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“La experiencia con Crehana fue excelente”

Las clases de Crehana me cambiaron la perspectiva del microaprendizaje, más bien la llamaría fragmentación visualmente ergonómica del conocimiento. Fácilmente puedes escuchar 50 minutos sin que los sientas.

“Cambió mi forma de ver el microaprendizaje”

Estamos muy agradecidos con la oportunidad, nuestros colaboradores la han recibido con mucho entusiasmo y motivación ya que los temas son muy buenos, actuales y aportan mucho al desarrollo de nuestra gente. Desde el punto de vista de HR, Crehana es un aliado estratégico para armar planes de desarrollo y capacitación, retención de talentos y reconocimientos e incentivos.

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“Estamos muito gratos pela oportunidade, nossos colaboradores a receberam com muito entusiasmo e motivação, pois os temas são muito bons, atuais e contribuem muito para o desenvolvimento de nossas pessoas. Do ponto de vista de RH, a Crehana é uma aliada estratégica para montar planos de desenvolvimento e treinamento, retenção de talentos, reconhecimento e incentivos”

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Te adelantamos que la l&oacute;gica de la metodolog&iacute;a AMEF es detectar problemas que pueden acrecentarse y volverse un &ldquo;efecto domin&oacute;&rdquo; a largo plazo. &iquest;Quieres conocer m&aacute;s? &iexcl;Te contamos todos los detalles de nuestro formato AMEF! 
&nbsp;

<h2>&iquest;En qu&eacute; consiste nuestro formato AMEF y c&oacute;mo completarlo?</h2>

Al descargar nuestro formato AMEF encontrar&aacute;s una matriz de Excel con distintas variables. Este proceso puede ser un poco confuso si no tienes experiencia en el tema. Por ello, en las siguientes l&iacute;neas te resumiremos c&oacute;mo completar nuestra herramienta sin fallar en el&nbsp;intento:

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	Actividad: en esta columna debes colocar la actividad a analizar. Tambi&eacute;n puedes describirlo como etapa o fase del proyecto.&nbsp;
	</li>
	<li>
	Modos de fallo: se describe el error que m&aacute;s relevancia tiene al evaluar la actividad.&nbsp;
	</li>
	<li>
	Efecto del fallo: estos efectos derivan del modo de fallo. En base a la naturaleza de cada fallo, puede ser solo un efecto o m&aacute;s de uno. En caso necesites aumentar filas al cuadro, solo debes hacer clic derecho; o tambi&eacute;n puedes combinar las celdas de la variable anterior.
	</li>
	<li>
	Severidad (S): este indicador tiene el objetivo de clasificar en una escala del 1 al 10 la severidad del problema, donde 1 es insignificante y 10, catastr&oacute;fico.&nbsp;
	</li>
	<li>
	Causas de la falla: en esta columna describe las posibles causas de la falla. Puedes completar esta secci&oacute;n de tu formato AMEF luego de terminar un <a href="https://www.crehana.com/business/descargables//diagrama-espina-de-pescado/" target="_blank">diagrama de espina de pescado </a>o un <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/5-porques-excel/" target="_blank">an&aacute;lisis de los 5 porqu&eacute;s</a>.&nbsp;
	</li>
	<li>
	Probabilidad de ocurrencia (O): al igual que con la severidad, la ocurrencia es un &iacute;ndice que te ayudar&aacute; a medir la probabilidad de ciertas variables del an&aacute;lisis AMEF, en este caso, la ocurrencia de la causa de la falla. De igual manera, se mide del 1 al 10, donde 1 significa probabilidad muy baja y 10, probabilidad muy alta.
	</li>
	<li>
	Controles de proceso: en esta columna deber&aacute;s escribir los controles que la empresa utiliza actualmente para evitar errores o fallas en sus procesos. Estos controles se pueden dividir en tres categor&iacute;as: evitan que la causa se genere, reducen la probabilidad de que la causa ocurra y detectan el fallo luego de que ocurra pero antes de que llegue al cliente.
	</li>
	<li>
	Detecci&oacute;n (D): el &iacute;ndice de detecci&oacute;n tiene como fin otorgarle un peso de efectividad a cada control de proceso. Al igual que en los anteriores indicadores, la escala se da del 1 al 10, donde 1 equivale a que existe baja certeza que detectar&aacute; la falla, mientras que 10 significa que existe alta certeza que detectar&aacute; la falla.
	</li>
	<li>
	N&uacute;mero de Prioridad de Riesgo (NPR): este n&uacute;mero lo calcular&aacute;s multiplicando los 3 &iacute;ndices de aplicaci&oacute;n. Como ver&aacute;s en <a id="download-button" name="download-button">nuestro formato AMEF</a>, esta operaci&oacute;n matem&aacute;tica se encuentra automatizada.
	</li>
	<li>
	Toma de acciones: por &uacute;ltimo, el m&eacute;todo AMEF tambi&eacute;n necesita un apartado de soluciones. Por ello, en esta secci&oacute;n de &ldquo;Toma de decisiones&rdquo; tendr&aacute;s que describir una soluci&oacute;n potencial junto a sus indicadores. Si quieres una mano en este proceso de ideaci&oacute;n, nuestra <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/5w2h-excel/" target="_blank">plantilla 5W2H en Excel</a> te ser&aacute; de gran utilidad.&nbsp;
	</li>
</ul>

 
 
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Con este calendario de marketing podrás organizar tu plan de marketing con estrategias que generen engagement.

