Our courses are available at any time.

Access real-time statistics to see your team's progress.

Learn from industry expert mentors.

Have greater accessibility by accessing your courses from your Microsoft Teams account

Identify your level of knowledge to enhance your learning and train in what you need.

Continuous and flexible learning to immediately put your new skills into practice.

Microsoft Teams Integration

Skill XP

Project-based methodology

Content

that accompanies your growth

Teams that grow with us

You might also be interested in these resources

Sign up

download this resource

Train your team interactively and closely in our digital learning ecosystem.

Believing in your team is helping it grow

Upload your own content and create groups to decide who can see your organization's courses.

Whether acquiring new skills or developing existing ones, this is where your team members learn.

We design agile training with professionals from Google, Facebook, Amazon, and more. Improve your team's skills in design, data, digital transformation, soft skills, and more.

They have joined Crehana!

Companies that 
 trust us

Employees 
 learning

Courses in our 
 learning paths

Our experience with Crehana was excellent. Not only because of the content of the platform, but also because of the contact and flexibility they gave us to use the licenses. I really liked the courses, the time for each part was perfect and I feel that the examples and explanations were very good. The platform is friendly, easy to use, and intuitive.

“The experience with Crehana was excellent”

Crehana's classes changed my perspective on microlearning, I would rather call it visually ergonomic knowledge fragmentation. You can easily listen to 50 minutes without feeling them.

“It changed my way of seeing microlearning”

We are very grateful for the opportunity, our collaborators have received it with great enthusiasm and motivation since the topics are very good, current, and contribute a lot to the development of our people. From the HR point of view, Crehana is a strategic ally to build development and training plans, talent retention, and recognition and incentives.

“Crehana is an ally for our development”

Learn

from recognized specialists worldwide

OUR LEARNING PATH

Efficiently and strategically manage your clients for better results. Give your clients exactly what they are looking for and build lasting relationships.

Software you will learn

Know the skills that a good leader must develop to create a culture of trust and drive growth in their team.

Learn to implement an innovation project in your work, based on service design and Design Thinking to understand your user.

Create your own online sales strategies, set up your online store, and create a new channel to transform your business.

Complete your form to activate your free trial 🎉

Experience it for 7 days

See how Crehana can help you develop skills and create your own content.

Hundreds of companies like yours are using Crehana for businesses

We will be contacting you shortly 
 to experience this.

Thank you very much for registering 
 your data!

“Crehana's classes changed my perspective on microlearning, I would rather call it visually ergonomic knowledge fragmentation. You can easily listen to 50 minutes without feeling them.”

“Our experience with Crehana was excellent. Not only because of the content of the platform, but also because of the contact and flexibility they gave us to use the licenses. I really liked the courses, the time for each part was perfect and I feel that the examples and explanations were very good. The platform is friendly, easy to use, and intuitive.”

“We are very grateful for the opportunity, our collaborators have received it with great enthusiasm and motivation since the topics are very good, current, and contribute a lot to the development of our people. From the HR point of view, Crehana is a strategic ally to build development and training plans, talent retention, and recognition and incentives.”

for companies

Now start enjoying this resource.

Thank you for signing up!

Crehana for businesses is a strategic partner that helps your organization overcome learning and communication challenges through education.

we all grow

Learning together,

Nuestros cursos están disponibles a cualquier hora. 

Accede a estadísticas en tiempo real para ver el progreso de tu equipo.

Aprende con mentores expertos de la industria. 

Ten una mayor accesibilidad ingresando a tus cursos desde tu cuenta de Microsoft Teams

Identifica cuál es tu nivel de conocimientos para potenciar tu aprendizaje y capacitarte en lo que necesitas.

Aprendizaje continuo y flexible para poner en práctica tus nuevas habilidades de manera inmediata.

Integración de Microsoft Teams

Metodología en base a proyectos

Contenido

que acompaña tu crecimiento

Equipos que crecen con nosotros

También te podrían interesar estos recursos

Regístrate

para

descargar este recurso

Entrena a tu equipo de manera interactiva y cercana en nuestro ecosistema digital de aprendizaje.

Creer en tu equipo es ayudarlo a crecer

Sube tu propio contenido y crea grupos para decidir quién puede ver los cursos de tu organización.

Ya sea adquirir nuevas habilidades o desarrollar las que tienen, este es el lugar en el que las personas de tu equipo aprenden.

