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As aulas de Crehana mudaram minha perspectiva de microlearning, ao invés disso, eu chamaria de fragmentação visualmente ergonômica do conhecimento. Você pode ouvir facilmente por 50 minutos sem sentir.

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Y si te interesa conocer m&aacute;s acerca de cu&aacute;nto cobrar y qu&eacute; deber&iacute;as tomar en cuenta para armar una cotizaci&oacute;n puedes continuar leyendo&hellip;

<h2>&iquest;C&oacute;mo deber&iacute;a realizar un cotizaci&oacute;n un community manager?</h2>

Si te est&aacute;s preguntando c&oacute;mo deber&iacute;as realizar una cotizaci&oacute;n como community manager y no tienes idea por donde empezar&hellip; &iexcl;No te preocupes!

Aqu&iacute; te contaremos los inputs b&aacute;sicos que debes tomar en cuenta para que puedas valorar tus horas de trabajo y cobrar un precio justo.

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<h3>Horas de tu trabajo en Marketing Digital</h3>

&iquest;Cu&aacute;ntas horas de tu trabajo le dedicas durante el d&iacute;a a realizar tu labor como Community Manager en el mundo del marketing digital?

Esto depender&aacute; del cliente al cual t&uacute; decidas brindar tus servicios, considera que por cada empresa o persona con la que trabajes deber&aacute;s realizar una cotizaci&oacute;n distinta dependiendo de lo siguiente:

<ul>
	<li>Horas de dedicaci&oacute;n (semanal)</li>
	<li>Solicitud de pedido</li>
	<li>Reuniones</li>
	<li>Herramientas</li>
</ul>

Y otros puntos m&aacute;s que el profesor Thiago&nbsp; Katzu coloca en el formato para hacer una cotizaci&oacute;n como Community Manager.

<h3>&iquest;Cu&aacute;les son los servicios de marketing digital que puedes considerar?</h3>

Si eres un community manager todoterreno sabes que tu trabajo no solo incluye monitorear redes sociales sino que tu servicio de marketing digital va m&aacute;s all&aacute; de eso.

Aqu&iacute; te refrescamos algunos puntos importantes que puedes considerar dentro de tus servicios o que quiz&aacute;s ya los conoces; pero ser&iacute;a bueno tambi&eacute;n que los incluyas en tu propuesta de cotizaci&oacute;n: 
&nbsp;

- Considera la estrategia de redes sociales para cada cliente y por cada canal digital.

- La grilla de contenido (mensual, semanal o quincenal). Depender&aacute; mucho de la cantidad de publicaciones que tengas durante la semana.

- Horas de monitoreo (diario, semanal y si incluye los fines de semana).

- Tiempo estimado de respuesta a las consultas, quejas o comentarios de los usuarios.

- Un gantt para campa&ntilde;as en redes sociales.

- Elaboraci&oacute;n de reportes mensuales o quincenales.

- Publicidad digital (considera tambi&eacute;n tus horas invertidas en realizar publicidad en redes sociales).

Todos estos puntos toman horas de trabajo que ser&aacute; mejor que las incluyas dentro de tu cotizaci&oacute;n y si ya est&aacute;s listo para armar tu primera propuesta formal&hellip; &iexcl;Descarga el formato y l&uacute;cete like pro con tu cliente! 😎 
&nbsp;

<h2>&iquest;Cu&aacute;les son las herramientas de un Community Manager?</h2>

&iquest;Sab&iacute;as lo importante que es considerar las herramientas de tu trabajo como Community Manager dentro de tu cotizaci&oacute;n?

&iexcl;As&iacute; es! Si utilizas herramientas de pago para realizar monitoreo, reportes o sentimiento de marca es fundamental que lo incluyas en tu presupuesto.