Marketing Digital

Despu&eacute;s del a&ntilde;o 2020 (el innombrable) es importante, m&aacute;s que nunca, que tengas a la mano un calendario de marketing&nbsp;para que puedas organizar los prop&oacute;sitos y objetivos que impulsen a tu empresa hacia arriba. Por eso, para ayudarte, hemos creado este calendario de marketing&nbsp;gratuito con todas las fechas m&aacute;s importantes.

Con este calendario, podr&aacute;s dise&ntilde;ar tus estrategias de marketing con tiempo. Por lo tanto, escoge las fechas que deber&aacute;s incluir en tu plan de marketing y s&aacute;cale provecho a este nuevo a&ntilde;o <a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Descarga este calendario gratis!</a> 🥇

Y si quieres saber un poco m&aacute;s sobre la importancia de un calendario de marketing, te invitamos a seguir leyendo&hellip; 👀&nbsp;

&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; es un calendario de marketing?</h2>

Un calendario anual de marketing es un m&eacute;todo para organizar un a&ntilde;o comercial, pues incluye todas las fechas claves e inicios de temporadas para que puedas generar <a href="https://www.crehana.com/blog/marketing-digital/estrategias-de-marketing-digital-que-te-pueden-servir/" target="_blank">estrategias de marketing</a> de forma anticipada por campa&ntilde;as con la finalidad de lograr ventas, <a href="https://www.crehana.com/blog/marketing-digital/branding-digital/" target="_blank">branding</a> o fidelizaciones.&nbsp;

Las campa&ntilde;as comerciales se deben planificar con tiempo y anticipaci&oacute;n y, por ello, un calendario promocional de marketing es esencial, pues te ayudar&aacute; a programar tus futuras acciones.

Las acciones o estrategias de marketing pueden incluir ofertas, promociones, lanzamientos en base a una temporada o a la tem&aacute;tica de una fecha en especial. Sin embargo, solo podr&aacute;s planificarlas correctamente con un calendario comercial.&nbsp;

&nbsp;

<h2>&iquest;Por qu&eacute; es importante un calendario de marketing?</h2>

Lo complicado es establecer metas y prioridades, pues, a partir de ah&iacute;, podr&aacute;s plantear tus estrategias de marketing. Tener un <a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/plantilla-plan-marketing-digital/" target="_blank">plan de marketing</a> s&oacute;lido es la mejor forma de conectar con tu audiencia.

Por ello, es importante tener un calendario de actividades de marketing para estructurar una estrategia que te permita organizarte. Una vez que tengas seleccionada las fechas que consideres importantes, deber&aacute;s detallar cada paso del proceso de la elaboraci&oacute;n de la estrategia de marketing.&nbsp;

Tener un calendario de marketing es la forma de crear un camino seguro hacia tus objetivos, en lugar de dejarlos al azar.

<h3>Entonces, &iquest;para qu&eacute; sirve un calendario de marketing?</h3>

<ul>
	<li>Te aporta claridad en tus acciones durante el a&ntilde;o.</li>
	<li>Te ahorra tiempo y esfuerzo, ya que te anticipa y te ayuda a enfocar tus acciones.</li>
	<li>Se trata de una herramienta que direcciona el camino hacia tus objetivos.&nbsp;</li>
	<li>Te ayuda a tener &eacute;xito en tus campa&ntilde;as, mejorar tus servicios y a conectar con tus trabajadores.</li>
</ul>

&nbsp;

<h2>&iquest;C&oacute;mo hacer un calendario de marketing?</h2>

Para hacer un calendario de marketing, sea promocional o enfocado en las <a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/plan-de-contenidos-redes-sociales/" target="_blank">redes sociales</a>, deber&aacute;s escoger las fechas m&aacute;s relevantes: vacaciones, temporadas, eventos, festividades, d&iacute;as especiales, etc. Ojo, no debes olvidar incluir en tu calendario las fechas importantes para tu marketing interno (como son los cumplea&ntilde;os de tus trabajadores).&nbsp;

En el calendario de marketing 2021 que tenemos para ti, hemos recogido las fechas m&aacute;s relevantes por cada mes, de forma que puedas escoger las que t&uacute; consideres importantes para tu plan de marketing.

Nosotros sabemos lo importante que es tener un calendario de marketing, por ello, este <a id="download-button" name="download-button">calendario de marketing 2021</a> te ayudar&aacute; a orientar tu empresa.

