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“La experiencia con Crehana fue excelente”

Las clases de Crehana me cambiaron la perspectiva del microaprendizaje, más bien la llamaría fragmentación visualmente ergonómica del conocimiento. Fácilmente puedes escuchar 50 minutos sin que los sientas.

“Cambió mi forma de ver el microaprendizaje”

Estamos muy agradecidos con la oportunidad, nuestros colaboradores la han recibido con mucho entusiasmo y motivación ya que los temas son muy buenos, actuales y aportan mucho al desarrollo de nuestra gente. Desde el punto de vista de HR, Crehana es un aliado estratégico para armar planes de desarrollo y capacitación, retención de talentos y reconocimientos e incentivos.

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“Estamos muy agradecidos con la oportunidad, nuestros colaboradores la han recibido con mucho entusiasmo y motivación ya que los temas son muy buenos, actuales y aportan mucho al desarrollo de nuestra gente. Desde el punto de vista de HR, Crehana es un aliado estratégico para armar planes de desarrollo y capacitación, retención de talentos y reconocimientos e incentivos”

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As aulas de Crehana mudaram minha perspectiva de microlearning, ao invés disso, eu chamaria de fragmentação visualmente ergonômica do conhecimento. Você pode ouvir facilmente por 50 minutos sem sentir.

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“As aulas de Crehana mudaram minha perspectiva de microlearning, ao invés disso, eu chamaria de fragmentação visualmente ergonômica do conhecimento. Você pode ouvir facilmente por 50 minutos sem sentir.”

“Nossa experiência com a Crehana foi excelente. Não só pelo conteúdo da plataforma, mas também pelo contato e flexibilidade que nos deram para usar as licenças. Gostei muito dos cursos, o tempo de cada parte foi perfeito e acho que os exemplos e explicações foram muito bons. A plataforma é amigável, fácil de usar e intuitiva.”

“Estamos muito gratos pela oportunidade, nossos colaboradores a receberam com muito entusiasmo e motivação, pois os temas são muito bons, atuais e contribuem muito para o desenvolvimento de nossas pessoas. Do ponto de vista de RH, a Crehana é uma aliada estratégica para montar planos de desenvolvimento e treinamento, retenção de talentos, reconhecimento e incentivos”

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¿Cuántas veces te ha pasado que se quema un postre en el horno? ¿O que se requieren demasiados ingredientes, tantos que resulta tedioso? Para esos momentos en que necesitamos algo rápido, rico y divertido, pero sobre todo que se pueda hacer en compañía de los niños, llega este handbook. Te dejamos 3 postres que se pueden hacer en una taza y en un minuto.

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3 en 1: Recetas para hacer con niños

Con esta acción de Photoshop podrás pasar una fotografía de cualquier color a un efecto en blanco y negro. Descárgala gratis.

Diseño

Acciones Photoshop: Blanco y Negro

Descarga de forma gratuita este modelo de carta agradecimiento a candidatos no seleccionados en Word y optimiza los procesos de reclutamiento.

El cierre de todo proceso de selecci&oacute;n de personal trae aparejado un modelo de carta agradecimiento a candidatos no seleccionados. Es un detalle que hace la diferencia en cuanto a la gesti&oacute;n de talento. Es decir, adem&aacute;s de cumplir con una cuesti&oacute;n relacionada con el respeto y a la &eacute;tica por la dedicaci&oacute;n de esas personas, tambi&eacute;n hay razones que est&aacute;n vinculadas a la estrategia de gesti&oacute;n de talento humano.

Si quieres saber m&aacute;s sobre este tema y descargar un recurso que puedas editar para agilizar esta parte del proceso, &iexcl;sigue leyendo!

<h2>&iquest;Qu&eacute; es una carta de agradecimiento a candidatos no seleccionados?</h2>

La carta de agradecimiento a candidatos no seleccionados representa la finalizaci&oacute;n del proceso de reclutamiento por un puesto o cargo de trabajo en particular. Por lo tanto, en la misma se dan a conocer los motivos por los que estas personas no avanzaron en la siguiente etapa.

