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Toda finalización de proyecto necesita de un acta que lo respalde como tal. ¡Descarga esta plantilla de acta de cierre de proyecto!

Entre las &uacute;ltimas fases de un proyecto, se suele incluir el acta de cierre de proyecto. Ahora bien, puede aplicarse al proyecto como tal o a cada una de las etapas que lo componen. Si un mismo proyecto presenta varias fases, como puede ser la etapa de compras y de ejecuci&oacute;n, adem&aacute;s de que una de estas fases debe tener una apertura, tambi&eacute;n debe tener un cierre. Y es importante que ese cierre vaya acompa&ntilde;ado de un documento que lo registre.

Pero, &iquest;en qu&eacute; consiste un acta de cierre de proyecto? &iquest;Cu&aacute;l es el modelo de acta de cierre de proyecto? Aqu&iacute; te compartimos algunas claves y una plantilla que puedes descargar gratis.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es un acta de cierre de proyecto?</h2>

El acta de cierre de proyecto es un documento en el que se deja registro de que la fase o el proyecto en s&iacute; se complet&oacute; y tuvo como resultado la aprobaci&oacute;n por los involucrados. Por lo tanto, esta acta debe ser revisada y firmada por los sponsors. Es un recurso que permite dar lugar a la finalizaci&oacute;n formal de un proyecto.

Ahora bien, puede ocurrir que uno de los entregables del proyecto resulte cancelado. En ese caso, tambi&eacute;n debe incluirse esta situaci&oacute;n en el registro del acta de cierre de proyecto (sin olvidar mencionar las razones).

<a href="https://www.crehana.com/business/prueba-gratis/?utm_source=organic-search&amp;utm_medium=banner-b2b&amp;utm_campaign=blog-banner" target="_blank"><img src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/67/b6/67b62fe6-2c33-49a5-88d2-f09d6aeab743/2_1.png" /></a>

<h2>&iquest;Por qu&eacute; es importante el acta de cierre de proyecto?</h2>

Es importante que toda finalizaci&oacute;n de proyecto quede documentada y aceptada como tal por los patrocinadores, al mismo tiempo que se trata de una manera de demostrar que el proyecto se complet&oacute;. De lo contrario, esto puede generar inconvenientes a futuro (como, por ejemplo, dificultades para la facturaci&oacute;n).

Despu&eacute;s de todo, el acta de cierre de proyecto indica que no quedan tareas pendientes por ejecutar y que, por lo tanto, los recursos del mismo pueden liberarse. En l&iacute;nea con esto, el producto obtenido como resultado del proyecto puede ser utilizado por el cliente.

<h2>&iquest;Cu&aacute;l es el formato del acta de cierre de proyecto?</h2>

El modelo de acta de cierre de proyecto m&aacute;s b&aacute;sico tiene la siguiente estructura:

<ul>
	<li>Informaci&oacute;n del proyecto: aqu&iacute; se detallan los datos elementos en relaci&oacute;n al proyecto, cu&aacute;l es la empresa en cuesti&oacute;n, qui&eacute;nes son los sponsors, cu&aacute;ndo se arm&oacute; el acta, entre otras cuestiones.</li>
	<li>Raz&oacute;n de cierre: en este &iacute;tem del acta de cierre de proyecto, se incluyen las razones por las cuales se realiza el cierre (por ejemplo, aprobaci&oacute;n de todos los entregables).</li>
	<li>Aceptaci&oacute;n de los entregables: en esta instancia, se especifica cu&aacute;les son los entregables aceptados, dado que se cumplieron con los criterios establecidos y cumplen con los requerimientos b&aacute;sicos. Por lo tanto, se indica cu&aacute;l es el entregable en cuesti&oacute;n y si fue aceptado o no, con la posibilidad de incluir observaciones al respecto.</li>
	<li>Aprobaciones: para terminar el acta de cierre de proyecto, se registran las firmas de los patrocinadores.</li>
</ul>

<h2>Descarga esta plantilla de acta de cierre de proyecto</h2>

Si tienes varios proyectos en marcha, seguro necesitar&aacute;s una plantilla de acta de cierre de proyecto. En ella encontrar&aacute;s la estructura b&aacute;sica sobre la que te hemos contado, donde podr&aacute;s dejar registro de todo lo necesario y m&aacute;s elemental para dar por finalizados tus proyectos.

Aqu&iacute; te compartimos esta <a id="download-button" name="download-button">plantilla de acta de cierre de proyecto en Word</a>. Es gratuita y puedes modificarla de acuerdo a las necesidades de tus proyectos.

📝 Acta de cierre de proyecto para registrar [+Plantilla]

¿Qué es un acta de cierre de proyecto? ¡Tu equipo lo agradecerá!

¿No sabes cómo calcular los intereses ganados o pagados de un préstamo o compra? La mejor forma de hacerlo es con una plantilla de cálculo de intereses. Descárgala gratis y empieza a organizar tus finanzas.

&iquest;No sabes c&oacute;mo calcular los intereses ganados o pagados de un pr&eacute;stamo o compra? La mejor forma de hacerlo es con una plantilla de c&aacute;lculo de intereses. Desc&aacute;rgala gratis y empieza a organizar tus finanzas.

Y si quieres saber m&aacute;s acerca del c&aacute;lculo de inter&eacute;s simple o compuesto y c&oacute;mo calcular en Excel, puedes continuar leyendo&hellip;

&nbsp;

<h2>&iquest;C&oacute;mo se calcula el inter&eacute;s en Excel?</h2>

La mejor forma de calcular el inter&eacute;s en Excel es mediante el uso de las f&oacute;rmulas.

Realizar y administrar las finanzas personales puede ser un poco complicado si no sabes c&oacute;mo utilizar las f&oacute;rmulas de inter&eacute;s simple o compuesto.

Las f&oacute;rmulas de Excel para calcular la tasa de inter&eacute;s te ayudar&aacute;n a conocer el valor real de tus deudas e inversiones y, adem&aacute;s, podr&aacute;s sacar el c&aacute;lculo del tiempo que te llevar&aacute; alcanzar tus objetivos financieros.

No olvides descargar gratis la planilla de Excel para el c&aacute;lculo de intereses simple o compuesto. Es la mejor forma de entender lo que viene a continuaci&oacute;n&hellip;

<h2>&iquest;C&oacute;mo sacar el inter&eacute;s en Excel?</h2>

Utilizando el formato o planilla con las f&oacute;rmulas para sacar el inter&eacute;s en Excel podr&aacute;s saber cu&aacute;nto ser&aacute; el retorno de inversi&oacute;n c&aacute;pita en un determinado plazo o cu&aacute;l ser&aacute; el plazo de pago de cualquier deuda y pr&eacute;stamo.

Las caracter&iacute;sticas de la plantilla de c&aacute;lculo de intereses:

<ul>
	<li>Calcula el inter&eacute;s simple y el capital de inversi&oacute;n final.</li>
	<li>Calcula el inter&eacute;s compuesto y el capital de inversi&oacute;n final.</li>
	<li>Calcula el tiempo que deber&aacute;s invertir para una determinada tasa, inter&eacute;s y capital (inter&eacute;s simple).</li>
	<li>calcula el tiempo necesario que deber&aacute;s invertir para una determinada tasa, inter&eacute;s y capital (inter&eacute;s compuesto).</li>
	<li>Te permite&nbsp; escoger tu c&aacute;lculo de intereses en d&iacute;as, meses y a&ntilde;os. 
	&nbsp;</li>
</ul>

<h2>&iquest;Qu&eacute; significa inter&eacute;s simple en Excel?</h2>

El inter&eacute;s simple en Excel es el que se paga sobre el capital original prestado. Se calcula utilizando el monto prestado, por un porcentaje de tasa de inter&eacute;s por cierto periodo y luego por el n&uacute;mero de tiempo que dure el pr&eacute;stamo.

<h2>&iquest;Qu&eacute; significa inter&eacute;s compuesto en Excel?</h2>

El inter&eacute;s compuesto se calcula agregando al capital inicial los intereses ganados cada mes. De esta forma se pagan intereses sobre los intereses ya generados mensualmente.

Si tienes pr&eacute;stamos de poco tiempo, la diferencia entre el inter&eacute;s simple y compuesto no es muy significativa. Pero si el tiempo es mayor (m&aacute;s de 6 meses), la diferencia entre ambos es un n&uacute;mero considerable.

