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Toda finalización de proyecto necesita de un acta que lo respalde como tal. ¡Descarga esta plantilla de acta de cierre de proyecto!

Entre las &uacute;ltimas fases de un proyecto, se suele incluir el acta de cierre de proyecto. Ahora bien, puede aplicarse al proyecto como tal o a cada una de las etapas que lo componen. Si un mismo proyecto presenta varias fases, como puede ser la etapa de compras y de ejecuci&oacute;n, adem&aacute;s de que una de estas fases debe tener una apertura, tambi&eacute;n debe tener un cierre. Y es importante que ese cierre vaya acompa&ntilde;ado de un documento que lo registre.

Pero, &iquest;en qu&eacute; consiste un acta de cierre de proyecto? &iquest;Cu&aacute;l es el modelo de acta de cierre de proyecto? Aqu&iacute; te compartimos algunas claves y una plantilla que puedes descargar gratis.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es un acta de cierre de proyecto?</h2>

El acta de cierre de proyecto es un documento en el que se deja registro de que la fase o el proyecto en s&iacute; se complet&oacute; y tuvo como resultado la aprobaci&oacute;n por los involucrados. Por lo tanto, esta acta debe ser revisada y firmada por los sponsors. Es un recurso que permite dar lugar a la finalizaci&oacute;n formal de un proyecto.

Ahora bien, puede ocurrir que uno de los entregables del proyecto resulte cancelado. En ese caso, tambi&eacute;n debe incluirse esta situaci&oacute;n en el registro del acta de cierre de proyecto (sin olvidar mencionar las razones).

<a href="https://www.crehana.com/business/prueba-gratis/?utm_source=organic-search&amp;utm_medium=banner-b2b&amp;utm_campaign=blog-banner" target="_blank"><img src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/67/b6/67b62fe6-2c33-49a5-88d2-f09d6aeab743/2_1.png" /></a>

<h2>&iquest;Por qu&eacute; es importante el acta de cierre de proyecto?</h2>

Es importante que toda finalizaci&oacute;n de proyecto quede documentada y aceptada como tal por los patrocinadores, al mismo tiempo que se trata de una manera de demostrar que el proyecto se complet&oacute;. De lo contrario, esto puede generar inconvenientes a futuro (como, por ejemplo, dificultades para la facturaci&oacute;n).

Despu&eacute;s de todo, el acta de cierre de proyecto indica que no quedan tareas pendientes por ejecutar y que, por lo tanto, los recursos del mismo pueden liberarse. En l&iacute;nea con esto, el producto obtenido como resultado del proyecto puede ser utilizado por el cliente.

<h2>&iquest;Cu&aacute;l es el formato del acta de cierre de proyecto?</h2>

El modelo de acta de cierre de proyecto m&aacute;s b&aacute;sico tiene la siguiente estructura:

<ul>
	<li>Informaci&oacute;n del proyecto: aqu&iacute; se detallan los datos elementos en relaci&oacute;n al proyecto, cu&aacute;l es la empresa en cuesti&oacute;n, qui&eacute;nes son los sponsors, cu&aacute;ndo se arm&oacute; el acta, entre otras cuestiones.</li>
	<li>Raz&oacute;n de cierre: en este &iacute;tem del acta de cierre de proyecto, se incluyen las razones por las cuales se realiza el cierre (por ejemplo, aprobaci&oacute;n de todos los entregables).</li>
	<li>Aceptaci&oacute;n de los entregables: en esta instancia, se especifica cu&aacute;les son los entregables aceptados, dado que se cumplieron con los criterios establecidos y cumplen con los requerimientos b&aacute;sicos. Por lo tanto, se indica cu&aacute;l es el entregable en cuesti&oacute;n y si fue aceptado o no, con la posibilidad de incluir observaciones al respecto.</li>
	<li>Aprobaciones: para terminar el acta de cierre de proyecto, se registran las firmas de los patrocinadores.</li>
</ul>

<h2>Descarga esta plantilla de acta de cierre de proyecto</h2>

Si tienes varios proyectos en marcha, seguro necesitar&aacute;s una plantilla de acta de cierre de proyecto. En ella encontrar&aacute;s la estructura b&aacute;sica sobre la que te hemos contado, donde podr&aacute;s dejar registro de todo lo necesario y m&aacute;s elemental para dar por finalizados tus proyectos.

