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“La experiencia con Crehana fue excelente”

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As aulas de Crehana mudaram minha perspectiva de microlearning, ao invés disso, eu chamaria de fragmentação visualmente ergonômica do conhecimento. Você pode ouvir facilmente por 50 minutos sem sentir.

"Minha maneira de ver o microlearning mudou"

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“Estamos muito gratos pela oportunidade, nossos colaboradores a receberam com muito entusiasmo e motivação, pois os temas são muito bons, atuais e contribuem muito para o desenvolvimento de nossas pessoas. Do ponto de vista de RH, a Crehana é uma aliada estratégica para montar planos de desenvolvimento e treinamento, retenção de talentos, reconhecimento e incentivos”

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Descarga de forma gratuita este modelo de carta agradecimiento a candidatos no seleccionados en Word y optimiza los procesos de reclutamiento.

El cierre de todo proceso de selecci&oacute;n de personal trae aparejado un modelo de carta agradecimiento a candidatos no seleccionados. Es un detalle que hace la diferencia en cuanto a la gesti&oacute;n de talento. Es decir, adem&aacute;s de cumplir con una cuesti&oacute;n relacionada con el respeto y a la &eacute;tica por la dedicaci&oacute;n de esas personas, tambi&eacute;n hay razones que est&aacute;n vinculadas a la estrategia de gesti&oacute;n de talento humano.

Si quieres saber m&aacute;s sobre este tema y descargar un recurso que puedas editar para agilizar esta parte del proceso, &iexcl;sigue leyendo!

<h2>&iquest;Qu&eacute; es una carta de agradecimiento a candidatos no seleccionados?</h2>

La carta de agradecimiento a candidatos no seleccionados representa la finalizaci&oacute;n del proceso de reclutamiento por un puesto o cargo de trabajo en particular. Por lo tanto, en la misma se dan a conocer los motivos por los que estas personas no avanzaron en la siguiente etapa.

<a href="https://www.crehana.com/business/prueba-gratis/?utm_source=organic-search&amp;utm_medium=banner-b2b&amp;utm_campaign=blog-banner" target="_blank"><img src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/67/b6/67b62fe6-2c33-49a5-88d2-f09d6aeab743/2_1.png" /></a>

<h2>&iquest;Para qu&eacute; sirve una carta de agradecimiento a candidatos no seleccionados?</h2>

Enviar una carta agradecimiento a candidatos no seleccionados es importante porque ayuda a que estos postulantes no se queden con la incertidumbre sobre qu&eacute; ocurri&oacute; con su postulaci&oacute;n. Asimismo, les permite conocer los resultados de las pruebas por las que pasaron y c&oacute;mo les fue en las entrevistas realizadas. Por lo tanto, se reduce la ansiedad y la frustraci&oacute;n de los postulantes.

Por otro lado, contar con un modelo de carta agradecimiento a candidatos no seleccionados significa generar una imagen positiva sobre la empresa, en tanto trata a los candidatos rechazados como profesionales y personas. Es una excelente manera de cuidar la reputaci&oacute;n de la marca empleadora.

<h2>Beneficios de comunicarse con los candidatos no seleccionados</h2>

Entonces, estos son algunos de los beneficios:

<ul>
	<li>Construir una base de datos activa.</li>
	<li>Mantener la reputaci&oacute;n de la marca empleadora.</li>
	<li>Fortalecer la estrategia de gesti&oacute;n de talento.</li>
	<li>Contribuir a la reducci&oacute;n de la ansiedad de las personas que atravesaron el proceso de selecci&oacute;n y quieren conocer el estado de su postulaci&oacute;n.</li>
</ul>

<h2>&iquest;C&oacute;mo comunicar a un candidato que ha sido rechazado?</h2>

Ahora bien, al momento de escribir un modelo de carta agradecimiento a candidatos no seleccionados, se deben tener en cuenta estos &iacute;tems:

<ul>
	<li>Agradecer la postulaci&oacute;n del candidato rechazado.</li>
	<li>Redactar de forma personalizada (incluir al menos el nombre completo de la persona).</li>
	<li>Redactar el mensaje de forma clara y apuntar espec&iacute;ficamente al tema de la carta.</li>
	<li>Procurar ser honesto en los detalles a incluir en relaci&oacute;n a los resultados del proceso.</li>
	<li>Incluir feedback acerca de los resultados de las pruebas y/o entrevistas.</li>
	<li>Mencionar que su hoja de vida quedar&aacute; en la base de datos para futuras b&uacute;squedas.</li>
</ul>

<h2>Modelo de carta agradecimiento a candidatos no seleccionados en Word</h2>

Como te adelantamos al principio, aqu&iacute; tenemos una plantilla sobre c&oacute;mo decirle a un candidato que no qued&oacute;. Este modelo de carta agradecimiento a candidatos no seleccionados est&aacute; realizado en Word. Se trata de un recurso descargable, a modo de ejemplo sobre c&oacute;mo informar a un candidato que no fue seleccionado, que hemos preparado especialmente en Crehana con un texto b&aacute;sico que puedes editarlo para adaptarlo al tono de tu empresa.

