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“Estamos muito gratos pela oportunidade, nossos colaboradores a receberam com muito entusiasmo e motivação, pois os temas são muito bons, atuais e contribuem muito para o desenvolvimento de nossas pessoas. Do ponto de vista de RH, a Crehana é uma aliada estratégica para montar planos de desenvolvimento e treinamento, retenção de talentos, reconhecimento e incentivos”

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¿Estas buscando una herramienta para prevenir riesgos en la ejecución de proyectos y procesos? Ponemos a tu alcance una plantilla de formato AMEF para detectar futuros problemas y ayudar a tu equipo a alcanzar sus objetivos sin fallos ni pérdidas de tiempo.

Si lideras o formas parte activa de un equipo de trabajo, es probable de que necesites un formato AMEF. Si te interesa detectar los potenciales problemas de tus operaciones comerciales, entonces nuestra plantilla de Excel es un recurso indispensable para asegurar el &eacute;xito de tus procesos o producto. &iexcl;Desc&aacute;rgala gratis ya y reduce tus m&aacute;rgenes de error!&nbsp;

<h2>&iquest;En qu&eacute; consiste nuestro formato AMEF en Excel?</h2>

Nuestro formato de AMEF sirve como una herramienta para detectar problemas en etapas iniciales o para prevenir algunos que puedan aparecer en fases cr&iacute;ticas del desarrollo de un proyecto. Esta operaci&oacute;n ayuda a prevenir posibles fallas en, por ejemplo, la creaci&oacute;n e implementaci&oacute;n de un servicio o producto.&nbsp;

Para ello, cuando descargues nuestra matriz AMEF en Excel, hallar&aacute;s una tabla con cada una de las categor&iacute;as que conforman este m&eacute;todo de fallas y efectos. El mismo contiene 12 columnas que se estructuran de la siguiente manera.

An&aacute;lisis de riesgo

Actividad

Modos del fallo

Efectos del fallo

Severidad (S)

Causas de la falla

Probabilidad de ocurrencia (O)

Controles de proceso

Detecci&oacute;n (D)

N&uacute;mero de prioridad de riesgo (NPR)

<img src="https://lh7-us.googleusercontent.com/f1v570sM4PJUxdA8z7wJ7cRX5qBfwOY00Gyn-SfkLZPFym1eVAhX70SbDQi2gcMUMm3JJkRCRHGp3G-Wd0CSgvM7wWtExldrVrX5KbKJIxM6DxL6ibehR_Rgqj3H-0h7EgxR8caPcBrp8aUZ6HNekDc" />

&nbsp;

Toma de acciones

Acciones

Responsable

Plazo l&iacute;mite

<img src="https://lh7-us.googleusercontent.com/r6EjvOZyZPUmuAGsr5-JWrtgvuDLn5RaOgKNE4VMpIOFMLg-lJS2_0HX6U0TkTNS5dKhSXh1Bl2NUgvJesSu6bXt57cu7BxIsFkx97UVA5XOaIBrxAIAnAP-H6FCg8oIabk9eyPyCtu6Mw0kjV-ROqQ" />

<h2>&iquest;C&oacute;mo completar la plantilla AMEF de proceso?</h2>

Como acabamos de comentar, al descargar nuestro formato AMEF, encontrar&aacute;s una matriz de Excel con distintas variables. Este proceso puede ser un poco confuso si no tienes experiencia en el tema. Por ello, en las siguientes l&iacute;neas, te resumiremos c&oacute;mo hacer un AMEF en Excel sin fallar en el intento:

Actividad

En esta columna, debes colocar la actividad a analizar. Tambi&eacute;n, puedes describirlo como etapa o fase del proyecto.

Modos de fallo

Tienes que describir el error de mayor relevancia al evaluar la actividad.

Efecto del fallo

estos efectos derivan del modo de fallo. En base a la naturaleza de cada fallo, puede ser solo un efecto o m&aacute;s de uno. En caso necesites aumentar filas al dise&ntilde;o del formato de AMEF, solo debes hacer clic derecho. Tambi&eacute;n, puedes combinar las celdas de la variable anterior.

Severidad (S)

Este indicador tiene el objetivo de clasificar en una escala del 1 al 10 la severidad del problema, donde 1 es insignificante y 10, catastr&oacute;fico.

Causas de la falla&nbsp;

En esta columna, describe las posibles causas de la falla. Puedes completar esta secci&oacute;n de tu formato AMEF luego de terminar un <a href="https://www.crehana.com/business/descargables//diagrama-espina-de-pescado/" target="_blank">diagrama de espina de pescado</a>&nbsp;o un <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/5-porques-excel/" target="_blank">an&aacute;lisis de los 5 porqu&eacute;s</a>.

