bitos de tu p&uacute;blico, pues as&iacute; elegir&aacute;s un horario m&aacute;s factible en base a su estilo de vida.
	</li>
</ul>

&nbsp;

Llegamos al final de la nota. Esperamos que nuestra plantilla de agenda de conferencias sea de utilidad para tu equipo y como parte de la promoci&oacute;n de tu organizaci&oacute;n. Recuerda que puedes editarla como desees en base a los requerimientos de cada evento o actividad.&nbsp;

Si tienes curiosidad de descubrir m&aacute;s plantillas como esta, te invitamos a darle un vistazo al <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/" target="_blank">cat&aacute;logo de descargables de Crehana for Business</a>. &iexcl;Encontrar&aacute;s de todo un poco! 🔝

&nbsp;

🗣️ Agenda de conferencia [Excel gratis]

Agenda de conferencia en Excel

Nuestro formato AMEF será la herramienta de análisis de riesgo que tu equipo necesitaba. Descarga ya nuestra plantilla y reduce tus márgenes de error. 👌

Tu equipo necesita un formato AMEF en su poder. Si te interesa detectar los potenciales problemas de tus operaciones comerciales, entonces esta plantilla de Excel espera por ti. <a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Desc&aacute;rgala gratis ya y reduce tus m&aacute;rgenes de error! </a>🚀

Te adelantamos que la l&oacute;gica de la metodolog&iacute;a AMEF es detectar problemas que pueden acrecentarse y volverse un &ldquo;efecto domin&oacute;&rdquo; a largo plazo. &iquest;Quieres conocer m&aacute;s? &iexcl;Te contamos todos los detalles de nuestro formato AMEF! 
&nbsp;

<h2>&iquest;En qu&eacute; consiste nuestro formato AMEF y c&oacute;mo completarlo?</h2>

Al descargar nuestro formato AMEF encontrar&aacute;s una matriz de Excel con distintas variables. Este proceso puede ser un poco confuso si no tienes experiencia en el tema. Por ello, en las siguientes l&iacute;neas te resumiremos c&oacute;mo completar nuestra herramienta sin fallar en el&nbsp;intento:

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	Actividad: en esta columna debes colocar la actividad a analizar. Tambi&eacute;n puedes describirlo como etapa o fase del proyecto.&nbsp;
	</li>
	<li>
	Modos de fallo: se describe el error que m&aacute;s relevancia tiene al evaluar la actividad.&nbsp;
	</li>
	<li>
	Efecto del fallo: estos efectos derivan del modo de fallo. En base a la naturaleza de cada fallo, puede ser solo un efecto o m&aacute;s de uno. En caso necesites aumentar filas al cuadro, solo debes hacer clic derecho; o tambi&eacute;n puedes combinar las celdas de la variable anterior.
	</li>
	<li>
	Severidad (S): este indicador tiene el objetivo de clasificar en una escala del 1 al 10 la severidad del problema, donde 1 es insignificante y 10, catastr&oacute;fico.&nbsp;
	</li>
	<li>
	Causas de la falla: en esta columna describe las posibles causas de la falla. Puedes completar esta secci&oacute;n de tu formato AMEF luego de terminar un <a href="https://www.crehana.com/business/descargables//diagrama-espina-de-pescado/" target="_blank">diagrama de espina de pescado </a>o un <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/5-porques-excel/" target="_blank">an&aacute;lisis de los 5 porqu&eacute;s</a>.&nbsp;
	</li>
	<li>
	Probabilidad de ocurrencia (O): al igual que con la severidad, la ocurrencia es un &iacute;ndice que te ayudar&aacute; a medir la probabilidad de ciertas variables del an&aacute;lisis AMEF, en este caso, la ocurrencia de la causa de la falla. De igual manera, se mide del 1 al 10, donde 1 significa probabilidad muy baja y 10, probabilidad muy alta.
	</li>
	<li>
	Controles de proceso: en esta columna deber&aacute;s escribir los controles que la empresa utiliza actualmente para evitar errores o fallas en sus procesos. Estos controles se pueden dividir en tres categor&iacute;as: evitan que la causa se genere, reducen la probabilidad de que la causa ocurra y detectan el fallo luego de que ocurra pero antes de que llegue al cliente.
	</li>
	<li>
	Detecci&oacute;n (D): el &iacute;ndice de detecci&oacute;n tiene como fin otorgarle un peso de efectividad a cada control de proceso. Al igual que en los anteriores indicadores, la escala se da del 1 al 10, donde 1 equivale a que existe baja certeza que detectar&aacute; la falla, mientras que 10 significa que existe alta certeza que detectar&aacute; la falla.
	</li>
	<li>
	N&uacute;mero de Prioridad de Riesgo (NPR): este n&uacute;mero lo calcular&aacute;s multiplicando los 3 &iacute;ndices de aplicaci&oacute;n. Como ver&aacute;s en <a id="download-button" name="download-button">nuestro formato AMEF</a>, esta operaci&oacute;n matem&aacute;tica se encuentra automatizada.
	</li>
	<li>
	Toma de acciones: por &uacute;ltimo, el m&eacute;todo AMEF tambi&eacute;n necesita un apartado de soluciones. Por ello, en esta secci&oacute;n de &ldquo;Toma de decisiones&rdquo; tendr&aacute;s que describir una soluci&oacute;n potencial junto a sus indicadores. Si quieres una mano en este proceso de ideaci&oacute;n, nuestra <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/5w2h-excel/" target="_blank">plantilla 5W2H en Excel</a> te ser&aacute; de gran utilidad.&nbsp;
	</li>
</ul>

 
 
Ahora estamos seguros que ya no te quedar&aacute;s atr&aacute;s aplicando las metodolog&iacute;as de an&aacute;lisis de riesgo a tu negocio. Recuerda que desde Crehana siempre buscamos perfeccionar tu potencial t&eacute;cnico y laboral. Por ello, si te gust&oacute; el tema de hoy, nuestro <a href="https://www.crehana.com/cursos-online-innovacion/introduccion-a-lean-six-sigma/" target="_blank">curso online de Introducci&oacute;n al Lean Six Sigma</a> te encantar&aacute;. &iexcl;Dale un vistazo! 🔥

&nbsp;

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🥇 AMEF [Formato en Excel]

AMEF: Formato de análisis de riesgo empresarial

¿Necesitas un ejemplo de análisis de competencia para realizar con éxito tu benchmark? Descarga gratis los ejemplos de análisis de competencia de una empresa versus el resto de compañías dentro de un mercado específico.

&iquest;Necesitas un ejemplo de an&aacute;lisis de competencia para realizar con &eacute;xito tu benchmark? &iquest;Ya utilizaste la <a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/analisis-demanda-ejemplo/" target="_blank">herramienta de an&aacute;lisis de demanda </a>y la <a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/matriz-perfil-competitivo/" target="_blank">matriz del perfil competitivo</a> y ahora est&aacute;s en la b&uacute;squeda de una herramienta de an&aacute;lisis de mercado y producto + ejemplos para comparar tus productos y servicios con la competencia?

<a id="download-button" name="download-button">Descarga gratis los ejemplos de an&aacute;lisis de competencia de una empresa</a> versus el resto de compa&ntilde;&iacute;as dentro de un mercado espec&iacute;fico.&nbsp;

&iquest;Buscas un cuadro de an&aacute;lisis de an&aacute;lisis de la competencia? &iquest;Sabes c&oacute;mo hacer un an&aacute;lisis de la competencia con ejemplos? Si te interesa conocer m&aacute;s sobre el tema del an&aacute;lisis de la competencia empresarial + ejemplos de c&oacute;mo hacerlo, puedes continuar leyendo&hellip;

&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; es el an&aacute;lisis de la competencia?</h2>

Cuando hablamos sobre <a href="https://www.crehana.com/blog/negocios/analisis-competitivo/" target="_blank">qu&eacute; es el an&aacute;lisis competitivo</a> o an&aacute;lisis de la competencia, definitivamente nos tenemos que remitir al famoso benchmark de mercado.

&iquest;Alguna vez te toc&oacute; hacer una presentaci&oacute;n de benchmark en el cual solo inclu&iacute;an las ventajas y desventajas de la competencia o un an&aacute;lisis FODA de la competencia en el mercado?&nbsp;

Bien, sea cual sea tu respuesta, estamos seguros de que sabes de lo que estamos hablando. Porque, si no te toc&oacute; hacer un an&aacute;lisis de la competencia seg&uacute;n Kotler, al menos tuviste la oportunidad de estar presente en una presentaci&oacute;n similar, &iquest;cierto?

Pero, &iquest;qu&eacute; es lo que hace estas <a id="download-button" name="download-button">plantillas de an&aacute;lisis de la competencia + ejemplos</a> diferente a un benchmark tradicional?&nbsp;&iexcl;Lo ver&aacute;s en el siguiente punto!

