Our courses are available at any time.

Access real-time statistics to see your team's progress.

Learn from industry expert mentors.

Have greater accessibility by accessing your courses from your Microsoft Teams account

Identify your level of knowledge to enhance your learning and train in what you need.

Continuous and flexible learning to immediately put your new skills into practice.

Microsoft Teams Integration

Skill XP

Project-based methodology

Content

that accompanies your growth

Teams that grow with us

You might also be interested in these resources

Sign up

download this resource

Train your team interactively and closely in our digital learning ecosystem.

Believing in your team is helping it grow

Upload your own content and create groups to decide who can see your organization's courses.

Whether acquiring new skills or developing existing ones, this is where your team members learn.

We design agile training with professionals from Google, Facebook, Amazon, and more. Improve your team's skills in design, data, digital transformation, soft skills, and more.

They have joined Crehana!

Companies that 
 trust us

Employees 
 learning

Courses in our 
 learning paths

Our experience with Crehana was excellent. Not only because of the content of the platform, but also because of the contact and flexibility they gave us to use the licenses. I really liked the courses, the time for each part was perfect and I feel that the examples and explanations were very good. The platform is friendly, easy to use, and intuitive.

“The experience with Crehana was excellent”

Crehana's classes changed my perspective on microlearning, I would rather call it visually ergonomic knowledge fragmentation. You can easily listen to 50 minutes without feeling them.

“It changed my way of seeing microlearning”

We are very grateful for the opportunity, our collaborators have received it with great enthusiasm and motivation since the topics are very good, current, and contribute a lot to the development of our people. From the HR point of view, Crehana is a strategic ally to build development and training plans, talent retention, and recognition and incentives.

“Crehana is an ally for our development”

Learn

from recognized specialists worldwide

OUR LEARNING PATH

Efficiently and strategically manage your clients for better results. Give your clients exactly what they are looking for and build lasting relationships.

Software you will learn

Know the skills that a good leader must develop to create a culture of trust and drive growth in their team.

Learn to implement an innovation project in your work, based on service design and Design Thinking to understand your user.

Create your own online sales strategies, set up your online store, and create a new channel to transform your business.

Complete your form to activate your free trial 🎉

Experience it for 7 days

See how Crehana can help you develop skills and create your own content.

Hundreds of companies like yours are using Crehana for businesses

We will be contacting you shortly 
 to experience this.

Thank you very much for registering 
 your data!

“Crehana's classes changed my perspective on microlearning, I would rather call it visually ergonomic knowledge fragmentation. You can easily listen to 50 minutes without feeling them.”

“Our experience with Crehana was excellent. Not only because of the content of the platform, but also because of the contact and flexibility they gave us to use the licenses. I really liked the courses, the time for each part was perfect and I feel that the examples and explanations were very good. The platform is friendly, easy to use, and intuitive.”

“We are very grateful for the opportunity, our collaborators have received it with great enthusiasm and motivation since the topics are very good, current, and contribute a lot to the development of our people. From the HR point of view, Crehana is a strategic ally to build development and training plans, talent retention, and recognition and incentives.”

for companies

Now start enjoying this resource.

Thank you for signing up!

Crehana for businesses is a strategic partner that helps your organization overcome learning and communication challenges through education.

we all grow

Learning together,

Nuestros cursos están disponibles a cualquier hora. 

Accede a estadísticas en tiempo real para ver el progreso de tu equipo.

Aprende con mentores expertos de la industria. 

Ten una mayor accesibilidad ingresando a tus cursos desde tu cuenta de Microsoft Teams

Identifica cuál es tu nivel de conocimientos para potenciar tu aprendizaje y capacitarte en lo que necesitas.

Aprendizaje continuo y flexible para poner en práctica tus nuevas habilidades de manera inmediata.

Integración de Microsoft Teams

Metodología en base a proyectos

Contenido

que acompaña tu crecimiento

Equipos que crecen con nosotros

También te podrían interesar estos recursos

Regístrate

para

descargar este recurso

Entrena a tu equipo de manera interactiva y cercana en nuestro ecosistema digital de aprendizaje.

Creer en tu equipo es ayudarlo a crecer

Sube tu propio contenido y crea grupos para decidir quién puede ver los cursos de tu organización.

Ya sea adquirir nuevas habilidades o desarrollar las que tienen, este es el lugar en el que las personas de tu equipo aprenden.

Diseñamos entrenamiento ágil con profesionales de Google, Facebook, Amazon y más. Mejora las habilidades de tu equipo en diseño, data, transformación digital, softskills y más.

¡Se ha unido a Crehana!

Empresas que 
 confían en nosotros

Colaboradores 
 aprendiendo

Cursos en nuestras 
 rutas de aprendizaje

Nuestra experiencia con Crehana fue excelente. No solo por el contenido de la plataforma, también por el contacto y la flexibilidad que nos dieron para utilizar las licencias. Los cursos me gustaron mucho, el tiempo de cada parte fue perfecto y siento que los ejemplos y las explicaciones fueron muy buenas. La plataforma es amigable, fácil de usar e intuitiva.

“La experiencia con Crehana fue excelente”

Las clases de Crehana me cambiaron la perspectiva del microaprendizaje, más bien la llamaría fragmentación visualmente ergonómica del conocimiento. Fácilmente puedes escuchar 50 minutos sin que los sientas.

“Cambió mi forma de ver el microaprendizaje”

Estamos muy agradecidos con la oportunidad, nuestros colaboradores la han recibido con mucho entusiasmo y motivación ya que los temas son muy buenos, actuales y aportan mucho al desarrollo de nuestra gente. Desde el punto de vista de HR, Crehana es un aliado estratégico para armar planes de desarrollo y capacitación, retención de talentos y reconocimientos e incentivos.

“Crehana es un aliado para nuestro desarrollo”

Aprende

de especialistas reconocidos en el mundo

NUESTRA RUTA DE APRENDIZAJE

Gestiona eficiente y estratégicamente tus clientes para mejores resultados. Dale a tus clientes exactamente lo que buscan y construye relaciones duraderas.