Y si a&uacute;n no has utilizado herramientas que pueden ayudarte en tu trabajo, aqu&iacute; te recomendamos algunas que te ayudar&aacute;n en tu d&iacute;a a d&iacute;a: 
&nbsp;

<ul>
	<li><a href="https://ahrefs.com/" target="_blank">Ahrefs</a></li>
	<li><a href="https://answerthepublic.com/" target="_blank">Answer the public</a></li>
	<li><a href="https://signup.hootsuite.com/pro-ent-na-english-r10-1/?&amp;utm_source=google&amp;utm_medium=cpc&amp;utm_campaign=selfserve-bau-latam-en_es--pe-pua-google_search_branded_exact&amp;utm_term=hootsuite&amp;gclid=Cj0KCQjw2or8BRCNARIsAC_ppyZ-sdpR1nocth-BJd5ZWpPBoy_k5C3HVNhc1O_ezQo8sL87G4dAJZ4aAuIOEALw_wcB" target="_blank">Hootsuite</a></li>
	<li><a href="https://metricool.com/es/" target="_blank">Metricool</a></li>
	<li><a href="https://ifttt.com/" target="_blank">IFTTT</a> 
	&nbsp;</li>
</ul>

<h2>Formato de cotizaci&oacute;n para Community Manager &iexcl;gratis!</h2>

Este formato de cotizaci&oacute;n para Community Manager ser&aacute; tu principal herramienta para realizar tus presupuestos y darte cuenta que no existe un monto fijo para tus servicios sino que muchas veces esto puede variar dependiendo de las necesidades y solicitudes de tus clientes.

&iexcl;Descarga este formato y empieza a cotizar tus servicios!

&nbsp;

&nbsp;

Te dejamos un formato de cotización de community manager si aún no sabes cuánto cobrar

🏅 Cotización de Community Manager

Cotización de Community Manager

Hoy te traemos una serie de plantillas de feliz cumpleaños en lettering que puedes utilizar en cualquier ocasión. Y lo mejor, ¡son gratis! Así que no dudes en descargarlas ya mismo y empezar a utilizarlas digitalmente o, si deseas decorar un lugar de celebración, esta es tu mejor opción.

Diseño

&iexcl;Ha llegado la hora de sorprender a tus seres queridos con estas geniales plantillas de feliz cumplea&ntilde;os en lettering! 🥳. Sabemos que en la web existen much&iacute;simas opciones de letras que digan feliz cumplea&ntilde;os y es posible que no sepas cu&aacute;l es la m&aacute;s adecuada para celebrar con tus amigos.

Sin embargo, hoy te traemos una serie de plantillas de feliz cumplea&ntilde;os en lettering que puedes utilizar en cualquier ocasi&oacute;n. Y lo mejor, &iexcl;son gratis! As&iacute; que no dudes en <a id="download-button" name="download-button">descargarlas ya mismo</a> y empezar a utilizarlas digitalmente o, si deseas decorar un lugar de celebraci&oacute;n, esta es tu mejor opci&oacute;n.

<h2>Feliz cumplea&ntilde;os en lettering: &iquest;Para qu&eacute; sirve?</h2>

Son muchos los elementos que debes tener en cuenta al momento de celebrar un cumplea&ntilde;os, como el pastel, los globos o la decoraci&oacute;n, pero puede que, m&aacute;s all&aacute; de estos factores que no pueden faltar, est&eacute;s buscando c&oacute;mo darle un toque m&aacute;s aut&eacute;ntico a estas celebraciones y hacerlas m&aacute;s atractivas visualmente.

Si quieres impactar a los invitados y a la persona que est&eacute; cumpliendo a&ntilde;os, estas plantillas de feliz cumplea&ntilde;os en lettering le dar&aacute;n un estilo &uacute;nico a esos momentos de celebraci&oacute;n y no podr&aacute;s resistirte a tomar fotograf&iacute;as para subirlas a tus stories en Instagram. 😎

<h2>&iquest;Qu&eacute; usos le puedes dar a estos feliz cumplea&ntilde;os en lettering?</h2>

Esta plantilla contiene un mont&oacute;n de feliz cumplea&ntilde;os en letras bonitas que puedes utilizar para:

✅ Hacer carteles de gran tama&ntilde;o que acompa&ntilde;en cualquier ocasi&oacute;n especial. Puedes imprimirlas seg&uacute;n tu preferencia y tu necesidad.&nbsp;

✅ Pegar las plantillas de feliz cumplea&ntilde;os en sombreros o banderines. Sabemos que estos le dar&aacute; un estilo &uacute;nico a la celebraci&oacute;n.