<h2>&iquest;C&oacute;mo utilizar los ejemplos de an&aacute;lisis de competencia?</h2>

Para utilizar los <a id="download-button" name="download-button">ejemplos de an&aacute;lisis de competencia</a>, deber&aacute;s realizar los siguientes pasos:

<ul>
	<li>Descarga gratis la plantilla de an&aacute;lisis de competencia + ejemplos en Excel.</li>
	<li>Encontrar&aacute;s tres plantillas distintas: general competencia, t&uacute; vs competidor y m&uacute;ltiples competidores.</li>
	<li>General (competencia): en el primer ejemplo de an&aacute;lisis de competencia, deber&aacute;s incluir informaci&oacute;n general y espec&iacute;fica (puntos fuertes y d&eacute;biles) sobre tu competidor. Adem&aacute;s, deber&aacute;s agregar en qu&eacute; puntos superas a tu competencia (como sustento).</li>
	<li>T&uacute; vs competidor: deber&aacute;s incluir preguntas para hacer un vs entre t&uacute; y tu competencia respecto a caracter&iacute;sticas importantes (las respuestas ser&aacute;n s&iacute; o no y se deber&aacute; incluir una breve explicaci&oacute;n).</li>
	<li>M&uacute;ltiples competidores: en este punto deber&aacute;s utilizar los &iacute;conos de ✅ y ❌ para hacer un comparativo general entre m&uacute;ltiples competidores y tu negocio.</li>
</ul>

<img alt="ejemplo analisis competencia" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/ff/34/ff343472-5325-4087-9a28-a142bd1e58a3/ejemplo-analisis-competidores-1.png" />

&iquest;Listo para evaluar el desempe&ntilde;o y la eficiencia de tu empresa sobre tus competidores? &iquest;Preparado para implementar mejoras en la calidad de tu producto y servicio? <a id="download-button" name="download-button">Descarga gratis la plantilla de ejemplos de an&aacute;lisis de competencia en Excel</a> y empieza a marcar la diferencia entre tu negocio y el resto.

&iexcl;Buena suerte, compa!

&nbsp;

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Ejemplos de análisis de competencia en Excel

Este ejemplo de análisis GAP te ayudará a medir distintos aspectos de tu empresa.

Este ejemplo de an&aacute;lisis GAP te ayudar&aacute; a medir distintos aspectos de tu empresa, con el prop&oacute;sito de comparar la situaci&oacute;n actual de rendimiento con los objetivos y expectativas para el futuro. De esta manera, gracias a la plantilla de an&aacute;lisis GAP de Crehana, podr&aacute;s valorar recursos esenciales y comprender si los procesos de trabajo est&aacute;n realmente aportando los resultados esperados o si requieren ajustes.

<h2>&iquest;Qu&eacute; comprende este ejemplo de an&aacute;lisis GAP?</h2>

En este ejemplo de an&aacute;lisis GAP, est&aacute; todo lo que necesitas para hacer un correcto an&aacute;lisis de la situaci&oacute;n de tu empresa. Esta plantilla de an&aacute;lisis GAP contiene los bloques m&aacute;s importantes que hacen a dicho an&aacute;lisis. Estos son:

- Estado actual

- Estado futuro

- GAP a trabajar

- Acciones de cambio

Asimismo, cada uno de los bloques de este ejemplo de an&aacute;lisis GAP en Excel est&aacute; vinculado con preguntas clave como:

- Qu&eacute;

- D&oacute;nde

- Cu&aacute;ndo

- C&oacute;mo

- Qui&eacute;n

<h2>&iquest;C&oacute;mo usar el ejemplo de an&aacute;lisis GAP?</h2>

Para que puedas hacer un correcto uso de esta plantilla de an&aacute;lisis GAP, sigue estos consejos:

- Determina qu&eacute; es lo que quieres analizar en la plantilla de ejemplo de an&aacute;lisis GAP. Por ejemplo, la calidad de un servicio espec&iacute;fico o el rendimiento de las campa&ntilde;as publicitarias en Google.

- Identifica los objetivos y las expectativas a futuro.

- Recaba toda la informaci&oacute;n necesaria que te ayude a entender cu&aacute;l es el estado actual de esa &aacute;rea de estudio en tu an&aacute;lisis GAP.

<h2>Aprovecha esta plantilla de an&aacute;lisis GAP gratis</h2>

Identificar las brechas es imprescindible para proponer soluciones y actuar en consecuencia. Solo as&iacute; tu empresa podr&aacute; seguir creciendo sin l&iacute;mites. En base a los resultados de este an&aacute;lisis, podr&aacute;s tomar mejores decisiones que ayuden a tu compa&ntilde;&iacute;a a alcanzar los objetivos del negocio.

Por eso, <a id="download-button" name="download-button">descarga ahora este ejemplo de an&aacute;lisis GAP en Excel</a>. &iexcl;Es gratis!

¿Buscas un ejemplo de análisis GAP? Esta plantilla de análisis GAP es lo que necesitas para evitar pérdidas de recursos y alcanzar tus objetivos.

Ejemplo de análisis GAP [+Plantilla para descargar]

Ejemplo de análisis GAP en Excel

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🌟 Banners web de Recursos Humanos y contratación

Banners web para el área de Recursos Humanos y contratación [Photoshop]

Hemos diseñado una bitácora para tus trabajos de campo. Si eres investigador o un curioso observador, nuestro recurso te dará una mano en este proceso. 💫

Negocios

&iquest;Buscabas una bit&aacute;cora para tus trabajos de campo? &iquest;Tienes una investigaci&oacute;n en curso y todav&iacute;a no recopilas informaci&oacute;n de campo? Si es as&iacute;, te invitamos a <a id="download-button" name="download-button">descargar gratis nuestras plantillas</a>&nbsp;para poder dejar registro de cada detalle de tus investigaciones. ✍️

Sigue deslizando, tenemos m&aacute;s que contarte sobre nuestra bit&aacute;cora de trabajo de campo. &iexcl;Toma nota! 
&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; encontrar&aacute;s al descargar nuestra bit&aacute;cora para trabajo de campo?</h2>

Al descargar nuestra bit&aacute;cora para trabajo de campo, encontrar&aacute;s un archivo ZIP. Te comentamos que este tipo de archivo comprime documentos con facilidad y pesa mucho menos que otros tipos de formatos.&nbsp;

El d&iacute;a de hoy, hemos dise&ntilde;ado unas plantillas de bit&aacute;coras de campo en dos formatos: Word y PDF. Si necesitas editar y personalizar tu propio libro de campo, entonces el primer formato es para ti. 🌝

En caso tengas poco tiempo y prefieras escribir a mano, entonces nuestro ejemplo de bit&aacute;cora en PDF te encantar&aacute;. Lo ideal es que lo imprimas y empieces a utilizarlo en tus investigaciones. 👨&zwj;💻

Te dejamos un adelanto de nuestro modelo de cuaderno de campo. <a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Obtenlo con un solo clic!&nbsp;</a>🙌

<img alt="bitacora de campo plantilla" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/0b/ea/0beac38e-1329-48d4-8295-5bbedeec8ba1/bitacora-trabajo-de-campo1.png" /> 
 
📌 Peque&ntilde;o reminder: para evitar cualquier inconveniente, debes revisar si tu computadora tiene un programa compresor como WinZIP o WinRAR.&nbsp; 
&nbsp;

<h2>Consejos para escribir una bit&aacute;cora para trabajo de campo con &eacute;xito</h2>

La idea principal de emprender una bit&aacute;cora para trabajo de campo es apuntar los hallazgos m&aacute;s importantes de tu investigaci&oacute;n. A continuaci&oacute;n te damos algunos consejos que optimizar&aacute;n tus resultados. 👇

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	C&eacute;ntrate en el objetivo de tu investigaci&oacute;n. Cuando realices una observaci&oacute;n de campo, puede que existan muchos elementos en el espacio a observar. Por lo tanto, debes tener claro lo que est&aacute;s estudiando y los actores involucrados.
	</li>
	<li>
	S&eacute; organizado. Una buena pr&aacute;ctica es distribuir tu bit&aacute;cora de campo en base a objetivos. Por ejemplo, puedes tomar notas de forma cronol&oacute;gica o en base a algunas variables de estudio.&nbsp;
	</li>
	<li>
	S&eacute; descriptivo y no olvides los detalles. Cuando hagas el informe final necesitar&aacute;s detalles. Por ello, lo ideal es describir los aspectos importantes de lo que est&aacute;s observando. Esto har&aacute; que tu&nbsp;informe final sea m&aacute;s congruente.
	</li>
	<li>
	Redacta tus percepciones en tiempo real. Otro detalle importante es apuntar percepciones o deducciones del momento. Esta informaci&oacute;n puede aportar a tus hallazgos y an&aacute;lisis posterior.
	</li>
</ul>

&nbsp;

Si bien tener una <a id="download-button" name="download-button">bit&aacute;cora de trabajo de campo</a> es importante para emprender investigaciones exitosas, hay otros elementos que tambi&eacute;n debes tomar en cuenta. Por ejemplo, aprender <a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/como-hacer-informe-entrevista/" target="_blank">c&oacute;mo hacer un informe de entrevista</a> es otra herramienta indispensable durante tus investigaciones de campo. &iexcl;Mucho ojo con eso! 👁️

Ahora s&iacute;, es momento de despedirnos. No sin antes recordarte que compartas nuestra plantilla de bit&aacute;cora de campo con tus compa&ntilde;eros y amigos. &iexcl;De seguro alguien m&aacute;s lo necesita!&nbsp;

&iexcl;Nos vemos pronto! 🙏&nbsp;

&nbsp;

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📖 Bitácora para trabajo de campo [GRATIS][GRATIS]

Bitácora para trabajo de campo [Plantilla editable]

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Book and Business card

¿Debes reclutar a un Business Manager? Nuestro Job description tiene un esquema que optimizará tu proceso de redacción de la oferta laboral.