&iquest;Qu&eacute; esperas para <a id="download-button" name="download-button">descargar este modelo de carta agradecimiento a candidatos no seleccionados en Word</a>? Es totalmente gratuito y, desde luego, puedes realizar todos los cambios que consideres oportunos.

¿Necesitas un modelo de carta agradecimiento a candidatos no seleccionados en Word? Descarga este ejemplo e informa a tus candidatos

Modelo de carta agradecimiento a candidatos no seleccionados

Carta agradecimiento a candidatos no seleccionados

¿Tienes una estrategia en mente? ¡Una plantilla de análisis PEST espera por ti! Descárgala gratis y lleva una planificación estratégica sin errores. 🔍

&iquest;Necesitas analizar el entorno de tu empresa? &iexcl;Entonces una plantilla de an&aacute;lisis PEST es ideal para esta labor! <a id="download-button" name="download-button">Obtenla gratis</a> y organiza tu planificaci&oacute;n estrat&eacute;gica sin perder ning&uacute;n detalle. 🔝

Te adelantamos que el modelo PEST tambi&eacute;n se conoce como PESTEL y es una herramienta muy usada en el mundo del marketing. &iexcl;Conoce m&aacute;s a continuaci&oacute;n!

&nbsp;

<h2>&iquest;Cu&aacute;les son los elementos del an&aacute;lisis PEST?</h2>

Para entender mejor el funcionamiento de <a id="download-button" name="download-button">nuestra plantilla de an&aacute;lisis PEST</a>, es indispensable tener claro los factores que abarcan este an&aacute;lisis. &iexcl;Toma nota!

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	Pol&iacute;tico: cambio de gobierno, pol&iacute;ticas realizadas como soluci&oacute;n a la pandemia, guerras o conflictos, acuerdos internacionales, entre otros m&aacute;s.&nbsp;
	</li>
	<li>
	Econ&oacute;mico: PBI o PIB, tasas de empleo, inflaci&oacute;n del pa&iacute;s, tipo de cambio, costos de vida, entre otros.
	</li>
	<li>
	Social: demograf&iacute;a de la poblaci&oacute;n, tendencias de consumo, caracter&iacute;sticas del estilo de vida, nivel educativo, nivel de ingresos, opini&oacute;n del p&uacute;blico objetivo.&nbsp;&nbsp;
	</li>
	<li>
	Tecnol&oacute;gico: nuevos inventos tecnol&oacute;gicos, nuevas aplicaciones m&oacute;viles del sector, softwares, formas de automatizaci&oacute;n, entre otros.
	</li>
	<li>
	Ambiental: cambio clim&aacute;tico, calentamiento global, pol&iacute;ticas medioambientales, riesgos naturales, restricciones ambientales, entre otros.
	</li>
	<li>
	Legal: leyes laborales, propiedad intelectual, salario m&iacute;nimo, licencias, entre otros.
	</li>
</ul>

&nbsp;

✅ Si todav&iacute;a no tienes claro <a href="https://www.crehana.com/blog/negocios/que-es-analisis-pest/" target="_blank">qu&eacute; es un an&aacute;lisis PEST</a>, hemos preparado un blog post sobre este tema. &iexcl;Dale un vistazo!

&nbsp;

<h2>&iquest;Por qu&eacute; hacer un an&aacute;lisis PEST?</h2>

Un an&aacute;lisis PEST es una herramienta muy importante para identificar los elementos m&aacute;s relevantes del entorno externo de una empresa. Como ya debes saber, si quieres armar una estrategia exitosa, tus acciones no pueden ser ajenas a la realidad de tu contexto. Por ello, dise&ntilde;ar una plantilla de an&aacute;lisis PEST es un paso que no puedes saltarte. 😎

Por otro lado, tambi&eacute;n se suele hacer un an&aacute;lisis PEST como preparaci&oacute;n para armar el famoso <a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/foda-personal-ejemplo/" target="_blank">an&aacute;lisis FODA</a>. Esto debido a que los factores del an&aacute;lisis PESTEL te ayudan a identificar elementos que luego podr&aacute;s traducir en fortalezas y debilidades de tu empresa.&nbsp;

&nbsp;

<h2>Descarga gratis nuestra plantilla de an&aacute;lisis PEST</h2>

Si llegaste hasta aqu&iacute;, te animamos a descargar gratis nuestra matriz PEST. Esta herramienta te ayudar&aacute; a optimizar tiempo,&nbsp;pues no empezar&aacute;s desde cero con el dise&ntilde;o de la matriz.