Aqu&iacute; te compartimos esta <a id="download-button" name="download-button">plantilla de acta de cierre de proyecto en Word</a>. Es gratuita y puedes modificarla de acuerdo a las necesidades de tus proyectos.

📝 Acta de cierre de proyecto para registrar [+Plantilla]

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Descubre cómo el Candidate Relationship Management puede mejorar los procesos de selección en tu organización. ¡Descarga el ebook gratuito!

Todas las empresas utilizan diferentes t&eacute;cnicas y metodolog&iacute;as durante sus procesos de selecci&oacute;n de personal.

Sin embargo,&nbsp;Candidate Relationship Management es un t&eacute;rmino que surge con el objetivo de optimizar dichos procesos, de modo que logren establecerse mejores relaciones con los candidatos y brindar un acompa&ntilde;amiento &iacute;ntegro que los haga sentir respaldados en todo momento.

Por ello, hemos elaborado una gu&iacute;a sobre lo que es el&nbsp;Candidate Relationship Management, con la finalidad de darte a conocer la importancia de este concepto en el <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/marketing-de-reclutamiento/" target="_blank">marketing de recluetamiento</a>&nbsp;y as&iacute; puedas elegir el mejor talento para tu organizaci&oacute;n.

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Adem&aacute;s de ello, te invitamos a continuar leyendo los siguientes p&aacute;rrafos en donde abordaremos los pilares b&aacute;sicos sobre este t&eacute;rmino y su impacto en las empresas.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es el&nbsp;Candidate Relationship Management?</h2>

El&nbsp;Candidate Relationship Management consiste en&nbsp;un software de automatizaci&oacute;n de procesos implementado por el &aacute;rea de RR.HH. que tiene la finalidad de&nbsp;optimizar el&nbsp;reclutamiento de una empresa y generar un nivel alto de engagement con los candidatos potenciales.

Traducido al espa&ntilde;ol,&nbsp;Candidate Relationship Management signifca &quot;gesti&oacute;n de relaciones con los candidatos&quot;,&nbsp;haciendo referencia a la utilizaci&oacute;n de t&eacute;cnicas y metodolog&iacute;as que mejoren los v&iacute;nculos con los candidatos que est&aacute;n pr&oacute;ximos a integrarse a una organizaci&oacute;n.

Por ende, el&nbsp;Candidate Relationship Management resulta imprescindible no solo para mejorar los procesos de selecci&oacute;n, sino tambi&eacute;n para tener una mayor garant&iacute;a certeza acerca del candidato que mejor se ajuste a las necesidades de la empresa.

<a href="https://www.crehana.com/business/prueba-gratis/?utm_source=organic-search&amp;utm_medium=banner-b2b&amp;utm_campaign=blog-banner" target="_blank"><img src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/67/b6/67b62fe6-2c33-49a5-88d2-f09d6aeab743/2_1.png" /></a>

<h2>&iquest;Cu&aacute;les son las ventajas del&nbsp;Candidate Relationship Management?</h2>

Al implementar este tipo de software en tu empresa, el &aacute;rea de Recursos Humanos obtendr&aacute; una serie de ventajas y beneficios para los procesos de selecci&oacute;n. Veamos:

<h3>Reduce el tiempo y los costos</h3>

Las organizaciones que hacen uso del&nbsp;Candidate Relationship Management&nbsp;tendr&aacute;n podr&aacute;n realizar los procesos de selecci&oacute;n de una forma mucho m&aacute;s r&aacute;pida y automatizada. Por lo tanto, los tiempos de reclutamiento se ver&aacute;n reducidos, as&iacute; como los costos implicados para llevar a cabo estos procesos.

<h3>Permite visualizar los datos m&aacute;s importantes y tomar mejores decisiones&nbsp;</h3>

Del mismo modo, la utilizaci&oacute;n del Candidate Relationship Management hace que sea posible captar mayor informaci&oacute;n de los candidatos, pues estos software permiten recolectar datos detallados&nbsp;sobre su formaci&oacute;n y sus habilidades m&aacute;s importantes. De esta manera, ser&aacute; posible tomar la decisi&oacute;n m&aacute;s correcta.