<a href="https://www.crehana.com/business/prueba-gratis/?utm_source=organic-search&amp;utm_medium=banner-b2b&amp;utm_campaign=blog-banner" target="_blank"><img src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/67/b6/67b62fe6-2c33-49a5-88d2-f09d6aeab743/2_1.png" /></a>

<h2>&iquest;Para qu&eacute; sirve una carta de agradecimiento a candidatos no seleccionados?</h2>

Enviar una carta agradecimiento a candidatos no seleccionados es importante porque ayuda a que estos postulantes no se queden con la incertidumbre sobre qu&eacute; ocurri&oacute; con su postulaci&oacute;n. Asimismo, les permite conocer los resultados de las pruebas por las que pasaron y c&oacute;mo les fue en las entrevistas realizadas. Por lo tanto, se reduce la ansiedad y la frustraci&oacute;n de los postulantes.

Por otro lado, contar con un modelo de carta agradecimiento a candidatos no seleccionados significa generar una imagen positiva sobre la empresa, en tanto trata a los candidatos rechazados como profesionales y personas. Es una excelente manera de cuidar la reputaci&oacute;n de la marca empleadora.

<h2>Beneficios de comunicarse con los candidatos no seleccionados</h2>

Entonces, estos son algunos de los beneficios:

<ul>
	<li>Construir una base de datos activa.</li>
	<li>Mantener la reputaci&oacute;n de la marca empleadora.</li>
	<li>Fortalecer la estrategia de gesti&oacute;n de talento.</li>
	<li>Contribuir a la reducci&oacute;n de la ansiedad de las personas que atravesaron el proceso de selecci&oacute;n y quieren conocer el estado de su postulaci&oacute;n.</li>
</ul>

<h2>&iquest;C&oacute;mo comunicar a un candidato que ha sido rechazado?</h2>

Ahora bien, al momento de escribir un modelo de carta agradecimiento a candidatos no seleccionados, se deben tener en cuenta estos &iacute;tems:

<ul>
	<li>Agradecer la postulaci&oacute;n del candidato rechazado.</li>
	<li>Redactar de forma personalizada (incluir al menos el nombre completo de la persona).</li>
	<li>Redactar el mensaje de forma clara y apuntar espec&iacute;ficamente al tema de la carta.</li>
	<li>Procurar ser honesto en los detalles a incluir en relaci&oacute;n a los resultados del proceso.</li>
	<li>Incluir feedback acerca de los resultados de las pruebas y/o entrevistas.</li>
	<li>Mencionar que su hoja de vida quedar&aacute; en la base de datos para futuras b&uacute;squedas.</li>
</ul>

<h2>Modelo de carta agradecimiento a candidatos no seleccionados en Word</h2>

Como te adelantamos al principio, aqu&iacute; tenemos una plantilla sobre c&oacute;mo decirle a un candidato que no qued&oacute;. Este modelo de carta agradecimiento a candidatos no seleccionados est&aacute; realizado en Word. Se trata de un recurso descargable, a modo de ejemplo sobre c&oacute;mo informar a un candidato que no fue seleccionado, que hemos preparado especialmente en Crehana con un texto b&aacute;sico que puedes editarlo para adaptarlo al tono de tu empresa.

&iquest;Qu&eacute; esperas para <a id="download-button" name="download-button">descargar este modelo de carta agradecimiento a candidatos no seleccionados en Word</a>? Es totalmente gratuito y, desde luego, puedes realizar todos los cambios que consideres oportunos.

¿Necesitas un modelo de carta agradecimiento a candidatos no seleccionados en Word? Descarga este ejemplo e informa a tus candidatos

Modelo de carta agradecimiento a candidatos no seleccionados

Carta agradecimiento a candidatos no seleccionados

Hemos diseñado una bitácora para tus trabajos de campo. Si eres investigador o un curioso observador, nuestro recurso te dará una mano en este proceso. 💫

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&iquest;Buscabas una bit&aacute;cora para tus trabajos de campo? &iquest;Tienes una investigaci&oacute;n en curso y todav&iacute;a no recopilas informaci&oacute;n de campo? Si es as&iacute;, te invitamos a <a id="download-button" name="download-button">descargar gratis nuestras plantillas</a>&nbsp;para poder dejar registro de cada detalle de tus investigaciones. ✍️

