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Sigue deslizando, tenemos m&aacute;s que contarte sobre nuestra bit&aacute;cora de trabajo de campo. &iexcl;Toma nota! 
&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; encontrar&aacute;s al descargar nuestra bit&aacute;cora para trabajo de campo?</h2>

Al descargar nuestra bit&aacute;cora para trabajo de campo, encontrar&aacute;s un archivo ZIP. Te comentamos que este tipo de archivo comprime documentos con facilidad y pesa mucho menos que otros tipos de formatos.&nbsp;

El d&iacute;a de hoy, hemos dise&ntilde;ado unas plantillas de bit&aacute;coras de campo en dos formatos: Word y PDF. Si necesitas editar y personalizar tu propio libro de campo, entonces el primer formato es para ti. 🌝

En caso tengas poco tiempo y prefieras escribir a mano, entonces nuestro ejemplo de bit&aacute;cora en PDF te encantar&aacute;. Lo ideal es que lo imprimas y empieces a utilizarlo en tus investigaciones. 👨&zwj;💻

Te dejamos un adelanto de nuestro modelo de cuaderno de campo. <a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Obtenlo con un solo clic!&nbsp;</a>🙌

<img alt="bitacora de campo plantilla" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/0b/ea/0beac38e-1329-48d4-8295-5bbedeec8ba1/bitacora-trabajo-de-campo1.png" /> 
 
📌 Peque&ntilde;o reminder: para evitar cualquier inconveniente, debes revisar si tu computadora tiene un programa compresor como WinZIP o WinRAR.&nbsp; 
&nbsp;

<h2>Consejos para escribir una bit&aacute;cora para trabajo de campo con &eacute;xito</h2>

La idea principal de emprender una bit&aacute;cora para trabajo de campo es apuntar los hallazgos m&aacute;s importantes de tu investigaci&oacute;n. A continuaci&oacute;n te damos algunos consejos que optimizar&aacute;n tus resultados. 👇

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	C&eacute;ntrate en el objetivo de tu investigaci&oacute;n. Cuando realices una observaci&oacute;n de campo, puede que existan muchos elementos en el espacio a observar. Por lo tanto, debes tener claro lo que est&aacute;s estudiando y los actores involucrados.
	</li>
	<li>
	S&eacute; organizado. Una buena pr&aacute;ctica es distribuir tu bit&aacute;cora de campo en base a objetivos. Por ejemplo, puedes tomar notas de forma cronol&oacute;gica o en base a algunas variables de estudio.&nbsp;
	</li>
	<li>
	S&eacute; descriptivo y no olvides los detalles. Cuando hagas el informe final necesitar&aacute;s detalles. Por ello, lo ideal es describir los aspectos importantes de lo que est&aacute;s observando. Esto har&aacute; que tu&nbsp;informe final sea m&aacute;s congruente.
	</li>
	<li>
	Redacta tus percepciones en tiempo real. Otro detalle importante es apuntar percepciones o deducciones del momento. Esta informaci&oacute;n puede aportar a tus hallazgos y an&aacute;lisis posterior.
	</li>
</ul>

&nbsp;

Si bien tener una <a id="download-button" name="download-button">bit&aacute;cora de trabajo de campo</a> es importante para emprender investigaciones exitosas, hay otros elementos que tambi&eacute;n debes tomar en cuenta. Por ejemplo, aprender <a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/como-hacer-informe-entrevista/" target="_blank">c&oacute;mo hacer un informe de entrevista</a> es otra herramienta indispensable durante tus investigaciones de campo. &iexcl;Mucho ojo con eso! 👁️

Ahora s&iacute;, es momento de despedirnos. No sin antes recordarte que compartas nuestra plantilla de bit&aacute;cora de campo con tus compa&ntilde;eros y amigos. &iexcl;De seguro alguien m&aacute;s lo necesita!&nbsp;

&iexcl;Nos vemos pronto! 🙏&nbsp;

&nbsp;

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Con estos 40 brushes para Photoshop estilo acuarela podrás crear todo tipo de proyectos, desde dibujos hasta logos, tarjetas, invitaciones, álbumes, pósteres, etc.

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Con estos 40 brushes para Photoshop estilo acuarela podr&aacute;s crear todo tipo de proyectos, desde dibujos hasta&nbsp;logos, tarjetas, invitaciones, &aacute;lbumes, p&oacute;steres, etc.&nbsp;Su creadora, la dise&ntilde;adora web Snezhana Switzer, los recomienda tambi&eacute;n para dise&ntilde;o&nbsp;de blogs. Son muy pr&aacute;cticos, f&aacute;ciles de usar y puedes modificar su tama&ntilde;o y el color.&nbsp;

Con estos 40 brushes para Photoshop efecto acuarela podrás crear hermosos diseños y logos.

40 brushes para Photoshop estilo acuarela gratis

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Utiliza estos ejemplos de cartas de amonestación laboral para sancionar a un colaborador por una conducta negativa en tu empresa.

Sabemos que es complejo&nbsp;despedir a un colaborador por una conducta negativa que, generalmente, puede ser corregida.

Debido a ello y, para no llegar hasta ese punto,&nbsp;una carta de amonestaci&oacute;n laboral resulta ser una herramienta&nbsp;&uacute;til&nbsp;para sancionar los comportamientos indebidos, reducci&oacute;n de la <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/productividad-laboral/" target="_blank">productividad laboral</a>, faltas o incumplimientos de un colaborador en relaci&oacute;n a sus deberes o a las normas que debe cumplir en la empresa a la que pertenece.

Aunque el panorama ideal ser&iacute;a que el colaborador realice&nbsp;sus respectivas funciones&nbsp;y cumpla con&nbsp;los lineamientos del manual de conducta, es probable que en ocasiones puedan producirse ciertas excepciones, por lo que una carta de amonestaci&oacute;n laboral surge como un recurso que puede utilizar el departamento de Recursos Humanos para llamar la atenci&oacute;n por un comportamiento negativo y garantizar que no se repita en el futuro.

En vista a lo anterior, hemos elaborado 2 modelos de cartas de amonestaci&oacute;n laboral, los cuales podr&aacute;s descargar de manera gratuita y adaptarlos a las necesidades de tu organizaci&oacute;n.

<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Descarga las cartas de amonestaci&oacute;n laboral gratis!&nbsp;✅</a>

Contin&uacute;a leyendo los siguientes p&aacute;rrafos para que conozcas el uso y la importancia de este recurso.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es una carta de amonestaci&oacute;n laboral?</h2>

Como su nombre lo sugiere, una carta de amonestaci&oacute;n laboral consiste en un comunicado formal y por escrito a un colaborador cuando &eacute;ste ha incumplido con sus obligaciones&nbsp;o, del mismo modo, ha realizado un comportamiento indebido que ha generado repercusiones negativas en los equipos de trabajo.

Por ende, una carta de amonestaci&oacute;n laboral tiene el objetivo de, por un lado, manifestar la inconformidad de la empresa hacia una mala conducta y, por otro, corregir el comportamiento del colaborador para garantizar que no vuelva a ocurrir en futuras ocasiones.

Como consecuencia, la carta de amonestaci&oacute;n laboral busca solucionar una situaci&oacute;n temporal sin la necesidad de acudir a decisiones m&aacute;s dr&aacute;sticas, como lo puede ser un despido o una suspensi&oacute;n temporal.

<h2>&iquest;Qu&eacute; contiene una carta de amonestaci&oacute;n laboral?</h2>

Al tratarse de un comunicado escrito, una carta de amonestaci&oacute;n laboral incluye, a nivel general, los siguientes elementos:

<ul>
	<li>La fecha de realizaci&oacute;n del documento</li>
	<li>Los datos b&aacute;sicos de la empresa</li>
	<li>Nombre del destinatario</li>
	<li>Cuerpo de la carta de amonestaci&oacute;n laboral: en este apartado se incluyen datos como: el motivo de la amonestaci&oacute;n, las fechas en las que ocurri&oacute; la situaci&oacute;n, las veces que se ha realizado la misma observaci&oacute;n y/o las posibles sanciones al colaborador</li>
	<li>Campos para la firma del colaborador y la persona quien emite la carta de amonestaci&oacute;n laboral</li>
</ul>

<h2>&iquest;Cu&aacute;ndo utilizar una carta de amonestaci&oacute;n?</h2>

Si bien una carta de amonestaci&oacute;n laboral es utilizada cuando un colaborador no cumpla con sus obligaciones, tambi&eacute;n es posible utilizarla si se presenta en alguna de las siguientes situaciones:

<ul>
	<li>Conductas de irrespeto o intolerancia</li>
	<li>Reducci&oacute;n de la productividad o el rendimiento</li>
	<li>Acudir a las instalaciones en estados de embriaguez</li>
	<li>Acoso laboral</li>
	<li>Desobediencia</li>
	<li>Impuntualidad</li>
</ul>

<h2>Descarga nuestra plantilla de carta de amonestaci&oacute;n laboral</h2>

Por &uacute;ltimo, te invitamos a <a id="download-button" name="download-button">descargar nuestros modelos de carta de amonestaci&oacute;n laboral</a>. Recuerda que son documentos completamente editables, as&iacute; que podr&aacute;s adaptarlo de acuerdo al tono de comunicaci&oacute;n que utiliza tu empresa.

&iexcl;Muchos &eacute;xitos!

Utiliza estos ejemplos de cartas de amonestación laboral para sancionar a un colaborador por una conducta negativa.

✅ Carta de amonestación laboral [Plantillas GRATIS]

Cartas de amonestación laboral: ejemplos para sancionar conductas negativas

Utiliza esta plantilla de certificado laboral para comprobar que un colaborador hace parte de tu organización. ¡Descárgala gratis!

Puedes reducir esfuerzos en tu &aacute;rea de RR. HH. con nuestra carta de certificado laboral gratis que puedes emplear a modo de plantilla personalizable en Word. Este documento emitido por dicho departamento cumple un papel relevante al ser un soporte legal que acredita la relaci&oacute;n laboral de un colaborador con una empresa. Este documento es solicitado generalmente por diversos motivos, ya sea para solicitar un cr&eacute;dito o alquilar una vivienda, por ejemplo. Por eso, para facilitar la elaboraci&oacute;n de este documento oficial, ponemos a tu disposici&oacute;n una plantilla de carta de certificaci&oacute;n laboral gratis en Word. Esta plantilla es editable, por lo que puedes adaptarla a las necesidades espec&iacute;ficas de tu empresa.

<h2>&iquest;En qu&eacute; consiste este certificado laboral gratis?</h2>

Como su nombre lo indica, este documento es un comunicado escrito que tiene el objetivo de certificar que un colaborador est&aacute; o estuvo vinculado a una organizaci&oacute;n durante un tiempo espec&iacute;fico. Una carta de certificaci&oacute;n laboral le permite a las empresas saber con exactitud el tiempo de permanencia de una persona ocupando un cargo y, del mismo modo, es un recurso exigido por algunas entidades para ejecutar algunos tipos de tr&aacute;mites externos.

Sin embargo, debes tener en cuenta que una carta de certificaci&oacute;n laboral no tiene el mismo contenido que una carta de recomendaci&oacute;n, pues solamente consta de informaci&oacute;n precisa sobre el rol de un colaborador dentro de una empresa.