&nbsp;

<img alt="calendario de marketing 2021 crehana" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/58/c0/58c0d51b-839d-4b99-ae26-7e812aa03577/calendario-de-marketing-2021.jpg" style="height:849px; width:600px" />

&nbsp;

<h2>Consejos para generar un calendario de marketing</h2>

Para que las estrategias de marketing vayan de la mano con el calendario de marketing 2021 debes plantearte las siguientes preguntas:

<ul>
	<li>&iquest;Qu&eacute; quiero lograr y c&oacute;mo puedo llegar hasta ah&iacute;?</li>
	<li>&iquest;Cu&aacute;l es mi argumento diferenciador?&nbsp;</li>
	<li>&iquest;Por qu&eacute; deber&iacute;a la gente comprar mis productos o servicios?</li>
	<li>&iquest;Qu&eacute; promociones de ventas podr&iacute;a ofrecer?</li>
	<li>&iquest;En base a qu&eacute; objetivos hago las promociones?</li>
	<li>&iquest;Qu&eacute; canales deber&iacute;a de usar para comunicarlas?</li>
</ul>

&nbsp;

Acu&eacute;rdate que las campa&ntilde;as de marketing se realizan en diferentes etapas y, por ello, debes planificar c&oacute;mo se ejecutar&aacute; cada una:

➤ Etapa previa: deja hints a tus clientes de lo que se avecina y sus beneficios. La idea es que crees expectativas, curiosidad e ilusi&oacute;n.

➤ Durante la campa&ntilde;a: usa estrategias que generen engagement: <a href="https://www.crehana.com/blog/marketing-digital/guia-email-marketing/" target="_blank">mailing</a>, contenidos claves para tu <a href="https://www.crehana.com/blog/marketing-digital/como-empezar-un-blog/" target="_blank">blog</a> o <a href="https://www.crehana.com/blog/marketing-digital/como-hacer-publicidad-instagram/" target="_blank">publicidad en instagram</a>, facebook u otras redes sociales.

➤ Etapa posterior: analiza los resultados para ver si se cumplieron los objetivos.

&nbsp;

Esperamos que el calendario de marketing que tenemos para ti te ayude a construir tu plan de marketing e impulsar tus ventas. Asimismo, te invitamos a ver nuestro <a href="https://www.crehana.com/cursos-online-growth-marketing/inbound-marketing-estrategia-de-contenidos/?utm_source=google&amp;utm_medium=cpc&amp;utm_campaign=search-brand&amp;utm_content=sale-payg&amp;utm_term=aon&amp;gclid=CjwKCAiAl4WABhAJEiwATUnEF0ik_1rYx9xCJt7WBfX09RS_-bWRv2qu0y4_0vbL2DUVULeFibSxQRoCh14QAvD_BwE" target="_blank">curso online de Inbound Marketing: estrategia de contenidos</a> para que generes contenido con sentido y de calidad.

Ahora depende de ti trabajar en tus campa&ntilde;as y aumentar el engagement con tus ofertas, promociones o <a href="https://www.crehana.com/blog/marketing-digital/ideas-concursos-instagram/" target="_blank">concursos</a> &iexcl;Construye tu empresa con objetivos claros! 👌 &nbsp;<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Descarga esta plantilla gratis!</a>

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Utiliza estos ejemplos de cartas de amonestación laboral para sancionar a un colaborador por una conducta negativa en tu empresa.

Sabemos que es complejo&nbsp;despedir a un colaborador por una conducta negativa que, generalmente, puede ser corregida.

Debido a ello y, para no llegar hasta ese punto,&nbsp;una carta de amonestaci&oacute;n laboral resulta ser una herramienta&nbsp;&uacute;til&nbsp;para sancionar los comportamientos indebidos, reducci&oacute;n de la <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/productividad-laboral/" target="_blank">productividad laboral</a>, faltas o incumplimientos de un colaborador en relaci&oacute;n a sus deberes o a las normas que debe cumplir en la empresa a la que pertenece.

Aunque el panorama ideal ser&iacute;a que el colaborador realice&nbsp;sus respectivas funciones&nbsp;y cumpla con&nbsp;los lineamientos del manual de conducta, es probable que en ocasiones puedan producirse ciertas excepciones, por lo que una carta de amonestaci&oacute;n laboral surge como un recurso que puede utilizar el departamento de Recursos Humanos para llamar la atenci&oacute;n por un comportamiento negativo y garantizar que no se repita en el futuro.

En vista a lo anterior, hemos elaborado 2 modelos de cartas de amonestaci&oacute;n laboral, los cuales podr&aacute;s descargar de manera gratuita y adaptarlos a las necesidades de tu organizaci&oacute;n.