Diseñamos entrenamiento ágil con profesionales de Google, Facebook, Amazon y más. Mejora las habilidades de tu equipo en diseño, data, transformación digital, softskills y más.

¡Se ha unido a Crehana!

Empresas que 
 confían en nosotros

Colaboradores 
 aprendiendo

Cursos en nuestras 
 rutas de aprendizaje

Nuestra experiencia con Crehana fue excelente. No solo por el contenido de la plataforma, también por el contacto y la flexibilidad que nos dieron para utilizar las licencias. Los cursos me gustaron mucho, el tiempo de cada parte fue perfecto y siento que los ejemplos y las explicaciones fueron muy buenas. La plataforma es amigable, fácil de usar e intuitiva.

“La experiencia con Crehana fue excelente”

Las clases de Crehana me cambiaron la perspectiva del microaprendizaje, más bien la llamaría fragmentación visualmente ergonómica del conocimiento. Fácilmente puedes escuchar 50 minutos sin que los sientas.

“Cambió mi forma de ver el microaprendizaje”

Estamos muy agradecidos con la oportunidad, nuestros colaboradores la han recibido con mucho entusiasmo y motivación ya que los temas son muy buenos, actuales y aportan mucho al desarrollo de nuestra gente. Desde el punto de vista de HR, Crehana es un aliado estratégico para armar planes de desarrollo y capacitación, retención de talentos y reconocimientos e incentivos.

“Crehana es un aliado para nuestro desarrollo”

Aprende

de especialistas reconocidos en el mundo

NUESTRA RUTA DE APRENDIZAJE

Gestiona eficiente y estratégicamente tus clientes para mejores resultados. Dale a tus clientes exactamente lo que buscan y construye relaciones duraderas.

Software que vas a aprender

Conoce las habilidades que un buen líder debe desarrollar para crear una cultura de confianza e impulsar el crecimiento en su equipo.

Aprende a implementar un proyecto de innovación en tu trabajo, con base en el diseño de servicios y Design Thinking para conocer a tu usuario.

Crea tus propias estrategias de venta online, arma tu tienda en línea y crea un nuevo canal para transformar tu negocio.

Completa tu formulario para activar tu prueba gratuita 🎉

Vive la experiencia durante 7 días

 Vea como Crehana puede ayudarlo a desarrollar las habilidades y a crear tu propio contenido.

Cientos de compañías como la tuya están usando Crehana para empresas

En breve nos estaremos comunicando 
 contigo para que vivas esta experriencia.

¡Muchas gracias por registrar 
 tus datos!

“Las clases de Crehana me cambiaron la perspectiva del microaprendizaje, más bien la llamaría fragmentación visualmente ergonómica del conocimiento. Fácilmente puedes escuchar 50 minutos sin que los sientas.”

“Nuestra experiencia con Crehana fue excelente. No solo por el contenido de la plataforma, también por el contacto y la flexibilidad que nos dieron para utilizar las licencias. Los cursos me gustaron mucho, el tiempo de cada parte fue perfecto y siento que los ejemplos y las explicaciones fueron muy buenas. La plataforma es amigable, fácil de usar e intuitiva.”

“Estamos muy agradecidos con la oportunidad, nuestros colaboradores la han recibido con mucho entusiasmo y motivación ya que los temas son muy buenos, actuales y aportan mucho al desarrollo de nuestra gente. Desde el punto de vista de HR, Crehana es un aliado estratégico para armar planes de desarrollo y capacitación, retención de talentos y reconocimientos e incentivos”

para empresas

Ahora comienza a disfrutar de este recurso.

¡Gracias por registrarte!

Crehana para empresas es un partner estratégico que le ayuda a tu organización a superar los desafíos aprendizaje y comunicación a través de la educación.

crecemos todos

Aprendiendo juntos,

Nossos cursos estão disponíveis a qualquer momento.

Acesse estatísticas em tempo real para ver o progresso de sua equipe.

Aprenda com mentores especialistas do setor.

Tenha maior acessibilidade inserindo seus cursos a partir de sua conta do Microsoft Teams

Identifique seu nível de conhecimento para aprimorar seu aprendizado e treinar no que você precisa.

Aprendizagem contínua e flexível para colocar suas novas habilidades em prática imediatamente.

Integração do Microsoft Teams

Metodologia baseada em projeto

Conteúdo

que acompanha o seu crescimento

Equipes que crescem conosco

Você também pode estar interessado nestes recursos

Registre-se

baixar este recurso

Treine sua equipe de forma interativa e próxima em nosso ecossistema de aprendizagem digital.