<h2>&iquest;C&oacute;mo hacer una carta de certificaci&oacute;n laboral?</h2>

-Re&uacute;ne la informaci&oacute;n necesaria: debes incluir datos como el nombre del trabajo, n&uacute;mero de documento de identidad, fecha de ingreso, puesto de trabajo, salario y tipo de relaci&oacute;n laboral (activo, despedido o suspendido, entre otros).

-Escribe la carta de certificaci&oacute;n de trabajo: con un encabezado que contenga el nombre de la empresa, la fecha y el lugar de expedici&oacute;n, adem&aacute;s de una introducci&oacute;n que especifique el prop&oacute;sito de la carta y un cuerpo que incluya la informaci&oacute;n requerida.

-Firma la carta: debe estar firmada por un representante de la organizaci&oacute;n, como el gerente de Recursos Humanos o el director general.

-Anexo opcional: incluye una copia de la c&eacute;dula del trabajador para verificar la identidad del mismo.

Pero no te preocupes. Con esta plantilla modelo carta de certificaci&oacute;n laboral en Word puedes editar y compartir f&aacute;cilmente este documento solicitado por tus empleados, sin tener que preocuparte sobre c&oacute;mo hacer una certificaci&oacute;n laboral. En el pr&oacute;ximo apartado, te contamos qu&eacute; incluye y c&oacute;mo utilizar este archivo de certificado de trabajo editable.

<h2>&iquest;Qu&eacute; incluye esta plantilla de certificado laboral?</h2>

La presente plantilla para certificados laborales en Word incluye campos clave que puedes completar con la informaci&oacute;n espec&iacute;fica de tu empresa y del empleado en cuesti&oacute;n. Algunos de ellos son:

-Nombre de la empresa.

-Fecha de emisi&oacute;n.

-Nombre del colaborador y su identificaci&oacute;n.

-Fechas de inicio y finalizaci&oacute;n de su empleo.

-Cargo que desempe&ntilde;a.

-Tipo de contrato que tiene.

<h2>&iquest;C&oacute;mo utilizar esta plantilla de certificaci&oacute;n laboral en Word?</h2>

Sigue los pasos que te ense&ntilde;amos a continuaci&oacute;n:

-Descarga el archivo: haz clic en el enlace de descarga del certificado laboral gratis y obt&eacute;n el archivo en formato Word (.docx).

-Abre el documento en Word: tambi&eacute;n puedes cargarlo en Google Drive y abrirlo en el formato de Google Docs.

-Completa la informaci&oacute;n: localiza los campos entre corchetes de la carta de certificado laboral en Word, como &quot;[Nombre de la empresa]&quot; o &quot;[fecha]&quot; y reempl&aacute;zalos con la informaci&oacute;n espec&iacute;fica de tu empresa y del colaborador.

-Personaliza los detalles: adapta el certificado seg&uacute;n tus necesidades. Puedes modificar la fecha, el nombre del colaborador, la identificaci&oacute;n, las fechas de inicio y finalizaci&oacute;n, el cargo y el tipo de contrato.

-Ajusta el formato: personaliza el formato del certificado laboral gratis seg&uacute;n tus preferencias. Por ejemplo, podr&iacute;as cambiar el estilo de fuente, el tama&ntilde;o y el color para que se alinee con la identidad visual de tu empresa.

-Revisa y guarda: antes de finalizar, revisa cuidadosamente la informaci&oacute;n para asegurarte de que est&eacute; correcta. Guarda el documento con un nombre relevante para facilitar su recuperaci&oacute;n.

-Imprime o comparte: una vez completada la plantilla de certificaci&oacute;n laboral, puedes imprimir el certificado para archivos f&iacute;sicos o compartirlo en formato digital (es decir, de manera electr&oacute;nica).

<h2>&iquest;En qu&eacute; situaciones se solicita una carta de certificaci&oacute;n laboral?</h2>

Las situaciones m&aacute;s frecuentes en las que se solicita una carta de certificaci&oacute;n laboral son las siguientes:

-Solicitud de cr&eacute;ditos financieros: las instituciones financieras suelen solicitar una carta de certificaci&oacute;n laboral para verificar los ingresos del solicitante y evaluar su capacidad de pago.

-Cambio de lugar de residencia: las inmobiliarias suelen solicitar una carta de certificaci&oacute;n laboral para verificar la estabilidad laboral del solicitante y garantizar el pago del alquiler.

-Tr&aacute;mites acad&eacute;micos: las universidades suelen solicitar una carta de certificaci&oacute;n laboral para verificar la situaci&oacute;n laboral de los estudiantes y conceder becas o cr&eacute;ditos.

-Aplicaci&oacute;n a un nuevo puesto de trabajo: los empleadores suelen solicitar una carta de certificaci&oacute;n laboral para verificar la experiencia laboral del candidato y evaluar su idoneidad para el puesto.

<h2>Descarga el certificado laboral en Word</h2>

&nbsp;Al descargar este recurso gratuito, tendr&aacute;s acceso a un modelo de carta de certificaci&oacute;n laboral completamente editable, el cual podr&aacute;s ajustar de acuerdo al tono de comunicaci&oacute;n de tu organizaci&oacute;n. Esperamos que esta plantilla de carta de certificaci&oacute;n sea de gran ayuda para optimizar los procesos internos de tu empresa.&nbsp;

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Plantilla de certificado laboral gratis [en Word GRATIS]

Plantilla de carta de certificación laboral

Si un colaborador cometió una falta grave en tu organización, utiliza esta carta de suspensión laboral para ratificar dichos acontecimientos.

Una carta de suspensi&oacute;n laboral es una herramienta que puede utilizar el departamento de Recursos Humanos cuando un colaborador, luego de entregarle una <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/carta-amonestacion-laboral/" target="_blank">carta de amonestaci&oacute;n</a>, contin&uacute;a&nbsp;reincidiendo en una falta considerable para el clima laboral y el cumplimiento de los objetivos.

Aunque sea una decisi&oacute;n dif&iacute;cil de tomar, una carta de suspensi&oacute;n laboral resulta ideal para hacerle entender al colaborador que sus comportamientos, adem&aacute;s de ser indebidos, est&aacute;n afectando de forma directa el trabajo en equipo, de modo que pueda corregir sus conductas y regresar a la empresa con una actitud renovada.

Por ello, hemos elaborado un <a id="download-button" name="download-button">ejemplo de carta&nbsp;de suspensi&oacute;n laboral</a> que podr&aacute;s descargar y utilizar de forma gratuita para ratificar los comportamientos indebidos de un colaborador durante su jornada de trabajo.

Te invitamos a continuar leyendo los siguientes p&aacute;rrafos en los que hallar&aacute;s diferentes puntos a considerar al momento de utilizar una carta de suspensi&oacute;n laboral.

<h2>&iquest;Cu&aacute;ndo utilizar una carta de suspensi&oacute;n laboral?</h2>

Cada empresa tiene en su manual de normas una serie de pautas y recomendaciones que deben cumplirse para no afectar el rendimiento colectivo.

Por ello, una carta de suspensi&oacute;n laboral se utiliza cuando un colaborador, a pesar de haberle llamado la atenci&oacute;n en diferentes oportunidades, contin&uacute;a evidenciando conductas negativas que impactan tanto en el clima laboral y, por consiguiente, en el cumplimiento de los objetivos.

Sin embargo, ten presente que la implementaci&oacute;n de una carta de suspensi&oacute;n laboral debe ser una decisi&oacute;n tomada en conjunto desde el departamento de Recursos Humanos, sobre todo cuando se tienen registros de las faltas consecuentes que un colaborador ha ejercido durante sus labores.

<a href="https://www.crehana.com/business/prueba-gratis/?utm_source=organic-search&amp;utm_medium=banner-b2b&amp;utm_campaign=blog-banner" target="_blank"><img src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/67/b6/67b62fe6-2c33-49a5-88d2-f09d6aeab743/2_1.png" /></a>

<h2>&iquest;Qu&eacute; contiene una carta de suspensi&oacute;n laboral?</h2>

Si bien una carta de suspensi&oacute;n laboral puede tener una estructura diferente de acuerdo al tipo de empresa, es ideal que este documento contenga los siguientes elementos:

<ul>
	<li>Nombre de la empresa</li>
	<li>Fecha de la carta de suspensi&oacute;n laboral</li>
	<li>Asunto&nbsp;</li>
	<li>Nombre del colaborador</li>
	<li>Cuerpo de la carta de suspensi&oacute;n laboral: en esta estructura, se incluye el motivo del documento, el detalle los acontecimientos que llevaron a la suspensi&oacute;n laboral y las fechas de la ausencia del colaborador.</li>
	<li>Firma del remitente de la carta de suspensi&oacute;n.</li>
</ul>

<h2>Descarga el modelo de carta de suspensi&oacute;n laboral gratis</h2>

Al descargar este recurso gratuito, tendr&aacute;s acceso a un documento en Word en el que encontrar&aacute;s un ejemplo de carta de suspensi&oacute;n laboral, el cual podr&aacute;s editar y/o ajustar de acuerdo a las necesidades de tu organizaci&oacute;n y los hechos del colaborador.

Por lo tanto, te invitamos a <a id="download-button" name="download-button">descargar la plantilla de carta de suspensi&oacute;n laboral</a> para que puedas implementarla lo antes posible en tu empresa y as&iacute; garantizar un ambiente laboral sano que aporte efectivamente al cumplimiento de los objetivos.

&iexcl;Muchos &eacute;xitos!

Si un colaborador cometió una falta grave, utiliza esta carta de suspensión laboral para ratificar los acontecimientos.

✅ Carta de suspensión laboral [Modelo]

Carta de suspensión laboral: modelo para ratificar las faltas graves en tu empresa

¿Por qué no tomarse un break y hacer una manualidad? Sin duda, nos relajan y mejoran nuestro humor. En esta guía te dejamos 4 ideas de manualidades que puedes hacer en casa: desde renovar los cojines de tu sala hasta decorar tus cuadros y espejos.

Manualidades

Breaks creativos en casa, las manualidades nos relajan y mejoran nuestro humor.

¿Cómo aprovechar las manualidades?

¿Cómo dibujar manga paso a paso? Si tú también le preguntaste esto a Google y te mareaste con tanta info 🤪. Esta Guía será tu salvación para aprender a dibujar tus animes favoritos desde cero. Descárgala gratis.

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Si te interesa el mundo del manga, te animamos a seguir leyendo...

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<h2>Esto es lo que aprender&aacute;s en la gu&iacute;a &ldquo;&iquest;C&oacute;mo dibujar manga paso a paso?&rdquo;</h2>

Para aprender c&oacute;mo dibujar manga paso a paso lo primero que necesitas es estar 100% comprometido y motivado (ese es el primer paso). 😉

Si ya tienes esos dos skills entonces el aprendizaje ser&aacute; m&aacute;s f&aacute;cil y divertido. Aqu&iacute; te contamos lo que aprender&aacute;s cuando descargues la gu&iacute;a: 
&nbsp;

<ul>
	<li>Aprender&aacute;s qu&eacute; es manga y por qu&eacute; es un arte tan popular.</li>
	<li>Tendr&aacute;s en cuenta los primeros pasos - necesarios - para tus primeros bocetos manga.</li>
	<li>Te explicaremos por qu&eacute; son tan importantes las proporciones en el manga.</li>
	<li>&iquest;Lenguaje visual en el manga? Aprender&aacute;s todo lo que necesitas saber.</li>
	<li>Conocer&aacute;s las 7 cosas esenciales que tienes que aplicar en tus dibujos manga.</li>
	<li>Y tendr&aacute;s una gu&iacute;a paso a paso - de las expertas en dibujo manga- para que puedas empezar a bocetar y seas feliz en el proceso.</li>
</ul>

&nbsp;

<h2>T&eacute;cnica de dibujo manga</h2>

La t&eacute;cnica de dibujo manga es muy importante al igual que en otros dibujos (kawaii, c&oacute;mic, caricaturas, etc.).