Probabilidad de ocurrencia (O)

Al igual que con la severidad, la ocurrencia es un &iacute;ndice que te ayudar&aacute; a medir la probabilidad de ciertas variables de la herramienta AMEF. En este caso, la ocurrencia de la causa de la falla. De igual manera, se mide del 1 al 10, donde 1 significa probabilidad muy baja y 10, probabilidad muy alta.

Controles de proceso

En esta columna, deber&aacute;s escribir los controles que la empresa utiliza actualmente para evitar errores o fallas en sus procesos. Estos controles se pueden dividir en tres categor&iacute;as: evitan que la causa se genere, reducen la probabilidad de que la causa ocurra y detectan el fallo luego de que ocurra, pero antes de que llegue al cliente

Detecci&oacute;n (D)

El &iacute;ndice de detecci&oacute;n de la plantilla de AMEF tiene como fin otorgarle un peso de efectividad a cada control de proceso. Al igual que en los anteriores indicadores, la escala se da del 1 al 10, donde 1 equivale a que existe baja certeza de que detectar&aacute; la falla, mientras que 10 significa que existe alta certeza de que detectar&aacute; la falla.

N&uacute;mero de Prioridad de Riesgo (NPR)

Este n&uacute;mero lo calcular&aacute;s multiplicando los 3 &iacute;ndices de aplicaci&oacute;n. Como ver&aacute;s en nuestro formato AMEF, esta operaci&oacute;n matem&aacute;tica se encuentra automatizada.

Acciones

Por &uacute;ltimo, el m&eacute;todo AMEF tambi&eacute;n necesita un apartado de soluciones. Por ello, en esta secci&oacute;n tendr&aacute;s que describir una soluci&oacute;n potencial junto a sus indicadores. Si quieres una mano en este proceso de ideaci&oacute;n, nuestra <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/5w2h-excel/" target="_blank">plantilla 5W2H en Excel</a> te ser&aacute; de gran utilidad.

Responsable

Este criterio se&ntilde;ala el nombre de la persona que procesar&aacute; y se har&aacute; responsable de liderar las acciones de soluci&oacute;n.

Plazo l&iacute;mite

Aqu&iacute; se coloca una fecha como plazo l&iacute;mite para completar las acciones que se han planteado en las columnas anteriores del formato para llenar AMEF.

<h2>Descarga el ejemplo de formato de AMEF gratis</h2>

Ahora estamos seguros de que ya no te quedar&aacute;s atr&aacute;s aplicando las metodolog&iacute;as de an&aacute;lisis de riesgo a tu negocio. Puedes descargar nuestro formato AMEF de Excel clicando el bot&oacute;n que encuentras al inicio de esta nota. Recuerda comprometer a distintos miembros de tu equipo en el uso y procesamiento de este recurso tan &uacute;til para evitar problemas y potenciar los resultados de la empresa.

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Si deseas saber m&aacute;s detalles de c&oacute;mo hacer una cotizaci&oacute;n en dise&ntilde;o gr&aacute;fico, te invitamos a seguir leyendo 👀.<a name="download-button"></a>

&nbsp;

<h2>&iquest;C&oacute;mo empezar a ser freelance?</h2>

Si ya estas decidido en dedicar gran parte de tu tiempo siendo freelancer, tanto en el &aacute;mbito del <a href="https://www.crehana.com/pe/blog/fotografia/eres-disenador-o-fotografo-y-no-sabes-cuanto-cobrar-aqui-te-lo-decimos/#cuanto-debe-ganar-un-fotografo-profesional" target="_blank">dise&ntilde;o gr&aacute;fico,</a> fotograf&iacute;a u alg&uacute;n rubro tecnol&oacute;gico, te damos algunos consejos que te servir&aacute;n para empezar en esta modalidad: 
&nbsp;

<h3>1. Construye un portafolio</h3>

Si reci&eacute;n est&aacute;s empezando en el rubro, te habr&aacute;s dado cuenta que muchas empresas o clientes piden un portafolio junto a tu <a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/plantillas-curriculum-vitae-creativo/" target="_blank">CV</a>.

Tener un portafolio es fundamental para que tus clientes conozcan tus trabajos posteriores y la calidad de tus dise&ntilde;os. Puedes mandarlo en una presentaci&oacute;n o tambi&eacute;n construir una web con tus trabajos.

