Our courses are available at any time.

Access real-time statistics to see your team's progress.

Learn from industry expert mentors.

Have greater accessibility by accessing your courses from your Microsoft Teams account

Identify your level of knowledge to enhance your learning and train in what you need.

Continuous and flexible learning to immediately put your new skills into practice.

Microsoft Teams Integration

Skill XP

Project-based methodology

Content

that accompanies your growth

Teams that grow with us

You might also be interested in these resources

Sign up

download this resource

Train your team interactively and closely in our digital learning ecosystem.

Believing in your team is helping it grow

Upload your own content and create groups to decide who can see your organization's courses.

Whether acquiring new skills or developing existing ones, this is where your team members learn.

We design agile training with professionals from Google, Facebook, Amazon, and more. Improve your team's skills in design, data, digital transformation, soft skills, and more.

They have joined Crehana!

Companies that 
 trust us

Employees 
 learning

Courses in our 
 learning paths

Our experience with Crehana was excellent. Not only because of the content of the platform, but also because of the contact and flexibility they gave us to use the licenses. I really liked the courses, the time for each part was perfect and I feel that the examples and explanations were very good. The platform is friendly, easy to use, and intuitive.

“The experience with Crehana was excellent”

Crehana's classes changed my perspective on microlearning, I would rather call it visually ergonomic knowledge fragmentation. You can easily listen to 50 minutes without feeling them.

“It changed my way of seeing microlearning”

We are very grateful for the opportunity, our collaborators have received it with great enthusiasm and motivation since the topics are very good, current, and contribute a lot to the development of our people. From the HR point of view, Crehana is a strategic ally to build development and training plans, talent retention, and recognition and incentives.

“Crehana is an ally for our development”

Learn

from recognized specialists worldwide

OUR LEARNING PATH

Efficiently and strategically manage your clients for better results. Give your clients exactly what they are looking for and build lasting relationships.

Software you will learn

Know the skills that a good leader must develop to create a culture of trust and drive growth in their team.

Learn to implement an innovation project in your work, based on service design and Design Thinking to understand your user.

Create your own online sales strategies, set up your online store, and create a new channel to transform your business.

Complete your form to activate your free trial 🎉

Experience it for 7 days

See how Crehana can help you develop skills and create your own content.

Hundreds of companies like yours are using Crehana for businesses

We will be contacting you shortly 
 to experience this.

Thank you very much for registering 
 your data!

“Crehana's classes changed my perspective on microlearning, I would rather call it visually ergonomic knowledge fragmentation. You can easily listen to 50 minutes without feeling them.”

“Our experience with Crehana was excellent. Not only because of the content of the platform, but also because of the contact and flexibility they gave us to use the licenses. I really liked the courses, the time for each part was perfect and I feel that the examples and explanations were very good. The platform is friendly, easy to use, and intuitive.”

“We are very grateful for the opportunity, our collaborators have received it with great enthusiasm and motivation since the topics are very good, current, and contribute a lot to the development of our people. From the HR point of view, Crehana is a strategic ally to build development and training plans, talent retention, and recognition and incentives.”

for companies

Now start enjoying this resource.

Thank you for signing up!

Crehana for businesses is a strategic partner that helps your organization overcome learning and communication challenges through education.

we all grow

Learning together,

Nuestros cursos están disponibles a cualquier hora. 

Accede a estadísticas en tiempo real para ver el progreso de tu equipo.

Aprende con mentores expertos de la industria. 

Ten una mayor accesibilidad ingresando a tus cursos desde tu cuenta de Microsoft Teams

Identifica cuál es tu nivel de conocimientos para potenciar tu aprendizaje y capacitarte en lo que necesitas.

Aprendizaje continuo y flexible para poner en práctica tus nuevas habilidades de manera inmediata.

Integración de Microsoft Teams

Metodología en base a proyectos

Contenido

que acompaña tu crecimiento

Equipos que crecen con nosotros

También te podrían interesar estos recursos

Regístrate

para

descargar este recurso

Entrena a tu equipo de manera interactiva y cercana en nuestro ecosistema digital de aprendizaje.

Creer en tu equipo es ayudarlo a crecer

Sube tu propio contenido y crea grupos para decidir quién puede ver los cursos de tu organización.

Ya sea adquirir nuevas habilidades o desarrollar las que tienen, este es el lugar en el que las personas de tu equipo aprenden.

Diseñamos entrenamiento ágil con profesionales de Google, Facebook, Amazon y más. Mejora las habilidades de tu equipo en diseño, data, transformación digital, softskills y más.

¡Se ha unido a Crehana!

Empresas que 
 confían en nosotros

Colaboradores 
 aprendiendo

Cursos en nuestras 
 rutas de aprendizaje

Nuestra experiencia con Crehana fue excelente. No solo por el contenido de la plataforma, también por el contacto y la flexibilidad que nos dieron para utilizar las licencias. Los cursos me gustaron mucho, el tiempo de cada parte fue perfecto y siento que los ejemplos y las explicaciones fueron muy buenas. La plataforma es amigable, fácil de usar e intuitiva.

“La experiencia con Crehana fue excelente”

Las clases de Crehana me cambiaron la perspectiva del microaprendizaje, más bien la llamaría fragmentación visualmente ergonómica del conocimiento. Fácilmente puedes escuchar 50 minutos sin que los sientas.

“Cambió mi forma de ver el microaprendizaje”

Estamos muy agradecidos con la oportunidad, nuestros colaboradores la han recibido con mucho entusiasmo y motivación ya que los temas son muy buenos, actuales y aportan mucho al desarrollo de nuestra gente. Desde el punto de vista de HR, Crehana es un aliado estratégico para armar planes de desarrollo y capacitación, retención de talentos y reconocimientos e incentivos.