<h3>Impacta en el compromiso laboral</h3>

Asimismo, el hecho de utilizar un software para mejorar las relaciones de los candidatos, tendr&aacute; un impacto positivo en la <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/experiencia-del-colaborador/" target="_blank">experiencia del colaborador</a>, debido a que desde el inicio se estar&aacute; brindando un acompa&ntilde;amiento s&oacute;lido que haga sentir a los candidatos respaldados.&nbsp;

Conoce m&aacute;s ventajas del&nbsp;Candidate Relationship Management <a id="download-button" name="download-button">descargando nuestro ebook gratuito</a>&nbsp;✅

<h2>&iquest;Cu&aacute;les son los mejores softwares para mejorar las relaciones con los candidatos?</h2>

Por &uacute;ltimo, queremos brindarte una lista de algunos software que te permitir&aacute;n ejecutar todo lo que implica el&nbsp;Candidate Relationship Management en una organizaci&oacute;n.

1. BambooHR

2. ADP Workforce Now

3. Lever

4. GreenHouse

5. Workable

Conoce el detalle de cada uno de ellos en el contenido de nuestro ebook.

Esperamos que nuestra gu&iacute;a sobre&nbsp;Candidate Relationship Management sea de gran ayuda para optimizar los procesos de reclutamiento en tu empresa.&nbsp;

Te deseamos muchos &eacute;xitos en tus futurs procesos de selecci&oacute;n.

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🏆Candidate Relationship Management | Guía

Candidate Relationship Management: construyendo relaciones de valor con los candidatos

Usa esta carta de aumento salarial para informarle a tus empleados acerca del incremento que recibirán. La plantilla de carta de aumento de sueldo en Word que buscas está aquí.

La carta de aumento salarial es una gran herramienta para reconocer el buen desempe&ntilde;o de tu equipo. Gracias a ella, puedes comunicar un aumento de sueldo para recompensar los esfuerzos y el compromiso del talento que forma parte de tu empresa. Si bien hay otras formas de reconocimiento laboral, la compensaci&oacute;n econ&oacute;mica sigue siendo una de las m&aacute;s elegidas. Por eso, aqu&iacute; te compartimos un formato de aumento salarial en Word que puedes descargar y editar f&aacute;cilmente.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es la carta de aumento de sueldo por parte del empleador?</h2>

La carta de aumento de sueldo es un excelente recurso para seguir potenciando el reconocimiento de los empleados y su esfuerzo. A trav&eacute;s de esta carta, dejas asentado cu&aacute;l es&nbsp;el porcentaje de incremento de sueldo. Una buena pr&aacute;ctica en ese intercambio sobre la suba salarial, previo a que se efectivice la carta de aumento de sueldo, es que mantengas una conversaci&oacute;n sobre&nbsp;la trayectoria que tiene el colaborador en la empresa y todas las oportunidades que hay por delante.

Ahora bien, lo ideal es que dicha carta est&eacute; firmada y sea enviada por el l&iacute;der del equipo, para que se fortalezca el v&iacute;nculo entre ambas partes, en lugar de&nbsp;un profesional de Recursos Humanos.

<h2>&iquest;Por qu&eacute; es importante una carta de aumento salarial?</h2>

Hay varias razones:

-Transparencia y claridad: es una forma clara y transparente para comunicar los detalles del aumento salarial, evitando malentendidos y garantizando que todos los empleados comprendan completamente la decisi&oacute;n de la empresa.

-Reconocimiento del desempe&ntilde;o: es una oportunidad de reconocer y destacar el desempe&ntilde;o excepcional de los empleados.

-Motivaci&oacute;n y compromiso: si la carta de aumento salarial est&aacute; bien redactada y estructurada, puede tener un impacto directo en la motivaci&oacute;n de los colaboradores. Saber que su arduo trabajo es reconocido y recompensado puede aumentar su compromiso con la empresa y su dedicaci&oacute;n hacia el logro de metas comunes.

-Proceso formal y profesional: refleja seriedad y compromiso por parte de la empresa, y mejora la percepci&oacute;n de los empleados sobre el trato equitativo. Ya que todos recibir&aacute;n la misma carta de aumento de sueldo.

