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“The experience with Crehana was excellent”

Crehana's classes changed my perspective on microlearning, I would rather call it visually ergonomic knowledge fragmentation. You can easily listen to 50 minutes without feeling them.

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“La experiencia con Crehana fue excelente”

Las clases de Crehana me cambiaron la perspectiva del microaprendizaje, más bien la llamaría fragmentación visualmente ergonómica del conocimiento. Fácilmente puedes escuchar 50 minutos sin que los sientas.

“Cambió mi forma de ver el microaprendizaje”

Estamos muy agradecidos con la oportunidad, nuestros colaboradores la han recibido con mucho entusiasmo y motivación ya que los temas son muy buenos, actuales y aportan mucho al desarrollo de nuestra gente. Desde el punto de vista de HR, Crehana es un aliado estratégico para armar planes de desarrollo y capacitación, retención de talentos y reconocimientos e incentivos.

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“Estamos muy agradecidos con la oportunidad, nuestros colaboradores la han recibido con mucho entusiasmo y motivación ya que los temas son muy buenos, actuales y aportan mucho al desarrollo de nuestra gente. Desde el punto de vista de HR, Crehana es un aliado estratégico para armar planes de desarrollo y capacitación, retención de talentos y reconocimientos e incentivos”

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“A experiência com a Crehana foi excelente”

As aulas de Crehana mudaram minha perspectiva de microlearning, ao invés disso, eu chamaria de fragmentação visualmente ergonômica do conhecimento. Você pode ouvir facilmente por 50 minutos sem sentir.

"Minha maneira de ver o microlearning mudou"

Agradecemos muito a oportunidade, nossos colaboradores a receberam com grande entusiasmo e motivação, pois os temas são muito bons, atuais e contribuem muito para o desenvolvimento de nossas pessoas. Do ponto de vista de RH, a Crehana é uma aliada estratégica para a construção de planos de desenvolvimento e treinamento, retenção de talentos, reconhecimento e incentivos.

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“As aulas de Crehana mudaram minha perspectiva de microlearning, ao invés disso, eu chamaria de fragmentação visualmente ergonômica do conhecimento. Você pode ouvir facilmente por 50 minutos sem sentir.”

“Nossa experiência com a Crehana foi excelente. Não só pelo conteúdo da plataforma, mas também pelo contato e flexibilidade que nos deram para usar as licenças. Gostei muito dos cursos, o tempo de cada parte foi perfeito e acho que os exemplos e explicações foram muito bons. A plataforma é amigável, fácil de usar e intuitiva.”

“Estamos muito gratos pela oportunidade, nossos colaboradores a receberam com muito entusiasmo e motivação, pois os temas são muito bons, atuais e contribuem muito para o desenvolvimento de nossas pessoas. Do ponto de vista de RH, a Crehana é uma aliada estratégica para montar planos de desenvolvimento e treinamento, retenção de talentos, reconhecimento e incentivos”

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&iquest;Recien te has mudado con rommies y la limpieza brilla por su ausencia? &iexcl;Nuestro calendario de limpieza de piso compartido te ayudar&aacute; a organizarte! Olvida los dolores de cabeza y <a id="download-button" name="download-button">descarga gratis nuestro cronograma de limpieza </a>😉.

Si quieres conocer m&aacute;s de nuestro calendario de limpieza y algunos consejos para vivir con rommies, te invitamos a seguir leyendo la nota...

&nbsp;

<h2>&iquest;Por qu&eacute; es necesario hacer un calendario?</h2>

Si no eres de usar calendarios, tal vez te preguntas cu&aacute;les son los beneficios de usar un calendario en tu vida cotidiana. Te lo contamos en breve:&nbsp; 
&nbsp;

<ul style="margin-left:40px">
	<li>Si eres de las personas que les gusta escribir en papel para recordar m&aacute;s los quehaceres que debe hacer, entonces, hacer un calendario en papel es tu mejor opci&oacute;n. 
	&nbsp;</li>
	<li>Un calendario en papel tambi&eacute;n te da la libertad de dibujar y a&ntilde;adir texto cuando lo requieras. Si eres una persona que aprende de forma visual, esas facilidades te ayudar&aacute;n a ordenar tus ideas. 
	&nbsp;</li>
	<li>En caso de optar por un calendario virtual, tendr&aacute;s la ventaja de poder llevarlo donde sea e implementar alarmas para no olvidarte de nada. 
	&nbsp;</li>
	<li>Tener un calendario es una gran herramienta para <a href="https://www.crehana.com/blog/empleabilidad/como-organizar-tiempo/" target="_blank">organizar tu tiempo</a> a lo largo de tu semana. Con un calendario de limpieza de piso compartido podr&aacute;s mantener tu hogar limpio y ordenado al mismo tiempo que vives con tus amigos 🤓.</li>
</ul>