“Crehana es un aliado para nuestro desarrollo”

Aprende

de especialistas reconocidos en el mundo

NUESTRA RUTA DE APRENDIZAJE

Gestiona eficiente y estratégicamente tus clientes para mejores resultados. Dale a tus clientes exactamente lo que buscan y construye relaciones duraderas.

Software que vas a aprender

Conoce las habilidades que un buen líder debe desarrollar para crear una cultura de confianza e impulsar el crecimiento en su equipo.

Aprende a implementar un proyecto de innovación en tu trabajo, con base en el diseño de servicios y Design Thinking para conocer a tu usuario.

Crea tus propias estrategias de venta online, arma tu tienda en línea y crea un nuevo canal para transformar tu negocio.

Completa tu formulario para activar tu prueba gratuita 🎉

Vive la experiencia durante 7 días

 Vea como Crehana puede ayudarlo a desarrollar las habilidades y a crear tu propio contenido.

Cientos de compañías como la tuya están usando Crehana para empresas

En breve nos estaremos comunicando 
 contigo para que vivas esta experriencia.

¡Muchas gracias por registrar 
 tus datos!

“Las clases de Crehana me cambiaron la perspectiva del microaprendizaje, más bien la llamaría fragmentación visualmente ergonómica del conocimiento. Fácilmente puedes escuchar 50 minutos sin que los sientas.”

“Nuestra experiencia con Crehana fue excelente. No solo por el contenido de la plataforma, también por el contacto y la flexibilidad que nos dieron para utilizar las licencias. Los cursos me gustaron mucho, el tiempo de cada parte fue perfecto y siento que los ejemplos y las explicaciones fueron muy buenas. La plataforma es amigable, fácil de usar e intuitiva.”

“Estamos muy agradecidos con la oportunidad, nuestros colaboradores la han recibido con mucho entusiasmo y motivación ya que los temas son muy buenos, actuales y aportan mucho al desarrollo de nuestra gente. Desde el punto de vista de HR, Crehana es un aliado estratégico para armar planes de desarrollo y capacitación, retención de talentos y reconocimientos e incentivos”

para empresas

Ahora comienza a disfrutar de este recurso.

¡Gracias por registrarte!

Crehana para empresas es un partner estratégico que le ayuda a tu organización a superar los desafíos aprendizaje y comunicación a través de la educación.

crecemos todos

Aprendiendo juntos,

Nossos cursos estão disponíveis a qualquer momento.

Acesse estatísticas em tempo real para ver o progresso de sua equipe.

Aprenda com mentores especialistas do setor.

Tenha maior acessibilidade inserindo seus cursos a partir de sua conta do Microsoft Teams

Identifique seu nível de conhecimento para aprimorar seu aprendizado e treinar no que você precisa.

Aprendizagem contínua e flexível para colocar suas novas habilidades em prática imediatamente.

Integração do Microsoft Teams

Metodologia baseada em projeto

Conteúdo

que acompanha o seu crescimento

Equipes que crescem conosco

Você também pode estar interessado nestes recursos

Registre-se

baixar este recurso

Treine sua equipe de forma interativa e próxima em nosso ecossistema de aprendizagem digital.

Acreditar na sua equipe é ajudá-la a crescer

Envie seu próprio conteúdo e crie grupos para decidir quem pode ver os cursos de sua organização.

Seja adquirindo novas habilidades ou desenvolvendo as que já possuem, é aqui que as pessoas de sua equipe aprendem.

Desenhamos treinamentos ágeis com profissionais do Google, Facebook, Amazon e outros. Melhore as habilidades de sua equipe em design, dados, transformação digital, softskills e muito mais.

Habilidade IQ

Entrou na Crehana!

Empresas que 
 confiam em nós

Colaboradores 
 aprendendo

Cursos em nossos 
 trilhas de aprendizagem

Nossa experiência com a Crehana foi excelente. Não só pelo conteúdo da plataforma, mas também pelo contato e flexibilidade que nos deram para usar as licenças. Gostei muito dos cursos, o tempo de cada parte foi perfeito e acho que os exemplos e explicações foram muito bons. A plataforma é amigável, fácil de usar e intuitiva.

“A experiência com a Crehana foi excelente”

As aulas de Crehana mudaram minha perspectiva de microlearning, ao invés disso, eu chamaria de fragmentação visualmente ergonômica do conhecimento. Você pode ouvir facilmente por 50 minutos sem sentir.

"Minha maneira de ver o microlearning mudou"

Agradecemos muito a oportunidade, nossos colaboradores a receberam com grande entusiasmo e motivação, pois os temas são muito bons, atuais e contribuem muito para o desenvolvimento de nossas pessoas. Do ponto de vista de RH, a Crehana é uma aliada estratégica para a construção de planos de desenvolvimento e treinamento, retenção de talentos, reconhecimento e incentivos.

"Crehana é uma aliada para o nosso desenvolvimento"

Aprender

de especialistas reconhecidos no mundo

NOSSO CAMINHO DE APRENDIZAGEM

Gerencie seus clientes de forma eficiente e estratégica para melhores resultados. Dê aos seus clientes exatamente o que eles procuram e construa relacionamentos duradouros.

Software que você vai aprender

Conheça as habilidades que um bom líder deve desenvolver para criar uma cultura de confiança e impulsionar o crescimento de sua equipe.

Aprenda a implementar um projeto de inovação em seu trabalho, baseado no design de serviços e Design Thinking para conhecer seu usuário.