<h2>&iquest;C&oacute;mo se calcula el inter&eacute;s simple?</h2>

Si quieres saber c&oacute;mo se calcula el inter&eacute;s simple, deber&aacute;s completar las siguientes celdas del Excel de c&aacute;lculo de intereses:

<ul>
	<li>C7: capital a invertir o pr&eacute;stamo</li>
	<li>C8: el % de inter&eacute;s</li>
	<li>C9: per&iacute;odo de tiempo de la tasa de inter&eacute;s (mensual, anual, semestral, etc.)</li>
	<li>C10: per&iacute;odo en el que se invertir&aacute; o prestar&aacute; dividido por el tiempo de la tasa de inter&eacute;s (anual, mensual)</li>
</ul>

<img src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/ec/44/ec440c75-a3b3-452b-b997-ca4f20f84f74/ejemplo-calculo-interes-simple.jpg" />

<h2> 
&iquest;C&oacute;mo se calcula el inter&eacute;s compuesto en Excel?</h2>

Si quieres saber c&oacute;mo se calcula el inter&eacute;s compuesto en Excel deber&aacute;s completar las siguientes celdas del Excel de c&aacute;lculo de intereses:

<ul>
	<li>C16: capital a invertir o pr&eacute;stamo</li>
	<li>C17: el % de inter&eacute;s</li>
	<li>C18: per&iacute;odo de tiempo de la tasa de inter&eacute;s (mensual, anual, semestral, etc.)</li>
	<li>C19: per&iacute;odo en el que se invertir&aacute; o prestar&aacute; dividido por el tiempo de la tasa de inter&eacute;s (anual, mensual)</li>
	<li>C20: las veces que se capitaliza durante el per&iacute;odo de los intereses.&nbsp;</li>
</ul>

<img src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/d2/d8/d2d85b56-8fc0-4e46-8725-2dcf04a8b81f/ejemplo-calculo-interes-compuesto.jpg" />

Con esta informaci&oacute;n ya est&aacute;s listo para realizar tu primer c&aacute;lculo de intereses en Excel. Organ&iacute;zate y genera los mejores intereses para tu capital. &iexcl;Buena suerte!

&nbsp;

Descarga gratis la planilla de cálculo de intereses en Excel y aprende cómo se calcula el interés simple y compuesto. Conoce las fórmulas de interés.

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Formato cálculo de intereses en Excel

¿Quieres ahorrar tiempo en la redacción de una carta de terminación de contrato? Empieza a usar nuestro modelo en Word para finalizar el vínculo entre empresa y colaborador de la mejor manera.

&iquest;Tienes que realizar una carta de terminaci&oacute;n de contrato? Sabemos que puede ser un documento complicado de iniciar desde cero, por lo que hemos ideado un ejemplo para guiarte. No dudes en descargarlo gratis y personalizarlo como gustes. Para saber m&aacute;s detalles sobre nuestro modelo de carta de terminaci&oacute;n de contrato en Word, te invitamos a seguir leyendo.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es una carta de terminaci&oacute;n de contrato?</h2>

Una carta de cesi&oacute;n de contrato es un documento que se&ntilde;ala la finalizaci&oacute;n de un v&iacute;nculo laboral entre un trabajador y una organizaci&oacute;n. El caso m&aacute;s com&uacute;n de esta figura es la terminaci&oacute;n de un contrato por proyecto, es decir, los contratos temporales.

A diferencia de una <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/rescision-de-contrato" target="_blank">rescisi&oacute;n de contrato injustificada</a> o un despido, una carta de resoluci&oacute;n de contrato se emite por alguna de las siguientes razones:

El mutuo consentimiento de las partes

La muerte del colaborador

T&eacute;rmino del periodo de contrato establecido entre ambas partes

Incapacidad f&iacute;sica o mental del colaborador

Causas de fuerza mayor

Cabe resaltar que las razones del t&eacute;rmino de un contrato de trabajo pueden variar por pa&iacute;s o estado, por lo que el equipo de recursos humanos debe estar actualizado al respecto.

<h2>&iquest;Qu&eacute; contiene nuestro ejemplo de carta de rescisi&oacute;n de contrato?&nbsp;</h2>

Nuestra carta de aviso de terminaci&oacute;n de contrato en Word est&aacute; planteada como una plantilla ejemplo. En ella, ver&aacute;s que existe una estructura delimitada de la siguiente manera:

Saludo y encabezado

Objetivo de la carta y fecha de finalizaci&oacute;n del contrato

Razones para la no renovaci&oacute;n del contrato

Recordatorios para el cumplimiento de obligaciones

Correo de contacto

Despedida y firma del representante de la empresa

<h2>&iquest;C&oacute;mo utilizar nuestra carta de terminaci&oacute;n de contrato en Word?</h2>

El uso de nuestra carta de terminaci&oacute;n de contrato es bastante sencillo e intuitivo. Al descargar el recurso, podr&aacute;s activar las funciones de edici&oacute;n clicando en el bot&oacute;n respectivo del documento en Word.&nbsp;

Luego, ver&aacute;s la p&aacute;gina con los p&aacute;rrafos que responden a la estructura mencionada. En alguna partes, hay frases encerradas entre corchetes que debes editar con la informaci&oacute;n de tu empresa o del colaborador.&nbsp;

<h2>&iquest;C&oacute;mo redactar una carta de cancelaci&oacute;n de contrato?</h2>

Te recomendamos que tu carta de finalizaci&oacute;n de contrato laboral tenga un lenguaje claro y no se exceda con los tecnicismos. Es ideal que seas preciso y describas todos los puntos con orden para evitar alguna emisi&oacute;n o confusi&oacute;n por parte del empleado.

Por &uacute;ltimo, no olvides colocar el remitente al final de tu carta de terminaci&oacute;n de contrato en Word. En este tipo de rescisi&oacute;n laboral, lo normal es que la carta sea escrita por un responsable de recursos humanos o el jefe inmediato. Incluir su firma y una fuente de contacto es ideal para terminar con el dise&ntilde;o de tu carta.

&iexcl;Descarga ahora mismo nuestra carta de terminaci&oacute;n de contrato en Word!

Completa rápido y fácil una carta de terminación de contrato en Word con nuestra plantilla ejemplo. Descárgala ahora mismo de manera gratuita.

Carta de Terminación de Contrato en Word [Gratis]

Formato de carta de terminación de contrato en Word

Si estás realizando un proceso de selección, utiliza esta plantilla de contrato freelance para vincular nuevos talentos a tu empresa.

Si te encuentras realizando&nbsp;un <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/plantilla-reclutamiento-excel/" target="_blank">proceso de reclutamiento</a>, es probable que debas utilizar diferentes tipos de contratos laborales que puedan ajustarse&nbsp;a las necesidades tanto de la empresa como de los objetivos de la vacante.

Entre dichos documentos, un contrato freelance es es un modelo de contrato que tiene el objetivo de establecer las condiciones entre un trabajador freelance y los requerimientos de una empresa, de modo que puedan oficializarse sus servicios y dejar por escrito lo pactado entre ambas figuras.

Por ello, hemos elaborado una plantilla de contrato freelance, en la que encontrar&aacute;s un modelo de este documento que ser&aacute; de gran utilidad para optimizar el tiempo mientras est&eacute;s llevando a cabo este proceso.

<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Descarga el ejemplo de contrato freelance gratis!&nbsp;👈</a>

Te invitamos a continuar leyendo los siguientes p&aacute;rrafos en los que te contaremos m&aacute;s detalles sobre este tipo de contrato.

<h2>&iquest;Por qu&eacute; es importante usar un modelo de contrato freelance?</h2>

Existen m&uacute;ltiples tipos de contratos laborales que pueden ajustarse a las vacantes ofrecidas por la empresa, como puede ser un contrato indefinido, contrato a t&eacute;rmino fijo o, en este caso, un contrato freelance.

Como bien sabes, un trabajador freelance es aquella persona que brinda sus servicios profesionales&nbsp;para cumplir objetivos espec&iacute;ficos o para apoyar un &aacute;rea de trabajo durante un tiempo determinado.

Por ello, un modelo de contrato freelance surge como una herramienta que ayuda a establecer los t&eacute;rminos, los criterios y las condiciones de este tipo de trabajo, adem&aacute;s de garantizar que el freelancer reciba su pago respectivo por el servicio prestado.

Debido a lo anterior,&nbsp;se vuelve fundamental implementar este formato de contrato freelance&nbsp;al finalizar un proceso de selecci&oacute;n con el objetivo de despejar cualquier tipo de duda y evitar que hayan malentendidos.

<a id="download-button" name="download-button">Descarga ahora la plantilla de contrato freelance</a> y optimiza tus procesos de selecci&oacute;n.

<a href="https://www.crehana.com/business/prueba-gratis/?utm_source=organic-search&amp;utm_medium=banner-b2b&amp;utm_campaign=blog-banner" target="_blank"><img src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/67/b6/67b62fe6-2c33-49a5-88d2-f09d6aeab743/2_1.png" /></a>

<h2>&iquest;Qu&eacute; datos hallar&aacute;s en este ejemplo de contrato freelance?</h2>

Ahora bien, es importante darte a conocer los campos que podr&aacute;s completar esta plantilla de modalo freelance, de modo que comiences a recopilar la informaci&oacute;n necesaria para utilizar este documento.

Asunto: descripci&oacute;n del contrato

Reuniones: resumen del contrato freelance, incluido los nombres de las figuras involucradas

Estipulaciones:&nbsp;en este punto se contemplan diferentes direcciones:

<ul>
	<li>Primera: objetivo del contrato</li>
	<li>Segunda: plazo de entrega del contrato freelance</li>
	<li>Tercera: precio y forma de pago</li>
	<li>Cuarta:&nbsp;obligaciones del contratante y del contratista</li>
	<li>Quinta: publicaci&oacute;n del contrato freelance</li>
</ul>

Alternativa:&nbsp;por &uacute;ltimo, en esta secci&oacute;n de este tipo de contrato deben ir la firma del contratante y del contratista.

