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Nuestra plantilla de los 5 porqués en Excel es perfecta para resolver cualquier problema de tu empresa. A veces ir por lo simple es la ruta correcta. ¡Descubre cómo! 🥇

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&iquest;C&oacute;mo aplicar la metodolog&iacute;a de 5 porqu&eacute;s en Excel?&nbsp;🤔 Si alguna vez te has planteado este cuestionamiento, entonces hemos ideado el recurso perfecto para ti.

Nuestra matriz de 5 porqu&eacute;s es ideal para resolver problemas complejos y problemas no tan complejos de tu compa&ntilde;&iacute;a. Ver&aacute;s que es bastante sencilla y, a la vez, &uacute;til para gestionar los imprevistos dentro de tu empresa.&nbsp;<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Desc&aacute;rgala gratis! </a>👌

Tambi&eacute;n es v&aacute;lido que, al leer esta introducci&oacute;n, tengas curiosidad por conocer m&aacute;s de la metodolog&iacute;a de los 5 porqu&eacute;s. Si es as&iacute;, sigue leyendo que te explicaremos c&oacute;mo funciona nuestra plantilla de Excel. &iexcl;Empecemos!&nbsp;🏃

&nbsp;

<h2>&iquest;En qu&eacute; consiste nuestra plantilla de los 5 porqu&eacute;s en Excel?</h2>

Nuestra plantilla de Excel contiene dos recursos que te ayudar&aacute;n a implementar el diagrama de los 5 porqu&eacute;s dentro de tu negocio.&nbsp;💪

Primero, encontrar&aacute;s una matriz estructurada con los elementos m&aacute;s importantes que todo formato de los 5 porqu&eacute;s debe tener. A partir de esta matriz vac&iacute;a, puedes empezar a completar las variables de cada columna. Si tienes dudas de c&oacute;mo rellenar cada elemento de nuestra&nbsp;plantilla de los 5 porqu&eacute;s en Excel, en el siguiente punto te damos m&aacute;s detalles al respecto. &iexcl;No te despegues!

Luego, en la siguiente hoja de Excel, encontrar&aacute;s un ejemplo pr&aacute;ctico de los 5 porqu&eacute;s. En este caso, hemos ideado un ejemplo tomando en consideraci&oacute;n el siguiente supuesto: &iquest;Por qu&eacute; mi empresa de comida recibe muchas quejas por tel&eacute;fono? Tal vez esta sea una situaci&oacute;n que ocurra dentro de tu compa&ntilde;&iacute;a, si es as&iacute;, &iexcl;s&aacute;cale el m&aacute;ximo provecho a nuestro ejemplo!&nbsp;👇

<img alt="plantilla 5 porques en excel" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/96/46/9646fafc-be03-440c-99db-07d707a7f15a/5-porques-plantilla.png" /> 
 
🧐 Dato curioso:&nbsp;esta metodolog&iacute;a de los 5 porqu&eacute;s fue desarrollada por Sakichi Toyoda, fundador de Toyota, el cual ten&iacute;a como objetivo encontrar la ra&iacute;z de un problema del sistema de producci&oacute;n de la compa&ntilde;&iacute;a. Actualmente, esta herramienta se implementa en el famoso <a href="https://www.crehana.com/cursos-online-innovacion/introduccion-a-lean-six-sigma/" target="_blank">Lean Six Sigma</a>.&nbsp;🤟

&nbsp;

<h2>&iquest;C&oacute;mo usar nuestra matriz de los 5 porqu&eacute;s de forma efectiva?</h2>

Implementar el an&aacute;lisis de los 5 porqu&eacute;s en tu empresa es bastante sencillo. Ac&aacute; te resumimos los pasos m&aacute;s importantes que debes tener en cuenta. &iexcl;Atento!