&nbsp;Algunas de las p&aacute;ginas web para hacer portafolios, que no puedes dejar pasar, son las siguientes (adem&aacute;s, son gratis 👀): 
&nbsp;

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	<a href="https://www.behance.net/" target="_blank">Behance</a>
	</li>
	<li>
	<a href="https://dribbble.com/" target="_blank">Dibbble</a>
	</li>
	<li>
	<a href="https://es.wix.com/freesitebuilder/hiker-crea?utm_source=google&amp;utm_medium=cpc&amp;utm_campaign=161792515%5E7957059955&amp;experiment_id=wix%5Ep%5E289604038266%5E&amp;cq_src=google_ads&amp;cq_cmp=161792515&amp;cq_con=7957059955&amp;cq_term=wix&amp;cq_med=&amp;cq_plac=&amp;cq_net=g&amp;cq_pos=&amp;cq_plt=gp&amp;gclid=Cj0KCQiAs5eCBhCBARIsAEhk4r7U6TqEIxKSk1bbiqOhb7JWo5hbVo2aQGrpkzr8-2l4i56BT2jpye8aAvOjEALw_wcB" target="_blank">WIX</a>
	</li>
	<li>
	<a href="https://www.portfoliobox.net/es" target="_blank">Portfoliobox</a>
	</li>
</ul>

 
&nbsp;

<h3>2. Toma en cuenta tus gastos fijos&nbsp;</h3>

Al iniciar en el <a href="https://www.crehana.com/cursos-online-emprendimiento/emprende-como-freelancer-y-consigue-tus-primeros-clientes/" target="_blank">mundo freelance</a>, t&uacute; mismo debes poner una tarifa a la empresa o cliente que requiere tus servicios. Si ya es un proyecto m&aacute;s complejo, puedes hacer un presupuesto o cotizaci&oacute;n para tu dise&ntilde;o gr&aacute;fico.

Debes tomar en cuenta, no solo las horas estimadas de trabajo, sino tambi&eacute;n gastos fijos, como el gasto de luz en tu casa, impuestos que debes pagar al Estado, el precio de la licencia de los programas de dise&ntilde;o que utilizas, entre otros.

Si quieres saber m&aacute;s detalles de los elementos de un presupuesto freelance, <a id="download-button" name="download-button">descarga nuestra plantilla de cotizaci&oacute;n para dise&ntilde;o gr&aacute;fico</a> 😉

► Esta<a href="http://www.calculadorafreelance.com/?utm_content=buffer3727b&amp;utm_source=buffer&amp;utm_medium=twitter&amp;utm_campaign=Buffer&amp;fbclid=IwAR0f_V6tkqaf4ywn3bUX8-EkIYQ4VKcInTGJpK5EYbARLjVVbiedwZ-CTv8#.YEgP_WhKhPZ" target="_blank"> calculadora freelance</a> te puede ayudar a incluir estos costos 👌

&nbsp;

<h3>3. Capac&iacute;tate constantemente</h3>

Un consejo bastante &uacute;til que debes tener en cuenta, tanto siendo freelance o trabajador regular, es que la capacitaci&oacute;n constante te va a diferenciar dentro de la alta competencia laboral que existe actualmente.

Esto te ayudar&aacute; a estar siempre actualizado con las nuevas <a href="https://www.crehana.com/pe/blog/diseno-grafico/tendencias-diseno-grafico/" target="_blank">tendencias en dise&ntilde;o gr&aacute;fico</a> o <a href="https://www.crehana.com/pe/blog/diseno-grafico/adobe-actualizaciones/" target="_blank">las nuevas actualizaciones de Adobe</a> u otros programas de dise&ntilde;o. Estar actualizado siempre ser&aacute; un plus para tu desarrollo profesional.

&nbsp;

<h2>&iquest;C&oacute;mo hacer una cotizaci&oacute;n para Dise&ntilde;o gr&aacute;fico?</h2>

Ponerle un precio a nuestras creaciones gr&aacute;ficas puede ser un poco dif&iacute;cil al comienzo, pero queremos compartir algunos elementos que debes tomar en cuenta al realizar una cotizaci&oacute;n para dise&ntilde;o gr&aacute;fico:

&nbsp;

<h3>1. Educaci&oacute;n</h3>

La educaci&oacute;n es un elemento fundamental en nuestra vidas. Debes otorgarle valor al tiempo y dinero invertido en tu formaci&oacute;n acad&eacute;mica.

Es mejor dejar ir a un cliente que no sabe reconocerlo que dejarse explotar por prejuicios que existen alrededor del trabajo de un dise&ntilde;ador gr&aacute;fico.

&nbsp;

<h3>2. Urgencia de entrega</h3>

Hay trabajos o proyectos de dise&ntilde;o gr&aacute;fico que son urgentes, es decir, se deben realizar con mucha rapidez, sin dejar de lado la calidad.

Es probable que te trasnoches haciendo este tipo de trabajos, sin tomar en cuenta que no tendr&aacute;s tiempo para cubrir otros proyectos como freelance. Esto debes considerar a la hora de realizar tu cotizaci&oacute;n para dise&ntilde;o gr&aacute;fico.

&nbsp;

<h3>3. Tu experiencia</h3>

Si tienes experiencia en el rubro, no dudes en demostrarle a tu cliente tu portafolio con&nbsp;tus proyectos de dise&ntilde;o gr&aacute;fico. Esto debe estar incluido en tu presupuesto freelance.