Sin duda, nuestra plantilla de an&aacute;lisis PEST ser&aacute; la pieza que le faltaba a tu equipo para consolidar una mejor planificaci&oacute;n estrat&eacute;gica. 🙌

En cuanto a sus elementos, te contamos un poco a continuaci&oacute;n:

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	Factores de an&aacute;lisis PEST: son las variables base de tu an&aacute;lisis. Si en caso no tienes informaci&oacute;n relevante en alguna de ellas, puedes escoger las variables m&aacute;s importantes para tu empresa. Adem&aacute;s, es ideal que especifiques el problema o hallazgo en una oraci&oacute;n.
	</li>
	<li>
	Oportunidades: en este espacio deber&aacute;s llenar los aspectos positivos de tu an&aacute;lisis de entorno empresarial.&nbsp;
	</li>
	<li>
	Amenazas: por el contrario, las amenazas son hallazgos que podr&iacute;an perjudicar las operaciones de tu negocio.
	</li>
	<li>
	Importancia para la organizaci&oacute;n: en este espacio puedes colocar un peque&ntilde;o resumen sobre por qu&eacute; analizar este factor PEST es relevante para tu empresa. De igual manera, puedes resaltar tus hallazgos.
	</li>
	<li>
	Plazos: en esta columna detalla si el efecto de la variable ser&aacute; a corto, mediano o largo plazo. Escribir esta informaci&oacute;n puede ser un factor importante para armar una estrategia.
	</li>
</ul>

&nbsp;

Ahora ya tienes una herramienta m&aacute;s para planificar mucho mejor el proyecto que tienes en mente. No olvides que puedes compartir <a id="download-button" name="download-button">nuestra plantilla de an&aacute;lisis PEST</a> con todo tu equipo y compa&ntilde;eros de trabajo. 💪

Si tienes curiosidad por conocer m&aacute;s herramientas gratuitas de este tipo, te recomendamos darle un vistazo a nuestro cat&aacute;logo de <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/" target="_blank">Crehana for business</a>. &iexcl;Encontrar&aacute;s la herramienta perfecta para tu proyecto o empresa!

&iexcl;Nos vemos pronto! 😁

&nbsp;

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🥇 Análisis PEST: Plantilla en Excel [GRATIS]

Análisis PEST: Plantilla de evaluación externa

Termina de incorporar al mejor talento a tu empresa con nuestra carta de aceptación de trabajo en Word para evitar confusiones, acelerar procesos y cerrar el proceso de selección con éxito. Descarga nuestra plantilla gratis desde hoy.

Si te encuentras en la fase final de una estrategia de <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/marketing-de-reclutamiento/" target="_blank">marketing de reclutamiento</a> y encontraste al candidato ideal para tu equipo, una carta de aceptaci&oacute;n de trabajo es una herramienta que puede ayudar a formalizar el proceso y dejar por escrito una constancia de lo pactado.

Por ello, hemos elaborado un modelo de carta de aceptaci&oacute;n de cargo en Word que podr&aacute;s descargar de manera gratuita para optimizar los procesos de reclutamiento y garantizar un mayor orden a la gesti&oacute;n documental de tu organizaci&oacute;n. &iexcl;Desc&aacute;rgala gratis

<h2>&iquest;Qu&eacute; es una carta de aceptaci&oacute;n de trabajo?</h2>

Una carta de aceptaci&oacute;n de trabajo es un documento utilizado por el personal de recursos humanos al finalizar un <a href="https://www.crehana.com/blog/gestion-talento/tendencias-reclutamiento-seleccion-de-personal/" target="_blank">proceso de selecci&oacute;n y reclutamiento</a>, el cual tiene como objetivo formalizar la incorporaci&oacute;n de un nuevo colaborador a la empresa.

Esta carta de aceptaci&oacute;n laboral se utiliza como una constancia legal y formal de aceptaci&oacute;n de las condiciones del contrato por parte del nuevo integrante del equipo. En el documento, se pueden mencionar datos como fechas de inicio y fin de labores, as&iacute; como los montos del salario.

Por lo tanto, esta carta confirma la propuesta de la empresa respecto al rol que desempe&ntilde;ar&aacute; el nuevo colaborador y la plena aceptaci&oacute;n de los t&eacute;rminos del contrato.