<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Descarga las cartas de amonestaci&oacute;n laboral gratis!&nbsp;✅</a>

Contin&uacute;a leyendo los siguientes p&aacute;rrafos para que conozcas el uso y la importancia de este recurso.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es una carta de amonestaci&oacute;n laboral?</h2>

Como su nombre lo sugiere, una carta de amonestaci&oacute;n laboral consiste en un comunicado formal y por escrito a un colaborador cuando &eacute;ste ha incumplido con sus obligaciones&nbsp;o, del mismo modo, ha realizado un comportamiento indebido que ha generado repercusiones negativas en los equipos de trabajo.

Por ende, una carta de amonestaci&oacute;n laboral tiene el objetivo de, por un lado, manifestar la inconformidad de la empresa hacia una mala conducta y, por otro, corregir el comportamiento del colaborador para garantizar que no vuelva a ocurrir en futuras ocasiones.

Como consecuencia, la carta de amonestaci&oacute;n laboral busca solucionar una situaci&oacute;n temporal sin la necesidad de acudir a decisiones m&aacute;s dr&aacute;sticas, como lo puede ser un despido o una suspensi&oacute;n temporal.

<h2>&iquest;Qu&eacute; contiene una carta de amonestaci&oacute;n laboral?</h2>

Al tratarse de un comunicado escrito, una carta de amonestaci&oacute;n laboral incluye, a nivel general, los siguientes elementos:

<ul>
	<li>La fecha de realizaci&oacute;n del documento</li>
	<li>Los datos b&aacute;sicos de la empresa</li>
	<li>Nombre del destinatario</li>
	<li>Cuerpo de la carta de amonestaci&oacute;n laboral: en este apartado se incluyen datos como: el motivo de la amonestaci&oacute;n, las fechas en las que ocurri&oacute; la situaci&oacute;n, las veces que se ha realizado la misma observaci&oacute;n y/o las posibles sanciones al colaborador</li>
	<li>Campos para la firma del colaborador y la persona quien emite la carta de amonestaci&oacute;n laboral</li>
</ul>

<h2>&iquest;Cu&aacute;ndo utilizar una carta de amonestaci&oacute;n?</h2>

Si bien una carta de amonestaci&oacute;n laboral es utilizada cuando un colaborador no cumpla con sus obligaciones, tambi&eacute;n es posible utilizarla si se presenta en alguna de las siguientes situaciones:

<ul>
	<li>Conductas de irrespeto o intolerancia</li>
	<li>Reducci&oacute;n de la productividad o el rendimiento</li>
	<li>Acudir a las instalaciones en estados de embriaguez</li>
	<li>Acoso laboral</li>
	<li>Desobediencia</li>
	<li>Impuntualidad</li>
</ul>

<h2>Descarga nuestra plantilla de carta de amonestaci&oacute;n laboral</h2>

Por &uacute;ltimo, te invitamos a <a id="download-button" name="download-button">descargar nuestros modelos de carta de amonestaci&oacute;n laboral</a>. Recuerda que son documentos completamente editables, as&iacute; que podr&aacute;s adaptarlo de acuerdo al tono de comunicaci&oacute;n que utiliza tu empresa.

&iexcl;Muchos &eacute;xitos!

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Cartas de amonestación laboral: ejemplos para sancionar conductas negativas

Utiliza esta plantilla de certificado laboral para comprobar que un colaborador hace parte de tu organización. ¡Descárgala gratis!

Puedes reducir esfuerzos en tu &aacute;rea de RR. HH. con nuestra carta de certificado laboral gratis que puedes emplear a modo de plantilla personalizable en Word. Este documento emitido por dicho departamento cumple un papel relevante al ser un soporte legal que acredita la relaci&oacute;n laboral de un colaborador con una empresa. Este documento es solicitado generalmente por diversos motivos, ya sea para solicitar un cr&eacute;dito o alquilar una vivienda, por ejemplo. Por eso, para facilitar la elaboraci&oacute;n de este documento oficial, ponemos a tu disposici&oacute;n una plantilla de carta de certificaci&oacute;n laboral gratis en Word. Esta plantilla es editable, por lo que puedes adaptarla a las necesidades espec&iacute;ficas de tu empresa.

<h2>&iquest;En qu&eacute; consiste este certificado laboral gratis?</h2>

Como su nombre lo indica, este documento es un comunicado escrito que tiene el objetivo de certificar que un colaborador est&aacute; o estuvo vinculado a una organizaci&oacute;n durante un tiempo espec&iacute;fico. Una carta de certificaci&oacute;n laboral le permite a las empresas saber con exactitud el tiempo de permanencia de una persona ocupando un cargo y, del mismo modo, es un recurso exigido por algunas entidades para ejecutar algunos tipos de tr&aacute;mites externos.

Sin embargo, debes tener en cuenta que una carta de certificaci&oacute;n laboral no tiene el mismo contenido que una carta de recomendaci&oacute;n, pues solamente consta de informaci&oacute;n precisa sobre el rol de un colaborador dentro de una empresa.