<h2>Descarga gratis la plantilla del contrato freelance</h2>

Esperamos que este documento gratuito sea sea de gran ayuda para optimizar los procesos de reclutamiento de tu empresa.&nbsp;

Te invitamos a <a id="download-button" name="download-button">descargar el ejemplo del contrato freelance</a> para que puedas comenzar a utilizar este documento y realizar los cambios que consideres necesarios.

&iexcl;Muchos &eacute;xitos!

🎯 Contrato Freelance [Plantilla gratuita]

Modelo de contrato freelance para tu empresa: ¡descarga la plantilla!

Si aún no sabes cuánto cobrar para tus proyectos como Community Manager, te compartimos este formato de nuestro profesor Thiago Katzu.

Marketing Digital

Si a&uacute;n no sabes c&oacute;mo hacer una cotizaci&oacute;n como Community Manager, te compartimos este formato de nuestro profesor Thiago Katzu.

&iexcl;Desc&aacute;rgala ahora gratis!&nbsp;☝️

&nbsp;

Y si te interesa conocer m&aacute;s acerca de cu&aacute;nto cobrar y qu&eacute; deber&iacute;as tomar en cuenta para armar una cotizaci&oacute;n puedes continuar leyendo&hellip;

<h2>&iquest;C&oacute;mo deber&iacute;a realizar un cotizaci&oacute;n un community manager?</h2>

Si te est&aacute;s preguntando c&oacute;mo deber&iacute;as realizar una cotizaci&oacute;n como community manager y no tienes idea por donde empezar&hellip; &iexcl;No te preocupes!

Aqu&iacute; te contaremos los inputs b&aacute;sicos que debes tomar en cuenta para que puedas valorar tus horas de trabajo y cobrar un precio justo.

<a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/plan-de-contenidos-redes-sociales/" target="_blank">Descarga GRATIS Plan de Contenidos Redes Sociales</a> 
&nbsp;

<h3>Horas de tu trabajo en Marketing Digital</h3>

&iquest;Cu&aacute;ntas horas de tu trabajo le dedicas durante el d&iacute;a a realizar tu labor como Community Manager en el mundo del marketing digital?

Esto depender&aacute; del cliente al cual t&uacute; decidas brindar tus servicios, considera que por cada empresa o persona con la que trabajes deber&aacute;s realizar una cotizaci&oacute;n distinta dependiendo de lo siguiente:

<ul>
	<li>Horas de dedicaci&oacute;n (semanal)</li>
	<li>Solicitud de pedido</li>
	<li>Reuniones</li>
	<li>Herramientas</li>
</ul>

Y otros puntos m&aacute;s que el profesor Thiago&nbsp; Katzu coloca en el formato para hacer una cotizaci&oacute;n como Community Manager.

<h3>&iquest;Cu&aacute;les son los servicios de marketing digital que puedes considerar?</h3>

Si eres un community manager todoterreno sabes que tu trabajo no solo incluye monitorear redes sociales sino que tu servicio de marketing digital va m&aacute;s all&aacute; de eso.

Aqu&iacute; te refrescamos algunos puntos importantes que puedes considerar dentro de tus servicios o que quiz&aacute;s ya los conoces; pero ser&iacute;a bueno tambi&eacute;n que los incluyas en tu propuesta de cotizaci&oacute;n: 
&nbsp;

- Considera la estrategia de redes sociales para cada cliente y por cada canal digital.

- La grilla de contenido (mensual, semanal o quincenal). Depender&aacute; mucho de la cantidad de publicaciones que tengas durante la semana.

- Horas de monitoreo (diario, semanal y si incluye los fines de semana).

- Tiempo estimado de respuesta a las consultas, quejas o comentarios de los usuarios.

- Un gantt para campa&ntilde;as en redes sociales.

- Elaboraci&oacute;n de reportes mensuales o quincenales.

- Publicidad digital (considera tambi&eacute;n tus horas invertidas en realizar publicidad en redes sociales).

Todos estos puntos toman horas de trabajo que ser&aacute; mejor que las incluyas dentro de tu cotizaci&oacute;n y si ya est&aacute;s listo para armar tu primera propuesta formal&hellip; &iexcl;Descarga el formato y l&uacute;cete like pro con tu cliente! 😎 
&nbsp;

<h2>&iquest;Cu&aacute;les son las herramientas de un Community Manager?</h2>

&iquest;Sab&iacute;as lo importante que es considerar las herramientas de tu trabajo como Community Manager dentro de tu cotizaci&oacute;n?

&iexcl;As&iacute; es! Si utilizas herramientas de pago para realizar monitoreo, reportes o sentimiento de marca es fundamental que lo incluyas en tu presupuesto.

Y si a&uacute;n no has utilizado herramientas que pueden ayudarte en tu trabajo, aqu&iacute; te recomendamos algunas que te ayudar&aacute;n en tu d&iacute;a a d&iacute;a: 
&nbsp;

<ul>
	<li><a href="https://ahrefs.com/" target="_blank">Ahrefs</a></li>
	<li><a href="https://answerthepublic.com/" target="_blank">Answer the public</a></li>
	<li><a href="https://signup.hootsuite.com/pro-ent-na-english-r10-1/?&amp;utm_source=google&amp;utm_medium=cpc&amp;utm_campaign=selfserve-bau-latam-en_es--pe-pua-google_search_branded_exact&amp;utm_term=hootsuite&amp;gclid=Cj0KCQjw2or8BRCNARIsAC_ppyZ-sdpR1nocth-BJd5ZWpPBoy_k5C3HVNhc1O_ezQo8sL87G4dAJZ4aAuIOEALw_wcB" target="_blank">Hootsuite</a></li>
	<li><a href="https://metricool.com/es/" target="_blank">Metricool</a></li>
	<li><a href="https://ifttt.com/" target="_blank">IFTTT</a> 
	&nbsp;</li>
</ul>

<h2>Formato de cotizaci&oacute;n para Community Manager &iexcl;gratis!</h2>

Este formato de cotizaci&oacute;n para Community Manager ser&aacute; tu principal herramienta para realizar tus presupuestos y darte cuenta que no existe un monto fijo para tus servicios sino que muchas veces esto puede variar dependiendo de las necesidades y solicitudes de tus clientes.

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Te dejamos un formato de cotización de community manager si aún no sabes cuánto cobrar

🏅 Cotización de Community Manager

Cotización de Community Manager

Si buscas mejorar la calidad laboral de tus equipos de trabajo, aprende todo sobre la experiencia del colaborador y gestiona proyectos de alto desempeño.

Hablar sobre la experiencia del colaborador es abordar uno de los conceptos con mayor&nbsp;protagonismo&nbsp;en los departamentos de Recursos Humanos.

La experiencia del colaborador, tambi&eacute;n conocida como com&uacute;nmente como&nbsp;<a href="https://www.crehana.com/blog/empresas/employee-experience-por-que-es-importante-dentro-de-la-organizacion/" target="_blank">employee&nbsp;experience</a>, se ha convertido en un pilar determinante para construir una acertada <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/gestion-cultura-organizacional/" target="_blank">cultura organizacional</a>&nbsp;que&nbsp;garantice&nbsp;el bienestar de los colaboradores desde el primer d&iacute;a en el que se vinculan a una empresa.

Por ello,&nbsp;experiencia del colaborador&nbsp;tiene el objetivo de asegurar que todo el personal se sienta a gusto con su lugar de trabajo durante toda su permanencia en la organizaci&oacute;n, de modo que logren encontrar en la empresa un lugar que los permita desarrollarse tanto a nivel personal como profesional.

Debido a este objetivo empresarial, hemos elaborado una gu&iacute;a completa sobre&nbsp;lo que es la&nbsp;experiencia del colaborador, en la que aprender&aacute;s c&oacute;mo impulsar el compromiso de los equipos de trabajo hacia sus roles y puedas comenzar a fortalecer dichas relaciones.

<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Descarga nuestro ebook gratis!&nbsp;👈</a>

Te invitamos a continuar leyendo los siguientes p&aacute;rrafos para que aprendas a&uacute;n m&aacute;s sobre la importancia de este concepto.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es la experiencia del colaborador?</h2>

Como su nombre lo sugiere, este t&eacute;rmino hace referencia a toda la experiencia que vive un colaborador a lo largo de su permanencia en una&nbsp;empresa, d&aacute;ndole prioridad desde el d&iacute;a 1 con el <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/proceso-de-onboarding/" target="_blank">proceso de onboarding</a> hasta el momento en el que deja su puesto de trabajo.

Sin embargo, se debe entender a la experiencia del colaborador&nbsp;como una estrategia&nbsp;empresarial s&oacute;lida, constante, permanente y no como una metodolog&iacute;a a t&eacute;rmino definido, pues se trata de garantizar un bienestar laboral que involucre&nbsp;todos los aspectos posibles y que no tenga alg&uacute;n tipo de caducidad.