Acreditar na sua equipe é ajudá-la a crescer

Envie seu próprio conteúdo e crie grupos para decidir quem pode ver os cursos de sua organização.

Seja adquirindo novas habilidades ou desenvolvendo as que já possuem, é aqui que as pessoas de sua equipe aprendem.

Desenhamos treinamentos ágeis com profissionais do Google, Facebook, Amazon e outros. Melhore as habilidades de sua equipe em design, dados, transformação digital, softskills e muito mais.

Habilidade IQ

Entrou na Crehana!

Empresas que 
 confiam em nós

Colaboradores 
 aprendendo

Cursos em nossos 
 trilhas de aprendizagem

Nossa experiência com a Crehana foi excelente. Não só pelo conteúdo da plataforma, mas também pelo contato e flexibilidade que nos deram para usar as licenças. Gostei muito dos cursos, o tempo de cada parte foi perfeito e acho que os exemplos e explicações foram muito bons. A plataforma é amigável, fácil de usar e intuitiva.

“A experiência com a Crehana foi excelente”

As aulas de Crehana mudaram minha perspectiva de microlearning, ao invés disso, eu chamaria de fragmentação visualmente ergonômica do conhecimento. Você pode ouvir facilmente por 50 minutos sem sentir.

"Minha maneira de ver o microlearning mudou"

Agradecemos muito a oportunidade, nossos colaboradores a receberam com grande entusiasmo e motivação, pois os temas são muito bons, atuais e contribuem muito para o desenvolvimento de nossas pessoas. Do ponto de vista de RH, a Crehana é uma aliada estratégica para a construção de planos de desenvolvimento e treinamento, retenção de talentos, reconhecimento e incentivos.

"Crehana é uma aliada para o nosso desenvolvimento"

Aprender

de especialistas reconhecidos no mundo

NOSSO CAMINHO DE APRENDIZAGEM

Gerencie seus clientes de forma eficiente e estratégica para melhores resultados. Dê aos seus clientes exatamente o que eles procuram e construa relacionamentos duradouros.

Software que você vai aprender

Conheça as habilidades que um bom líder deve desenvolver para criar uma cultura de confiança e impulsionar o crescimento de sua equipe.

Aprenda a implementar um projeto de inovação em seu trabalho, baseado no design de serviços e Design Thinking para conhecer seu usuário.

Crie suas próprias estratégias de vendas online, construa sua loja online e crie um novo canal para transformar seu negócio.

Preencha seu formulário para ativar seu teste gratuito 🎉

Viva a experiência por 7 dias

Veja como a Crehana pode ajudá-lo a desenvolver as habilidades e criar seu próprio conteúdo.

Centenas de empresas como a sua estão usando Crehana para negócios

Estaremos nos comunicando com você 
 em breve para que você possa viver esta experiência.

Muito obrigado por registrar 
 seus dados!

“As aulas de Crehana mudaram minha perspectiva de microlearning, ao invés disso, eu chamaria de fragmentação visualmente ergonômica do conhecimento. Você pode ouvir facilmente por 50 minutos sem sentir.”

“Nossa experiência com a Crehana foi excelente. Não só pelo conteúdo da plataforma, mas também pelo contato e flexibilidade que nos deram para usar as licenças. Gostei muito dos cursos, o tempo de cada parte foi perfeito e acho que os exemplos e explicações foram muito bons. A plataforma é amigável, fácil de usar e intuitiva.”

“Estamos muito gratos pela oportunidade, nossos colaboradores a receberam com muito entusiasmo e motivação, pois os temas são muito bons, atuais e contribuem muito para o desenvolvimento de nossas pessoas. Do ponto de vista de RH, a Crehana é uma aliada estratégica para montar planos de desenvolvimento e treinamento, retenção de talentos, reconhecimento e incentivos”

“Minha maneira de ver o microlearning mudou”

“A experiência com Crehana foi excelente”

“Crehana é uma aliada para o nosso desenvolvimento”

Agora comece a desfrutar deste recurso.

Obrigado por se inscrever!

Crehana para empresas é um parceiro estratégico que ajuda sua organização a superar os desafios de aprendizagem e comunicação por meio da educação.

todos nós crescemos

Aprendendo juntos,

Descarga el cronograma de capacitación en Excel para un buen seguimiento. Conoce esta plantilla de cronograma de capacitaciones en Excel gratis.