<h3> 
1.&nbsp;Consideraciones previas para utilizar nuestra plantilla en Excel</h3>

Antes de adentrarnos a la parte pr&aacute;ctica, es necesario que tengas en cuenta que, para lograr mejores resultados con esta metodolog&iacute;a, debes estar muy informado del contexto del problema que vas a analizar. Esto puede sonar un poco obvio, pero es un paso que no puedes saltarte.&nbsp;😉

Para este proceso, es ideal formar un equipo multidisciplinario que aporte sus puntos de vista acerca del problema en cuesti&oacute;n. De esta manera, la informaci&oacute;n que recolectes ser&aacute; mucho m&aacute;s completa y valiosa para implementar la metodolog&iacute;a de los 5 porqu&eacute;s dentro de tu empresa.&nbsp;🐾 
&nbsp;

<h3>2. El funcionamiento de la metodolog&iacute;a de los 5 porqu&eacute;s</h3>

El funcionamiento de este an&aacute;lisis es bastante sencillo. Implica llegar a la raz&oacute;n de fondo del problema que necesitas resolver.&nbsp;

De esta forma, luego de conversar con tu equipo y entender el contexto m&aacute;s a fondo, debes preguntarte 5 veces el porqu&eacute; de ese problema. Es importante resaltar que las razones pueden ser varias, por lo que es necesario que expliques cada una de ellas en nuestra plantilla de 5 porqu&eacute;s en Excel.&nbsp;🤓

Para ilustrar mejor c&oacute;mo funciona la metodolog&iacute;a de los 5 porqu&eacute;s, el ejemplo de nuestro recurso descargable te har&aacute; la vida m&aacute;s f&aacute;cil.&nbsp;🎉

<a id="download-button" name="download-button">&iquest;A&uacute;n no descargas nuestro recurso? &iexcl;Es momento de hacerlo!&nbsp;</a><a name="download-button">🙌</a>

<h3> 
3. No siempre se rellena los 5 porqu&eacute;s</h3>

Peque&ntilde;o disclaimer que tal vez no esperabas: no siempre se rellena los 5 porqu&eacute;s. Esto se debe a que cada problema en particular es &uacute;nico para cada organizaci&oacute;n, por lo que es normal si solo alcanzas a 3 porqu&eacute;s o sobrepasas los 5.&nbsp;💃

Adem&aacute;s, ten en cuenta que la complejidad del problema depender&aacute; de los resultados que has encontrado al hablar con tu equipo de trabajo. En base a ello, puede que el n&uacute;mero de porqu&eacute;s aumente o disminuya.&nbsp;

&nbsp;

Esperamos que nuestra <a id="download-button" name="download-button">plantilla de los 5 porqu&eacute;s en Excel</a> sea una herramienta valiosa para gestionar los problemas de tu compa&ntilde;&iacute;a de la mejor manera posible. No olvides compartir nuestro recurso gratuito con tus compa&ntilde;eros y amigos. &iexcl;Seguro que alguien m&aacute;s lo necesita!&nbsp;🚀

Por &uacute;ltimo, te comentamos que encontrar la ra&iacute;z de los problemas es una pr&aacute;ctica muy usual a la hora de identificar los insights de una campa&ntilde;a. &iquest;No sabes <a href="https://www.crehana.com/blog/marketing-digital/que-es-un-insight/" target="_blank">qu&eacute; es un insight</a>? &iexcl;Desc&uacute;brelo t&uacute; mismo en nuestra nota!&nbsp;🌟

&nbsp;

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❓ 5 Porqués en Excel [Plantilla GRATIS]

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Hemos diseñado una bitácora para tus trabajos de campo. Si eres investigador o un curioso observador, nuestro recurso te dará una mano en este proceso. 💫

&iquest;Buscabas una bit&aacute;cora para tus trabajos de campo? &iquest;Tienes una investigaci&oacute;n en curso y todav&iacute;a no recopilas informaci&oacute;n de campo? Si es as&iacute;, te invitamos a <a id="download-button" name="download-button">descargar gratis nuestras plantillas</a>&nbsp;para poder dejar registro de cada detalle de tus investigaciones. ✍️

Sigue deslizando, tenemos m&aacute;s que contarte sobre nuestra bit&aacute;cora de trabajo de campo. &iexcl;Toma nota! 
&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; encontrar&aacute;s al descargar nuestra bit&aacute;cora para trabajo de campo?</h2>