Software que vas a aprender

Conoce las habilidades que un buen líder debe desarrollar para crear una cultura de confianza e impulsar el crecimiento en su equipo.

Aprende a implementar un proyecto de innovación en tu trabajo, con base en el diseño de servicios y Design Thinking para conocer a tu usuario.

Crea tus propias estrategias de venta online, arma tu tienda en línea y crea un nuevo canal para transformar tu negocio.

Completa tu formulario para activar tu prueba gratuita 🎉

Vive la experiencia durante 7 días

 Vea como Crehana puede ayudarlo a desarrollar las habilidades y a crear tu propio contenido.

Cientos de compañías como la tuya están usando Crehana para empresas

En breve nos estaremos comunicando 
 contigo para que vivas esta experriencia.

¡Muchas gracias por registrar 
 tus datos!

“Las clases de Crehana me cambiaron la perspectiva del microaprendizaje, más bien la llamaría fragmentación visualmente ergonómica del conocimiento. Fácilmente puedes escuchar 50 minutos sin que los sientas.”

“Nuestra experiencia con Crehana fue excelente. No solo por el contenido de la plataforma, también por el contacto y la flexibilidad que nos dieron para utilizar las licencias. Los cursos me gustaron mucho, el tiempo de cada parte fue perfecto y siento que los ejemplos y las explicaciones fueron muy buenas. La plataforma es amigable, fácil de usar e intuitiva.”

“Estamos muy agradecidos con la oportunidad, nuestros colaboradores la han recibido con mucho entusiasmo y motivación ya que los temas son muy buenos, actuales y aportan mucho al desarrollo de nuestra gente. Desde el punto de vista de HR, Crehana es un aliado estratégico para armar planes de desarrollo y capacitación, retención de talentos y reconocimientos e incentivos”

para empresas

Ahora comienza a disfrutar de este recurso.

¡Gracias por registrarte!

Crehana para empresas es un partner estratégico que le ayuda a tu organización a superar los desafíos aprendizaje y comunicación a través de la educación.

crecemos todos

Aprendiendo juntos,

Nossos cursos estão disponíveis a qualquer momento.

Acesse estatísticas em tempo real para ver o progresso de sua equipe.

Aprenda com mentores especialistas do setor.

Tenha maior acessibilidade inserindo seus cursos a partir de sua conta do Microsoft Teams

Identifique seu nível de conhecimento para aprimorar seu aprendizado e treinar no que você precisa.

Aprendizagem contínua e flexível para colocar suas novas habilidades em prática imediatamente.

Integração do Microsoft Teams

Metodologia baseada em projeto

Conteúdo

que acompanha o seu crescimento

Equipes que crescem conosco

Você também pode estar interessado nestes recursos

Registre-se

baixar este recurso

Treine sua equipe de forma interativa e próxima em nosso ecossistema de aprendizagem digital.

Acreditar na sua equipe é ajudá-la a crescer

Envie seu próprio conteúdo e crie grupos para decidir quem pode ver os cursos de sua organização.

Seja adquirindo novas habilidades ou desenvolvendo as que já possuem, é aqui que as pessoas de sua equipe aprendem.

Desenhamos treinamentos ágeis com profissionais do Google, Facebook, Amazon e outros. Melhore as habilidades de sua equipe em design, dados, transformação digital, softskills e muito mais.

Habilidade IQ

Entrou na Crehana!

Empresas que 
 confiam em nós

Colaboradores 
 aprendendo

Cursos em nossos 
 trilhas de aprendizagem

Nossa experiência com a Crehana foi excelente. Não só pelo conteúdo da plataforma, mas também pelo contato e flexibilidade que nos deram para usar as licenças. Gostei muito dos cursos, o tempo de cada parte foi perfeito e acho que os exemplos e explicações foram muito bons. A plataforma é amigável, fácil de usar e intuitiva.

“A experiência com a Crehana foi excelente”

As aulas de Crehana mudaram minha perspectiva de microlearning, ao invés disso, eu chamaria de fragmentação visualmente ergonômica do conhecimento. Você pode ouvir facilmente por 50 minutos sem sentir.

"Minha maneira de ver o microlearning mudou"

Agradecemos muito a oportunidade, nossos colaboradores a receberam com grande entusiasmo e motivação, pois os temas são muito bons, atuais e contribuem muito para o desenvolvimento de nossas pessoas. Do ponto de vista de RH, a Crehana é uma aliada estratégica para a construção de planos de desenvolvimento e treinamento, retenção de talentos, reconhecimento e incentivos.

"Crehana é uma aliada para o nosso desenvolvimento"

Aprender

de especialistas reconhecidos no mundo

NOSSO CAMINHO DE APRENDIZAGEM

Gerencie seus clientes de forma eficiente e estratégica para melhores resultados. Dê aos seus clientes exatamente o que eles procuram e construa relacionamentos duradouros.

Software que você vai aprender

Conheça as habilidades que um bom líder deve desenvolver para criar uma cultura de confiança e impulsionar o crescimento de sua equipe.

Aprenda a implementar um projeto de inovação em seu trabalho, baseado no design de serviços e Design Thinking para conhecer seu usuário.

Crie suas próprias estratégias de vendas online, construa sua loja online e crie um novo canal para transformar seu negócio.

Preencha seu formulário para ativar seu teste gratuito 🎉

Viva a experiência por 7 dias

Veja como a Crehana pode ajudá-lo a desenvolver as habilidades e criar seu próprio conteúdo.

Centenas de empresas como a sua estão usando Crehana para negócios

Estaremos nos comunicando com você 
 em breve para que você possa viver esta experiência.

Muito obrigado por registrar 
 seus dados!