<h2>&iquest;Cu&aacute;l es la importancia de la experiencia del colaborador?</h2>

M&aacute;s all&aacute; de garantizar una &oacute;ptima calidad laboral a todo el personal de tu empresa, la experiencia del colaborador trae consigo una serie de ventajas y beneficios que impactan no solamente en un buen&nbsp;<a href="https://www.crehana.com/business/descargables/plantilla-clima-laboral/" target="_blank">clima laboral</a>, sino tambi&eacute;n para el crecimiento organizacional:

<ul>
	<li>Atracci&oacute;n y <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/retencion-de-talento/" target="_blank">retenci&oacute;n de talento humano</a>: la experiencia del colaborador permite que los talentos aumenten su permanencia dentro de la empresa, lo que repercute en una mayor efectividad para cumplir las metas.</li>
	<li>Reducci&oacute;n del absentismo laboral:&nbsp;del mismo modo, estas estrategias pueden ayudar a reducir la tasa de abandono por parte de los colaboradores en relaci&oacute;n a sus labores principales. Una buena experiencia permitir&aacute; aumentar la motivaci&oacute;n para asumir diferentes roles.</li>
	<li>Potencia la motivaci&oacute;n del equipo:&nbsp;la experiencia del colaborador, a su vez, tiene como eje principal potenciar la motivaci&oacute;n de todo el personal. Como consecuencia, el cumplimiento de las metas ser&aacute; un proceso mucho m&aacute;s eficaz.</li>
</ul>

<a id="download-button" name="download-button">Descarga nuestra gu&iacute;a sobre la experiencia del colaborador</a> y aprende las mejores estrategias para implementar este concepto en tu empresa.

<h2>&iquest;C&oacute;mo mejorar la experiencia de tus colaboradores?</h2>

Por &uacute;ltimo, queremos darte a conocer una serie de recomendaciones para que la experiencia del colaborador en tu empresa sea un objetivo efectivo y puedas garantizar una calidad laboral con &oacute;tptimas condiciones.

Nota:&nbsp;(encontrar&aacute;s el detalle de cada punto en el contenido de nuestro ebook)

<ul>
	<li>Programa sesiones de feedback</li>
	<li>Impulsa el crecimiento profesional</li>
	<li>Mejora la comunicaci&oacute;n interna</li>
	<li>Crea un plan de beneficios laborales</li>
	<li>Usa&nbsp;de la tecnolog&iacute;a para optimizar procesos</li>
	<li>Capacita a tu equipo</li>
	<li>Mejora las condiciones f&iacute;sicas de trabajo</li>
</ul>

Esperamos que nuestra gu&iacute;a sobre la experiencia del colaborador sea de gran ayuda para garantizar un bienestar laboral que mantenga a tus equipos motivos.

&iexcl;Te deseamos muchos &eacute;xitos!

Si buscas mejorar la calidad laboral de tus equipos de trabajo, aprende todo sobre la experiencia del colaborador

🎯 Experiencia del colaborador [Guía para empresas]

Guía sobre employee experience: mejorando las garantías laborales de tus colaboradores

Hoy te traemos una serie de plantillas de feliz cumpleaños en lettering que puedes utilizar en cualquier ocasión. Y lo mejor, ¡son gratis! Así que no dudes en descargarlas ya mismo y empezar a utilizarlas digitalmente o, si deseas decorar un lugar de celebración, esta es tu mejor opción.

Diseño

&iexcl;Ha llegado la hora de sorprender a tus seres queridos con estas geniales plantillas de feliz cumplea&ntilde;os en lettering! 🥳. Sabemos que en la web existen much&iacute;simas opciones de letras que digan feliz cumplea&ntilde;os y es posible que no sepas cu&aacute;l es la m&aacute;s adecuada para celebrar con tus amigos.

Sin embargo, hoy te traemos una serie de plantillas de feliz cumplea&ntilde;os en lettering que puedes utilizar en cualquier ocasi&oacute;n. Y lo mejor, &iexcl;son gratis! As&iacute; que no dudes en <a id="download-button" name="download-button">descargarlas ya mismo</a> y empezar a utilizarlas digitalmente o, si deseas decorar un lugar de celebraci&oacute;n, esta es tu mejor opci&oacute;n.

<h2>Feliz cumplea&ntilde;os en lettering: &iquest;Para qu&eacute; sirve?</h2>

Son muchos los elementos que debes tener en cuenta al momento de celebrar un cumplea&ntilde;os, como el pastel, los globos o la decoraci&oacute;n, pero puede que, m&aacute;s all&aacute; de estos factores que no pueden faltar, est&eacute;s buscando c&oacute;mo darle un toque m&aacute;s aut&eacute;ntico a estas celebraciones y hacerlas m&aacute;s atractivas visualmente.

Si quieres impactar a los invitados y a la persona que est&eacute; cumpliendo a&ntilde;os, estas plantillas de feliz cumplea&ntilde;os en lettering le dar&aacute;n un estilo &uacute;nico a esos momentos de celebraci&oacute;n y no podr&aacute;s resistirte a tomar fotograf&iacute;as para subirlas a tus stories en Instagram. 😎

<h2>&iquest;Qu&eacute; usos le puedes dar a estos feliz cumplea&ntilde;os en lettering?</h2>

Esta plantilla contiene un mont&oacute;n de feliz cumplea&ntilde;os en letras bonitas que puedes utilizar para:

✅ Hacer carteles de gran tama&ntilde;o que acompa&ntilde;en cualquier ocasi&oacute;n especial. Puedes imprimirlas seg&uacute;n tu preferencia y tu necesidad.&nbsp;

✅ Pegar las plantillas de feliz cumplea&ntilde;os en sombreros o banderines. Sabemos que estos le dar&aacute; un estilo &uacute;nico a la celebraci&oacute;n.

✅ Recortar las plantillas de feliz cumplea&ntilde;os en lettering en forma de tarjetas peque&ntilde;as.

✅ Envi&aacute;rselas a un amigo o familiar de manera digital. Si el cumplea&ntilde;ero o cumplea&ntilde;era se encuentra en otra ciudad, puedes enviarle un feliz cumplea&ntilde;os en lettering por WhatsApp o la app que prefieras. Ser&aacute; un detalle que le sacar&aacute; una sonrisa. 🙂

<h2>&iquest;Qu&eacute; encontrar&aacute;s en esta plantilla de feliz cumplea&ntilde;os en lettering?</h2>

Estos feliz cumplea&ntilde;os en lettering se descargar&aacute;n en un archivo de Adobe Illustrator.&nbsp;

En &eacute;l encontrar&aacute;s 5 estilos diferentes que podr&aacute;s utilizar para diferentes fines.

El primero de ellos es una perfecta combinaci&oacute;n entre dos tipograf&iacute;as que generan armon&iacute;a y unas l&iacute;neas verticales que le brindan un sentido de dinamismo. Su fondo blanco facilita la impresi&oacute;n y la adaptaci&oacute;n a cualquier celebraci&oacute;n de cumplea&ntilde;os.

<img alt="feliz cumpleaños en lettering" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/00/1d/001d3947-e971-4caa-95bf-5025b3c6ced6/feliz-cumpleanos-lettering-1.png" />

El segundo feliz cumplea&ntilde;os en lettering consiste en una letra cursiva que no pasa desapercibida y que llama la atenci&oacute;n con tan solo un vistazo. Esta tipograf&iacute;a cuenta con un estilo vintage, ideal para envi&aacute;rsela a una persona que se identifique con un estilo retro.

<img alt="feliz cumpleaños en lettering" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/b8/98/b8983987-5705-4bdc-9b11-4225bb1cf65e/feliz-cumpleanos-lettering-2.png" />

Luego tenemos un feliz cumplea&ntilde;os en letra cursiva acompa&ntilde;ado de unas peque&ntilde;as y sutiles hojas, pero el centro de atenci&oacute;n est&aacute; en la silueta del pastel. Los colores de esta plantilla de feliz cumplea&ntilde;os en lettering se complementan entre s&iacute; y generan la pieza perfecta para celebrar un cumplea&ntilde;os.

<img alt="feliz cumpleaños en lettering" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/8e/2a/8e2a691c-8501-4c5b-a098-16d579ceeb1d/feliz-cumpleanos-lettering-3.png" />

La siguiente plantilla de feliz cumplea&ntilde;os es un poco m&aacute;s variada que las anteriores. En esta ocasi&oacute;n contamos con una pieza compuesta por diferentes figuras alusivas a un cumplea&ntilde;os como notas musicales, estrellas, regalos y un lindo pajarito. Esta plantilla de lettering encaja en cualquier celebraci&oacute;n.

<img alt="feliz cumpleaños en lettering" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/df/6b/df6b92f0-01c7-42b0-bbda-64ca0fa22ce7/feliz-cumpleanos-lettering-4.png" />

Nuestra ultima plantilla de feliz cumplea&ntilde;os en lettering consiste en una composici&oacute;n simple, pero m&aacute;s que atractiva. Un colorido y apetitoso cupcake acompa&ntilde;a un feliz cumplea&ntilde;os en cursiva de una forma muy divertida.

<img src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/ff/13/ff131aaf-05df-4636-b930-051361fb150a/feliz-cumpleanos-lettering-5.png" />

&iquest;Qu&eacute; esperas para descargar estas geniales plantillas de feliz cumplea&ntilde;os en lettering? Sabemos que te encantar&aacute;n. &iexcl;<a id="download-button" name="download-button">Desc&aacute;rgalas ahora</a>!

&nbsp;

Descarga gratis estas plantillas de feliz cumpleaños en lettering para que tus celebraciones sean mucho más especiales

🎂 Feliz cumpleaños en Lettering

Plantillas de feliz cumpleaños en lettering

Si estás liderando un grupo de personas dentro de tu empresa, optimiza sus habilidades con esta guía de formación de equipos de alto rendimiento y cumple efectivamente los objetivos.

