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Descarga nuestra base de datos en Excel para llevar un registro ordenado de todos los miembros de tu empresa.

&iquest;Tienes una empresa con m&aacute;s de 1000 colaboradores? De seguro, descargar una base de datos en Excel te ayudar&aacute; a llevar un registro de todos los miembros de tu equipo. No solo servir&aacute; para identificar a cada persona, sino para planificar cada proceso en un equipo de recursos humanos sin que falte nadie.&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; incluye nuestra plantilla de base de datos de colaboradores?</h2>

Nuestra plantilla de <a href="https://www.crehana.com/blog/negocios/tipos-de-bases-de-datos/" target="_blank">base de datos</a> es un formato descargable en Excel, que incorpora distintas columnas para colocar los datos personales y administrativos de cada miembro de la empresa. Est&aacute; dise&ntilde;ada para ingresar datos de hasta 1000 personas. En la siguiente lista, te compartimos todas las propiedades consideradas.

- N&deg; empleado

- Nombres

- Apellidos

- Fecha de ingreso

- Departamento

- Fecha de nacimiento

- N&deg; seguridad social

- Email

- Direcci&oacute;n

- Tel&eacute;fono

- Contacto

<h2>&iquest;C&oacute;mo usar el formato de base de datos en Excel?</h2>

Si gestionas procesos en un equipo de recursos humanos, este ser&aacute; uno de los documentos de consulta de mayor utilidad. Para empezar a usarlo, solo tienes que descargarlo de manera gratuita. Cuando lo abras, puedes cambiar de nombre y colocar un t&iacute;tulo relacionado con tu empresa.

Adem&aacute;s, puedes personalizar el dise&ntilde;o e incluir un nuevo color de marca y un t&iacute;tulo diferente en el encabezado. Lo m&aacute;s importante es que elimines el contenido ejemplo que se ha colocado en las 10 primeras celdas. A partir de esta acci&oacute;n, tendr&aacute;s todos los campos libres para utilizar este modelo de base de datos de empleados como lo necesites.

De igual forma, cuando tengas la base de datos Excel completada, probablemente quieras hacer b&uacute;squedas m&aacute;s r&aacute;pidas. Para ello, puedes implementar los filtros propios de la herramienta, de manera que ubiques sin demora personas de un departamento espec&iacute;fico o colaboradores que ingresaron durante un mismo a&ntilde;o.

<h2>&iquest;Por qu&eacute; utilizar una base de datos de personal?</h2>

Una base de datos en empresas Mid permite almacenar informaci&oacute;n sobre cada uno de los miembros de la organizaci&oacute;n de manera ordenada. Este recurso puede ayudarte a planificar y ejecutar procesos de pago, ascensos, promociones, recompensas, reuniones, encuestas, entre otros.

Dado que tienes a la mano informaci&oacute;n personal y administrativa de los colaboradores, es mucho m&aacute;s f&aacute;cil contactarlos, verificar fechas, hacer balances y m&aacute;s actividades propias de un departamento de recursos humanos.&nbsp; As&iacute; que puedes descargar la <a href="https://www.crehana.com/blog/negocios/hacer-base-datos-excel/" target="_blank">base de datos en Excel</a> para usarla desde hoy mismo.

&iexcl;Descarga nuestra plantilla de base de datos para empresas Mid!

¿Buscas una base de datos en Excel? Descarga nuestra plantilla gratuita con una base de datos para colaboradores de empresas Mid desde aquí.

Base de datos en Excel [Descargar Gratis]

Base de datos en Excel para descargar

Si necesitas ausentarte laboralmente, utiliza este modelo de carta de permiso laboral para dejar por escrito tu solicitud sobre el proceso.

Son muchas las razones por las que un colaborador necesita utilizar una carta de permiso laboral para suspender&nbsp;temporalmente&nbsp;sus labores y ausentarse de sus funciones comunes.

Si bien parece un proceso sencillo, una carta de permiso laboral es un recurso formal que permite definir los criterios de la solicitud, mencionando los motivos, las fechas tentativas y el compromiso por parte del colaborador de ponerse al d&iacute;a en caso de presentar demoras en sus entregas. Por lo tanto, queremos compartirte un ejemplo de carta de permiso laboral, el cual podr&aacute;s utilizar de forma gratuita para darle el uso que se requiera en tu empresa.

<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Descarga la plantilla de carta de permiso laboral en Word gratis!&nbsp;</a>

Te invitamos a continuar leyendo los siguientes p&aacute;rrafos para que aprendas m&aacute;s sobre la importancia y los elementos de una carta de permiso laboral.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es una carta de permiso laboral?</h2>

Como su nombre lo indica, una carta de permiso laboral es un documento escrito en el que un colaborador realiza una solicitud formal para ausentarse temporalmente de sus labores.

Es importante tener en cuenta que una carta de permiso laboral puede ser utilizada por m&uacute;ltiples motivos, ya sea por razones m&eacute;dicas, familiares o personales. En todo caso, este tipo de cartas laborales permiten que exista una comunicaci&oacute;n mucho m&aacute;s directa entre el solicitante y el destinatario, adem&aacute;s de aportar a la gesti&oacute;n documental de la empresa y fomentar la claridad respecto a los procesos internos.

Por tal motivo, el uso de una&nbsp;carta de permiso laboral impactar&aacute; de forma positiva en las solicitudes internas, dando lugar a un mayor control sobre las ausencias de los colaboradores. De esta manera, ser&aacute; posible plantear turnos rotativos que respondan la ausencia de algunos integrantes de los equipos.

<a href="https://www.crehana.com/business/prueba-gratis/?utm_source=organic-search&amp;utm_medium=banner-b2b&amp;utm_campaign=blog-banner" target="_blank"><img src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/67/b6/67b62fe6-2c33-49a5-88d2-f09d6aeab743/2_1.png" /></a>

<h2>&iquest;C&oacute;mo hacer una&nbsp;carta de permiso laboral?</h2>

Si bien hacer una carta de permiso laboral puede parecer un proceso sencillo, lo cierto es que existen algunas recomendaciones que te aconsejamos tener en cuenta al momento de realizar este documento.

<ul>
	<li>Escribe sin rodeos: una carta de permiso laboral debe ser lo m&aacute;s clara posible. Aseg&uacute;rate de ser asertivo con la informaci&oacute;n.</li>
	<li>Detalla los motivos y las fechas del permiso: es importante que en tu modelo de carta de permiso laboral incluyas elementos vitales como las causas de tu solicitud as&iacute; como las fechas en las que se llevar&aacute; a cabo.</li>
</ul>

<h2>Descarga la plantilla de carta de permiso laboral</h2>

Al descargar este recurso gratuito, tendr&aacute;s acceso a un modelo de carta de permiso laboral en Word completamente editable, el cual podr&aacute;s descargar de acuerdo a las necesidades de tu organizaci&oacute;n.

