Expertos HR

El liderazgo en startups tecnológicas enfrenta desafíos únicos, desde atraer talento hasta equilibrar experiencia y cultura. Juan Pablo Marcovecchio, Global Talent Manager de Nowports, comparte claves sobre reclutamiento, diversidad generacional y tendencias como la IA, el propósito corporativo y la flexibilidad laboral.

La flexibilidad laboral ha dejado de ser un beneficio opcional para convertirse en una necesidad estratégica en muchas organizaciones. El trabajo asincrónico, un modelo que permite a los equipos colaborar sin depender de horarios fijos, está ganando terreno como una solución viable para fomentar la productividad y el equilibrio.

El mundo laboral está cambiando. Las estructuras jerárquicas tradicionales, donde cada colaborador tiene un rol fijo y una trayectoria predecible, están dando paso a un nuevo modelo: los equipos flexibles y los roles líquidos.

Carlos Quintana, VP senior de RH en PepsiCo México, enfatiza la adaptabilidad como clave para el éxito empresarial. PepsiCo fomenta una cultura de crecimiento, aprendizaje y diversidad, con programas como "Mujeres al Volante" y "Sin miedo a regarla".

Todos sabemos que el entorno laboral de hoy se caracteriza por la incertidumbre y el cambio constante, es por eso que el concepto de trabajador antifrágil ha ido ganando relevancia. En una reciente entrevista con Gonzalo Hernandez, CHRO de 99minutos, hablamos sobre este tipo de trabajador.

Explora cómo la tecnología, globalización y cambios socioculturales están redefiniendo el liderazgo con la experta Estrella Vázquez. Descubre cualidades del líder del futuro y cómo RR.HH. puede identificar y desarrollar estos líderes visionarios. Mejora la retención de talento con una cultura inclusiva y programas de bienestar.