Con el paso de los a&ntilde;os, la formaci&oacute;n de equipos se ha convertido en un pilar esencial dentro de&nbsp;las empresas que buscan fortalecer los v&iacute;nculos entre sus colaboradores y poder aportar&nbsp;con mayor garant&iacute;a&nbsp;al cumplimiento de las&nbsp;metas organizacionales.

Si bien desde el departamento de RR.HH. se implementarn diferentes t&eacute;cnicas para potenciar el trabajo colectivo, la formaci&oacute;n de equipos de alto impacto es tambi&eacute;n uno de los ejes empresariales que debe&nbsp;implementar el &aacute;rea de gesti&oacute;n de talento para construir grupos de trabajo con mayor capacidad de rendimiento.

Si bucas potenciar que los integrantes de tu personal se sientan c&oacute;modos y motivados cuando deban&nbsp;trabajar en conjunto, hemos elaborado una gu&iacute;a completa sobre formaci&oacute;n de equipos, en la que adem&aacute;s de conocer&nbsp;su importancia en las empresas, aprender&aacute;s&nbsp;tambi&eacute;n&nbsp;los mejores m&eacute;todos de formaci&oacute;n que permitir&aacute;n desarrollar las habilidades de tus colaboradores y aportar con efectividad a su desarrollo profesional.

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Adem&aacute;s de ello, te invitamos a continuar leyendo los siguientes p&aacute;rrafos en los que aprender&aacute;s las nociones b&aacute;sicas sobre la formaci&oacute;n de equipos en las empresas y comiences a percibir este concepto como una estrategia s&oacute;lida.

<h2>Formaci&oacute;n de equipos:&nbsp;&iquest;cu&aacute;les son sus beneficios en entornos laborales?</h2>

Actualmente, uno de los enfoques m&aacute;s importantes de las organizaciones est&aacute; orientado a invertir en recursos&nbsp;para que los equipos de trabajo logren desarrollar sus habilidades y conocimientos. Esto se lleva a cabo para garantizar que los colaboradores no solamente se sientan c&oacute;modos&nbsp;con su lugar de trabajo, sino tambi&eacute;n para mejorar su desempe&ntilde;o y as&iacute; poder aportar con mayor destreza a la ejecuci&oacute;n de los proyetos.

Por ese motivo, la formaci&oacute;n de equipos surge&nbsp;con la finalidad de aumentar la productividad empresarial y lograr que el personal trabaje bajo una sincron&iacute;a que los permita entenderse, apoyarse mutuamente e impactar de manera positiva en el desarrollo de actividades.

Como consecuencia, desarrollar programas de formaci&oacute;n y desarrollo profesional trae consigo los siguientes beneficios:

<ul>
	<li>Optimiza la rentabilidad y la productividad:&nbsp;al implementar programas de aporten al desarrollo de habilidades, la productividad empresarial se ver&aacute; altamente beneficiada, pues los equipos trabajar&aacute;n con mayores capacidades para asumir sus labores y estar&aacute;n m&aacute;s abiertos a asumir nuevos retos.</li>
	<li>Mejora la retenci&oacute;n de personal:&nbsp;como bien sabes, los profesionales est&aacute;n en la b&uacute;squeda constante de crecer laboralmente. Es por eso que una formaci&oacute;n de equipos frecuente&nbsp;har&aacute; que tus colaboradores se sientan con mayor motivaci&oacute;n, lo que repercutir&aacute; de forma directa en su disposici&oacute;n para continuar en la empresa.</li>
	<li>Incrementa el compromiso laboral:&nbsp;del mismo modo, implementar estrategias de formaci&oacute;n de equipos de alto impacto har&aacute; que los colaboradores se sientan a&uacute;n m&aacute;s satisfechos con sus labores en el trabajo. Por ende, su nivel de compromiso con la organizaci&oacute;n aumentar&aacute; en mayor medida, impactando directamente en su motivaci&oacute;n y su satisfacci&oacute;n laboral.</li>
</ul>

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<h2>&iquest;Cu&aacute;les son los pasos&nbsp;para hacer una&nbsp;formaci&oacute;n de equipos?</h2>

Para ejecutar una correcta estrategia de formaci&oacute;n de equipos de alto impacto, es recomendable considerar una serie de pautas que facilitar&aacute;n la realizaci&oacute;n de ese proceso.

Nota: el contenido y el detalle de los siguientes puntos los encontrar&aacute;s de forma ampliada en el contenido de nuestro ebook:

1. Detectar las necesidades de capacitaci&oacute;n

2. Establecer un plan para cubrir las &aacute;reas m&aacute;s importantes

3. Decidir el m&eacute;todo de formaci&oacute;n que se utilizar&aacute;

4. Analizar los resultados y mejorar el programa de formaci&oacute;n

<h2>Descarga la gu&iacute;a de formaci&oacute;n de equipos y alcanza los objetivos</h2>

Para conocer el detalle de los puntos anteriomente mencionados y una gran variedad de factores que influir&aacute;n de forma positiva en el rendimiento empresarial, te invitamos a <a id="download-button" name="download-button">descargar y utilizar nuestro ebook de formaci&oacute;n de equipos</a> desde hoy mismo.

Esperamos que sea un recurso de gran ayuda para potenciar las din&aacute;micas de trabajo en conjunto e impulsar el rendimiento colectivo.

&iexcl;Muchos &eacute;xitos!

Si estás liderando un grupo de personas, optimiza sus habilidades con esta guía de formación de equipos de alto rendimiento

🏆Formación de equipos para empresas [EBOOK]

Guía sobre formación de equipos: ¡lidera proyectos de alto impacto!

Si te desempeñas en el área de RR.HH. aprende todo sobre la gestión de la cultura organizacional y su importancia en las empresas para garantizar un óptimo bienestar laboral.

Aprender sobre la gesti&oacute;n de la cultura organizacional es el primer paso para garantizar un &oacute;ptimo clima laboral y asegurar el bienestar de tus&nbsp;equipos de trabajo.

Como bien sabes, el clima en una empresa es uno de los pilares a los que mayor atenci&oacute;n debe prestar el departamento de Recursos Humanos, pues un buen ambiente laboral&nbsp;permite una correcta ejecuci&oacute;n de los objetivos empresariales y&nbsp;aporta&nbsp;notablemente a la satisfacci&oacute;n de los colaboradores en relaci&oacute;n a sus labores.

Como consecuencia, una empresa que implemente una correcta gesti&oacute;n de la cultura organizacional, terminar&aacute; recibiendo m&uacute;ltiples beneficios que impactar&aacute;n no solo&nbsp;en su crecimiento, sino tambi&eacute;n en la calidad y el desempe&ntilde;o del trabajo en conjunto.

Debido a dicha necesidad, hemos elaborado una gu&iacute;a completa sobre la gesti&oacute;n de la cultura organizacional, en la que hallar&aacute;s diferentes pilares que te ayudar&aacute;n a aumentar la productividad de tus equipos, a identificar oportunidades de mejora y te dar&aacute; un panorama mucho m&aacute;s claro sobre c&oacute;mo mejorar el clima laboral en todos los aspectos.

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Adem&aacute;s de descargar nuestro contenido gratuito, te invitamos a continuar leyendo los siguientes p&aacute;rrafos en donde hallar&aacute;s los ejes fundamentales que giran en torno a este concepto.

<h2>Ventajas de una correcta gesti&oacute;n de la cultura organizacional</h2>

Es habitual pensar que una buena cultura organizacional &uacute;nicamente est&aacute; relacionada al bienestar de los equipos de trabajo en t&eacute;rminos de sus relaciones laborales y su satisfacci&oacute;n con las instalaciones de la empresa.

No obstante, es importante aclarar que este concepto engloba una gran variedad de ventajas que, adem&aacute;s de permitir que los colaboradores se sientan satisfechos, es tambi&eacute;n un pilar que aporta al crecimiento mismo de la empresa.

Algunos de los beneficios de aprender sobre la gesti&oacute;n de la cultura organizacional son los siguientes:

<ul>
	<li>Aumenta la productividad de las personas.</li>
	<li>Permite unir personas que comparten los mismos valores y con las mismas creencias</li>
	<li>Las personas se convierten en embajadores de la marca, ayudando, as&iacute;, al fortalecimiento del employer branding</li>
</ul>

Si quieres conocer m&aacute;s ventajas que engloban a la gesti&oacute;n de la cultura organizaci&oacute;nal, <a id="download-buttton" name="download-buttton">&iexcl;descarga nuestro ebook gratuito!&nbsp;</a>

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<h2>&iquest;C&oacute;mo ejecutar una correcta gesti&oacute;n de la cultura organizacional?</h2>

Para que logres llevar a cabo una s&oacute;lida gesti&oacute;n de la cultura en tu empresa, debes implementar una serie de recomendaciones que, como l&iacute;der, te ayudar&aacute;n a potenciar los recursos e identificar nuevas oportunidades de crecimiciento.

Nota:&nbsp;encontrar&aacute;s el detalle de los siguientes puntos en el contenido de nuestro ebook.