Esperamos que esta herramienta sea de gran ayuda. <a id="download-button" name="download-button">Te invitamos a descargar la plantilla de carta de permiso laboral </a>de forma gratuita, &iexcl;muchos &eacute;xitos!

Si necesitas ausentarte en el trabajo, utiliza este modelo de carta de permiso laboral para llevarlo a cabo.

✅ Carta de permiso laboral [Ejemplo GRATIS]

Carta de permiso laboral: modelo para utilizar en tu empresa

Si estás buscando una manera efectiva de realizar promocionar para tus productos, ¡descarga ahora nuestro ebook gratuito! ✅

&iquest;C&oacute;mo hacer promociones de un producto?&nbsp;🏷️ Es la pregunta que muchos emprendedores y emprendedoras tienen en mente cuando reci&eacute;n lanzan su marca y desean captar la atenci&oacute;n de nuevos clientes. Si este este es tu caso, &iexcl;no te preocupes! Hemos lanzado este nuevo ebook en el que encontrar&aacute;s los mejores consejos y recomendaciones para hacer promociones efectivas sin perder la rentabilidad de tus productos y, de este modo,&nbsp;aumentar el alcance de tu negocio.

En nuestro ebook sobre c&oacute;mo hacer promociones, adem&aacute;s de entender la importancia de realizar una temporada de descuentos para tus productos, aprender&aacute;s diferentes pilares indispensables sobre el manejo de los costos de lo que tu marca ofrece&nbsp;para ofrecer una experiencia gratificante en tus consumidores.

As&iacute; que, <a id="download-button" name="download-button">&iexcl;descarga ahora nuestro ebook sobre ventas y promociones!</a>&nbsp;👈 Sabemos que ser&aacute; de gran ayuda para impulsar el crecimiento de tu empresa.

Y si deseas saber a&uacute;n m&aacute;s acerca la importancia de saber hacer promociones de productos, te invitamos a continuar leyendo los siguientes p&aacute;rrafos:

<h2>&iquest;Qu&eacute; debes tener en cuenta para hacer promociones?</h2>

Saber c&oacute;mo promocionar un producto enfocado en la implementaci&oacute;n de descuentos, radica en una serie de procesos que debes tener en consideraci&oacute;n para que tu estrategia de promociones sea efectiva. Por ello, a continuaci&oacute;n te brindamos algunos puntos importantes a tener en cuenta:

<h3>Conoce a tu audiencia y los productos que m&aacute;s impactan</h3>

Si bien conocer a tu p&uacute;blico objetivo es una obligaci&oacute;n para elaborar cualquier estrategia de ventas, para aprender a hacer promociones en tu empresa debes, principalmente, conocer cu&aacute;les son los productos m&aacute;s atractivos para tu audiencia. Como bien sabes, cualquier emprendimiento tiene productos que tienen mayor impacto y otros que, innegablemente, cuentan con menor participaci&oacute;n en el mercado. A ra&iacute;z de ese an&aacute;lisis, puedes seleccionar&nbsp;los productos en los que puedes implementar promociones para aumentar sus ventas, pero, al mismo tiempo, tambi&eacute;n es posible incrementar aun m&aacute;s el alcance de tu producto estrella.

Todo depender&aacute;, claro est&aacute;, de los objetivos que tengas al momento de hacer una promoci&oacute;n para un producto y las ventas que deseas generar con ellos.

<h3>Elabora etrategias para dar a conocer las bondades de lo que ofreces</h3>

Este tip, adem&aacute;s de ser de gran ayuda para aprender c&oacute;mo hacer promociones, es tambi&eacute;n una recomendaci&oacute;n para cualquier etapa de tu negocio. No solo deber&aacute;s encargarte de divulgar el valor agregado de tus productos, sino que tambi&eacute;n deber&aacute;s asegurarte de que tu audiencia tenga la certeza necesaria para adquirirlo. Por ello, antes de hacer promociones de un producto, haz lo posible por exponer&nbsp;a tus clientes las ventajas que adquirir&aacute;n si compran tus bienes.

<h3>Traba en un lenguaje cercano, amigable y confiable para hacer promociones</h3>

Por &uacute;ltimo, este es un factor indispensable para aprender a realizar promociones efectivas. Al momento de llevar a cabo los descuentos de tus productos, es fundamental que el lenguaje que utilices sea convincente para que tus clientes se sientan seguros de acceder a tus promociones. Procura ser lo m&aacute;s transparente posible en tus publicaciones, adem&aacute;s de usar un tono de comunicaci&oacute;n emp&aacute;tico que aumente la fidelizaci&oacute;n de tu audiencia hacia tu marca.

<h2>&iquest;Qu&eacute; encontrar&aacute;s en este ebook sobre promociones de productos?</h2>

Sabemos que deseas aprender mucho m&aacute;s sobre este t&oacute;pico, as&iacute; que&nbsp;te dejamos los temas que encontrar&aacute;s en este ebook:

<ul>
	<li>&iquest;Qu&eacute; determina el &eacute;xito de una promoci&oacute;n?</li>
	<li>&iquest;Cu&aacute;les son los tipos de promociones que existen?</li>
	<li>&iquest;C&oacute;mo hacer promociones en tu empresa?</li>
	<li>Consejos para crear promociones efectivas</li>
</ul>

&iexcl;Esperamos que este recurso gratuito sea &uacute;til para tu emprendimiento! Descarga ahora la gu&iacute;a sobre c&oacute;mo hacer promociones de productos y garantiza el crecimiento de tu emprendimiento.

&iexcl;Muchos &eacute;xitos!

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Accede a nuestro ebook gratuito y conoce las mejores técnicas para mejorar las relaciones laborales de tus equipos.

Saber c&oacute;mo mejorar las relaciones laborales&nbsp;se ha convertido en uno de los <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/objetivos-recursos-humanos/https://www.crehana.com/business/descargables/objetivos-recursos-humanos/">objetivos de Recursos Humanos</a> m&aacute;s determinantes para el crecimiento empresarial.

De acuerdo con un estudio realizado por la firma&nbsp;Alares en diferentes organizaciones,&nbsp;el 40% de los colaboradores afirman que un buen clima laboral puede influir positivamente en el rendimiento, la productividad y el trabajo en equipo. Sin embargo, parte del &eacute;xito de un clima de trabajo positivo se debe a las sanas relaciones que existen entre el personal de una empresa, por lo que entender c&oacute;mo mejorar las relaciones laborales es un paso imprescindible para transformar la calidad empresarial y apostarle a un entorno mucho m&aacute;s integral.