Recuerda que los clientes buscan, adem&aacute;s de un buen precio, una propuesta de valor que solucione sus necesidades.

&nbsp;

<h3>4. Complejidad del proyecto</h3>

Como ya sabr&aacute;s, no todo proyecto de dise&ntilde;o gr&aacute;fico te toma el mismo tiempo de realizaci&oacute;n. Por ello, debes tomar en cuenta la complejidad de cada proyecto.

Por ejemplo, no es lo mismo realizar un logo desde cero (pues implica investigaci&oacute;n y benchmarking) que re-dise&ntilde;ar alg&uacute;n brochure de la empresa.&nbsp;

Ambos son proyectos diferentes, que no solo implican m&aacute;s tiempo, sino que m&aacute;s esfuerzo al crear el concepto creativo.

&nbsp;

<h3>5. Desglosa los costos de tu presupuesto</h3>

Desglosar los costos de tu presupuesto o cotizaci&oacute;n de dise&ntilde;o gr&aacute;fico es muy importante, pues refleja todos los peque&ntilde;os detalles que debes realizar para cumplir con el requerimiento de tu cliente.

Al mismo tiempo, es una buena forma de argumentar el precio final y evitar que el cliente rechace la propuesta a la primera.

&nbsp;

<img alt="cotizacion disen grafico" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/05/0b/050b1804-fad5-4bd1-817a-7720139a8427/cotizacion-diseno-grafico2.png" />

 
&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; contiene nuestra Plantilla de cotizaci&oacute;n para Dise&ntilde;o gr&aacute;fico?</h2>

Nuestra plantilla de cotizaci&oacute;n para Dise&ntilde;o gr&aacute;fico tiene los siguientes elementos: 
&nbsp;

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	Una presentaci&oacute;n de Cotizaci&oacute;n para dise&ntilde;o gr&aacute;fico de alto impacto
	</li>
	<li>
	Una plantilla de excel del Calendario de entregas
	</li>
	<li>
	Una plantilla de excel de la Cotizaci&oacute;n final para dise&ntilde;o gr&aacute;fico
	</li>
</ul>

 
&nbsp;

Esperamos que esta <a id="download-button" name="download-button">plantilla de Cotizaci&oacute;n para dise&ntilde;o gr&aacute;fico</a> te sea de utilidad para empezar en el mundo de los freelancers ⚡.

Sabemos que la carrera puede ser complicada, pero estamos seguros que no ser&aacute; imposible. Por ello, te recomendamos darle un vistazo a nuestro <a href="https://www.crehana.com/cursos-online-emprendimiento/emprende-como-freelancer-y-consigue-tus-primeros-clientes/" target="_blank">Curso para emprender como freelancer</a>, donde aprender&aacute;s c&oacute;mo construir tu marca personal y captar tus primeros clientes 🚀.

&iexcl;Te deseamos mucha suerte!&nbsp;

&nbsp;

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¡Diseñamos un diagrama de espina de pescado! 🐟 Descarga nuestro diagrama de Ishikawa e identifica las causas de todo problema empresarial.

Nuestro diagrama de espina de pescado es ideal para realizar un an&aacute;lisis de causa-efecto de tu empresa 🐟. Si has encontrado un problema recurrente en las operaciones de tu negocio, esta metodolog&iacute;a visual te puede ayudar a identificar fallas que han pasado desapercibidas hasta ahora. <a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Descarga nuestro recurso&nbsp;gratis! </a>🙌

&iquest;Quieres conocer m&aacute;s sobre el diagrama de Ishikawa y c&oacute;mo utilizar nuestra plantilla gratuita? &iexcl;Entonces mantente atento a la lectura!

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<h2>&iquest;Qu&eacute; es el diagrama de espina de pescado y para qu&eacute; sirve?</h2>

Un diagrama de espina de pescado es una herramienta de descubrimiento de causas y efectos de cualquier problema empresarial. Este recurso tambi&eacute;n se le conoce como diagrama de Ishikawa o an&aacute;lisis de causa y efecto.&nbsp;

Al inicio, alrededor de la d&eacute;cada de 1920, esta herramienta metodol&oacute;gica ten&iacute;a como objetivo prevenir problemas de control de calidad de los corporativos. Actualmente, un diagrama de espina de pescado ser&aacute; muy &uacute;til para realizar un an&aacute;lisis de causa ra&iacute;z. 👀

En cuanto a su funcionamiento, queremos profundizar un poco m&aacute;s a continuaci&oacute;n:

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	Ayuda a identificar las causas primarias y secundarias de cualquier problema de una manera visual y did&aacute;ctica.
	</li>
	<li>
	Permite ver todas las causas simult&aacute;neamente.
	</li>
	<li>
	Ayuda a organizar las causas m&aacute;s relevantes en el an&aacute;lisis del problema.
	</li>
	<li>
	Mejora la identificaci&oacute;n de causas secundarias o <a href="https://www.crehana.com/blog/marketing-digital/que-es-un-insight/" target="_blank">insights</a>.
	</li>
	<li>
	Contribuye a la discusi&oacute;n entre todo el equipo de trabajo.&nbsp;
	</li>
</ul>

&nbsp;

<h2>&iquest;C&oacute;mo utilizar nuestro ejemplo de diagrama de pescado?</h2>

Te comentamos que ning&uacute;n diagrama de Ishikawa est&aacute; &ldquo;inscrito en piedra&rdquo;, por lo que puedes adaptarlo a tus necesidades.&nbsp;

El modelo tradicional implica que en el cuerpo del pescado se encuentren todas las causas m&aacute;s relevantes que repercuten en el problema central y, por otro lado, en la altura de su cabeza se redactar&aacute; el enunciado del problema central. 🐟

En nuestro caso, hemos dise&ntilde;ado un diagrama de espina de pescado basado en causas y efectos. Adem&aacute;s, si lo requieres, puedes detallar algunas causas secundarias en cada &ldquo;espina del pescado&rdquo; para darle jerarqu&iacute;a al an&aacute;lisis. Esto es relevante para tener un mejor entendimiento del problema ra&iacute;z.&nbsp;

Por su parte, otra forma de llenar el diagrama de causa-efecto es organizar las causas en categor&iacute;as. Naturalmente, este tipo de cambios dependen del objetivo de tu investigaci&oacute;n y del tipo de problema que est&aacute;s pensando analizar.&nbsp;

En cuanto a la est&eacute;tica de tu diagrama de espina de pescado, te recomendamos variar los colores de cada causa. Esto te ayudar&aacute; a mejorar los efectos de esta herramienta visual y, adem&aacute;s, ser&aacute; mucho m&aacute;s f&aacute;cil de recordar su estructura l&oacute;gica. 🤓 
&nbsp;

✅ &iquest;A&uacute;n no descargas nuestra herramienta? <a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Obtenla gratis con un solo clic!</a>

<img alt="diagrama de espina de pescado en word" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/b7/60/b760db94-95ea-4aae-b8e8-da665c204a46/diagrama-espina-de-pescado.png" />

&nbsp;

Como puedes ver, hablar del m&eacute;todo de espina de pescado es un tema bastante amplio. Este esquema tiene ciertas caracter&iacute;sticas que deber&iacute;as conocer para elegir tus variables de la mejor manera posible. Para darte una mano, nuestro equipo ha dise&ntilde;ado una <a href="https://www.crehana.com/blog/negocios/como-hacer-diagrama-ishikawa/" target="_blank">gu&iacute;a de c&oacute;mo hacer un diagrama de Ishikawa</a>. &iexcl;No te lo pierdas!

&iexcl;Nos vemos pronto! 🤩

&nbsp;

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Descubre este ejemplo de evaluación de desempeño de 180 grados en Excel para potenciar el talento humano de tu organización. Descárgalo gratis.

Consolidar estrategias de gesti&oacute;n de talento es m&aacute;s f&aacute;cil con este formato de evaluaci&oacute;n de desempe&ntilde;o 180 grados en Excel. Podr&aacute;s medir el desempe&ntilde;o de tus empleados y tomar dimensi&oacute;n de las medidas que necesitas implementar para obtener resultados superiores. De esta manera, te resultar&aacute; m&aacute;s sencillo entender cu&aacute;les son los procesos que requieren optimizaci&oacute;n y cu&aacute;les son las estrategias clave a las que puedes recurrir para fortalecer a tu equipo de trabajo.

<h2>&iquest;En qu&eacute; consiste el formato de evaluaci&oacute;n de desempe&ntilde;o de 180 grados en Excel?</h2>

La evaluaci&oacute;n de desempe&ntilde;o de 180 grados es&nbsp;un recurso clave de recursos humanos, en tanto sistema de medici&oacute;n de manera integral sobre la conducta, las competencias, las habilidades y los niveles de productividad. Es decir, no s&oacute;lo se tienen en cuenta los objetivos y los logros durante esta evaluaci&oacute;n, sino que tambi&eacute;n se consideran otros aspectos que hacen al trabajo grupal, a las motivaciones y las aptitudes.&nbsp;De esta forma, con una evaluaci&oacute;n de desempe&ntilde;o de 180 grados puede medirse la creatividad, la calidad del trabajo, la comunicaci&oacute;n, el liderazgo, la iniciativa, el manejo del tiempo y la transparencia, entre otros elementos.