1. Reconocer los aportes individuales

2. Deja que las personas tengan espacios para opinar

3. Convierte a los l&iacute;deres en defensores de la cultura

4. Gu&iacute;ate por los valores de la empresa

5. Crea conexiones entre los miembros del equipo

6. Centrarse en el aprendizaje y el desarrollo

7. Ten en cuenta la cultura desde el primer d&iacute;a

8. Personaliza la experiencia del empleado

<h2>Descarga la gu&iacute;a sobre gesti&oacute;n de cultura organizacional</h2>

Ten presente que &eacute;ste es solo un aperitivo de todo el contenido de valor que hallar&aacute;s en el ebook sobre gesti&oacute;n de cultura organizacional.

Por lo tanto, te invitamos a <a id="download-button" name="download-button">descargar la gu&iacute;a gratuita</a> con el objetivo de fortalecer tus conocimientos en torno a este concepto y con el &aacute;nimo de iniciar a implementar estrategias que aporten significativamente a la gesti&oacute;n de la cultura en tu empresa.

&iexcl;Muchos &eacute;xitos en el proceso!

Si te desempeñas en el área de RR.HH. aprende todo sobre la gestión de la cultura organizacional y su importancia en las empresas

🎯Gestión de la cultura organizacional: ¿cómo implementarla?

¿Cómo ejecutar una correcta gestión de la cultura organizacional? Guía para empresas

Ejecuta proyectos exitosos aprendiendo a gestionar equipos de alto rendimiento. ¡Descarga nuestro ebook gratuito!

En la actualidad, todas las empresas est&aacute;n en la constante b&uacute;squeda de metodolog&iacute;as que permitan mejorar la gesti&oacute;n de equipos de alto rendimiento con el objetivo de cumplir las metas organizacionales con mayor garant&iacute;a.

Estos equipos, a nivel general, est&aacute;n compuestos por personas con una larga trayectoria en diferentes &aacute;reas, que con sus m&uacute;ltiples capacidades, aptitudes y&nbsp;habilidades, est&aacute;n altamente formados para <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/formacion-de-equipos/" target="_blank">trabajar en equipo</a> y cumplir las metas necesarias que le aporten al crecimiento.

Sin embargo, para lograr una correcta gesti&oacute;n de equipos de alto rendimiento, es necesario implementar <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/estrategias-recursos-humanos/" target="_blank">estrategias de Recursos Humanos</a> que permitan&nbsp;analizar&nbsp;y reconocer&nbsp;el potencial de estos talentos con el fin de&nbsp;promover una cultura empresarial sana&nbsp;que permita&nbsp;trabajar en sincron&iacute;a.

Por ello, hemos elaborado una gu&iacute;a sobre gesti&oacute;n de equipos de alto rendimiento, en la que aprender&aacute;s a administrar los talentos de un equipo efectivo, adem&aacute;s de conocer las mejores t&eacute;cnicas para promover el talento y mantener un buen nivel de motivaci&oacute;n en tus equipos de trabajo.

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En los siguientes p&aacute;rrafos, abordaremos algunos pilares que complementar&aacute;n tu formaci&oacute;n en relaci&oacute;n&nbsp;a este concepto:

<h2>&iquest;Qu&eacute; caracter&iacute;sticas tienen los equipos de alto rendimiento?</h2>

Primero, es importante que conozcas las cualidades y atributos que giran en torno a estos equipos.

Como lo comentamos a grosso modo en la introdducci&oacute;n, para ejecutar una correcta gesti&oacute;n de equipos de alto rendimiento, es esencial conocer sus fortalezas para poder trabajar de una manera mejor optimizada.&nbsp;

Algunas de las caracter&iacute;sticas de dichos equipos son:

Tienen un objetivo com&uacute;n claro:&nbsp;un equipo de alto rendimiento conoce a detalle cu&aacute;les son sus prop&oacute;sitos, adem&aacute;s de saber cu&aacute;les son las mejores rutas para llevarlos a cabo.

Los roles de cada persona est&aacute;n bien definidos:&nbsp;aunque todos tengan objetivos en com&uacute;n, los integrantes de un equipo de alto rendimiento&nbsp;saben a detalles cu&aacute;les son sus roles y funciones. De esta manera, todos pueden concentrarse en lo que les corresponde y as&iacute; obtener resultados mucho m&aacute;s viables.

Cuentan con un l&iacute;der que los gu&iacute;a:&nbsp;la efectividad de un equipo de alto rendimiento no ser&iacute;a la misma sin la direcci&oacute;n de un l&iacute;derazgo integral. Por ello, el l&iacute;der es el encargado de orientar las bases de su equipo para que puedan ir hacia una misma direcci&oacute;n.

&iexcl;<a id="download-button" name="download-button">Descarga nuestro ebook</a> y conoce m&aacute;s acerca de la gesti&oacute;n de equipos de alto rendimiento!

<h2>&iquest;C&oacute;mo crear equipos de alto&nbsp;rendimiento?</h2>

Por &uacute;ltimo, queremos darte a conocer algunas pautas y recomendaciones para que logres crear y gestionar equipos de alto rendimiento que puedan aportar al crecimiento en conjunto y al cumplimiento de los objetivos.

Nota:&nbsp;la explicaci&oacute;n de cada punto la encontrar&aacute;s a detalle en el contenido de nuestro ebook:

<ul>
	<li>Dise&ntilde;a un programa de reconocimiento laboral</li>
	<li>Invierte en el entrenamiento y la capacitaci&oacute;n de tu equipo</li>
	<li>Desarrolla una cultura de alto rendimiento</li>
	<li>Estimula la creatividad de tus colaboradores</li>
	<li>Promueve la diversidad</li>
</ul>

<h2>Descarga nuestra gu&iacute;a sobre gesti&oacute;n de equipos de alto rendimiento</h2>

Los anteriores puntos son solo una peque&ntilde;a parte de todo el contenido de valor que encontrar&aacute;s en nuestro ebook.&nbsp;

Te invitamos a <a id="download-button" name="download-button">descargar la gu&iacute;a sobre gesti&oacute;n de equipos de alto rendimiento</a> de modo que comiences a preparar a tus mejores talentos para trabajar en conjunto y encontrar la mejor ruta para cumplir los objetivos.

&iexcl;Muchos &eacute;xitos!

✅ Gestión de equipos de alto rendimiento [Ebook gratuito]

Gestión de equipos de alto rendimiento: Impulsa el desempeño de tus mejores talentos

Repasemos los principios de dibujo para la cabeza y la cara, basándonos en el método de Andrew Loomis, legendario ilustrador y animador norteamericano, cuya investigación y metodología para dibujar es todavía una de las más influenciables. Descarga esta guía gratis y veamos los puntos principales.

Ilustración y Dibujo

Si no est&aacute;s muy seguro/a de c&oacute;mo dibujar la cabeza y la cara, es porque no conoces el m&eacute;todo de Andrew Loomis (algunos de nosotros tampoco lo conoc&iacute;amos 🙊). Pero eso se soluciona r&aacute;pidamente:&nbsp;Loomis es un importante ilustrador de los a&ntilde;os 40, cuya metodolog&iacute;a para dibujar sigue siendo una&nbsp;de las m&aacute;s influenciables en la actualidad.

Ahora que ya sabes el dato m&aacute;s importante, puedes sentirte tranquilo y seguro porque est&aacute;s en el sitio correcto para aprender a dibujar la cabeza y la cara. &iexcl;Descarga esta gu&iacute;a totalmente gratis y empieza a dibujar tus primeros rostros!

Y si a&uacute;n quieres seguir leyendo un poquito m&aacute;s sobre esto, entonces te vamos a contar qu&eacute; encontrar&aacute;s en esta gu&iacute;a...

&nbsp;

<img alt="dibujar cabeza y cara" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/b5/a4/b5a48d04-8c30-4677-8be4-164ae4aa4103/dibujo-cabeza-y-cara.png" style="height:305px; width:600px" />

B&aacute;sicamente, todo empieza con un c&iacute;rculo&nbsp;😲

&nbsp;

<img alt="como se dibuja la cabeza y la cara" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/62/3d/623df5c7-8470-4b0b-95fa-cfd75e6ab16a/guia-dibujo-cabeza-y-cara.png" style="height:321px; width:600px" />

&nbsp;

Al que&nbsp;tenemos que agregarle varios&nbsp;detalles&nbsp;✍

&nbsp;

Estos son algunos puntos importantes que encontrar&aacute;s en la gu&iacute;a&hellip;

<h2>Construcci&oacute;n geom&eacute;trica de la cabeza</h2>

As&iacute; es. La clave es un c&iacute;rculo que despu&eacute;s se convertir&aacute;&nbsp;en una&nbsp;esfera de 3 dimensiones.&nbsp;Las&nbsp;perspectivas de esta esfera ayudar&aacute;n a representar las diferentes posiciones de la cabeza de un personaje.&nbsp;

Las dimensiones son igual a la cantidad de movimientos que puede hacer una persona.&nbsp;

<h2>Proporciones de la cara</h2>

Si quieres dibujar la cara, los n&uacute;meros ser&aacute;n tu mejor aliado, Loomis desarroll&oacute; una proporci&oacute;n num&eacute;rica para dibujar una &ldquo;cara can&oacute;nica&rdquo;. Este sistema te da la libertad de poder modificar las distancias entre cabezas y caras. La explicaci&oacute;n completa la encontrar&aacute;s en la gu&iacute;a.