Si tienes la misi&oacute;n de reclutar a un Business Manager, nuestro Job description ser&aacute; una herramienta que optimizar&aacute; tus esfuerzos a la hora de estructurar tu oferta laboral. Como siempre, puedes <a id="download-button" name="download-button">descargar nuestra plantilla en Word gratis</a>. &iexcl;Pasa la voz!

A continuaci&oacute;n, te explicaremos m&aacute;s a fondo los elementos de nuestro Job description de Business Manager. &iexcl;Mantente atento!&nbsp;

&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; es ser Business Manager?</h2>

Un Business Manager o Gerente de Negocios es el profesional que se encarga de supervisar las operaciones comerciales en todos los departamentos de una compa&ntilde;&iacute;a.&nbsp;

Sin embargo, el rol de un Business Manager puede variar en base a c&oacute;mo se interprete las responsabilidades del puesto en cada empresa. Por ello, este puesto laboral&nbsp;tambi&eacute;n puede hacer referencia a un puesto gerencial &ldquo;general&rdquo;, el cual depender&aacute; del rubro empresarial de cada organizaci&oacute;n y c&oacute;mo el &aacute;rea de RR.HH interpreta sus&nbsp;funciones.&nbsp;

En t&eacute;rminos generales, la descripci&oacute;n de trabajo para un Gerente de Negocios implicar&aacute;, entre otras cosas, la supervisi&oacute;n de la productividad de los empleados de la empresa, el nivel de habilidades de liderazgo dentro del equipo y la toma de decisiones en base a los objetivos financieros de la compa&ntilde;&iacute;a. 
&nbsp;

<h2>&iquest;C&oacute;mo adaptar nuestro Job description de Business Manager a tu empresa?</h2>

Adaptar nuestro <a id="download-button" name="download-button">Job description de Business Manager</a> a los requerimientos de tu &aacute;rea de Recursos Humanos es bastante sencillo y pr&aacute;ctico.&nbsp;

La idea principal que no debes perder de vista es la estructura b&aacute;sica de una oferta de trabajo dentro de&nbsp;cualquier proceso de selecci&oacute;n. En este caso, nuestro modelo de oferta laboral se divide en tres secciones:

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	Introducci&oacute;n de la oferta laboral: nuestra descripci&oacute;n de trabajo de Gerente de Negocios comienza con un resumen del puesto y el objetivo del mismo. Este apartado puede variar en base al tono de comunicaci&oacute;n de tu empresa.&nbsp;
	</li>
	<li>
	Responsabilidades del Business Manager: ahora sigue describir las funciones del Gerente de Negocios ideal para tu organizaci&oacute;n. Al ser un perfil gerencial, es normal expandirse en la explicaci&oacute;n de cada funci&oacute;n. De esta manera, se evitar&aacute; cualquier duda por parte del postulante.&nbsp;
	</li>
	<li>
	Requisitos profesionales para el puesto: finalmente, nuestro modelo de oferta laboral contempla los requisitos y habilidades profesionales que debe tener el postulante. En esta secci&oacute;n, se especifica si se requiere una maestr&iacute;a, el manejo de un software inform&aacute;tico, entre otros.&nbsp;
	</li>
</ul>

&nbsp;

Recuerda adaptar cada secci&oacute;n de nuestro Job description de Business Manager al core business de tu empresa. No es lo mismo reclutar a un Gerente de Negocios para un emprendimiento de cervezas que un Gerente de Negocios que se desempe&ntilde;e dentro de una empresa transnacional de maquillaje.&nbsp;

Finalmente, queremos recomendarte nuestro <a href="https://www.crehana.com/business/" target="_blank">cat&aacute;logo de herramientas de Crehana para empresas</a>. Al igual que nuestro Job description de Business Manager, podr&aacute;s encontrar m&aacute;s formatos de descripci&oacute;n de trabajos. &iexcl;Dale un vistazo a nuestra web!&nbsp;

&nbsp;

👨‍💼 ¿Debes reclutar a un Business Manager? Nuestro Job description tiene un esquema que optimizará tu proceso de redacción de la oferta laboral.

👨‍💼 Perfil de Business Manager [Job description]

Job description: Perfil de Business Manager

¿Buscas una calculadora de préstamos hipotecarios? Descarga gratis nuestra plantilla en Excel y consigue la casa de tus sueños.

Si una de tus metas es comprar una casa, nuestra calculadora de pr&eacute;stamos hipotecarios es para ti. <a id="download-button" name="download-button">Desc&aacute;rgala gratis</a> y planifica tus finanzas personales para que la compra de tu casa so&ntilde;ada no sea algo tan lejano.

Mantente atento, pues te hablaremos brevemente sobre qu&eacute; es un pr&eacute;stamo hipotecario y algunas indicaciones para utilizar nuestra plantilla en Excel.

&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; entendemos por un pr&eacute;stamo hipotecario?</h2>

Si no sabes qu&eacute; es un pr&eacute;stamo hipotecario, te lo explicaremos en breve. Un pr&eacute;stamo hipotecario, tambi&eacute;n llamado cr&eacute;dito inmobiliario, es un tipo de cr&eacute;dito que ofrecen las entidades bancarias,&nbsp;el cual te comprometes a pagar peri&oacute;dicamente junto a los intereses respectivos.

La gran diferencia con un pr&eacute;stamo normal es que un cr&eacute;dito hipotecario coloca tu inmueble como garant&iacute;a en caso exista alguna ausencia de pago. Es decir, si no pagas alguna cuota acordada, la entidad bancaria puede empezar un juicio y reclamar tu casa hipotecada como forma de pago.

&iexcl;No te asustes! No es un cuento de terror como parece. Al pedir un pr&eacute;stamo hipotecario, los encargados realizan un an&aacute;lisis crediticio para evaluar tu capacidad de gasto. De esta manera, puedes tener un plazo de aproximadamente 30 a&ntilde;os para pagar el cr&eacute;dito (esto var&iacute;a seg&uacute;n pa&iacute;s y banco, y puede ser menos a&ntilde;os si quieres 👀).

&nbsp;

<h2>Requisitos b&aacute;sicos para pedir un pr&eacute;stamo hipotecario</h2>

Tener una casa propia es el sue&ntilde;o de muchas personas. Por ello, antes de mostrarte&nbsp;nuestra calculadora de pr&eacute;stamos hipotecarios, queremos comentarte sobre los requisitos b&aacute;sicos para pedir un cr&eacute;dito hipotecario. &iexcl;Toma nota! 
&nbsp;

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	Ser mayor de edad. La edad m&aacute;xima var&iacute;a entre 65 a 75 a&ntilde;os aproximadamente.
	</li>
	<li>
	Debes tener m&iacute;nimo un a&ntilde;o de antig&uuml;edad laboral. Esto puede variar de acuerdo a las reglas internas de cada banco.
	</li>
	<li>
	Tener un buen <a href="https://www.crehana.com/blog/negocios/puntaje-de-credito/" target="_blank">puntaje crediticio</a>. Esto significa que no debes registrar deudas pendientes en ninguna entidad financiera.
	</li>
	<li>
	Entregar documentaci&oacute;n ver&iacute;dica sobre tu salario. Esto incluye boletas de pago, recibos por honorarios, entre otros documentos que muestren tus ingresos.
	</li>
</ul>

&nbsp;

<h2>&iquest;C&oacute;mo usar nuestra calculadora de pr&eacute;stamos hipotecarios?</h2>

Si tienes dificultades para utilizar nuestra <a id="download-button" name="download-button">calculadora de pr&eacute;stamos hipotecarios en Excel</a>, estas indicaciones te ser&aacute;n muy &uacute;tiles:

1. Primero, debes colocar el valor del pr&eacute;stamo hipotecario, la tasa de inter&eacute;s anual y la cantidad de a&ntilde;os que tienes pensado amortiguar el cr&eacute;dito.

2. Luego, elige la frecuencia de pago que piensas adoptar. Para pr&eacute;stamos hipotecarios, se suele elegir una frecuencia mensual.

3. En cuanto a los &ldquo;gastos bancarios&rdquo;, este principalmente se refiere al costo de apertura que algunas entidades financieras te cobran por abrir el cr&eacute;dito hipotecario. El rango de esta tasa va desde 0.5% a 2% del valor del cr&eacute;dito.

4. Por otro lado, &ldquo;otros gastos&rdquo; hace referencia a gastos como: pago de abogados y notarios, gastos de tasaci&oacute;n, impuestos por el inmueble, entre otros. Es una buena idea colocarlo en tu balance general pues son varios gastos que debes considerar al abrir una hipoteca.

5. Por &uacute;ltimo, no olvides que puedes cambiar la divisa de la plantilla. Solo debes seleccionar las celdas que contienen los datos&nbsp;monetarios y seguir la siguiente ruta: 
 
Inicio &gt; N&uacute;mero &gt; M&aacute;s formatos de n&uacute;mero &gt; Moneda &gt; S&iacute;mbolo &gt; Elegir tu divisa 
&nbsp;

<img alt="calculadora de préstamos hipotecarios" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/ea/d5/ead554d8-3185-4009-b7ac-12a8bb9d3872/calculadora-excel-prestamos-hipotecarios1.jpg" />

&nbsp;

Esperamos que nuestra <a id="download-button" name="download-button">calculadora de pr&eacute;stamos hipotecarios</a> sea una herramienta que te ayude a <a href="https://www.crehana.com/blog/negocios/como-manejar-las-finanzas-personales/" target="_blank">manejar tus finanzas personales</a> y, as&iacute;, evitar las temibles deudas de fin de mes. Sabemos que el sue&ntilde;o de la casa propia implica mucho esfuerzo, pero con mucho trabajo y organizaci&oacute;n, todo es posible.