Por ello, en Crehana hemos elaborado un ebook sobre estrategias para mejorar las relaciones laborales, en el que hallar&aacute;s un conjunto de m&eacute;todos y t&eacute;cnicas para que los v&iacute;nculos entre tus equipos sean de calidad.

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<h2>&iquest;Qu&eacute; aprender&aacute;s en este ebook?</h2>

Al acceder a esta gu&iacute;a gratuita, aprender&aacute;s c&oacute;mo mejorar las relaciones laborales teniendo en cuenta una serie de pautas y recomendaciones empresariales.

Algunas de ellas son:

<ul>
	<li>Promover una comunicaci&oacute;n fluida y constante</li>
	<li>Crear un ambiente de respeto y tolerancia</li>
	<li>Dise&ntilde;ar estrategias de <a href="https://www.crehana.com/blog/transformacion-cultural/diversidad-equidad-inclusion/" target="_blank">diversidad, equidad e inclusi&oacute;n</a></li>
	<li>Dise&ntilde;ar planes de reconocimiento laboral</li>
	<li>Programar sesiones de feedback con frecuencia.</li>
</ul>

&iexcl;Y muchas m&aacute;s!

<h2>Descarga el ebook y aprende a mejorar las relaciones laborales&nbsp;</h2>

Esperamos que nuestro ebook gratuito sea de gran ayuda no solamente para saber c&oacute;mo mejorar las relaciones laborales, sino tambi&eacute;n para dimensionar la importancia de un buen clima laboral para el cumplimiento de las metas.&nbsp;

Ten presente que el bienestar de los equipos es un factor fundamental para garantizar una <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/retencion-de-talento/" target="_blank">mayor retenci&oacute;n de talento</a>, as&iacute; que te invitamos a descargar esta gu&iacute;a y a compartirla con tu &aacute;rea para poner en marcha las pr&aacute;cticas que sean necesarias.

&iexcl;Mucho &eacute;xito!

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¿Buscas evaluar al líder del equipo? Descarga nuestro cuestionario con 15 preguntas efectivas para una encuesta de evaluación de gerentes.

&iquest;Ha llegado el momento de valorar el trabajo de los l&iacute;deres de la organizaci&oacute;n? Pues una de las mejores herramientas para hacerlo es la encuesta de evaluaci&oacute;n gerencial. Con la ayuda de preguntas bien planteadas sobre los managers o jefes de equipo, podr&aacute;s obtener informaci&oacute;n valiosa para mejorar su desempe&ntilde;o y potenciar el de los dem&aacute;s. As&iacute; que hoy te traemos una plantilla gratuita de encuesta para la evaluaci&oacute;n de gerentes.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es una encuesta de evaluaci&oacute;n gerencial?</h2>

Una encuesta de evaluaci&oacute;n gerencial consiste en una serie de preguntas dirigidas a las personas que trabajan en un equipo, un departamento o una organizaci&oacute;n entera respecto a la labor de su gerente o supervisor. Tiene como objetivo recolectar impresiones, observaciones y sentimientos sobre el trabajo, el estilo de liderazgo y los aspectos a mejorar del l&iacute;der directo.&nbsp;

Este cuestionario para evaluar al jefe o manager es administrado por el &aacute;rea de recursos humanos de cualquier empresa. Debe ser aplicada en distintos momentos del a&ntilde;o de acuerdo a un plan de medici&oacute;n de resultados. Las conclusiones deben ser compartidas con &eacute;l o la gerente para implementar cambios y mejorar la gesti&oacute;n de equipos.

<h2>&iquest;Qu&eacute; encontrar&aacute;s en nuestra encuesta de evaluaci&oacute;n de gerentes?</h2>

En nuestra encuesta de evaluaci&oacute;n gerencial, encontrar&aacute;s 15 preguntas f&aacute;ciles de responder por cualquier integrante del equipo. Est&aacute;n dise&ntilde;adas para contestarse bajo una escala de valoraci&oacute;n num&eacute;rica, donde el 1 es el puntaje m&aacute;s bajo y el 10 el m&aacute;s alto. Los temas sobre los que se preguntan son los siguientes:

- Conocimientos y habilidades profesionales

- Destrezas de comunicaci&oacute;n

- Gesti&oacute;n de equipo

- Desarrollo de carrera

- Construcci&oacute;n de cultura organizacional

<h2>&iquest;Por qu&eacute; es importante la encuesta para evaluar a un gerente?</h2>

De la misma forma como existen cuestionarios con preguntas a un CEO, donde este valora el desempe&ntilde;o del personal a su cargo, tiene que haber una herramienta para calificar el trabajo del l&iacute;der. En ese sentido, una encuesta de habilidades gerenciales es importante porque permite saber cu&aacute;l es la percepci&oacute;n de los integrantes de un equipo sobre su gerente directo.

Esta <a href="https://www.crehana.com/blog/reclutamiento-contratacion/evaluacion-de-liderazgo/" target="_blank">evaluaci&oacute;n de liderazgo</a>, a trav&eacute;s de las preguntas de una encuesta gerencial, lleva a detectar debilidades y fortalezas en la gesti&oacute;n y el estilo de conducci&oacute;n ejercido, lo que conduce a replantear&nbsp;la ejecuci&oacute;n de proyectos y formaci&oacute;n de departamentos.

Adem&aacute;s, conducen a entregar un feedback m&aacute;s efectivo a el o la gerente para que advierta c&oacute;mo su trabajo est&aacute; impactando en las personas y qu&eacute; puede hacer para mejorarlo. Por supuesto, esto favorece, a largo plazo, la consecuci&oacute;n de objetivos, los niveles de productividad y la integraci&oacute;n de los equipos.

<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Descarga ahora nuestra encuesta de evaluaci&oacute;n gerencial!</a>

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Utiliza esta plantilla de autoevaluación de desempeño laboral para conocer la perspectiva propia de los colaboradores de tu empresa. ¡Descárgala ahora!

Un modelo de&nbsp;autoevaluaci&oacute;n de desempe&ntilde;o laboral es una herramienta clave&nbsp;para que el departamento de Recursos Humanos conozca de primera mano el rendimiento de los equipos de trabajo.

Para un colaborador es sumamente importante conocer la percepci&oacute;n que tienen sus l&iacute;deres en relaci&oacute;n a su nivel de desempe&ntilde;o. Pero, adem&aacute;s de ello, tambi&eacute;n es indispensable que desde RR.HH.&nbsp;se planteen m&eacute;todos evaluativos&nbsp;para que dichos colaboradores puedan realizar un diagn&oacute;stico propio&nbsp;y sean conscientes de su rendimiento durante un per&iacute;odo de tiempo.

Por lo tanto, un modelo de autoevaluaci&oacute;n de desempe&ntilde;o es un recurso que puedes comenzar a implementar en tu empresa con el objetivo de no solamente identificar la percepci&oacute;n de tus colaboradores sobre su labor en la empresa, sino tambi&eacute;n de identificar oportunidades de mejora que impacten de manera positiva en el fortalecimiento de sus habilidades.