Crie suas próprias estratégias de vendas online, construa sua loja online e crie um novo canal para transformar seu negócio.

Preencha seu formulário para ativar seu teste gratuito 🎉

Viva a experiência por 7 dias

Veja como a Crehana pode ajudá-lo a desenvolver as habilidades e criar seu próprio conteúdo.

Centenas de empresas como a sua estão usando Crehana para negócios

Estaremos nos comunicando com você 
 em breve para que você possa viver esta experiência.

Muito obrigado por registrar 
 seus dados!

“As aulas de Crehana mudaram minha perspectiva de microlearning, ao invés disso, eu chamaria de fragmentação visualmente ergonômica do conhecimento. Você pode ouvir facilmente por 50 minutos sem sentir.”

“Nossa experiência com a Crehana foi excelente. Não só pelo conteúdo da plataforma, mas também pelo contato e flexibilidade que nos deram para usar as licenças. Gostei muito dos cursos, o tempo de cada parte foi perfeito e acho que os exemplos e explicações foram muito bons. A plataforma é amigável, fácil de usar e intuitiva.”

“Estamos muito gratos pela oportunidade, nossos colaboradores a receberam com muito entusiasmo e motivação, pois os temas são muito bons, atuais e contribuem muito para o desenvolvimento de nossas pessoas. Do ponto de vista de RH, a Crehana é uma aliada estratégica para montar planos de desenvolvimento e treinamento, retenção de talentos, reconhecimento e incentivos”

“Minha maneira de ver o microlearning mudou”

“A experiência com Crehana foi excelente”

“Crehana é uma aliada para o nosso desenvolvimento”

Agora comece a desfrutar deste recurso.

Obrigado por se inscrever!

Crehana para empresas é um parceiro estratégico que ajuda sua organização a superar os desafios de aprendizagem e comunicação por meio da educação.

todos nós crescemos

Aprendendo juntos,

Descarga la plantilla de ejemplo de 5W2H en Excel para aclarar los objetivos y metas de tus proyectos, así como también los recursos implicados y más.

Este ejemplo de 5WZH en Excel es la herramienta que necesitas en tu empresa si deseas administrar correctamente cualquier tipo de plan de acci&oacute;n, para mantener el orden y que no haya confusiones en el camino. Esta metodolog&iacute;a es clave porque te dar&aacute; las respuestas que est&aacute;s buscando.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es la matriz 5W2H?</h2>

La metodolog&iacute;a 5W2H es una herramienta que te permite analizar cualquier tema de forma objetiva y desde distintas perspectivas. Si bien su combinaci&oacute;n de letras y n&uacute;meros puede hacerla parecer un concepto complicado, es m&aacute;s f&aacute;cil de lo que piensas.

De esta manera, una matriz 5W2H recopila la respuesta de 7 preguntas bastante simples, pero que son pieza clave para construir el plan de acci&oacute;n de tu proyecto. En el siguiente subt&iacute;tulo nos explayaremos con m&aacute;s detalle cada elemento; te adelantamos que su funcionamiento tiene una l&oacute;gica similar a la <a href="https://www.crehana.com/blog/negocios/cinco-porques/" target="_blank">metodolog&iacute;a de los 5 porqu&eacute;s</a>.

<h2>&iquest;C&oacute;mo usar esta plantilla de ejemplo de 5W2H en Excel?</h2>

Sigue estos pasos:

-Descarga el modelo de 5W2H en Excel que encuentras en esta p&aacute;gina. La plantilla est&aacute; disponible para que puedas editarla tanto desde Excel (Microsoft Office) como como hoja de c&aacute;lculo (Google Drive).

-Una vez que hayas descargado la plantilla, abre el formato de 5W2H para su edici&oacute;n.

-Especifica los detalles de tu proyecto o actividad. Para ello, completa todas las secciones del formato de ejemplo 5W2H en Excel.

<h2>&iquest;C&oacute;mo completar los campos del ejemplo de 5W2H en Excel?</h2>

Si te preguntas c&oacute;mo se aplica la t&eacute;cnica 5W2H para completar este ejemplo de 5W2H en Excel, debes responder las siguientes preguntas:

-&iquest;Qu&eacute; se har&aacute;? (What):&nbsp;para comenzar a llenar tu planilla de 5W2H en Excel, debes tener muy claro la raz&oacute;n de ser de tu proyecto o, por otro lado, en qu&eacute; consiste el problema a analizar. Conocer bien el proceso y las metas de tu proyecto har&aacute; que completar tu matriz 5W2H sea un ejercicio muy sencillo y eficiente.

-&iquest;Por qu&eacute;? (Why): en la redacci&oacute;n de esta secci&oacute;n tienes que tomar en cuenta la potencial soluci&oacute;n del problema de fondo. Una buena opci&oacute;n es enlistar los motivos que responden a esta pregunta del m&eacute;todo 5W2H.

-&iquest;Cu&aacute;ndo? (When): al tener tus objetivos claros, es momento de determinar los plazos de tu proyecto. Es decir, una fecha de inicio y una fecha final. Asimismo, en este espacio tambi&eacute;n puedes especificar los elementos m&aacute;s importantes de tu <a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/plantilla-cronograma/" target="_blank">cronograma de trabajo</a>.

-&iquest;Qui&eacute;n? (Who): en esta columna debes escribir los encargados de cada tarea. En caso se trate del an&aacute;lisis de un problema, puedes verlo por el lado de &iquest;a qui&eacute;n le afecta el problema?