<h2>&iquest;C&oacute;mo hacer una carta de certificaci&oacute;n laboral?</h2>

-Re&uacute;ne la informaci&oacute;n necesaria: debes incluir datos como el nombre del trabajo, n&uacute;mero de documento de identidad, fecha de ingreso, puesto de trabajo, salario y tipo de relaci&oacute;n laboral (activo, despedido o suspendido, entre otros).

-Escribe la carta de certificaci&oacute;n de trabajo: con un encabezado que contenga el nombre de la empresa, la fecha y el lugar de expedici&oacute;n, adem&aacute;s de una introducci&oacute;n que especifique el prop&oacute;sito de la carta y un cuerpo que incluya la informaci&oacute;n requerida.

-Firma la carta: debe estar firmada por un representante de la organizaci&oacute;n, como el gerente de Recursos Humanos o el director general.

-Anexo opcional: incluye una copia de la c&eacute;dula del trabajador para verificar la identidad del mismo.

Pero no te preocupes. Con esta plantilla modelo carta de certificaci&oacute;n laboral en Word puedes editar y compartir f&aacute;cilmente este documento solicitado por tus empleados, sin tener que preocuparte sobre c&oacute;mo hacer una certificaci&oacute;n laboral. En el pr&oacute;ximo apartado, te contamos qu&eacute; incluye y c&oacute;mo utilizar este archivo de certificado de trabajo editable.

<h2>&iquest;Qu&eacute; incluye esta plantilla de certificado laboral?</h2>

La presente plantilla para certificados laborales en Word incluye campos clave que puedes completar con la informaci&oacute;n espec&iacute;fica de tu empresa y del empleado en cuesti&oacute;n. Algunos de ellos son:

-Nombre de la empresa.

-Fecha de emisi&oacute;n.

-Nombre del colaborador y su identificaci&oacute;n.

-Fechas de inicio y finalizaci&oacute;n de su empleo.

-Cargo que desempe&ntilde;a.

-Tipo de contrato que tiene.

<h2>&iquest;C&oacute;mo utilizar esta plantilla de certificaci&oacute;n laboral en Word?</h2>

Sigue los pasos que te ense&ntilde;amos a continuaci&oacute;n:

-Descarga el archivo: haz clic en el enlace de descarga del certificado laboral gratis y obt&eacute;n el archivo en formato Word (.docx).

-Abre el documento en Word: tambi&eacute;n puedes cargarlo en Google Drive y abrirlo en el formato de Google Docs.

-Completa la informaci&oacute;n: localiza los campos entre corchetes de la carta de certificado laboral en Word, como &quot;[Nombre de la empresa]&quot; o &quot;[fecha]&quot; y reempl&aacute;zalos con la informaci&oacute;n espec&iacute;fica de tu empresa y del colaborador.

-Personaliza los detalles: adapta el certificado seg&uacute;n tus necesidades. Puedes modificar la fecha, el nombre del colaborador, la identificaci&oacute;n, las fechas de inicio y finalizaci&oacute;n, el cargo y el tipo de contrato.

-Ajusta el formato: personaliza el formato del certificado laboral gratis seg&uacute;n tus preferencias. Por ejemplo, podr&iacute;as cambiar el estilo de fuente, el tama&ntilde;o y el color para que se alinee con la identidad visual de tu empresa.

-Revisa y guarda: antes de finalizar, revisa cuidadosamente la informaci&oacute;n para asegurarte de que est&eacute; correcta. Guarda el documento con un nombre relevante para facilitar su recuperaci&oacute;n.

-Imprime o comparte: una vez completada la plantilla de certificaci&oacute;n laboral, puedes imprimir el certificado para archivos f&iacute;sicos o compartirlo en formato digital (es decir, de manera electr&oacute;nica).

<h2>&iquest;En qu&eacute; situaciones se solicita una carta de certificaci&oacute;n laboral?</h2>

Las situaciones m&aacute;s frecuentes en las que se solicita una carta de certificaci&oacute;n laboral son las siguientes:

-Solicitud de cr&eacute;ditos financieros: las instituciones financieras suelen solicitar una carta de certificaci&oacute;n laboral para verificar los ingresos del solicitante y evaluar su capacidad de pago.

-Cambio de lugar de residencia: las inmobiliarias suelen solicitar una carta de certificaci&oacute;n laboral para verificar la estabilidad laboral del solicitante y garantizar el pago del alquiler.

-Tr&aacute;mites acad&eacute;micos: las universidades suelen solicitar una carta de certificaci&oacute;n laboral para verificar la situaci&oacute;n laboral de los estudiantes y conceder becas o cr&eacute;ditos.

-Aplicaci&oacute;n a un nuevo puesto de trabajo: los empleadores suelen solicitar una carta de certificaci&oacute;n laboral para verificar la experiencia laboral del candidato y evaluar su idoneidad para el puesto.

