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Con este calendario de marketing podrás organizar tu plan de marketing con estrategias que generen engagement.

Marketing Digital

Despu&eacute;s del a&ntilde;o 2020 (el innombrable) es importante, m&aacute;s que nunca, que tengas a la mano un calendario de marketing&nbsp;para que puedas organizar los prop&oacute;sitos y objetivos que impulsen a tu empresa hacia arriba. Por eso, para ayudarte, hemos creado este calendario de marketing&nbsp;gratuito con todas las fechas m&aacute;s importantes.

Con este calendario, podr&aacute;s dise&ntilde;ar tus estrategias de marketing con tiempo. Por lo tanto, escoge las fechas que deber&aacute;s incluir en tu plan de marketing y s&aacute;cale provecho a este nuevo a&ntilde;o <a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Descarga este calendario gratis!</a> 🥇

Y si quieres saber un poco m&aacute;s sobre la importancia de un calendario de marketing, te invitamos a seguir leyendo&hellip; 👀&nbsp;

&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; es un calendario de marketing?</h2>

Un calendario anual de marketing es un m&eacute;todo para organizar un a&ntilde;o comercial, pues incluye todas las fechas claves e inicios de temporadas para que puedas generar <a href="https://www.crehana.com/blog/marketing-digital/estrategias-de-marketing-digital-que-te-pueden-servir/" target="_blank">estrategias de marketing</a> de forma anticipada por campa&ntilde;as con la finalidad de lograr ventas, <a href="https://www.crehana.com/blog/marketing-digital/branding-digital/" target="_blank">branding</a> o fidelizaciones.&nbsp;

Las campa&ntilde;as comerciales se deben planificar con tiempo y anticipaci&oacute;n y, por ello, un calendario promocional de marketing es esencial, pues te ayudar&aacute; a programar tus futuras acciones.

Las acciones o estrategias de marketing pueden incluir ofertas, promociones, lanzamientos en base a una temporada o a la tem&aacute;tica de una fecha en especial. Sin embargo, solo podr&aacute;s planificarlas correctamente con un calendario comercial.&nbsp;

&nbsp;

<h2>&iquest;Por qu&eacute; es importante un calendario de marketing?</h2>

Lo complicado es establecer metas y prioridades, pues, a partir de ah&iacute;, podr&aacute;s plantear tus estrategias de marketing. Tener un <a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/plantilla-plan-marketing-digital/" target="_blank">plan de marketing</a> s&oacute;lido es la mejor forma de conectar con tu audiencia.

Por ello, es importante tener un calendario de actividades de marketing para estructurar una estrategia que te permita organizarte. Una vez que tengas seleccionada las fechas que consideres importantes, deber&aacute;s detallar cada paso del proceso de la elaboraci&oacute;n de la estrategia de marketing.&nbsp;

Tener un calendario de marketing es la forma de crear un camino seguro hacia tus objetivos, en lugar de dejarlos al azar.

<h3>Entonces, &iquest;para qu&eacute; sirve un calendario de marketing?</h3>

<ul>
	<li>Te aporta claridad en tus acciones durante el a&ntilde;o.</li>
	<li>Te ahorra tiempo y esfuerzo, ya que te anticipa y te ayuda a enfocar tus acciones.</li>
	<li>Se trata de una herramienta que direcciona el camino hacia tus objetivos.&nbsp;</li>
	<li>Te ayuda a tener &eacute;xito en tus campa&ntilde;as, mejorar tus servicios y a conectar con tus trabajadores.</li>
</ul>

&nbsp;

<h2>&iquest;C&oacute;mo hacer un calendario de marketing?</h2>

Para hacer un calendario de marketing, sea promocional o enfocado en las <a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/plan-de-contenidos-redes-sociales/" target="_blank">redes sociales</a>, deber&aacute;s escoger las fechas m&aacute;s relevantes: vacaciones, temporadas, eventos, festividades, d&iacute;as especiales, etc. Ojo, no debes olvidar incluir en tu calendario las fechas importantes para tu marketing interno (como son los cumplea&ntilde;os de tus trabajadores).&nbsp;

En el calendario de marketing 2021 que tenemos para ti, hemos recogido las fechas m&aacute;s relevantes por cada mes, de forma que puedas escoger las que t&uacute; consideres importantes para tu plan de marketing.

