18 Diciembre 2023
¿Necesitas una plantilla profesiograma para contratar el mejor talento en tu empresa? Utiliza nuestros formatos en Word y Excel de manera gratuita y ahorra más tiempo en tus procesos de reclutamiento.
¿Quieres aprovechar una plantilla de profesiograma para potenciar los procesos de búsqueda y contratación en tu empresa? Si tienes como objetivo incorporar al mejor talento y acertar lo máximo posible en las nuevas contrataciones, descargar nuestra plantilla profesiograma es ideal para lograrlo.
Veamos qué es un profesiograma, cuál es su importancia y otros detalles para que puedas utilizar con éxito el documento profesiograma que hemos desarrollado para tu equipo.
El profesiograma es un documento en el que una empresa, a modo de resumen, deja constancia de las capacidades y aptitudes que requiere para el crecimiento. Asimismo, este resumen es muy relevante para los equipos de recursos humanos, en tanto les permite identificar qué tipo de candidatos precisa la empresa incorporar, según las necesidades de la organización y las características allí establecidas.
Como decíamos, el valor del profesiograma radica en que es un instrumento valioso para la selección de los perfiles más adecuados para incorporar a la empresa. De esta forma, una plantilla profesiograma permite optimizar los esfuerzos de RR. HH., agilizar las tareas de valoración de candidatos y, en consecuencia, reducir la rotación de personal.
Es decir, los reclutadores pueden descartar fácil y rápidamente aquellos perfiles que no coinciden con lo que la empresa necesita. Por lo tanto, se reducen las posibilidades de error.
En ese sentido, las plantillas de profesiogramas en Word o Excel son muy útiles porque facilitan aún más aprovechar estos beneficios.
Ahora bien, si bien es importante conocer qué es un profesiograma y su importancia en las empresas, también se debe conocer los tipos que hay. Lo primero que debes saber es que no hay una estructura o modelo de profesiograma único. Es que este recurso es muy flexible, dado que está pensado para que pueda adaptarse a cada empresa.
Aún así, hay dos tipos de profesiogramas básicos:
Profesiograma por competencias: en este tipo de profesiograma se evalúa si el candidato cuenta con las competencias que la empresa requiere para el crecimiento. Es decir, se centra específicamente en las competencias de las personas. También, se considera si el candidato puede desarrollar los conocimientos y las habilidades.
Profesiograma por factores: aquí se hace énfasis en las características que debe reunir el candidato ideal, en términos de formación, conocimientos e intereses.
En el caso de nuestra plantilla profesiograma Excel y Word se han considerado campos de ambos tipos, de manera que puedas evaluar la mayor cantidad de criterios en relación a los candidatos a un puesto laboral en tu empresa.
Incluir el profesiograma en una empresa tiene innumerables beneficios. Aquí te compartimos los principales:
Contratación del candidato perfecto: a partir del profesiograma, los equipos de RR. HH. pueden ser más eficaces en la selección y contratación de personal, de acuerdo con las necesidades de la organización
Reducción de la tasa de rotación: uno de los problemas más frecuentes que tienen las empresas son las tasas de rotación. Una manera de reducirlas es por la implementación del profesiograma.
Permite evaluar la estructura de la organización: durante el armado del profesiograma, las empresas pueden hacer una evaluación de su estructura para detectar puntos de mejora.
Se unifican los criterios: es importante que los profesionales de recursos humanos de una empresa tengan criterios en común para la selección y contratación de personal.
Todos estos beneficios son más accesibles de lograr si se usa un ejemplo de plantilla profesiograma. Esta ayudará a que no pierdas tiempo pensando en tablas de valoración, puntajes o criterios a seleccionar. Por eso mismo, en nuestra plantilla profesiograma a descargar gratis, tienes los campos necesarios y listos para introducir las calificaciones a los candidatos.
Te ofrecemos dos archivos en una carpeta comprimida. Luego de la descarga clicando el botón que encuentras al inicio de esta nota, podrás abrir la carpeta comprimida. Verás que hay un documento en Word y otro en Excel. Tienen exactamente el mismo contenido, pero en diferente formato. Usa el que más conviene a tus procesos de documentación.
Te presentamos una lista de las categorías que hemos considerado dentro de nuestro modelo de profesiograma Excel y Word:
Datos básicos: campos para colocar datos relacionados al candidato y al puesto laboral al que aspira
Información personal: campos para añadir datos de información personal sobre su recorrido profesional
Estudios y formación: campos para calificar sus logros académicos
Competencias laborales: campos para valorar sus habilidades técnicas en relación al puesto. En nuestro ejemplo de profesiograma, hemos colocado criterios vinculados a candidatos al área de recursos humanos.
Habilidades blandas: campos para señalar un puntaje sobre habilidades actitudinales y de personalidad
Si quieres hacer más eficientes tus procesos de selección y contratación, al mismo tiempo que buscas reducir la tasa de rotación en tu organización, tienes que aprovechar este profesiograma plantilla. Aquí puedes descargarla de manera gratuita y puedes adaptarla de acuerdo a los requerimientos de tu empresa.
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