En esta gu&iacute;a te explicaremos las t&eacute;cnicas b&aacute;sicas que deber&aacute;s aplicar para que empieces a darle forma a tus animes.&nbsp;

Es importante que consideres que la t&eacute;cnica solo ser&aacute; la base y que tu creatividad le dar&aacute; vida y personalidad a cada dibujo que realices.&nbsp;

Al inicio puedes tener como referencia algunas ilustraciones de manga; pero en el camino deber&aacute;s formar tu propia personalidad art&iacute;stica que te har&aacute; reconocible (y popular) en el mundo del anime. 🤩

 
👉Un #FriendlyReminder: descarga gratis la gu&iacute;a &ldquo;&iquest;C&oacute;mo dibujar manga paso a paso?&rdquo; 
&nbsp;

Ahora s&iacute; continuemos&hellip;&nbsp;

&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; necesitas para dibujar manga?</h2>

Para dibujar manga necesitas 4 herramientas b&aacute;sicas, que estamos seguros las tienes en casa: 
&nbsp;

<ul>
	<li>Un bloc dibujo u hojas en blanco.</li>
	<li>L&aacute;piz 2B o cualquier l&aacute;piz para dibujar.</li>
	<li>Un borrador.</li>
	<li>Una regla.</li>
</ul>

Y si no las tienes puedes conseguirlas en cualquier tienda o librer&iacute;a de tu ciudad. 🙌 
&nbsp;

<h2>&iquest;C&oacute;mo crear un manga?</h2>

Si quieres aprender a c&oacute;mo crear tu propio manga, lo que debes tener en cuenta es qu&eacute; buscas transmitir con tu personaje, qu&eacute; historia quieres contar y en qu&eacute; contexto (real o ficticio) te gustar&iacute;a hacerlo.

Luego que respondas las preguntas, &iquest;sabes qu&eacute; sigue?... &iexcl;Darle vida a tus personajes de anime y crear historias del g&eacute;nero que m&aacute;s te guste!

Puedes crear historias fabulosas muy al estilo de Naruto o Death Note (si te lo propones). 😏 
&nbsp;

<h2>&iquest;Listo para tus primeros personajes manga?</h2>

Sabemos que dibujar los primeros personajes manga requieren una gran inversi&oacute;n de tiempo y dedicaci&oacute;n; pero&hellip; &iquest;por qu&eacute; no empiezas dando baby steps?&nbsp;

En esta gu&iacute;a sobre &ldquo;&iquest;C&oacute;mo dibujar manga paso a paso?&rdquo;, te explicaremos todas las herramientas que necesitas para bocetar y crear tus primeros personajes manga! Desc&aacute;rgala gratis 🎨

&nbsp;

Si te has preguntado cómo dibujar manga paso a paso, en esta guía aprenderás el paso a paso

¿Cómo dibujar manga paso a paso?

¿No sabes cómo hacer una pirámide de Maslow en Word? Te regalamos una plantilla gratis que te será de mucha utilidad para tus trabajos 📚.

Aprender c&oacute;mo hacer una pir&aacute;mide de Maslow en Word es un proceso bastante f&aacute;cil y &uacute;til. Si necesitas realizar esta famosa pir&aacute;mide de necesidades, no dudes en <a id="download-button" name="download-button">descargar gratis </a>nuestra plantilla en Word ✌️.&nbsp;

Sigue atento para conocer c&oacute;mo hacer una pir&aacute;mide de Maslow en Word. Tambi&eacute;n, te contaremos un poco de qu&eacute; van los famosos 5 niveles de esta pir&aacute;mide. &iexcl;Toma nota!

&nbsp;

<h2>&iquest;Cu&aacute;les son los 5 niveles de la pir&aacute;mide de Maslow?</h2>

Antes de ense&ntilde;arte c&oacute;mo hacer una pir&aacute;mide de Maslow en Word, es conveniente explicar cada escal&oacute;n de la jerarqu&iacute;a de las necesidades humanas seg&uacute;n la teor&iacute;a del famoso psic&oacute;logo estadounidense&nbsp;Maslow. En cuanto al orden, empezaremos de la base hasta la cumbre 👇.

1. Necesidades fisiol&oacute;gicas: estas son necesidades b&aacute;sicas que permiten la supervivencia del ser humano. En este pelda&ntilde;o abarcan necesidades como respirar, alimentarse, vestirse, dormir, entre otros.

2. Necesidades de seguridad: son las necesidades relacionadas a la seguridad f&iacute;sica y econ&oacute;mica. Por ejemplo, tener un empleo, salud, un hogar, entre otros.

3. Necesidades sociales: este tercer nivel abarca las necesidades de afiliaci&oacute;n y afecto. Este pelda&ntilde;o es importante, pues responde a la necesidad del ser humano de relacionarse con sus pares.

4. Necesidades de reconocimiento: explica la necesidad del individuo de tener confianza en uno mismo y obtener reconocimiento de los dem&aacute;s. Esto es importante para evitar la baja autoestima.

5. Necesidades de autorrealizaci&oacute;n: consiste en el logro m&aacute;ximo de las satisfacciones humanas. Lo podemos entender como el &uacute;ltimo pelda&ntilde;o para poder vivir felices en sociedad y con uno mismo.

&nbsp;

✅<a id="download-button" name="download-button"> &iexcl;No te pierdas nuestra plantilla de las pir&aacute;mides de Maslow!</a>

&nbsp;

<h2>&iquest;C&oacute;mo hacer una pir&aacute;mide de Maslow en Word?</h2>

Ahora s&iacute;, toca explicar c&oacute;mo hacer una pir&aacute;mide de Maslow en Word. Te lo resumimos en breve...

1. Abre el programa de Word y ve directamente a la pesta&ntilde;a &ldquo;Insertar&rdquo;.&nbsp;

2. Luego, elige la opci&oacute;n de Smart Art y selecciona la opci&oacute;n &ldquo;Pir&aacute;mide&rdquo;

3. Encontrar&aacute;s 4 dise&ntilde;os de pir&aacute;mides, elige la que m&aacute;s te guste.&nbsp;

4. Una vez selecciones tu pir&aacute;mide Smart Art, debes aumentar escalones a la pir&aacute;mide de Maslow. Para ello, solo haz click en el gr&aacute;fico y selecciona la flecha de la parte izquierda (ver foto).

<img alt="Cómo hacer una pirámide de Maslow en Word" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/40/8f/408ff2e8-8ace-4ebc-92b8-d3d52afd5e4d/piramide-maslow1.png" />

 
5. Al abrir este panel, solo debes posicionarte en un recuadro y presionar la tecla &ldquo;Enter&rdquo;. As&iacute;, podr&aacute;s a&ntilde;adir los pelda&ntilde;os que falten a tu pir&aacute;mide de Maslow en Word (ver foto).

<img alt="Cómo hacer una pirámide de Maslow en Word" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/d5/91/d5917844-9967-44d2-9715-efc9e2d7e2d0/piramide-maslow2.png" />

&nbsp;

6. El siguiente paso es escribir las necesidades de cada pelda&ntilde;o en base a las pautas explicadas anteriormente 👆.&nbsp;

7. Finalmente, puedes cambiar los colores y a&ntilde;adir im&aacute;genes si crees conveniente. Para cambiar el color, dir&iacute;gete a la pesta&ntilde;a &ldquo;Formato&rdquo; y, luego, selecciona &ldquo;Relleno de la forma&rdquo;. &iexcl;As&iacute; de f&aacute;cil cambiar&aacute;s el color de tu pir&aacute;mide de necesidades!

<img alt="Cómo hacer una pirámide de Maslow en Word" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/0d/44/0d4476df-115f-4670-9c79-7be356de1275/piramide-maslow3.png" style="height:592px; width:800px" />

&nbsp;

Bien, ahora tienes&nbsp;mucho m&aacute;s claro c&oacute;mo hacer una pir&aacute;mide de Maslow en Word. Como ya te habr&aacute;s dado cuenta, el proceso es bastante sencillo, pero es muy &uacute;til si necesitas aplicar la pir&aacute;mide de necesidades de Maslow en alg&uacute;n trabajo 💯.

Si te apasionan los temas relacionados a Psicolog&iacute;a y Dise&ntilde;o gr&aacute;fico, nuestro art&iacute;culo de la <a href="https://www.crehana.com/blog/diseno-grafico/psicologia-del-color/" target="_blank">Psicolog&iacute;a del color</a> es perfecto para ti. Por si no lo sab&iacute;as, detr&aacute;s de la elecci&oacute;n de colores de una pieza gr&aacute;fica, debe haber una estrategia de persuasi&oacute;n dirigida al p&uacute;blico objetivo. &iexcl;Conoce m&aacute;s detalles en nuestra nota! 👌.&nbsp;

Como siempre, est&aacute;s invitado a ser parte de nuestra comunidad educativa. Tenemos m&aacute;s de 700&nbsp;<a href="https://www.crehana.com/cursos-online/" target="_blank">cursos online</a> que esperan por ti y que estamos seguros ser&aacute;n fuente de mucho aprendizaje. &iexcl;Te esperamos! 😉 
&nbsp;

&nbsp;

🧠 ¿Cómo hacer una pirámide de Maslow en Word?

¿Cómo hacer una pirámide de Maslow en Word?

Si tu empresa está a punto de iniciar un proceso de selección, utiliza nuestra guía sobre costos de contratación para establecer un presupuesto y poder gestionar los recursos financieros.

El <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/marketing-de-reclutamiento/" target="_blank">marketing de reclutamiento</a> trae consigo una gran variedad de factores determinantes.

Uno de los m&aacute;s importantes radica en los costos de contrataci&oacute;n, pues un proceso de selecci&oacute;n implica ciertos gastos obligatorios para hallar a los candidatos mejor preparados, sobre todo cuando se trata de una b&uacute;squeda a largo plazo. Por ello, poder gestionar los costos de contrataci&oacute;n de una forma efectiva permitir&aacute; optimizar&nbsp;de los KPI&#39;s de Recursos Humanos, de modo que puedan maximizar los recursos disponibles y evitar afectar los balances financieros al momento de generar un <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/resumen-de-reclutamiento/" target="_blank">resumen de reclutamiento</a>.

Debido a lo anterior, hemos elaborado una gu&iacute;a completa sobre costos de contrataci&oacute;n, con la que podr&aacute;s entender la importancia de la gesti&oacute;n de este punto en los procesos de selecci&oacute;n y as&iacute; tener un balance de lo que implica contratar a nuevos candidatos para tu organizaci&oacute;n.