Debido a lo anterior, hemos elaborado un modelo de <a id="download-button" name="download-button">autoevaluaci&oacute;n de desempe&ntilde;o gratis</a>, el cual podr&aacute;s descargar de forma gratuita para poner en marcha los <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/objetivos-recursos-humanos/" target="_blank">objetivos de Recursos Humanos</a> y as&iacute; robustecer la <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/retencion-de-talento/">retenci&oacute;n de talento</a>.

Contin&uacute;a leyendo los siguientes p&aacute;rrafos para que expandas tu aprendizaje sobre este recurso.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es un modelo de autoevaluaci&oacute;n de desempe&ntilde;o?</h2>

Este documento consiste en una valoraci&oacute;n realizada&nbsp;por un colaborador sobre su propio trabajo, rendimiento y desempe&ntilde;o durante su permanencia en la empresa, de acuerdo a ciertos criterios definidos por el dpto. de Recursos Humanos.

Un modelo de evaluaci&oacute;n de desempe&ntilde;o facilita que el propio colaborador sea consciente de su performance para que sea pisible&nbsp;identificar&nbsp;sus debilidades m&aacute;s determinantes. De esta forma, ser&aacute; viable definir&nbsp;nuevas rutas de aprendizaje que permitan&nbsp;corregir aquello que le ha impedido mantener o aumentar su nivel de <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/productividad-laboral/" target="_blank">productividad laboral</a>.

A nivel general, el personal de RR.HH. utiliza un modelo de evaluaci&oacute;n de desempe&ntilde;o antes de entrar a evaluar de forma directa a un colaborador. Esto con el objetivo de brindar un feedback mucho m&aacute;s integral que abarque&nbsp;las percepciones entre ambas partes.

<a href="https://www.crehana.com/business/prueba-gratis/?utm_source=organic-search&amp;utm_medium=banner-b2b&amp;utm_campaign=blog-banner" target="_blank"><img src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/67/b6/67b62fe6-2c33-49a5-88d2-f09d6aeab743/2_1.png" /></a>

<h2>&iquest;Cu&aacute;les son las ventajas de un&nbsp;modelo de autoevaluaci&oacute;n de desempe&ntilde;o?</h2>

M&aacute;s all&aacute; de conocer la percepci&oacute;n de los colaboradores sobre su propio rendimiento, un modelo de autoevaluaci&oacute;n de desempe&ntilde;o trae consigo una gran variedad de ventajas y beneficios para el clima laboral y el bienestar colectivo:

<h3>Fortalece el desarrollo de habilidades</h3>

Mediante un modelo de autoevaluaci&oacute;n de desempe&ntilde;o es posible plantear diferentes estrategias de talento humano que potencien las habilidades de los colaboradores. Esto tendr&aacute; una repercusi&oacute;n positiva en su rendimiento y sus niveles de productividad.

<h3>Fortalece las relaciones laborales</h3>

Del mismo modo, implementar una autoevaluaci&oacute;n de desempe&ntilde;o har&aacute; que las relaciones laborales se construyan de una mejor manera, pues al identificar que dos colaboradores pueden trabajar mutuamente para fortalecer sus habilidades, estar&aacute;n ayud&aacute;ndose entre s&iacute; para corregir aquello que les impide avanzar en sus roles laborales.

<h3>Permite establecer objetivos fijos</h3>

Por &uacute;ltimo, otra ventaja de un modelo de autoevaluaci&oacute;n de desempe&ntilde;o radica en poder definir objetivos desde Recursos Humanos que se encaminen hacia el fortalecimiento de las capacidades grupales, con la finalidad de aportar a un mejor cumplimiento de objetivos.

<h2>Descarga el modelo de autoevaluaci&oacute;n de desempe&ntilde;o laboral</h2>

Esperamos que este recurso gratuito sea de gran utilidad para conocer las percepciones propias de tus colaboradores.

Te invitamos a <a id="download-button" name="download-button">descargar el modelo de autoevaluaci&oacute;n laboral</a> y a comenzar a utilizarlo en las estrategias de tu empresa.

&iexcl;Muchos &eacute;xitos!

Utiliza esta plantilla de autoevaluación de desempeño laboral para conocer la perspectiva propia de los colaboradores de tu empresa

✅ Autoevaluación de desempeño [Modelo GRATIS]

Autoevaluación de desempeño: modelo para implementar con tus equipos de trabajo

Descarga gratis nuestros patrones para bordar y empieza con el pie derecho en el bello mundo del bordado 🧵✨.

&iquest;Buscas patrones para bordar? Est&aacute;s en el lugar correcto, pues te regalaremos 6 patrones para bordar para que puedas empezar en este bello arte del bordado. <a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Descarga nuestras plantillas gratis!</a>

Si a&uacute;n no conoces qu&eacute; es el bordado, quieres conocer un poco de su historia y c&oacute;mo usar nuestros patrones para bordar, te invitamos a aprender junto a nosotros acerca de este bello arte... 
&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; es el bordado?</h2>

La definici&oacute;n del bordado es el arte de aplicar dise&ntilde;os decorativos a una superficie flexible, generalmente, una tela 📍.&nbsp;&nbsp;

Tradicionalmente se utiliza el hilo y aguja como principales herramientas para bordar Adem&aacute;s, te contamos que existen muchos tipos de <a href="https://www.crehana.com/blog/craft/puntos-de-bordado/" target="_blank">puntos de bordado</a>, lo cual ayuda a diversificar el estilo y la apariencia que decidas para tus bordados ✨. 
&nbsp;

<img alt="patrones de flores para bordar" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/52/63/52631efe-d1ef-4048-b001-70f9417142de/patron-bordar1.png" />

 
🧵 &iquest;Buscas una <a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/guia-flores-para-bordar/" target="_blank">gu&iacute;a para bordar flores</a>? Ent&eacute;rate m&aacute;s en nuestra nota de <a href="https://www.crehana.com/blog/craft/puntadas-bordar-flores/" target="_blank">puntadas para bordar flores</a> y <a href="https://www.crehana.com/blog/craft/como-bordar-hojas/" target="_blank">c&oacute;mo bordar hojas</a> 🌻 🌸 🌼

&nbsp;

<h2>&iquest;Cu&aacute;l es la historia del bordado?</h2>

En cuanto a la historia del <a href="https://www.crehana.com/cursos-online-bordado/" target="_blank">bordado</a>, este tiene una larga historia y no se sabe realmente en qu&eacute; a&ntilde;o empez&oacute; a existir en este mundo. Algunos estudios dicen que la prenda bordada m&aacute;s antigua remonta de los a&ntilde;os 1360 a.C, la cual fue encontrada en la tumba de un antiguo rey egipcio 🤯.

