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“Estamos muy agradecidos con la oportunidad, nuestros colaboradores la han recibido con mucho entusiasmo y motivación ya que los temas son muy buenos, actuales y aportan mucho al desarrollo de nuestra gente. Desde el punto de vista de HR, Crehana es un aliado estratégico para armar planes de desarrollo y capacitación, retención de talentos y reconocimientos e incentivos”

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Si buscas potenciar las habilidades de tu equipo, conoce qué es el aprendizaje adaptativo y su impacto en la gestión de talento humano. ¡Descarga el ebook gratuito!

El aprendizaje adaptativo se ha convertido en una herramienta indispensable para impulsar la gesti&oacute;n de talento en las empresas y fortalecer las habilidades m&aacute;s d&eacute;biles de los colaboradores.

Con el paso del tiempo, las organizaciones han buscado&nbsp;m&uacute;ltiples formas de potenciar el rendimiento de su personal a trav&eacute;s&nbsp;de <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/ecosistemas-de-aprendizaje/" target="_blank">ecosistemas de aprendizaje</a>&nbsp;que permitan detectar las necesidades formativas de cada persona. Como consecuencia, el aprendizaje adaptativo surge como un recurso que permite&nbsp;identificar oportunidades de formaci&oacute;n para los colaboradores que deseen potenciar sus capacidades a mediano y largo plazo.

Por lo tanto, hemos elaborado un ebook sobre el aprendizaje adaptativo, en el que hallar&aacute;s las bases sobre este concepto y su impacto en los contextos de trabajo,<a id="download-button" name="download-button"> &iexcl;desc&aacute;rgalo gratis!</a>

Adem&aacute;s de ello, te invitamos a continuar las siguientes secciones en las que abordaremos los ejes principales sobre este tipo de aprendizaje.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es el aprendizaje adaptativo?</h2>

El aprendizaje adaptativo hace referencia a una t&eacute;cnica utilizada en las empresas para dise&ntilde;ar y ejecutar un plan de formaci&oacute;n especializado que responda a las necesidades de cada persona. Por lo tanto, durante un proceso de aprendizaje adaptativo es ideal que la persona a cargo se convierta en un instructor del colaborador, quien estar&aacute; al tanto sobre su desarrollo y desempe&ntilde;o en el programa formativo.

Gracias a las tecnolog&iacute;as de la informaci&oacute;n y a los m&uacute;ltiples recursos digitales presentes en el mercado, es posible llevar a cabo un proyecto de aprendizaje adaptativo que permita obtener un control sobre el progreso y las habilidades que se desarrollaron por parte de los participantes. Adem&aacute;s de ello, el aprendizaje adaptativo mejorar&aacute; el nivel de compromiso de los colaboradores y se sentir&aacute;n con mayor motivaci&oacute;n para continuar ejerciendo sus labores.

<a href="https://www.crehana.com/business/prueba-gratis/?utm_source=organic-search&amp;utm_medium=banner-b2b&amp;utm_campaign=blog-banner" target="_blank"><img src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/67/b6/67b62fe6-2c33-49a5-88d2-f09d6aeab743/2_1.png" /></a>

<h2>&iquest;Cu&aacute;les son las ventajas del aprendizaje adaptativo?</h2>

M&aacute;s all&aacute; de identificar la oportunidad de desarrollar nuevas habilidades para un equipo, el aprendizaje adaptativo trae consigo una gran variedad de beneficios para el personal de una organizaci&oacute;n.

Algunas de las ventajas del aprendizaje adaptativo son:

<ul>
	<li>Aprendizaje personalizado:&nbsp;cada colaborador recibir&aacute; un proceso de aprendizaje adaptativo &uacute;nico e irrepetible, pues fue dise&ntilde;ado en base a sus necesidades y al mejoramiento de sus habilidades actuales.</li>
	<li>Fomenta la autonom&iacute;a en el trabajo:&nbsp;del mismo modo, el aprendizaje adaptativo permite fortalecer la iniciativa de los colaboradores para proponer nuevas ideas en su departamento, aportando a la autonom&iacute;a y la toma de decisiones anal&iacute;ticas.</li>
	<li>Aumento de la productividad:&nbsp;una consecuencia directa e indiscutible del aprendizaje adaptativo radica en aportar al incremento de la productividad, pues a medida de que exista un avance en los programas de formaci&oacute;n y se eval&uacute;en constantemente las actividades, el colaborador estar&aacute; en la capacidad de realizar sus deberes con mayor propiedad y determinaci&oacute;n.</li>
</ul>

<h2>&iquest;C&oacute;mo implementar una estrategia de&nbsp;aprendizaje adaptativo?</h2>

Por &uacute;ltimo, queremos brindarte una serie de pautas y recomendaciones que te aconsejamos tener en cuenta al momento de poner en marcha una campa&ntilde;a de aprendizaje adaptativo. Para ello, es importante partir de una plataforma LMS que permita potenciar los conocimientos de los colaboradores.