Al descargar nuestra bit&aacute;cora para trabajo de campo, encontrar&aacute;s un archivo ZIP. Te comentamos que este tipo de archivo comprime documentos con facilidad y pesa mucho menos que otros tipos de formatos.&nbsp;

El d&iacute;a de hoy, hemos dise&ntilde;ado unas plantillas de bit&aacute;coras de campo en dos formatos: Word y PDF. Si necesitas editar y personalizar tu propio libro de campo, entonces el primer formato es para ti. 🌝

En caso tengas poco tiempo y prefieras escribir a mano, entonces nuestro ejemplo de bit&aacute;cora en PDF te encantar&aacute;. Lo ideal es que lo imprimas y empieces a utilizarlo en tus investigaciones. 👨&zwj;💻

Te dejamos un adelanto de nuestro modelo de cuaderno de campo. <a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Obtenlo con un solo clic!&nbsp;</a>🙌

<img alt="bitacora de campo plantilla" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/0b/ea/0beac38e-1329-48d4-8295-5bbedeec8ba1/bitacora-trabajo-de-campo1.png" /> 
 
📌 Peque&ntilde;o reminder: para evitar cualquier inconveniente, debes revisar si tu computadora tiene un programa compresor como WinZIP o WinRAR.&nbsp; 
&nbsp;

<h2>Consejos para escribir una bit&aacute;cora para trabajo de campo con &eacute;xito</h2>

La idea principal de emprender una bit&aacute;cora para trabajo de campo es apuntar los hallazgos m&aacute;s importantes de tu investigaci&oacute;n. A continuaci&oacute;n te damos algunos consejos que optimizar&aacute;n tus resultados. 👇

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	C&eacute;ntrate en el objetivo de tu investigaci&oacute;n. Cuando realices una observaci&oacute;n de campo, puede que existan muchos elementos en el espacio a observar. Por lo tanto, debes tener claro lo que est&aacute;s estudiando y los actores involucrados.
	</li>
	<li>
	S&eacute; organizado. Una buena pr&aacute;ctica es distribuir tu bit&aacute;cora de campo en base a objetivos. Por ejemplo, puedes tomar notas de forma cronol&oacute;gica o en base a algunas variables de estudio.&nbsp;
	</li>
	<li>
	S&eacute; descriptivo y no olvides los detalles. Cuando hagas el informe final necesitar&aacute;s detalles. Por ello, lo ideal es describir los aspectos importantes de lo que est&aacute;s observando. Esto har&aacute; que tu&nbsp;informe final sea m&aacute;s congruente.
	</li>
	<li>
	Redacta tus percepciones en tiempo real. Otro detalle importante es apuntar percepciones o deducciones del momento. Esta informaci&oacute;n puede aportar a tus hallazgos y an&aacute;lisis posterior.
	</li>
</ul>

&nbsp;

Si bien tener una <a id="download-button" name="download-button">bit&aacute;cora de trabajo de campo</a> es importante para emprender investigaciones exitosas, hay otros elementos que tambi&eacute;n debes tomar en cuenta. Por ejemplo, aprender <a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/como-hacer-informe-entrevista/" target="_blank">c&oacute;mo hacer un informe de entrevista</a> es otra herramienta indispensable durante tus investigaciones de campo. &iexcl;Mucho ojo con eso! 👁️

Ahora s&iacute;, es momento de despedirnos. No sin antes recordarte que compartas nuestra plantilla de bit&aacute;cora de campo con tus compa&ntilde;eros y amigos. &iexcl;De seguro alguien m&aacute;s lo necesita!&nbsp;

&iexcl;Nos vemos pronto! 🙏&nbsp;

&nbsp;

Hemos diseñado una bitácora para tus trabajos de campo. Si eres investigador o un curioso observador, nuestro recurso te ayudará en este proceso. 💫

📖 Bitácora para trabajo de campo [GRATIS][GRATIS]

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Descarga gratis nuestros pinceles para hacer lettering. Si eres fiel usuario de Adobe Illustrator, nuestro pack te encantará. ¡Obtenlo ya! 💁‍♀️

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Utiliza esta plantilla de certificado laboral para comprobar que un colaborador hace parte de tu organización. ¡Descárgala gratis!