<h2>&iquest;Por qu&eacute; es importante aprender a dibujar partes del rostro?</h2>

Si reci&eacute;n est&aacute;s inici&aacute;ndote en el dibujo de personas, uno de los elementos por los que puedes empezar es aprendiendo a dibujar las partes del rostro.

Los rostros para dibujar siempre han sido una tarea relevante en el mundo del dibujo del cuerpo humano. Las emociones y sentimientos que puede manifestar un personaje depende mucho de las facciones, simetr&iacute;a, formas y detalles que se dibujen en la cara y cabeza.

En vano no se dice que los dibujos del rostro son el universo de una persona dentro del mundo de las artes pl&aacute;sticas.&nbsp;

Saber c&oacute;mo dibujar rostros o c&oacute;mo dibujar caras es esencial para crecer como un buen dibujante.&nbsp;

Una metodolog&iacute;a pr&aacute;ctica para dibujar rostros a l&aacute;piz de forma sim&eacute;trica es la que encontrar&aacute;s en esta gu&iacute;a.&nbsp;&nbsp;

Los libros para dibujar de Andrew Loomis son una biblia para todo artista. Es por eso que te hemos compartido lo esencial para que logres la armon&iacute;a y simetr&iacute;a a trav&eacute;s de la pr&aacute;ctica de la correcta t&eacute;cnica&nbsp; para dibujar la cabeza y cara.

Si te interesa profundizar en el maravilloso mundo de las expresiones faciales y aprender a incluirlas en tus dibujos, puedes revisar esta <a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/aprende-a-dibujar-15-expresiones-faciales/" target="_blank">Gu&iacute;a para aprender a dibujar 15 expresiones faciales</a>.

<h2>&iquest;Qu&eacute; necesitas para hacer el dibujo de una cara y una cabeza?</h2>

El dibujo de un cara y una cabeza no solo necesitan tu energ&iacute;a y paciencia para bocetar sino tambi&eacute;n necesitan materiales b&aacute;sicos que har&aacute;n de tu pr&aacute;ctica una de las mejores experiencias art&iacute;sticas.

<h3>Dibujos de personas: materiales b&aacute;sicos 
&nbsp;</h3>

<ul>
	<li>L&aacute;pices de dibujo.</li>
	<li>Borrador</li>
	<li>Bloc o cuaderno con hojas en blanco</li>
	<li>Sacapuntas (tajador)</li>
	<li>L&aacute;piz blender (para difuminados)</li>
	<li>Regla para medir la cabeza y la cara 
	&nbsp;</li>
</ul>

<h2>&nbsp;&iquest;C&oacute;mo dibujar mejor una cara y cabeza humana?</h2>

Si te preguntas c&oacute;mo dibujar mejor, te contamos que no existe una regla &uacute;nica para lograrlo; pero lo que s&iacute; te podemos asegurar es que la pr&aacute;ctica hace al maestro (y la buena t&eacute;cnica tambi&eacute;n).

Te compartimos unos tips para dibujar mejor y ser feliz en el proceso:

<ul>
	<li>Siempre utiliza l&iacute;neas gu&iacute;as para tus dibujos.</li>
	<li>Aprende a dibujar las partes b&aacute;sicas del rostro por separado.</li>
	<li>Empieza primero por: ojos, nariz, boca y oreja (en ese orden).</li>
	<li>Luego tienes que dibujar los distintos rasgos del rostro.</li>
	<li>Practica las perspectivas para dibujar la cabeza y la cara.</li>
	<li>Empieza con un rostro realistas y luego con una caricatura. 
	&nbsp;</li>
</ul>

<h2>Recomendaciones para tus dibujos</h2>

Recuerda practicar diariamente. Es la &uacute;nica manera de perfeccionar tu t&eacute;cnica. Tambi&eacute;n estudia el estilo de dibujo de tus artistas favoritos y analiza su crecimiento a lo largo de su vida. Finalmente, estudia la forma del cr&aacute;neo desde la anatom&iacute;a, as&iacute; como la de tus personajes favoritos.&nbsp;

Conoce los&nbsp;secretos de Loomis y aprende a dibujar la cabeza y la cara. Descarga esta gu&iacute;a completamente gratis.

&nbsp;

Repasemos los principios de dibujo para la cabeza y la cara, basándonos en el método de Andrew Loomis.

Guía Dibujo desde cero: La cabeza y la cara

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&iquest;Quieres promocionar los dise&ntilde;os de tu marca? 🔝 Una gran manera de hacerlo es usando mockups, es decir, un modelo a escala o de tama&ntilde;o completo de tu dise&ntilde;o. Por ejemplo: puedes usar un hoodie mockup para demostrar c&oacute;mo se ver&iacute;a el logo de tu marca&nbsp;en una sudadera.

Pero tranquilo/a hemos pensado en todo. Por eso, te&nbsp;compartimos un&nbsp;hoodie mockup que podr&aacute;s&nbsp;personalizar como quieras y descargar gratis.

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¿Buscas cómo medir el rendimiento de tu personal? Conoce los principales KPI's de Recursos Humanos y su impacto en los equipos de trabajo.

Los KPI&#39;s de Recursos Humanos se han convertido en un eje fundamental para las empresas que buscan impulsar la gesti&oacute;n de talento y optimizar el rendimiento de los equipos de trabajo.

Como bien sabes, el departamento de RR.HH. es el encargado de gestionar estrategias para garantizar un &oacute;ptimo clima laboral y construir v&iacute;nculos positivos entre los colaboradores, de modo que puedan cumplirse las metas con efectividad y exita un entorno organizacional que trabaje en sincron&iacute;a y armon&iacute;a.

Sin embargo, &iquest;c&oacute;mo medir los resultados de este departamento? Para ello existen los KPI&#39;s de Recursos Humanos, una serie de m&eacute;tricas e indicadores que ayudar&aacute;n a analizar los resultados de los equipos de trabajo, teniendo como punto de partida una serie de ejes tem&aacute;ticos que ser&aacute;n indispensables en este proceso.

Debido a esta necesidad, hemos elaborado una gu&iacute;a completa sobre KPI&#39;s de Recursos Humanos que podr&aacute;s utilizar de forma gratuita para optimizar el rendimiento en tu empresa.

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Adem&aacute;s de ello, te invitamos a continuar leyendo las siguientes secciones en las que aprender&aacute;s las nociones b&aacute;sicas de los KPI&#39;s de Recursos Humanos y su impacto en las organizaciones.

<h2>KPI&#39;s de Recursos Humanos: &iquest;en qu&eacute; consisten estos indicadores?</h2>

A nivel general, los KPI&#39;s, cuyas siglas significan&nbsp;Key Performance Indicator,&nbsp;hacen referencia a una serie de par&aacute;metros que tienen el objetivo de medir el funcionamiento y el desempe&ntilde;o de una empresa. Por ello, los KPI&#39;s de Recursos Humanos permiten&nbsp;saber si las estrategias implementadas est&aacute;n siendo efectivas, pero al mismo tiempo, ayudar&aacute; a identificar oportunidades de mejora para potenciar el cumplimiento de los objetivos.

<h2>&iquest;Qu&eacute; trae&nbsp;beneficios implementar KPI&#39;s de Recursos Humanos?</h2>

Adem&aacute;s poder medir el rendimiento y la efectividad de las estrategias en este departamento, los KPI&#39;s de Recursos Humanos traen consigo un conjunto de ventajas y beneficios que impact&aacute;n de forma positiva en la ejecuci&oacute;n de procesos internos.

<ul>
	<li>Disminuye la desmotivaci&oacute;n laboral al implementar estrategias que fortalezcan la permanencia de los colaboradores y su desempe&ntilde;o en la empresa.</li>
	<li>Fomenta el aprendizaje continuo al brindar feedbacks que contribuyan a un mejor cumplimiento de los objetivos.</li>
	<li>Facilitan los cambios, pues los KPI&#39;s de Recursos Humanos son la herramienta ideal para plantear nuevos rumbos que optimicen el flujo de trabajo.</li>
</ul>

Si quieres conocer m&aacute;s ventajas de los KPI&#39;s de Recursos Humanos, <a id="download-button" name="download-button">&iexcl;descarga gratis nuestro ebook!&nbsp;✅</a>

<h2>&iquest;Cu&aacute;les son los KPI&#39;s de Recursos Humanos m&aacute;s utilizados?</h2>

Actualmente, son 5 los KPI&#39;s de Recursos Humanos que las empresas est&aacute;n implementando en sus estrategias.

Si bien los mencionaremos en la siguiente lista, ten en cuenta que el detalle y la explicaci&oacute;n de cada uno de ellos los encontrar&aacute;s en el contenido de nuestro ebook.

Los principales KPI&#39;s de Recursos Humanos son:

<ul>
	<li>Indicadores de reclutamiento</li>
	<li>Indicadores de personal</li>
	<li>Indicadores de productividad</li>
	<li>Indicadores de clima laboral</li>
	<li>Indicadores de finanzas</li>
</ul>

Esperamos que nuestro ebook sobre KPI&#39;s de Recursos Humanos sea de gran ayuda para optimizar los procesos de tu empresa. <a id="download-button" name="download-button">Desc&aacute;rgalo de forma gratuita</a> y comienza a identificar oportunidades de mejora que aporten positivamente al cumplimiento de las metas,

&iexcl;Muchos &eacute;xitos!