Un cronograma de capacitaci&oacute;n en Excel es lo que necesitas si quieres planificar, organizar y dar seguimiento a las actividades de formaci&oacute;n y desarrollo de tus equipos. Gracias al modelo de cronograma en Excel que aqu&iacute; te compartimos, puedes tener un mayor control de tus capacitaciones y llevar adelante el proceso de una forma m&aacute;s estandarizada.

<h2>&iquest;Qu&eacute; contiene nuestro cronograma de capacitaci&oacute;n en Excel?</h2>

Esta plantilla de cronograma de capacitaciones en Excel&nbsp;est&aacute; hecha&nbsp;en formato editable. Cuenta con dos secciones r&aacute;pidamente reconocibles. En la parte superior, encontrar&aacute;s campos para colocar los datos del colaborador y del encargado del registro:

- Nombre del colaborador

- Departamento

- Rol

- Supervisor

Luego, en la segunda secci&oacute;n, hallar&aacute;s una tabla horizontal para colocar toda la informaci&oacute;n de la capacitaci&oacute;n. En ella, tienes celdas para llenar los siguientes datos:

- Temas de capacitaci&oacute;n

- Nivel

- Tipo

- Fecha de inicio

- Fecha de t&eacute;rmino

- Horas

- Habilidades actualizadas

- Estado

<h2>Importancia del cronograma de capacitaci&oacute;n en Excel</h2>

Si bien en otro blog te compartimos <a href="https://www.crehana.com/blog/reclutamiento-contratacion/cronograma-capacitacion/" target="_blank">c&oacute;mo hacer un cronograma de capacitaci&oacute;n en Excel</a>, aqu&iacute; puedes descargar un formato listo para usar. Con la ayuda de este cronograma, podr&aacute;s agilizar el proceso de capacitaci&oacute;n, adem&aacute;s de ahorrar en esfuerzos y tiempo dedicado a la tarea de planificaci&oacute;n y seguimiento.

<h2>&iquest;C&oacute;mo usar este formato de cronograma de capacitaciones?</h2>

Sigue estos pasos para usar nuestro cronograma de capacitaci&oacute;n gratuito:

<h3>1. Descarga el calendario de capacitaci&oacute;n en Excel y &aacute;brelo</h3>

En primer lugar, descarga este cronograma de capacitaci&oacute;n en Excel y &aacute;brelo en el programa correspondiente de Microsoft o c&aacute;rgalo en un Google Drive para trabajar en esta plantilla de forma colaborativa. A partir de ello, tendr&aacute;s acceso a las tablas, cuyas tres primeras celdas encontrar&aacute;s completadas con datos de ejemplo.

<h3>2. Edita los campos correspondientes</h3>

Debes borrar los datos y empezar a colocar la informaci&oacute;n de los miembros de tu equipo. Esta plantilla&nbsp;est&aacute; dise&ntilde;ada para el registro individual de un colaborador. La idea es que, a lo largo de su estancia en la empresa, este sea el documento que utilices para registrar todas sus formaciones.

Asimismo, puedes hacer los cambios que necesitas dentro del formato. Esto incluye desde aumentar el n&uacute;mero de celdas y cambiar el nombre a algunas columnas hasta agregar celdas con opciones desplegables. Todo el dise&ntilde;o debe representar las necesidades de tu plan de capacitaciones.

<img alt="como usar este formato de cronograma de capacitaciones" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/80/41/80410603-5aa4-40ac-bf97-2f02dc4a3350/como-usar-cronograma-capacitacion-excel.png" />

Fuente: Crehana

<h2>Ejemplo de cronograma de capacitaci&oacute;n en Excel</h2>

<img alt="ejemplo cronograma capacitaciones excel" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/42/a3/42a30676-05d8-4ff0-ad64-0e17739d88fa/ejemplo-cronograma-capacitacion-excel.png" />

Fuente: Crehana

<h2>Descarga este cronograma de capacitaci&oacute;n en Excel</h2>

&iquest;Qu&eacute; esperas para potenciar el desarrollo de tu equipo al mismo tiempo que ahorras tiempo y recursos con este formato? Descarga gratis nuestro cronograma de capacitaci&oacute;n en Excel y lleva la gesti&oacute;n de la formaci&oacute;n de tu empresa al siguiente nivel.