“As aulas de Crehana mudaram minha perspectiva de microlearning, ao invés disso, eu chamaria de fragmentação visualmente ergonômica do conhecimento. Você pode ouvir facilmente por 50 minutos sem sentir.”

“Nossa experiência com a Crehana foi excelente. Não só pelo conteúdo da plataforma, mas também pelo contato e flexibilidade que nos deram para usar as licenças. Gostei muito dos cursos, o tempo de cada parte foi perfeito e acho que os exemplos e explicações foram muito bons. A plataforma é amigável, fácil de usar e intuitiva.”

“Estamos muito gratos pela oportunidade, nossos colaboradores a receberam com muito entusiasmo e motivação, pois os temas são muito bons, atuais e contribuem muito para o desenvolvimento de nossas pessoas. Do ponto de vista de RH, a Crehana é uma aliada estratégica para montar planos de desenvolvimento e treinamento, retenção de talentos, reconhecimento e incentivos”

“Minha maneira de ver o microlearning mudou”

“A experiência com Crehana foi excelente”

“Crehana é uma aliada para o nosso desenvolvimento”

Agora comece a desfrutar deste recurso.

Obrigado por se inscrever!

Crehana para empresas é um parceiro estratégico que ajuda sua organização a superar os desafios de aprendizagem e comunicação por meio da educação.

todos nós crescemos

Aprendendo juntos,

¿Estás interesado en postular a un trabajo y no sabes cómo presentarte? Descarga gratis las plantillas de cartas de presentación laboral. Junto con tu currículum vitae y las plantillas de cartas creativas, tu perfil profesional estará completo.

&iquest;Est&aacute;s interesado en postular a un trabajo y no sabes c&oacute;mo presentarte? Descarga gratis las plantillas de cartas de presentaci&oacute;n laboral. Junto con tu curr&iacute;culum vitae y las plantillas de cartas creativas, tu perfil profesional estar&aacute; completo.

Y si te interesa saber m&aacute;s acerca de qu&eacute; es y c&oacute;mo hacer una carta de presentaci&oacute;n para un empleo puedes continuar leyendo&hellip;

&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; es una carta de presentaci&oacute;n laboral?</h2>

Una carta de presentaci&oacute;n laboral es un texto de 3 &oacute; 4 p&aacute;rrafos redactado en Word o en cualquier documento. Muestra el deseo e inter&eacute;s de pertenecer a una empresa y ocupar un puesto de trabajo seg&uacute;n lo solicitado por el reclutador.

Las plantillas de carta de presentaci&oacute;n para un empleo deben tener los datos m&aacute;s relevantes que no tiene tu curriculum vitae.&nbsp;

Adem&aacute;s, utilizar una plantilla creativa para redactar la carta de presentaci&oacute;n te har&aacute; lucir como un profesional original y &uacute;nico.

👉 Descarga gratis las 3 plantillas de carta de presentaci&oacute;n laboral que tenemos para ti.

<h2>&iquest;Para qu&eacute; sirven las cartas de presentaci&oacute;n para un trabajo?</h2>

Las cartas de presentaci&oacute;n para un trabajo te ayudar&aacute;n a completar tu perfil profesional al momento de postular a cualquier empleo.

<ul>
	<li>Lograr&aacute;s impactar a cualquier reclutador atrayendo su atenci&oacute;n de forma inmediata.</li>
	<li>Es vital para organizar la informaci&oacute;n de manera legible y entendible para que sea f&aacute;cil de leer y comprender.</li>
	<li>Dar&aacute;s una imagen creativa; pero tambi&eacute;n profesional.</li>
	<li>Utilizar una plantilla de carta de presentaci&oacute;n te ayudar&aacute; a ser m&aacute;s eficiente y profesional.</li>
</ul>

<img src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/32/19/321909cd-8c0b-487b-8c13-88e30e9f7c65/ejemplo-carta-presentacion.png" />

&nbsp;

Descarga las plantillas gratis de cartas de presentaci&oacute;n y recuerda que elaborarlas es indispensable para convencer a cualquier reclutador, as&iacute; que es importante que cuides cada detalle.

<h2>&iquest;C&oacute;mo hacer una carta de presentaci&oacute;n para un trabajo?</h2>

Si quieres hacer una carta de presentaci&oacute;n para un trabajo, es importante que tomes estas consideraciones antes de elaborar una:

<ul>
	<li>No m&aacute;s de 300 caracteres.</li>
	<li>Cada p&aacute;rrafo debe estar bien estructurado.</li>
	<li>Utiliza un tono formal y amigable.&nbsp;</li>
	<li>A&ntilde;ade informaci&oacute;n que realce tu perfil y que complemente tu curriculum vitae.</li>
	<li>La estructura de una carta de presentaci&oacute;n debe incluir un saludo ,introducci&oacute;n, cuerpo y cierre. 
	&nbsp;</li>
</ul>

<h2>Carta de presentaci&oacute;n ejemplo</h2>

En las plantillas de carta de presentaci&oacute;n encontrar&aacute;s 3 ejemplos de c&oacute;mo puedes presentarlas y personalizarlas seg&uacute;n tu experiencia profesional y tus objetivos.

Recuerda siempre que el saludo debe ser respetuoso, sencillo y formal sin ser anticuado. Evita palabras como &ldquo;distinguido&rdquo; u &ldquo;honorable&rdquo;.&nbsp;

Luego puedes incluir una breve introducci&oacute;n sobre c&oacute;mo llegaste al anuncio y por qu&eacute; escribes una carta de presentaci&oacute;n laboral.

En el cuerpo de las plantillas para cartas de presentaci&oacute;n coloca las caracter&iacute;sticas m&aacute;s relevantes que har&aacute;n destacar tu perfil profesional y c&oacute;mo la empresa se podr&aacute; beneficiar de ellas.

&iquest;Listo para empezar?&nbsp;

Descarga gratis las plantillas de cartas de presentaci&oacute;n, personal&iacute;zalas y &uacute;salas en tus pr&oacute;ximas presentaciones profesionales.