<h2>&iquest;Cu&aacute;ndo utilizar una carta de aceptaci&oacute;n laboral?</h2>

Es ideal hacer uso de una carta de aceptaci&oacute;n de empleo cuando hayas encontrado al candidato ideal para tu equipo y este tenga la disposici&oacute;n de comenzar a ejecutar sus funciones dentro de la empresa. Generalmente, este documento es firmado por el nuevo talento en paralelo a la firma del contrato formal.

Antes de esa firma final, es importante sostener una conversaci&oacute;n directa con el nuevo contratado para absolver cualquier duda respecto a las condiciones, las fechas, los salarios, el equipo, las funciones y cualquier otro aspecto que involucre su trabajo.

De todas maneras, te recomendamos contar con diferentes plantillas y modelos de cartas de aceptaci&oacute;n de cargo que puedan ajustarse a los lineamientos de diferentes departamentos. Esto permitir&aacute; suministrar el documento con la mayor brevedad posible cuando sea solicitado.

<h2>&iquest;Qu&eacute; incluye nuestra carta de aceptaci&oacute;n de trabajo en Word?</h2>

El ejemplo de una carta de aceptaci&oacute;n de trabajo puede variar seg&uacute;n el tono de comunicaci&oacute;n de una empresa, as&iacute; como de su l&iacute;nea gr&aacute;fica. Sin embargo, en t&eacute;rminos generales, este documento incluye los siguientes datos:

Datos generales de encabezado: fecha, nombre de la empresa, asunto

Cuerpo de la carta de aceptaci&oacute;n de trabajo: texto que incluye el nombre del nuevo colaborador, su n&uacute;mero de identificaci&oacute;n, el cargo a ocupar, el valor de los ingresos, y las fechas de inicio y finalizaci&oacute;n del contrato.

Firmas: firmas del nuevo colaborador y del encargado del proceso de reclutamiento.

<img src="https://lh7-us.googleusercontent.com/docsz/AD_4nXfGc_cyO3itiAMFzh1zTHN4sqoh9VBAl1Mi3fnIJ3-IVKE3_EzsilCQrofIk-TjiKUDntClWGkaua9iTfGG-Wvut2TD3VA7u_zHBi9pavmMAHyXb8EX-GaZF_Q1OR2B2HC4Ah3oO7UGk_JoWd9oZbScgPOY?key=i-Irc26OLxv8fC4ZiHyXdg" />

<h2>Descarga el ejemplo de carta de aceptaci&oacute;n de trabajo</h2>

Por &uacute;ltimo, te invitamos a descargar el modelo de carta de aceptaci&oacute;n de trabajo en Word que tienes a tu disposici&oacute;n de manera gratuita. Solo basta con que cliques el bot&oacute;n de descarga en la parte superior de esta nota. Recuerda que puedes realizar cualquier modificaci&oacute;n habilitando la funci&oacute;n de edici&oacute;n.&nbsp;

Esperamos que este documento sea un instrumento de gran ayuda para optimizar los procesos de selecci&oacute;n en tu organizaci&oacute;n.

&iexcl;Muchos &eacute;xitos!

Usa el mejor modelo de Carta de Aceptación de Trabajo en Word. Descarga gratis hoy nuestra carta de aceptación laboral y optimiza tu reclutamiento.

Carta de aceptación de trabajo word [Descarga gratis]

Plantilla de Carta de Aceptación de Trabajo en Word

Realizar una carta de ascenso laboral es mucho más fácil con el apoyo de una plantilla en Word. ¡Descarga nuestra herramienta gratis!

&iquest;Consideras que uno de tus colaboradores merece una mejor posici&oacute;n en tu empresa? Una carta de ascenso laboral es el recurso que necesitas para dar las&nbsp;buenas noticias y&nbsp;recompensar su&nbsp;buen desempe&ntilde;o laboral.

Como bien sabes, para garantizar&nbsp;un buen ambiente organizacional agradable, es importante que peri&oacute;dicamente est&eacute;s monitoreando el rendimiento de tus equipos de trabajo, de modo que puedas analizar las oportunidades de crecer internamente e incrementar el engagement&nbsp;de tus colaboradores.

Por ello, una carta de ascenso laboral te ayudar&aacute; a informar la promoci&oacute;n interna de un colaborador de una manera formal y agradecerle por su compromiso, su disposici&oacute;n y su buena actitud para cumplir los objetivos de la empresa.

Debido a lo anterior, hemos elaborado una plantilla de carta de ascenso laboral, la cual podr&aacute;s descargar y utilizar de forma gratuita para informar la promoci&oacute;n interna de un nuevo colaborador y asegurar su permanencia dentro de la organizaci&oacute;n.