En esta plataforma, es importante contar con las siguientes funciones:

NOTA: Si bien mencionaremos &uacute;nicamente el t&iacute;tulo de las funciones, el detalle de cada de ellas las encontrar&aacute;s en el contenido de nuestro ebook.

<ul>
	<li>Cursos /&nbsp; rutas de aprendizaje</li>
	<li>Contenido propio de la empresa</li>
	<li>Espacios de aprendizaje en vivo</li>
	<li>Integraciones de contenido</li>
</ul>

&iexcl;Y muchas funciones m&aacute;s!

Los anteriores puntos fueron solo una peque&ntilde;a parte de todo el contenido de valor que encontrar&aacute;s en nuestro ebook. Por lo tanto, te invitamos a descargar la gu&iacute;a de aprendizaje adaptativo con el fin de comenzar a implementar planes de formaci&oacute;n dentro de tu organizaci&oacute;n.

&iexcl;Muchos &eacute;xitos!

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✅ ¿Qué es el aprendizaje adaptativo? Guía para empresas

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Si un colaborador cometió una falta grave en tu organización, utiliza esta carta de suspensión laboral para ratificar dichos acontecimientos.

Una carta de suspensi&oacute;n laboral es una herramienta que puede utilizar el departamento de Recursos Humanos cuando un colaborador, luego de entregarle una <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/carta-amonestacion-laboral/" target="_blank">carta de amonestaci&oacute;n</a>, contin&uacute;a&nbsp;reincidiendo en una falta considerable para el clima laboral y el cumplimiento de los objetivos.

Aunque sea una decisi&oacute;n dif&iacute;cil de tomar, una carta de suspensi&oacute;n laboral resulta ideal para hacerle entender al colaborador que sus comportamientos, adem&aacute;s de ser indebidos, est&aacute;n afectando de forma directa el trabajo en equipo, de modo que pueda corregir sus conductas y regresar a la empresa con una actitud renovada.

Por ello, hemos elaborado un <a id="download-button" name="download-button">ejemplo de carta&nbsp;de suspensi&oacute;n laboral</a> que podr&aacute;s descargar y utilizar de forma gratuita para ratificar los comportamientos indebidos de un colaborador durante su jornada de trabajo.

Te invitamos a continuar leyendo los siguientes p&aacute;rrafos en los que hallar&aacute;s diferentes puntos a considerar al momento de utilizar una carta de suspensi&oacute;n laboral.

<h2>&iquest;Cu&aacute;ndo utilizar una carta de suspensi&oacute;n laboral?</h2>

Cada empresa tiene en su manual de normas una serie de pautas y recomendaciones que deben cumplirse para no afectar el rendimiento colectivo.

Por ello, una carta de suspensi&oacute;n laboral se utiliza cuando un colaborador, a pesar de haberle llamado la atenci&oacute;n en diferentes oportunidades, contin&uacute;a evidenciando conductas negativas que impactan tanto en el clima laboral y, por consiguiente, en el cumplimiento de los objetivos.

Sin embargo, ten presente que la implementaci&oacute;n de una carta de suspensi&oacute;n laboral debe ser una decisi&oacute;n tomada en conjunto desde el departamento de Recursos Humanos, sobre todo cuando se tienen registros de las faltas consecuentes que un colaborador ha ejercido durante sus labores.