&nbsp;

<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Descarga nuestra plantilla gratis!</a>

&nbsp;

<h2>Consejos para vivir con rommies</h2>

Todos alguna vez hemos vivido con rommies y es una experiencia genial si es que hay organizaci&oacute;n. En el caso que nunca hayas compartido cuarto con tus amigos, estos consejos para vivir con rommies te caer&aacute;n como anillo al dedo 😉. 
&nbsp;

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	Acuerda algunas reglas b&aacute;sicas: todos tenemos diferentes h&aacute;bitos de convivencia, por lo que es fundamental que hables con tus rommies y lleguen a un acuerdo. Esto abarca desde el uso de utensilios como hasta la hora de llegada al departamento en la noche. 
	&nbsp;
	</li>
	<li>
	Conoce los horarios de los dem&aacute;s: todos tenemos diferentes rutinas y <a href="https://www.crehana.com/cursos-online-lifestyle/wellness-mejora-tu-salud-y-estilo-de-vida/" target="_blank">estilos de vida</a>. Por ejemplo, si sabes que tu rommie debe salir temprano a trabajar, puede que el tenga m&aacute;s prioridad de usar el ba&ntilde;o temprano. Es cuesti&oacute;n de tener comunicaci&oacute;n constante 🙌. 
	&nbsp;
	</li>
	<li>
	Haz un calendario de tareas: debes tener en cuenta que ya no estar&aacute;n tus padres para ordenar y cocinar por ti. Delegar tareas es la mejor opci&oacute;n cuando vives con amigos y tienes una agenda apretada. 
	&nbsp;
	</li>
	<li>
	Respeta el espacio personal de tu rommie: si bien la casa es de todos, cada uno tiene su espacio personal y debes respetarlo. Por ejemplo, no uses cosas ajenas sin el permiso de tu amigo 😉.
	</li>
</ul>

 
&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; encontrar&aacute;s en nuestro calendario de limpieza de piso compartido?</h2>

En nuestro descargable de calendario de limpieza de piso compartido encontrar&aacute;s dos archivos. Primero, una plantilla de calendario de limpieza en <a href="https://www.crehana.com/cursos-online-adobe-illustrator/" target="_blank">Adobe Illustrato</a>r y, tambi&eacute;n, la misma plantilla en formato PDF 💯. <a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Descargalo ya!</a> 
&nbsp;

<img alt="calendario de limpieza de piso compartido" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/86/e1/86e147f0-c4f4-47bc-b757-a28ffbaecf69/calendario-limpieza-piso-compartido2.png" />

&nbsp;

Sabemos que vivir con rommies puede ser complicado, pero, como todo en la vida, no es imposible. Por ello, queremos darte una mano con algunos recursos descargables que te ayudar&aacute;n a organizarte. &iexcl;Son gratis, pasa la voz! 
&nbsp;

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	<a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/formato-tareas-diarias-excel/" target="_blank">Formato de tareas de diarias en Excel</a>
	</li>
	<li>
	<a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/cronograma-actividades-personales/" target="_blank">Cronograma de actividades personales&nbsp;</a>
	</li>
	<li>
	<a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/planificador-semanal-imprimir/" target="_blank">Planificador semanal para imprimir</a>
	</li>
	<li>
	<a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/listado-tareas-del-hogar/" target="_blank">Listado de tareas del hogar</a>
	</li>
	<li>
	<a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/calendario-tareas-del-hogar/" target="_blank">Calendario de tareas del hogar</a>
	</li>
	<li>
	<a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/planificador-comidas-mensuales/" target="_blank">Planificador de comidas mensuales</a>
	</li>
</ul>

&nbsp;

Esperamos que nuestro calendario de limpieza de piso compartido te ayude a organizar los quehaceres del hogar junto a tus rommies 😊.