Puedes reducir esfuerzos en tu &aacute;rea de RR. HH. con nuestra carta de certificado laboral gratis que puedes emplear a modo de plantilla personalizable en Word. Este documento emitido por dicho departamento cumple un papel relevante al ser un soporte legal que acredita la relaci&oacute;n laboral de un colaborador con una empresa. Este documento es solicitado generalmente por diversos motivos, ya sea para solicitar un cr&eacute;dito o alquilar una vivienda, por ejemplo. Por eso, para facilitar la elaboraci&oacute;n de este documento oficial, ponemos a tu disposici&oacute;n una plantilla de carta de certificaci&oacute;n laboral gratis en Word. Esta plantilla es editable, por lo que puedes adaptarla a las necesidades espec&iacute;ficas de tu empresa.

<h2>&iquest;En qu&eacute; consiste este certificado laboral gratis?</h2>

Como su nombre lo indica, este documento es un comunicado escrito que tiene el objetivo de certificar que un colaborador est&aacute; o estuvo vinculado a una organizaci&oacute;n durante un tiempo espec&iacute;fico. Una carta de certificaci&oacute;n laboral le permite a las empresas saber con exactitud el tiempo de permanencia de una persona ocupando un cargo y, del mismo modo, es un recurso exigido por algunas entidades para ejecutar algunos tipos de tr&aacute;mites externos.

Sin embargo, debes tener en cuenta que una carta de certificaci&oacute;n laboral no tiene el mismo contenido que una carta de recomendaci&oacute;n, pues solamente consta de informaci&oacute;n precisa sobre el rol de un colaborador dentro de una empresa.

<h2>&iquest;C&oacute;mo hacer una carta de certificaci&oacute;n laboral?</h2>

-Re&uacute;ne la informaci&oacute;n necesaria: debes incluir datos como el nombre del trabajo, n&uacute;mero de documento de identidad, fecha de ingreso, puesto de trabajo, salario y tipo de relaci&oacute;n laboral (activo, despedido o suspendido, entre otros).

-Escribe la carta de certificaci&oacute;n de trabajo: con un encabezado que contenga el nombre de la empresa, la fecha y el lugar de expedici&oacute;n, adem&aacute;s de una introducci&oacute;n que especifique el prop&oacute;sito de la carta y un cuerpo que incluya la informaci&oacute;n requerida.

-Firma la carta: debe estar firmada por un representante de la organizaci&oacute;n, como el gerente de Recursos Humanos o el director general.

-Anexo opcional: incluye una copia de la c&eacute;dula del trabajador para verificar la identidad del mismo.

Pero no te preocupes. Con esta plantilla modelo carta de certificaci&oacute;n laboral en Word puedes editar y compartir f&aacute;cilmente este documento solicitado por tus empleados, sin tener que preocuparte sobre c&oacute;mo hacer una certificaci&oacute;n laboral. En el pr&oacute;ximo apartado, te contamos qu&eacute; incluye y c&oacute;mo utilizar este archivo de certificado de trabajo editable.

<h2>&iquest;Qu&eacute; incluye esta plantilla de certificado laboral?</h2>

La presente plantilla para certificados laborales en Word incluye campos clave que puedes completar con la informaci&oacute;n espec&iacute;fica de tu empresa y del empleado en cuesti&oacute;n. Algunos de ellos son:

-Nombre de la empresa.

-Fecha de emisi&oacute;n.

-Nombre del colaborador y su identificaci&oacute;n.

-Fechas de inicio y finalizaci&oacute;n de su empleo.

-Cargo que desempe&ntilde;a.

-Tipo de contrato que tiene.

<h2>&iquest;C&oacute;mo utilizar esta plantilla de certificaci&oacute;n laboral en Word?</h2>

Sigue los pasos que te ense&ntilde;amos a continuaci&oacute;n:

-Descarga el archivo: haz clic en el enlace de descarga del certificado laboral gratis y obt&eacute;n el archivo en formato Word (.docx).