Antes de que te vayas, queremos invitarte a formar parte de nuestros <a href="https://www.crehana.com/cursos-online-emprendimiento-y-negocios/" target="_blank">cursos online de emprendimiento y negocio</a>. Encontrar&aacute;s cursos de inteligencia financiera, finanzas personales, creatividad, entre otras tem&aacute;ticas que seguro te gustar&aacute;n.

&iexcl;Hasta pronto!&nbsp; 
&nbsp;

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🏡 Calculadora de préstamos hipotecarios en Excel

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Descubre cómo el Candidate Relationship Management puede mejorar los procesos de selección en tu organización. ¡Descarga el ebook gratuito!

Todas las empresas utilizan diferentes t&eacute;cnicas y metodolog&iacute;as durante sus procesos de selecci&oacute;n de personal.

Sin embargo,&nbsp;Candidate Relationship Management es un t&eacute;rmino que surge con el objetivo de optimizar dichos procesos, de modo que logren establecerse mejores relaciones con los candidatos y brindar un acompa&ntilde;amiento &iacute;ntegro que los haga sentir respaldados en todo momento.

Por ello, hemos elaborado una gu&iacute;a sobre lo que es el&nbsp;Candidate Relationship Management, con la finalidad de darte a conocer la importancia de este concepto en el <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/marketing-de-reclutamiento/" target="_blank">marketing de recluetamiento</a>&nbsp;y as&iacute; puedas elegir el mejor talento para tu organizaci&oacute;n.

<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Descarga el ebook deCandidate Relationship Management gratis!&nbsp;👈</a>

Adem&aacute;s de ello, te invitamos a continuar leyendo los siguientes p&aacute;rrafos en donde abordaremos los pilares b&aacute;sicos sobre este t&eacute;rmino y su impacto en las empresas.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es el&nbsp;Candidate Relationship Management?</h2>

El&nbsp;Candidate Relationship Management consiste en&nbsp;un software de automatizaci&oacute;n de procesos implementado por el &aacute;rea de RR.HH. que tiene la finalidad de&nbsp;optimizar el&nbsp;reclutamiento de una empresa y generar un nivel alto de engagement con los candidatos potenciales.

Traducido al espa&ntilde;ol,&nbsp;Candidate Relationship Management signifca &quot;gesti&oacute;n de relaciones con los candidatos&quot;,&nbsp;haciendo referencia a la utilizaci&oacute;n de t&eacute;cnicas y metodolog&iacute;as que mejoren los v&iacute;nculos con los candidatos que est&aacute;n pr&oacute;ximos a integrarse a una organizaci&oacute;n.

Por ende, el&nbsp;Candidate Relationship Management resulta imprescindible no solo para mejorar los procesos de selecci&oacute;n, sino tambi&eacute;n para tener una mayor garant&iacute;a certeza acerca del candidato que mejor se ajuste a las necesidades de la empresa.

<a href="https://www.crehana.com/business/prueba-gratis/?utm_source=organic-search&amp;utm_medium=banner-b2b&amp;utm_campaign=blog-banner" target="_blank"><img src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/67/b6/67b62fe6-2c33-49a5-88d2-f09d6aeab743/2_1.png" /></a>

<h2>&iquest;Cu&aacute;les son las ventajas del&nbsp;Candidate Relationship Management?</h2>

Al implementar este tipo de software en tu empresa, el &aacute;rea de Recursos Humanos obtendr&aacute; una serie de ventajas y beneficios para los procesos de selecci&oacute;n. Veamos:

<h3>Reduce el tiempo y los costos</h3>

Las organizaciones que hacen uso del&nbsp;Candidate Relationship Management&nbsp;tendr&aacute;n podr&aacute;n realizar los procesos de selecci&oacute;n de una forma mucho m&aacute;s r&aacute;pida y automatizada. Por lo tanto, los tiempos de reclutamiento se ver&aacute;n reducidos, as&iacute; como los costos implicados para llevar a cabo estos procesos.

<h3>Permite visualizar los datos m&aacute;s importantes y tomar mejores decisiones&nbsp;</h3>

Del mismo modo, la utilizaci&oacute;n del Candidate Relationship Management hace que sea posible captar mayor informaci&oacute;n de los candidatos, pues estos software permiten recolectar datos detallados&nbsp;sobre su formaci&oacute;n y sus habilidades m&aacute;s importantes. De esta manera, ser&aacute; posible tomar la decisi&oacute;n m&aacute;s correcta.

<h3>Impacta en el compromiso laboral</h3>

Asimismo, el hecho de utilizar un software para mejorar las relaciones de los candidatos, tendr&aacute; un impacto positivo en la <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/experiencia-del-colaborador/" target="_blank">experiencia del colaborador</a>, debido a que desde el inicio se estar&aacute; brindando un acompa&ntilde;amiento s&oacute;lido que haga sentir a los candidatos respaldados.&nbsp;

Conoce m&aacute;s ventajas del&nbsp;Candidate Relationship Management <a id="download-button" name="download-button">descargando nuestro ebook gratuito</a>&nbsp;✅

<h2>&iquest;Cu&aacute;les son los mejores softwares para mejorar las relaciones con los candidatos?</h2>

Por &uacute;ltimo, queremos brindarte una lista de algunos software que te permitir&aacute;n ejecutar todo lo que implica el&nbsp;Candidate Relationship Management en una organizaci&oacute;n.

1. BambooHR

2. ADP Workforce Now

3. Lever

4. GreenHouse

5. Workable

Conoce el detalle de cada uno de ellos en el contenido de nuestro ebook.

Esperamos que nuestra gu&iacute;a sobre&nbsp;Candidate Relationship Management sea de gran ayuda para optimizar los procesos de reclutamiento en tu empresa.&nbsp;

Te deseamos muchos &eacute;xitos en tus futurs procesos de selecci&oacute;n.

Descubre cómo el Candidate Relationship Management puede mejorar los procesos de selección en tu organización

🏆Candidate Relationship Management | Guía

Candidate Relationship Management: construyendo relaciones de valor con los candidatos

Utiliza estos ejemplos de cartas de amonestación laboral para sancionar a un colaborador por una conducta negativa en tu empresa.

Sabemos que es complejo&nbsp;despedir a un colaborador por una conducta negativa que, generalmente, puede ser corregida.

Debido a ello y, para no llegar hasta ese punto,&nbsp;una carta de amonestaci&oacute;n laboral resulta ser una herramienta&nbsp;&uacute;til&nbsp;para sancionar los comportamientos indebidos, reducci&oacute;n de la <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/productividad-laboral/" target="_blank">productividad laboral</a>, faltas o incumplimientos de un colaborador en relaci&oacute;n a sus deberes o a las normas que debe cumplir en la empresa a la que pertenece.

Aunque el panorama ideal ser&iacute;a que el colaborador realice&nbsp;sus respectivas funciones&nbsp;y cumpla con&nbsp;los lineamientos del manual de conducta, es probable que en ocasiones puedan producirse ciertas excepciones, por lo que una carta de amonestaci&oacute;n laboral surge como un recurso que puede utilizar el departamento de Recursos Humanos para llamar la atenci&oacute;n por un comportamiento negativo y garantizar que no se repita en el futuro.

En vista a lo anterior, hemos elaborado 2 modelos de cartas de amonestaci&oacute;n laboral, los cuales podr&aacute;s descargar de manera gratuita y adaptarlos a las necesidades de tu organizaci&oacute;n.

<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Descarga las cartas de amonestaci&oacute;n laboral gratis!&nbsp;✅</a>

Contin&uacute;a leyendo los siguientes p&aacute;rrafos para que conozcas el uso y la importancia de este recurso.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es una carta de amonestaci&oacute;n laboral?</h2>

Como su nombre lo sugiere, una carta de amonestaci&oacute;n laboral consiste en un comunicado formal y por escrito a un colaborador cuando &eacute;ste ha incumplido con sus obligaciones&nbsp;o, del mismo modo, ha realizado un comportamiento indebido que ha generado repercusiones negativas en los equipos de trabajo.

Por ende, una carta de amonestaci&oacute;n laboral tiene el objetivo de, por un lado, manifestar la inconformidad de la empresa hacia una mala conducta y, por otro, corregir el comportamiento del colaborador para garantizar que no vuelva a ocurrir en futuras ocasiones.

Como consecuencia, la carta de amonestaci&oacute;n laboral busca solucionar una situaci&oacute;n temporal sin la necesidad de acudir a decisiones m&aacute;s dr&aacute;sticas, como lo puede ser un despido o una suspensi&oacute;n temporal.