<a href="https://www.crehana.com/business/prueba-gratis/?utm_source=organic-search&amp;utm_medium=banner-b2b&amp;utm_campaign=blog-banner" target="_blank"><img src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/67/b6/67b62fe6-2c33-49a5-88d2-f09d6aeab743/2_1.png" /></a>

<h2>&iquest;Qu&eacute; contiene una carta de suspensi&oacute;n laboral?</h2>

Si bien una carta de suspensi&oacute;n laboral puede tener una estructura diferente de acuerdo al tipo de empresa, es ideal que este documento contenga los siguientes elementos:

<ul>
	<li>Nombre de la empresa</li>
	<li>Fecha de la carta de suspensi&oacute;n laboral</li>
	<li>Asunto&nbsp;</li>
	<li>Nombre del colaborador</li>
	<li>Cuerpo de la carta de suspensi&oacute;n laboral: en esta estructura, se incluye el motivo del documento, el detalle los acontecimientos que llevaron a la suspensi&oacute;n laboral y las fechas de la ausencia del colaborador.</li>
	<li>Firma del remitente de la carta de suspensi&oacute;n.</li>
</ul>

<h2>Descarga el modelo de carta de suspensi&oacute;n laboral gratis</h2>

Al descargar este recurso gratuito, tendr&aacute;s acceso a un documento en Word en el que encontrar&aacute;s un ejemplo de carta de suspensi&oacute;n laboral, el cual podr&aacute;s editar y/o ajustar de acuerdo a las necesidades de tu organizaci&oacute;n y los hechos del colaborador.

Por lo tanto, te invitamos a <a id="download-button" name="download-button">descargar la plantilla de carta de suspensi&oacute;n laboral</a> para que puedas implementarla lo antes posible en tu empresa y as&iacute; garantizar un ambiente laboral sano que aporte efectivamente al cumplimiento de los objetivos.

&iexcl;Muchos &eacute;xitos!

Si un colaborador cometió una falta grave, utiliza esta carta de suspensión laboral para ratificar los acontecimientos.

✅ Carta de suspensión laboral [Modelo]

Carta de suspensión laboral: modelo para ratificar las faltas graves en tu empresa

Tu emprendimiento está creciendo, pero ¿te estás dando cuenta que tienes muchas facturas vencidas? o ¿No sabes con cuánto dinero debes llegar a fin de mes para pagar tus deudas? ¡No te preocupes! Hoy traemos para ti una plantilla de control de pagos en Excel gratis.

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Tu emprendimiento est&aacute; creciendo, pero&nbsp;&iquest;te est&aacute;s dando cuenta de que tienes muchas facturas vencidas? o &iquest;no sabes con cu&aacute;nto dinero debes llegar a fin de mes para pagar tus deudas? &iexcl;No te preocupes! Hoy traemos para ti una plantilla de control de pagos en Excel gratis.<a id="download-button" name="download-button"> &iexcl;Desc&aacute;rgalo aqu&iacute;! 😉</a>

Esta plantilla te ayudar&aacute; a llevar el control de pagos mensual de tu empresa de una manera &oacute;ptima.&nbsp;

&iquest;Es f&aacute;cil de usar? &iexcl;Claro que s&iacute;! Con esta plantilla te ense&ntilde;aremos sobre c&oacute;mo llevar un control de pagos de una manera f&aacute;cil y sencilla. Lo &uacute;nico que tendr&aacute;s que hacer es llenar los campos vac&iacute;os con la informaci&oacute;n de tu empresa.&nbsp;

<h2>&iquest;Cu&aacute;l es la importancia de contar con una plantilla de control de pagos?</h2>

Sabemos que administrar un negocio no es f&aacute;cil, menos cuando est&aacute; en crecimiento y es liderado por una sola persona, como los emprendimientos. Es por eso que en estas situaciones conviene tener todo organizado y estructurado para no dejar pasar ning&uacute;n detalle.&nbsp;&nbsp;

Todas las empresas o emprendimientos tienen gastos destinados a los proveedores. Estos pueden ser fijos o variables, pero independientemente de su naturaleza, es necesario que cuenten con un control de pagos y un orden en las finanzas de su emprendimiento.&nbsp;

Los gastos fijos de una empresa, como el alquiler&nbsp;o los servicios, no suponen un mayor problema en la organizaci&oacute;n, porque ya se tiene destinado un dinero fijo mensual para ello.&nbsp;

Pero, en el caso de los egresos variables, puede ser un poco m&aacute;s engorroso. Existen egresos que solo se realizan algunas veces al a&ntilde;o&nbsp;o egresos en los que no se gasta la misma cantidad todos los meses. Es aqu&iacute; donde entra a tallar la importancia de tener un control de pagos mensual o semanal.&nbsp;

Es por eso que hoy te traemos para ti la plantilla de control de pagos en Excel que te permitir&aacute; tener controlados los gastos de tu empresa sin demandar mucho tiempo extra y, adem&aacute;s, te facilitar&aacute; el proceso. <a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Desc&aacute;rgalo gratis aqu&iacute;!&nbsp;</a>🤩

Pero tengamos en cuenta que, no servir&iacute;a de nada tener una hoja de control de pagos que revisemos una sola vez al mes. La importancia de estas radica en que se encuentren actualizadas y monitoreadas.