<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Descarga el ebook de costos de contrataci&oacute;n!&nbsp;👈</a>

Para complementar tu aprendizaje en torno a este concepto, te invitamos a continuar leyendo los siguientes p&aacute;rrafos.

<h2>&iquest;Qu&eacute; son los costos de contrataci&oacute;n?</h2>

Como su nombre lo sugiere, los costos de contrataci&oacute;n son uno de los <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/kpis-recursos-humanos/" target="_blank">KPI&#39;s de Recursos Humanos</a>&nbsp;que permite saber&nbsp;la inversi&oacute;n que debe hacer una empresa para poner en marcha un proceso de reclutamiento.

Por lo tanto, los costos de contrataci&oacute;n son factores fundamentales para el balance financiero de una organizaci&oacute;n, pues a trav&eacute;s de ellos es posible entender de primera mano cu&aacute;nto cuesta contratar a un candidato desde la b&uacute;squeda de un perfil hasta la firma del contrato.

Para saber cu&aacute;nto son los costos de contrataci&oacute;n de una empresa, es importante que &eacute;sta misma tenga en cuenta tantos los costos&nbsp;internos como los costos externos de reclutamiento, pues cada recurso econ&oacute;mico, por muy peque&ntilde;o que sea, tiene un impacto en la actividad financiera de una organizaci&oacute;n. Sin embargo, es esencial tener en cuenta que los costos de reclutamiento pueden variar de acuerdo al tipo de candidato que se est&eacute; reclutando.

<a href="https://www.crehana.com/business/prueba-gratis/?utm_source=organic-search&amp;utm_medium=banner-b2b&amp;utm_campaign=blog-banner" target="_blank"><img src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/67/b6/67b62fe6-2c33-49a5-88d2-f09d6aeab743/2_1.png" /></a>

<h2>Importancia de los costos de contrataci&oacute;n</h2>

Al tener una correcta gesti&oacute;n de los costos de contrataci&oacute;n desde Recursos Humanos, la empresa se ver&aacute; beneficiada desde diferentes aspectos. Por ello, la importancia de los costos de reclutamiento radica en los siguientes puntos:

<ul>
	<li>Influye el presupuesto para la gesti&oacute;n de RR.HH.:&nbsp;como lo comentamos anteriormente, para una organizaci&oacute;n es imprescindible tener bajo control toda la actividad financiera de sus departamentos, por lo que saber gestionar los costos de contrataci&oacute;n permitir&aacute; impactar de manera positiva a los recursos econ&oacute;micos de una empresa y as&iacute; evitar desestabilizar su situaci&oacute;n financiera.</li>
	<li>Mide la eficiencia de los reclutadores:&nbsp;asimismo, los costos de contrataci&oacute;n son un punto&nbsp;que los reclutadores deben saber gestionar con efectividad, pues estos tambi&eacute;n son indicadores que miden su efectividad, rendimiento y, por lo tanto, su desempe&ntilde;o en sus labores como reclutadores.</li>
	<li>Permite mantener los costos bajo control:&nbsp;por &uacute;ltimo, los costos de contrataci&oacute;n permiten saber con exactitud cu&aacute;les son las inversiones ideales para reclutar a un candidato, de modo que se pueda establecer un presupuesto base para iniciar un proceso de selecci&oacute;n.</li>
</ul>

<h2>&iquest;C&oacute;mo calcular los costos de contrataci&oacute;n?</h2>

Por &uacute;ltimo, queremos darte a conocer una serie de pasos para calcular los costos de contrataci&oacute;n que son ideales para poner en marcha este proceso.

Nota:&nbsp;si bien mencionaremos &uacute;nicamente los pasos, ten presente que el detalle de cada uno lo hallar&aacute;s en el contenido de nuestro ebook:

1. Recopila datos sobre tus costos operativos

2. Calcula los costos internos

3. Calcula los costos externos

4. Define el n&uacute;mero de contrataciones a realizar

5. Aplica la f&oacute;rmula y calcula los costos de contrataci&oacute;n

<h2>Descarga la gu&iacute;a de costos de contrataci&oacute;n</h2>

Por &uacute;ltimo, te invitamos a <a id="download-button" name="download-button">descargar el ebook de costos de contrataci&oacute;n.</a>

Sabemos que ser&aacute; un gu&iacute;a de gran ayuda para optimizar los procesos de reclutamiento de tu empresa. &iexcl;Muchos &eacute;xitos!

Si tu empresa está a punto de iniciar un proceso de selección, utiliza nuestra guía sobre costos de contratación y gestiona los recursos financieros

✅Costos de contratación | Guía para empresas

Costos de contratación: ¿Cómo gestionarlos y optimizar los presupuestos?

Cunia es un tipo de letra que  que difiere del resto por sus esquinas redondeadas. Es completamente adecuada para logotipos, titulares, flyers y más de las marcas.                                                                             Fuente de Alejo Bergmann

Diseño

Cunia es un tipo de letra que que difiere del resto por sus esquinas redondeadas. Es completamente adecuada para logotipos, titulares, flyers y m&aacute;s de las marcas. Fuente de Alejo Bergmann

Cunia Free Font

¿Buscas evaluar al líder del equipo? Descarga nuestro cuestionario con 15 preguntas efectivas para una encuesta de evaluación de gerentes.

&iquest;Ha llegado el momento de valorar el trabajo de los l&iacute;deres de la organizaci&oacute;n? Pues una de las mejores herramientas para hacerlo es la encuesta de evaluaci&oacute;n gerencial. Con la ayuda de preguntas bien planteadas sobre los managers o jefes de equipo, podr&aacute;s obtener informaci&oacute;n valiosa para mejorar su desempe&ntilde;o y potenciar el de los dem&aacute;s. As&iacute; que hoy te traemos una plantilla gratuita de encuesta para la evaluaci&oacute;n de gerentes.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es una encuesta de evaluaci&oacute;n gerencial?</h2>

Una encuesta de evaluaci&oacute;n gerencial consiste en una serie de preguntas dirigidas a las personas que trabajan en un equipo, un departamento o una organizaci&oacute;n entera respecto a la labor de su gerente o supervisor. Tiene como objetivo recolectar impresiones, observaciones y sentimientos sobre el trabajo, el estilo de liderazgo y los aspectos a mejorar del l&iacute;der directo.&nbsp;

Este cuestionario para evaluar al jefe o manager es administrado por el &aacute;rea de recursos humanos de cualquier empresa. Debe ser aplicada en distintos momentos del a&ntilde;o de acuerdo a un plan de medici&oacute;n de resultados. Las conclusiones deben ser compartidas con &eacute;l o la gerente para implementar cambios y mejorar la gesti&oacute;n de equipos.

<h2>&iquest;Qu&eacute; encontrar&aacute;s en nuestra encuesta de evaluaci&oacute;n de gerentes?</h2>

En nuestra encuesta de evaluaci&oacute;n gerencial, encontrar&aacute;s 15 preguntas f&aacute;ciles de responder por cualquier integrante del equipo. Est&aacute;n dise&ntilde;adas para contestarse bajo una escala de valoraci&oacute;n num&eacute;rica, donde el 1 es el puntaje m&aacute;s bajo y el 10 el m&aacute;s alto. Los temas sobre los que se preguntan son los siguientes:

- Conocimientos y habilidades profesionales

- Destrezas de comunicaci&oacute;n

- Gesti&oacute;n de equipo

- Desarrollo de carrera

- Construcci&oacute;n de cultura organizacional

<h2>&iquest;Por qu&eacute; es importante la encuesta para evaluar a un gerente?</h2>

De la misma forma como existen cuestionarios con preguntas a un CEO, donde este valora el desempe&ntilde;o del personal a su cargo, tiene que haber una herramienta para calificar el trabajo del l&iacute;der. En ese sentido, una encuesta de habilidades gerenciales es importante porque permite saber cu&aacute;l es la percepci&oacute;n de los integrantes de un equipo sobre su gerente directo.

Esta <a href="https://www.crehana.com/blog/reclutamiento-contratacion/evaluacion-de-liderazgo/" target="_blank">evaluaci&oacute;n de liderazgo</a>, a trav&eacute;s de las preguntas de una encuesta gerencial, lleva a detectar debilidades y fortalezas en la gesti&oacute;n y el estilo de conducci&oacute;n ejercido, lo que conduce a replantear&nbsp;la ejecuci&oacute;n de proyectos y formaci&oacute;n de departamentos.

Adem&aacute;s, conducen a entregar un feedback m&aacute;s efectivo a el o la gerente para que advierta c&oacute;mo su trabajo est&aacute; impactando en las personas y qu&eacute; puede hacer para mejorarlo. Por supuesto, esto favorece, a largo plazo, la consecuci&oacute;n de objetivos, los niveles de productividad y la integraci&oacute;n de los equipos.

<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Descarga ahora nuestra encuesta de evaluaci&oacute;n gerencial!</a>

Descarga nuestra encuesta de evaluación gerencial. Conoce las 15 preguntas más efectivas y aplica hoy una encuesta para evaluar gerentes en tu equipo.

Encuesta de evaluación gerencial [plantilla GRATIS]

Encuesta de evaluación gerencial

¿Estás empezando un negocio y no sabes cómo administrar tu presupuesto? Descarga gratis nuestro ejemplo de Presupuesto de ventas para iniciar ese emprendimiento que tienes en mente 😉

&iquest;Est&aacute;s empezando un negocio y no sabes c&oacute;mo administrar tu presupuesto? No te preocupes, compartiremos contigo un ejemplo de presupuesto de ventas sencillo que te ayudar&aacute; a iniciar ese emprendimiento que tienes en mente 😉 <a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Desc&aacute;rgalo gratis!&nbsp;</a>

Si te interesa aprender c&oacute;mo hacer un Presupuesto de ventas con m&aacute;s detalle y que genere rentabilidad a largo plazo, te invitamos a seguir leyendo 👀 &hellip;

&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; es un Presupuesto de ventas?</h2>

El presupuesto de venta es un documento que ofrece estimaciones de los niveles de ventas de la organizaci&oacute;n durante un tiempo determinado. De esta forma, se puede&nbsp;anticipar la rentabilidad de una empresa en determinado plazo, tomando en cuenta los registros hist&oacute;ricos&nbsp;y las condiciones del entorno.&nbsp;

Es importante resaltar que todo plan financiero de una empresa debe comenzar con el presupuesto de ventas pues es la mejor manera de tener claras las prioridades de la organizaci&oacute;n.

Asimismo, el presupuesto de ventas establece las cuotas de ventas del personal del &aacute;rea encargada y permite tomar decisiones de compras, producci&oacute;n y flujo de efectivo para las dem&aacute;s &aacute;reas de la empresa.