<h2>Descarga el certificado laboral en Word</h2>

&nbsp;Al descargar este recurso gratuito, tendr&aacute;s acceso a un modelo de carta de certificaci&oacute;n laboral completamente editable, el cual podr&aacute;s ajustar de acuerdo al tono de comunicaci&oacute;n de tu organizaci&oacute;n. Esperamos que esta plantilla de carta de certificaci&oacute;n sea de gran ayuda para optimizar los procesos internos de tu empresa.&nbsp;

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Plantilla de certificado laboral gratis [en Word GRATIS]

Plantilla de carta de certificación laboral

¿Sabías que una carta de poder te permite brindar facultades a terceros legalmente para que puedan realizar trámites administrativos sin la necesidad de que estés presente? ¿Alguna vez intentaste tomarte unas vacaciones, pero no pudiste hacerlo porque necesitaban sí o sí tu firma o tu presencia? 

¡Qué esto no te pase! Descarga gratis los formatos de carta poder simple en español y soluciona rápidamente cualquier requerimiento legal o administrativo.

Negocios

&iquest;Sab&iacute;as que una carta de poder te permite brindar facultades a terceros legalmente para que puedan realizar tr&aacute;mites administrativos sin la necesidad de que est&eacute;s presente? &iquest;Alguna vez intentaste tomarte unas vacaciones, pero no pudiste hacerlo porque necesitaban s&iacute; o s&iacute; tu firma o tu presencia?&nbsp;

&iexcl;Qu&eacute; esto no te pase! <a id="download-button" name="download-button">Descarga gratis los formatos de carta poder simple en espa&ntilde;ol</a> y soluciona r&aacute;pidamente cualquier requerimiento legal o administrativo.

Y, si quieres saber m&aacute;s sobre c&oacute;mo hacer una carta poder y qu&eacute; modelos de carta de poder puedes utilizar en tu negocio para realizar tr&aacute;mites, te invitamos a continuar leyendo&hellip;

<h2>&iquest;Cu&aacute;ndo utilizar una carta notarial de autorizaci&oacute;n legal?</h2>

Un modelo de carta de poder notarial, sirve b&aacute;sicamente para realizar tr&aacute;mites administrativos, tr&aacute;mites legales o de transferencia de documentos administrativos.

Vamos a compartirte los casos m&aacute;s habituales en los cuales puedes utilizar nuestras <a id="download-button" name="download-button">4 plantillas de carta de poder en Word</a>:

<ul>
	<li>Utiliza el modelo de carta de poder de representaci&oacute;n para realizar tr&aacute;mites bancarios. Ejemplo: abrir y cerrar una cuenta en un banco.</li>
	<li>Descarga los ejemplos de carta de poder para retirar y cobrar cheques.</li>
	<li>Completa el formato de carta de poder simple para recibir documentaci&oacute;n y pagos a tu nombre.</li>
	<li>Realiza el llenado de una carta poder para realizar tr&aacute;mites gubernamentales. Ejemplo: cambiar la propiedad f&iacute;sica de un inmueble o la propiedad intelectual.</li>
	<li>Usa la plantilla de carta de poder para tr&aacute;mites vehiculares y tambi&eacute;n de representaci&oacute;n judicial.</li>
	<li>Rellena cualquiera de los formatos de carta de poder para delegar tareas laborales a subordinados o retirar encomienda de correos.</li>
</ul>

<h2>&iquest;C&oacute;mo llenar los modelos de carta de poder?</h2>

Para llenar los <a id="download-button" name="download-button">modelos de carta de poder en Word</a>, debes tomar en cuenta cierta informaci&oacute;n relevante y, adem&aacute;s, contar con la autorizaci&oacute;n legal para hacer v&aacute;lida el uso de la carta a terceras personas.

Este tipo de cartas de poder, incluyen espacios vac&iacute;os para que puedas introducir f&aacute;cilmente tus propios datos. De esta manera, resulta relativamente simple completar nuestras plantillas de carta de poder.

A continuaci&oacute;n, te indicaremos cu&aacute;les son las partes que debes considerar para completar un formato de carta de poder o si quieres hacer tu carta poder desde cero:

<ul>
	<li>Fecha en la que se redacta el documento.</li>
	<li>Nombre completo de la persona a la que se le otorga el poder.</li>
	<li>Explicaci&oacute;n detallada con cl&aacute;usulas espec&iacute;ficas que indiquen el alcance del poder de dicha persona, delimitando, si es necesario, las &aacute;reas&nbsp; las que se puede y no se puede alcanzar. Esta parte es la m&aacute;s delicada e importante dentro de toda la carta de poder.</li>
	<li>L&iacute;mite temporal o vigencia. Es importante considerar tambi&eacute;n los l&iacute;mites del tiempo y que incluya una fecha de vigencia para que autom&aacute;ticamente dejen de tener valor.</li>
	<li>La firma del otorgante, del receptor y del testigo (no siempre es necesaria).&nbsp;</li>
</ul>

<img alt="carta de poder ejemplo" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/f0/66/f0667e06-4bfe-4819-bae1-a455233a3c52/ejemplo-carta-de-poder.png" />

➤ Finalmente, recuerda que el otorgante de poder, siempre mantiene prioridad sobre el apoderado o receptor de la carta. <a id="download-button" name="download-button">Descarga gratis los formatos de carta de poder</a> y delega con sabia responsabilidad tus funciones administrativas siempre y cuando sean necesarias.