Es recomendable que se revisen 3 veces al mes para evitar cualquier discordancia en los pagos.&nbsp;

<h2><img src="https://lh5.googleusercontent.com/LM2QxhVs2pFQxGt75F5Ea83P294vcFdWA55MjT4Ts5pQK1gxIjL8oJ17v50RcKGDTFZB7PYAskmlzpT08QD33-3sMyCSpZoMhvH4_G8l0avRjrc5tnSAT04GCZuiaDk1-nbW51aU" style="height:208px; width:600px" /></h2>

<h2>&iquest;Qu&eacute; aspectos debo considerar en el control de pagos en excel?</h2>

Para tener la plantilla de control de pagos en Excel que te traemos hoy funcionando &oacute;ptimamente, debemos seguir algunas indicaciones dentro del documento.&nbsp;

Para tener un mejor control de pagos en una empresa, es necesario que lo primero que hagamos sea documentar todos y cada uno de nuestros pagos. Este paso parece simple, &iquest;no? Pero muchas veces lo ignoramos.&nbsp;

Si no tenemos todas nuestras deudas escritas y enlistadas, nuestro control de pago a proveedores no se llevar&aacute; de la mejor manera. Puede que en el camino nos olvidemos de alguno y empecemos a tener problemas.&nbsp;

Otro de los aspectos que tenemos que tener en consideraci&oacute;n al llenar nuestro control de pagos en Excel es la fecha. Tener la fecha clara de todos nuestros pagos nos permitir&aacute; organizar mejor el<a href="https://www.crehana.com/pe/blog/negocios/hacer-presupuesto-negocio-pequeno/"> presupuesto de nuestro negocio</a>.&nbsp;

&iexcl;Te recomendamos utilizar notificaciones para no perderte ning&uacute;n pago! 🧐

<h2>&iquest;C&oacute;mo usar la plantilla de control de pagos en Excel?</h2>

Recuerda que esta plantilla es completamente editable y personalizable. Completa los datos con la informaci&oacute;n de tus facturas y organiza mejor tus pagos con esta plantilla de control de pagos en Excel.&nbsp;

Para completar los datos en nuestra plantilla de Excel, solo debemos llenar las columnas B -D con la informaci&oacute;n de las facturas y se distribuir&aacute; autom&aacute;ticamente cada una de las facturas en su mes correspondiente y se crear&aacute; el total a pagar por mes. 🤩

<img src="https://lh5.googleusercontent.com/TvHthkJ6ouar4mbBnxe2s9e4QYJdp5KPY4DIGuSwaFVew5nELOwvMSOKiANpHh_yqfCtgwuBufbD55pITgPDsq2FxHkrQfbBn2OZBMJLs4M-sPLmEgs_RPZ0fzm7oLV6zccOag9L" />

&nbsp;

<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Descarga tu plantilla de control de pagos en Excel aqu&iacute;!&nbsp;</a>

Esperamos que este recurso haya sido de tu ayuda y que mejore la organizaci&oacute;n de las finanzas de tu empresa.&nbsp;

Si quieres aprender a c&oacute;mo dominar tu dinero y no dejar que las finanzas controlen tu vida y tu tiempo, te dejamos este curso de <a href="https://www.crehana.com/pe/cursos-online-emprendimiento/finanzas-personales-para-freelancers/?keyword=finanzas&amp;source=search&amp;model_used=SEARCH_ENGINE_V2.1&amp;product_name=Finanzas%20personales%20para%20freelancers&amp;product_id=9478&amp;keyword=finanzas&amp;item_type=course&amp;position_selected=0" target="_blank">finanzas personales</a> donde aprender&aacute;s cu&aacute;les son los errores financieros m&aacute;s comunes. 😉

&iexcl;Exitos!&nbsp;&nbsp;

&nbsp;

Mejora la organización financiera de tu empresa con esta plantilla de control de pagos en Excel que traemos para ti y ten tu corte de caja al día.