Aprende cómo hacer una carta de presentación laboral. Descarga 3 plantillas gratis con ejemplos de carta de presentación para un trabajo.

Descarga GRATIS: Plantilla de carta de presentación laboral

Plantilla de carta de presentación para un trabajo

Descarga ahora estas cartas de Póker para imprimir y diviértete con tus amigos o familiares  🚀

Diseño

&iquest;Cartas de p&oacute;ker + amigos + cervezas? &iexcl;La noche perfecta!&nbsp;🃏

Si entraste a esta p&aacute;gina, es porque est&aacute;s buscando unas cartas de p&oacute;ker para imprimir que te den muchos momentos de diversi&oacute;n junto a tus amigos y familiares.&nbsp;🥳

Del mismo modo, sabemos que las cartas de p&oacute;ker que puedes encontrar actualmente en el mercado, pueden llegar a ser un poco costosas, por lo que se vuelve imprescindible buscar una manera de imprimir cartas de p&oacute;ker con el objetivo de ahorrar algo de dinero.

Por lo tanto, hoy queremos compartirte un pack de cartas de p&oacute;ker para imprimir que podr&aacute;s descargar de manera gratuita y utilizarlas cuando prefieras.

<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Desc&aacute;rgalas ahora!&nbsp;👈</a>

&iquest;Quieres conocer m&aacute;s acerca de estas cartas de p&oacute;ker para imprimir? Entonces, te invitamos a continuar leyendo los siguientes p&aacute;rrafos para que le saques el m&aacute;ximo provecho a este recurso gratuito.

<h2>&iquest;Qu&eacute; necesitas para utilizar las cartas de p&oacute;ker para imprimir?</h2>

Lo primero que debes saber, es que necesitas el programa Adobe Illustrator instalado en tu computadora para poder visualizar las cartas de p&oacute;ker para imprimir. Por si no lo sab&iacute;as, este programa es ideal para poder modificar los par&aacute;metros de una imagen, as&iacute; que es importante que lo instales para poder modificar las cartas de p&oacute;ker.

No te preocupes, pues puedes <a href="https://www.adobe.com/la/products/illustrator/free-trial-download.html" target="_blank">descargar su versi&oacute;n gratuita</a> durante 7 d&iacute;as para que puedas abrir las cartas de p&oacute;ker para imprimir.

As&iacute; que, no dudes m&aacute;s en utilizar nuestras cartas de p&oacute;ker para imprimir y pasar momentos divertidos con tus amigos.

<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Desc&aacute;rgalas gratis!&nbsp;👈</a>

<img alt="cartas de poker para imprimir" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/35/c0/35c096d3-dc10-4a0b-97c4-da28895443b8/cartas-poker-imprimir.jpg" />

Fuente: Pexels

<h2>&iquest;Cu&aacute;les son las ventajas de las cartas de p&oacute;ker para imprimir?</h2>

Como lo mencionamos anteriormente, Adobe Illustrator&nbsp;es el software ideal para visualizar las cartas de p&oacute;ker. Sin embargo, adem&aacute;s de ello, una de las grandes ventajas de este formato es que podr&aacute;s personalizar las cartas de p&oacute;ker para imprimir de acuerdo a tus gustos o necesidades.

Es, decir, las cartas de p&oacute;ker est&aacute;n aptas para que puedas cambiar su tama&ntilde;o, sus colores y hasta los elementos que componen cada imagen. Eso s&iacute;: aseg&uacute;rate de hacer los cambios necesarios para que el juego sea entendible y no existen confusiones.

<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Descarga las cartas de p&oacute;ker para imprimir aqu&iacute;!&nbsp;✅</a>

<h2>&iquest;Qu&eacute; encontrar&aacute;s en este pack de cartas de p&oacute;ker para imprimir?</h2>

Al descargar este recurso gratuito, encontrar&aacute;s un archivo .ZIP que deber&aacute;s descomprimir para tener acceso a las cartas de p&oacute;ker para imprimir. Cuando lo hagas, solo tendr&aacute;s que abrir el archivo para que puedas visualizar la mesa de trabajo de Illustrator con todas las cartas de p&oacute;ker imprimibles.

Te compartimos una captura de pantalla de todas las cartas de p&oacute;ker para imprimir:

<img alt="cartas de poker imprimibles" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/48/93/4893c965-bbbc-49e6-aa40-e7c1539bb1fb/cartas-poker-imprimir-2.png" />

&iexcl;Esperamos que estas cartas de poker para imprimir sea &uacute;tiles para ti! Sabemos que te dar&aacute;n much&iacute;simos momentos de diversi&oacute;n.

&iexcl;Muchos &eacute;xitos!

♠️ Cartas de Póker para imprimir [GRATIS]

¡A jugar! Cartas de Póker para imprimir

Descarga nuestro cronograma de capacitación en excel. Usa este documento editable para organizar y llevar un seguimiento de las formaciones de cada persona en tu equipo.

&iquest;Buscas una herramienta para gestionar las capacitaciones de los miembros de tu equipo? Hoy te ofrecemos un modelo de cronograma en Excel para controlar y hacer un seguimiento de cada una de las formaciones de tu equipo de talentos. Tanto si eres el gerente de recursos humanos, del equipo de un departamento o un supervisor de desarrollo profesional, este recurso te ayudar&aacute; a llevar un registro de las capacitaciones de cada persona.