En cuanto a su etimolog&iacute;a, la palabra bordado deriva de una palabra del franc&eacute;s medieval llamada &ldquo;borde&rdquo;. En esa &eacute;poca, se usaba a la hora de hacer vestiduras medievales y, tambi&eacute;n, hac&iacute;a referencia a cualquier adorno en punto sobre un textil 🧐.

&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; son los patrones para bordar?</h2>

Si te preguntas qu&eacute; son los patrones para bordar, lo podemos definir c&oacute;mo plantillas indispensables que necesitar&aacute;s para empezar a bordar pues sirven c&oacute;mo una gu&iacute;a de la ruta que debes tomar en todo el proceso de bordado🧵.

Los patrones para bordar pueden ser de muchos tipos y formas, eres t&uacute; el que elige por d&oacute;nde empezar 😉.

Te dejamos un ejemplo de un patr&oacute;n de gatos para bordar que te encantar&aacute;.<a id="download-button" name="download-button">&nbsp;&iexcl;Descarga todas las plantillas gratis!</a> 
&nbsp;

<img alt="patrones de gato para bordar" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/68/22/6822201d-f4a0-4944-aa6f-355177176bc8/patron-bordar2.png" />

<h2> 
&iquest;C&oacute;mo usar los patrones para bordar?</h2>

Si ya tienes impresos nuestros patrones para bordar, tal vez te preguntes &iquest;qu&eacute; sigue?

Te resumimos los pasos que debes seguir para poder usar nuestras plantillas: 
&nbsp;

1. Primero, debes tener todos los materiales para empezar a bordar. Te dejamos la lista:&nbsp; 
&nbsp;

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	Tocuyo para bordado
	</li>
	<li>
	Bastidor o aro para bordado
	</li>
	<li>
	Tela de su elecci&oacute;n (hilo y lana son los m&aacute;s comunes)
	</li>
	<li>
	2 agujas para bordar
	</li>
	<li>
	Marcador soluble en agua o l&aacute;piz
	</li>
	<li>
	Tijera
	</li>
</ul>

&nbsp;

2. Luego, colocas el tocuyo encima del patr&oacute;n para bordar que has impreso en papel. 
&nbsp;

3. Con el marcador o l&aacute;piz, calcas el dibujo de tu preferencia sobre el tocuyo para bordado. Un truco es hacer todo esto mediante la luz de una ventana, pues hace mucho m&aacute;s r&aacute;pido el proceso 👌. 
&nbsp;

4. Luego, debes poner el tocuyo con el gr&aacute;fico que has calcado en un aro para bordado. Recuerda que el tocuyo debe ser un poco m&aacute;s grande que el di&aacute;metro del aro para bordado que tienes a tu disposici&oacute;n. 
&nbsp;

5. Y &iexcl;listo!, ya puedes empezar a bordar 😊.

&nbsp;

🧵 &iquest;No sabes c&oacute;mo empezar a bordar? Puedes revisar nuestra nota de <a href="https://www.crehana.com/blog/craft/puntos-de-bordado/" target="_blank">puntos de bordado</a> y aprender lo b&aacute;sico de este bello arte 🥰. 
 
&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; encontrar&aacute;s en nuestro descargable de patrones para bordar?</h2>

En nuestro descargable encontrar&aacute;s 6 patrones para bordar de diversos temas que te ayudar&aacute;n a dar el primer paso en el mundo del bordado.

Adem&aacute;s, podr&aacute;s encontrar las plantillas en formato JPG y PDF para que los puedas imprimir con tranquilidad 😁.

A lo largo de la nota, hemos compartido contigo diversos ejemplos de lo que encontrar&aacute;s en nuestro recurso de patrones para bordar. <a id="download-button" name="download-button">&iexcl;No olvides que son gratis!</a> 
&nbsp;

<img alt="patrones de abeja para bordar" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/4c/cf/4ccf86d5-d857-4424-9055-3fd9d19e27c6/patron-bordar3.png" /> 
 
&nbsp;

Esperamos que nuestros patrones para bordar te den el &uacute;ltimo empuj&oacute;n que te falta para empezar a bordar...

&nbsp;✔ &iquest;Quieres aprender m&aacute;s acerca del bordado? Te animamos a inscribirte en nuestro&nbsp;<a href="https://www.crehana.com/cursos-online-bordado-costura/de-punto-a-punto-introduccion-al-bordado/" target="_blank">Curso de Introducci&oacute;n al Bordado</a> junto a nuestra profesora <a href="https://www.crehana.com/users/piwke-bordados/" target="_blank">Cata Caroca</a>. &iexcl;An&iacute;mate a darle un toque especial a tus telas junto al bordado! 🧵&nbsp;

&iexcl;Suerte!

&nbsp;

🧵 Plantillas y patrones para bordar | GRATIS

Plantillas y patrones para bordar

Descarga gratis nuestro formato de plan de trabajo en excel y haz seguimiento de todos los proyectos que tengas en mente 😁.

Negocios

&iquest;Tienes en mente un proyecto y no sabes c&oacute;mo hacerlo? Sabemos que empezar las actividades de un proyecto puede ser complicado sin un plan de organizaci&oacute;n.&nbsp;

Por ello,&nbsp;compartiremos contigo un formato de plan de trabajo en excel que ser&aacute; una herramienta importante para obtener resultados. <a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Desc&aacute;rgalo gratis!</a>&nbsp;🙌.

Te invitamos a seguir leyendo para que te enteres m&aacute;s detalles de nuestro formato de plan de trabajo.&nbsp;&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; es un plan de trabajo?</h2>

Un plan de trabajo es una herramienta importante para asignar tareas, plazos, responsables, entre otros elementos que sirven para hacer un seguimiento de un proyecto.&nbsp;

Un plan de trabajo de un proyecto suele tener una duraci&oacute;n de 6 a 12 meses, pero se puede ajustar en funci&oacute;n de una necesidad espec&iacute;fica dentro de la empresa.

La implementaci&oacute;n de planes de trabajo ayuda a articular estrategias para los empleados, asimismo, es una herramienta clave para asegurarse de no pasar por alto detalles importantes del proyecto.

<h2>&iquest;C&oacute;mo se elabora un formato de plan de trabajo en Excel?</h2>

Ahora s&iacute;, te contamos c&oacute;mo hacer un plan de trabajo en excel.