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Plantilla de control de pagos en Excel

Si tu empresa está a punto de iniciar un proceso de selección, utiliza nuestra guía sobre costos de contratación para establecer un presupuesto y poder gestionar los recursos financieros.

El <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/marketing-de-reclutamiento/" target="_blank">marketing de reclutamiento</a> trae consigo una gran variedad de factores determinantes.

Uno de los m&aacute;s importantes radica en los costos de contrataci&oacute;n, pues un proceso de selecci&oacute;n implica ciertos gastos obligatorios para hallar a los candidatos mejor preparados, sobre todo cuando se trata de una b&uacute;squeda a largo plazo. Por ello, poder gestionar los costos de contrataci&oacute;n de una forma efectiva permitir&aacute; optimizar&nbsp;de los KPI&#39;s de Recursos Humanos, de modo que puedan maximizar los recursos disponibles y evitar afectar los balances financieros al momento de generar un <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/resumen-de-reclutamiento/" target="_blank">resumen de reclutamiento</a>.

Debido a lo anterior, hemos elaborado una gu&iacute;a completa sobre costos de contrataci&oacute;n, con la que podr&aacute;s entender la importancia de la gesti&oacute;n de este punto en los procesos de selecci&oacute;n y as&iacute; tener un balance de lo que implica contratar a nuevos candidatos para tu organizaci&oacute;n.

<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Descarga el ebook de costos de contrataci&oacute;n!&nbsp;👈</a>

Para complementar tu aprendizaje en torno a este concepto, te invitamos a continuar leyendo los siguientes p&aacute;rrafos.

<h2>&iquest;Qu&eacute; son los costos de contrataci&oacute;n?</h2>

Como su nombre lo sugiere, los costos de contrataci&oacute;n son uno de los <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/kpis-recursos-humanos/" target="_blank">KPI&#39;s de Recursos Humanos</a>&nbsp;que permite saber&nbsp;la inversi&oacute;n que debe hacer una empresa para poner en marcha un proceso de reclutamiento.

Por lo tanto, los costos de contrataci&oacute;n son factores fundamentales para el balance financiero de una organizaci&oacute;n, pues a trav&eacute;s de ellos es posible entender de primera mano cu&aacute;nto cuesta contratar a un candidato desde la b&uacute;squeda de un perfil hasta la firma del contrato.

Para saber cu&aacute;nto son los costos de contrataci&oacute;n de una empresa, es importante que &eacute;sta misma tenga en cuenta tantos los costos&nbsp;internos como los costos externos de reclutamiento, pues cada recurso econ&oacute;mico, por muy peque&ntilde;o que sea, tiene un impacto en la actividad financiera de una organizaci&oacute;n. Sin embargo, es esencial tener en cuenta que los costos de reclutamiento pueden variar de acuerdo al tipo de candidato que se est&eacute; reclutando.

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<h2>Importancia de los costos de contrataci&oacute;n</h2>

Al tener una correcta gesti&oacute;n de los costos de contrataci&oacute;n desde Recursos Humanos, la empresa se ver&aacute; beneficiada desde diferentes aspectos. Por ello, la importancia de los costos de reclutamiento radica en los siguientes puntos:

<ul>
	<li>Influye el presupuesto para la gesti&oacute;n de RR.HH.:&nbsp;como lo comentamos anteriormente, para una organizaci&oacute;n es imprescindible tener bajo control toda la actividad financiera de sus departamentos, por lo que saber gestionar los costos de contrataci&oacute;n permitir&aacute; impactar de manera positiva a los recursos econ&oacute;micos de una empresa y as&iacute; evitar desestabilizar su situaci&oacute;n financiera.</li>
	<li>Mide la eficiencia de los reclutadores:&nbsp;asimismo, los costos de contrataci&oacute;n son un punto&nbsp;que los reclutadores deben saber gestionar con efectividad, pues estos tambi&eacute;n son indicadores que miden su efectividad, rendimiento y, por lo tanto, su desempe&ntilde;o en sus labores como reclutadores.</li>
	<li>Permite mantener los costos bajo control:&nbsp;por &uacute;ltimo, los costos de contrataci&oacute;n permiten saber con exactitud cu&aacute;les son las inversiones ideales para reclutar a un candidato, de modo que se pueda establecer un presupuesto base para iniciar un proceso de selecci&oacute;n.</li>
</ul>

<h2>&iquest;C&oacute;mo calcular los costos de contrataci&oacute;n?</h2>

Por &uacute;ltimo, queremos darte a conocer una serie de pasos para calcular los costos de contrataci&oacute;n que son ideales para poner en marcha este proceso.