Sigue deslizando, tenemos m&aacute;s que contarte sobre nuestra bit&aacute;cora de trabajo de campo. &iexcl;Toma nota! 
&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; encontrar&aacute;s al descargar nuestra bit&aacute;cora para trabajo de campo?</h2>

Al descargar nuestra bit&aacute;cora para trabajo de campo, encontrar&aacute;s un archivo ZIP. Te comentamos que este tipo de archivo comprime documentos con facilidad y pesa mucho menos que otros tipos de formatos.&nbsp;

El d&iacute;a de hoy, hemos dise&ntilde;ado unas plantillas de bit&aacute;coras de campo en dos formatos: Word y PDF. Si necesitas editar y personalizar tu propio libro de campo, entonces el primer formato es para ti. 🌝

En caso tengas poco tiempo y prefieras escribir a mano, entonces nuestro ejemplo de bit&aacute;cora en PDF te encantar&aacute;. Lo ideal es que lo imprimas y empieces a utilizarlo en tus investigaciones. 👨&zwj;💻

Te dejamos un adelanto de nuestro modelo de cuaderno de campo. <a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Obtenlo con un solo clic!&nbsp;</a>🙌

<img alt="bitacora de campo plantilla" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/0b/ea/0beac38e-1329-48d4-8295-5bbedeec8ba1/bitacora-trabajo-de-campo1.png" /> 
 
📌 Peque&ntilde;o reminder: para evitar cualquier inconveniente, debes revisar si tu computadora tiene un programa compresor como WinZIP o WinRAR.&nbsp; 
&nbsp;

<h2>Consejos para escribir una bit&aacute;cora para trabajo de campo con &eacute;xito</h2>

La idea principal de emprender una bit&aacute;cora para trabajo de campo es apuntar los hallazgos m&aacute;s importantes de tu investigaci&oacute;n. A continuaci&oacute;n te damos algunos consejos que optimizar&aacute;n tus resultados. 👇

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	C&eacute;ntrate en el objetivo de tu investigaci&oacute;n. Cuando realices una observaci&oacute;n de campo, puede que existan muchos elementos en el espacio a observar. Por lo tanto, debes tener claro lo que est&aacute;s estudiando y los actores involucrados.
	</li>
	<li>
	S&eacute; organizado. Una buena pr&aacute;ctica es distribuir tu bit&aacute;cora de campo en base a objetivos. Por ejemplo, puedes tomar notas de forma cronol&oacute;gica o en base a algunas variables de estudio.&nbsp;
	</li>
	<li>
	S&eacute; descriptivo y no olvides los detalles. Cuando hagas el informe final necesitar&aacute;s detalles. Por ello, lo ideal es describir los aspectos importantes de lo que est&aacute;s observando. Esto har&aacute; que tu&nbsp;informe final sea m&aacute;s congruente.
	</li>
	<li>
	Redacta tus percepciones en tiempo real. Otro detalle importante es apuntar percepciones o deducciones del momento. Esta informaci&oacute;n puede aportar a tus hallazgos y an&aacute;lisis posterior.
	</li>
</ul>

&nbsp;

Si bien tener una <a id="download-button" name="download-button">bit&aacute;cora de trabajo de campo</a> es importante para emprender investigaciones exitosas, hay otros elementos que tambi&eacute;n debes tomar en cuenta. Por ejemplo, aprender <a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/como-hacer-informe-entrevista/" target="_blank">c&oacute;mo hacer un informe de entrevista</a> es otra herramienta indispensable durante tus investigaciones de campo. &iexcl;Mucho ojo con eso! 👁️

Ahora s&iacute;, es momento de despedirnos. No sin antes recordarte que compartas nuestra plantilla de bit&aacute;cora de campo con tus compa&ntilde;eros y amigos. &iexcl;De seguro alguien m&aacute;s lo necesita!&nbsp;

&iexcl;Nos vemos pronto! 🙏&nbsp;

&nbsp;

Hemos diseñado una bitácora para tus trabajos de campo. Si eres investigador o un curioso observador, nuestro recurso te ayudará en este proceso. 💫

📖 Bitácora para trabajo de campo [GRATIS][GRATIS]

Bitácora para trabajo de campo [Plantilla editable]

¿Te quedaste sin inspiración? Descarga gratis los Callouts que hemos preparado para ti y sorprende a todos con tus efectos especiales 🤩.