-&iquest;D&oacute;nde? (Where): &iquest;d&oacute;nde tomar&aacute; efecto el proyecto? Por ejemplo, puede ser un espacio presencial o virtual. Cabe resaltar que si esta variable no aporta a tu an&aacute;lisis 5W2H, entonces puedes eliminarla de tu hoja de trabajo.

-&iquest;C&oacute;mo? (How):&nbsp;para completar esta pen&uacute;ltima variable de tu plantilla 5W2H en Excel, tienes que responder a las siguientes preguntas: &iquest;c&oacute;mo se har&aacute; el proyecto? o &iquest;c&oacute;mo se resolver&aacute; el problema? En pocas palabras, en esta secci&oacute;n debes definir el plan espec&iacute;fico para alcanzar tus metas.

-&iquest;Cu&aacute;nto cuesta? (How much): en esta columna de tu matriz 5W2H debes a&ntilde;adir el presupuesto destinado para tu proyecto o resoluci&oacute;n de problema.

<h2>Descarga el ejemplo de 5W2H en Excel</h2>

Esta herramienta es bastante sencilla y f&aacute;cil de usar, pero es poderosa para la planificaci&oacute;n y ejecuci&oacute;n de cualquier tipo de proyecto o actividad en base a la respuesta de 7 preguntas fundamentales. Esta plantilla de ejemplo de 5W2H en Excel es una gu&iacute;a completa que te ayudar&aacute; a responder a estas preguntas de forma clara y concisa. Est&aacute; dise&ntilde;ada para ser f&aacute;cil de usar y adaptable a toda empresa.

Gracias a ella, podr&aacute;s aclarar los objetivos y metas, identificar los recursos necesarios, crear un cronograma realista e identificar potenciales riesgos, entre otras cosas. &iquest;Qu&eacute; esperas para descargar este ejemplo de 5W2H en Excel?

Ejemplo de 5W2H en Excel de formato editable [GRATIS]

Plantilla 5W2H en Excel de ejemplo para resolver problemas en grandes empresas

Descarga gratis nuestras acciones para Photoshop de acuarela y obtén fotos únicas para tus proyectos 🙌.

Diseño

Si te encanta el efecto acuarela en las fotograf&iacute;as, nuestras acciones&nbsp;para Photoshop de acuarela te ser&aacute;n de mucha utilidad&nbsp;👌.

Solo debes editar la foto que desees mediante Photoshop y a&ntilde;adir nuestra acci&oacute;n a tu&nbsp;paleta de acciones (o presionar Alt + F9 😉).&nbsp;&nbsp;

<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Desc&aacute;rgalo gratis!&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</a>

🖌️ Acciones para Photoshop de acuarela | GRATIS

Acciones para Photoshop de acuarela

Nuestro formato AMEF será la herramienta de análisis de riesgo que tu equipo necesitaba. Descarga ya nuestra plantilla y reduce tus márgenes de error. 👌

Tu equipo necesita un formato AMEF en su poder. Si te interesa detectar los potenciales problemas de tus operaciones comerciales, entonces esta plantilla de Excel espera por ti. <a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Desc&aacute;rgala gratis ya y reduce tus m&aacute;rgenes de error! </a>🚀

Te adelantamos que la l&oacute;gica de la metodolog&iacute;a AMEF es detectar problemas que pueden acrecentarse y volverse un &ldquo;efecto domin&oacute;&rdquo; a largo plazo. &iquest;Quieres conocer m&aacute;s? &iexcl;Te contamos todos los detalles de nuestro formato AMEF! 
&nbsp;

<h2>&iquest;En qu&eacute; consiste nuestro formato AMEF y c&oacute;mo completarlo?</h2>

Al descargar nuestro formato AMEF encontrar&aacute;s una matriz de Excel con distintas variables. Este proceso puede ser un poco confuso si no tienes experiencia en el tema. Por ello, en las siguientes l&iacute;neas te resumiremos c&oacute;mo completar nuestra herramienta sin fallar en el&nbsp;intento:

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	Actividad: en esta columna debes colocar la actividad a analizar. Tambi&eacute;n puedes describirlo como etapa o fase del proyecto.&nbsp;
	</li>
	<li>
	Modos de fallo: se describe el error que m&aacute;s relevancia tiene al evaluar la actividad.&nbsp;
	</li>
	<li>
	Efecto del fallo: estos efectos derivan del modo de fallo. En base a la naturaleza de cada fallo, puede ser solo un efecto o m&aacute;s de uno. En caso necesites aumentar filas al cuadro, solo debes hacer clic derecho; o tambi&eacute;n puedes combinar las celdas de la variable anterior.
	</li>
	<li>
	Severidad (S): este indicador tiene el objetivo de clasificar en una escala del 1 al 10 la severidad del problema, donde 1 es insignificante y 10, catastr&oacute;fico.&nbsp;
	</li>
	<li>
	Causas de la falla: en esta columna describe las posibles causas de la falla. Puedes completar esta secci&oacute;n de tu formato AMEF luego de terminar un <a href="https://www.crehana.com/business/descargables//diagrama-espina-de-pescado/" target="_blank">diagrama de espina de pescado </a>o un <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/5-porques-excel/" target="_blank">an&aacute;lisis de los 5 porqu&eacute;s</a>.&nbsp;
	</li>
	<li>
	Probabilidad de ocurrencia (O): al igual que con la severidad, la ocurrencia es un &iacute;ndice que te ayudar&aacute; a medir la probabilidad de ciertas variables del an&aacute;lisis AMEF, en este caso, la ocurrencia de la causa de la falla. De igual manera, se mide del 1 al 10, donde 1 significa probabilidad muy baja y 10, probabilidad muy alta.
	</li>
	<li>
	Controles de proceso: en esta columna deber&aacute;s escribir los controles que la empresa utiliza actualmente para evitar errores o fallas en sus procesos. Estos controles se pueden dividir en tres categor&iacute;as: evitan que la causa se genere, reducen la probabilidad de que la causa ocurra y detectan el fallo luego de que ocurra pero antes de que llegue al cliente.
	</li>
	<li>
	Detecci&oacute;n (D): el &iacute;ndice de detecci&oacute;n tiene como fin otorgarle un peso de efectividad a cada control de proceso. Al igual que en los anteriores indicadores, la escala se da del 1 al 10, donde 1 equivale a que existe baja certeza que detectar&aacute; la falla, mientras que 10 significa que existe alta certeza que detectar&aacute; la falla.
	</li>
	<li>
	N&uacute;mero de Prioridad de Riesgo (NPR): este n&uacute;mero lo calcular&aacute;s multiplicando los 3 &iacute;ndices de aplicaci&oacute;n. Como ver&aacute;s en <a id="download-button" name="download-button">nuestro formato AMEF</a>, esta operaci&oacute;n matem&aacute;tica se encuentra automatizada.
	</li>
	<li>
	Toma de acciones: por &uacute;ltimo, el m&eacute;todo AMEF tambi&eacute;n necesita un apartado de soluciones. Por ello, en esta secci&oacute;n de &ldquo;Toma de decisiones&rdquo; tendr&aacute;s que describir una soluci&oacute;n potencial junto a sus indicadores. Si quieres una mano en este proceso de ideaci&oacute;n, nuestra <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/5w2h-excel/" target="_blank">plantilla 5W2H en Excel</a> te ser&aacute; de gran utilidad.&nbsp;
	</li>
</ul>

 
 
Ahora estamos seguros que ya no te quedar&aacute;s atr&aacute;s aplicando las metodolog&iacute;as de an&aacute;lisis de riesgo a tu negocio. Recuerda que desde Crehana siempre buscamos perfeccionar tu potencial t&eacute;cnico y laboral. Por ello, si te gust&oacute; el tema de hoy, nuestro <a href="https://www.crehana.com/cursos-online-innovacion/introduccion-a-lean-six-sigma/" target="_blank">curso online de Introducci&oacute;n al Lean Six Sigma</a> te encantar&aacute;. &iexcl;Dale un vistazo! 🔥

&nbsp;

Nuestro formato AMEF será la herramienta de análisis de riesgo que tu equipo necesitaba. Descarga ya nuestra plantilla y reduce tus márgenes de error.

🥇 AMEF [Formato en Excel]

AMEF: Formato de análisis de riesgo empresarial

Hemos elaborado Black paper textures para tus piezas gráficas. Descarga gratis nuestro pack de texturas y diseña de una forma diferente. ✨

&iquest;Buscabas nuevas texturas en papel? &iexcl;Tenemos el pack perfecto!&nbsp;Hemos elaborado Black paper textures para tus piezas gr&aacute;ficas y proyectos de dise&ntilde;o.&nbsp;🖤

<a id="download-button" name="download-button">Descarga gratis</a> nuestro pack de texturas y dise&ntilde;a de una forma diferente. ✨

🖤 Pack de Black paper textures [Recursos GRATIS]

Pack de Black paper textures para tus proyectos de diseño

¿Buscas una tipografía clásica pero con un estilo muy moderno? Descarga gratis Butler Font y empieza a utilizarla en tus proyectos.

Si bien las tipograf&iacute;as de tipo Serif son de las m&aacute;s cl&aacute;sicas y sobrias, Butler es&nbsp;una fuente que le ha puesto mayor &eacute;nfasis en las curvas&nbsp;con el fin de otorgar un aspecto m&aacute;s moderno sin perder la sobriedad caracter&iacute;stica de esta familia tipogr&aacute;fica. Est&aacute; disponible en varios estilos, por lo que podr&aacute;s decidirte por una que vaya acorde a tu&nbsp;dise&ntilde;o.&nbsp;

No te pierdas el <a href="https://fabiandesmet.com/" target="_blank">portafolio</a>&nbsp;de&nbsp;Fabian De Smet, su creador.

&iexcl;Desc&aacute;rgala gratis!&nbsp;

&nbsp;

Butler es una fuente tipo serif clásica pero a la vez moderna. ¡Descárgala gratis!

✍🏻 Butler Font

Butler Font

Aprende los pasos esenciales para realizar una capacitación de liderazgo e impulsa la efectividad de tus equipos de trabajo. ¡Descarga el ebook gratuito!

Las capacitaciones de liderazgo son herramientas esenciales para potenciar las fortalezas de los l&iacute;deres&nbsp;y optimizar&nbsp;la gesti&oacute;n de&nbsp;<a href="https://www.crehana.com/business/descargables/gestion-equipos-alto-rendimiento/" target="_blank">equipos de altos rendimiento</a>.

Un estudio realizado por el Foro Econ&oacute;mico Mundial revel&oacute; que el 86% de los trabajadores coinciden en la falta de liderazgo por parte de sus directivos. Estas cifras&nbsp;dejan en evidencia la necesidad de&nbsp;implementar programas de&nbsp;capacitaci&oacute;n sobre&nbsp;liderazgo en las empresas,&nbsp;que permitan no solamente formar a los l&iacute;deres para asumir sus cargos con mayor eficacia, sino tambi&eacute;n convertirlos en una gu&iacute;a inspiracional que motive a sus equipos y los incentive a cumplir los objetivos.