<h2>&iquest;Para qu&eacute; sirve la evaluaci&oacute;n de desempe&ntilde;o de 180 grados?</h2>

La implementaci&oacute;n de la evaluaci&oacute;n de desempe&ntilde;o de 180 grados sirve para acelerar y optimizar los procesos internos, hallar oportunidades de mejora en la forma de abordar las tareas y los proyectos, pero nunca como un m&eacute;todo para se&ntilde;alar errores y adoptar medidas de &ldquo;castigo&rdquo;.

De hecho, como se puede ver con este ejemplo de evaluaci&oacute;n de desempe&ntilde;o de 180 grados, este recurso permite valorar aspectos como el rendimiento, la actitud y el potencial.&nbsp;Asimismo, esta evaluaci&oacute;n permite anticiparse a posibles problemas de estructura de organizaci&oacute;n interna y contribuye a la mejora de las estrategias de desarrollo de planes de carrera.

<h2>&iquest;Qu&eacute; contiene esta evaluaci&oacute;n de desempe&ntilde;o de 180 grados en Excel?</h2>

Nuestra plantilla de Excel para la evaluaci&oacute;n de desempe&ntilde;o de 180 grados es una herramienta simple pero poderosa dentro de las herramientas importantes de Recursos Humanos. El hecho de completarla de manera adecuada te permitir&aacute; evaluar a tus colaboradores y su relaci&oacute;n con otros empleados que ocupan puestos similares o de rango comparable. Tambi&eacute;n, este formato puede compartirse con supervisores o clientes cuando resulte apropiado. Si quieres impulsar el rendimiento de los distintos departamentos de tu empresa y detectar &aacute;reas de mejora para abordarlas con estrategias precisas y efectivas, tienes que descargar este modelo que incluye:

-Datos del empleado evaluado.

-Competencias a ser evaluadas.

-Niveles de calificaci&oacute;n.

<h2>Ejemplo de evaluaci&oacute;n de desempe&ntilde;o de 180 grados</h2>

&iquest;Te preguntas qu&eacute; aspectos debe abarcar una evaluaci&oacute;n de desempe&ntilde;o de 180 grados o c&oacute;mo llevarla a cabo? Aqu&iacute; te mostramos las competencias clave a evaluar en el modelo de evaluaci&oacute;n de desempe&ntilde;o de 180 grados:

-La empresa en s&iacute; misma: conocimiento sobre la visi&oacute;n y los valores, el alcance de su rol dentro de la organizaci&oacute;n y la distribuci&oacute;n y aplicaci&oacute;n de recursos, entre otros.

-La relaci&oacute;n con los clientes: si hay oportunidades de desarrollo a partir del v&iacute;nculo con los clientes y si se consideran esas necesidades e intereses del p&uacute;blico objetivo al hacer sugerencias de mejora.

-El reconocimiento: en relaci&oacute;n a los logros y los resultados.

-La relaci&oacute;n con el resto del personal: si asume la responsabilidad de su cargo laboral y motiva a los colaboradores a seguir entregando mejores resultados.

-Las habilidades blandas (iniciativa, comunicaci&oacute;n, liderazgo, toma de decisiones): planifica sus tareas y toma la iniciativa en las reuniones o a la hora de encarar proyectos.

<h2>Descarga este formato de evaluaci&oacute;n de desempe&ntilde;o 180 grados en Excel</h2>

Si est&aacute;s listo para mejorar la gesti&oacute;n del talento humano en tu organizaci&oacute;n, te invitamos a descargar nuestro ejemplo de formato de evaluaci&oacute;n de desempe&ntilde;o de 180 grados en formato Excel. Este recurso incluye todos los campos esenciales para evaluar a tu equipo de trabajo. Por supuesto, puedes personalizarlo seg&uacute;n las necesidades de tu empresa.

&iexcl;Potencia el desempe&ntilde;o de tu equipo y maximiza su potencial!

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Utiliza este formato de levantamiento de perfil laboral para establecer los criterios de una futura vacante en tu empresa. ¡Descárgalo ahora!

Utilizar un formato de levantamiento de perfil laboral es una herramienta clave para facilitar las estrategias&nbsp;de <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/marketing-de-reclutamiento/" target="_blank">marketing de reclutamiento</a> y poder hallar al candidato m&aacute;s indicado.

Con este recurso&nbsp;no solamente podr&aacute;s establecer los criterios de una futura vacante en una empresa, sino que adem&aacute;s podr&aacute;s&nbsp;identificar las necesidades de la organizaci&oacute;n, fortalecer las <a href="https://www.crehana.com/blog/transformacion-cultural/plan-sucesion/" target="_blank">planes de sucesi&oacute;n</a>&nbsp;y definir programas de formaci&oacute;n de equipos que puedan aportar al crecimiento de los nuevos talentos.