&iexcl;Buena suerte, compa!

&nbsp;

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🏆 Carta de poder: 4 modelos gratis en Word [2022]

Plantillas para hacer carta de poder en Word

Ayuda a reincorporar al mejor talento a tu empresa con nuestra carta de reintegro laboral en Word. Gana minutos y potencia a tu equipo otra vez.

Si un antiguo colaborador tiene la intenci&oacute;n de regresar a ejecutar sus funciones en una empresa, una carta de reintegro laboral es el recurso ideal para llevar a cabo dicho proceso y oficializar lo pactado entre el trabajador y la organizaci&oacute;n.

Como bien sabes, son muchos los motivos por los que un colaborador abandona su lugar de trabajo, ya sea por decisi&oacute;n propia o por un criterio definido por parte de la empresa. Independientemente de las razones, un modelo de carta de reintegro laboral permitir&aacute; dejar por escrito la intenci&oacute;n del colaborador para reincorporarse a la empresa. Esto facilitar&aacute; la toma de decisi&oacute;n por parte del departamento de RR. HH.

Para ayudar con esta tarea, hemos elaborado un ejemplo de reintegro laboral, el cual podr&aacute;s utilizar de manera gratuita y ajustar seg&uacute;n tus necesidades laborales.

Sigue leyendo y conoce m&aacute;s sobre la importancia de un modelo de carta de reintegro laboral en una empresa.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es una carta de reintegro laboral?</h2>

Como comentamos brevemente en la introducci&oacute;n, una carta de reintegro laboral es un documento escrito en el que un antiguo colaborador manifiesta su intenci&oacute;n de ocupar nuevamente su cargo en una organizaci&oacute;n. En ese sentido, se utiliza para conocer los motivos por los que dicho colaborador desea reincorporarse a la empresa, independientemente de aquellos por los cuales abandon&oacute; su cargo.

A su vez, una plantilla de carta de reingreso laboral permitir&aacute; que el departamento de recursos humanos analice si es viable dar luz verde a la reincorporaci&oacute;n del colaborador, teniendo en cuenta factores como su nivel de desempe&ntilde;o y su rendimiento, as&iacute; como las necesidades laborales de la empresa y los recursos con los que cuenta.

<h2>&iquest;Qu&eacute; encuentras en nuestro formato de reintegro laboral en Word?</h2>

Nuestra carta de reintegro laboral en Word es un documento bastante directo en el que se plasman las ideas y estructuras m&aacute;s importantes para este proceso. En ella, podr&aacute;s encontrar tres partes muy bien delimitadas.

El encabezado: se se&ntilde;alan los datos de la empresa, el asunto y la fecha de la carta

El cuerpo del mensaje: se colocan datos como nombres, n&uacute;meros de documentos y razones por las que se desea el reintegro.

Despedida: se escribe el saludo final y se consignan los nombres m&aacute;s las firmas.

&nbsp;

<img src="https://lh7-us.googleusercontent.com/hMn_DzZP1687xExibOdUDfCan9UnNRXale-X4g-97Y1dkdUlMTtrcWwcVY1S5Q17VVrvxtMBbvnSXCBkgISYTjaAVyJC_tPSLyk7zBaVY-YuVQaBKu35e_2iI4YNyEvFeQkzjYYZmAN8ppddWPWP2Dw" style="height:679px; width:602px" />

<h2>&iquest;Cu&aacute;les son los beneficios de una solicitud de reintegro laboral?</h2>

Un modelo de certificado de reintegro laboral permitir&aacute; conocer, principalmente, la intenci&oacute;n firme del colaborador por regresar a la empresa. Adem&aacute;s, ayuda a entender sus razones espec&iacute;ficas para volver al puesto que dej&oacute;&nbsp;anteriormente.

En este sentido, contar con un formato de reintegro laboral no solo agiliza el proceso comunicativo entre la empresa y el trabajador, sino que ayuda a ganar tiempo al equipo de recursos humanos. Esto puede impactar positivamente en los niveles de productividad durante periodos de b&uacute;squeda de personal, reclutamiento y selecci&oacute;n.

<h2>Descarga ahora el modelo de carta de reintegro laboral</h2>

Al descargar este recurso gratuito, tendr&aacute;s acceso a un formato de carta de reintegro laboral en Word completamente editable, el cual podr&aacute;s ajustar de acuerdo a las necesidades de la empresa o del antiguo colaborador que la necesite.