Nota:&nbsp;si bien mencionaremos &uacute;nicamente los pasos, ten presente que el detalle de cada uno lo hallar&aacute;s en el contenido de nuestro ebook:

1. Recopila datos sobre tus costos operativos

2. Calcula los costos internos

3. Calcula los costos externos

4. Define el n&uacute;mero de contrataciones a realizar

5. Aplica la f&oacute;rmula y calcula los costos de contrataci&oacute;n

<h2>Descarga la gu&iacute;a de costos de contrataci&oacute;n</h2>

Por &uacute;ltimo, te invitamos a <a id="download-button" name="download-button">descargar el ebook de costos de contrataci&oacute;n.</a>

Sabemos que ser&aacute; un gu&iacute;a de gran ayuda para optimizar los procesos de reclutamiento de tu empresa. &iexcl;Muchos &eacute;xitos!

Si tu empresa está a punto de iniciar un proceso de selección, utiliza nuestra guía sobre costos de contratación y gestiona los recursos financieros

✅Costos de contratación | Guía para empresas

Costos de contratación: ¿Cómo gestionarlos y optimizar los presupuestos?

Si estás buscando organizar, hacer seguimiento y planificar tus proyectos, entonces necesitas tener no una, sino 2 plantillas de diagrama de Gantt como herramientas de flujo de trabajo. Descárgalas gratis y empieza a ordenar tus actividades personales y laborales.

Si est&aacute;s buscando organizar, hacer seguimiento y planificar tus proyectos, entonces necesitas tener no una, sino 2 plantillas de diagrama de Gantt como herramientas de flujo de trabajo. Desc&aacute;rgalas gratis y empieza a ordenar tus actividades personales y laborales.

&nbsp;

Y si quieres saber qu&eacute; es una plantilla de diagrama de Gantt y para qu&eacute; sirve, puedes continuar leyendo&hellip;

&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; es un diagrama Gantt en Excel?</h2>

El diagrama de Gantt en Excel o en cualquier formato, es conocido como gr&aacute;fico o carta Gantt.

Un modelo o plantilla de diagrama de Gantt es la representaci&oacute;n visual de la gesti&oacute;n, administraci&oacute;n y el avance de un proyecto a lo largo de un tiempo espec&iacute;fico.

Si quieres hacerle seguimiento a un proyecto desde cero o identificar la duraci&oacute;n real y proyectada de cualquier trabajo, entonces es b&aacute;sico que consideres utilizar este plan de proyecto en Excel. 
&nbsp;

Descarga esta plantilla en Excel de diagrama de Gantt y empieza a organizar tus futuros trabajos o proyectos personales.

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<h2>&iquest;Para qu&eacute; sirve el diagrama Gantt de un proyecto?</h2>

El diagrama de Gantt de un proyecto cumple una funci&oacute;n b&aacute;sica: organizaci&oacute;n. Y adem&aacute;s te ayuda a determinar f&aacute;cilmente lo siguiente:

<ul>
	<li>Las tareas o actividades que componen el proyecto.</li>
	<li>Fechas de inicio y fin del proyecto.</li>
	<li>Duraci&oacute;n de cada tarea.</li>
	<li>Calcular el avance y el progreso del proyecto.</li>
	<li>Agrupar las tareas por etapas o fases. 
	&nbsp;</li>
</ul>

<img src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/91/fb/91fbd9d2-ad1a-4613-84ca-afa4adcb37b3/diagrama-gantt-excel.png" />

<h2> 
&iquest;C&oacute;mo hacer un diagrama de Gantt?</h2>

Para hacer un diagrama de Gantt es importante que sigas algunas especificaciones. La elaboraci&oacute;n &oacute;ptima de cualquier proyecto depender&aacute; no solo de la ejecuci&oacute;n, tambi&eacute;n de la organizaci&oacute;n previa.