<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Descarga el formato de carta de ascenso laboral gratis!&nbsp;👈</a>

Adem&aacute;s de descargar esta plantilla, te invitamos a continuar leyendo los siguientes p&aacute;rrafos en los que abordaremos la importancia de una carta de ascenso laboral en una empresa y la forma en la que impacta en el rendimiento de los colaboradores.

<h2>Carta de ascenso laboral: &iquest;cu&aacute;l es su importancia en una empresa?</h2>

Un ascenso laboral se presenta cuando un colaborador es promovido internamente hacia un cargo superior en el organigrama organizacional, lo que repercute directamente en sus ingresos y su posici&oacute;n dentro de&nbsp;la empresa.&nbsp;

Si bien existen diferentes m&eacute;todos para comunicar este acontecimiento, una carta de ascenso laboral te permitir&aacute; oficializar el suceso por un medio escrito y manifestar la recompensa laboral a trav&eacute;s de un texto corto y conciso que, sin duda, motivar&aacute; al colaborador y har&aacute; que se incremente su compromiso con sus futuros objetivos.

Por lo tanto, la importancia de una carta de ascenso laboral radica en recompensar al colaborador y hacerle entender que su desempe&ntilde;o ha sido vital para el crecimiento de la empresa, adem&aacute;s de comunicarle a qu&eacute; cargo ha sido ascendido y bajo qu&eacute; terminos.

Por ello, te invitamos a <a id="download-button" name="download-button">descargar la plantilla de carta de ascenso laboral</a>, de manera que puedas comenzar a utilizarla para tus futuras promociones internas de una forma efectiva.

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<h2>&iquest;Cu&aacute;ndo usar una carta de ascenso laboral?</h2>

Te recomendamos implementar una carta de ascenso laboral cuando est&eacute;s seguro de que el colaborador en cuesti&oacute;n haya desarrollado las capacidades necesarias para asumir una nueva posici&oacute;n dentro de la empresa.&nbsp;

Debido a lo anterior, aseg&uacute;rate de realizar las siguientes acciones antes de tomar dicha decisi&oacute;n:

<ul>
	<li>Monitorear el rendimiento del colaborador e identificar un alto nivel de desempe&ntilde;o</li>
	<li>Asegurarse de que el colaborador cumpla con los requisitos y aptitudes para asumir su nuevo cargo</li>
	<li>Analizar qu&eacute; otro colaborador podr&aacute; ocupar la posici&oacute;n disponible ante el ascenso</li>
</ul>

Cuando tengas los anteriores puntos definidos, podr&aacute;s utilizar la carta de ascenso laboral de un modo efectivo.

Por &uacute;ltimo, esperamos que esta <a id="download-button" name="download-button">plantilla de carta de ascenso laboral</a> sea de gran ayuda para comunicar las promociones internas de tu empresa.

Recuerda que se trata de un recurso que, adem&aacute;s de comunicar dicho acontecimiento, tiene la intenci&oacute;n de reconocer y recompensar el&nbsp;buen desempe&ntilde;o y motivar a los colaboradores a continuar aportando al cumplimiento de los objetivos.

&iexcl;Muchos &eacute;xitos!

Realizar una carta de ascenso laboral es mucho más fácil con el apoyo de una plantilla en Word. ¡Descarga nuestra herramienta gratis! 🥇

📜 Carta de ascenso laboral [Word GRATIS]

Modelo de carta de ascenso laboral gratis

Ahorra más tiempo con nuestros ejemplos de carta de intención laboral en formato Word y consigue tu trabajo deseado o utilízalos en los procesos internos de tu empresa.

Una carta de intenci&oacute;n laboral es un recurso utilizado por los candidatos implicados en un proceso de selecci&oacute;n cuando tienen el objetivo de manifestar su inter&eacute;s en pertenecer a la organizaci&oacute;n. Puede ayudarte a ganar minutos en la redacci&oacute;n de la misma y, por ende, acelerar tu proceso de postulaci&oacute;n a una vacante.

Por tal motivo, queremos compartirte un archivo con ejemplos de carta de intenci&oacute;n laboral en Word, el cual podr&aacute;s descargar de forma gratuita ya sea para la aplicaci&oacute;n de una futura vacante laboral o para la ejecuci&oacute;n de proyectos internos que se realizan en la organizaci&oacute;n

&iexcl;Desc&aacute;rgala gratis hoy mismo!

<h2>&iquest;Qu&eacute; es una carta de intenci&oacute;n laboral?</h2>

Como comentamos en la introducci&oacute;n, una carta de intenciones de contrato laboral es un documento utilizado, generalmente, durante un proceso de contrataci&oacute;n. Los candidatos suelen presentarla para manifestar su inter&eacute;s en pertenecer a la empresa y su disposici&oacute;n para ocupar la vacante disponible.