<h2>&iquest;Qu&eacute; contiene una carta de amonestaci&oacute;n laboral?</h2>

Al tratarse de un comunicado escrito, una carta de amonestaci&oacute;n laboral incluye, a nivel general, los siguientes elementos:

<ul>
	<li>La fecha de realizaci&oacute;n del documento</li>
	<li>Los datos b&aacute;sicos de la empresa</li>
	<li>Nombre del destinatario</li>
	<li>Cuerpo de la carta de amonestaci&oacute;n laboral: en este apartado se incluyen datos como: el motivo de la amonestaci&oacute;n, las fechas en las que ocurri&oacute; la situaci&oacute;n, las veces que se ha realizado la misma observaci&oacute;n y/o las posibles sanciones al colaborador</li>
	<li>Campos para la firma del colaborador y la persona quien emite la carta de amonestaci&oacute;n laboral</li>
</ul>

<h2>&iquest;Cu&aacute;ndo utilizar una carta de amonestaci&oacute;n?</h2>

Si bien una carta de amonestaci&oacute;n laboral es utilizada cuando un colaborador no cumpla con sus obligaciones, tambi&eacute;n es posible utilizarla si se presenta en alguna de las siguientes situaciones:

<ul>
	<li>Conductas de irrespeto o intolerancia</li>
	<li>Reducci&oacute;n de la productividad o el rendimiento</li>
	<li>Acudir a las instalaciones en estados de embriaguez</li>
	<li>Acoso laboral</li>
	<li>Desobediencia</li>
	<li>Impuntualidad</li>
</ul>

<h2>Descarga nuestra plantilla de carta de amonestaci&oacute;n laboral</h2>

Por &uacute;ltimo, te invitamos a <a id="download-button" name="download-button">descargar nuestros modelos de carta de amonestaci&oacute;n laboral</a>. Recuerda que son documentos completamente editables, as&iacute; que podr&aacute;s adaptarlo de acuerdo al tono de comunicaci&oacute;n que utiliza tu empresa.

&iexcl;Muchos &eacute;xitos!

Utiliza estos ejemplos de cartas de amonestación laboral para sancionar a un colaborador por una conducta negativa.

✅ Carta de amonestación laboral [Plantillas GRATIS]

Cartas de amonestación laboral: ejemplos para sancionar conductas negativas

Usa esta carta de aumento salarial para informarle a tus empleados acerca del incremento que recibirán. La plantilla de carta de aumento de sueldo en Word que buscas está aquí.

La carta de aumento salarial es una gran herramienta para reconocer el buen desempe&ntilde;o de tu equipo. Gracias a ella, puedes comunicar un aumento de sueldo para recompensar los esfuerzos y el compromiso del talento que forma parte de tu empresa. Si bien hay otras formas de reconocimiento laboral, la compensaci&oacute;n econ&oacute;mica sigue siendo una de las m&aacute;s elegidas. Por eso, aqu&iacute; te compartimos un formato de aumento salarial en Word que puedes descargar y editar f&aacute;cilmente.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es la carta de aumento de sueldo por parte del empleador?</h2>

La carta de aumento de sueldo es un excelente recurso para seguir potenciando el reconocimiento de los empleados y su esfuerzo. A trav&eacute;s de esta carta, dejas asentado cu&aacute;l es&nbsp;el porcentaje de incremento de sueldo. Una buena pr&aacute;ctica en ese intercambio sobre la suba salarial, previo a que se efectivice la carta de aumento de sueldo, es que mantengas una conversaci&oacute;n sobre&nbsp;la trayectoria que tiene el colaborador en la empresa y todas las oportunidades que hay por delante.

Ahora bien, lo ideal es que dicha carta est&eacute; firmada y sea enviada por el l&iacute;der del equipo, para que se fortalezca el v&iacute;nculo entre ambas partes, en lugar de&nbsp;un profesional de Recursos Humanos.

<h2>&iquest;Por qu&eacute; es importante una carta de aumento salarial?</h2>

Hay varias razones:

-Transparencia y claridad: es una forma clara y transparente para comunicar los detalles del aumento salarial, evitando malentendidos y garantizando que todos los empleados comprendan completamente la decisi&oacute;n de la empresa.

-Reconocimiento del desempe&ntilde;o: es una oportunidad de reconocer y destacar el desempe&ntilde;o excepcional de los empleados.

-Motivaci&oacute;n y compromiso: si la carta de aumento salarial est&aacute; bien redactada y estructurada, puede tener un impacto directo en la motivaci&oacute;n de los colaboradores. Saber que su arduo trabajo es reconocido y recompensado puede aumentar su compromiso con la empresa y su dedicaci&oacute;n hacia el logro de metas comunes.

-Proceso formal y profesional: refleja seriedad y compromiso por parte de la empresa, y mejora la percepci&oacute;n de los empleados sobre el trato equitativo. Ya que todos recibir&aacute;n la misma carta de aumento de sueldo.

<h2>&iquest;Cu&aacute;les son las partes de una carta de aumento salarial?</h2>

Aqu&iacute; las principales secciones de carta de aumento salarial:

-Encabezado: nombre y logotipo de tu empresa, y la fecha de redacci&oacute;n.

-Datos del empleado: nombre completo, puesto de trabajo y departamento.

-Saludo inicial: saludo cordial al empleado.

-Anuncio del aumento: explicaci&oacute;n clara y directa del prop&oacute;sito de la carta de aumento salarial y declaraci&oacute;n del nuevo salario o cu&aacute;l es el porcentaje de aumento en cuesti&oacute;n.

-Razones del aumento: explicaci&oacute;n de los motivos del aumento, como el desempe&ntilde;o, contribuciones significativas o el logro de metas espec&iacute;ficas, por ejemplo.

-Reconocimiento del desempe&ntilde;o: elogio expl&iacute;cito sobre este tema.

-Detalles de aumento: cualquier cambio en beneficios adicionales, y la fecha efectiva del aumento.

-Expectativas futuras: comentarios al respecto.

-Gratitud y cierre: saludo de despedida.

-Firma y cargo: firma del representante de la empresa que emite la carta de aumento salarial, y su cargo o posici&oacute;n.

<h2>&iquest;C&oacute;mo redactar una carta de aumento de sueldo?</h2>

Para redactar una carta de aumento salarial, puedes seguir estos pasos:

-Comienza la carta de aumento de sueldo con el nombre de la persona en cuesti&oacute;n.

-En la introducci&oacute;n de la carta de aumento de sueldo, es importante aclarar el porcentaje de aumento.

-En caso de que el colaborador deba firmar un nuevo contrato, lo recomendable es dejarlo asentado en la carta de aumento de sueldo.

-Para el cierre de la carta, valora el esfuerzo y el buen desempe&ntilde;o.

-Luego, la firma del gerente.

<h2>&iquest;C&oacute;mo usar este modelo de carta de incremento salarial?</h2>

Para utilizar este modelo de carta de aumento salarial, sigue estos pasos:

-Descarga el archivo en Word: aseg&uacute;rate de guardar el archivo en un lugar accesible en tu dispositivo.

-Completa la informaci&oacute;n: abre el archivo en Word y busca las secciones entre corchetes o par&eacute;ntesis. Reemplaza esta informaci&oacute;n con los datos espec&iacute;ficos correspondientes a tu empresa y al empleado, como el nombre de la empresa, la fecha, el nombre del empleado, el puesto de trabajo, etc.

-Edita el contenido: personaliza la carta seg&uacute;n las circunstancias particulares. Si hay detalles espec&iacute;ficos sobre el aumento salarial, como el nuevo salario o el porcentaje de aumento, aseg&uacute;rate de incluir esta informaci&oacute;n de manera precisa.

-Adjunta informaci&oacute;n adicional: si hay documentos adicionales, como detalles sobre beneficios o cualquier otro documento relacionado con el aumento salarial, adj&uacute;ntalos al correo.

<h2>&iquest;C&oacute;mo comunicar un aumento de sueldo?</h2>

Sigue estas recomendaciones:

-Programa una reuni&oacute;n: con el empleado, para comunicar personalmente el aumento salarial. Esto permite un di&aacute;logo directo y la oportunidad de abordar preguntas o inquietudes.

-Env&iacute;a un correo introductorio: antes de enviar la carta formal, podr&iacute;as enviar un correo electr&oacute;nico introductorio. Este correo puede ser breve y expresar la importancia de la comunicaci&oacute;n que seguir&aacute;. Puedes utilizar un mensaje similar al siguiente:

Asunto: Importante: Aviso sobre tu Compensaci&oacute;n

Estimado/a [nombre del empleado],

Espero que este mensaje te encuentre bien. Quer&iacute;a informarte que en breve recibir&aacute;s una carta de nuestra parte con respecto a tu compensaci&oacute;n. Este comunicado contiene noticias positivas que reflejan tu arduo trabajo y dedicaci&oacute;n. Agradezco tu paciencia y estoy disponible para cualquier pregunta o discusi&oacute;n que puedas tener despu&eacute;s de recibir la carta.

Saludos cordiales,

[Tu nombre y cargo]

-Adjunta la carta de aumento salarial en Word: despu&eacute;s de enviar el correo introductorio, adjunta la carta de aumento salarial en formato Word. Aclara que esta carta contiene detalles espec&iacute;ficos sobre el aumento salarial y cualquier cambio en beneficios.

-Destaca logros y contribuciones: aquellos que llevaron a la decisi&oacute;n de otorgar el aumento. Esto refuerza el reconocimiento y la importancia de su desempe&ntilde;o.

-Ofrece un espacio para preguntas: indica que est&aacute;s disponible para discutir cualquier pregunta o preocupaci&oacute;n que el empleado pueda tener. La transparencia y la comunicaci&oacute;n abierta son clave en este proceso.