Te invitamos a descargar la plantilla de carta de reincorporaci&oacute;n laboral en Word y a comenzar a utilizarla en la gesti&oacute;n documental de tu empresa.

&iexcl;Muchos &eacute;xitos!

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¡Diseñamos un diagrama de espina de pescado! 🐟 Descarga nuestro diagrama de Ishikawa e identifica las causas de todo problema empresarial.

Nuestro diagrama de espina de pescado es ideal para realizar un an&aacute;lisis de causa-efecto de tu empresa 🐟. Si has encontrado un problema recurrente en las operaciones de tu negocio, esta metodolog&iacute;a visual te puede ayudar a identificar fallas que han pasado desapercibidas hasta ahora. <a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Descarga nuestro recurso&nbsp;gratis! </a>🙌

&iquest;Quieres conocer m&aacute;s sobre el diagrama de Ishikawa y c&oacute;mo utilizar nuestra plantilla gratuita? &iexcl;Entonces mantente atento a la lectura!

&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; es el diagrama de espina de pescado y para qu&eacute; sirve?</h2>

Un diagrama de espina de pescado es una herramienta de descubrimiento de causas y efectos de cualquier problema empresarial. Este recurso tambi&eacute;n se le conoce como diagrama de Ishikawa o an&aacute;lisis de causa y efecto.&nbsp;

Al inicio, alrededor de la d&eacute;cada de 1920, esta herramienta metodol&oacute;gica ten&iacute;a como objetivo prevenir problemas de control de calidad de los corporativos. Actualmente, un diagrama de espina de pescado ser&aacute; muy &uacute;til para realizar un an&aacute;lisis de causa ra&iacute;z. 👀

En cuanto a su funcionamiento, queremos profundizar un poco m&aacute;s a continuaci&oacute;n:

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	Ayuda a identificar las causas primarias y secundarias de cualquier problema de una manera visual y did&aacute;ctica.
	</li>
	<li>
	Permite ver todas las causas simult&aacute;neamente.
	</li>
	<li>
	Ayuda a organizar las causas m&aacute;s relevantes en el an&aacute;lisis del problema.
	</li>
	<li>
	Mejora la identificaci&oacute;n de causas secundarias o <a href="https://www.crehana.com/blog/marketing-digital/que-es-un-insight/" target="_blank">insights</a>.
	</li>
	<li>
	Contribuye a la discusi&oacute;n entre todo el equipo de trabajo.&nbsp;
	</li>
</ul>

&nbsp;

<h2>&iquest;C&oacute;mo utilizar nuestro ejemplo de diagrama de pescado?</h2>

Te comentamos que ning&uacute;n diagrama de Ishikawa est&aacute; &ldquo;inscrito en piedra&rdquo;, por lo que puedes adaptarlo a tus necesidades.&nbsp;

El modelo tradicional implica que en el cuerpo del pescado se encuentren todas las causas m&aacute;s relevantes que repercuten en el problema central y, por otro lado, en la altura de su cabeza se redactar&aacute; el enunciado del problema central. 🐟

En nuestro caso, hemos dise&ntilde;ado un diagrama de espina de pescado basado en causas y efectos. Adem&aacute;s, si lo requieres, puedes detallar algunas causas secundarias en cada &ldquo;espina del pescado&rdquo; para darle jerarqu&iacute;a al an&aacute;lisis. Esto es relevante para tener un mejor entendimiento del problema ra&iacute;z.&nbsp;

Por su parte, otra forma de llenar el diagrama de causa-efecto es organizar las causas en categor&iacute;as. Naturalmente, este tipo de cambios dependen del objetivo de tu investigaci&oacute;n y del tipo de problema que est&aacute;s pensando analizar.&nbsp;

En cuanto a la est&eacute;tica de tu diagrama de espina de pescado, te recomendamos variar los colores de cada causa. Esto te ayudar&aacute; a mejorar los efectos de esta herramienta visual y, adem&aacute;s, ser&aacute; mucho m&aacute;s f&aacute;cil de recordar su estructura l&oacute;gica. 🤓 
&nbsp;

✅ &iquest;A&uacute;n no descargas nuestra herramienta? <a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Obtenla gratis con un solo clic!</a>

<img alt="diagrama de espina de pescado en word" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/b7/60/b760db94-95ea-4aae-b8e8-da665c204a46/diagrama-espina-de-pescado.png" />

&nbsp;

Como puedes ver, hablar del m&eacute;todo de espina de pescado es un tema bastante amplio. Este esquema tiene ciertas caracter&iacute;sticas que deber&iacute;as conocer para elegir tus variables de la mejor manera posible. Para darte una mano, nuestro equipo ha dise&ntilde;ado una <a href="https://www.crehana.com/blog/negocios/como-hacer-diagrama-ishikawa/" target="_blank">gu&iacute;a de c&oacute;mo hacer un diagrama de Ishikawa</a>. &iexcl;No te lo pierdas!

&iexcl;Nos vemos pronto! 🤩

&nbsp;

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