Por otro lado, la carta de intenci&oacute;n para un trabajo tambi&eacute;n puede ser utilizada por un departamento espec&iacute;fico en una organizaci&oacute;n cuando tiene la finalidad de demostrar inter&eacute;s en la creaci&oacute;n de un nuevo proyecto, en la participaci&oacute;n de un nuevo programa o dem&aacute;s propuestas en donde se involucren responsabilidades y compromisos por parte del remitente de la carta.

A pesar de no tener una validez legal establecida, la carta de intenci&oacute;n de postulaci&oacute;n complementa la informaci&oacute;n de un curr&iacute;culum cuando se env&iacute;a al &aacute;rea de reclutamiento, pues es una manera de dejar por escrito la firme intenci&oacute;n de cubrir la vacante y asumir las funciones laborales con la mayor responsabilidad posible.

<h2>Beneficios de una carta de intenci&oacute;n de contrataci&oacute;n laboral</h2>

En primera instancia, una carta de intenci&oacute;n laboral puede darle un valor agregado a la candidatura de un postulante, debido a que esta herramienta permitir&aacute; comunicar su inter&eacute;s, su compromiso y disposici&oacute;n en pertenecer a una empresa de una manera mucho m&aacute;s formal. De esta forma, los reclutadores percibir&aacute;n una actitud mucho m&aacute;s convincente por parte del candidato

Hablando en t&eacute;rminos grupales, el ejemplo de una carta de intenci&oacute;n para un proyecto refuerza el inter&eacute;s de un &aacute;rea empresarial para vincularse a nuevos emprendimientos internos o poner en marcha alguna idea espec&iacute;fica dentro de una organizaci&oacute;n.

En definitiva, un formato de carta de intenci&oacute;n laboral trae consigo un beneficio indiscutible para el remitente.

<h2>&iquest;Qu&eacute; contiene nuestro modelo de carta de intenci&oacute;n laboral en Word?</h2>

Nuestro archivo de descarga gratuita en Word&nbsp;contiene dos ejemplos de carta de intenci&oacute;n laboral. Ambos modelos est&aacute;n divididos claramente en tres partes.

En la primera secci&oacute;n, podr&aacute;s observar un peque&ntilde;o encabezado para colocar el nombre de la empresa, la fecha y el asunto. Luego, aparece el texto del contenido principal conformado por tres p&aacute;rrafos.

En ellos, hay espacios en blanco para ser completados con datos como los estudios, los nombres de las empresas previas, los a&ntilde;os de experiencia, los conocimientos de algunas habilidades, entre otros. Por &uacute;ltimo, hay una secci&oacute;n para colocar el nombre del remitente.

Cabe se&ntilde;alar que nuestro modelo de carta de intenciones en Word puede ser modificado seg&uacute;n tus necesidades de postulaci&oacute;n. Dependiendo de la industria a la que pertenezca la empresa, de la vacante ofrecida y de otras variables, es posible que requieras eliminar algunos datos, reemplazar espacios en blanco o agregar alg&uacute;n contenido.

Modelo 1

&nbsp;

<img src="https://lh7-us.googleusercontent.com/docsz/AD_4nXdpDVNq7CR4osMCy3AFXd9BYqxfql0Wewur8HIbPA5uzf_YXoo49Dn9dtel_vNWvfgFX8tq2ntnbmfV3d1s-bkIerKDAI_RJHYZH-o-SQTleKDRt63S2ymvaowBRO2C6_iNfb4dV2TQPgh2IglcqJVngZw?key=0jDkDtZpKP0VrAbjT0mxXg" />

Modelo 2

<img src="https://lh7-us.googleusercontent.com/docsz/AD_4nXcA_RENnlPDzhcY8_tV5jNYFpL4eaXorlrdWSicfUhonzp5Exn-WOj7gG-kmOAIR4jP7sfp7Ner6iVU7-3JhZuuLMW5RJVwaEITteDoOxRUId7HV_gJhQHJ2ldemCjS9rUkd5c_qEd7ZB8si7SjbCVl10x9?key=0jDkDtZpKP0VrAbjT0mxXg" />

<h2>Descarga nuestro formato de carta de inter&eacute;s laboral</h2>

Al descargar este recurso gratuito, tendr&aacute;s acceso a una plantilla de carta de intenci&oacute;n laboral en Word completamente editable, la cual podr&aacute;s ajustar de acuerdo a los requerimientos de la empresa, o seg&uacute;n las especificaciones de una l&iacute;nea gr&aacute;fica.

