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“The experience with Crehana was excellent”

Crehana's classes changed my perspective on microlearning, I would rather call it visually ergonomic knowledge fragmentation. You can easily listen to 50 minutes without feeling them.

“It changed my way of seeing microlearning”

We are very grateful for the opportunity, our collaborators have received it with great enthusiasm and motivation since the topics are very good, current, and contribute a lot to the development of our people. From the HR point of view, Crehana is a strategic ally to build development and training plans, talent retention, and recognition and incentives.

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“La experiencia con Crehana fue excelente”

Las clases de Crehana me cambiaron la perspectiva del microaprendizaje, más bien la llamaría fragmentación visualmente ergonómica del conocimiento. Fácilmente puedes escuchar 50 minutos sin que los sientas.

“Cambió mi forma de ver el microaprendizaje”

Estamos muy agradecidos con la oportunidad, nuestros colaboradores la han recibido con mucho entusiasmo y motivación ya que los temas son muy buenos, actuales y aportan mucho al desarrollo de nuestra gente. Desde el punto de vista de HR, Crehana es un aliado estratégico para armar planes de desarrollo y capacitación, retención de talentos y reconocimientos e incentivos.

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“Nuestra experiencia con Crehana fue excelente. No solo por el contenido de la plataforma, también por el contacto y la flexibilidad que nos dieron para utilizar las licencias. Los cursos me gustaron mucho, el tiempo de cada parte fue perfecto y siento que los ejemplos y las explicaciones fueron muy buenas. La plataforma es amigable, fácil de usar e intuitiva.”

“Estamos muy agradecidos con la oportunidad, nuestros colaboradores la han recibido con mucho entusiasmo y motivación ya que los temas son muy buenos, actuales y aportan mucho al desarrollo de nuestra gente. Desde el punto de vista de HR, Crehana es un aliado estratégico para armar planes de desarrollo y capacitación, retención de talentos y reconocimientos e incentivos”

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"Minha maneira de ver o microlearning mudou"

Agradecemos muito a oportunidade, nossos colaboradores a receberam com grande entusiasmo e motivação, pois os temas são muito bons, atuais e contribuem muito para o desenvolvimento de nossas pessoas. Do ponto de vista de RH, a Crehana é uma aliada estratégica para a construção de planos de desenvolvimento e treinamento, retenção de talentos, reconhecimento e incentivos.

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“As aulas de Crehana mudaram minha perspectiva de microlearning, ao invés disso, eu chamaria de fragmentação visualmente ergonômica do conhecimento. Você pode ouvir facilmente por 50 minutos sem sentir.”

“Nossa experiência com a Crehana foi excelente. Não só pelo conteúdo da plataforma, mas também pelo contato e flexibilidade que nos deram para usar as licenças. Gostei muito dos cursos, o tempo de cada parte foi perfeito e acho que os exemplos e explicações foram muito bons. A plataforma é amigável, fácil de usar e intuitiva.”

“Estamos muito gratos pela oportunidade, nossos colaboradores a receberam com muito entusiasmo e motivação, pois os temas são muito bons, atuais e contribuem muito para o desenvolvimento de nossas pessoas. Do ponto de vista de RH, a Crehana é uma aliada estratégica para montar planos de desenvolvimento e treinamento, retenção de talentos, reconhecimento e incentivos”

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Nuestros ejemplos de la Ventana de Johari son las herramientas de autoconocimiento que estabas buscando. Sin duda, son la mejor forma de análisis. ¡Descárgalas ya!

&iquest;Sientes que a&uacute;n no te conoces a fondo?&nbsp;Si es as&iacute;, nuestros ejemplos de la Ventana de Johari ser&aacute;n pieza clave para generar un antes y un despu&eacute;s en tu vida. <a id="download-button" name="download-button">Descarga gratis</a> nuestra plantilla y empieza el cambio ahora.

Si tienes curiosidad sobre c&oacute;mo funcionan nuestros ejemplos de la Ventana de Johari, te invitamos a seguir leyendo la nota. &iexcl;No te arrepentir&aacute;s!

<h2>&iquest;En qu&eacute; consiste la Ventana de Johari y por qu&eacute; es relevante?</h2>

La Ventana de Johari es una gran herramienta para descubrir <a href="http://www.crehana.com/blog/empleabilidad/que-es-el-autoconocimiento/" target="_blank">qu&eacute; es el&nbsp;autoconocimiento</a>. Se puede entender como una &ldquo;radiograf&iacute;a&rdquo; a nuestras relaciones interpersonales. Esta herramienta est&aacute; dividida en 4 cuadrantes, los cuales&nbsp;detallaremos en el siguiente subt&iacute;tulo.