<h2>&iquest;Cu&aacute;les son las partes de una carta de aumento salarial?</h2>

Aqu&iacute; las principales secciones de carta de aumento salarial:

-Encabezado: nombre y logotipo de tu empresa, y la fecha de redacci&oacute;n.

-Datos del empleado: nombre completo, puesto de trabajo y departamento.

-Saludo inicial: saludo cordial al empleado.

-Anuncio del aumento: explicaci&oacute;n clara y directa del prop&oacute;sito de la carta de aumento salarial y declaraci&oacute;n del nuevo salario o cu&aacute;l es el porcentaje de aumento en cuesti&oacute;n.

-Razones del aumento: explicaci&oacute;n de los motivos del aumento, como el desempe&ntilde;o, contribuciones significativas o el logro de metas espec&iacute;ficas, por ejemplo.

-Reconocimiento del desempe&ntilde;o: elogio expl&iacute;cito sobre este tema.

-Detalles de aumento: cualquier cambio en beneficios adicionales, y la fecha efectiva del aumento.

-Expectativas futuras: comentarios al respecto.

-Gratitud y cierre: saludo de despedida.

-Firma y cargo: firma del representante de la empresa que emite la carta de aumento salarial, y su cargo o posici&oacute;n.

<h2>&iquest;C&oacute;mo redactar una carta de aumento de sueldo?</h2>

Para redactar una carta de aumento salarial, puedes seguir estos pasos:

-Comienza la carta de aumento de sueldo con el nombre de la persona en cuesti&oacute;n.

-En la introducci&oacute;n de la carta de aumento de sueldo, es importante aclarar el porcentaje de aumento.

-En caso de que el colaborador deba firmar un nuevo contrato, lo recomendable es dejarlo asentado en la carta de aumento de sueldo.

-Para el cierre de la carta, valora el esfuerzo y el buen desempe&ntilde;o.

-Luego, la firma del gerente.

<h2>&iquest;C&oacute;mo usar este modelo de carta de incremento salarial?</h2>

Para utilizar este modelo de carta de aumento salarial, sigue estos pasos:

-Descarga el archivo en Word: aseg&uacute;rate de guardar el archivo en un lugar accesible en tu dispositivo.

-Completa la informaci&oacute;n: abre el archivo en Word y busca las secciones entre corchetes o par&eacute;ntesis. Reemplaza esta informaci&oacute;n con los datos espec&iacute;ficos correspondientes a tu empresa y al empleado, como el nombre de la empresa, la fecha, el nombre del empleado, el puesto de trabajo, etc.

-Edita el contenido: personaliza la carta seg&uacute;n las circunstancias particulares. Si hay detalles espec&iacute;ficos sobre el aumento salarial, como el nuevo salario o el porcentaje de aumento, aseg&uacute;rate de incluir esta informaci&oacute;n de manera precisa.

-Adjunta informaci&oacute;n adicional: si hay documentos adicionales, como detalles sobre beneficios o cualquier otro documento relacionado con el aumento salarial, adj&uacute;ntalos al correo.

<h2>&iquest;C&oacute;mo comunicar un aumento de sueldo?</h2>

Sigue estas recomendaciones:

-Programa una reuni&oacute;n: con el empleado, para comunicar personalmente el aumento salarial. Esto permite un di&aacute;logo directo y la oportunidad de abordar preguntas o inquietudes.

-Env&iacute;a un correo introductorio: antes de enviar la carta formal, podr&iacute;as enviar un correo electr&oacute;nico introductorio. Este correo puede ser breve y expresar la importancia de la comunicaci&oacute;n que seguir&aacute;. Puedes utilizar un mensaje similar al siguiente:

Asunto: Importante: Aviso sobre tu Compensaci&oacute;n

Estimado/a [nombre del empleado],

Espero que este mensaje te encuentre bien. Quer&iacute;a informarte que en breve recibir&aacute;s una carta de nuestra parte con respecto a tu compensaci&oacute;n. Este comunicado contiene noticias positivas que reflejan tu arduo trabajo y dedicaci&oacute;n. Agradezco tu paciencia y estoy disponible para cualquier pregunta o discusi&oacute;n que puedas tener despu&eacute;s de recibir la carta.