Basta con que cliques el bot&oacute;n de descarga que aparece en la parte inicial de esta nota para empezar a modificarla. Como comentamos anteriormente, puedes quitar o agregar las secciones y contenidos que hagan falta para cumplir con los requerimientos de la vacante a la que aspiras.

Te invitamos a descargar el&nbsp;modelo de carta de inter&eacute;s laboral para que comiences a utilizarla ya sea a nivel personal o grupal.

&iexcl;Muchos &eacute;xitos!

Utiliza una Carta de Intención Laboral para conseguir una vacante de empleo. Descarga hoy nuestro modelo de Carta de Intenciones Laborales aquí.

Carta de Intención Laboral en Word [Descarga gratis]

Plantilla de carta de intención laboral

Ayuda a reincorporar al mejor talento a tu empresa con nuestra carta de reintegro laboral en Word. Gana minutos y potencia a tu equipo otra vez.

Si un antiguo colaborador tiene la intenci&oacute;n de regresar a ejecutar sus funciones en una empresa, una carta de reintegro laboral es el recurso ideal para llevar a cabo dicho proceso y oficializar lo pactado entre el trabajador y la organizaci&oacute;n.

Como bien sabes, son muchos los motivos por los que un colaborador abandona su lugar de trabajo, ya sea por decisi&oacute;n propia o por un criterio definido por parte de la empresa. Independientemente de las razones, un modelo de carta de reintegro laboral permitir&aacute; dejar por escrito la intenci&oacute;n del colaborador para reincorporarse a la empresa. Esto facilitar&aacute; la toma de decisi&oacute;n por parte del departamento de RR. HH.

Para ayudar con esta tarea, hemos elaborado un ejemplo de reintegro laboral, el cual podr&aacute;s utilizar de manera gratuita y ajustar seg&uacute;n tus necesidades laborales.

Sigue leyendo y conoce m&aacute;s sobre la importancia de un modelo de carta de reintegro laboral en una empresa.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es una carta de reintegro laboral?</h2>

Como comentamos brevemente en la introducci&oacute;n, una carta de reintegro laboral es un documento escrito en el que un antiguo colaborador manifiesta su intenci&oacute;n de ocupar nuevamente su cargo en una organizaci&oacute;n. En ese sentido, se utiliza para conocer los motivos por los que dicho colaborador desea reincorporarse a la empresa, independientemente de aquellos por los cuales abandon&oacute; su cargo.

A su vez, una plantilla de carta de reingreso laboral permitir&aacute; que el departamento de recursos humanos analice si es viable dar luz verde a la reincorporaci&oacute;n del colaborador, teniendo en cuenta factores como su nivel de desempe&ntilde;o y su rendimiento, as&iacute; como las necesidades laborales de la empresa y los recursos con los que cuenta.

<h2>&iquest;Qu&eacute; encuentras en nuestro formato de reintegro laboral en Word?</h2>

Nuestra carta de reintegro laboral en Word es un documento bastante directo en el que se plasman las ideas y estructuras m&aacute;s importantes para este proceso. En ella, podr&aacute;s encontrar tres partes muy bien delimitadas.

El encabezado: se se&ntilde;alan los datos de la empresa, el asunto y la fecha de la carta

El cuerpo del mensaje: se colocan datos como nombres, n&uacute;meros de documentos y razones por las que se desea el reintegro.

Despedida: se escribe el saludo final y se consignan los nombres m&aacute;s las firmas.

&nbsp;

<img src="https://lh7-us.googleusercontent.com/hMn_DzZP1687xExibOdUDfCan9UnNRXale-X4g-97Y1dkdUlMTtrcWwcVY1S5Q17VVrvxtMBbvnSXCBkgISYTjaAVyJC_tPSLyk7zBaVY-YuVQaBKu35e_2iI4YNyEvFeQkzjYYZmAN8ppddWPWP2Dw" style="height:679px; width:602px" />

<h2>&iquest;Cu&aacute;les son los beneficios de una solicitud de reintegro laboral?</h2>

Un modelo de certificado de reintegro laboral permitir&aacute; conocer, principalmente, la intenci&oacute;n firme del colaborador por regresar a la empresa. Adem&aacute;s, ayuda a entender sus razones espec&iacute;ficas para volver al puesto que dej&oacute;&nbsp;anteriormente.

En este sentido, contar con un formato de reintegro laboral no solo agiliza el proceso comunicativo entre la empresa y el trabajador, sino que ayuda a ganar tiempo al equipo de recursos humanos. Esto puede impactar positivamente en los niveles de productividad durante periodos de b&uacute;squeda de personal, reclutamiento y selecci&oacute;n.

