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Recursos Humanos en PYMES: guía para empresas emergentes

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05 Octubre 2022

Accede a nuestra guía sobre Recursos Humanos en las PYMES y conoce el impacto de una buena gestión de talento en empresas que buscan crecer en el mercado.

Desarrollar una estrategia de Recursos Humanos en las PYMES emergentes es un paso esencial para potenciar el clima laboral, asegurar una óptima retención de talento y garantizar un crecimiento a largo plazo.

Según una investigación de Harvard Business Review (HBR), un buen clima laboral en las pequeñas y medianas empresas puede aumentar la productividad de los equipos en un 31%, siendo el departamento de RR.HH. una ficha clave para lograr que cada persona se sienta a gusto con su lugar de trabajo y se dé lugar a menores índices de rotación de personal.

En vista a este panorama, hemos elaborado un ebook práctico sobre estrategias de Recursos Humanos para las PYMES, en el que hallarás diferentes pautas, técnicas y recomendaciones para poner en marcha un plan de RR.HH. completo y efectivo tanto en pequeñas como medianas empresas.

¡Descarga el ebook gratuito!

En este ebook aprenderás a:

  • Conocer e identificar las prioridades del departamento de RR.HH partiendo de pilares como el bienestar laboral, la captación y retención de talento, la transformación digital y el desarrollo interno de los equipos de trabajo.
  • Definir estrategias para el área de Recursos Humanos en las pymes que buscan optimizar la administración de talento.

Otros recursos para potenciar la gestión de Recursos Humanos en las PYMES

Además de esta herramienta gratuita, en Crehana puedes acceder a un gran catálogo de ebooks para empresas que te permitirán mejorar los procesos internos de una organización, además de optimizar la gestión de talento humano:

Saber crear un área de Recursos Humanos para pequeñas y medianas empresas es un proceso que involucra la implementación de múltiples pasos, etapas y fases de planeación. Esperamos que nuestros ebooks gratuitos sean herramientas de gran ayuda para potenciar el crecimiento de tu empresa.

¡Nos vemos en la próxima!

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