Por lo tanto, queremos compartirte un formato de levantamiento de perfil laboral que podr&aacute;s descargar de manera gratuita para complementar los procesos de selecci&oacute;n que se realicen en tu empresa.

<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Desc&aacute;rgalo el formato gratis!</a>

<h2>&iquest;Qu&eacute; incluye un formato de levantamiento de perfil?</h2>

Al descargar este recurso gratuito, tendr&aacute;s acceso a un formato de levantamiento de perfil laboral en Word completamente editable, el cual podr&aacute;s ajustar de acuerdo al tono de comunicaci&oacute;n&nbsp;de una&nbsp;compa&ntilde;&iacute;a o a las necesidades de la misma.

Al tratarse de un levantamiento de perfil, deben contemplarse todos los criterios y requisitos de una vacante, por lo que es necesario incluir los datos que permitan definir el alcance de la oferta y todos los detalles indispensables para la b&uacute;squeda del candidato.

Por lo tanto, en este formato se incluye lo siguiente:

<ul>
	<li>Datos b&aacute;sicos de la vacante: nombre del cargo, modalidad, horario, &aacute;rea, tipo de contrato, jefe inmediato y salario b&aacute;sico</li>
	<li>Funciones principales del cargo</li>
	<li>Formaci&oacute;n requerida:&nbsp;nivel de estudios, profesi&oacute;n, conocimientos requeridos</li>
</ul>

No obstante, puedes a&ntilde;adir o eliminar los campos faltantes para complementar la definici&oacute;n de la vacante.

<h2>Descarga el recurso gratuito</h2>

Esperamos que este formato de levantamiento de perfil en Word sea una herramienta que permita aportar a la gesti&oacute;n de talento en tu empresa.

Te invitamos a <a id="download-button" name="download-button">descargarlo de forma gratuita</a> y a comenzar a implementarlo en el departamento de Recursos Humanos.

&iexcl;Mucho &eacute;xito!

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Descarga gratis una plantilla de formato de logística para eventos sociales.

Negocios

Sabemos que la planificaci&oacute;n y organizaci&oacute;n de eventos sociales puede ser una actividad un poco estresante. Es por eso que Crehana te comparte un formato de log&iacute;stica para eventos que te ayudar&aacute; en la organizaci&oacute;n de eventos corporativos, sociales, culturales, etc.&nbsp;

Usando este formato de log&iacute;stica para eventos, ya no tendr&aacute;s que preocuparte por los t&iacute;picos problemas que surgen en la planificaci&oacute;n de eventos sociales, como los problemas de horario, el descuadre del presupuesto, entre otros. <a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Desc&aacute;rgalo gratis!</a> 👈

Te invitamos a seguir leyendo esta nota para que te informes m&aacute;s sobre la log&iacute;stica de eventos y sus etapas 📋.

&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; es la log&iacute;stica para eventos sociales?</h2>

El plan de log&iacute;stica de un evento es una parte fundamental para la organizaci&oacute;n del mismo, ya que nos permite garantizar que tendremos todo lo necesario para que el desarrollo de nuestro evento no tenga contratiempos.&nbsp;

Seg&uacute;n la agencia <a href="https://www.macguffin.es/blog/la-importancia-de-la-log%C3%ADstica-en-un-evento" target="_blank">MacGuffin</a>, la log&iacute;stica para y durante la realizaci&oacute;n de un evento nos ayuda a tener un control constante para que se cumplan todos los objetivos planteados y cubrir todas las necesidades.&nbsp;

&nbsp;

<h2>Etapas de la planificaci&oacute;n de un evento social</h2>

Para poder tener una mejor organizaci&oacute;n de eventos sociales, podemos distinguir <a href="https://www.divulgaciondinamica.es/blog/etapas-de-la-organizacion-de-eventos/" target="_blank">3 etapas </a>que son clave para cualquier evento:&nbsp;

&nbsp;

<h3>Etapa de preproducci&oacute;n</h3>

En esta etapa de la planificaci&oacute;n de un evento social se incluyen todas las coordinaciones previas, como el briefing del evento, el alquiler del espacio, la lista de asistentes, contacto con proveedores, etc.&nbsp;

&nbsp;

<h3>Etapa de producci&oacute;n</h3>

Luego de haber realizado todas las coordinaciones previas, en la etapa de producci&oacute;n te debes asegurar de que todo se ejecute seg&uacute;n lo planeado. Tener una buena producci&oacute;n y log&iacute;stica del evento asegura el &eacute;xito del mismo.&nbsp;

&nbsp;

<h3>Etapa de postproducci&oacute;n</h3>

Una vez que el evento ha finalizado, se realiza una reuni&oacute;n con el equipo para evaluar si se lleg&oacute; cumplir con todas las expectativas que se ten&iacute;an en un inicio y medir el &eacute;xito o el fracaso del evento.&nbsp;

&nbsp;