✅ Recortar las plantillas de feliz cumplea&ntilde;os en lettering en forma de tarjetas peque&ntilde;as.

✅ Envi&aacute;rselas a un amigo o familiar de manera digital. Si el cumplea&ntilde;ero o cumplea&ntilde;era se encuentra en otra ciudad, puedes enviarle un feliz cumplea&ntilde;os en lettering por WhatsApp o la app que prefieras. Ser&aacute; un detalle que le sacar&aacute; una sonrisa. 🙂

<h2>&iquest;Qu&eacute; encontrar&aacute;s en esta plantilla de feliz cumplea&ntilde;os en lettering?</h2>

Estos feliz cumplea&ntilde;os en lettering se descargar&aacute;n en un archivo de Adobe Illustrator.&nbsp;

En &eacute;l encontrar&aacute;s 5 estilos diferentes que podr&aacute;s utilizar para diferentes fines.

El primero de ellos es una perfecta combinaci&oacute;n entre dos tipograf&iacute;as que generan armon&iacute;a y unas l&iacute;neas verticales que le brindan un sentido de dinamismo. Su fondo blanco facilita la impresi&oacute;n y la adaptaci&oacute;n a cualquier celebraci&oacute;n de cumplea&ntilde;os.

<img alt="feliz cumpleaños en lettering" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/00/1d/001d3947-e971-4caa-95bf-5025b3c6ced6/feliz-cumpleanos-lettering-1.png" />

El segundo feliz cumplea&ntilde;os en lettering consiste en una letra cursiva que no pasa desapercibida y que llama la atenci&oacute;n con tan solo un vistazo. Esta tipograf&iacute;a cuenta con un estilo vintage, ideal para envi&aacute;rsela a una persona que se identifique con un estilo retro.

<img alt="feliz cumpleaños en lettering" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/b8/98/b8983987-5705-4bdc-9b11-4225bb1cf65e/feliz-cumpleanos-lettering-2.png" />

Luego tenemos un feliz cumplea&ntilde;os en letra cursiva acompa&ntilde;ado de unas peque&ntilde;as y sutiles hojas, pero el centro de atenci&oacute;n est&aacute; en la silueta del pastel. Los colores de esta plantilla de feliz cumplea&ntilde;os en lettering se complementan entre s&iacute; y generan la pieza perfecta para celebrar un cumplea&ntilde;os.

<img alt="feliz cumpleaños en lettering" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/8e/2a/8e2a691c-8501-4c5b-a098-16d579ceeb1d/feliz-cumpleanos-lettering-3.png" />

La siguiente plantilla de feliz cumplea&ntilde;os es un poco m&aacute;s variada que las anteriores. En esta ocasi&oacute;n contamos con una pieza compuesta por diferentes figuras alusivas a un cumplea&ntilde;os como notas musicales, estrellas, regalos y un lindo pajarito. Esta plantilla de lettering encaja en cualquier celebraci&oacute;n.

<img alt="feliz cumpleaños en lettering" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/df/6b/df6b92f0-01c7-42b0-bbda-64ca0fa22ce7/feliz-cumpleanos-lettering-4.png" />

Nuestra ultima plantilla de feliz cumplea&ntilde;os en lettering consiste en una composici&oacute;n simple, pero m&aacute;s que atractiva. Un colorido y apetitoso cupcake acompa&ntilde;a un feliz cumplea&ntilde;os en cursiva de una forma muy divertida.

<img src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/ff/13/ff131aaf-05df-4636-b930-051361fb150a/feliz-cumpleanos-lettering-5.png" />

&iquest;Qu&eacute; esperas para descargar estas geniales plantillas de feliz cumplea&ntilde;os en lettering? Sabemos que te encantar&aacute;n. &iexcl;<a id="download-button" name="download-button">Desc&aacute;rgalas ahora</a>!

&nbsp;

Descarga gratis estas plantillas de feliz cumpleaños en lettering para que tus celebraciones sean mucho más especiales

🎂 Feliz cumpleaños en Lettering

Plantillas de feliz cumpleaños en lettering

Si estás liderando un grupo de personas dentro de tu empresa, optimiza sus habilidades con esta guía de formación de equipos de alto rendimiento y cumple efectivamente los objetivos.