-Abre el documento en Word: tambi&eacute;n puedes cargarlo en Google Drive y abrirlo en el formato de Google Docs.

-Completa la informaci&oacute;n: localiza los campos entre corchetes de la carta de certificado laboral en Word, como &quot;[Nombre de la empresa]&quot; o &quot;[fecha]&quot; y reempl&aacute;zalos con la informaci&oacute;n espec&iacute;fica de tu empresa y del colaborador.

-Personaliza los detalles: adapta el certificado seg&uacute;n tus necesidades. Puedes modificar la fecha, el nombre del colaborador, la identificaci&oacute;n, las fechas de inicio y finalizaci&oacute;n, el cargo y el tipo de contrato.

-Ajusta el formato: personaliza el formato del certificado laboral gratis seg&uacute;n tus preferencias. Por ejemplo, podr&iacute;as cambiar el estilo de fuente, el tama&ntilde;o y el color para que se alinee con la identidad visual de tu empresa.

-Revisa y guarda: antes de finalizar, revisa cuidadosamente la informaci&oacute;n para asegurarte de que est&eacute; correcta. Guarda el documento con un nombre relevante para facilitar su recuperaci&oacute;n.

-Imprime o comparte: una vez completada la plantilla de certificaci&oacute;n laboral, puedes imprimir el certificado para archivos f&iacute;sicos o compartirlo en formato digital (es decir, de manera electr&oacute;nica).

<h2>&iquest;En qu&eacute; situaciones se solicita una carta de certificaci&oacute;n laboral?</h2>

Las situaciones m&aacute;s frecuentes en las que se solicita una carta de certificaci&oacute;n laboral son las siguientes:

-Solicitud de cr&eacute;ditos financieros: las instituciones financieras suelen solicitar una carta de certificaci&oacute;n laboral para verificar los ingresos del solicitante y evaluar su capacidad de pago.

-Cambio de lugar de residencia: las inmobiliarias suelen solicitar una carta de certificaci&oacute;n laboral para verificar la estabilidad laboral del solicitante y garantizar el pago del alquiler.

-Tr&aacute;mites acad&eacute;micos: las universidades suelen solicitar una carta de certificaci&oacute;n laboral para verificar la situaci&oacute;n laboral de los estudiantes y conceder becas o cr&eacute;ditos.

-Aplicaci&oacute;n a un nuevo puesto de trabajo: los empleadores suelen solicitar una carta de certificaci&oacute;n laboral para verificar la experiencia laboral del candidato y evaluar su idoneidad para el puesto.

<h2>Descarga el certificado laboral en Word</h2>

&nbsp;Al descargar este recurso gratuito, tendr&aacute;s acceso a un modelo de carta de certificaci&oacute;n laboral completamente editable, el cual podr&aacute;s ajustar de acuerdo al tono de comunicaci&oacute;n de tu organizaci&oacute;n. Esperamos que esta plantilla de carta de certificaci&oacute;n sea de gran ayuda para optimizar los procesos internos de tu empresa.&nbsp;

Usa esta plantilla de certificado laboral gratis para comprobar que un colaborador forma parte de tu organización. ¡Descárgala ahora y personalízala!

Plantilla de certificado laboral gratis [en Word GRATIS]

Plantilla de carta de certificación laboral

Si un colaborador cometió una falta grave en tu organización, utiliza esta carta de suspensión laboral para ratificar dichos acontecimientos.

Una carta de suspensi&oacute;n laboral es una herramienta que puede utilizar el departamento de Recursos Humanos cuando un colaborador, luego de entregarle una <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/carta-amonestacion-laboral/" target="_blank">carta de amonestaci&oacute;n</a>, contin&uacute;a&nbsp;reincidiendo en una falta considerable para el clima laboral y el cumplimiento de los objetivos.