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&iquest;Te quedaste sin inspiraci&oacute;n? <a id="download-button" name="download-button">Descarga gratis</a> los Callouts que hemos preparado para ti y sorprende a todos con los efectos especiales de tus videos 🤩.

Adem&aacute;s, tambi&eacute;n encontrar&aacute;s tutoriales que te ayudar&aacute;n a&nbsp;instalar los Callouts correctamente. Ambos videos son tanto para los Callouts de Adobe Premier como para After Effects. &iexcl;Esperamos los disfrutes! 💯
</div>

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Si quieres incorporar los mejores candidatos a tus equipos de trabajo, accede a nuestro ebook sobre estrategias de captación de talento y conoce los mejores métodos para lograrlo.

Aplicar diferentes estrategias de&nbsp;captaci&oacute;n de talento&nbsp;se ha convertido en uno de los principales <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/objetivos-recursos-humanos/" target="_blank">objetivos de Recursos Humanos</a>.

Para lograrlo, es ideal que las empresas implementen&nbsp;programas de bienestar laboral que permitan potenciar el crecimiento interno de los equipos, adem&aacute;s de brindar planes de reconocimiento que impacten los &iacute;ndices de&nbsp;<a href="https://www.crehana.com/business/descargables/employee-engagement/" target="_blank">employee engagement</a> y d&eacute; lugar a una mayor retenci&oacute;n de talento. De hecho, seg&uacute;n una encuesta realizada&nbsp;por el portal&nbsp;Bumerang, el 39% de las personas prefiere cambiar de trabajo si percibe que no puede crecer profesionalmente, siendo la captaci&oacute;n de talento un pilar decisivo para garantizar la permanencia de los equipos y asegurar un crecimiento a largo plazo.

Debido a este panorama, hemos elaborado un ebook sobre estrategias para captar talento humano, en el que hallar&aacute;s m&uacute;ltiples puntos de partida para que tu empresa encuentre los perfiles id&oacute;neos que aporten efectivamente al cumplimiento de los objetivos.

<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Descarga el ebook gratuito!</a>

<h2>&iquest;Qu&eacute; aprender&aacute;s en esta gu&iacute;a sobre captaci&oacute;n de talento?</h2>

Al descargar este ebook acceder&aacute;s a una gu&iacute;a pr&aacute;ctica que contiene un total de 11 estrategias de captaci&oacute;n de talento. De este modo, conocer&aacute;s sus definiciones y las mejores pautas para llevarlas a cabo. Algunas de las estrategias que aprender&aacute;s son:

<ul>
	<li>Planes de flexibilidad laboral</li>
	<li>Programas de formaci&oacute;n continua</li>
	<li>Establecimiento de l&iacute;neas de carrera</li>
	<li>Implementaci&oacute;n de salarios competitivos</li>
	<li>Mejoramiento del clima laboral</li>
	<li>Planes de compensaci&oacute;n laboral</li>
</ul>

&iexcl;Y muchas estrategias m&aacute;s!

<h2>Complementa la captaci&oacute;n de talento con nuestros ebooks gratuitos</h2>

Ten presente que en Crehana puedes acceder a un cat&aacute;logo de <a href="https://www.crehana.com/business/descargables" target="_blank">recursos gratuitos para empresas</a>, los cuales te ayudar&aacute;n a fortalecer a tu equipo y prepararlo para nuevos retos. Adem&aacute;s de nuestra gu&iacute;a sobre captaci&oacute;n de talento, te aconsejamos descargar los siguientes ebooks para complementar tu proceso.