<h2>&iquest;Qu&eacute; contiene nuestro cronograma de capacitaci&oacute;n en Excel?</h2>

El modelo de cronograma de formaci&oacute;n profesional est&aacute; hecho en formato Excel editable. Cuenta con dos secciones r&aacute;pidamente reconocibles. En la parte superior, encontrar&aacute;s campos para colocar los datos del colaborador y del encargado del registro:

- Nombre del colaborador

- Departamento

- Rol

- Supervisor

Luego, en la segunda secci&oacute;n, hallar&aacute;s una tabla horizontal para colocar toda la informaci&oacute;n de la capacitaci&oacute;n. En ella, tienes celdas para llenar los siguientes datos:

- Temas de capacitaci&oacute;n

- Nivel

- Tipo

- Fecha de inicio

- Fecha de t&eacute;rmino

- Horas

- Habilidades actualizadas

- Estado

<h2>&iquest;C&oacute;mo usar el formato de cronograma de capacitaciones?</h2>

Para usar nuestro cronograma de capacitaci&oacute;n gratuito, basta con que descargues el recurso. A partir de ello, tendr&aacute;s acceso a las tablas, cuyas tres primeras celdas encontrar&aacute;s completadas con datos de ejemplo.

Debes borrar los datos y empezar a colocar la informaci&oacute;n de los miembros de tu equipo. Esta <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/plantilla-plan-de-formacion/" target="_blank">plantilla de de cronograma de capacitaci&oacute;n</a> est&aacute; dise&ntilde;ada para el registro individual de un colaborador. La idea es que, a lo largo de su estancia en la empresa, este sea el documento que utilices para registrar todas sus formaciones.

Asimismo, puedes hacer los cambios que necesitas dentro del formato. Desde aumentar el n&uacute;mero de celdas y cambiar el nombre a algunas columnas hasta agregar celdas con opciones desplegables. Todo el dise&ntilde;o debe representar las necesidades de tu plan de capacitaciones.

<h2>&iquest;Por qu&eacute; utilizar un modelo de cronograma de capacitaci&oacute;n?</h2>

Es muy importante que lleves un registro ordenado de las formaciones en las que participa cada colaborador, as&iacute; como las fechas, duraci&oacute;n y habilidades conseguidas a partir de ellas. Esto servir&aacute; para que agilices la planificaci&oacute;n de <a href="https://www.crehana.com/blog/upskilling-reskilling/programa-de-formacion-empresarial/" target="_blank">programas de desarrollo profesional</a>, procesos de reclutamiento y otras actividades propias de la gesti&oacute;n de personal.

Conocer qu&eacute;, c&oacute;mo y cu&aacute;ndo se ha formado una persona de tu equipo aclara el panorama sobre las brechas de conocimiento, habilidades adquiridas, roles posibles e informaci&oacute;n de suma relevancia para conformar equipos altamente competitivos. As&iacute; que aprovecha la oportunidad de contar con este recurso gratuito y personalizable para usarlo desde hoy.

 
&iexcl;Descarga este cronograma de capacitaci&oacute;n en Excel!

Descarga este cronograma de capacitación en Excel. Llévate un modelo de cronograma de capacitaciones gratuito y editable para tus equipos.

Cronograma de capacitación en Excel [Plantilla GRATIS]

Cronograma de capacitación [Excel]

Te ofrecemos esta plantilla gratuita de evaluación por competencias para que analices el rendimiento profesional del equipo en tu empresa. De esa manera, podrás entregar feedback objetivo e implementar acciones de mejora.

&iquest;Deseas medir el rendimiento laboral de los miembros de tu equipo? Una de las mejores herramientas es la evaluaci&oacute;n por competencias. Con ella, podr&aacute;s valorar varios aspectos del trabajo de una persona en la empresa. As&iacute; que aqu&iacute; te ofrecemos <a id="download-button" name="download-button">nuestra plantilla de evaluaci&oacute;n de desempe&ntilde;o por competencias</a> para que puedas descargarla gratis y usarla desde hoy.

<h2>&iquest;Qu&eacute; encontrar&aacute;s en el formato de evaluaci&oacute;n por competencias?</h2>

Nuestro formato en Word contiene, principalmente, un cuestionario con las categor&iacute;as y competencias m&aacute;s &uacute;tiles para la <a href="https://www.crehana.com/blog/reclutamiento-contratacion/como-hacer-evaluacion-desempeno/">evaluaci&oacute;n de colaboradores</a>. En la parte superior, encontrar&aacute;s una secci&oacute;n para colocar los datos del evaluado (a) y tambi&eacute;n del evaluador(a). Luego, tienes las secciones de competencias divididas en los 3 tipos m&aacute;s comunes:

- Competencias b&aacute;sicas

- Competencias espec&iacute;ficas

- Competencias gen&eacute;ricas

Al final, hay una secci&oacute;n para que redactes un comentario sobre los resultados de la evaluaci&oacute;n de desempe&ntilde;o y recomendaciones para los involucrados.&nbsp; Asimismo, puedes colocar el nombre y la firma del encargado de Recursos Humanos que gestiona la evaluaci&oacute;n.

<h2>&iquest;Para qu&eacute; sirve el modelo de evaluaci&oacute;n por competencias?</h2>

El formato de evaluaci&oacute;n por competencias sirve tanto para el equipo de Recursos Humanos encargado, como para cada persona que forma parte de la empresa y es evaluada. Esta plantilla se convierte en una herramienta para agilizar los procesos de feedback a los talentos, la estandarizaci&oacute;n de criterios en evaluaciones profesionales y la planificaci&oacute;n de formaci&oacute;n para el equipo.

Al mismo tiempo, a partir de este modelo, los miembros del equipo reciben los resultados y conclusiones en un informe personal. De esa manera, pueden advertir cu&aacute;les son sus fortalezas, debilidades y oportunidades de mejora. Esto ayuda a conocerse mejor a nivel profesional y saber qu&eacute; acciones deben tomar, junto a los responsables en la empresa, para potenciar su desarrollo profesional.

<h2>Tips para evaluaci&oacute;n de desempe&ntilde;o por competencias</h2>

Ten en cuenta que el formato que te presentamos es un punto de partida para la evaluaci&oacute;n. Este debe ser complementado con otras acciones que permitan obtener los resultados m&aacute;s objetivos. Aqu&iacute; te dejamos algunos consejos para una evaluaci&oacute;n por competencias &oacute;ptima en la empresa:

- Establece objetivos claros para la evaluaci&oacute;n.