Aunque sea una decisi&oacute;n dif&iacute;cil de tomar, una carta de suspensi&oacute;n laboral resulta ideal para hacerle entender al colaborador que sus comportamientos, adem&aacute;s de ser indebidos, est&aacute;n afectando de forma directa el trabajo en equipo, de modo que pueda corregir sus conductas y regresar a la empresa con una actitud renovada.

Por ello, hemos elaborado un <a id="download-button" name="download-button">ejemplo de carta&nbsp;de suspensi&oacute;n laboral</a> que podr&aacute;s descargar y utilizar de forma gratuita para ratificar los comportamientos indebidos de un colaborador durante su jornada de trabajo.

Te invitamos a continuar leyendo los siguientes p&aacute;rrafos en los que hallar&aacute;s diferentes puntos a considerar al momento de utilizar una carta de suspensi&oacute;n laboral.

<h2>&iquest;Cu&aacute;ndo utilizar una carta de suspensi&oacute;n laboral?</h2>

Cada empresa tiene en su manual de normas una serie de pautas y recomendaciones que deben cumplirse para no afectar el rendimiento colectivo.

Por ello, una carta de suspensi&oacute;n laboral se utiliza cuando un colaborador, a pesar de haberle llamado la atenci&oacute;n en diferentes oportunidades, contin&uacute;a evidenciando conductas negativas que impactan tanto en el clima laboral y, por consiguiente, en el cumplimiento de los objetivos.

Sin embargo, ten presente que la implementaci&oacute;n de una carta de suspensi&oacute;n laboral debe ser una decisi&oacute;n tomada en conjunto desde el departamento de Recursos Humanos, sobre todo cuando se tienen registros de las faltas consecuentes que un colaborador ha ejercido durante sus labores.

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<h2>&iquest;Qu&eacute; contiene una carta de suspensi&oacute;n laboral?</h2>

Si bien una carta de suspensi&oacute;n laboral puede tener una estructura diferente de acuerdo al tipo de empresa, es ideal que este documento contenga los siguientes elementos:

<ul>
	<li>Nombre de la empresa</li>
	<li>Fecha de la carta de suspensi&oacute;n laboral</li>
	<li>Asunto&nbsp;</li>
	<li>Nombre del colaborador</li>
	<li>Cuerpo de la carta de suspensi&oacute;n laboral: en esta estructura, se incluye el motivo del documento, el detalle los acontecimientos que llevaron a la suspensi&oacute;n laboral y las fechas de la ausencia del colaborador.</li>
	<li>Firma del remitente de la carta de suspensi&oacute;n.</li>
</ul>

<h2>Descarga el modelo de carta de suspensi&oacute;n laboral gratis</h2>

Al descargar este recurso gratuito, tendr&aacute;s acceso a un documento en Word en el que encontrar&aacute;s un ejemplo de carta de suspensi&oacute;n laboral, el cual podr&aacute;s editar y/o ajustar de acuerdo a las necesidades de tu organizaci&oacute;n y los hechos del colaborador.

Por lo tanto, te invitamos a <a id="download-button" name="download-button">descargar la plantilla de carta de suspensi&oacute;n laboral</a> para que puedas implementarla lo antes posible en tu empresa y as&iacute; garantizar un ambiente laboral sano que aporte efectivamente al cumplimiento de los objetivos.

&iexcl;Muchos &eacute;xitos!

Si un colaborador cometió una falta grave, utiliza esta carta de suspensión laboral para ratificar los acontecimientos.

✅ Carta de suspensión laboral [Modelo]

Carta de suspensión laboral: modelo para ratificar las faltas graves en tu empresa

Con este checklist para hacer un proceso de onboarding podrás darle una correcta bienvenida a tus nuevos colaboradores. ¡Descárgalo ahora!

Si est&aacute;s en el proceso de integrar nuevos colaboradores a tu empresa, un&nbsp;checklist para un proceso de onboarding es una herramienta que te ayudar&aacute; a definir aquellos puntos que no debes pasar por alto en las primeras etapas de inducci&oacute;n y presentaci&oacute;n.