Nosotros sabemos lo importante que es tener un calendario de marketing, por ello, este <a id="download-button" name="download-button">calendario de marketing 2021</a> te ayudar&aacute; a orientar tu empresa.

&nbsp;

<img alt="calendario de marketing 2021 crehana" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/58/c0/58c0d51b-839d-4b99-ae26-7e812aa03577/calendario-de-marketing-2021.jpg" style="height:849px; width:600px" />

&nbsp;

<h2>Consejos para generar un calendario de marketing</h2>

Para que las estrategias de marketing vayan de la mano con el calendario de marketing 2021 debes plantearte las siguientes preguntas:

<ul>
	<li>&iquest;Qu&eacute; quiero lograr y c&oacute;mo puedo llegar hasta ah&iacute;?</li>
	<li>&iquest;Cu&aacute;l es mi argumento diferenciador?&nbsp;</li>
	<li>&iquest;Por qu&eacute; deber&iacute;a la gente comprar mis productos o servicios?</li>
	<li>&iquest;Qu&eacute; promociones de ventas podr&iacute;a ofrecer?</li>
	<li>&iquest;En base a qu&eacute; objetivos hago las promociones?</li>
	<li>&iquest;Qu&eacute; canales deber&iacute;a de usar para comunicarlas?</li>
</ul>

&nbsp;

Acu&eacute;rdate que las campa&ntilde;as de marketing se realizan en diferentes etapas y, por ello, debes planificar c&oacute;mo se ejecutar&aacute; cada una:

➤ Etapa previa: deja hints a tus clientes de lo que se avecina y sus beneficios. La idea es que crees expectativas, curiosidad e ilusi&oacute;n.

➤ Durante la campa&ntilde;a: usa estrategias que generen engagement: <a href="https://www.crehana.com/blog/marketing-digital/guia-email-marketing/" target="_blank">mailing</a>, contenidos claves para tu <a href="https://www.crehana.com/blog/marketing-digital/como-empezar-un-blog/" target="_blank">blog</a> o <a href="https://www.crehana.com/blog/marketing-digital/como-hacer-publicidad-instagram/" target="_blank">publicidad en instagram</a>, facebook u otras redes sociales.

➤ Etapa posterior: analiza los resultados para ver si se cumplieron los objetivos.

&nbsp;

Esperamos que el calendario de marketing que tenemos para ti te ayude a construir tu plan de marketing e impulsar tus ventas. Asimismo, te invitamos a ver nuestro <a href="https://www.crehana.com/cursos-online-growth-marketing/inbound-marketing-estrategia-de-contenidos/?utm_source=google&amp;utm_medium=cpc&amp;utm_campaign=search-brand&amp;utm_content=sale-payg&amp;utm_term=aon&amp;gclid=CjwKCAiAl4WABhAJEiwATUnEF0ik_1rYx9xCJt7WBfX09RS_-bWRv2qu0y4_0vbL2DUVULeFibSxQRoCh14QAvD_BwE" target="_blank">curso online de Inbound Marketing: estrategia de contenidos</a> para que generes contenido con sentido y de calidad.

Ahora depende de ti trabajar en tus campa&ntilde;as y aumentar el engagement con tus ofertas, promociones o <a href="https://www.crehana.com/blog/marketing-digital/ideas-concursos-instagram/" target="_blank">concursos</a> &iexcl;Construye tu empresa con objetivos claros! 👌 &nbsp;<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Descarga esta plantilla gratis!</a>

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Calendario de marketing

Utiliza esta plantilla de certificado laboral para comprobar que un colaborador hace parte de tu organización. ¡Descárgala gratis!

Puedes reducir esfuerzos en tu &aacute;rea de RR. HH. con nuestra carta de certificado laboral gratis que puedes emplear a modo de plantilla personalizable en Word. Este documento emitido por dicho departamento cumple un papel relevante al ser un soporte legal que acredita la relaci&oacute;n laboral de un colaborador con una empresa. Este documento es solicitado generalmente por diversos motivos, ya sea para solicitar un cr&eacute;dito o alquilar una vivienda, por ejemplo. Por eso, para facilitar la elaboraci&oacute;n de este documento oficial, ponemos a tu disposici&oacute;n una plantilla de carta de certificaci&oacute;n laboral gratis en Word. Esta plantilla es editable, por lo que puedes adaptarla a las necesidades espec&iacute;ficas de tu empresa.