Por ello, en Crehana hemos elaborado una gu&iacute;a para hacer una capacitaci&oacute;n de liderazgo, en la que hallar&aacute;s m&uacute;ltiples pautas y puntos de partida para impulsar la participaci&oacute;n de los l&iacute;deres en contextos empresariales.

<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Desc&aacute;rgalo gratis!</a>

<h2>&iquest;Qu&eacute; aprender&aacute;s en este ebook?</h2>

Al descargar esta gu&iacute;a gratuita, aprender&aacute;s a implementar un conjunto de&nbsp;pasos para hacer una capacitaci&oacute;n de liderazgo.

En ellos, no solamente encontrar&aacute;s los lineamientos necesarios para ejecutar este programa de formaci&oacute;n, sino tambi&eacute;n algunas herramientas y pautas indispensables para llevar a cabo estos <a href="https://www.crehana.com/blog/gestion-talento/tipos-capacitacion/" target="_blank">tipos de capacitaciones</a>.

Por ello, en este ebook conocer&aacute;s c&oacute;mo:

<ul>
	<li>Definir los objetivos de las capacitaciones</li>
	<li>Determinar el tipo de liderazgo que desea fortalecerse</li>
	<li>Identificar los talentos a capacitar</li>
	<li>Reconocer&nbsp;las brechas de conocimientos y habilidades</li>
	<li>Implementar un sistema de gesti&oacute;n de aprendizaje (LMS)</li>
	<li>Medir los resultados de las jornadas de formaci&oacute;n</li>
</ul>

<h2>Descarga nuestra gu&iacute;a y aprende c&oacute;mo hacer una capacitaci&oacute;n de liderazgo</h2>

Esperamos que este ebook sea una herramienta de gran ayuda para potenciar la gesti&oacute;n de los l&iacute;deres en una empresa.

Te invitamos a <a id="download-button" name="download-button">descargar la gu&iacute;a gratuita</a> y a comenzar a implementar capacitaciones de liderazgo en tu departamento.

&iexcl;Mucho &eacute;xito!

Aprende los pasos para realizar una capacitación de liderazgo e impulsa la efectividad de tus equipos de trabajo

✅ ¿Cómo hacer una capacitación de liderazgo? [Ebook]

Guía para realizar una capacitación de liderazgo

Ayuda a reincorporar al mejor talento a tu empresa con nuestra carta de reintegro laboral en Word. Gana minutos y potencia a tu equipo otra vez.

Si un antiguo colaborador tiene la intenci&oacute;n de regresar a ejecutar sus funciones en una empresa, una carta de reintegro laboral es el recurso ideal para llevar a cabo dicho proceso y oficializar lo pactado entre el trabajador y la organizaci&oacute;n.

Como bien sabes, son muchos los motivos por los que un colaborador abandona su lugar de trabajo, ya sea por decisi&oacute;n propia o por un criterio definido por parte de la empresa. Independientemente de las razones, un modelo de carta de reintegro laboral permitir&aacute; dejar por escrito la intenci&oacute;n del colaborador para reincorporarse a la empresa. Esto facilitar&aacute; la toma de decisi&oacute;n por parte del departamento de RR. HH.

Para ayudar con esta tarea, hemos elaborado un ejemplo de reintegro laboral, el cual podr&aacute;s utilizar de manera gratuita y ajustar seg&uacute;n tus necesidades laborales.

Sigue leyendo y conoce m&aacute;s sobre la importancia de un modelo de carta de reintegro laboral en una empresa.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es una carta de reintegro laboral?</h2>

Como comentamos brevemente en la introducci&oacute;n, una carta de reintegro laboral es un documento escrito en el que un antiguo colaborador manifiesta su intenci&oacute;n de ocupar nuevamente su cargo en una organizaci&oacute;n. En ese sentido, se utiliza para conocer los motivos por los que dicho colaborador desea reincorporarse a la empresa, independientemente de aquellos por los cuales abandon&oacute; su cargo.

A su vez, una plantilla de carta de reingreso laboral permitir&aacute; que el departamento de recursos humanos analice si es viable dar luz verde a la reincorporaci&oacute;n del colaborador, teniendo en cuenta factores como su nivel de desempe&ntilde;o y su rendimiento, as&iacute; como las necesidades laborales de la empresa y los recursos con los que cuenta.

<h2>&iquest;Qu&eacute; encuentras en nuestro formato de reintegro laboral en Word?</h2>

Nuestra carta de reintegro laboral en Word es un documento bastante directo en el que se plasman las ideas y estructuras m&aacute;s importantes para este proceso. En ella, podr&aacute;s encontrar tres partes muy bien delimitadas.

El encabezado: se se&ntilde;alan los datos de la empresa, el asunto y la fecha de la carta

El cuerpo del mensaje: se colocan datos como nombres, n&uacute;meros de documentos y razones por las que se desea el reintegro.

Despedida: se escribe el saludo final y se consignan los nombres m&aacute;s las firmas.

&nbsp;

<img src="https://lh7-us.googleusercontent.com/hMn_DzZP1687xExibOdUDfCan9UnNRXale-X4g-97Y1dkdUlMTtrcWwcVY1S5Q17VVrvxtMBbvnSXCBkgISYTjaAVyJC_tPSLyk7zBaVY-YuVQaBKu35e_2iI4YNyEvFeQkzjYYZmAN8ppddWPWP2Dw" style="height:679px; width:602px" />

<h2>&iquest;Cu&aacute;les son los beneficios de una solicitud de reintegro laboral?</h2>

Un modelo de certificado de reintegro laboral permitir&aacute; conocer, principalmente, la intenci&oacute;n firme del colaborador por regresar a la empresa. Adem&aacute;s, ayuda a entender sus razones espec&iacute;ficas para volver al puesto que dej&oacute;&nbsp;anteriormente.