Saludos cordiales,

[Tu nombre y cargo]

-Adjunta la carta de aumento salarial en Word: despu&eacute;s de enviar el correo introductorio, adjunta la carta de aumento salarial en formato Word. Aclara que esta carta contiene detalles espec&iacute;ficos sobre el aumento salarial y cualquier cambio en beneficios.

-Destaca logros y contribuciones: aquellos que llevaron a la decisi&oacute;n de otorgar el aumento. Esto refuerza el reconocimiento y la importancia de su desempe&ntilde;o.

-Ofrece un espacio para preguntas: indica que est&aacute;s disponible para discutir cualquier pregunta o preocupaci&oacute;n que el empleado pueda tener. La transparencia y la comunicaci&oacute;n abierta son clave en este proceso.

<h2>Descarga la plantilla de carta de aumento salarial en Word</h2>

Esta plantilla de carta de aumento de sueldo en Word es gratuita y puedes editarla f&aacute;cilmente para adaptarla al tono y los valores de tu empresa. &iexcl;Obt&eacute;n tu plantilla gratis!

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Carta de aumento salarial en Word [Plantilla gratis]

Modelo de aumento de carta salarial para empleados

Utiliza esta plantilla de certificado laboral para comprobar que un colaborador hace parte de tu organización. ¡Descárgala gratis!

Puedes reducir esfuerzos en tu &aacute;rea de RR. HH. con nuestra carta de certificado laboral gratis que puedes emplear a modo de plantilla personalizable en Word. Este documento emitido por dicho departamento cumple un papel relevante al ser un soporte legal que acredita la relaci&oacute;n laboral de un colaborador con una empresa. Este documento es solicitado generalmente por diversos motivos, ya sea para solicitar un cr&eacute;dito o alquilar una vivienda, por ejemplo. Por eso, para facilitar la elaboraci&oacute;n de este documento oficial, ponemos a tu disposici&oacute;n una plantilla de carta de certificaci&oacute;n laboral gratis en Word. Esta plantilla es editable, por lo que puedes adaptarla a las necesidades espec&iacute;ficas de tu empresa.

<h2>&iquest;En qu&eacute; consiste este certificado laboral gratis?</h2>

Como su nombre lo indica, este documento es un comunicado escrito que tiene el objetivo de certificar que un colaborador est&aacute; o estuvo vinculado a una organizaci&oacute;n durante un tiempo espec&iacute;fico. Una carta de certificaci&oacute;n laboral le permite a las empresas saber con exactitud el tiempo de permanencia de una persona ocupando un cargo y, del mismo modo, es un recurso exigido por algunas entidades para ejecutar algunos tipos de tr&aacute;mites externos.

Sin embargo, debes tener en cuenta que una carta de certificaci&oacute;n laboral no tiene el mismo contenido que una carta de recomendaci&oacute;n, pues solamente consta de informaci&oacute;n precisa sobre el rol de un colaborador dentro de una empresa.

<h2>&iquest;C&oacute;mo hacer una carta de certificaci&oacute;n laboral?</h2>

-Re&uacute;ne la informaci&oacute;n necesaria: debes incluir datos como el nombre del trabajo, n&uacute;mero de documento de identidad, fecha de ingreso, puesto de trabajo, salario y tipo de relaci&oacute;n laboral (activo, despedido o suspendido, entre otros).

-Escribe la carta de certificaci&oacute;n de trabajo: con un encabezado que contenga el nombre de la empresa, la fecha y el lugar de expedici&oacute;n, adem&aacute;s de una introducci&oacute;n que especifique el prop&oacute;sito de la carta y un cuerpo que incluya la informaci&oacute;n requerida.

-Firma la carta: debe estar firmada por un representante de la organizaci&oacute;n, como el gerente de Recursos Humanos o el director general.

-Anexo opcional: incluye una copia de la c&eacute;dula del trabajador para verificar la identidad del mismo.