&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; elementos tiene un presupuesto de&nbsp;ventas?</h2>

Los elementos de un presupuesto de ventas puede ser variable de acuerdo al tama&ntilde;o de tu empresa. Las variables m&aacute;s constantes son las siguientes: 
&nbsp;

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	Presupuesto: es el monto que has planeado vender de un plazo determinado. Puede ser un presupuesto bimestral o trimestral.
	</li>
	<li>
	Ventas efectivas: las ventas que se han efectuado en un plazo de tiempo.
	</li>
	<li>
	Nivel de cumplimiento: el porcentaje del presupuesto de ventas que se ha convertido&nbsp;en ventas efectivas.
	</li>
	<li>
	Fechas del presupuesto de ventas: es muy importante colocar fechas en el documento para tener un registro ordenado. 
	&nbsp;
	</li>
</ul>

<img alt="ejemplo de presupuesto de ventas" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/fb/7e/fb7e23a4-71a4-4960-9953-c6c98176ae81/ejemplo_de_presupuesto_de_ventas.png" />

&nbsp;

<h2>&iquest;C&oacute;mo hacer un Presupuesto de ventas?</h2>

Toda empresa es diferente, por ello, te dejamos algunos consejos que debes tomar en cuenta para hacer un <a id="download-button" name="download-button">presupuesto de ventas</a> que sea rentable a largo plazo: 
&nbsp;

<h3>1. Eval&uacute;a las ventas del sector y la participaci&oacute;n de tu negocio</h3>

Es indispensable que realices un an&aacute;lisis del mercado del rubro que se desempe&ntilde;a tu empresa. Esto te ayudar&aacute; a identificar tu competencia y los objetivos que desees alcanzar. En base a ello, tu presupuesto de ventas ser&aacute; m&aacute;s congruente con tu entorno y necesidades. 
&nbsp;

<h3>2. Realiza un pron&oacute;stico de ventas por cierto periodo</h3>

Un pron&oacute;stico de ventas es una proyecci&oacute;n t&eacute;cnica de la demanda potencial de los clientes de tu empresa durante determinado lapso de tiempo. Para lograrlo, necesitas realizar una investigaci&oacute;n y recolectar data que te ayudar&aacute; a idear una estrategia comercial m&aacute;s s&oacute;lida.

&nbsp;Algunos de los m&eacute;todos m&aacute;s utilizados son: 
&nbsp;

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	El m&eacute;todo Delphi: asesor&iacute;a de personas expertas en un tema espec&iacute;fico con el fin de resolver una problem&aacute;tica de la empresa.
	</li>
	<li>
	Run Rate: m&eacute;todo que permite calcular ventas futuras en base a tus resultados de a&ntilde;os anteriores.
	</li>
	<li>
	Suavizamiento exponencial: m&eacute;todo que permite pronosticar la demanda de un producto en un periodo dado.
	</li>
</ul>

&nbsp;

<h3>3. Mide tus capacidades y establece los ingresos y egresos</h3>

Otro aspecto importante para planificar un presupuesto de ventas es analizar tu capacidad de fabricaci&oacute;n y la de tus proveedores. Esto abarca, la condici&oacute;n de tus empleados en caso necesites refuerzos adicionales en las &aacute;reas de producci&oacute;n o de distribuci&oacute;n. Tener en cuenta esto, te ayudar&aacute; a reconocer las limitaciones de tu empresa y planificar un &ldquo;plan B&rdquo; en caso sea necesario.

En cuanto al marketing, debes analizar la efectividad de las <a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/plantilla-de-presupuesto-de-campana/" target="_blank">campa&ntilde;as de ventas </a>que hayas realizado en redes sociales o de forma tradicional. De esta forma, podr&aacute;s enfocarte en corregir las falencias y potenciar tus ventas.

<h3> 
4. No olvides conversar</h3>

Una pr&aacute;ctica que no debes dejar de hacer es conversar con tus clientes y todos los<a href="https://www.crehana.com/pe/blog/negocios/que-son-stakeholders/" target="_blank"> stakeholders</a> de tu empresa. Esto te permitir&aacute; identificar<a href="https://www.crehana.com/cursos-online-customer-research/customer-insights-modelo-operativo-de-nps/" target="_blank"> insights</a> muy importantes que te dar&aacute;n una perspectiva de tu empresa que tal vez no estabas considerando.

&iquest;Qui&eacute;nes son los stakeholders?&nbsp;Son tus clientes y tus empleados principalmente, pues son con los que tendr&aacute;s un contacto m&aacute;s r&aacute;pido.&nbsp;Puedes aplicar encuestas a este p&uacute;blico para recolectar los puntos de dolor de tu audiencia, preocupaciones y dem&aacute;s informaci&oacute;n cualitativa que te servir&aacute; para tu estrategia comercial. 
&nbsp;

<h3>5. Crea una estrategia comercial</h3>

Por lo anterior, debes tomar en cuenta los siguientes elementos para hacer una estrategia comercial m&aacute;s eficiente:

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	Define tus objetivos de ventas y crecimiento para un periodo determinado (anual semestral, trimestral).
	</li>
	<li>
	Dise&ntilde;a los pasos a seguir de los agentes de venta de tu empresa y las <a href="https://www.crehana.com/pe/blog/negocios/objetivos-de-una-empresa/" target="_blank">metas comerciales</a> a corto plazo (trimestrales, mensuales, quincenales).
	</li>
	<li>
	Establece los precios en base a todo el an&aacute;lisis.
	</li>
	<li>
	Busca alinear los objetivos entre el departamento de marketing y tu <a href="https://www.crehana.com/pe/blog/negocios/equipo-de-ventas-exitoso/" target="_blank">equipo de ventas</a> para poder alcanzar m&aacute;s ventas cerradas.
	</li>
</ul>

&nbsp;

<h3>6. Compara el presupuesto con la realidad</h3>

Ya teniendo tu presupuesto de ventas terminado, tendr&aacute;s la informaci&oacute;n para administrar el flujo de caja y las variables necesarias para realizar un an&aacute;lisis financiero m&aacute;s certero.

Debes revisar las variables que se acoplan con tu presupuesto de ventas. Este monitoreo lo puedes realizar mediante juntas estrat&eacute;gicas, analizando tus objetivos y reajustando las t&aacute;cticas comerciales que hayas decidido emprender.

Luego de todo este proceso, tendr&aacute;s datos valiosos acerca del comportamiento de tu empresa como negocio, de la fuerza de ventas y de los aspectos que debes mejorar el siguiente a&ntilde;o o semestre para potenciar tu rentabilidad. 
&nbsp;

<img alt="ejemplo de presupuesto de ventas" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/eb/80/eb80dffa-e810-4112-9e4d-0c2607451c54/ejemplo_de_presupuesto_de_ventas1.png" />

&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; contiene nuestro ejemplo de Presupuesto de ventas?</h2>

&nbsp;Nuestro ejemplo de presupuesto de ventas contiene los siguientes elementos: 
&nbsp;

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	Ejemplo de presupuesto de ventas bimestral
	</li>
	<li>
	Porcentajes que muestran el cumplimiento de la meta del presupuesto de ventas
	</li>
	<li>
	Comparaci&oacute;n de ventas anuales y presupuestos de ventas por cada a&ntilde;o
	</li>
</ul>

&nbsp;

Recuerda que puedes adaptar <a id="download-button" name="download-button">nuestro ejemplo de presupuesto de ventas</a> a tus necesidades. Por ejemplo, puedes cambiar el formato a un presupuesto de ventas trimestral o a&ntilde;adir m&aacute;s a&ntilde;os en la comparaci&oacute;n anual 👌

Esperamos que esta informaci&oacute;n te haya servido para administrar mejor el presupuesto de tu negocio y tener una idea m&aacute;s clara de c&oacute;mo emprender tu estrategia comercial a largo plazo&nbsp;🎯

&iexcl;Suerte! 🙌

&nbsp;

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Descarga gratis nuestro ejemplo de Presupuesto de ventas 🙌.

Ejemplo de Presupuesto de Ventas | GRATIS

Ejemplo de Presupuesto de ventas

¿Buscas ejemplos de cotizaciones? ¡Entonces estas cotizaciones en Excel serán tu salvación! Descárgalas GRATIS y fortalece tus lazos comerciales. 💪

&iexcl;Hemos elaborado 3 ejemplos de cotizaciones para utilizar en tu negocio! 🤑

Si ya tienes experiencia haciendo tratos comerciales, debes reconocer la importancia de emprender una cotizaci&oacute;n con tus potenciales clientes. Por ello, no dudes en <a id="download-button" name="download-button">descargar gratis</a> nuestros ejemplos de cotizaciones y, as&iacute;, hacer crecer tu cartera de clientes. 🚀

Para descubrir m&aacute;s detalles sobre nuestra plantilla de Excel gratuita, te invitamos a seguir leyendo la nota&hellip;

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<h2>&iquest;Qu&eacute; contiene nuestra plantilla de Excel?</h2>

Nuestro recurso consta de 4 <a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/formato-cotizacion-en-excel/" target="_blank">formatos de cotizaci&oacute;n en Excel</a>, los cuales ser&aacute;n una herramienta valiosa para crear los presupuestos de tu negocio. Adem&aacute;s, te comentamos que las cotizaciones son un documento que le otorga profesionalismo a tu trabajo. 💪

Para ser m&aacute;s espec&iacute;ficos con la explicaci&oacute;n, te dejamos una lista con los elementos de nuestro descargable:

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	Plantilla de cotizaci&oacute;n en Excel
	</li>
	<li>
	Ejemplo de cotizaci&oacute;n de una productora
	</li>
	<li>
	Ejemplo de cotizaci&oacute;n de una agencia de marketing
	</li>
	<li>
	Ejemplo de cotizaci&oacute;n de una tienda de ropa
	</li>
</ul>

 
No olvides que cada modelo de cotizaci&oacute;n de Excel se debe adaptar a los requerimientos del core de negocio. Por ello, notar&aacute;s que hay algunas variaciones en cada uno de nuestros ejemplos de cotizaci&oacute;n. 👀

✅ Si a&uacute;n no <a id="download-button" name="download-button">descargas nuestro recurso</a>, este es el momento de hacerlo.&nbsp;

<img alt="plantilla de cotizacion en excel" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/dd/2b/dd2bba65-3ad3-44b5-816e-f97e8b59145d/cotizacion1.png" />

&nbsp;

<h2>&iquest;C&oacute;mo utilizar nuestros ejemplos de cotizaciones de forma &oacute;ptima?</h2>

Si no sabes <a href="https://www.crehana.com/blog/negocios/como-hacer-una-cotizacion/" target="_blank">c&oacute;mo hacer una cotizaci&oacute;n,</a> nuestros ejemplos de cotizaciones de servicio ser&aacute;n la gu&iacute;a perfecta para entender su estructura y aplicaci&oacute;n. En las siguientes l&iacute;neas, te daremos algunas pautas generales para que adaptes nuestras plantillas a tu negocio. &iexcl;Toma nota! ✍️

1. El primer paso es rellenar tus datos generales, tales como el nombre de tu compa&ntilde;&iacute;a, tu direcci&oacute;n, el n&uacute;mero de identificaci&oacute;n tributaria (NIT), tu direcci&oacute;n de p&aacute;gina web, correo electr&oacute;nico y n&uacute;mero de tel&eacute;fono. Por si no lo sab&iacute;as, el NIT o RUC es un registro que permite identificar tus actividades econ&oacute;micas en tu pa&iacute;s, por lo que es importante mostrarlo para generar confianza con tus clientes.

