Desempeño

Estos son los errores en las evaluaciones de desempeño que podrían afectar negativamente los resultados de tu equipo y el rendimiento de tu empresa en general. Descúbrelos para no repetirlos.

¿Qué es la metodología OKR? ¿Deberías aplicarla? Descubre cómo un software OKR transformará la medición de objetivos en tu empresa.

Conoce las formas más efectivas para medir el trabajo en equipo dentro de tu empresa de gran tamaño.

La evaluación del desempeño mide el rendimiento y detecta áreas de mejora, pero los métodos tradicionales son limitados y subjetivos. La tecnología optimiza este proceso, automatizando tareas y proporcionando datos en tiempo real para una toma de decisiones más precisa y eficiente.

El Feedback 360° es clave para evaluar el desempeño al recopilar retroalimentación de superiores, pares y subordinados. La tecnología ha optimizado este proceso con evaluaciones digitales, mejorando eficiencia, objetividad y accesibilidad. Las plataformas digitales fomentan una cultura de transparencia, identificando fortalezas.

Medir el rendimiento de los empleados es clave para optimizar la gestión del talento. El uso de software especializado facilita la recopilación de datos, análisis en tiempo real y generación de reportes. Las métricas incluyen productividad, eficiencia, cumplimiento de objetivos, evaluaciones 360° y análisis de engagement.