<h2>Descarga la plantilla de carta de aumento salarial en Word</h2>

Esta plantilla de carta de aumento de sueldo en Word es gratuita y puedes editarla f&aacute;cilmente para adaptarla al tono y los valores de tu empresa. &iexcl;Obt&eacute;n tu plantilla gratis!

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Carta de aumento salarial en Word [Plantilla gratis]

Modelo de aumento de carta salarial para empleados

¿Quieres redactar una carta de agradecimiento laboral? Descarga nuestro pack gratis y utiliza nuestros ejemplos para todos tus correos de agradecimiento. 💯

Una carta de agradecimiento laboral es un documento organizacional&nbsp;que tiene el objetivo de manifestar la satisfacci&oacute;n de la empresa hacia un colaborador o un grupo de trabajo espec&iacute;fico.

Si perteneces al departamento de RR.HH. y quieres demostrar&nbsp;gratitud por el buen desempe&ntilde;o de los colaboradores, una carta de agradecimiento es el recurso ideal&nbsp;para evidenciar tu posici&oacute;n positiva en relaci&oacute;n a diferentes situaciones. Con ella, adem&aacute;s de evidenciar tu inter&eacute;s en aportar al clima organizacional, es tambi&eacute;n una forma de reconocer por escrito el buen desempe&ntilde;o de quien la recibe.&nbsp;

De esta manera, los colaboradores, al recibir dicha carta de agradecimiento en el trabajo, estar&aacute;n m&aacute;s motivados para continuar cumpliendo con los objetivos y adoptar&aacute;n una mejor actitud que les permita continuar trabajando en equipo.

Debido a ello, hemos elaborado un pack de plantillas de cartas de agradecimiento laboral, las cuales podr&aacute;s descargar de forma gratuita y adaptarlas de acuerdo a las necesidades de tu empresa.

<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Descarga el pack de cartas de agradecimiento laboral!&nbsp;👈</a>

Asimismo, te invitamos a continuar leyendo los siguientes p&aacute;rrafos en los que aprender&aacute;s la importancia de una carta de agradecimiento laboral en una empresa.

<h2>Carta de agradecimiento laboral: &iquest;cu&aacute;l es su impacto en las organizaciones?</h2>

Existen m&uacute;ltiples formas de recompensar y agradecer a los colaboradores por su buen rendimiento en el trabajo. Sin embargo, adem&aacute;s de comunicar este reconcimiento de manera verbal, tambi&eacute;n es fundamental que se realice mediante un medio escrito, pues esta forma&nbsp;resulta a&uacute;n m&aacute;s memorable para el colaborador y es probable que aumente su compromiso para trabajar en pro de cumplir los objetivos.

Debido a ello, una carta de agradecimiento laboral es un recurso que te recomendamos implementar en tu empresa, ya que representa una forma oficial de comunicar tu satisfacci&oacute;n con el trabajo realizado, lo que repercutir&aacute; directamente en el desempe&ntilde;o de los equipos de trabajo.

Adem&aacute;s de ello, ten presente que una carta de agradecimiento laboral tambi&eacute;n puedes aplicarla en otro tipo de escenarios. En ese sentido, te aconsejamos los siguientes puntos:

<ul>
	<li>Usar una carta de agradecimiento a otra empresa con la que se trabaje en conjunto</li>
	<li>Usar una carta de agradecimiento laboral por la asistencia a un evento</li>
	<li>Usar una carta de agradecimiento a un equipo de trabajo por su buen desempe&ntilde;o</li>
</ul>

<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Descargar ahora las plantillas de cartas de agradecimiento laboral!&nbsp;✅</a>

<h2>Plantillas de carta de agradecimiento laboral: &iquest;qu&eacute; encontrar&aacute;s en este pack?</h2>

Al descaragr este recurso gratuito, tendr&aacute;s acceso a un archivo comprimido, en el cual encontrar&aacute;s los siguientes documentos;

<ul>
	<li>Carta de agradecimiento laboral a un cliente</li>
	<li>Carta de agradecimiento laboral para rechazar un trabajo</li>
	<li>Carta de agradecimiento laboral por colaboraci&oacute;n</li>
	<li>Carta de agradecimiento laboral por t&eacute;rmino de empleo</li>
	<li>Carta de agradecimiento laboral por un ascenso</li>
</ul>

Recuerda que podr&aacute;s editar las plantillas de acuerdo a las necesidades de tu empresa, as&iacute; que te invitamos a descargar las <a id="download-button" name="download-button">cartas de agradecimiento laboral</a>&nbsp;de&nbsp;forma que comiences desde hoy mismo a implementarlas.

&iexcl;Muchos &eacute;xitos!

&nbsp;

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📩 Carta de agradecimiento laboral [Pack gratis]

Carta de agradecimiento laboral: Plantillas gratis en Word

Realizar una carta de ascenso laboral es mucho más fácil con el apoyo de una plantilla en Word. ¡Descarga nuestra herramienta gratis!

&iquest;Consideras que uno de tus colaboradores merece una mejor posici&oacute;n en tu empresa? Una carta de ascenso laboral es el recurso que necesitas para dar las&nbsp;buenas noticias y&nbsp;recompensar su&nbsp;buen desempe&ntilde;o laboral.

Como bien sabes, para garantizar&nbsp;un buen ambiente organizacional agradable, es importante que peri&oacute;dicamente est&eacute;s monitoreando el rendimiento de tus equipos de trabajo, de modo que puedas analizar las oportunidades de crecer internamente e incrementar el engagement&nbsp;de tus colaboradores.

Por ello, una carta de ascenso laboral te ayudar&aacute; a informar la promoci&oacute;n interna de un colaborador de una manera formal y agradecerle por su compromiso, su disposici&oacute;n y su buena actitud para cumplir los objetivos de la empresa.

Debido a lo anterior, hemos elaborado una plantilla de carta de ascenso laboral, la cual podr&aacute;s descargar y utilizar de forma gratuita para informar la promoci&oacute;n interna de un nuevo colaborador y asegurar su permanencia dentro de la organizaci&oacute;n.

<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Descarga el formato de carta de ascenso laboral gratis!&nbsp;👈</a>

Adem&aacute;s de descargar esta plantilla, te invitamos a continuar leyendo los siguientes p&aacute;rrafos en los que abordaremos la importancia de una carta de ascenso laboral en una empresa y la forma en la que impacta en el rendimiento de los colaboradores.

<h2>Carta de ascenso laboral: &iquest;cu&aacute;l es su importancia en una empresa?</h2>

Un ascenso laboral se presenta cuando un colaborador es promovido internamente hacia un cargo superior en el organigrama organizacional, lo que repercute directamente en sus ingresos y su posici&oacute;n dentro de&nbsp;la empresa.&nbsp;

Si bien existen diferentes m&eacute;todos para comunicar este acontecimiento, una carta de ascenso laboral te permitir&aacute; oficializar el suceso por un medio escrito y manifestar la recompensa laboral a trav&eacute;s de un texto corto y conciso que, sin duda, motivar&aacute; al colaborador y har&aacute; que se incremente su compromiso con sus futuros objetivos.

Por lo tanto, la importancia de una carta de ascenso laboral radica en recompensar al colaborador y hacerle entender que su desempe&ntilde;o ha sido vital para el crecimiento de la empresa, adem&aacute;s de comunicarle a qu&eacute; cargo ha sido ascendido y bajo qu&eacute; terminos.

Por ello, te invitamos a <a id="download-button" name="download-button">descargar la plantilla de carta de ascenso laboral</a>, de manera que puedas comenzar a utilizarla para tus futuras promociones internas de una forma efectiva.

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<h2>&iquest;Cu&aacute;ndo usar una carta de ascenso laboral?</h2>

Te recomendamos implementar una carta de ascenso laboral cuando est&eacute;s seguro de que el colaborador en cuesti&oacute;n haya desarrollado las capacidades necesarias para asumir una nueva posici&oacute;n dentro de la empresa.&nbsp;

Debido a lo anterior, aseg&uacute;rate de realizar las siguientes acciones antes de tomar dicha decisi&oacute;n:

<ul>
	<li>Monitorear el rendimiento del colaborador e identificar un alto nivel de desempe&ntilde;o</li>
	<li>Asegurarse de que el colaborador cumpla con los requisitos y aptitudes para asumir su nuevo cargo</li>
	<li>Analizar qu&eacute; otro colaborador podr&aacute; ocupar la posici&oacute;n disponible ante el ascenso</li>
</ul>

Cuando tengas los anteriores puntos definidos, podr&aacute;s utilizar la carta de ascenso laboral de un modo efectivo.

Por &uacute;ltimo, esperamos que esta <a id="download-button" name="download-button">plantilla de carta de ascenso laboral</a> sea de gran ayuda para comunicar las promociones internas de tu empresa.

Recuerda que se trata de un recurso que, adem&aacute;s de comunicar dicho acontecimiento, tiene la intenci&oacute;n de reconocer y recompensar el&nbsp;buen desempe&ntilde;o y motivar a los colaboradores a continuar aportando al cumplimiento de los objetivos.

&iexcl;Muchos &eacute;xitos!

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📜 Carta de ascenso laboral [Word GRATIS]

Modelo de carta de ascenso laboral gratis

¿Tienes la tarea de redactar una carta de despido en Word? ¡Queremos darte una mano! Nuestro ejemplo de carta de despido te servirá como guía.

Sabemos que, en ocasiones, redactar una carta de despido en Word no es una tarea sencilla, pues se trata de un comunicado que da por terminadas las labores de un colaborador dentro de una empresa.