- Precisa la escala de la evaluaci&oacute;n.

- Utiliza alg&uacute;n software para gestionar los resultados.

- Aplica la evaluaci&oacute;n de manera regular.

- Comparte los resultados a tiempo y de manera privada.

- Implementa un plan de formaci&oacute;n a partir de las conclusiones.

<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Descarga nuestro formato de evaluaci&oacute;n por competencias!</a>

Descarga nuestro modelo de evaluación por competencias para empresas. Usa el formato de evaluación por competencias para brindar feedback a tu equipo.

Formato de evaluación por competencias [plantilla GRATIS]

Formato de evaluación por competencias

Los arquetipos son diversos y se encuentran en la vida misma o en los personajes de un libro o una película. Pero ¿sabías que también puedes utilizarlos en tu negocio? Por eso, en esta guía, te contamos las características de los 12 arquetipos según el psicólogo suizo Carl Jung y cómo usarlos en tu marca.

Negocios

&iquest;Has escuchado sobre los famosos arquetipos de Carl Jung? En esta gu&iacute;a conocer&aacute;s cu&aacute;les son las caracter&iacute;sticas de estas personalidades y c&oacute;mo incluirlos en la estrategia de tu marca. Desc&aacute;rgala gratis.

Y si quieres conocer un poco m&aacute;s sobre Carl Jung y sus arquetipos puedes continuar leyendo... 
&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; son los arquetipos y c&oacute;mo incluirlos en la personalidad de tu marca?</h2>

Los arquetipos son diversos y se encuentran en la vida misma o en los personajes de un libro o una pel&iacute;cula.&nbsp;

Pero &iquest;sab&iacute;as que tambi&eacute;n puedes utilizarlos en tu negocio? Por eso, en esta gu&iacute;a, te contamos las caracter&iacute;sticas de los 12 arquetipos seg&uacute;n el psic&oacute;logo suizo Carl Jung y c&oacute;mo usarlos en la personalidad de tu marca.&nbsp;

&iexcl;Descarga esta gu&iacute;a y descubre todos los arquetipos!

&nbsp;

<h2>&nbsp;</h2>

<img src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/69/5b/695b2208-701b-4834-9f04-808263688b71/arquetipos-individualista.png" />

&nbsp;

<h2>&iquest;Qui&eacute;n es Carl Jung y por qu&eacute; son importantes sus arquetipos?</h2>

Carl Jung fue el padre y fundador de la psicolog&iacute;a anal&iacute;tica. Adem&aacute;s, fue un fiel estudioso e investigador del inconsciente colectivo y los arquetipos del ser humano.&nbsp;

Su investigaci&oacute;n principal trascendi&oacute; las funciones fisiol&oacute;gicas que explican el comportamiento del individuo.&nbsp;

Transport&oacute; al psicoan&aacute;lisis a un territorio en el que los fen&oacute;menos del pasado que se desarrollaron de forma colectiva en diferentes culturas, dieron forma a nuestra manera de ser en la actualidad.

&iquest;Y c&oacute;mo llamo Carl Gustav Jung esa investigaci&oacute;n?&nbsp; &iexcl;Arquetipo!

<h2>&iquest;C&oacute;mo se origin&oacute; la idea del arquetipo de Carl Jung?</h2>

La idea del arquetipo de Carl Jung se origin&oacute; desde la creencia que para comprender el inconsciente se deber&iacute;a llevar la teor&iacute;a a un terreno que trascienda las funciones naturales del ser humano.

Es por eso, que gracias a la teor&iacute;a de Carl Jung, se entiende que &ldquo;lo inconsciente&rdquo; habita en cada persona como una composici&oacute;n de aspectos individuales y colectivos.

Y es gracias a ese inconsciente - que se hered&oacute; culturalmente- que se crea una manera de percibir e interpretar las experiencias que ocurren a cada ser humano.

<h2>Los arquetipos y el inconsciente colectivo de Carl Jung</h2>

Para Jung los arquetipos son llamados experiencias y recuerdos de nuestros primeros antepasados.&nbsp;

Esto quiere decir que las personas no se desarrollan de manera aislada al resto de la sociedad, sino que el contexto cultural influye en lo m&aacute;s cercano, transmitiendo pensamientos y experiencias.

Estos arquetipos son patrones emocionales y de conducta que act&uacute;an sobre la forma en la cual los seres humanos procesan sensaciones, im&aacute;genes y percepciones.&nbsp; Y todo esto se acumula en el inconsciente colectivo (seg&uacute;n Carl Jung).

<h2>&iquest;Existen tipos de arquetipos de marca?</h2>

As&iacute; es. En esta gu&iacute;a encontrar&aacute;s 12 tipos de arquetipos y c&oacute;mo estas personalidades pueden ayudarte a construir la identidad de tu marca.

&iexcl;Descarga la gu&iacute;a gratis y dale personalidad y voz a tu marca!

&nbsp;

Conoce las características de los 12 arquetipos de Carl Jung y cómo puedes utilizarlos en tu negocio.

✅ Los arquetipos de Carl Jung en el storytelling [2020]

Los arquetipos de Carl Jung en el storytelling y cómo usarlos

🔍 Nuestra matriz de Vester te ayudará a identificar las causas y consecuencias de cualquier problema. ¿Quieres saber más? Te lo contamos con detalle.