Cada proyecto es diferente y puede tener diferentes variables. Sin embargo, los elementos m&aacute;s importantes de un planning de trabajo son los siguientes:&nbsp;

<ul>
	<li>
	Actividad: describes en una frase la actividad de cada etapa.
	</li>
	<li>
	Objetivo a alcanzar: es recomendable que los objetivos sean <a href="https://www.crehana.com/pe/blog/negocios/metas-con-objetivos-smart/" target="_blank">objetivos SMART</a> para que puedas medirlos.
	</li>
	<li>
	Persona responsable: colocas el nombre de la persona responsable de cada actividad.
	</li>
	<li>
	Fecha de inicio y fecha final: colocar plazos te ayuda a tener un control del avance de cada actividad y fase del proyecto.
	</li>
	<li>
	Recursos: este recuadro se llena con los elementos o herramientas que necesitas para llevar a cabo la actividad.
	</li>
	<li>
	Resultados: luego de acabar la actividad, se colocan los resultados alcanzados. Estos pueden diferir del objetivo SMART que te hab&iacute;as propuesto.
	</li>
</ul>

Para tener estas variables claras, te dejamos un <a id="download-button" name="download-button">ejemplo de plan de trabajo</a> que te servir&aacute; de gu&iacute;a para que lo adaptes a tu propio proyecto.

<ul>
	<li>
	Actividad:&nbsp;mantener las redes sociales activas, especialmente, Instagram.
	</li>
	<li>
	Objetivo a alcanzar: alcanzar 1000 seguidores en Instagram en un mes.
	</li>
	<li>
	Persona responsable: Mar&iacute;a (Community Manager).
	</li>
	<li>
	Fecha de inicio y fecha final: 1 de abril hasta 30 de abril del 2021.
	</li>
	<li>
	Recursos: gr&aacute;ficas, v&iacute;deos, parrilla de contenidos, inversi&oacute;n en publicidad pagada (SEM).
	</li>
	<li>
	Resultados: se alcanzaron 850 seguidores en Instagram en el plazo determinado.
	</li>
</ul>

<h2><img alt="Plan de trabajo en excel" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/4c/0d/4c0d60f8-1a4f-4a3f-bcf5-254e8677d3db/plan_de_trabajo.png" />Algunos consejos para planificar proyectos</h2>

Si tienes en mente hacer varios proyectos, queremos compartir algunos consejos para planificar proyectos sin morir en el intento 😁

<ul>
	<li>Desglosa las actividades: es m&aacute;s f&aacute;cil administrar un proyecto que se ha dividido en etapas o fases. La finalizaci&oacute;n exitosa de una fase depender&aacute; si lograste terminar un hito o un indicador. 
	&nbsp;</li>
	<li>Tenga cuidado con los detalles: no planifiques todos los detalles de los proyectos con exactitud, esto genera que el proyecto sea muy inflexible. Recuerda que con el pasar del tiempo, tu plan de trabajo puede modificarse por factores externos. 
	&nbsp;</li>
	<li>Elabore entregables: se recomienda hacer entregables cada vez que se acaba una tarea o etapa. Esto te ayuda a generar un historial de tus logros a lo largo del proyecto. 
	&nbsp;</li>
</ul>

&nbsp;👉 Si quieres conocer m&aacute;s formas de organizar tus actividades, puedes revisar nuestra <a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/plantilla-cronograma/" target="_blank">plantilla de cronograma</a> y nuestro <a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/diagrama-gantt-plantilla/" target="_blank">diagrama de Gantt</a> 🙌.

&nbsp;

Esperamos que nuestra plantilla de plan de trabajo te sea de utilidad para ordenar las actividades de tus proyectos.&nbsp;💥

Antes que te vayas, queremos compartirte un curso de <a href="https://www.crehana.com/cursos-online-liderazgo/" target="_blank">liderazgo</a> que complementar&aacute; tu formaci&oacute;n profesional: <a href="https://www.crehana.com/cursos-online-liderazgo/manejo-de-tiempo-y-productividad/" target="_blank">Manejo de tiempo y productividad</a>. Con este curso aprender&aacute;s c&oacute;mo gestionar tu tiempo con eficiencia, &iexcl;an&iacute;mate a inscribirte! 🤓.

&iexcl;Mucha suerte!

&nbsp;

&nbsp;

📝 Formato de plan de trabajo en Excel | GRATIS

Formato de plan de trabajo en Excel

Descarga gratis nuestra plantilla de objetivos SMART y consigue presentaciones de alto impacto para tu empresa.

Una plantilla SMART gratis en Power Point es un recurso valioso para estructurar y definir tus objetivos de RRHH de manera eficiente y &aacute;gil. Comunicarlo a tu equipo es necesario para alcanzar aquello que se propusieron lograr durante un per&iacute;odo de tiempo determinado. Asimismo, es una forma de que todos prioricen en qu&eacute; aspectos hacer foco e invertir esfuerzos.

<h2>&iquest;C&oacute;mo definir los objetivos SMART de Recursos Humanos con esta plantilla?</h2>

La metodolog&iacute;a SMART puedes aplicarla a esta plantilla pensada espec&iacute;ficamente para establecer metas claras y alcanzables dentro del &aacute;rea de Recursos Humanos. Cada sigla del acr&oacute;nimo SMART hace referencia a un aspecto esencial y clave de la definici&oacute;n de objetivos, que te guiar&aacute; en el camino de la creaci&oacute;n de los mismos con orientaci&oacute;n al &eacute;xito.

<h3>1. Procura que sean espec&iacute;ficos (S)</h3>

El primer paso de esta plantilla SMART gratis de Recursos Humanos es la especificidad de tus objetivos. &iquest;Qu&eacute; significa esto? Tienen que abordar necesidades y desaf&iacute;os precisos. En lugar de simplemente indicar &ldquo;mejorar el reclutamiento&rdquo;, podr&iacute;as establecer un objetivo como &ldquo;maximizar la eficacia del reclutamiento de talento t&eacute;cnico para puestos de IT&rdquo;.

<h3>2. Establece objetivos medibles (M)</h3>

No es lo mismo &ldquo;aumentar la retenci&oacute;n&rdquo; que &ldquo;aumentar la retenci&oacute;n de talento t&eacute;cnico para fin de a&ntilde;o en un 15%&rdquo;. Los objetivos SMART de esta plantilla deben ser cuantificables para evaluar su progreso. Por eso, define m&eacute;tricas claras que te permitan medir el impacto de tus acciones.

<h3>3. Crea objetivos alcanzables (A)</h3>

Para asegurarte que tus objetivos son logrables, el tercer paso de esta plantilla gratis de objetivos SMART para RRHH tiene que ver con la creaci&oacute;n de estos en relaci&oacute;n a las posibilidades de alcance. Aseg&uacute;rate de que tus objetivos sean realistas y alcanzables con los recursos y capacidades disponibles. Por ejemplo, podr&iacute;as establecer un objetivo como &quot;desarrollar programas de capacitaci&oacute;n interna para fomentar el crecimiento profesional de los empleados y mejorar sus habilidades&rdquo;, porque sabes que cuentas con los recursos y el presupuesto suficiente para responder a este objetivo como necesidad para aumentar la competitividad de tu empresa en el mercado.

