Formato de evaluación por objetivos: ejemplo en Word
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03 Marzo 2023
El formato de evaluación por objetivos es lo que necesitas si buscas un correcto seguimiento de las metas de tu organización.
El formato de evaluación por objetivos es lo que necesitas si buscas un correcto seguimiento de las metas de tu organización. Este tipo de evaluación por desempeño permite comprender el rendimiento de los empleados y los departamentos de la empresa, lo cual facilita la planeación de mejoras y detección de oportunidades para crecer.
¿Qué tiene que tener un formato de evaluación por objetivos?
Para que un formato de evaluación por objetivos resulte efectivo, el mismo debe contar con una serie de características y elementos específicos. Tal es el caso de:
- Datos del evaluado: información básica y personal como el nombre completo, cargo y departamento.
- Datos del evaluador: nombre completo.
- Competencias: mención de cada una de las competencias que se someten a evaluación. Por ejemplo, sobre pensamiento estratégico se puede consultar si el empleado es proactivo o si toma decisiones correctas.
¿Qué incluye este ejemplo de formato de evaluación por objetivos?
En este formato de evaluación por objetivos, encontrarás:
- Estructura clara: hay apartados para la información básica y las competencias a evaluar.
- Ejemplos: preguntas de ejemplo sobre distintas competencias que se pueden evaluar.
- Personalización: esta plantilla de evaluación por objetivos puedes adecuarla a lo que tu empresa está buscando. Solo debes editarla en Word. Allí puede sumar o remover las preguntas que consideres mejor.
¿Cómo utilizar el formato de evaluación por objetivos?
Básate en esta clasificación para la evaluación de competencias:
- No aplica: si el comportamiento no es el esperado para el puesto.
- Bajo dominio: tiene aspectos para mejorar.
- Dominio promedio: está dentro del estándar.
- Dominio alto: si bien es bastante competente frente a ciertas situaciones, aún tiene para desarrollar más.
- Máximo dominio: tiene total dominio para su puesto de trabajo sin supervisión.
Descarga la plantilla de evaluación por objetivos gratis
Un formato de evaluación por objetivos es necesario para que haya información útil que aporte valor al crecimiento de la empresa y los equipos. En función de esto, podrás tener una idea más acabada sobre las funciones de las personas que forman parte de tu compañía, lo que se espera de ellos y cómo se están desempeñando en la actualidad.
Así, podrás tomar mejores decisiones que potencien el talento de tu empresa. ¿Qué esperas para descargar la plantilla de evaluación por objetivos en Word?
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