<ul>
	<li><a href="https://www.crehana.com/business/descargables/retencion-de-talento/" target="_blank">Estrategias de retenci&oacute;n de talento</a></li>
	<li><a href="https://www.crehana.com/business/descargables/employee-value-proposition/" target="_blank">Gu&iacute;a para planificar una estrategia de Employee Value Proposition</a></li>
	<li><a href="https://www.crehana.com/business/descargables/fuentes-de-reclutamiento/" target="_blank">Fuentes de reclutamiento interno y externo</a></li>
</ul>

Esperamos que estos ebooks sean herramientas &uacute;tiles para fortalecer la captaci&oacute;n de talento en tu empresa. Te invitamos a poner en pr&aacute;ctica sus conceptos y a compartirlos con tus equipos de trabajo.

&iexcl;Mucho &eacute;xito!

Incorpora a los mejores perfiles en tus equipos de trabajo aprendiendo las mejores estrategias de captación de talento

✅ Estrategias de captación de talento [Ebook]

Estrategias de captación de talento humano

Utiliza esta plantilla de certificado laboral para comprobar que un colaborador hace parte de tu organización. ¡Descárgala gratis!

Puedes reducir esfuerzos en tu &aacute;rea de RR. HH. con nuestra carta de certificado laboral gratis que puedes emplear a modo de plantilla personalizable en Word. Este documento emitido por dicho departamento cumple un papel relevante al ser un soporte legal que acredita la relaci&oacute;n laboral de un colaborador con una empresa. Este documento es solicitado generalmente por diversos motivos, ya sea para solicitar un cr&eacute;dito o alquilar una vivienda, por ejemplo. Por eso, para facilitar la elaboraci&oacute;n de este documento oficial, ponemos a tu disposici&oacute;n una plantilla de carta de certificaci&oacute;n laboral gratis en Word. Esta plantilla es editable, por lo que puedes adaptarla a las necesidades espec&iacute;ficas de tu empresa.

<h2>&iquest;En qu&eacute; consiste este certificado laboral gratis?</h2>

Como su nombre lo indica, este documento es un comunicado escrito que tiene el objetivo de certificar que un colaborador est&aacute; o estuvo vinculado a una organizaci&oacute;n durante un tiempo espec&iacute;fico. Una carta de certificaci&oacute;n laboral le permite a las empresas saber con exactitud el tiempo de permanencia de una persona ocupando un cargo y, del mismo modo, es un recurso exigido por algunas entidades para ejecutar algunos tipos de tr&aacute;mites externos.

Sin embargo, debes tener en cuenta que una carta de certificaci&oacute;n laboral no tiene el mismo contenido que una carta de recomendaci&oacute;n, pues solamente consta de informaci&oacute;n precisa sobre el rol de un colaborador dentro de una empresa.

<h2>&iquest;C&oacute;mo hacer una carta de certificaci&oacute;n laboral?</h2>

-Re&uacute;ne la informaci&oacute;n necesaria: debes incluir datos como el nombre del trabajo, n&uacute;mero de documento de identidad, fecha de ingreso, puesto de trabajo, salario y tipo de relaci&oacute;n laboral (activo, despedido o suspendido, entre otros).

-Escribe la carta de certificaci&oacute;n de trabajo: con un encabezado que contenga el nombre de la empresa, la fecha y el lugar de expedici&oacute;n, adem&aacute;s de una introducci&oacute;n que especifique el prop&oacute;sito de la carta y un cuerpo que incluya la informaci&oacute;n requerida.

-Firma la carta: debe estar firmada por un representante de la organizaci&oacute;n, como el gerente de Recursos Humanos o el director general.

-Anexo opcional: incluye una copia de la c&eacute;dula del trabajador para verificar la identidad del mismo.

Pero no te preocupes. Con esta plantilla modelo carta de certificaci&oacute;n laboral en Word puedes editar y compartir f&aacute;cilmente este documento solicitado por tus empleados, sin tener que preocuparte sobre c&oacute;mo hacer una certificaci&oacute;n laboral. En el pr&oacute;ximo apartado, te contamos qu&eacute; incluye y c&oacute;mo utilizar este archivo de certificado de trabajo editable.

<h2>&iquest;Qu&eacute; incluye esta plantilla de certificado laboral?</h2>

La presente plantilla para certificados laborales en Word incluye campos clave que puedes completar con la informaci&oacute;n espec&iacute;fica de tu empresa y del empleado en cuesti&oacute;n. Algunos de ellos son:

-Nombre de la empresa.