<h3>4. Procura que sean relevantes (R)</h3>

La relevancia es otro factor a considerar en esta plantilla de objetivos SMART gratis. Despu&eacute;s de todo, los objetivos de Recursos Humanos tambi&eacute;n deben estar alineados con la misi&oacute;n y los valores de la empresa. Un ejemplo podr&iacute;a ser: &ldquo;integrar la diversidad y la inclusi&oacute;n en el proceso de contrataci&oacute;n para reflejar mejor la cultura multicultural de la empresa&quot;.

<h3>5. Indica el plazo de tiempo para el cumplimiento (T)</h3>

Por &uacute;ltimo, establecer plazos para tus objetivos en Recursos Humanos es crucial para mantener un enfoque y una motivaci&oacute;n constantes. Por ejemplo, podr&iacute;as establecer un objetivo como &quot;implementar un sistema de evaluaci&oacute;n de desempe&ntilde;o trimestral para proporcionar retroalimentaci&oacute;n regular a los empleados y mejorar su desarrollo profesional&quot;.

<h2>Descarga esta plantilla de objetivos SMART gratis</h2>

Aqu&iacute; te compartimos la plantilla de objetivos SMART en ppt con todas las claves de la metodolog&iacute;a de definici&oacute;n de objetivos sobre la que te hemos comentado. En este recurso sin costo tienes todo lo necesario para la definici&oacute;n de tus objetivos, sin errores. Desc&aacute;rgala en Power Point y edita los recuadros de texto para asentar los pr&oacute;ximos objetivos de tu departamento.

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Usa estas plantillas de círculos para pintar paredes y decora los interiores de tu hogar.

Ilustración y Dibujo

&iexcl;Dile adi&oacute;s a las paredes aburridas y deprimentes! Utiliza esta plantilla de c&iacute;rculos para pintar paredes y decora los interiores de tu casa con hermosos dise&ntilde;os que llenar&aacute;n el ambiente de vida. 🤩

&iquest;Est&aacute;s en busca de un cambio? An&iacute;mate a dibujar c&iacute;rculos de colores en las paredes de tu cuarto. &iexcl;As&iacute; podr&aacute;s <a href="https://www.crehana.com/blog/diseno-grafico/tecnicas-creatividad/" target="_blank">estimular la creatividad</a> y darle un estilo m&aacute;s juvenil!&nbsp;

Descarga estas plantillas para dibujar c&iacute;rculos y podr&aacute;s acceder a estas hermosas decoraciones que se adaptan a cualquier espacio de tu casa. 🙌 &iexcl;Son muy f&aacute;ciles de usar!&nbsp;

<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Descarga las plantillas de c&iacute;rculos para pintar paredes aqu&iacute;!&nbsp;</a>

&nbsp;

<h2>&iquest;Por qu&eacute; pintar c&iacute;rculos para decorar las paredes?</h2>

&iquest;Quieres darle a tu hogar un toque de originalidad y diversi&oacute;n? Entonces debes conocer las diferentes maneras de decorar con c&iacute;rculos que puedes emplear en las paredes de tu casa.&nbsp;

Las decoraciones con c&iacute;rculos, o lunares, han sido tendencia desde hace mucho tiempo debido a que son elementos que ayudan a transmitir una mayor delicadeza y, a la vez, m&aacute;s movimiento. Adem&aacute;s, son un complemento perfecto si eres fan del <a href="https://www.crehana.com/blog/dibujo-pintura/arte-minimalista/" target="_blank">estilo minimalista</a>

Si no eres un gran artista dibujando, puedes usar estos dibujos de c&iacute;rculos para pintar en las paredes y darle un estilo m&aacute;s alegre y colorido a tu habitaci&oacute;n. Recuerda usar una <a href="https://www.crehana.com/blog/diseno-grafico/como-crear-una-paleta-de-colores-aqui-esta-el-truco/" target="_blank">paleta de colores </a>que vaya acorde con el mobiliario de la estancia.&nbsp;

&nbsp;

<h2>&iquest;C&oacute;mo decorar con c&iacute;rculos?&nbsp;</h2>

Aprende a c&oacute;mo decorar con c&iacute;rculos tus paredes siguiendo estos sencillos pasos:&nbsp;

Paso 1: Dibujar c&iacute;rculos, con ayuda de un comp&aacute;s, sobre una hoja de papel. Puedes hacerlos de diferentes tama&ntilde;os para darle un mayor dinamismo.&nbsp;

Paso 2: Corta los c&iacute;rculos con ayuda de una tijera o cuchilla. Solo el interior, dejando un agujero en el papel que nos sirva de plantilla con forma de c&iacute;rculo.&nbsp;

Paso 3: Colocar la plantilla para pintar c&iacute;rculos en la pared y, con la ayuda de una brocha, agregar la pintura dando leves golpecitos.&nbsp;

Paso 4: Esperar que la pintura se seque y luego retirar, cuidadosamente, el molde con forma de c&iacute;rculo de pared.&nbsp; 
&nbsp;

&iexcl;Recuerda que tambi&eacute;n puedes descargar las plantillas circulares para pintar paredes de Crehana! Listas para imprimir y usar. 🙌

✅ &iquest;Quieres llevar tu potencial creativo al m&aacute;ximo? No te olvides de revisar nuestros <a href="https://www.crehana.com/cursos-online-dibujo-y-pintura/" target="_blank">cursos de dibujo y pintura</a>.&nbsp;

<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Haz click para descargar las plantillas de c&iacute;rculos para pintar paredes!&nbsp;</a>

&nbsp;

<h2>Tips para pintar paredes</h2>

&iquest;Est&aacute;s listo para empezar a decorar? Aqu&iacute; te compartimos algunos consejos para pintar paredes que debes aplicar para que todo salga a la perfecci&oacute;n. 👌

<ul>
	<li>Procura utilizar brochas de buena calidad.</li>
	<li>Evitar pintar las paredes en los d&iacute;as calurosos o h&uacute;medos, ya que puede hacer que la pintura se demore en secar.&nbsp;</li>
	<li>Aseg&uacute;rate de limpiar bien las paredes antes de empezar a pintar, ya que esto har&aacute; que la pintura se adhiera mejor.&nbsp;</li>
	<li>Es importante que al pintar paredes, lo hagas de arriba abajo para que no caigan gotas de pintura en partes donde ya se han pintado.&nbsp;</li>
	<li>Cada capa de pintura que vayas a realizar, debe ser delgada para que no se formen grumos.&nbsp; 
	&nbsp;</li>
</ul>

Siguiendo estos tips para pintar paredes tendr&aacute;s como resultado hermosas decoraciones que dejar&aacute;n a todos maravillados.&nbsp;

&nbsp;

<h2>Plantillas de c&iacute;rculos para pintar paredes</h2>

&iexcl;Lleg&oacute; la hora de decorar! Descarga gratis las plantillas de c&iacute;rculos para pintar paredes que Crehana a hecho especialmente para ti y transforma los espacios de tu casa con dise&ntilde;os &uacute;nicos y atractivos.&nbsp; 
&nbsp;

<img alt="Plantillas de círculos para pintar paredes 1" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/e3/39/e3398a91-8e6c-4f30-952c-8fe8664ce198/plantillas_de_circulos_para_pintar_paredes.jpg" />

Solo tienes que imprimir el documento, cortar la parte colorida de la imagen (con ayuda de una tijera o cuchilla) y obtendr&aacute;s unas fant&aacute;sticas plantillas para pintar c&iacute;rculos en la pared.