✅ Recuerda que Crehana siempre piensa en ti, por lo que tenemos varios <a href="https://www.crehana.com/cursos-gratis/" target="_blank">cursos gratuitos</a> y <a href="https://www.crehana.com/curso-gratis-del-dia/" target="_blank">cursos gratis del d&iacute;a</a> que te ayudar&aacute;n fortalecer tu perfil laboral 🔝.&nbsp;&nbsp;

&iexcl;Tambi&eacute;n puedes estudiar junto a tus rommies!&nbsp;

&iexcl;Suerte! ✌️

&nbsp;

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Sabemos que estabas&nbsp;buscando Plantillas de curr&iacute;culum vitae&nbsp;creativo. Por eso, hemos preparado tres plantillas de CV gratis que podr&aacute;s descargar en menos de 30 segundos. Escoge el formato y dise&ntilde;o que vaya m&aacute;s contigo, ed&iacute;talo con tus datos,&nbsp;coloca&nbsp;tu mejor fotograf&iacute;a, y &iexcl;a por ese nuevo trabajo!

Protip: procura que la foto que uses en tu curr&iacute;culum no sea el selfie que te tomaste&nbsp;con tu lomito&nbsp;hace dos d&iacute;as.

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En un mundo laboral en constante evolución, los temas de recursos humanos se encuentran en el centro de los debates estratégicos de las organizaciones.

Nuevas Tendencias en Recursos Humanos para 2025: &iquest;Qu&eacute; Nos Espera?

 
Las nuevas tendencias en recursos humanos para 2025 est&aacute;n redefiniendo c&oacute;mo las empresas gestionan su talento, desarrollan su cultura organizacional y responden a las necesidades cambiantes de su fuerza laboral. Este art&iacute;culo explora las tendencias en recursos humanos m&aacute;s relevantes para el futuro cercano, centr&aacute;ndose en las tendencias del capital humano y otros temas relacionados con recursos humanos que los l&iacute;deres deben considerar para mantenerse competitivos.

1. La Digitalizaci&oacute;n y la Automatizaci&oacute;n en RRHH 
Una de las tendencias de recursos humanos m&aacute;s significativas para 2025 es la creciente digitalizaci&oacute;n y automatizaci&oacute;n de procesos. Con la adopci&oacute;n de herramientas avanzadas como la inteligencia artificial (IA) y el aprendizaje autom&aacute;tico, las tareas repetitivas y administrativas dentro de RRHH est&aacute;n siendo automatizadas, permitiendo que los profesionales del &aacute;rea se concentren en aspectos m&aacute;s estrat&eacute;gicos. Estas nuevas tendencias en recursos humanos no solo aumentan la eficiencia, sino que tambi&eacute;n mejoran la precisi&oacute;n en la gesti&oacute;n de datos, facilitando la toma de decisiones basadas en an&aacute;lisis detallados.

2. El Enfoque en el Bienestar Integral del Empleado 
Otra de las tendencias del capital humano que ha cobrado fuerza es el enfoque en el bienestar integral de los empleados. En 2025, se espera que las organizaciones prioricen la salud mental y f&iacute;sica de sus trabajadores, ofreciendo programas de bienestar m&aacute;s completos que incluyan desde apoyo psicol&oacute;gico hasta planes de bienestar financiero. Este enfoque en el bienestar se ha convertido en un tema cr&iacute;tico dentro de los temas relacionados con recursos humanos, ya que un empleado saludable y feliz es m&aacute;s productivo y est&aacute; m&aacute;s comprometido con la empresa.

3. Trabajo H&iacute;brido y Flexibilidad Laboral 
El modelo de trabajo h&iacute;brido, que combina el trabajo remoto con el trabajo en oficina, es una de las nuevas tendencias de recursos humanos que seguir&aacute; ganando terreno en 2025. Las empresas est&aacute;n adoptando pol&iacute;ticas m&aacute;s flexibles que permiten a los empleados elegir c&oacute;mo y d&oacute;nde trabajar, siempre que se cumplan los objetivos organizacionales. Este cambio en la cultura laboral es una respuesta directa a las preferencias de los empleados y se ha convertido en un tema clave dentro de las tendencias en recursos humanos.