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Negocios

&iquest;Buscas ejemplos de memor&aacute;ndums para mantener una comunicaci&oacute;n formal con tu equipo de trabajo? &iquest;Eres el responsable del &aacute;rea de recursos humanos y tienes que mandar un memor&aacute;ndum a los miembros de tu equipo? Descarga nuestro formato de memorando laboral en Word para empresas.

Si quieres saber c&oacute;mo hacer un memorando utilizando las plantillas gratis de ejemplos de memor&aacute;ndums laborales, puedes continuar leyendo. Te explicaremos paso a paso lo que debes tomar en cuenta en los modelos de memor&aacute;ndum y cu&aacute;les son sus partes.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es un memorando laboral?</h2>

El memor&aacute;ndum de una empresa es el documento mediante el cual se comunican detalles sobre un evento, tarea, proyecto o alg&uacute;n tema relacionado al quehacer de un equipo, un departamento o todo el personal. Suelen ser textos breves que pretenden esparcir informaci&oacute;n inmediata y de manera concreta a un grupo de colaboradores.

<h2>&iquest;Cu&aacute;les son las partes para hacer un memorando?</h2>

Si est&aacute;s aqu&iacute;, es porque ya sabes qu&eacute; es un memorando o memor&aacute;ndum laboral, y est&aacute;s buscando ejemplos de c&oacute;mo hacer un memor&aacute;ndum en Microsoft Word.

El primer paso que debes tomar en cuenta para utilizar las plantillas de ejemplos de memor&aacute;ndums es conocer cu&aacute;les son las partes m&aacute;s importantes, es decir, la estructura.

<h3>Partes de un ejemplo de memo</h3>

Fecha y lugar: es importante colocar estos datos en las plantillas de memor&aacute;ndums para darle tiempo y forma al documento.

Destinatario o destinatarios: dependiendo si te diriges a una sola persona o a un grupo de compa&ntilde;eros de trabajo, en los ejemplos de memor&aacute;ndums es esencial indicar a qui&eacute;n va dirigido para no generar confusiones.

Asunto: en los diferentes tipos de memor&aacute;ndums siempre debes colocar el tema del cual se hablar&aacute; en el mensaje.

Mensaje: esta es la parte principal de los ejemplos de memor&aacute;ndums para empleados. S&eacute; claro, directo y conciso con lo que quieres comunicar. La intenci&oacute;n de los memor&aacute;ndums es transmitir informaci&oacute;n de la manera m&aacute;s r&aacute;pida y efectiva posible.

Firma o sello: coloca tu firma, tu cargo y tu sello (si es un memor&aacute;ndum impreso), para identificar qui&eacute;n es la persona que ha escrito el memorando.

<h2>Plantilla de modelos de memorando</h2>

En nuestra plantilla, puedes encontrar un modelo de memor&aacute;ndum para informar sobre distintos temas relativos a la din&aacute;mica de tus equipos y empresa.

En esta ocasi&oacute;n, hemos organizado 5 ejemplos de memorandos laborales para que te gu&iacute;es seg&uacute;n lo requieras. A continuaci&oacute;n, compartimos la lista de cada uno con su respectiva imagen de acuerdo a su asunto.

Para descuento salarial

<img src="https://lh7-us.googleusercontent.com/YepluuzHG1TH5JtdGNGr2Rzv2n5cMRsMChn7MERUQ9M1UdKAtROAVya4AngYoLz8YV3FML86mk7VdlGmft-xM1YwalfsiUHhlKal_QdDzwPmOkrdZLcMfbj8Wv9A_MRBDYISRUfgmbCIAzAuPOab1Ek" />

 
 
&nbsp;

Para d&iacute;a festivo

<img src="https://lh7-us.googleusercontent.com/Ejn_5GsNbT3psdfFL1enfeycoqPXi2REj3rr4erNTv2spjncKQgc1hyC8rJEwClP-rpST-TIbEea0WnLTSrl3EMfAA-pkrDo9MFNZasFG6EZUn5AY6F83P2K8nFKtCFQnGG8nCptn41M275Xwhfbxyg" />

&nbsp;

Para capacitaci&oacute;n

&nbsp;

<img src="https://lh7-us.googleusercontent.com/hKkUFSOEbCeQiYPmHNkTnJMbMBzVXLw40nqlz1AcZGdNjyMEVwFpAIKfRlFpDfB9mjqkJMnxKHVy8smDKBXgsvK0O8uyot6dY6Ck2qdJOqm0nkDVXMcqzg5EG8DcWYAOvaDsxVTtAm4NgL4C5wdf31w" />

&nbsp;

Para cambio de hora

&nbsp;

<img src="https://lh7-us.googleusercontent.com/H9vlALsj60e_K-hx22SsaiHMHIuBUeWoRp3bzOUsXfysGSKStZVHqdu9WQ-qDQqZ7sTRfmJxZhQk-OvXKVjGkiUwe6xaJfqi-m_-G4ntNk2HZL20yhzKzW3b_T4VbDreszqIBPRhuH59195qF0z_CN8" />

Para reuni&oacute;n de comunicaci&oacute;n

&nbsp;

<img src="https://lh7-us.googleusercontent.com/fYDE8XBjsz0snB6RpqWbBp1We0HfBHiNyJnj5c78aEKUTheA54My1cHcq-HW9in9wAGf_8SrbO0ccwhs-R37TRJm3fF_9uyfbo9czI0CVenw9y3YhRx3p4CghTcnAKWMAfpQTLhHShMnc3eKep0h1mg" />

&nbsp;

Descarga gratis los 5 ejemplos de memor&aacute;ndums y recuerda que los elementos mencionados l&iacute;neas arriba pueden variar dependiendo de la compa&ntilde;&iacute;a y el formato que utilicen. Si es la primera vez que redactar&aacute;s uno, entonces, la plantilla de memor&aacute;ndum te servir&aacute; como gu&iacute;a para mantener una estructura formal en la comunicaci&oacute;n interna de la empresa.

<h2>&iquest;C&oacute;mo utilizar los ejemplos de memor&aacute;ndums?</h2>

Ahora que ya conoces cu&aacute;les son las partes de un memo, el siguiente punto importante es descargar los 5 ejemplos de memor&aacute;ndums en Word y poner en pr&aacute;ctica lo siguiente.

Personaliza los formatos de memorandos incluyendo el logo de tu empresa o utiliza una hoja membretada si quieres imprimir el memo.

Edita la fecha y la hora, el asunto, el mensaje y la firma seg&uacute;n los requerimientos y necesidades de tu compa&ntilde;&iacute;a.

Redacta el mensaje del memor&aacute;ndum con lenguaje formal y en tercera persona.

Escribe el mensaje utilizando p&aacute;rrafos de m&aacute;ximo 4 a 6 l&iacute;neas. Es recomendable no explayarse tanto. S&eacute; conciso con lo que quieres comunicar.

Las plantillas de ejemplos de memor&aacute;ndums incluyen casos ficticios que est&aacute;n adaptados a diferentes contextos y situaciones de diversas organizaciones. Recuerda que es solo una gu&iacute;a, as&iacute; que debes personalizar cada mensaje utilizando la l&iacute;nea gr&aacute;fica, el tono de comunicaci&oacute;n y los principales recursos de tu compa&ntilde;&iacute;a.

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¡Una selección de brushes perfecta para la ilustración de personajes en Photoshop! Disfruta estos pinceles de efecto crayón

&iexcl;Una selecci&oacute;n de brushes perfecta para la ilustraci&oacute;n de personajes en Photoshop!&nbsp;Disfruta estos pinceles de efecto cray&oacute;n.

<h2>&iquest;C&oacute;mo instalo mis pinceles?</h2>

1. Abre Photoshop, ve a a &quot;ventana&quot; y dale clic a &quot;herramientas preestablecidas&quot;.

<img alt="como instalar los pinceles en photoshop" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/73/76/7376bedb-e8e0-48f5-8ca6-64ff27fa43c5/como-instalar-pinceles.png" style="height:218px; width:500px" />

&nbsp;

2. En la ventana de herramientas preestablecidas, dale clic a &quot;sustituir a herramientas preestablecidas&quot;.

<img alt="ventana de herramientas preestablecidas " src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/87/85/8785dec8-35d3-4f9f-b6bb-25409d3b5aaf/como-instalar-pinceles-2.png" style="height:570px; width:500px" />

3. Y listo, importas los pinceles que has descargado y los empiezas a usar.

<img alt="cargar mis pinceles en photoshop" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/b5/94/b594e3f1-96c0-4d77-b162-67984ce7b39c/instalar-pinceles-photoshop.png" style="height:218px; width:500px" />

<img alt="pinceles para ilustrar" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/0a/e6/0ae673f4-a06f-4595-a232-58af031b1fd3/pinceles-ilustrar-photoshop.png" style="height:295px; width:500px" />

&nbsp;

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Una de las herramientas m&aacute;s importantes para cualquier dise&ntilde;ador o ilustradora es el pincel (brush). En el caso de Procreate, el&nbsp;pincel te permite pintar con efectos sorprendetes y obtener el aspecto deseado.&nbsp;

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