Como bien sabes, un <a href="https://www.crehana.com/recursos/ebooks/proceso-de-onboarding/">proceso de onboarding</a> consiste en una serie de t&eacute;cnicas, m&eacute;todos y estrategias que tienen la finalidad de incorporar al nuevo personal de una forma clara y efectiva, pero sobre todo, din&aacute;mica.&nbsp;

En dicho procedimiento, se deben tener en cuenta algunos&nbsp;criterios para que los nuevos colaboradores conozcan&nbsp;sus roles y sus principales laborales. Sin embargo, lo m&aacute;s importante de utilizar un&nbsp;checklist para un proceso de onboarding, es garantizar que los nuevos integrantes&nbsp;se sientan&nbsp;parte de la empresa y hacerles entender que son una ficha clave para cumplir los objetivos organizacionales.

Para darte una mano en este aspecto, queremos compartirte un&nbsp;checklist para un proceso de onboarding, en el cual&nbsp;te recomendamos una serie de pautas que ser&aacute;n de gran ayuda para que dicho proceso sea efectivo y te asegures de darle la mejor bienvenida a tu nuevo personal.

<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Descarga la checklist para un proceso de onboarding gratis!&nbsp;👈</a>

Te invitamos a continuar leyendo los siguientes p&aacute;rrafos en los que te contaremos m&aacute;s acerca de este recurso.

<h2>Checklist para&nbsp;onboarding: &iquest;cu&aacute;les son sus ventajas?</h2>

Como lo comentamos brevemente en la introducci&oacute;n, hacer un proceso de onboarding implica tener en consideraci&oacute;n ciertos puntos para garantizar una &oacute;ptima bienvenida a los nuevos integrantes de un departamento.

Sin embargo, en dicho proceso, es importante que cuentes con un paso a paso que te permita identificar los recursos con los que cuentas y aquellos que necesitas para llevarlo a cabo. Por ello, un checklist para onboarding te permitir&aacute; planificar un proceso de inducci&oacute;n de exitoso a los colaboradores, de modo que logres abordarlos de una manera c&oacute;moda y que, m&aacute;s all&aacute; de comunicarles sus labores y funciones, les informes c&oacute;mo su desempe&ntilde;o ser&aacute; fundamental para aportar al crecimiento empresarial.

En ese sentido, las ventajas de usar un checklist para un proceso de onboarding son:

<ul>
	<li>Planificaci&oacute;n sobre los puntos en un proceso de inducci&oacute;n</li>
	<li>Identificaci&oacute;n de fases y etapas en relaci&oacute;n a la presentaci&oacute;n de los colaboradores</li>
	<li>An&aacute;lisis sobre los recursos disponibles y los faltantes</li>
</ul>

Para abordar con efectividad los puntos anteriormente mencionados, te invitamos a <a id="download-button" name="download-button">descargar de forma gratuita el checklist para un proceso de onboarding</a>.

<h2>&iquest;Qu&eacute; encontrar&aacute;s en este checklist para onboarding?</h2>

Al descargar este recurso gratuito, tendr&aacute;s acceso a una lista de chequeo en la que podr&aacute;s llevar un seguimiento de inducci&oacute;n empresarial abordando algunos de los siguientes puntos:

<ul>
	<li>Recopilaci&oacute;n de informaci&oacute;n sobre el futuro empleado/a</li>
	<li>Registro de datos con el departamento financiero</li>
	<li>Registro y creaci&oacute;n de dicha del empleado/a para el departamento de RHH</li>
	<li>Elaboraci&oacute;n del kit de bienvenida</li>
	<li>Comunicaci&oacute;n con el departamento de sistemas para la instalaci&oacute;n del equipo inform&aacute;tico</li>
</ul>

Por &uacute;ltimo, te invitamos a descargar el checklist para un proceso de onboarding, de tal forma que desde hoy puedas comenzar a planificar los puntos esenciales que giran en torno a la integraci&oacute;n de nuevo personal a un entorno organizacional.

&iexcl;Muchos &eacute;xitos!

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✅ Checklist para un onboarding efectivo

Checklist para un proceso de onboarding efectivo

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