A pesar de ello, una carta de despido laboral es un recurso que no puede faltar en la gesti&oacute;n documental de una organizaci&oacute;n, pues constantemente se llevan a cabo procesos de rotaci&oacute;n de personal debido a diferentes factores relacionados al rendimiento, el desempe&ntilde;o, la ejecuci&oacute;n concreta de un proyecto o por temas de contratos a terminos fijos.

Si bien existen muchas formas de realizar este documento, tener a la mano una carta de despido en Word puede ayudarte a construir el texto necesario para comunicarle a los colaboradores la terminaci&oacute;n de sus contratos. As&iacute;, ser&aacute; mucho m&aacute;s sencillo poner sobre el papel las razones la decisi&oacute;n y elaborar un comunicado mucho m&aacute;s claro y preciso.

Por ello, queremos compartirte una plantilla de carta de despido en Word, la cual podr&aacute;s utilizar de manera gratuita para realizar este tipo de comunicados de una forma mucho m&aacute;s r&aacute;pida y sencilla.

<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Descarga el formato de carta de despido gratis!&nbsp;👈</a>

Adem&aacute;s de ello, te invitamos a continuar leyendo los siguientes p&aacute;rrafos en los que abordaremos la importancia de una carta de despido en Word y su impacto en los procesos de despido.

<h2>Carta de despido en Word: &iquest;por qu&eacute; es importante en las empresas?</h2>

En una organizaci&oacute;n, es inevitable que se presenten situaciones o circunstancias que impliquen&nbsp;la decisi&oacute;n de prescindir de los servicios de un colaborador.

Por ejemplo, si has monitoreado el desempe&ntilde;o de un funcionario y consideras que su rendimiento&nbsp;no ha sido el esperado, es posible que logres acercarte a &eacute;l para brindarle consejos sobre c&oacute;mo mejorar su performance en el trabajo.

Si luego de brindar diferentes feedbacks y notar que no existe una mejor&iacute;a en sus labores, es probable que est&eacute;s considerando prescindir de sus servicios, por lo que una carta de despido en Word se convierte en el recurso ideal para manifestar su bajo rendimiento y, como conscuencia, la terminaci&oacute;n de su contrato dentro de la empresa.

Adem&aacute;s de ello, existen otros factores por los que se vuelve necesario contar con una carta de despido en Word, como lo pueden ser comportamientos indebidos&nbsp; por parte de un funcionario que afecten el rendimiento colectivo.&nbsp;

Ya sea que debas presenciar alguna de las anteriores situaciones u otras circunstancias que influyan en el cumplimiento de los objetivos, tener a la mano una plantilla de carta de despido en Word te servir&aacute; como modelo para construir un texto asertivo que, m&aacute;s all&aacute; de comunicar el despido, contenga un lenguaje ameno que haga entender al colaborador las razones de la decisi&oacute;n.

<a id="download-button" name="download-button">Descarga ahora la plantilla de despido en Word</a> y comienza a utilizarla en los procesos internos de tu organizaci&oacute;n.&nbsp;✅

<h2>&iquest;C&oacute;mo usar una carta de despido?</h2>

Para implementar una carta de despido en Word, te aconsejamos que, primero, concretes una cita con el colaborador en cuesti&oacute;n.&nbsp;

La asertividad de esta decisi&oacute;n radica en el di&aacute;logo y en una comunicaci&oacute;n asertiva, por ello, es fundamental que le hagas saber al colaborador que luego de brindar diferentes feedbacks para el fortalecimiento de su desempe&ntilde;o, no se evidenci&oacute;&nbsp;una mejor&iacute;a de su parte, por lo que se procede a culminar con sus labores.

En ese sentido, tambi&eacute;n es recomendable que, dentro de la carta de despido, expongas los motivos por los cuales has tomado la decisi&oacute;n de terminar con su contrato, pese haber dado de tu parte para su permanencia en la organizaci&oacute;n.

En resumen, para usar una carta de despido en Word tambi&eacute;n debes considerar una reuni&oacute;n precisa con el colaborador, de modo que comprenda las razones del despido de una manera tanto verbal como escrita. De esta manera, el recibimiento del comunicado ser&aacute; positivo y el colaborador aprender&aacute; de los errores cometidos.

<h2>Descarga la plantilla de carta de despido en Word</h2>

Esperamos que este recurso sea &uacute;til para tomar decisiones fundamentales en tu empresa.

Te invitamos a <a id="download-button" name="download-button">descargar la carta de despido en Word de forma gratuita</a> y comenzar a implementarla en los procesos de tu organizaci&oacute;n.

&iexcl;&Eacute;xitos!

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📃 Carta de despido en Word [GRATIS]

Ejemplo de carta de despido en Word

Descarga gratis nuestra carta de referencia laboral en Word. Este modelo es ideal para presentarlo a procesos de selección de diversas empresas. 💪

&iquest;Buscabas un modelo de carta de referencia laboral en Word? &iexcl;Te hemos le&iacute;do la mente! El recurso de hoy ser&aacute; precisamente una plantilla de carta de referencia laboral sencilla que te servir&aacute; de gu&iacute;a para elaborar la tuya propia. No esperes m&aacute;s y <a id="download-button" name="download-button">descarga gratis</a> nuestra herramienta.&nbsp;

Ahora seguiremos cont&aacute;ndote m&aacute;s detalles de nuestro ejemplo de carta de referencia laboral en Word. &iexcl;No te desconectes de la lectura! 
&nbsp;

<h2>&iquest;Cu&aacute;l es el objetivo de una carta de referencia laboral?</h2>

El objetivo de una carta de referencia laboral es servir como garant&iacute;a de que un&nbsp;postulante en cuesti&oacute;n es apto para un puesto de trabajo.

Lo resaltante de una carta de referencia laboral es que se centra en describir el car&aacute;cter del postulante. Por lo tanto, el hecho de que este testimonio venga de una persona autorizada (tu exjefe) le da m&aacute;s credibilidad a los resultados de las diversas entrevistas del proceso de selecci&oacute;n.

&iquest;A&uacute;n no descargas nuestra carta de referencia laboral en Word? &iexcl;Hazlo con un solo clic!

&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; contiene nuestra carta de referencia laboral en Word?</h2>

Al descargar nuestro recurso, tendr&aacute;s acceso a una carta de referencia laboral sencilla pero efectiva para lograr tu objetivo. Como toda plantilla, este modelo es solo una referencia que luego tendr&aacute;s que editar en base a tus necesidades.

En cuanto a su uso, nuestra plantilla de carta de referencia en Word contiene secciones que est&aacute;n de color morado. Estas partes del texto debes editarlas de acuerdo a tu informaci&oacute;n personal y otros datos necesarios que complementar&aacute;n la narrativa.&nbsp;

Al final del documento, no olvides solicitar el nombre, firma y puesto del encargado de redactar tu formato de recomendaci&oacute;n personal. Este &uacute;ltimo punto le dar&aacute; credibilidad a tu carta de referencia laboral. &iexcl;Nunca lo olvides!

&nbsp;

Esperamos que nuestra <a id="download-button" name="download-button">carta de referencia en Word</a> te sea de mucha utilidad para tus procesos de selecci&oacute;n. Recuerda que solo debes entregarla cuando la empresa en cuesti&oacute;n te la solicita.&nbsp;

En caso quieras seguir descubriendo nuevas herramientas, te invitamos a darle un vistazo a nuestro <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/" target="_blank">cat&aacute;logo de Crehana para empresas</a>. Sin duda, encontrar&aacute;s la plantilla ideal para tu equipo. &iexcl;No tienen pierde!

&iexcl;Nos vemos en clase!

&nbsp;

📝 Carta de referencia laboral en Word [GRATIS]

Carta de referencia laboral en Word

Con este checklist para hacer un proceso de onboarding podrás darle una correcta bienvenida a tus nuevos colaboradores. ¡Descárgalo ahora!

Si est&aacute;s en el proceso de integrar nuevos colaboradores a tu empresa, un&nbsp;checklist para un proceso de onboarding es una herramienta que te ayudar&aacute; a definir aquellos puntos que no debes pasar por alto en las primeras etapas de inducci&oacute;n y presentaci&oacute;n.

Como bien sabes, un <a href="https://www.crehana.com/recursos/ebooks/proceso-de-onboarding/">proceso de onboarding</a> consiste en una serie de t&eacute;cnicas, m&eacute;todos y estrategias que tienen la finalidad de incorporar al nuevo personal de una forma clara y efectiva, pero sobre todo, din&aacute;mica.&nbsp;

En dicho procedimiento, se deben tener en cuenta algunos&nbsp;criterios para que los nuevos colaboradores conozcan&nbsp;sus roles y sus principales laborales. Sin embargo, lo m&aacute;s importante de utilizar un&nbsp;checklist para un proceso de onboarding, es garantizar que los nuevos integrantes&nbsp;se sientan&nbsp;parte de la empresa y hacerles entender que son una ficha clave para cumplir los objetivos organizacionales.

Para darte una mano en este aspecto, queremos compartirte un&nbsp;checklist para un proceso de onboarding, en el cual&nbsp;te recomendamos una serie de pautas que ser&aacute;n de gran ayuda para que dicho proceso sea efectivo y te asegures de darle la mejor bienvenida a tu nuevo personal.