<h2>&iquest;En qu&eacute; consiste este certificado laboral gratis?</h2>

Como su nombre lo indica, este documento es un comunicado escrito que tiene el objetivo de certificar que un colaborador est&aacute; o estuvo vinculado a una organizaci&oacute;n durante un tiempo espec&iacute;fico. Una carta de certificaci&oacute;n laboral le permite a las empresas saber con exactitud el tiempo de permanencia de una persona ocupando un cargo y, del mismo modo, es un recurso exigido por algunas entidades para ejecutar algunos tipos de tr&aacute;mites externos.

Sin embargo, debes tener en cuenta que una carta de certificaci&oacute;n laboral no tiene el mismo contenido que una carta de recomendaci&oacute;n, pues solamente consta de informaci&oacute;n precisa sobre el rol de un colaborador dentro de una empresa.

<h2>&iquest;C&oacute;mo hacer una carta de certificaci&oacute;n laboral?</h2>

-Re&uacute;ne la informaci&oacute;n necesaria: debes incluir datos como el nombre del trabajo, n&uacute;mero de documento de identidad, fecha de ingreso, puesto de trabajo, salario y tipo de relaci&oacute;n laboral (activo, despedido o suspendido, entre otros).

-Escribe la carta de certificaci&oacute;n de trabajo: con un encabezado que contenga el nombre de la empresa, la fecha y el lugar de expedici&oacute;n, adem&aacute;s de una introducci&oacute;n que especifique el prop&oacute;sito de la carta y un cuerpo que incluya la informaci&oacute;n requerida.

-Firma la carta: debe estar firmada por un representante de la organizaci&oacute;n, como el gerente de Recursos Humanos o el director general.

-Anexo opcional: incluye una copia de la c&eacute;dula del trabajador para verificar la identidad del mismo.

Pero no te preocupes. Con esta plantilla modelo carta de certificaci&oacute;n laboral en Word puedes editar y compartir f&aacute;cilmente este documento solicitado por tus empleados, sin tener que preocuparte sobre c&oacute;mo hacer una certificaci&oacute;n laboral. En el pr&oacute;ximo apartado, te contamos qu&eacute; incluye y c&oacute;mo utilizar este archivo de certificado de trabajo editable.

<h2>&iquest;Qu&eacute; incluye esta plantilla de certificado laboral?</h2>

La presente plantilla para certificados laborales en Word incluye campos clave que puedes completar con la informaci&oacute;n espec&iacute;fica de tu empresa y del empleado en cuesti&oacute;n. Algunos de ellos son:

-Nombre de la empresa.

-Fecha de emisi&oacute;n.

-Nombre del colaborador y su identificaci&oacute;n.

-Fechas de inicio y finalizaci&oacute;n de su empleo.

-Cargo que desempe&ntilde;a.

-Tipo de contrato que tiene.

<h2>&iquest;C&oacute;mo utilizar esta plantilla de certificaci&oacute;n laboral en Word?</h2>

Sigue los pasos que te ense&ntilde;amos a continuaci&oacute;n:

-Descarga el archivo: haz clic en el enlace de descarga del certificado laboral gratis y obt&eacute;n el archivo en formato Word (.docx).

-Abre el documento en Word: tambi&eacute;n puedes cargarlo en Google Drive y abrirlo en el formato de Google Docs.

-Completa la informaci&oacute;n: localiza los campos entre corchetes de la carta de certificado laboral en Word, como &quot;[Nombre de la empresa]&quot; o &quot;[fecha]&quot; y reempl&aacute;zalos con la informaci&oacute;n espec&iacute;fica de tu empresa y del colaborador.

-Personaliza los detalles: adapta el certificado seg&uacute;n tus necesidades. Puedes modificar la fecha, el nombre del colaborador, la identificaci&oacute;n, las fechas de inicio y finalizaci&oacute;n, el cargo y el tipo de contrato.

-Ajusta el formato: personaliza el formato del certificado laboral gratis seg&uacute;n tus preferencias. Por ejemplo, podr&iacute;as cambiar el estilo de fuente, el tama&ntilde;o y el color para que se alinee con la identidad visual de tu empresa.

-Revisa y guarda: antes de finalizar, revisa cuidadosamente la informaci&oacute;n para asegurarte de que est&eacute; correcta. Guarda el documento con un nombre relevante para facilitar su recuperaci&oacute;n.