Estos son los puntos que deber&aacute;s tomar en cuenta si quieres elaborar un diagrama de Gantt en Excel:

<ul>
	<li>Haz una lista de las actividades o tareas del proyecto. Anota todas las acciones involucradas en el desarrollo.</li>
	<li>Define las dependencias de las tareas. Cuando se elabora cualquier proyecto casi siempre las actividades o acciones est&aacute;n interrelacionadas. Puedes agruparlas en fases, etapas o por alguna caracter&iacute;stica en com&uacute;n.</li>
	<li>Realiza una l&iacute;nea de tiempo del proyecto. Puedes escoger entre realizar una escala de tiempo semanal, diaria, quincenal o mensual.</li>
	<li>Delegar las tareas a cada miembro del equipo de trabajo. Asignar las responsabilidades de cada etapa, fase o parte del proyecto te facilitar&aacute; el monitoreo de las actividades designadas. 
	&nbsp;</li>
</ul>

Y si quieres tener una plantilla de diagrama de Gantt que te ayude a agilizar el trabajo, no olvides descargar gratis la nuestra.

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<h2>&iquest;Qu&eacute; contiene la plantilla de diagrama de Gantt en Excel?</h2>

La plantilla de diagrama de Gantt en Excel que hemos elaborado contiene lo necesario para desarrollar cualquier proyecto que necesite una organizaci&oacute;n, seguimiento y administraci&oacute;n de las tareas.

<ul>
	<li>Encontrar&aacute;s 2 plantillas de Gantt en cada pesta&ntilde;a del documento en formato Excel.</li>
	<li>Las dos plantillas de Gantt son modelos que puedes utilizar dependiendo de los detalles que necesita tu proyecto.</li>
	<li>La primera plantilla tiene una ejecuci&oacute;n m&aacute;s general. Detalla las actividades, realiza una breve descripci&oacute;n, coloca el nombre del responsable,&nbsp; las fechas de duraci&oacute;n, d&iacute;as y el estado del proyecto.</li>
	<li>En la segunda plantilla podr&aacute;s revisar el documento varias veces para modificar y agregar el progreso o los avances en cada tarea dividida por fases. El seguimiento se realiza de manera diaria.</li>
</ul>

 
Estas plantillas de Diagrama de Gantt en Excel pueden adaptarse a proyectos grandes y peque&ntilde;os, tanto para periodos largos o cortos. &iexcl;Desc&aacute;rgalas gratis!

Si tienes un proyecto en mente, entonces necesitas una plantilla de diagrama de Gantt en Excel para monitorear tus avances y el desarrollo de tus tare

Plantilla de diagrama de Gantt en Excel

Un ejemplo de diagrama de PERT es lo que necesitas como referencia para visualizar cómo puedes aprovechar esta herramienta para rastrear tareas y actividades esenciales.

Un ejemplo de diagrama de PERT es lo que necesitas como referencia para visualizar c&oacute;mo puedes aprovechar esta herramienta para rastrear tareas y actividades esenciales. Esto es ideal a la hora de emprender cualquier tipo de proyecto en tu empresa.

<h2>&iquest;Qu&eacute; encontrar&aacute;s en el ejemplo de diagrama de PERT?</h2>

La plantilla de ejemplo de diagrama de PERT en Power Point consiste en un mapa visual que une cada actividad puntual con otra para el lanzamiento de un servicio digital. Este ejemplo demuestra las dependencias y expone los plazos previstos de finalizaci&oacute;n de las actividades para que el servicio Matrix est&eacute; listo.

-Cajas de texto por tarea. Por ejemplo, una reuni&oacute;n de inicio.

-Flechas que unen una tarea con otra. Por ejemplo, el dise&ntilde;o aprobado y el borrador del sitio web.

-Plazos de finalizaci&oacute;n, ya sea d&iacute;as (d) o semanas (s).

<h2>&iquest;C&oacute;mo usar el ejemplo de diagrama de PERT?</h2>

Sigue estos consejos para aprovechar al m&aacute;ximo este recurso:

-Identifica cu&aacute;les son todas las tareas implicadas en tu proyecto.

-Se&ntilde;ala con flechas direccionales aquellas actividades que deben completarse con &eacute;xito antes de avanzar a la siguiente fase.

-Se&ntilde;ala con flechas divergentes las tareas en las que tu equipo puede trabajar de forma simult&aacute;nea.

<h2>Descarga el ejemplo de diagrama de PERT</h2>

El ejemplo de diagrama de PERT es excelente para un an&aacute;lisis de actividad, la coordinaci&oacute;n entre diferentes departamentos y la evaluaci&oacute;n de tiempos y recursos empleados. Ahora s&iacute; puedes planificar los pr&oacute;ximos pasos en tu organizaci&oacute;n con mayor orden.