<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Descarga la checklist para un proceso de onboarding gratis!&nbsp;👈</a>

Te invitamos a continuar leyendo los siguientes p&aacute;rrafos en los que te contaremos m&aacute;s acerca de este recurso.

<h2>Checklist para&nbsp;onboarding: &iquest;cu&aacute;les son sus ventajas?</h2>

Como lo comentamos brevemente en la introducci&oacute;n, hacer un proceso de onboarding implica tener en consideraci&oacute;n ciertos puntos para garantizar una &oacute;ptima bienvenida a los nuevos integrantes de un departamento.

Sin embargo, en dicho proceso, es importante que cuentes con un paso a paso que te permita identificar los recursos con los que cuentas y aquellos que necesitas para llevarlo a cabo. Por ello, un checklist para onboarding te permitir&aacute; planificar un proceso de inducci&oacute;n de exitoso a los colaboradores, de modo que logres abordarlos de una manera c&oacute;moda y que, m&aacute;s all&aacute; de comunicarles sus labores y funciones, les informes c&oacute;mo su desempe&ntilde;o ser&aacute; fundamental para aportar al crecimiento empresarial.

En ese sentido, las ventajas de usar un checklist para un proceso de onboarding son:

<ul>
	<li>Planificaci&oacute;n sobre los puntos en un proceso de inducci&oacute;n</li>
	<li>Identificaci&oacute;n de fases y etapas en relaci&oacute;n a la presentaci&oacute;n de los colaboradores</li>
	<li>An&aacute;lisis sobre los recursos disponibles y los faltantes</li>
</ul>

Para abordar con efectividad los puntos anteriormente mencionados, te invitamos a <a id="download-button" name="download-button">descargar de forma gratuita el checklist para un proceso de onboarding</a>.

<h2>&iquest;Qu&eacute; encontrar&aacute;s en este checklist para onboarding?</h2>

Al descargar este recurso gratuito, tendr&aacute;s acceso a una lista de chequeo en la que podr&aacute;s llevar un seguimiento de inducci&oacute;n empresarial abordando algunos de los siguientes puntos:

<ul>
	<li>Recopilaci&oacute;n de informaci&oacute;n sobre el futuro empleado/a</li>
	<li>Registro de datos con el departamento financiero</li>
	<li>Registro y creaci&oacute;n de dicha del empleado/a para el departamento de RHH</li>
	<li>Elaboraci&oacute;n del kit de bienvenida</li>
	<li>Comunicaci&oacute;n con el departamento de sistemas para la instalaci&oacute;n del equipo inform&aacute;tico</li>
</ul>

Por &uacute;ltimo, te invitamos a descargar el checklist para un proceso de onboarding, de tal forma que desde hoy puedas comenzar a planificar los puntos esenciales que giran en torno a la integraci&oacute;n de nuevo personal a un entorno organizacional.

&iexcl;Muchos &eacute;xitos!

Con este checklist para hacer un proceso de onboarding, podrás darle una correcta bienvenida a tus nuevos colaboradores. ¡Descárgalo gratis!

✅ Checklist para un onboarding efectivo

Checklist para un proceso de onboarding efectivo

¿No sabes cómo hacer una pirámide de Maslow en Word? Te regalamos una plantilla gratis que te será de mucha utilidad para tus trabajos 📚.

Aprender c&oacute;mo hacer una pir&aacute;mide de Maslow en Word es un proceso bastante f&aacute;cil y &uacute;til. Si necesitas realizar esta famosa pir&aacute;mide de necesidades, no dudes en <a id="download-button" name="download-button">descargar gratis </a>nuestra plantilla en Word ✌️.&nbsp;

Sigue atento para conocer c&oacute;mo hacer una pir&aacute;mide de Maslow en Word. Tambi&eacute;n, te contaremos un poco de qu&eacute; van los famosos 5 niveles de esta pir&aacute;mide. &iexcl;Toma nota!

&nbsp;

<h2>&iquest;Cu&aacute;les son los 5 niveles de la pir&aacute;mide de Maslow?</h2>

Antes de ense&ntilde;arte c&oacute;mo hacer una pir&aacute;mide de Maslow en Word, es conveniente explicar cada escal&oacute;n de la jerarqu&iacute;a de las necesidades humanas seg&uacute;n la teor&iacute;a del famoso psic&oacute;logo estadounidense&nbsp;Maslow. En cuanto al orden, empezaremos de la base hasta la cumbre 👇.

1. Necesidades fisiol&oacute;gicas: estas son necesidades b&aacute;sicas que permiten la supervivencia del ser humano. En este pelda&ntilde;o abarcan necesidades como respirar, alimentarse, vestirse, dormir, entre otros.

2. Necesidades de seguridad: son las necesidades relacionadas a la seguridad f&iacute;sica y econ&oacute;mica. Por ejemplo, tener un empleo, salud, un hogar, entre otros.

3. Necesidades sociales: este tercer nivel abarca las necesidades de afiliaci&oacute;n y afecto. Este pelda&ntilde;o es importante, pues responde a la necesidad del ser humano de relacionarse con sus pares.

4. Necesidades de reconocimiento: explica la necesidad del individuo de tener confianza en uno mismo y obtener reconocimiento de los dem&aacute;s. Esto es importante para evitar la baja autoestima.

5. Necesidades de autorrealizaci&oacute;n: consiste en el logro m&aacute;ximo de las satisfacciones humanas. Lo podemos entender como el &uacute;ltimo pelda&ntilde;o para poder vivir felices en sociedad y con uno mismo.

&nbsp;

✅<a id="download-button" name="download-button"> &iexcl;No te pierdas nuestra plantilla de las pir&aacute;mides de Maslow!</a>

&nbsp;

<h2>&iquest;C&oacute;mo hacer una pir&aacute;mide de Maslow en Word?</h2>

Ahora s&iacute;, toca explicar c&oacute;mo hacer una pir&aacute;mide de Maslow en Word. Te lo resumimos en breve...

1. Abre el programa de Word y ve directamente a la pesta&ntilde;a &ldquo;Insertar&rdquo;.&nbsp;

2. Luego, elige la opci&oacute;n de Smart Art y selecciona la opci&oacute;n &ldquo;Pir&aacute;mide&rdquo;

3. Encontrar&aacute;s 4 dise&ntilde;os de pir&aacute;mides, elige la que m&aacute;s te guste.&nbsp;

4. Una vez selecciones tu pir&aacute;mide Smart Art, debes aumentar escalones a la pir&aacute;mide de Maslow. Para ello, solo haz click en el gr&aacute;fico y selecciona la flecha de la parte izquierda (ver foto).

<img alt="Cómo hacer una pirámide de Maslow en Word" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/40/8f/408ff2e8-8ace-4ebc-92b8-d3d52afd5e4d/piramide-maslow1.png" />

 
5. Al abrir este panel, solo debes posicionarte en un recuadro y presionar la tecla &ldquo;Enter&rdquo;. As&iacute;, podr&aacute;s a&ntilde;adir los pelda&ntilde;os que falten a tu pir&aacute;mide de Maslow en Word (ver foto).

<img alt="Cómo hacer una pirámide de Maslow en Word" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/d5/91/d5917844-9967-44d2-9715-efc9e2d7e2d0/piramide-maslow2.png" />

&nbsp;

6. El siguiente paso es escribir las necesidades de cada pelda&ntilde;o en base a las pautas explicadas anteriormente 👆.&nbsp;

7. Finalmente, puedes cambiar los colores y a&ntilde;adir im&aacute;genes si crees conveniente. Para cambiar el color, dir&iacute;gete a la pesta&ntilde;a &ldquo;Formato&rdquo; y, luego, selecciona &ldquo;Relleno de la forma&rdquo;. &iexcl;As&iacute; de f&aacute;cil cambiar&aacute;s el color de tu pir&aacute;mide de necesidades!

<img alt="Cómo hacer una pirámide de Maslow en Word" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/0d/44/0d4476df-115f-4670-9c79-7be356de1275/piramide-maslow3.png" style="height:592px; width:800px" />

&nbsp;

Bien, ahora tienes&nbsp;mucho m&aacute;s claro c&oacute;mo hacer una pir&aacute;mide de Maslow en Word. Como ya te habr&aacute;s dado cuenta, el proceso es bastante sencillo, pero es muy &uacute;til si necesitas aplicar la pir&aacute;mide de necesidades de Maslow en alg&uacute;n trabajo 💯.

Si te apasionan los temas relacionados a Psicolog&iacute;a y Dise&ntilde;o gr&aacute;fico, nuestro art&iacute;culo de la <a href="https://www.crehana.com/blog/diseno-grafico/psicologia-del-color/" target="_blank">Psicolog&iacute;a del color</a> es perfecto para ti. Por si no lo sab&iacute;as, detr&aacute;s de la elecci&oacute;n de colores de una pieza gr&aacute;fica, debe haber una estrategia de persuasi&oacute;n dirigida al p&uacute;blico objetivo. &iexcl;Conoce m&aacute;s detalles en nuestra nota! 👌.&nbsp;

Como siempre, est&aacute;s invitado a ser parte de nuestra comunidad educativa. Tenemos m&aacute;s de 700&nbsp;<a href="https://www.crehana.com/cursos-online/" target="_blank">cursos online</a> que esperan por ti y que estamos seguros ser&aacute;n fuente de mucho aprendizaje. &iexcl;Te esperamos! 😉 
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