-Imprime o comparte: una vez completada la plantilla de certificaci&oacute;n laboral, puedes imprimir el certificado para archivos f&iacute;sicos o compartirlo en formato digital (es decir, de manera electr&oacute;nica).

<h2>&iquest;En qu&eacute; situaciones se solicita una carta de certificaci&oacute;n laboral?</h2>

Las situaciones m&aacute;s frecuentes en las que se solicita una carta de certificaci&oacute;n laboral son las siguientes:

-Solicitud de cr&eacute;ditos financieros: las instituciones financieras suelen solicitar una carta de certificaci&oacute;n laboral para verificar los ingresos del solicitante y evaluar su capacidad de pago.

-Cambio de lugar de residencia: las inmobiliarias suelen solicitar una carta de certificaci&oacute;n laboral para verificar la estabilidad laboral del solicitante y garantizar el pago del alquiler.

-Tr&aacute;mites acad&eacute;micos: las universidades suelen solicitar una carta de certificaci&oacute;n laboral para verificar la situaci&oacute;n laboral de los estudiantes y conceder becas o cr&eacute;ditos.

-Aplicaci&oacute;n a un nuevo puesto de trabajo: los empleadores suelen solicitar una carta de certificaci&oacute;n laboral para verificar la experiencia laboral del candidato y evaluar su idoneidad para el puesto.

<h2>Descarga el certificado laboral en Word</h2>

&nbsp;Al descargar este recurso gratuito, tendr&aacute;s acceso a un modelo de carta de certificaci&oacute;n laboral completamente editable, el cual podr&aacute;s ajustar de acuerdo al tono de comunicaci&oacute;n de tu organizaci&oacute;n. Esperamos que esta plantilla de carta de certificaci&oacute;n sea de gran ayuda para optimizar los procesos internos de tu empresa.&nbsp;

Usa esta plantilla de certificado laboral gratis para comprobar que un colaborador forma parte de tu organización. ¡Descárgala ahora y personalízala!

Plantilla de certificado laboral gratis [en Word GRATIS]

Plantilla de carta de certificación laboral

Utiliza este modelo de carta de ausencia laboral para tener claridad sobre las fechas de salida de un colaborador en tu empresa. ¡Descarga la plantilla gratuita!

Si un colaborador necesita retirarse durante un tiempo espec&iacute;fico de su puesto de trabajo, una carta de ausencia laboral es la herramienta indicada para formalizar el acontecimiento,&nbsp;tener claridad sobre los motivos y conocer&nbsp;su fecha de regreso.

En ocasiones, faltar al trabajo es una situaci&oacute;n inevitable, sobre todo si suceden imprevistos m&eacute;dicos, personales o familiares que requieran&nbsp;total por parte del colaborador. Para ello, utilizar un modelo de carta de ausencia laboral permitir&aacute; ser flexibles con las necesidades de las personas y, de la misma manera, permite poner en marcha un plan de acci&oacute;n para solventar las ausencias.

<a id="download-button" name="download-button">Descarga ahora este ejemplo de carta de ausencia laboral en Word</a> y util&iacute;zalo en tu empresa para optimizar la gesti&oacute;n de talento.

<h2>&iquest;Qu&eacute; contiene una carta de ausencia laboral?</h2>

Al descargar este recurso gratuito, tendr&aacute;s acceso a una carta de ausencia laboral en Word completamente editable. En ella, encontrar&aacute;s un modelo de texto que servir&aacute; como referencia para establecer las fechas de la ausencia,&nbsp;as&iacute; como los motivos principales de la misma.

Por lo tanto, una carta de ausencia laboral contiene los datos b&aacute;sicos del colaborador, como su nombre y su cargo dentro de la empresa. Posteriormente, es ideal insertar un breve p&aacute;rrafo en el que se incluyan los detalles de la solicitud, tales como:

<ul>
	<li>Motivos por los que solicita el <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/carta-de-permiso-laboral/" target="_blank">permiso laboral</a></li>
	<li>Fechas de salida y fecha de regreso</li>
	<li>Si el colaborador tiene una propuesta para suplir su cargo, es ideal dejarla por escrito.</li>
</ul>

<h2>&iquest;C&oacute;mo usar una carta de ausencia laboral?</h2>

En primera instancia, es&nbsp;esencial registrar este modelo de carta dentro de la <a href="https://www.crehana.com/blog/negocios/gestion-documental/" target="_blank">gesti&oacute;n documental</a> de la organizaci&oacute;n, pues es probable que deba utilizarse con frecuencia.