Para contarte un poco m&aacute;s de esta metodolog&iacute;a, la Ventana de Johari fue creada por los psic&oacute;logos alemanes Joseph Luft y Harry Ingham en 1955. Entre los muchos aspectos en los que nos puede ayudar esta herramienta, queremos resaltar los siguientes:&nbsp;

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	Mayor conciencia de uno mismo
	</li>
	<li>
	Aporta al desarrollo personal
	</li>
	<li>
	Contribuye a la confianza en uno mismo
	</li>
	<li>
	Mejora nuestras relaciones interpersonales
	</li>
	<li>
	Ayuda a identificar nuestras fortalezas y debilidades
	</li>
</ul>

<h2>&iquest;C&oacute;mo completar nuestros ejemplos de Ventana de Johari en PowerPoint?</h2>

Si te preguntabas &iquest;qu&eacute; poner en la Ventana de Johari?, pues nuestras docentes Marina Christin y Claudina Restaino tienen la&nbsp;respuesta a esa pregunta. Te adelantamos que no es nada del otro mundo. &iexcl;Qu&eacute;date atento!

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	&Aacute;rea p&uacute;blica: significa todo lo que yo s&eacute; de m&iacute; mismo y lo que los dem&aacute;s conocen de ti. Se puede entender como el comportamiento p&uacute;blico.&nbsp;
	</li>
	<li>
	Puntos ciegos: son las caracter&iacute;sticas que los dem&aacute;s conocen de m&iacute;, pero yo desconozco. Por ejemplo, algunos gestos que no me doy cuenta que hago&nbsp;cuando hablo.
	</li>
	<li>
	Fachada o &aacute;rea oculta: esta &aacute;rea resume lo que yo s&eacute; de m&iacute; mismo, pero que mis compa&ntilde;eros o entorno desconocen. La idea dentro la din&aacute;mica de un equipo es que este cuadrante se reduzca y crezca el &aacute;rea p&uacute;blica.
	</li>
	<li>
	&Aacute;rea desconocida por todos: como su nombre lo indica, estas cualidades de m&iacute; mismo no se conocen por nadie; ni por uno mismo.&nbsp;
	</li>
</ul>

<img alt="ventana de johari ejemplo en ppt" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/d4/ca/d4caa70c-3a81-4abb-8a25-6c7e9512111d/ventana-de-johari-ejemplo1.png" /> 
Para conocer m&aacute;s detalles de la din&aacute;mica de la Ventana de Johari, Marina y Claudina te esperan en su <a href="https://www.crehana.com/cursos-online-liderazgo/habilidades-interpersonales-para-equipos-imbatibles/" target="_blank">curso online de &ldquo;Habilidades interpersonales para equipos imbatibles&rdquo;</a>. &iexcl;Aprender&aacute;s de todo un poco!

<h2>&iquest;C&oacute;mo exportar nuestra plantilla PPT a PDF?</h2>

Al terminar de llenar nuestros <a id="download-button" name="download-button">ejemplos de Ventana Johari</a>, tal vez necesites exportar nuestro PPT a PDF. Te adelantamos que este proceso no es para nada complicado. &iexcl;Toma nota!

<ol style="margin-left:40px">
	<li>
	Revisa todos los detalles de tu propio ejemplo de Ventana de Johari. Si te falta aumentar informaci&oacute;n, este es el momento de hacerlo. Te comentamos que a mayor informaci&oacute;n escribas en tu matriz, el resultado ser&aacute; mucho mejor.
	</li>
	<li>
	Ahora toca elegir tu dise&ntilde;o terminado y borrar los dem&aacute;s esquemas de PowerPoint.&nbsp;
	</li>
	<li>
	Ve al bot&oacute;n &ldquo;Archivo&rdquo;. Este se encuentra en la parte superior izquierda de la ventana.
	</li>
	<li>
	El siguiente paso es seleccionar &ldquo;Guardar como&rdquo;, elegir un destino para guardar tu dise&ntilde;o y cambiar el tipo de archivo. Para esto ve a &ldquo;Tipo&rdquo; y elige el formato &ldquo;PDF&rdquo;.
	</li>
	<li>
	Como &uacute;ltimo paso, solo te queda colocarle un nombre a tu ejemplo de Ventana de Johari y seleccionar &ldquo;Guardar&rdquo;.&nbsp;
	</li>
</ol>

En caso desees conocer m&aacute;s herramientas de autoconocimiento, nuestro <a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/que-tipo-de-inteligencia-tienes/" target="_blank">test sobre&nbsp;qu&eacute; tipo de inteligencia tienes</a> es un recurso valioso para ti. &iexcl;Esperamos que lo uses sabiamente!

No olvides compartir nuestros <a id="download-button" name="download-button">ejemplos de Ventana de Johari</a> con tus amigos y familiares. Estamos seguros que ser&aacute;n una herramienta muy &uacute;til para comprender un poco m&aacute;s de uno mismo.

&iexcl;Nos vemos pronto!

Nuestros ejemplos de la Ventana de Johari son las herramientas de autoconocimiento que estabas buscando. Sin duda, son la mejor forma de análisis. 👀

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