En este sentido, contar con un formato de reintegro laboral no solo agiliza el proceso comunicativo entre la empresa y el trabajador, sino que ayuda a ganar tiempo al equipo de recursos humanos. Esto puede impactar positivamente en los niveles de productividad durante periodos de b&uacute;squeda de personal, reclutamiento y selecci&oacute;n.

<h2>Descarga ahora el modelo de carta de reintegro laboral</h2>

Al descargar este recurso gratuito, tendr&aacute;s acceso a un formato de carta de reintegro laboral en Word completamente editable, el cual podr&aacute;s ajustar de acuerdo a las necesidades de la empresa o del antiguo colaborador que la necesite.

Te invitamos a descargar la plantilla de carta de reincorporaci&oacute;n laboral en Word y a comenzar a utilizarla en la gesti&oacute;n documental de tu empresa.

&iexcl;Muchos &eacute;xitos!

Usa nuestra Carta de Reintegro Laboral para reponer al mejor talento. Descarga nuestro Formato de Reintegro Laboral en Word hoy mismo.

Carta de Reintegro Laboral [Descarga Gratis]

Formato de Carta de Reintegro Laboral

Si un colaborador cometió una falta grave en tu organización, utiliza esta carta de suspensión laboral para ratificar dichos acontecimientos.

Una carta de suspensi&oacute;n laboral es una herramienta que puede utilizar el departamento de Recursos Humanos cuando un colaborador, luego de entregarle una <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/carta-amonestacion-laboral/" target="_blank">carta de amonestaci&oacute;n</a>, contin&uacute;a&nbsp;reincidiendo en una falta considerable para el clima laboral y el cumplimiento de los objetivos.

Aunque sea una decisi&oacute;n dif&iacute;cil de tomar, una carta de suspensi&oacute;n laboral resulta ideal para hacerle entender al colaborador que sus comportamientos, adem&aacute;s de ser indebidos, est&aacute;n afectando de forma directa el trabajo en equipo, de modo que pueda corregir sus conductas y regresar a la empresa con una actitud renovada.

Por ello, hemos elaborado un <a id="download-button" name="download-button">ejemplo de carta&nbsp;de suspensi&oacute;n laboral</a> que podr&aacute;s descargar y utilizar de forma gratuita para ratificar los comportamientos indebidos de un colaborador durante su jornada de trabajo.

Te invitamos a continuar leyendo los siguientes p&aacute;rrafos en los que hallar&aacute;s diferentes puntos a considerar al momento de utilizar una carta de suspensi&oacute;n laboral.

<h2>&iquest;Cu&aacute;ndo utilizar una carta de suspensi&oacute;n laboral?</h2>

Cada empresa tiene en su manual de normas una serie de pautas y recomendaciones que deben cumplirse para no afectar el rendimiento colectivo.

Por ello, una carta de suspensi&oacute;n laboral se utiliza cuando un colaborador, a pesar de haberle llamado la atenci&oacute;n en diferentes oportunidades, contin&uacute;a evidenciando conductas negativas que impactan tanto en el clima laboral y, por consiguiente, en el cumplimiento de los objetivos.

Sin embargo, ten presente que la implementaci&oacute;n de una carta de suspensi&oacute;n laboral debe ser una decisi&oacute;n tomada en conjunto desde el departamento de Recursos Humanos, sobre todo cuando se tienen registros de las faltas consecuentes que un colaborador ha ejercido durante sus labores.

<a href="https://www.crehana.com/business/prueba-gratis/?utm_source=organic-search&amp;utm_medium=banner-b2b&amp;utm_campaign=blog-banner" target="_blank"><img src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/67/b6/67b62fe6-2c33-49a5-88d2-f09d6aeab743/2_1.png" /></a>

<h2>&iquest;Qu&eacute; contiene una carta de suspensi&oacute;n laboral?</h2>

Si bien una carta de suspensi&oacute;n laboral puede tener una estructura diferente de acuerdo al tipo de empresa, es ideal que este documento contenga los siguientes elementos:

<ul>
	<li>Nombre de la empresa</li>
	<li>Fecha de la carta de suspensi&oacute;n laboral</li>
	<li>Asunto&nbsp;</li>
	<li>Nombre del colaborador</li>
	<li>Cuerpo de la carta de suspensi&oacute;n laboral: en esta estructura, se incluye el motivo del documento, el detalle los acontecimientos que llevaron a la suspensi&oacute;n laboral y las fechas de la ausencia del colaborador.</li>
	<li>Firma del remitente de la carta de suspensi&oacute;n.</li>
</ul>

<h2>Descarga el modelo de carta de suspensi&oacute;n laboral gratis</h2>

Al descargar este recurso gratuito, tendr&aacute;s acceso a un documento en Word en el que encontrar&aacute;s un ejemplo de carta de suspensi&oacute;n laboral, el cual podr&aacute;s editar y/o ajustar de acuerdo a las necesidades de tu organizaci&oacute;n y los hechos del colaborador.

Por lo tanto, te invitamos a <a id="download-button" name="download-button">descargar la plantilla de carta de suspensi&oacute;n laboral</a> para que puedas implementarla lo antes posible en tu empresa y as&iacute; garantizar un ambiente laboral sano que aporte efectivamente al cumplimiento de los objetivos.