Consecuentemente, te aconsejamos implementar este tipo de <a href="https://www.crehana.com/blog/transformacion-cultural/cartas-empresariales/" target="_blank">cartas empresariales</a>, al menos, dos semanas antes de la fecha de salida del colaborador, pues entre mayor sea el margen de tiempo, mayores ser&aacute;n las opciones para suplir su ausencia.

<h2>Descarga el ejemplo de carta de ausencia laboral</h2>

Esperamos que este recurso gratuito sea una herramienta que permita optimizar los procesos internos en relaci&oacute;n a la gesti&oacute;n de talento humano.

Te invitamos a descargar el <a id="download-button" name="download-button">modelo de carta de ausencia laboral en Word</a>&nbsp;y a editarla de acuerdo a los criterios de tu organizaci&oacute;n.

&iexcl;Mucho &eacute;xito!

Utiliza este modelo de carta de ausencia laboral para determinar las fechas de salida de un colaborador en tu empresa.

Carta de ausencia laboral [Ejemplo GRATIS]

Modelo de carta de ausencia laboral

¿Tienes la tarea de redactar una carta de despido en Word? ¡Queremos darte una mano! Nuestro ejemplo de carta de despido te servirá como guía.

Sabemos que, en ocasiones, redactar una carta de despido en Word no es una tarea sencilla, pues se trata de un comunicado que da por terminadas las labores de un colaborador dentro de una empresa.

A pesar de ello, una carta de despido laboral es un recurso que no puede faltar en la gesti&oacute;n documental de una organizaci&oacute;n, pues constantemente se llevan a cabo procesos de rotaci&oacute;n de personal debido a diferentes factores relacionados al rendimiento, el desempe&ntilde;o, la ejecuci&oacute;n concreta de un proyecto o por temas de contratos a terminos fijos.

Si bien existen muchas formas de realizar este documento, tener a la mano una carta de despido en Word puede ayudarte a construir el texto necesario para comunicarle a los colaboradores la terminaci&oacute;n de sus contratos. As&iacute;, ser&aacute; mucho m&aacute;s sencillo poner sobre el papel las razones la decisi&oacute;n y elaborar un comunicado mucho m&aacute;s claro y preciso.

Por ello, queremos compartirte una plantilla de carta de despido en Word, la cual podr&aacute;s utilizar de manera gratuita para realizar este tipo de comunicados de una forma mucho m&aacute;s r&aacute;pida y sencilla.

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Adem&aacute;s de ello, te invitamos a continuar leyendo los siguientes p&aacute;rrafos en los que abordaremos la importancia de una carta de despido en Word y su impacto en los procesos de despido.

<h2>Carta de despido en Word: &iquest;por qu&eacute; es importante en las empresas?</h2>

En una organizaci&oacute;n, es inevitable que se presenten situaciones o circunstancias que impliquen&nbsp;la decisi&oacute;n de prescindir de los servicios de un colaborador.

Por ejemplo, si has monitoreado el desempe&ntilde;o de un funcionario y consideras que su rendimiento&nbsp;no ha sido el esperado, es posible que logres acercarte a &eacute;l para brindarle consejos sobre c&oacute;mo mejorar su performance en el trabajo.

Si luego de brindar diferentes feedbacks y notar que no existe una mejor&iacute;a en sus labores, es probable que est&eacute;s considerando prescindir de sus servicios, por lo que una carta de despido en Word se convierte en el recurso ideal para manifestar su bajo rendimiento y, como conscuencia, la terminaci&oacute;n de su contrato dentro de la empresa.

Adem&aacute;s de ello, existen otros factores por los que se vuelve necesario contar con una carta de despido en Word, como lo pueden ser comportamientos indebidos&nbsp; por parte de un funcionario que afecten el rendimiento colectivo.&nbsp;

Ya sea que debas presenciar alguna de las anteriores situaciones u otras circunstancias que influyan en el cumplimiento de los objetivos, tener a la mano una plantilla de carta de despido en Word te servir&aacute; como modelo para construir un texto asertivo que, m&aacute;s all&aacute; de comunicar el despido, contenga un lenguaje ameno que haga entender al colaborador las razones de la decisi&oacute;n.