Pero no te preocupes. Con esta plantilla modelo carta de certificaci&oacute;n laboral en Word puedes editar y compartir f&aacute;cilmente este documento solicitado por tus empleados, sin tener que preocuparte sobre c&oacute;mo hacer una certificaci&oacute;n laboral. En el pr&oacute;ximo apartado, te contamos qu&eacute; incluye y c&oacute;mo utilizar este archivo de certificado de trabajo editable.

<h2>&iquest;Qu&eacute; incluye esta plantilla de certificado laboral?</h2>

La presente plantilla para certificados laborales en Word incluye campos clave que puedes completar con la informaci&oacute;n espec&iacute;fica de tu empresa y del empleado en cuesti&oacute;n. Algunos de ellos son:

-Nombre de la empresa.

-Fecha de emisi&oacute;n.

-Nombre del colaborador y su identificaci&oacute;n.

-Fechas de inicio y finalizaci&oacute;n de su empleo.

-Cargo que desempe&ntilde;a.

-Tipo de contrato que tiene.

<h2>&iquest;C&oacute;mo utilizar esta plantilla de certificaci&oacute;n laboral en Word?</h2>

Sigue los pasos que te ense&ntilde;amos a continuaci&oacute;n:

-Descarga el archivo: haz clic en el enlace de descarga del certificado laboral gratis y obt&eacute;n el archivo en formato Word (.docx).

-Abre el documento en Word: tambi&eacute;n puedes cargarlo en Google Drive y abrirlo en el formato de Google Docs.

-Completa la informaci&oacute;n: localiza los campos entre corchetes de la carta de certificado laboral en Word, como &quot;[Nombre de la empresa]&quot; o &quot;[fecha]&quot; y reempl&aacute;zalos con la informaci&oacute;n espec&iacute;fica de tu empresa y del colaborador.

-Personaliza los detalles: adapta el certificado seg&uacute;n tus necesidades. Puedes modificar la fecha, el nombre del colaborador, la identificaci&oacute;n, las fechas de inicio y finalizaci&oacute;n, el cargo y el tipo de contrato.

-Ajusta el formato: personaliza el formato del certificado laboral gratis seg&uacute;n tus preferencias. Por ejemplo, podr&iacute;as cambiar el estilo de fuente, el tama&ntilde;o y el color para que se alinee con la identidad visual de tu empresa.

-Revisa y guarda: antes de finalizar, revisa cuidadosamente la informaci&oacute;n para asegurarte de que est&eacute; correcta. Guarda el documento con un nombre relevante para facilitar su recuperaci&oacute;n.

-Imprime o comparte: una vez completada la plantilla de certificaci&oacute;n laboral, puedes imprimir el certificado para archivos f&iacute;sicos o compartirlo en formato digital (es decir, de manera electr&oacute;nica).

<h2>&iquest;En qu&eacute; situaciones se solicita una carta de certificaci&oacute;n laboral?</h2>

Las situaciones m&aacute;s frecuentes en las que se solicita una carta de certificaci&oacute;n laboral son las siguientes:

-Solicitud de cr&eacute;ditos financieros: las instituciones financieras suelen solicitar una carta de certificaci&oacute;n laboral para verificar los ingresos del solicitante y evaluar su capacidad de pago.

-Cambio de lugar de residencia: las inmobiliarias suelen solicitar una carta de certificaci&oacute;n laboral para verificar la estabilidad laboral del solicitante y garantizar el pago del alquiler.

-Tr&aacute;mites acad&eacute;micos: las universidades suelen solicitar una carta de certificaci&oacute;n laboral para verificar la situaci&oacute;n laboral de los estudiantes y conceder becas o cr&eacute;ditos.

-Aplicaci&oacute;n a un nuevo puesto de trabajo: los empleadores suelen solicitar una carta de certificaci&oacute;n laboral para verificar la experiencia laboral del candidato y evaluar su idoneidad para el puesto.

<h2>Descarga el certificado laboral en Word</h2>

&nbsp;Al descargar este recurso gratuito, tendr&aacute;s acceso a un modelo de carta de certificaci&oacute;n laboral completamente editable, el cual podr&aacute;s ajustar de acuerdo al tono de comunicaci&oacute;n de tu organizaci&oacute;n. Esperamos que esta plantilla de carta de certificaci&oacute;n sea de gran ayuda para optimizar los procesos internos de tu empresa.&nbsp;

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