2. En la parte superior derecha, no debes olvidar insertar el logo de tu marca y el n&uacute;mero de cotizaci&oacute;n. Este &uacute;ltimo dato es importante para mantener un orden interno dentro de tu empresa. 🧐

3. Luego, en el primer cuadro tienes que rellenar los datos de tu potencial cliente, la fecha, el porcentaje de descuento (si aplica) y el tipo de pago. En caso no exista descuento, puedes dejar en blanco esa casilla o a&ntilde;adir un 0 (cero).

4. El siguiente cuadro de nuestra plantilla de cotizaci&oacute;n en Excel tiene el fin de resumir los datos de tus productos o servicios. En este apartado debes a&ntilde;adir la descripci&oacute;n de tus productos/servicios, el c&oacute;digo, la cantidad, el precio unitario, entre otros elementos que creas pertinentes, Cabe resaltar que las columnas pueden variar de acuerdo a la naturaleza de la cotizaci&oacute;n. 💃

5. Un elemento que debes editar es el &ldquo;Monto de impuestos&rdquo;. Espec&iacute;ficamente, la f&oacute;rmula est&aacute; pautada con 18%, porcentaje que tienes que editar en base a las regulaciones legales de tu pa&iacute;s. Para esto, solo ve a la barra de la f&oacute;rmula y cambia el n&uacute;mero 18 con el porcentaje correspondiente.&nbsp;

6. En caso necesites a&ntilde;adir m&aacute;s filas a tu cotizaci&oacute;n, debes asegurarte que ninguna f&oacute;rmula se vea afectada. Para ello, te recomendamos tener un backup de nuestros ejemplos de cotizaciones para verificar cada detalle sin problemas. 🤞

7. Por &uacute;ltimo, nuestra plantilla de Excel est&aacute; dise&ntilde;ada en base al d&oacute;lar&nbsp;americano. Si en caso requieras modificar la divisa de tu cotizaci&oacute;n, dale un vistazo&nbsp;la siguiente ruta:

&nbsp;👉 Selecciona los datos que vas a modificar &gt; Ve a la pesta&ntilde;a &ldquo;Inicio&rdquo; &gt; N&uacute;mero &gt; M&aacute;s formatos de n&uacute;mero &gt; Moneda &gt; S&iacute;mbolo &gt; Eliges la divisa de tus operaciones comerciales. &iexcl;Y listo! 🤑

<img alt="ejemplo de cotizacion en excel" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/9a/c6/9ac6c8aa-cdb9-4aa2-81f1-be656ab2d0e4/cotizacion2.png" />

&nbsp;

Estamos seguros que nuestros <a id="download-button" name="download-button">ejemplos de cotizaciones</a> ser&aacute;n la gu&iacute;a que necesitas para crear tus propios documentos. No olvides compartirlos con tus amigos y familiares. &iexcl;De seguro alguien m&aacute;s los necesita!&nbsp;😁

Para finalizar, reconocemos que iniciar un negocio no es una tarea sencilla. Por ello, nuestros <a href="https://www.crehana.com/cursos-online-negocios/" target="_blank">cursos online de negocios</a> te ayudar&aacute;n a perfeccionar tus habilidades comerciales y de emprendimiento. &iquest;Nos vemos ah&iacute;?&nbsp;

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🤑 Ejemplos de cotizaciones de servicios [GRATIS]

Ejemplos de cotizaciones de servicios en formato Excel

Usa nuestro formato de encuesta de satisfacción laboral en Word para conocer la percepción que tienen tus colaboradores sobre el trabajo en la empresa y mejorar su bienestar.

Una encuesta de satisfacci&oacute;n laboral es el recurso que necesita tu empresa para conocer la perspectiva de los colaboradores en relaci&oacute;n a sus roles y su posici&oacute;n ante el clima organizacional.

Como bien sabes, el talento humano es el motor que permite el cumplimiento certero de los objetivos empresariales, de modo que se vuelve esencial garantizar su bienestar y velar para que los integrantes de los equipos se sientan a gusto en sus &aacute;reas de trabajo.

A ra&iacute;z de ello, un cuestionario de satisfacci&oacute;n laboral puede ayudarte a conocer c&oacute;mo se sienten los colaboradores en diferentes aspectos y, de este modo, poder plantear estrategias que respondan efectivamente a sus necesidades y requerimientos.

Por tal motivo, queremos compartirte una plantilla de encuesta de satisfacci&oacute;n laboral en Word, la cual contiene diferentes preguntas que giran en torno al bienestar de los colaboradores.

Adem&aacute;s de ello, te invitamos a continuar leyendo los siguientes p&aacute;rrafos para contarte la importancia de una encuesta de satisfacci&oacute;n del empleado en tu empresa y su impacto en la calidad organizacional de tus equipos de trabajo.

&iexcl;Descarga ahora la plantilla de encuesta de clima laboral gratis!&nbsp;

<h2>&iquest;Cu&aacute;l es la importancia de una encuesta de satisfacci&oacute;n laboral?</h2>

Como lo mencionamos en la introducci&oacute;n, una encuesta de <a href="https://www.crehana.com/blog/reclutamiento-contratacion/satisfaccion-laboral/" target="_blank">satisfacci&oacute;n laboral</a> es una herramienta empresarial que ayuda a entender la posici&oacute;n de los colaboradores en t&eacute;rminos de roles, condiciones salariales y aspiraciones.

Se trata de un m&eacute;todo utilizado por el &aacute;rea de recursos humanos para entender c&oacute;mo se sienten los integrantes de los equipos de trabajo, todo con el objetivo de conocerlos a profundidad y proponer soluciones que respondan con efectividad a dichas necesidades.

Adem&aacute;s de ello, una encuesta de clima laboral y satisfacci&oacute;n del empleado evidencia el inter&eacute;s por parte de la empresa en querer establecer v&iacute;nculos m&aacute;s directos con los colaboradores y entender sus opiniones sobre las condiciones en las que trabajan, de modo que exista una comunicaci&oacute;n m&aacute;s fluida e integral que aporte al mejoramiento del clima organizacional.

<h2>&iquest;Cu&aacute;les son las preguntas para encuesta de satisfacci&oacute;n laboral m&aacute;s importantes?</h2>

Lo primero que debes tener presente al momento de hacer una encuesta de satisfacci&oacute;n laboral es que los participantes deben dar su respuestas de manera an&oacute;nima. De esta forma, ser&aacute; posible evitar los prejuicios o los calificativos negativos hacia alguien espec&iacute;fico.

Como consecuencia, tendr&aacute;s cuestionario mucho m&aacute;s honesto, pues, al saber que sus respuestas no ser&aacute;n reveladas, los colaboradores sentir&aacute;n libertad para responder con mayor sinceridad.

En segundo lugar, es importante que seas muy estrat&eacute;gico para plantear las preguntas hacia los encuestados. En ese sentido, es necesario plantear algunas preguntas abiertas en la encuesta de satisfacci&oacute;n laboral. De este modo, los participantes tendr&aacute;n la posibilidad de explayarse con comentarios m&aacute;s espec&iacute;ficos.

Asimismo, debes combinar ese tipo de preguntas con otras que ofrezcan alternativas m&aacute;s cerradas. Estas pueden variar entre las que permiten un rango del 1 al 5 en las respuestas, las que plantean respuestas de &ldquo;s&iacute;&rdquo; y &ldquo;no&rdquo; o las que mencionan otro tipo de afirmaciones.

Si sigues estos par&aacute;metros, estar&aacute;s creando una plantilla de encuesta de satisfacci&oacute;n laboral que te brindar&aacute; los resultados esperados. Es decir, la informaci&oacute;n que requieres para plantear soluciones y mejorar el bienestar de los colaboradores de la empresa.

<h2>&iquest;Qu&eacute; incluye nuestro formato de encuesta de satisfacci&oacute;n laboral en Word?</h2>

El ejemplo de encuesta de satisfacci&oacute;n laboral gratis que te presentamos en esta nota consiste de 10 preguntas con sus respectivas alternativas. Estas giran en torno a 6 ejes de la din&aacute;mica laboral en una empresa.

<ul>
	<li>Cultura organizaci&oacute;nal</li>
	<li>Trabajo en equipo</li>
	<li>Pagos y beneficios</li>
	<li>Carga de trabajo</li>
	<li>Comportamiento del l&iacute;der</li>
	<li>Aprendizaje y crecimiento laboral</li>
</ul>

El objetivo es que los participantes puedan responder marcando con una X las alternativas que crean conveniente. Es importante que, al inicio de la encuesta de clima laboral, enfatices su car&aacute;cter an&oacute;nimo y reiteres la importancia de su llenado. 
&nbsp;

<h2>Descarga la plantilla de encuesta de satisfacci&oacute;n laboral</h2>

Esperamos que esta plantilla para hacer una encuesta de satisfacci&oacute;n laboral sea de gran ayuda para conocer las opiniones de tus colaboradores.&nbsp;

Para empezar a usarla, solo basta con que cliques el bot&oacute;n de descarga que encuentras al inicio de la nota. Luego de ello, habilita la funci&oacute;n de edici&oacute;n para que puedas modificar alguna alternativa o pregunta, seg&uacute;n las necesidades de tu plan.

Sabemos que, con esta herramienta, podr&aacute;s trazar rutas de mejora que aporten a la optimizaci&oacute;n del clima organizacional, as&iacute; como el bienestar de todo el personal.

&iexcl;Descarga ahora mismo este formato de encuesta de satisfacci&oacute;n laboral en Word de manera gratuita!

Ingresa y conoce nuestra plantilla de encuesta de satisfacción laboral Word. Descarga ahora este cuestionario de satisfacción laboral para tu equipo.

Encuesta de satisfacción laboral en Word [Descarga gratis]

Encuesta de satisfacción laboral en Word: plantilla para medir el bienestar

Descubre este ejemplo de evaluación de desempeño de 180 grados en Excel para potenciar el talento humano de tu organización. Descárgalo gratis.

Consolidar estrategias de gesti&oacute;n de talento es m&aacute;s f&aacute;cil con este formato de evaluaci&oacute;n de desempe&ntilde;o 180 grados en Excel. Podr&aacute;s medir el desempe&ntilde;o de tus empleados y tomar dimensi&oacute;n de las medidas que necesitas implementar para obtener resultados superiores. De esta manera, te resultar&aacute; m&aacute;s sencillo entender cu&aacute;les son los procesos que requieren optimizaci&oacute;n y cu&aacute;les son las estrategias clave a las que puedes recurrir para fortalecer a tu equipo de trabajo.

<h2>&iquest;En qu&eacute; consiste el formato de evaluaci&oacute;n de desempe&ntilde;o de 180 grados en Excel?</h2>

La evaluaci&oacute;n de desempe&ntilde;o de 180 grados es&nbsp;un recurso clave de recursos humanos, en tanto sistema de medici&oacute;n de manera integral sobre la conducta, las competencias, las habilidades y los niveles de productividad. Es decir, no s&oacute;lo se tienen en cuenta los objetivos y los logros durante esta evaluaci&oacute;n, sino que tambi&eacute;n se consideran otros aspectos que hacen al trabajo grupal, a las motivaciones y las aptitudes.&nbsp;De esta forma, con una evaluaci&oacute;n de desempe&ntilde;o de 180 grados puede medirse la creatividad, la calidad del trabajo, la comunicaci&oacute;n, el liderazgo, la iniciativa, el manejo del tiempo y la transparencia, entre otros elementos.