<h2>Descarga ahora el modelo de carta de reintegro laboral</h2>

Al descargar este recurso gratuito, tendr&aacute;s acceso a un formato de carta de reintegro laboral en Word completamente editable, el cual podr&aacute;s ajustar de acuerdo a las necesidades de la empresa o del antiguo colaborador que la necesite.

Te invitamos a descargar la plantilla de carta de reincorporaci&oacute;n laboral en Word y a comenzar a utilizarla en la gesti&oacute;n documental de tu empresa.

&iexcl;Muchos &eacute;xitos!

Usa nuestra Carta de Reintegro Laboral para reponer al mejor talento. Descarga nuestro Formato de Reintegro Laboral en Word hoy mismo.

Carta de Reintegro Laboral [Descarga Gratis]

Formato de Carta de Reintegro Laboral

Si un colaborador cometió una falta grave en tu organización, utiliza esta carta de suspensión laboral para ratificar dichos acontecimientos.

Una carta de suspensi&oacute;n laboral es una herramienta que puede utilizar el departamento de Recursos Humanos cuando un colaborador, luego de entregarle una <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/carta-amonestacion-laboral/" target="_blank">carta de amonestaci&oacute;n</a>, contin&uacute;a&nbsp;reincidiendo en una falta considerable para el clima laboral y el cumplimiento de los objetivos.

Aunque sea una decisi&oacute;n dif&iacute;cil de tomar, una carta de suspensi&oacute;n laboral resulta ideal para hacerle entender al colaborador que sus comportamientos, adem&aacute;s de ser indebidos, est&aacute;n afectando de forma directa el trabajo en equipo, de modo que pueda corregir sus conductas y regresar a la empresa con una actitud renovada.

Por ello, hemos elaborado un <a id="download-button" name="download-button">ejemplo de carta&nbsp;de suspensi&oacute;n laboral</a> que podr&aacute;s descargar y utilizar de forma gratuita para ratificar los comportamientos indebidos de un colaborador durante su jornada de trabajo.

Te invitamos a continuar leyendo los siguientes p&aacute;rrafos en los que hallar&aacute;s diferentes puntos a considerar al momento de utilizar una carta de suspensi&oacute;n laboral.

<h2>&iquest;Cu&aacute;ndo utilizar una carta de suspensi&oacute;n laboral?</h2>

Cada empresa tiene en su manual de normas una serie de pautas y recomendaciones que deben cumplirse para no afectar el rendimiento colectivo.

Por ello, una carta de suspensi&oacute;n laboral se utiliza cuando un colaborador, a pesar de haberle llamado la atenci&oacute;n en diferentes oportunidades, contin&uacute;a evidenciando conductas negativas que impactan tanto en el clima laboral y, por consiguiente, en el cumplimiento de los objetivos.

Sin embargo, ten presente que la implementaci&oacute;n de una carta de suspensi&oacute;n laboral debe ser una decisi&oacute;n tomada en conjunto desde el departamento de Recursos Humanos, sobre todo cuando se tienen registros de las faltas consecuentes que un colaborador ha ejercido durante sus labores.

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<h2>&iquest;Qu&eacute; contiene una carta de suspensi&oacute;n laboral?</h2>

Si bien una carta de suspensi&oacute;n laboral puede tener una estructura diferente de acuerdo al tipo de empresa, es ideal que este documento contenga los siguientes elementos:

<ul>
	<li>Nombre de la empresa</li>
	<li>Fecha de la carta de suspensi&oacute;n laboral</li>
	<li>Asunto&nbsp;</li>
	<li>Nombre del colaborador</li>
	<li>Cuerpo de la carta de suspensi&oacute;n laboral: en esta estructura, se incluye el motivo del documento, el detalle los acontecimientos que llevaron a la suspensi&oacute;n laboral y las fechas de la ausencia del colaborador.</li>
	<li>Firma del remitente de la carta de suspensi&oacute;n.</li>
</ul>

<h2>Descarga el modelo de carta de suspensi&oacute;n laboral gratis</h2>

Al descargar este recurso gratuito, tendr&aacute;s acceso a un documento en Word en el que encontrar&aacute;s un ejemplo de carta de suspensi&oacute;n laboral, el cual podr&aacute;s editar y/o ajustar de acuerdo a las necesidades de tu organizaci&oacute;n y los hechos del colaborador.

Por lo tanto, te invitamos a <a id="download-button" name="download-button">descargar la plantilla de carta de suspensi&oacute;n laboral</a> para que puedas implementarla lo antes posible en tu empresa y as&iacute; garantizar un ambiente laboral sano que aporte efectivamente al cumplimiento de los objetivos.

&iexcl;Muchos &eacute;xitos!

Si un colaborador cometió una falta grave, utiliza esta carta de suspensión laboral para ratificar los acontecimientos.

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