Job description: Perfil de Sales Manager
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29 Mayo 2022
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¿Tienes la misión de contratar a un Sales Manager? Nuestro Job description es la herramienta indicada para que tu equipo de reclutamiento tenga en cuenta los puntos más importantes de este perfil. Como siempre, nuestra plantilla de hoy es completamente gratuita. ¡Descárgala ya!
Si quieres armar un dream team de Ventas, te invitamos a seguir leyendo la información que hemos ideado para ti. Conocerás mucho más a fondo de qué va nuestro Job description de Sales Manager.
¿Cuál es el perfil de un Sales Manager o Gerente de Ventas ideal?
Un Sales Manager, conocido como Gerente de Ventas en español, es el responsable de supervisar las operaciones diarias en el departamento de ventas de una empresa. Sus funciones incluyen contratar y capacitar al personal de ventas, adquirir nuevos clientes, diseñar un plan comercial estratégico, entre otras funciones más.
Por ello, el perfil del Gerente de Ventas ideal se puede resumir en los siguientes aspectos:
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Tiene capacidad para seleccionar los objetivos de venta en base a un análisis del mercado.
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Tiene una alta capacidad de planificación para poder implementar los planes comerciales de manera exitosa.
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Tiene la habilidad de entrenar, orientar y motivar a los vendedores o colaboradores a su cargo.
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Tiene la capacidad de delegar responsabilidades.
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Tiene un alto nivel de habilidades interpersonales y comunicacionales que le permiten establecer un buen liderazgo en el departamento.
Este es un perfil general de un Gerente de Ventas, pero te recomendamos que tengas muy en cuenta el enfoque que tu empresa necesita. Por ejemplo, no es lo mismo desarrollarse en este puesto en una empresa del sector Retail que en una empresa del sector Energía.
¡A continuación te contamos más detalles sobre nuestra plantilla!
¿Por qué deberías descargar nuestro Job description de Sales Manager?
La idea central de nuestro Job description de Sales Manager es que te sirva de plantilla para estructurar tu propia oferta de trabajo. Somos conscientes que muchos reclutadores suelen encabezar varios procesos de selección al mismo tiempo, por lo que tener una guía de este tipo es de gran utilidad para hacer más eficiente el proceso.
En cuanto a la estructura de nuestro Job description de Regional Sales Manager, este se divide en los siguientes puntos:
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Introducción: en este ejemplo de oferta laboral de Sales Manager, comenzamos describiendo las características más resaltantes de la empresa. Luego hacemos un pequeño resumen de los roles del puesto de Gerente de Ventas. Recuerda que puedes editar el orden y la información en base a tus requerimientos.
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Responsabilidades: ahora sigue una sección exclusiva que resume todas las responsabilidades que tendrá el Gerente de Ventas al ser contratado por tu organización. Visualmente, es ideal que describas esta parte con la ayuda de “bullet points”.
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Requisitos y habilidades: por último, nuestro Job description de Sales Manager termina describiendo los requisitos académicos, la experiencia óptima y las habilidades profesionales que debería tener el futuro Gerente de Ventas de tu compañía.
Como dice el dicho, “el conocimiento es poder” y Crehana lo ha tenido siempre presente a la hora de ofrecer contenido educativo. Por ello, te invitamos a darle un vistazo a nuestros cursos especializados de Ventas para empresas. ¡No te arrepentirás!
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