&iexcl;Muchos &eacute;xitos!

Si un colaborador cometió una falta grave, utiliza esta carta de suspensión laboral para ratificar los acontecimientos.

✅ Carta de suspensión laboral [Modelo]

Carta de suspensión laboral: modelo para ratificar las faltas graves en tu empresa

Descarga gratis la plantilla y aprende cómo hacer un informe de una entrevista en simples pasos. Conoce qué debe incluir un reporte de entrevista.

&iquest;C&oacute;mo hacer un informe de una entrevista en tiempo record y elegir al mejor candidato para el puesto solicitado? &iexcl;F&aacute;cil! ✅ <a id="download-button" name="download-button">Descarga gratis esta plantilla</a> y elabora el mejor reporte de entrevista con conclusiones claves para tu negocio.

Y si quieres saber m&aacute;s acerca de c&oacute;mo hacer un informe de una entrevista y&nbsp;cu&aacute;les son los elementos que debes incluir, te invito a continuar leyendo.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es un informe de una entrevista?</h2>

Un informe de una entrevista es un documento esencial que se utiliza para registrar las entrevistas a los candidatos que se realizan en las compa&ntilde;&iacute;as. Conoce m&aacute;s a detalle de <a href="https://www.crehana.com/blog/negocios/informe-entrevista/" target="_blank">qu&eacute; trata los reportes de entrevistas</a> y por qu&eacute; es tan importante considerarlas dentro de tu proceso de reclutamiento.

<h3>&iquest;Cu&aacute;les son los puntos claves de la elaboraci&oacute;n de un informe de una entrevista?</h3>

Antes de continuar, queremos contarte cu&aacute;les son los 5 puntos relevantes de las partes de un informe de entrevista a profundidad:

✅ Un informe final de entrevista es un documento relevante dentro del proceso previo a la contrataci&oacute;n porque te permite filtrar a los mejores postulantes y elegir al mejor perfil para el puesto solicitado.

✅ El informe de una entrevista debe incluir la informaci&oacute;n clara del postulante y los puntos m&aacute;s importantes de la reuni&oacute;n.

✅&nbsp; El formato de una entrevista te permite realizar dos tipos de reporte de entrevista (individual y grupal). La entrevista individual &nbsp;puedes trabajarla descargando gratis la plantilla y la entrevista grupal es el comparativo entre todos los candidatos mediante un ranking.

✅ La redacci&oacute;n del informe de una entrevista debe ser concisa, clara y en tercera persona.

✅ En la elaboraci&oacute;n del informe de una entrevista debes considerar colocar las preguntas y respuestas claves.

💡 <a id="download-button" name="download-button">Descarga gratis esta plantilla</a> y aprende c&oacute;mo hacer un informe de una entrevista en sencillos pasos.

<h2>&iquest;C&oacute;mo hacer un informe de una entrevista?</h2>

En la plantilla encontrar&aacute;s los siguientes puntos que te ser&aacute;n &uacute;tiles para completar la informaci&oacute;n necesaria de cada candidato y, as&iacute;, aprender c&oacute;mo hacer un informe de una entrevista.

Una plantilla de informe de una entrevista, es una herramienta de gran utilidad para las personas que se encargar&aacute;n de seleccionar y contratar al personal indicado para los puestos solicitados. Es por ese motivo, que es importante que la redacci&oacute;n sea clara y, adem&aacute;s, objetiva, puesto que estas personas tomar&aacute;n decisiones relevantes para el negocio.

<h3>&iquest;Qu&eacute; debe incluir el informe de una entrevista?</h3>

Despu&eacute;s de descargar la plantilla en formato Word, encontrar&aacute;s un documento con &iacute;tems que hemos considerado como caracter&iacute;sticas b&aacute;sicas que debes incluir al momento de completar la informaci&oacute;n de una entrevista por cada postulante.

En t&eacute;rminos generales, c&oacute;mo hacer un informe de una entrevista, depende bastante del contexto y de los requerimientos de cada organizaci&oacute;n; pero su estructura en esencia no es muy diferente de otros tipos de informes.

<img alt="como hacer un informe de entrevista" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/0d/2b/0d2b2cc9-7e67-4656-8869-fd8c00b6a2f2/ejemplo-como-hacer-informe-entrevista.png" />

Es por ello, de manera general, todo informe o reporte de entrevista debe incluir lo siguiente:

✅ El nombre del puesto.

✅ Datos del entrevistador y del entrevistado.

✅ Objetivo de la entrevista.

✅ Tipo de entrevista o t&eacute;cnica.

✅ Contexto en el que se desarroll&oacute; la entrevista.

✅ Resumen de lo m&aacute;s relevante de la entrevista.

✅ Conclusiones y recomendaciones.

Con esta informaci&oacute;n ya est&aacute;s lista y listo para <a id="download-button" name="download-button">descargar la plantilla gratis</a> y aplicar lo aprendido sobre c&oacute;mo hacer un informe de una entrevista en simples pasos. Y, si quieres saber m&aacute;s sobre c&oacute;mo abordar exitosamente una entrevista, te recomendamos el <a href="https://www.crehana.com/cursos-online-recursos-humanos/hiring-managers-como-entrevistar-a-un-candidato/" target="_blank">curso online Hiring Managers: c&oacute;mo entrevistar a un candidato</a>.

&iexcl;Buena suerte!

Descarga gratis la plantilla y aprende cómo hacer un informe de una entrevista en simples pasos. Conoce qué debe incluir un reporte de entrevista.🏅

Crea tu personaje de Soul en ProcreateCrea tu personaje de Soul en Procreate