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<h2>&iquest;C&oacute;mo usar una carta de despido?</h2>

Para implementar una carta de despido en Word, te aconsejamos que, primero, concretes una cita con el colaborador en cuesti&oacute;n.&nbsp;

La asertividad de esta decisi&oacute;n radica en el di&aacute;logo y en una comunicaci&oacute;n asertiva, por ello, es fundamental que le hagas saber al colaborador que luego de brindar diferentes feedbacks para el fortalecimiento de su desempe&ntilde;o, no se evidenci&oacute;&nbsp;una mejor&iacute;a de su parte, por lo que se procede a culminar con sus labores.

En ese sentido, tambi&eacute;n es recomendable que, dentro de la carta de despido, expongas los motivos por los cuales has tomado la decisi&oacute;n de terminar con su contrato, pese haber dado de tu parte para su permanencia en la organizaci&oacute;n.

En resumen, para usar una carta de despido en Word tambi&eacute;n debes considerar una reuni&oacute;n precisa con el colaborador, de modo que comprenda las razones del despido de una manera tanto verbal como escrita. De esta manera, el recibimiento del comunicado ser&aacute; positivo y el colaborador aprender&aacute; de los errores cometidos.

<h2>Descarga la plantilla de carta de despido en Word</h2>

Esperamos que este recurso sea &uacute;til para tomar decisiones fundamentales en tu empresa.

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&iexcl;&Eacute;xitos!

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Ejemplo de carta de despido en Word

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La carta de felicitaci&oacute;n laboral es una buena acci&oacute;n que implementan las empresas que buscan motivar a sus equipos e incentivar el compromiso de los mismos.

<h2>&iquest;Qu&eacute; encontrar&aacute;s en esta carta de felicitaci&oacute;n laboral?</h2>

Este recurso descargable como modelo de carta de felicitaci&oacute;n laboral es un escrito en formato Word, con el que podr&aacute;s fomentar una cultura de productividad y de pensamiento positivo para alcanzar cada vez m&aacute;s objetivos del negocio.

Se trata de un texto gen&eacute;rico que puedes adaptar a cada situaci&oacute;n. Es decir, este ejemplo de carta de felicitaci&oacute;n laboral puedes personalizarlo no s&oacute;lo con el nombre de la persona en cuesti&oacute;n, sino que tambi&eacute;n puedes agregarle el motivo puntual por el que se desencaden&oacute; esta acci&oacute;n de felicitaci&oacute;n.

<ul>
	<li>Aclaraci&oacute;n del destinatario (nombre).</li>
	<li>Objetivo de la carta y motivo.</li>
	<li>Cierre de la felicitaci&oacute;n con la recapitulaci&oacute;n en la carta de felicitaci&oacute;n laboral.</li>
	<li>Saludos y firma del l&iacute;der del equipo.</li>
</ul>

<h2>&iquest;C&oacute;mo usar la carta de felicitaci&oacute;n laboral?</h2>

Aqu&iacute; te compartimos algunas cuestiones a tomar en consideraci&oacute;n acerca del uso de la carta de felicitaci&oacute;n laboral:

<ul>
	<li>Enviarla en el momento oportuno (cuando se quiere destacar determinado logro o hito alcanzado por una o varias personas de la empresa).</li>
	<li>Debe estar bien redactada, sin errores gramaticales ni errores de ortograf&iacute;a.</li>
	<li>No debe tener cr&iacute;ticas hacia el resto de las personas que forman parte del equipo.</li>
	<li>Incluir la firma del gerente.</li>
	<li>Se deben transmitir los deseos a trav&eacute;s de la carta de felicitaci&oacute;n laboral con las palabras justas y adecuadas.</li>
	<li>Puedes enviar la carta de felicitaci&oacute;n laboral por correo electr&oacute;nico.</li>
	<li>Incluye <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/mensajes-reconocimiento-laboral/">mensajes de reconocimiento laboral</a>.</li>
</ul>

<h2>Descarga este ejemplo de carta de felicitaci&oacute;n laboral en Word</h2>

Te compartimos una plantilla de carta de felicitaci&oacute;n laboral para felicitar al talento de tu empresa y as&iacute; fortalecer el v&iacute;nculo del equipo. Este modelo est&aacute;ndar de carta es totalmente gratuito y, desde ya, puedes hacer todos los cambios que creas necesarios.