Con el paso de los a&ntilde;os, la formaci&oacute;n de equipos se ha convertido en un pilar esencial dentro de&nbsp;las empresas que buscan fortalecer los v&iacute;nculos entre sus colaboradores y poder aportar&nbsp;con mayor garant&iacute;a&nbsp;al cumplimiento de las&nbsp;metas organizacionales.

Si bien desde el departamento de RR.HH. se implementarn diferentes t&eacute;cnicas para potenciar el trabajo colectivo, la formaci&oacute;n de equipos de alto impacto es tambi&eacute;n uno de los ejes empresariales que debe&nbsp;implementar el &aacute;rea de gesti&oacute;n de talento para construir grupos de trabajo con mayor capacidad de rendimiento.

Si bucas potenciar que los integrantes de tu personal se sientan c&oacute;modos y motivados cuando deban&nbsp;trabajar en conjunto, hemos elaborado una gu&iacute;a completa sobre formaci&oacute;n de equipos, en la que adem&aacute;s de conocer&nbsp;su importancia en las empresas, aprender&aacute;s&nbsp;tambi&eacute;n&nbsp;los mejores m&eacute;todos de formaci&oacute;n que permitir&aacute;n desarrollar las habilidades de tus colaboradores y aportar con efectividad a su desarrollo profesional.

<a id="download-button" name="download-button">Descarga ahora nuestro ebook sobre formaci&oacute;n de equipos de forma gratuia&nbsp;👈</a>

Adem&aacute;s de ello, te invitamos a continuar leyendo los siguientes p&aacute;rrafos en los que aprender&aacute;s las nociones b&aacute;sicas sobre la formaci&oacute;n de equipos en las empresas y comiences a percibir este concepto como una estrategia s&oacute;lida.

<h2>Formaci&oacute;n de equipos:&nbsp;&iquest;cu&aacute;les son sus beneficios en entornos laborales?</h2>

Actualmente, uno de los enfoques m&aacute;s importantes de las organizaciones est&aacute; orientado a invertir en recursos&nbsp;para que los equipos de trabajo logren desarrollar sus habilidades y conocimientos. Esto se lleva a cabo para garantizar que los colaboradores no solamente se sientan c&oacute;modos&nbsp;con su lugar de trabajo, sino tambi&eacute;n para mejorar su desempe&ntilde;o y as&iacute; poder aportar con mayor destreza a la ejecuci&oacute;n de los proyetos.

Por ese motivo, la formaci&oacute;n de equipos surge&nbsp;con la finalidad de aumentar la productividad empresarial y lograr que el personal trabaje bajo una sincron&iacute;a que los permita entenderse, apoyarse mutuamente e impactar de manera positiva en el desarrollo de actividades.

Como consecuencia, desarrollar programas de formaci&oacute;n y desarrollo profesional trae consigo los siguientes beneficios:

<ul>
	<li>Optimiza la rentabilidad y la productividad:&nbsp;al implementar programas de aporten al desarrollo de habilidades, la productividad empresarial se ver&aacute; altamente beneficiada, pues los equipos trabajar&aacute;n con mayores capacidades para asumir sus labores y estar&aacute;n m&aacute;s abiertos a asumir nuevos retos.</li>
	<li>Mejora la retenci&oacute;n de personal:&nbsp;como bien sabes, los profesionales est&aacute;n en la b&uacute;squeda constante de crecer laboralmente. Es por eso que una formaci&oacute;n de equipos frecuente&nbsp;har&aacute; que tus colaboradores se sientan con mayor motivaci&oacute;n, lo que repercutir&aacute; de forma directa en su disposici&oacute;n para continuar en la empresa.</li>
	<li>Incrementa el compromiso laboral:&nbsp;del mismo modo, implementar estrategias de formaci&oacute;n de equipos de alto impacto har&aacute; que los colaboradores se sientan a&uacute;n m&aacute;s satisfechos con sus labores en el trabajo. Por ende, su nivel de compromiso con la organizaci&oacute;n aumentar&aacute; en mayor medida, impactando directamente en su motivaci&oacute;n y su satisfacci&oacute;n laboral.</li>
</ul>

<a id="download-button" name="download-button">Descarga nuestro eboook sobre formaci&oacute;n de equipos</a> y&nbsp;conoce&nbsp;m&aacute;s sobre este concepto&nbsp;👈

<h2>&iquest;Cu&aacute;les son los pasos&nbsp;para hacer una&nbsp;formaci&oacute;n de equipos?</h2>

Para ejecutar una correcta estrategia de formaci&oacute;n de equipos de alto impacto, es recomendable considerar una serie de pautas que facilitar&aacute;n la realizaci&oacute;n de ese proceso.