-Fecha de emisi&oacute;n.

-Nombre del colaborador y su identificaci&oacute;n.

-Fechas de inicio y finalizaci&oacute;n de su empleo.

-Cargo que desempe&ntilde;a.

-Tipo de contrato que tiene.

<h2>&iquest;C&oacute;mo utilizar esta plantilla de certificaci&oacute;n laboral en Word?</h2>

Sigue los pasos que te ense&ntilde;amos a continuaci&oacute;n:

-Descarga el archivo: haz clic en el enlace de descarga del certificado laboral gratis y obt&eacute;n el archivo en formato Word (.docx).

-Abre el documento en Word: tambi&eacute;n puedes cargarlo en Google Drive y abrirlo en el formato de Google Docs.

-Completa la informaci&oacute;n: localiza los campos entre corchetes de la carta de certificado laboral en Word, como &quot;[Nombre de la empresa]&quot; o &quot;[fecha]&quot; y reempl&aacute;zalos con la informaci&oacute;n espec&iacute;fica de tu empresa y del colaborador.

-Personaliza los detalles: adapta el certificado seg&uacute;n tus necesidades. Puedes modificar la fecha, el nombre del colaborador, la identificaci&oacute;n, las fechas de inicio y finalizaci&oacute;n, el cargo y el tipo de contrato.

-Ajusta el formato: personaliza el formato del certificado laboral gratis seg&uacute;n tus preferencias. Por ejemplo, podr&iacute;as cambiar el estilo de fuente, el tama&ntilde;o y el color para que se alinee con la identidad visual de tu empresa.

-Revisa y guarda: antes de finalizar, revisa cuidadosamente la informaci&oacute;n para asegurarte de que est&eacute; correcta. Guarda el documento con un nombre relevante para facilitar su recuperaci&oacute;n.

-Imprime o comparte: una vez completada la plantilla de certificaci&oacute;n laboral, puedes imprimir el certificado para archivos f&iacute;sicos o compartirlo en formato digital (es decir, de manera electr&oacute;nica).

<h2>&iquest;En qu&eacute; situaciones se solicita una carta de certificaci&oacute;n laboral?</h2>

Las situaciones m&aacute;s frecuentes en las que se solicita una carta de certificaci&oacute;n laboral son las siguientes:

-Solicitud de cr&eacute;ditos financieros: las instituciones financieras suelen solicitar una carta de certificaci&oacute;n laboral para verificar los ingresos del solicitante y evaluar su capacidad de pago.

-Cambio de lugar de residencia: las inmobiliarias suelen solicitar una carta de certificaci&oacute;n laboral para verificar la estabilidad laboral del solicitante y garantizar el pago del alquiler.

-Tr&aacute;mites acad&eacute;micos: las universidades suelen solicitar una carta de certificaci&oacute;n laboral para verificar la situaci&oacute;n laboral de los estudiantes y conceder becas o cr&eacute;ditos.

-Aplicaci&oacute;n a un nuevo puesto de trabajo: los empleadores suelen solicitar una carta de certificaci&oacute;n laboral para verificar la experiencia laboral del candidato y evaluar su idoneidad para el puesto.

<h2>Descarga el certificado laboral en Word</h2>

&nbsp;Al descargar este recurso gratuito, tendr&aacute;s acceso a un modelo de carta de certificaci&oacute;n laboral completamente editable, el cual podr&aacute;s ajustar de acuerdo al tono de comunicaci&oacute;n de tu organizaci&oacute;n. Esperamos que esta plantilla de carta de certificaci&oacute;n sea de gran ayuda para optimizar los procesos internos de tu empresa.&nbsp;

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Ayuda a reincorporar al mejor talento a tu empresa con nuestra carta de reintegro laboral en Word. Gana minutos y potencia a tu equipo otra vez.

Si un antiguo colaborador tiene la intenci&oacute;n de regresar a ejecutar sus funciones en una empresa, una carta de reintegro laboral es el recurso ideal para llevar a cabo dicho proceso y oficializar lo pactado entre el trabajador y la organizaci&oacute;n.