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Carta de felicitación laboral

Utiliza este ejemplo de carta de queja laboral para que tus colaboradoes puedan manifestar una inconformidad dentro de tu empresa.

Una carta de queja laboral es un documento que no debe faltar dentro de tu empresa para conocer las inconformidades de tus colaboradores.

Si bien es probable que tu organizaci&oacute;n&nbsp;se encuentre ejecutando&nbsp;m&uacute;ltiples <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/objetivos-recursos-humanos/" target="_blank">objetivos de Recursos Humanos</a>&nbsp;con la finalidad de garantizar un <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/plantilla-clima-laboral/" target="_blank">clima laboral </a>sano y seguro para todos, ten presente pueden generarse&nbsp;situaciones inc&oacute;modas o desfavorables para los integrantes de tus equipos, por lo que una carta de queja laboral puede ser un recurso &uacute;til para conocer dichas circunstancias y, de esta manera, sea posible dise&ntilde;ar estrategias que mitiguen las inconformidades ocasionadas.

Debido a lo anterior, hemos elaborado una plantilla de carta de queja laboral que&nbsp;podr&aacute;s descargar y utilizar gratuitamente para comenzar a implementarla en tu empresa lo antes posible.

Contin&uacute;a leyendo las siguientes secciones en la que mencionaremos la importancia de una carta de quejas laborales para asegurar un buen clima laboral en las organizaciones.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es una carta de queja laboral?</h2>

Como su nombre lo indica, una carta de queja laboral es un mecanismo empresarial para comunicar oficialmente una inconformidad en el trabajo.

Este documento tiene la finalidad de ofrecer detalles acerca de una situaci&oacute;n negativa que un colaborador ha evidenciado en su entorno, por lo que una carta laboral tambi&eacute;n pretende ser una herramienta de participaci&oacute;n para que dicho colaborador proponga&nbsp;soluciones que impacten positivamente al entorno de trabajo. Como consecuencia, el departamento de Recursos Humanos podr&aacute; abordar la problem&aacute;tica con mayor detalle y analizar las maneras en la que el&nbsp;caso presentado puede evitarse en el futuro.

Las causas de utilizar una carta de queja laboral son muy variadas, pues pueden ser producto de las siguientes circunstancias relacionadas a conductas negativas de terceros, condiciones salariales, sobrecarga de trabajo, entre otras.

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<h2>&iquest;Qui&eacute;n puede utilizar una carta de queja laboral?</h2>

Ten en cuenta que cualquier colaborador dentro de una empresa, independientemente de su rango, puede utilizar una carta de queja laboral para manifestar su inconformidad ante una situaci&oacute;n espec&iacute;fica. Por lo tanto, es importante que desde Recursos Humanos se planteen diferentes soluciones que puedan mitigar el impacto negativo de las quejas laborales teniendo como base las oportunidades y debilidades de cada departamento.

<h2>&iquest;C&oacute;mo hacer una carta de queja laboral?</h2>

Si bien cada empresa puede realizar este documento teniendo en cuenta un tono de comunicaci&oacute;n empresarial concreto, una carta de queja laboral contiene los siguientes elementos que, de acuerdo a los par&aacute;metros de tu organizaci&oacute;n, pueden editarse o ajustarse a los lineamientos definidos.

<ul>
	<li>Encabezado de la carta de queja laboral: es la secci&oacute;n en donde se inserta la fecha, seguido de los datos del destinatario que, generalmente, corresponde al departamento de Recursos Humanos.</li>
	<li>Cuerpo de la carta de queja laboral:&nbsp;en este apartado, el colaborador inserta su nombre y su cargo actual. Consecuentemente, se detallan los motivos de la carta y, por &uacute;ltimo, las posibles soluciones para evitar su reincidencia.</li>
	<li>Final de la carta de queja laboral:&nbsp;por &uacute;ltimo, el colaborador firma la carta e incluye su n&uacute;mero de identificaci&oacute;n.</li>
</ul>

<h2>Descarga el ejemplo de carta de queja laboral gratis</h2>

Al descargar gratuitamente este recurso, tendr&aacute;s acceso a un formato de carta de queja laboral en Word completamente editable que podr&aacute;s ajustar de acuerdo a los criterios de tu empresa.