<h2>&iquest;Para qu&eacute; sirve la evaluaci&oacute;n de desempe&ntilde;o de 180 grados?</h2>

La implementaci&oacute;n de la evaluaci&oacute;n de desempe&ntilde;o de 180 grados sirve para acelerar y optimizar los procesos internos, hallar oportunidades de mejora en la forma de abordar las tareas y los proyectos, pero nunca como un m&eacute;todo para se&ntilde;alar errores y adoptar medidas de &ldquo;castigo&rdquo;.

De hecho, como se puede ver con este ejemplo de evaluaci&oacute;n de desempe&ntilde;o de 180 grados, este recurso permite valorar aspectos como el rendimiento, la actitud y el potencial.&nbsp;Asimismo, esta evaluaci&oacute;n permite anticiparse a posibles problemas de estructura de organizaci&oacute;n interna y contribuye a la mejora de las estrategias de desarrollo de planes de carrera.

<h2>&iquest;Qu&eacute; contiene esta evaluaci&oacute;n de desempe&ntilde;o de 180 grados en Excel?</h2>

Nuestra plantilla de Excel para la evaluaci&oacute;n de desempe&ntilde;o de 180 grados es una herramienta simple pero poderosa dentro de las herramientas importantes de Recursos Humanos. El hecho de completarla de manera adecuada te permitir&aacute; evaluar a tus colaboradores y su relaci&oacute;n con otros empleados que ocupan puestos similares o de rango comparable. Tambi&eacute;n, este formato puede compartirse con supervisores o clientes cuando resulte apropiado. Si quieres impulsar el rendimiento de los distintos departamentos de tu empresa y detectar &aacute;reas de mejora para abordarlas con estrategias precisas y efectivas, tienes que descargar este modelo que incluye:

-Datos del empleado evaluado.

-Competencias a ser evaluadas.

-Niveles de calificaci&oacute;n.

<h2>Ejemplo de evaluaci&oacute;n de desempe&ntilde;o de 180 grados</h2>

&iquest;Te preguntas qu&eacute; aspectos debe abarcar una evaluaci&oacute;n de desempe&ntilde;o de 180 grados o c&oacute;mo llevarla a cabo? Aqu&iacute; te mostramos las competencias clave a evaluar en el modelo de evaluaci&oacute;n de desempe&ntilde;o de 180 grados:

-La empresa en s&iacute; misma: conocimiento sobre la visi&oacute;n y los valores, el alcance de su rol dentro de la organizaci&oacute;n y la distribuci&oacute;n y aplicaci&oacute;n de recursos, entre otros.

-La relaci&oacute;n con los clientes: si hay oportunidades de desarrollo a partir del v&iacute;nculo con los clientes y si se consideran esas necesidades e intereses del p&uacute;blico objetivo al hacer sugerencias de mejora.

-El reconocimiento: en relaci&oacute;n a los logros y los resultados.

-La relaci&oacute;n con el resto del personal: si asume la responsabilidad de su cargo laboral y motiva a los colaboradores a seguir entregando mejores resultados.

-Las habilidades blandas (iniciativa, comunicaci&oacute;n, liderazgo, toma de decisiones): planifica sus tareas y toma la iniciativa en las reuniones o a la hora de encarar proyectos.

<h2>Descarga este formato de evaluaci&oacute;n de desempe&ntilde;o 180 grados en Excel</h2>

Si est&aacute;s listo para mejorar la gesti&oacute;n del talento humano en tu organizaci&oacute;n, te invitamos a descargar nuestro ejemplo de formato de evaluaci&oacute;n de desempe&ntilde;o de 180 grados en formato Excel. Este recurso incluye todos los campos esenciales para evaluar a tu equipo de trabajo. Por supuesto, puedes personalizarlo seg&uacute;n las necesidades de tu empresa.

&iexcl;Potencia el desempe&ntilde;o de tu equipo y maximiza su potencial!

Mide el desempeño con este formato de evaluación de desempeño de 180 grados en Excel. Descarga la evaluación de 180 grados en formato Excel gratis.

Formato de evaluación de desempeño 180 grados en Excel [Recurso]

Formato de evaluación de desempeño 180 grados en Excel para RR. HH.

Si tu empresa necesita contratar un director ejecutivo, utiliza nuestra guía sobre Executive Search para hallar el mejor candidato.

Durante un proceso de selecci&oacute;n, existen diferentes estrategias de reclutamiento que pueden implementarse de acuerdo&nbsp;el tipo de vacante que se necesite. Una de ellas es el&nbsp;executive search, una pr&aacute;ctica que tiene como prop&oacute;sito encontrar candidatos para ocupar altos cargos ejecutivos.

Si bien los miembros de un <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/gestion-equipos-alto-rendimiento/" target="_blank">equipo de alto rendimiento</a> son fundamentales para cumplir los objetivos, tambi&eacute;n es indispensable contar con una <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/transformacion-digital/" target="_blank">transformaci&oacute;n digital enfocada en l&iacute;deres</a> que puedan orientar dichos grupos de trabajo para aportar al crecimiento.

Como consecuencia,&nbsp;el&nbsp;executive search surge como una estrategia de selecci&oacute;n&nbsp;que hace uso de un conjunto&nbsp;de t&eacute;cnicas para encontrar al candidato ideal que pueda ocupar los cargos m&aacute;s importantes de una organizaci&oacute;n. Por ello, hemos elaborado una gu&iacute;a completa sobre&nbsp;executive search, en la que aprender&aacute;s las bases fundamentales sobre este concepto y las metodolog&iacute;as m&aacute;s ideales para reclutar directores ejecutivos.

<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Descarga nuestro ebook sobre&nbsp;executive search gratis!&nbsp;✅</a>

Contin&uacute;a leyendo los siguientes p&aacute;rrafos para que complementes tu aprendizaje en torno a este t&eacute;rmino.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es el&nbsp;executive search?</h2>

Como lo comentamos brevemente en la introducci&oacute;n, el&nbsp;executive search consiste en una pr&aacute;ctica de reclutamiento que tiene el objetivo de hallar a los candidatos mejores calificados para ocupar cargos directivos.

Sin embargo, debes tener en cuenta que este tipo de selecci&oacute;n de personal est&aacute; dirigido hacia personas que habitualmente no est&aacute;n en la b&uacute;squeda de trabajo, sino en directores que ya se encuentran posicionados en una empresa y cuentan con una extensa trayectoria en ella.

Por ende, durante un proceso en donde se aplique el&nbsp;executive search, es el reclutador quien debe acercarse al candidato para ofrecerle una propuesta de trabajo s&oacute;lida, robusa y convincente, pues hacer que un director de una empresa deje reemplace su lugar de trabajo no es un ejercicio sencillo.

En resumen, contratar un servicio de executive search te acerca a los candidatos correctos para cubrir un puesto como

<ul>
	<li>CEO (Chief Executive Officer) o executive director</li>
	<li>CFO (Chief Financial Officer) o director de finanzas&nbsp;</li>
	<li>COO (Chief Operating Officer) o director de operaciones&nbsp;</li>
	<li>CMO (Chief Marketing Officer) o gerente de mercadeo</li>
	<li>Business manager</li>
</ul>

<h2>&iquest;C&oacute;mo funciona el&nbsp;executive search?</h2>

Luego de entender qu&eacute; es el&nbsp;executive search y lo que implicar este proceso de selecci&oacute;n, a continuaci&oacute;n queremos brindarte una serie de pautas que giran en torno al funcionamiento de esta pr&aacute;ctica de reclutamiento de directivos.

Nota: si bien mencionaremos los siguientes pasos a grosso modo,&nbsp;ten presente que el detalle de cada uno lo encontrar&aacute;s en el cotenido de nuestro ebook:

1. Definici&oacute;n de los criterios de b&uacute;squeda:&nbsp;etapa de an&aacute;lisis sobre los criterios para buscar el candidato.

2. Creaci&oacute;n del perfil del candidato:&nbsp;definici&oacute;n de puntos elementales como:&nbsp;

<ul>
	<li>Nombre del rol</li>
	<li>Responsabilidades</li>
	<li>Objetivos</li>
	<li>Desaf&iacute;os que deber&aacute; afrontar</li>
	<li>Experiencia requerida</li>
	<li>Soft skills y hard skills</li>
	<li>&nbsp;Informaci&oacute;n general de la compa&ntilde;&iacute;a</li>
</ul>

3. Atracci&oacute;n de los candidatos:&nbsp;en esta fase del&nbsp;executive search se comienzan a dise&ntilde;ar las propuestas de trabajo&nbsp;para los directivos potenciales,

4. Evaluaci&oacute;n de los postulantes: una vez son elegidos los posibles candidatos y se ha realizado un previo acercamiento, en esta etapa se comienza a evaluar si sus capacidades son aptas para el puesto de trabajo requerido.

5. Selecci&oacute;n del profesional:&nbsp;luego de un minucioso an&aacute;lisis, el &aacute;rea de reclutamiento toma la decisi&oacute;n final y realiza la selecci&oacute;n del director ejecutivo ideal.

6.&nbsp;Incorporaci&oacute;n del directivo a la empresa:&nbsp;la &uacute;ltima fase de un proceso de exetuvie search radica en la ejecuci&oacute;n de un <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/proceso-de-onboarding/" target="_blank">proceso de onboarding</a> con la finalidad de incorporar al nuevo director ejecutivo a la organizaci&oacute;n.

<h2>Descarga la gu&iacute;a sobre executive search</h2>

Los anteriores puntos son solo un abrebocas de todo el contenido que hallar&aacute;s en nuestra gu&iacute;a de&nbsp;executive search.

Te invitamos a <a id="download-button" name="download-button">descargar el ebook gratuito</a> para que comiences a planificar la b&uacute;squeda del pr&oacute;ximo director de tu empresa.

&iexcl;Muchos &eacute;xitos!

Si tu empresa necesita contratar un director ejecutivo, utiliza nuestra guía sobre Executive Search para hallar el mejor candidato

🎯Executive Search | Ebook para empresas

Guía sobre executive search para cubrir puestos de alto rango

¡Tenemos fondos de San Valentín en PNG! Si te falta inspiración para este 14 de febrero, nuestro pack será tu mejor aliado. ¡Descárgalo ya! 💫

&iexcl;Hemos recolectado fondos de San Valent&iacute;n en formato&nbsp;PNG!&nbsp;👩&zwj;❤️&zwj;👨&nbsp;💫

Si te falta inspiraci&oacute;n para este 14 de febrero, nuestro pack ser&aacute; tu mejor aliado. <a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Desc&aacute;rgalo ya!&nbsp;</a>

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¿Necesitas una plantilla en formato de check list para controlar y administrar las actividades más importantes de tu empresa? Descarga gratis este template en Excel.

&iquest;Necesitas una plantilla en formato de check list para controlar y administrar las actividades m&aacute;s importantes de tu empresa? Descarga gratis este template en Excel.

Y si quieres saber m&aacute;s acerca del formato para check list y c&oacute;mo insertar un casilla de verificaci&oacute;n o c&oacute;mo palomear en Excel puedes continuar leyendo.