Como bien sabes, son muchos los motivos por los que un colaborador abandona su lugar de trabajo, ya sea por decisi&oacute;n propia o por un criterio definido por parte de la empresa. Independientemente de las razones, un modelo de carta de reintegro laboral permitir&aacute; dejar por escrito la intenci&oacute;n del colaborador para reincorporarse a la empresa. Esto facilitar&aacute; la toma de decisi&oacute;n por parte del departamento de RR. HH.

Para ayudar con esta tarea, hemos elaborado un ejemplo de reintegro laboral, el cual podr&aacute;s utilizar de manera gratuita y ajustar seg&uacute;n tus necesidades laborales.

Sigue leyendo y conoce m&aacute;s sobre la importancia de un modelo de carta de reintegro laboral en una empresa.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es una carta de reintegro laboral?</h2>

Como comentamos brevemente en la introducci&oacute;n, una carta de reintegro laboral es un documento escrito en el que un antiguo colaborador manifiesta su intenci&oacute;n de ocupar nuevamente su cargo en una organizaci&oacute;n. En ese sentido, se utiliza para conocer los motivos por los que dicho colaborador desea reincorporarse a la empresa, independientemente de aquellos por los cuales abandon&oacute; su cargo.

A su vez, una plantilla de carta de reingreso laboral permitir&aacute; que el departamento de recursos humanos analice si es viable dar luz verde a la reincorporaci&oacute;n del colaborador, teniendo en cuenta factores como su nivel de desempe&ntilde;o y su rendimiento, as&iacute; como las necesidades laborales de la empresa y los recursos con los que cuenta.

<h2>&iquest;Qu&eacute; encuentras en nuestro formato de reintegro laboral en Word?</h2>

Nuestra carta de reintegro laboral en Word es un documento bastante directo en el que se plasman las ideas y estructuras m&aacute;s importantes para este proceso. En ella, podr&aacute;s encontrar tres partes muy bien delimitadas.

El encabezado: se se&ntilde;alan los datos de la empresa, el asunto y la fecha de la carta

El cuerpo del mensaje: se colocan datos como nombres, n&uacute;meros de documentos y razones por las que se desea el reintegro.

Despedida: se escribe el saludo final y se consignan los nombres m&aacute;s las firmas.

&nbsp;

<img src="https://lh7-us.googleusercontent.com/hMn_DzZP1687xExibOdUDfCan9UnNRXale-X4g-97Y1dkdUlMTtrcWwcVY1S5Q17VVrvxtMBbvnSXCBkgISYTjaAVyJC_tPSLyk7zBaVY-YuVQaBKu35e_2iI4YNyEvFeQkzjYYZmAN8ppddWPWP2Dw" style="height:679px; width:602px" />

<h2>&iquest;Cu&aacute;les son los beneficios de una solicitud de reintegro laboral?</h2>

Un modelo de certificado de reintegro laboral permitir&aacute; conocer, principalmente, la intenci&oacute;n firme del colaborador por regresar a la empresa. Adem&aacute;s, ayuda a entender sus razones espec&iacute;ficas para volver al puesto que dej&oacute;&nbsp;anteriormente.

En este sentido, contar con un formato de reintegro laboral no solo agiliza el proceso comunicativo entre la empresa y el trabajador, sino que ayuda a ganar tiempo al equipo de recursos humanos. Esto puede impactar positivamente en los niveles de productividad durante periodos de b&uacute;squeda de personal, reclutamiento y selecci&oacute;n.

<h2>Descarga ahora el modelo de carta de reintegro laboral</h2>

Al descargar este recurso gratuito, tendr&aacute;s acceso a un formato de carta de reintegro laboral en Word completamente editable, el cual podr&aacute;s ajustar de acuerdo a las necesidades de la empresa o del antiguo colaborador que la necesite.

Te invitamos a descargar la plantilla de carta de reincorporaci&oacute;n laboral en Word y a comenzar a utilizarla en la gesti&oacute;n documental de tu empresa.

&iexcl;Muchos &eacute;xitos!

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Carta de Reintegro Laboral [Descarga Gratis]

Formato de Carta de Reintegro Laboral

Si un colaborador cometió una falta grave en tu organización, utiliza esta carta de suspensión laboral para ratificar dichos acontecimientos.