La matriz de Vester es una de las herramientas m&aacute;s eficaces para encontrar las causas y consecuencias de tus problemas empresariales. Com&uacute;nmente, es un instrumento que acompa&ntilde;a al marco l&oacute;gico de los proyectos.&nbsp;

&iquest;Tienes curiosidad por saber m&aacute;s de la matriz de Vester? Ent&eacute;rate m&aacute;s detalles de nuestra herramienta a continuaci&oacute;n. No olvides que puedes descargarla y aplicarla a tus operaciones comerciales libremente. <a id="download-button" name="download-button">&iexcl;La descarga es gratis!</a>

<h2>&iquest;En qu&eacute; consiste la matriz de Vester?</h2>

La matriz de Vester es un instrumento que permite identificar la correlaci&oacute;n de problemas o variables. Fue desarrollado por el cient&iacute;fico alem&aacute;n Frederic Vester y su gran ventaja es que se puede aplicar en diversos &aacute;mbitos.&nbsp;

El an&aacute;lisis de problemas es un punto fundamental a la hora de trabajar con un marco l&oacute;gico, raz&oacute;n por la cual, la matriz de Vester se vuelve una herramienta complementaria a esta metodolog&iacute;a.&nbsp;

<a href="https://www.crehana.com/business/prueba-gratis/?utm_source=organic-search&amp;utm_medium=banner-b2b&amp;utm_campaign=blog-banner" target="_blank"><img src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/67/b6/67b62fe6-2c33-49a5-88d2-f09d6aeab743/2_1.png" /></a>

<h2>&iquest;C&oacute;mo se hace una matriz de Vester?</h2>

Para dise&ntilde;ar una matriz de Vester es conveniente que se realice un proceso previo de investigaci&oacute;n y an&aacute;lisis. Sigue atento, te contaremos el paso a paso para elaborar esta herramienta sin margen de error.

1. Identifica todos los problemas: como primer paso, realizar una lluvia de ideas o brainstorming es esencial para elegir las variables de tu matriz de Vester. En este proceso, puedes optar por algunas&nbsp;<a href="https://www.crehana.com/blog/empresas/herramientas-brainstorming-en-remoto/" target="_blank">herramientas de brainstorming en remoto</a> que te facilitar&aacute;n la vida.&nbsp;

&nbsp;2. Reduce tu lista de problemas: el siguiente paso es priorizar los problemas que vas a analizar. En l&iacute;neas generales, no se recomienda trabajar con m&aacute;s de 12 problemas. Otro punto importante es que cada problema debe estar redactado como tal; por ejemplo: &ldquo;Deficiencia en el servicio de delivery&rdquo; o &ldquo;Alto porcentaje de quejas en el libro de reclamaciones&rdquo;.&nbsp;

3. Asigna un identificador a cada problema: como tu lista de problemas suele ser larga, es ideal que les asignes un n&uacute;mero para poder identificarlos. Esto toma mucha importancia a la hora de interpretar tu gr&aacute;fico final de la matriz de Vester.

4. Arma tu matriz de Vester: con la ayuda de nuestra herramienta, este paso ya lo tendr&iacute;as completo. Solo debes editar las filas y columnas en base al n&uacute;mero de problemas que hayas identificado.&nbsp;

5. Califica cada variable con un puntaje en base a su nivel de causalidad: el rango de los puntajes de una matriz de Vester van del 0 al 3. Para hacer esta parte m&aacute;s simple, te dejamos una lista:

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	Cero (0): relaci&oacute;n no causal.
	</li>
	<li>
	Uno (1): relaci&oacute;n causal d&eacute;bil.
	</li>
	<li>
	Dos (2): relaci&oacute;n causal media.
	</li>
	<li>
	Tres (3): relaci&oacute;n causal fuerte.
	</li>
</ul>

<h2>&iquest;C&oacute;mo utilizar nuestra plantilla de matriz Vester?</h2>

A primera vista, nuestra <a id="download-button" name="download-button">plantilla de matriz de Vester</a> puede ser complicada de usar. Sin embargo, queremos darte algunas indicaciones imprescindibles para llenar la matriz sin complicaciones:&nbsp;

1. Llenado de la matriz de Vester: la idea central que tienes que recordar es que los problemas de la columna &ldquo;Dependencia&rdquo; son causas (color amarillo), mientras que problemas de la fila &ldquo;Influencia&rdquo; son efectos (color verde). Por ejemplo, en nuestra plantilla la relaci&oacute;n entre P1 y P2 se puede interpretar como causal solo por una parte. Esto debido a que, en base a las cifras, P2 es causal de P1, pero P1 no es causal de P2.&nbsp;

2. Punto medio del plano cartesiano: luego de rellenar todas las causalidades, los dos cuadros de abajo se llenar&aacute;n autom&aacute;ticamente. Espec&iacute;ficamente, el segundo cuadro de &ldquo;Punto medio&rdquo; te brindar&aacute; las coordenadas del eje central. As&iacute;, deber&aacute;s mover las l&iacute;neas moradas del gr&aacute;fico tomando en cuenta los valores de X y Y (en nuestro ejemplo los valores son: X=16.5 y Y=17).

3. Interpretaci&oacute;n del gr&aacute;fico: finalmente, la matriz de Vester no servir&aacute; de mucho si no se interpreta el gr&aacute;fico final. A continuaci&oacute;n, te dejamos la interpretaci&oacute;n por cada cuadrante:&nbsp;

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	Problemas activos: tienen activos altos y pasivos bajos. Estos problemas influyen de gran manera en otros, pero no se ven afectados por los dem&aacute;s. Se pueden interpretar como las causas centrales del problema principal.
	</li>
	<li>
	Problemas cr&iacute;ticos: tienen activos y pasivos altos. Por ello,&nbsp;debes priorizar resolver los&nbsp;problemas de este tipo en tus acciones posteriores. Ac&aacute; es donde la&nbsp;matriz de Vester cumple un papel crucial para tu toma de decisiones.&nbsp;
	</li>
	<li>
	Problemas pasivos: tienen activos bajos y pasivos altos. Se pueden interpretar como las consecuencias del problema cr&iacute;tico.
	</li>
	<li>
	Problemas indiferentes: tienen activos y pasivos bajos. Es decir, no son causas ni efectos relevantes en el an&aacute;lisis. Se pueden interpretar como problemas de baja prioridad.
	</li>
</ul>

Si ya tienes un poco de experiencia en este campo, reconocer&aacute;s otras herramientas similares como el <a href="https://www.crehana.com/blog/marketing-digital/diagrama-de-pareto/" target="_blank">diagrama de Pareto</a> o el <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/diagrama-espina-de-pescado/" target="_blank">diagrama de espina de pescado</a>. Al igual que con la matriz de Vester, estos recursos son perfectos para encontrar las causas de cualquier problema. &iexcl;No dudes en darles un vistazo!