Para que puedas tener un evento exitoso, aprovecha el <a id="download-button" name="download-button">formato de log&iacute;stica para eventos </a>que tenemos para ti. &iexcl;Es gratis!&nbsp;

&nbsp;

<h2>&iquest;C&oacute;mo organizar la log&iacute;stica para un evento social?</h2>

Para poder organizar un evento, lo que te recomendamos es que tengas un formato de log&iacute;stica para eventos sociales que te ayude a controlar cada detalle para que tu evento se desarrolle sin ning&uacute;n inconveniente.&nbsp;

El formato para organizaci&oacute;n de eventos que te ofrecemos, te ayudar&aacute; a controlar cada aspecto de la coordinaci&oacute;n log&iacute;stica.&nbsp;

Con nuestro formato de log&iacute;stica de un evento, podr&aacute;s organizar la lista de invitados y contabilizar cu&aacute;ntos han confirmado su asistencia al evento.

<img src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/9c/23/9c234a80-c481-4028-bab4-934bd6c6a623/invitados.jpg" />

Este formato para planificar un evento tambi&eacute;n te presenta una estructura pr&aacute;ctica y f&aacute;cil de usar para que puedas tener un control detallado de los gastos que realizas. 

<img src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/d4/e8/d4e8ee28-7d14-4697-80e0-6495b927cd28/servicios.jpg" />

Finalmente, encontrar&aacute;s un espacio para hacer un cronograma de organizaci&oacute;n de eventos sociales y tambi&eacute;n otra &aacute;rea para planificar todas las actividades que se desarrollar&aacute;n en el d&iacute;a del evento.&nbsp;

&iexcl;No pierdas tiempo y descarga nuestro formato de log&iacute;stica para eventos!&nbsp;

&nbsp;

<h2>Tips para la organizaci&oacute;n de eventos sociales</h2>

Queremos que la producci&oacute;n y log&iacute;stica del evento salga a la perfecci&oacute;n, es por eso que te dejamos una serie de <a href="https://pathable.com/top-5-tips-for-running-a-successful-event/" target="_blank">5 tips para que puedas organizar un evento exitoso</a>.&nbsp;

➤ Establece el objetivo de tu evento de la manera m&aacute;s espec&iacute;fica que puedas.&nbsp;

➤ Empieza la planificaci&oacute;n de un evento social con la mayor anticipaci&oacute;n posible, as&iacute; ser&aacute; m&aacute;s probable que las personas puedan asistir y tendr&aacute;s m&aacute;s tiempo para promocionar el evento.

➤ Cuando hagas tu planificaci&oacute;n de eventos sociales es importante que programes reuniones peri&oacute;dicas con tu equipo de trabajo y que mantengas una comunicaci&oacute;n constante con ellos.

➤Durante la planificaci&oacute;n y organizaci&oacute;n de eventos sociales, es importante que trates de prestar atenci&oacute;n a todos los detalles posibles. Piensa en todo aquello que puede significar un problema el d&iacute;a de tu evento, como la gesti&oacute;n de los asistentes, alg&uacute;n desperfecto tecnol&oacute;gico, que el catering no contemple una opci&oacute;n vegetariana, etc.&nbsp;

➤ Si te gustar&iacute;a perfeccionar tus habilidades para la organizaci&oacute;n de eventos sociales, no te olvides de solicitar una retroalimentaci&oacute;n a los asistentes que vayan a tu evento. As&iacute; podr&aacute;s evaluar si tu trabajo estuvo bien hecho o no.&nbsp;

&nbsp;

Ahora que ya tienes un panorama m&aacute;s amplio sobre la log&iacute;stica de eventos y sus etapas, ya est&aacute;s listo para empezar a planificar tus propios eventos. Te aconsejamos iniciar con eventos peque&ntilde;os como fiestas de cumplea&ntilde;os o reuniones de trabajo.&nbsp;

El curso de Crehana sobre <a href="https://www.crehana.com/cursos-online-lifestyle/wedding-planning-organiza-las-mejores-bodas/" target="_blank">Wedding Planning </a>es una buena opci&oacute;n si deseas adquirir conocimientos sobre la planificaci&oacute;n de matrimonios. Asimismo, tambi&eacute;n tenemos un <a href="https://www.crehana.com/cursos-online-lifestyle/floristeria-y-arreglos-florales-para-eventos/?keyword=eventos" target="_blank">curso de florister&iacute;a y arreglos florales</a> para eventos que te ayudar&aacute; a deslumbrar a tus invitados con hermosas decoraciones.&nbsp;

No te olvides de descargar nuestro <a id="download-button" name="download-button">formato de log&iacute;stica para eventos</a><a id="download-button" name="download-button">.</a> &iexcl;Ah&iacute; encontrar&aacute;s todo lo que necesitas! 😉

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