<img alt="Plantillas de círculos para pintar paredes 2" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/ad/c2/adc2f287-7b1c-4dac-9d9f-c3cf41217025/plantillas_de_circulos_para_pintar_paredes_2.jpg" />

 
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&nbsp;

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La <a href="https://www.crehana.com/blog/empresas/salud-mental-empresas-podcast/" target="_blank">salud mental en las empresas</a> se ha convertido en un eje indispensable&nbsp;para las organizaciones que buscan mejorar las condiciones de sus colaboradores. Si bien en un principio este tema era un&nbsp;tab&uacute;&nbsp;dentro del campo laboral, con el paso del tiempo ha adquirido mayor protagonismo&nbsp;en las compa&ntilde;&iacute;as que buscan impactar positivamente el bienestar emocional de sus equipos y mejorar su desempe&ntilde;o.

Para nadie es un secreto que el <a href="https://www.crehana.com/blog/empleabilidad/tipos-estres-laboral/" rel="nofollow" target="_blank">estr&eacute;s laboral</a>&nbsp;viene aumentando de forma considerable, repercutiendo en el rendimiento y en la efectividad de los equipos para cumplir los objetivos. Por lo tanto, la salud mental en las empresas es ahora un punto de partida para dise&ntilde;ar nuevos <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/objetivos-recursos-humanos/" target="_blank">objetivos de Recursos Humanos</a>&nbsp;que permitan mejorar el clima laboral y garantizar una plenitud emocional para el&nbsp;personal.

Debido a ello, hemos elaborado una gu&iacute;a sobre salud mental en las empresas, en la que hallar&aacute;s diferentes m&eacute;todos, t&eacute;cnicas y estrategias para fortalecer este aspecto en tu empresa y puedas estructurar un clima de trabajo m&aacute;s sano e integral para todos, <a id="download-button" name="download-button">&iexcl;desc&aacute;rgala&nbsp;gratis!</a>

<h2>&iquest;Cu&aacute;les son los beneficios de la&nbsp;salud mental en las empresas?</h2>

Es importante abordar el tema de la salud mental en las empresas como un eje fundamental no solo para mejorar las condiciones de los equipos, sino tambi&eacute;n para promover una cultura de bienestar que pueda repercutir&nbsp;positivamente en los &iacute;ndices de&nbsp;<a href="https://www.crehana.com/business/descargables/employee-engagement/" target="_blank">employee engagement</a>.

Una buena salud mental en las empresas permitir&aacute; que las personas encuentren un equilibrio sano entre su jornada de trabajo&nbsp;y su vida personal, evitando jornadas de sobrecarga&nbsp;laboral que terminen siendo perjudiciales tanto para su desempe&ntilde;o como para su plenitud emocional.

Por lo tanto, la importancia de la salud mental en las empresas radica en los siguientes puntos:

<h3>1. Previene el s&iacute;ndrome de burnout</h3>

Ten presente que si se implementan&nbsp;estrategias para mejorar el bienestar laboral&nbsp;y la salud mental, ser&aacute; posible identificar si un colaborador est&aacute; atravesando un per&iacute;odo de burnout que est&eacute; afectando su desempe&ntilde;o Como consecuencia, la empresa podr&aacute; dise&ntilde;ar metodolog&iacute;as que aporten al mejoramiento de sus condiciones y garantizar que exista un programa de prevenci&oacute;n para evitar que ocurra nuevamente.

<h3>2. Aumenta la productividad</h3>

Asimismo, la salud mental en las empresas ayuda a incrementar los niveles de productividad de cada colaborador, pues al implementar planes para mejorar las condiciones de trabajo, los equipos se sentir&aacute;n a&uacute;n m&aacute;s comprometidos con sus laborales, lo que repercute en su rendimiento y en su efectividad para aportar a los objetivos propuestos.

<h3>3. Mejora la retenci&oacute;n de talento</h3>

Por &uacute;ltimo, la salud mental en las empresas hace que los equipos permanezcan m&aacute;s tiempo dentro de la misma, impactando de forma positiva los &iacute;ndices de <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/retencion-de-talento/" target="_blank">retenci&oacute;n de talento</a>. Una empresa comprometida con el bienestar de sus equipos tendr&aacute; como resultado personas mucho m&aacute;s comprometidas con sus labores.

&iexcl;<a id="download-button" name="download-button">Descarga nuestro ebook</a> para conocer m&aacute;s ventajas de la salud mental en las empresas!

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<h2>Estrategias para promover la salud mental en las empresas</h2>

Ahora bien, para poder garantizar un ambiente sano en tu organizaci&oacute;n, a continuaci&oacute;n te compartimos una serie de pautas y recomendaciones para poner en marcha un plan de salud mental en las organizaciones.

Nota: si bien mencionaremos &uacute;nicamente el titular de cada estrategia, ten en cuenta que el detalle de cada una la encontrar&aacute;s en el contenido de nuestro ebook:

1. Desarrollar un entorno de trabajo saludable

2. Dise&ntilde;ar modelos de trabajo m&aacute;s flexibles

3. Capacitar a los l&iacute;deres para afrontar los problemas de salud mental en el trabajo

4. Crear planes de soporte para las personas que sufren de des&oacute;rdenes o problemas de salud mental

5. Contratar un plan de seguridad empresarial que cubra servicios de asistencia para la salud mental

<h2>Descarga la gu&iacute;a sobre salud mental en las empresas</h2>

Los anteriores puntos son solo un peque&ntilde;o fragmento de todo el contenido de valor que hallar&aacute;s en nuestro ebook.

Por lo tanto, <a id="download-button" name="download-button">&iexcl;te invitamos a descargar el ebook sobre salud mental en las empresas!</a> Sabemos que ser&aacute; un recurso de gran ayuda que permitir&aacute; mejorar las condiciones laborales de tu organizaci&oacute;n.

&iexcl;Muchos &eacute;xitos!

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