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&iexcl;Muchos &eacute;xitos!&nbsp;

✅ Carta de queja laboral [Plantilla]

Ejemplo de carta de queja laboral: plantilla para manifestar una inconformidad

Ayuda a reincorporar al mejor talento a tu empresa con nuestra carta de reintegro laboral en Word. Gana minutos y potencia a tu equipo otra vez.

Si un antiguo colaborador tiene la intenci&oacute;n de regresar a ejecutar sus funciones en una empresa, una carta de reintegro laboral es el recurso ideal para llevar a cabo dicho proceso y oficializar lo pactado entre el trabajador y la organizaci&oacute;n.

Como bien sabes, son muchos los motivos por los que un colaborador abandona su lugar de trabajo, ya sea por decisi&oacute;n propia o por un criterio definido por parte de la empresa. Independientemente de las razones, un modelo de carta de reintegro laboral permitir&aacute; dejar por escrito la intenci&oacute;n del colaborador para reincorporarse a la empresa. Esto facilitar&aacute; la toma de decisi&oacute;n por parte del departamento de RR. HH.

Para ayudar con esta tarea, hemos elaborado un ejemplo de reintegro laboral, el cual podr&aacute;s utilizar de manera gratuita y ajustar seg&uacute;n tus necesidades laborales.

Sigue leyendo y conoce m&aacute;s sobre la importancia de un modelo de carta de reintegro laboral en una empresa.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es una carta de reintegro laboral?</h2>

Como comentamos brevemente en la introducci&oacute;n, una carta de reintegro laboral es un documento escrito en el que un antiguo colaborador manifiesta su intenci&oacute;n de ocupar nuevamente su cargo en una organizaci&oacute;n. En ese sentido, se utiliza para conocer los motivos por los que dicho colaborador desea reincorporarse a la empresa, independientemente de aquellos por los cuales abandon&oacute; su cargo.

A su vez, una plantilla de carta de reingreso laboral permitir&aacute; que el departamento de recursos humanos analice si es viable dar luz verde a la reincorporaci&oacute;n del colaborador, teniendo en cuenta factores como su nivel de desempe&ntilde;o y su rendimiento, as&iacute; como las necesidades laborales de la empresa y los recursos con los que cuenta.

<h2>&iquest;Qu&eacute; encuentras en nuestro formato de reintegro laboral en Word?</h2>

Nuestra carta de reintegro laboral en Word es un documento bastante directo en el que se plasman las ideas y estructuras m&aacute;s importantes para este proceso. En ella, podr&aacute;s encontrar tres partes muy bien delimitadas.

El encabezado: se se&ntilde;alan los datos de la empresa, el asunto y la fecha de la carta

El cuerpo del mensaje: se colocan datos como nombres, n&uacute;meros de documentos y razones por las que se desea el reintegro.

Despedida: se escribe el saludo final y se consignan los nombres m&aacute;s las firmas.

&nbsp;

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<h2>&iquest;Cu&aacute;les son los beneficios de una solicitud de reintegro laboral?</h2>

Un modelo de certificado de reintegro laboral permitir&aacute; conocer, principalmente, la intenci&oacute;n firme del colaborador por regresar a la empresa. Adem&aacute;s, ayuda a entender sus razones espec&iacute;ficas para volver al puesto que dej&oacute;&nbsp;anteriormente.

En este sentido, contar con un formato de reintegro laboral no solo agiliza el proceso comunicativo entre la empresa y el trabajador, sino que ayuda a ganar tiempo al equipo de recursos humanos. Esto puede impactar positivamente en los niveles de productividad durante periodos de b&uacute;squeda de personal, reclutamiento y selecci&oacute;n.

<h2>Descarga ahora el modelo de carta de reintegro laboral</h2>

Al descargar este recurso gratuito, tendr&aacute;s acceso a un formato de carta de reintegro laboral en Word completamente editable, el cual podr&aacute;s ajustar de acuerdo a las necesidades de la empresa o del antiguo colaborador que la necesite.

Te invitamos a descargar la plantilla de carta de reincorporaci&oacute;n laboral en Word y a comenzar a utilizarla en la gesti&oacute;n documental de tu empresa.

&iexcl;Muchos &eacute;xitos!

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