Cronograma de capacitación en Excel [Plantilla GRATIS]

Plantilla de Cronograma de Capacitación en Excel

Conoce más sobre Adobe After Effects, el software de animación más importante y desarrolla tus proyectos de manera rápida y efectiva.

En este ebook encontrarás:

- Principales herramientas
- Conceptos básicos
- Plugins
- Formatos de imágenes
- Bancos de imágenes gratuitas
- Páginas de inspiración

Animación & 3D

Ebook de After Effects

Descarga gratis nuestro Service Blueprint template y describe detalladamente las partes visibles y no visibles de la prestación de tu servicio

Negocios

&iquest;Necesitas crear un servicio de dise&ntilde;o para tu negocio o una empresa? No dejes para ma&ntilde;ana lo que puedes hacer hoy. Descarga gratis nuestro&nbsp;Service Blueprint template y describe detalladamente las partes visibles y no visibles de la prestaci&oacute;n de un&nbsp;servicio 🙌.

👉 Recuerda que buen <a href="https://www.crehana.com/blog/negocios/service-blueprint/" target="_blank">Service Blueprint</a>&nbsp;dise&ntilde;a una experiencia de servicio poderosa.

Este Service Blueprint template te ayudará a conceptualizar de manera visual todos los procesos que definen tu servicio. ¡Descárgalo gratis!

▶ Service Blueprint Template GRATIS

Service Blueprint Template

¡Un mockup perfecto para poner de manera limpia todos los bocetos de los proyectos!

Sketch Mock Up

En un mundo laboral en constante evolución, los temas de recursos humanos se encuentran en el centro de los debates estratégicos de las organizaciones.

Nuevas Tendencias en Recursos Humanos para 2025: &iquest;Qu&eacute; Nos Espera?

 
Las nuevas tendencias en recursos humanos para 2025 est&aacute;n redefiniendo c&oacute;mo las empresas gestionan su talento, desarrollan su cultura organizacional y responden a las necesidades cambiantes de su fuerza laboral. Este art&iacute;culo explora las tendencias en recursos humanos m&aacute;s relevantes para el futuro cercano, centr&aacute;ndose en las tendencias del capital humano y otros temas relacionados con recursos humanos que los l&iacute;deres deben considerar para mantenerse competitivos.

1. La Digitalizaci&oacute;n y la Automatizaci&oacute;n en RRHH 
Una de las tendencias de recursos humanos m&aacute;s significativas para 2025 es la creciente digitalizaci&oacute;n y automatizaci&oacute;n de procesos. Con la adopci&oacute;n de herramientas avanzadas como la inteligencia artificial (IA) y el aprendizaje autom&aacute;tico, las tareas repetitivas y administrativas dentro de RRHH est&aacute;n siendo automatizadas, permitiendo que los profesionales del &aacute;rea se concentren en aspectos m&aacute;s estrat&eacute;gicos. Estas nuevas tendencias en recursos humanos no solo aumentan la eficiencia, sino que tambi&eacute;n mejoran la precisi&oacute;n en la gesti&oacute;n de datos, facilitando la toma de decisiones basadas en an&aacute;lisis detallados.

2. El Enfoque en el Bienestar Integral del Empleado 
Otra de las tendencias del capital humano que ha cobrado fuerza es el enfoque en el bienestar integral de los empleados. En 2025, se espera que las organizaciones prioricen la salud mental y f&iacute;sica de sus trabajadores, ofreciendo programas de bienestar m&aacute;s completos que incluyan desde apoyo psicol&oacute;gico hasta planes de bienestar financiero. Este enfoque en el bienestar se ha convertido en un tema cr&iacute;tico dentro de los temas relacionados con recursos humanos, ya que un empleado saludable y feliz es m&aacute;s productivo y est&aacute; m&aacute;s comprometido con la empresa.

3. Trabajo H&iacute;brido y Flexibilidad Laboral 
El modelo de trabajo h&iacute;brido, que combina el trabajo remoto con el trabajo en oficina, es una de las nuevas tendencias de recursos humanos que seguir&aacute; ganando terreno en 2025. Las empresas est&aacute;n adoptando pol&iacute;ticas m&aacute;s flexibles que permiten a los empleados elegir c&oacute;mo y d&oacute;nde trabajar, siempre que se cumplan los objetivos organizacionales. Este cambio en la cultura laboral es una respuesta directa a las preferencias de los empleados y se ha convertido en un tema clave dentro de las tendencias en recursos humanos.