<h2>&iquest;C&oacute;mo hacer un check list en Excel?</h2>

Si te interesa hacer un check list en Excel desde cero o c&oacute;mo hacer una lista de verificaci&oacute;n, puedes revisar nuestra nota sobre los <a href="https://www.crehana.com/blog/n" target="_blank">7 trucos para crear casillas de verificaci&oacute;n de manera f&aacute;cil, r&aacute;pida y personalizada</a>.

Y si quieres volverte un master blaster de las f&oacute;rmulas y de los formatos de lista de verificaci&oacute;n en Excel, una buena opci&oacute;n es <a href="https://www.crehana.com/cursos-online-data/excel-avanzado-para-expertos/" target="_blank">inscribirse en este curso para expertos</a>.

<h2>&iquest;Qu&eacute; necesitas para hacer un check list de actividades?</h2>

Para hacer un check list de actividades lo primero que necesitas es contar con Microsoft Excel; no importa el a&ntilde;o, la plantilla funciona en cualquier versi&oacute;n del programa.

Otro paso importante para elaborar un checklist en Excel es contar con la informaci&oacute;n necesaria que colocar&aacute;s en las casillas.

Puedes utilizar un bloc para apuntar y organizar la lista de actividades que colocar&aacute;s en el formato de lista de verificaci&oacute;n, es una manera f&aacute;cil de ordenar la informaci&oacute;n antes de usar la plantilla. 
&nbsp;

<img alt="ejemplo formato check list actividades" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/1b/46/1b4655ab-1f15-440c-8109-dd14923c5094/ejemplo-check-list-2.png" />

<h2>&iquest;Cu&aacute;les son las ventajas de utilizar un formato condicional con check list en Excel?</h2>

Existen varias ventajas de utilizar un formato condicional con check list en Excel, el primero y el m&aacute;s grande ellos es que te ayuda a llevar el control de tus actividades.

A continuaci&oacute;n, te enumeramos una peque&ntilde;a lista de motivos por los cuales debes descargar el formato de check list en Excel.

<ul>
	<li>Ahorrar tiempo y mejorar la productividad laboral.</li>
	<li>Organizar las actividades.</li>
	<li>Monitorear los proyectos.</li>
	<li>Delegar la responsabilidad y el control de las actividades en una organizaci&oacute;n.</li>
	<li>Controlar de una forma &oacute;ptima las tareas incompletas, finalizadas e iniciadas. 
	&nbsp;</li>
</ul>

<h2>&iquest;C&oacute;mo se utiliza la plantilla de formato de check list en Excel?</h2>

Te explicaremos paso a paso c&oacute;mo utilizar la plantilla de formato de check list en Excel.

<ul>
	<li>En la plantilla encontrar&aacute;s 4 actividades principales.</li>
	<li>Cada actividad cuenta con acciones en las cuales podr&aacute;s colocar los nombres de cada acci&oacute;n.</li>
	<li>Encontrar&aacute;s una casilla &ldquo;descripci&oacute;n&rdquo; para colocar la explicaci&oacute;n breve de cada acci&oacute;n que se realizar&aacute; para cumplir con la actividad.</li>
	<li>El formato de check list est&aacute; en blanco. Para activarlo o marcarlo solo deber&aacute;s darle doble clic.</li>
	<li>No necesitar&aacute;s insertar la f&oacute;rmula del check box en Excel, en esta plantilla todo est&aacute; automatizado para un f&aacute;cil y pr&aacute;ctico uso.</li>
	<li>En la parte superior encontrar&aacute;s un &iacute;cono de porcentaje. Se actualizar&aacute; autom&aacute;ticamente conforme completes las actividades.</li>
	<li>Si deseas puedes agregar m&aacute;s actividades e &iacute;cono del checklist. Solo aseg&uacute;rate de copiar la f&oacute;rmula. 
	&nbsp;</li>
</ul>

<img alt="ejemplo formato check list excel" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/ed/a1/eda1fef2-1deb-436e-a295-58ffdef21c47/ejemplo-check-list-1.png" />

&iquest;Ya est&aacute;s listo para llevar un mejor control de tus actividades? Descarga gratis la plantilla de formato check list en Excel y empieza a organizar tus proyectos.

&nbsp;

Descarga gratis la plantilla de formato de check list para Excel y organiza tus actividades. Inserta una casilla de verificación para tus proyectos.

✅GRATIS Plantilla formato de check list en Excel [2021]

Formato de check list en Excel

Utiliza este formato de storyboard para hacer tu primera producción audiovisual.

Video

&iquest;Tienes una historia incre&iacute;ble que merece ser contada? 😲 &iexcl;Entonces hay que poner manos a la obra! Descarga este formato de storyboard y empieza a plasmar todas tus ideas para el momento de empezar a grabar.&nbsp;

Descarga esta plantilla de storyboard gratis y as&iacute; podr&aacute;s planificar con mayor precisi&oacute;n, c&oacute;mo es que deseas contar la historia de tu pel&iacute;cula o cortometraje. 👍 &iexcl;Es una herramienta muy f&aacute;cil de usar!

&iquest;No sabes c&oacute;mo hacer un storyboard? 🤔 &iexcl;No te preocupes! Nosotros te diremos cu&aacute;les son los pasos que debes seguir para utilizar esta asombrosa plantilla.&nbsp;

<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Haz click aqu&iacute; y descarga el formato de storyboard!</a>

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<h2>&iquest;Qu&eacute; es un storyboard y para qu&eacute; sirve?&nbsp;</h2>

Despu&eacute;s de haber elaborado el <a href="https://www.crehana.com/blog/escritura/que-es-guion-literario/" target="_blank">guion literario</a>, es momento de pensar en qu&eacute; recursos del <a href="https://www.crehana.com/cursos-online-video/" target="_blank">lenguaje audiovisual</a> vas a utilizar para darle m&aacute;s vida a tu pieza cinematogr&aacute;fica.&nbsp;

Un storyboard, tambi&eacute;n conocido como guion gr&aacute;fico, es un documento que te ayudar&aacute; a aterrizar todas tus ideas y definir c&oacute;mo es que se van a ejecutar durante el proceso de rodaje.&nbsp;

Una caracter&iacute;stica del storyboard, es que tiene un formato basado en vi&ntilde;etas (parecido al que utilizan en los <a href="https://www.crehana.com/blog/diseno-grafico/como-hacer-comics/" target="_blank">c&oacute;mics</a>)&nbsp; en donde se tienen que hacer ilustraciones que nos den informaci&oacute;n sobre la posici&oacute;n de la c&aacute;mara, los personajes, la l&iacute;nea de tiempo y los di&aacute;logos que corresponden a una escena determinada.&nbsp;

&iquest;Sab&iacute;as que Alfred Hitchcock fue uno de los directores que m&aacute;s usaba el storyboard en sus producciones cinematogr&aacute;ficas? &iexcl;La <a href="https://www.crehana.com/blog/video/que-es-storyboard/" target="_blank">elaboraci&oacute;n de un gui&oacute;n gr&aacute;fico</a> es muy importante!&nbsp;

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<h2>Guion gr&aacute;fico y gui&oacute;n t&eacute;cnico</h2>

En muchas ocasiones, suele haber cierta confusi&oacute;n entre lo que es un guion gr&aacute;fico, o storyboard, y un guion t&eacute;cnico. A continuaci&oacute;n, te diremos c&oacute;mo puedes diferenciar uno del otro.&nbsp;

En el caso del gui&oacute;n gr&aacute;fico, este resalta por contener una serie de im&aacute;genes en secuencia que nos permiten previsualizar el resultado final de una producci&oacute;n audiovisual.&nbsp;

Por otro lado, un guion t&eacute;cnico contiene informaci&oacute;n m&aacute;s precisa sobre los planos, el &aacute;ngulo y el movimiento de la c&aacute;mara, el di&aacute;logo, la m&uacute;sica, los efectos, etc. Sumado a esto, tambi&eacute;n se le puede adjuntar el storyboard.&nbsp;

✅ &iquest;Quieres saber c&oacute;mo se hace un guion t&eacute;cnico? &iexcl;Puedes utilizar la<a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/plantilla-guion-tecnico/" target="_blank"> plantilla de guion t&eacute;cnico audiovisual de Crehana</a>!&nbsp;

✅ Recuerda que tenemos un formato de storyboard para descargar gratis. &iexcl;Solo tienes que hacer click aqu&iacute;!&nbsp;

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<h2>&iquest;C&oacute;mo se hace un storyboard?</h2>

Si necesitas hacer un storyboard, pero no tienes idea de por d&oacute;nde empezar, nosotros te diremos las diferentes alternativas que tienes para hacer tu propio guion gr&aacute;fico.&nbsp; 
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<h3>Storyboard tradicional</h3>

La forma cl&aacute;sica de hacer un storyboard se basa en los bocetos hechos a mano por el mismo director. No es necesario ser un dibujante experto, pero deben ser lo suficientemente legibles para que el resto del equipo pueda entender su contenido. 
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<h3>Storyboards animados</h3>

Si no eres un gran dibujante, existen muchos programas para hacer storyboards que puedes usar. Algunos de estos son:&nbsp;

<ul>
	<li>Storyboard That</li>
	<li>Storyboard Canva</li>
	<li>Storyboard Pro</li>
</ul>

&iquest;Quieres mayor informaci&oacute;n? &iexcl;Conoce m&aacute;s sobre el proceso de hacer <a href="https://www.crehana.com/blog/animacion-3d/storyboard-de-animacion/" target="_blank">storyboards de animaci&oacute;n</a>!&nbsp; 
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<h3>Utiliza una plantilla de storyboard</h3>

Recuerda que tambi&eacute;n puedes descargar el modelo de storyboard que Crehana tiene para ti. &iexcl;Est&aacute; listo para imprimir y usar de inmediato!&nbsp;

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<h2>Formato de storyboard para imprimir</h2>

&iexcl;Si necesitas una gu&iacute;a para hacer un storyboard desde cero, nosotros tenemos la herramienta que buscas!

Descargando este formato de storyboard, podr&aacute;s acceder a 3 diferentes modelos de gui&oacute;n gr&aacute;fico que puedes utilizar para hacer tus bocetos e incluir informaci&oacute;n sobre la ejecuci&oacute;n de las escenas.&nbsp;

<img alt="formato de storyboard" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/e1/fb/e1fb6aec-9a69-48f0-81fd-329db1f51dca/formato_de_storyboard.jpg" />&iexcl;Elige el que m&aacute;s te acomode! Todas estas plantillas de storyboard est&aacute;n listas para imprimir y empezar a usar.&nbsp;

<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;No te quedes sin tu plantilla de storyboard!&nbsp;</a>

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Hacer un storyboard puede ser un poco complicado, pero utilizando las plantillas de Crehana no tendr&aacute;s ning&uacute;n problema. 👌 Todos los modelos tienen dise&ntilde;os muy pr&aacute;cticos y f&aacute;ciles de entender.&nbsp;

Si deseas especializarte un poco m&aacute;s, &uacute;nete al <a href="https://www.crehana.com/cursos-online-produccion/ilustracion-de-storyboard-para-cine-y-publicidad/" target="_blank">curso online de Ilustraci&oacute;n de storyboard para cine y publicidad</a>. Aqu&iacute; aprender&aacute;s a desarrollar la t&eacute;cnica necesaria para la elaboraci&oacute;n de un guion gr&aacute;fico. 🎥

&iexcl;Es momento de empezar a crear! 😉

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