4. Diversidad, Equidad e Inclusi&oacute;n (DEI) 
La diversidad, equidad e inclusi&oacute;n son elementos centrales en las tendencias del capital humano para 2025. Las organizaciones est&aacute;n reconociendo la importancia de construir equipos diversos y crear entornos inclusivos donde todos los empleados se sientan valorados y respetados. Este tema es fundamental no solo por razones &eacute;ticas, sino tambi&eacute;n porque la diversidad impulsa la innovaci&oacute;n y mejora el rendimiento general de la empresa. La DEI sigue siendo un aspecto crucial en los temas relacionados con recursos humanos.

5. Aprendizaje Continuo y Reskilling 
El ritmo acelerado de los avances tecnol&oacute;gicos ha llevado a una creciente necesidad de reskilling y upskilling en la fuerza laboral. Una de las nuevas tendencias en recursos humanos es el enfoque en el aprendizaje continuo, donde las organizaciones ofrecen oportunidades de formaci&oacute;n y desarrollo a sus empleados para que adquieran nuevas habilidades y se mantengan competitivos. Este aspecto es particularmente relevante en las tendencias del capital humano, ya que el talento que puede adaptarse a nuevas tecnolog&iacute;as y m&eacute;todos de trabajo es esencial para el &eacute;xito empresarial.

6. Tecnolog&iacute;a de Recursos Humanos 
La tecnolog&iacute;a en RRHH, tambi&eacute;n conocida como HR Tech, es un &aacute;rea en r&aacute;pido crecimiento y una de las tendencias de recursos humanos que est&aacute; transformando la forma en que las empresas gestionan a su personal. Desde plataformas de gesti&oacute;n del talento hasta herramientas de an&aacute;lisis predictivo, la tecnolog&iacute;a est&aacute; redefiniendo cada aspecto del ciclo de vida del empleado. En 2025, se espera que la adopci&oacute;n de soluciones tecnol&oacute;gicas sea a&uacute;n m&aacute;s generalizada, lo que permitir&aacute; a las organizaciones gestionar su capital humano de manera m&aacute;s efectiva y eficiente.

7. Enfoque en la Experiencia del Empleado 
La experiencia del empleado se ha convertido en una prioridad para muchas organizaciones. Esta tendencia se refiere a todos los aspectos de la interacci&oacute;n del empleado con la empresa, desde el proceso de contrataci&oacute;n hasta el desarrollo profesional y la desvinculaci&oacute;n. Mejorar la experiencia del empleado es una de las tendencias en recursos humanos m&aacute;s importantes, ya que un entorno laboral positivo puede aumentar la retenci&oacute;n de talento y mejorar la productividad.

8. Gesti&oacute;n de la Cultura Organizacional 
La cultura organizacional es un elemento esencial para el &eacute;xito de cualquier empresa, y su gesti&oacute;n efectiva se encuentra entre las tendencias del capital humano m&aacute;s destacadas. A medida que las organizaciones se enfrentan a un entorno competitivo y a una fuerza laboral m&aacute;s diversa, es crucial establecer y mantener una cultura que refleje los valores de la empresa y fomente la colaboraci&oacute;n y el compromiso.

9. Transformaci&oacute;n del Liderazgo 
El liderazgo en el siglo XXI est&aacute; cambiando. Los l&iacute;deres modernos deben ser m&aacute;s adaptables, emp&aacute;ticos y centrados en las personas. La transformaci&oacute;n del liderazgo es una de las nuevas tendencias de recursos humanos que ser&aacute; clave en 2025, donde se espera que los l&iacute;deres no solo gu&iacute;en a sus equipos hacia el cumplimiento de objetivos, sino que tambi&eacute;n jueguen un papel activo en el desarrollo personal y profesional de sus colaboradores.

10. Sostenibilidad y Responsabilidad Social Corporativa 
Por &uacute;ltimo, pero no menos importante, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa (RSC) est&aacute;n emergiendo como temas relacionados con recursos humanos cruciales. Las empresas est&aacute;n cada vez m&aacute;s comprometidas con pr&aacute;cticas sostenibles y con tener un impacto positivo en la sociedad. Este enfoque no solo mejora la reputaci&oacute;n de la empresa, sino que tambi&eacute;n atrae a empleados que comparten estos valores.

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