Una carta de suspensi&oacute;n laboral es una herramienta que puede utilizar el departamento de Recursos Humanos cuando un colaborador, luego de entregarle una <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/carta-amonestacion-laboral/" target="_blank">carta de amonestaci&oacute;n</a>, contin&uacute;a&nbsp;reincidiendo en una falta considerable para el clima laboral y el cumplimiento de los objetivos.

Aunque sea una decisi&oacute;n dif&iacute;cil de tomar, una carta de suspensi&oacute;n laboral resulta ideal para hacerle entender al colaborador que sus comportamientos, adem&aacute;s de ser indebidos, est&aacute;n afectando de forma directa el trabajo en equipo, de modo que pueda corregir sus conductas y regresar a la empresa con una actitud renovada.

Por ello, hemos elaborado un <a id="download-button" name="download-button">ejemplo de carta&nbsp;de suspensi&oacute;n laboral</a> que podr&aacute;s descargar y utilizar de forma gratuita para ratificar los comportamientos indebidos de un colaborador durante su jornada de trabajo.

Te invitamos a continuar leyendo los siguientes p&aacute;rrafos en los que hallar&aacute;s diferentes puntos a considerar al momento de utilizar una carta de suspensi&oacute;n laboral.

<h2>&iquest;Cu&aacute;ndo utilizar una carta de suspensi&oacute;n laboral?</h2>

Cada empresa tiene en su manual de normas una serie de pautas y recomendaciones que deben cumplirse para no afectar el rendimiento colectivo.

Por ello, una carta de suspensi&oacute;n laboral se utiliza cuando un colaborador, a pesar de haberle llamado la atenci&oacute;n en diferentes oportunidades, contin&uacute;a evidenciando conductas negativas que impactan tanto en el clima laboral y, por consiguiente, en el cumplimiento de los objetivos.

Sin embargo, ten presente que la implementaci&oacute;n de una carta de suspensi&oacute;n laboral debe ser una decisi&oacute;n tomada en conjunto desde el departamento de Recursos Humanos, sobre todo cuando se tienen registros de las faltas consecuentes que un colaborador ha ejercido durante sus labores.

<a href="https://www.crehana.com/business/prueba-gratis/?utm_source=organic-search&amp;utm_medium=banner-b2b&amp;utm_campaign=blog-banner" target="_blank"><img src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/67/b6/67b62fe6-2c33-49a5-88d2-f09d6aeab743/2_1.png" /></a>

<h2>&iquest;Qu&eacute; contiene una carta de suspensi&oacute;n laboral?</h2>

Si bien una carta de suspensi&oacute;n laboral puede tener una estructura diferente de acuerdo al tipo de empresa, es ideal que este documento contenga los siguientes elementos:

<ul>
	<li>Nombre de la empresa</li>
	<li>Fecha de la carta de suspensi&oacute;n laboral</li>
	<li>Asunto&nbsp;</li>
	<li>Nombre del colaborador</li>
	<li>Cuerpo de la carta de suspensi&oacute;n laboral: en esta estructura, se incluye el motivo del documento, el detalle los acontecimientos que llevaron a la suspensi&oacute;n laboral y las fechas de la ausencia del colaborador.</li>
	<li>Firma del remitente de la carta de suspensi&oacute;n.</li>
</ul>

<h2>Descarga el modelo de carta de suspensi&oacute;n laboral gratis</h2>

Al descargar este recurso gratuito, tendr&aacute;s acceso a un documento en Word en el que encontrar&aacute;s un ejemplo de carta de suspensi&oacute;n laboral, el cual podr&aacute;s editar y/o ajustar de acuerdo a las necesidades de tu organizaci&oacute;n y los hechos del colaborador.

Por lo tanto, te invitamos a <a id="download-button" name="download-button">descargar la plantilla de carta de suspensi&oacute;n laboral</a> para que puedas implementarla lo antes posible en tu empresa y as&iacute; garantizar un ambiente laboral sano que aporte efectivamente al cumplimiento de los objetivos.

&iexcl;Muchos &eacute;xitos!

Si un colaborador cometió una falta grave, utiliza esta carta de suspensión laboral para ratificar los acontecimientos.

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