📝 Matriz de Vester en Excel [GRATIS]

Matriz de Vester: Instrumento complementario del Marco Lógico

Si estás buscando pinceles de sangre gratis para Photoshop, descarga ya mismo este pack para tus proyectos de diseño

&iquest;Est&aacute;s ilustrando alguna&nbsp;pieza de terror y necesitas una textura&nbsp;de manchas de sangre?&nbsp;👻

Hoy te compartimos una variedad de pinceles de sangre para Photoshop que podr&aacute;s utilizar para acompa&ntilde;ar tus dise&ntilde;os&nbsp;spooky de alguna ilustraci&oacute;n o&nbsp;un p&oacute;ster de terror.

<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Desc&aacute;rgalos gratis!</a>&nbsp;

¿Buscas pinceles de sangre gratis para Photoshop? ¡Descárgalos aquí!

🖌️ Pinceles de sangre para Photoshop

Pinceles de sangre para Photoshop

Registra las salidas de tus colaboradores utilizando este formato de ausentismo laboral y obtén un mayor control sobre dichas situaciones. ¡Descárgalo gratis!

En las empresas, es habitual que los colaboradores deban dejar temporalmente su lugar de trabajo por m&uacute;ltiples factores.&nbsp;

A este fen&oacute;meno se le conoce como&nbsp;ausentismo laboral&nbsp;y se presenta cuando una persona solicita un permiso especial para ausentarse de la empresa durante un tiempo espec&iacute;fico, con el compromiso de regresar a su lugar de trabajo habitual y continuar ejerciendo sus funciones con normalidad.

Las causas de estas situaciones var&iacute;an de acuerdo a las circunstancias de los colaboradores que pueden estar relacionados a enfermedades o temas personales, por lo tanto, un formato de ausentismo laboral surge como una herramienta id&oacute;nea para llevar un control sobre estas situaciones y as&iacute; garantizar un correcto registro de las salidas temporales de los colaboradores.

En ese sentido, hemos elaborado un <a id="download-button" name="download-button">formato de ausentismo laboral</a>, el cual podr&aacute;s descargar y utilizar de manera gratuita para comenzar a registrar de manera clara las ausencias en&nbsp;tu empresa.

Por ello, adem&aacute;s de descargar nuestro recurso, te invitamos a continuar leyendo los siguientes p&aacute;rrafos en los que te contaremos m&aacute;s acerca del uso de un formato de ausentismo laboral.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es un formato de ausentismo laboral?</h2>

Este documento tiene el objetivo de brindar un control mucho m&aacute;s preciso sobre las ausencias temporales de los trabajadores.&nbsp;

Como lo comentamos en la introducci&oacute;n, es normal que un colaborador deba ausentarse durante un periodo de tiempo espec&iacute;fico por m&uacute;ltiples causas&nbsp;que pueden estar justificadas. Sin embargo, es importante tener presente que un formato de ausentismo laboral puede ser utilizado en caso de que un colaborador abandone su lugar de trabajo sin motivo alguno, lo que repercutir&iacute;a en una <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/carta-amonestacion-laboral/" target="_blank">carta de amonestaci&oacute;n</a> que deje por escrito los hechos ocurridos.

En resumen, un formato de ausentismo laboral puede ser utilizado cuando un colaborador solicite un permiso para dejar temporalmente su lugar de trabajo o cuando &eacute;ste ha dejado de asistir a las instalaciones sin alg&uacute;n motivo espec&iacute;fico. Por lo tanto, este formato permitir&aacute; llevar un control mucho m&aacute;s organizado sobre las salidas de tu personal para que puedas cubrir a tiempo los cargos requeridos.

<h2>&iquest;Cu&aacute;les son los motivos para usar un formato de ausentismo laboral?</h2>

Si bien hemos mencionado que el formato de ausentismo laboral puede utilizarle por m&uacute;ltiples factores, a continuaci&oacute;n te compartimos una lista de las posibles causas por las que es posible la implementaci&oacute;n de este documento.

<ul>
	<li>Enfermedades</li>
	<li>Motivos familiares</li>
	<li>Motivos de fuerza mayor</li>
	<li>Motivos personales</li>
</ul>

<h2>&iquest;Qu&eacute; elementos contiene el formato de ausentismo laboral?</h2>

Al descargar este recurso, tendr&aacute;s acceso a una plantilla de ausentismo laboral completamente editable, en la que hallar&aacute;s los siguientes elementos:

<ul>
	<li>Fecha de solicitud</li>
	<li>Fecha del permiso</li>
	<li>Tiempo del permiso</li>
	<li>D&iacute;as ausentes</li>
	<li>Nombre del colaborador</li>
	<li>Motivo de la ausencia</li>
</ul>

Al finalizar, encontrar&aacute;s un campo que debe contener la firma del supervisor encargado del formato de ausentismo laboral.

<h2>Descarga nuestro formato de ausentismo laboral gratis</h2>

Esperamos que este recurso gratuito sea de gran utilidad para el control de las ausencias de tu empresa.

Te invitamos a <a id="download-button" name="download-button">descargarlo de forma gratuita</a>, de tal manera que puedas comenzar a optimizar los registros de los acontecimientos de tus colaboradores.

&iexcl;Muchos &eacute;xitos!

Registra las salidas de tus colaboradores utilizando este formato de ausentismo laboral para tener un mayor control sobre dichas situaciones

Plantilla para Post 360 en FacebookPlantilla para Post 360 en Facebook