&iexcl;Descarga ahora el ejemplo de diagrama de PERT gratis!

Descarga esta plantilla de ejemplo de diagrama de PERT en formato Power Point. Un recurso clave para tomar decisiones efectivas sobre tus proyectos.

Ejemplo de diagrama de PERT para gestionar tus proyectos

Ejemplo de diagrama de PERT: distribuye mejor tus recursos [Gratis]

Un ejemplo de política de despido es un excelente punto de partida, sobre todo si es la primera vez que te enfrentas con el reto de redactar esta política de Recursos Humanos para la última fase del ciclo de vida del empleado.

Un ejemplo de pol&iacute;tica de despido es un excelente punto de partida, sobre todo si es la primera vez que te enfrentas con el reto de redactar esta pol&iacute;tica de Recursos Humanos para la &uacute;ltima fase del ciclo de vida del empleado. Dado que se trata de uno de los aspectos m&aacute;s cr&iacute;ticos y delicados de la &uacute;ltima etapa del ciclo del empleado, disponer de una plantilla de pol&iacute;tica de despido en Word a modo de ejemplo es &uacute;til para garantizar un tratamiento justo y transparente para los empleados. Pero, tambi&eacute;n, es necesario para proteger los intereses y la imagen de la marca empleadora (o reputaci&oacute;n) de tu empresa.

<h2>&iquest;Qu&eacute; contiene este ejemplo de pol&iacute;tica de despido?</h2>

El ejemplo de pol&iacute;tica de despido que aqu&iacute; te presentamos abarca todos los aspectos necesarios para llevar a cabo un proceso de rescisi&oacute;n de forma profesional. Los principales elementos que hemos contemplado en este recurso son los siguientes:

-Declaraci&oacute;n de pol&iacute;tica: establece el tono y la filosof&iacute;a sobre la que se apoya la pol&iacute;tica de despido de empleados; hace &eacute;nfasis en la importancia de tratar a los empleados con respeto.

-Alcance: especifica que la pol&iacute;tica se aplica a todos los empleados, independientemente de su posici&oacute;n o jerarqu&iacute;a.

-Motivos de rescisi&oacute;n: enumera una serie de motivos que pueden derivar en la rescisi&oacute;n del empleo (por ejemplo, debido al rendimiento insatisfactorio).

-Proceso de terminaci&oacute;n: se listan los pasos que se seguir&aacute;n en consecuencia.

-Aviso y plazo de pago: destaca la importancia del previo aviso y el plazo de pago correspondiente, de acuerdo con las leyes laborales locales.

<h2>&iquest;Qu&eacute; tener en cuenta al redactar la plantilla de pol&iacute;tica de despido?</h2>

Ahora bien, para aprovechar este ejemplo de pol&iacute;tica de despido con &eacute;xito, es importante que cuides los detalles y consideres los consejos que aqu&iacute; te ense&ntilde;amos:

-Cumplimiento: aseg&uacute;rate de que el texto se ajusta a las leyes y normativas laborales de tu pa&iacute;s.

-Claridad: un lenguaje sencillo y claro es necesario para evitar malentendidos.

-Recursos de apoyo: puedes especificar recursos disponibles para ayudar a los empleados durante la transici&oacute;n.

<h2>Descarga este ejemplo de pol&iacute;tica de despido en Word</h2>

As&iacute;, una pol&iacute;tica de despido correctamente estructurada, con todos los elementos esenciales y necesarios para un proceso claro para ambas partes, te invitamos a descargar nuestro ejemplo de pol&iacute;tica de despido en formato Word. Esta plantilla es adaptable a la realidad de tu empresa y te brindar&aacute; una base s&oacute;lida para crear una pol&iacute;tica que cumpla con las regulaciones laborales vigentes. Recuerda que una pol&iacute;tica de despido bien dise&ntilde;ada no solo protege a la empresa, sino que tambi&eacute;n muestra un respeto genuino por los empleados incluso en momentos dif&iacute;ciles.

&iexcl;Descarga este ejemplo de pol&iacute;tica de despido ahora!

Con esta plantilla de ejemplo de política de despido puedes redactar una política sólida para la fase final del ciclo de vida del empleado.

Proceso de formación de equipo: plantilla para impulsar el crecimiento de tus colaboradoresProceso de formación de equipo: plantilla para impulsar el crecimiento de tus colaboradores

¿Cómo usar la plantilla de proceso de formación de equipo?