4. Diversidad, Equidad e Inclusi&oacute;n (DEI) 
La diversidad, equidad e inclusi&oacute;n son elementos centrales en las tendencias del capital humano para 2025. Las organizaciones est&aacute;n reconociendo la importancia de construir equipos diversos y crear entornos inclusivos donde todos los empleados se sientan valorados y respetados. Este tema es fundamental no solo por razones &eacute;ticas, sino tambi&eacute;n porque la diversidad impulsa la innovaci&oacute;n y mejora el rendimiento general de la empresa. La DEI sigue siendo un aspecto crucial en los temas relacionados con recursos humanos.

5. Aprendizaje Continuo y Reskilling 
El ritmo acelerado de los avances tecnol&oacute;gicos ha llevado a una creciente necesidad de reskilling y upskilling en la fuerza laboral. Una de las nuevas tendencias en recursos humanos es el enfoque en el aprendizaje continuo, donde las organizaciones ofrecen oportunidades de formaci&oacute;n y desarrollo a sus empleados para que adquieran nuevas habilidades y se mantengan competitivos. Este aspecto es particularmente relevante en las tendencias del capital humano, ya que el talento que puede adaptarse a nuevas tecnolog&iacute;as y m&eacute;todos de trabajo es esencial para el &eacute;xito empresarial.

6. Tecnolog&iacute;a de Recursos Humanos 
La tecnolog&iacute;a en RRHH, tambi&eacute;n conocida como HR Tech, es un &aacute;rea en r&aacute;pido crecimiento y una de las tendencias de recursos humanos que est&aacute; transformando la forma en que las empresas gestionan a su personal. Desde plataformas de gesti&oacute;n del talento hasta herramientas de an&aacute;lisis predictivo, la tecnolog&iacute;a est&aacute; redefiniendo cada aspecto del ciclo de vida del empleado. En 2025, se espera que la adopci&oacute;n de soluciones tecnol&oacute;gicas sea a&uacute;n m&aacute;s generalizada, lo que permitir&aacute; a las organizaciones gestionar su capital humano de manera m&aacute;s efectiva y eficiente.

7. Enfoque en la Experiencia del Empleado 
La experiencia del empleado se ha convertido en una prioridad para muchas organizaciones. Esta tendencia se refiere a todos los aspectos de la interacci&oacute;n del empleado con la empresa, desde el proceso de contrataci&oacute;n hasta el desarrollo profesional y la desvinculaci&oacute;n. Mejorar la experiencia del empleado es una de las tendencias en recursos humanos m&aacute;s importantes, ya que un entorno laboral positivo puede aumentar la retenci&oacute;n de talento y mejorar la productividad.

8. Gesti&oacute;n de la Cultura Organizacional 
La cultura organizacional es un elemento esencial para el &eacute;xito de cualquier empresa, y su gesti&oacute;n efectiva se encuentra entre las tendencias del capital humano m&aacute;s destacadas. A medida que las organizaciones se enfrentan a un entorno competitivo y a una fuerza laboral m&aacute;s diversa, es crucial establecer y mantener una cultura que refleje los valores de la empresa y fomente la colaboraci&oacute;n y el compromiso.

9. Transformaci&oacute;n del Liderazgo 
El liderazgo en el siglo XXI est&aacute; cambiando. Los l&iacute;deres modernos deben ser m&aacute;s adaptables, emp&aacute;ticos y centrados en las personas. La transformaci&oacute;n del liderazgo es una de las nuevas tendencias de recursos humanos que ser&aacute; clave en 2025, donde se espera que los l&iacute;deres no solo gu&iacute;en a sus equipos hacia el cumplimiento de objetivos, sino que tambi&eacute;n jueguen un papel activo en el desarrollo personal y profesional de sus colaboradores.

10. Sostenibilidad y Responsabilidad Social Corporativa 
Por &uacute;ltimo, pero no menos importante, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa (RSC) est&aacute;n emergiendo como temas relacionados con recursos humanos cruciales. Las empresas est&aacute;n cada vez m&aacute;s comprometidas con pr&aacute;cticas sostenibles y con tener un impacto positivo en la sociedad. Este enfoque no solo mejora la reputaci&oacute;n de la empresa, sino que tambi&eacute;n atrae a empleados que comparten estos valores.

Descubre las nuevas tendencias en recursos humanos que están moldeando el futuro de RRHH en 2025. Mantente al día con las últimas innovaciones y estra

Sketch Mock UpSketch Mock Up