Nota: el contenido y el detalle de los siguientes puntos los encontrar&aacute;s de forma ampliada en el contenido de nuestro ebook:

1. Detectar las necesidades de capacitaci&oacute;n

2. Establecer un plan para cubrir las &aacute;reas m&aacute;s importantes

3. Decidir el m&eacute;todo de formaci&oacute;n que se utilizar&aacute;

4. Analizar los resultados y mejorar el programa de formaci&oacute;n

<h2>Descarga la gu&iacute;a de formaci&oacute;n de equipos y alcanza los objetivos</h2>

Para conocer el detalle de los puntos anteriomente mencionados y una gran variedad de factores que influir&aacute;n de forma positiva en el rendimiento empresarial, te invitamos a <a id="download-button" name="download-button">descargar y utilizar nuestro ebook de formaci&oacute;n de equipos</a> desde hoy mismo.

Esperamos que sea un recurso de gran ayuda para potenciar las din&aacute;micas de trabajo en conjunto e impulsar el rendimiento colectivo.

&iexcl;Muchos &eacute;xitos!

Si estás liderando un grupo de personas, optimiza sus habilidades con esta guía de formación de equipos de alto rendimiento

🏆Formación de equipos para empresas [EBOOK]

Guía sobre formación de equipos: ¡lidera proyectos de alto impacto!

Si te desempeñas en el área de RR.HH. aprende todo sobre la gestión de la cultura organizacional y su importancia en las empresas para garantizar un óptimo bienestar laboral.

Aprender sobre la gesti&oacute;n de la cultura organizacional es el primer paso para garantizar un &oacute;ptimo clima laboral y asegurar el bienestar de tus&nbsp;equipos de trabajo.

Como bien sabes, el clima en una empresa es uno de los pilares a los que mayor atenci&oacute;n debe prestar el departamento de Recursos Humanos, pues un buen ambiente laboral&nbsp;permite una correcta ejecuci&oacute;n de los objetivos empresariales y&nbsp;aporta&nbsp;notablemente a la satisfacci&oacute;n de los colaboradores en relaci&oacute;n a sus labores.

Como consecuencia, una empresa que implemente una correcta gesti&oacute;n de la cultura organizacional, terminar&aacute; recibiendo m&uacute;ltiples beneficios que impactar&aacute;n no solo&nbsp;en su crecimiento, sino tambi&eacute;n en la calidad y el desempe&ntilde;o del trabajo en conjunto.

Debido a dicha necesidad, hemos elaborado una gu&iacute;a completa sobre la gesti&oacute;n de la cultura organizacional, en la que hallar&aacute;s diferentes pilares que te ayudar&aacute;n a aumentar la productividad de tus equipos, a identificar oportunidades de mejora y te dar&aacute; un panorama mucho m&aacute;s claro sobre c&oacute;mo mejorar el clima laboral en todos los aspectos.

<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Descarga nuestra gu&iacute;a sobre gesti&oacute;n de cultura organizacional gratis!&nbsp;👈</a>

Adem&aacute;s de descargar nuestro contenido gratuito, te invitamos a continuar leyendo los siguientes p&aacute;rrafos en donde hallar&aacute;s los ejes fundamentales que giran en torno a este concepto.

<h2>Ventajas de una correcta gesti&oacute;n de la cultura organizacional</h2>

Es habitual pensar que una buena cultura organizacional &uacute;nicamente est&aacute; relacionada al bienestar de los equipos de trabajo en t&eacute;rminos de sus relaciones laborales y su satisfacci&oacute;n con las instalaciones de la empresa.

No obstante, es importante aclarar que este concepto engloba una gran variedad de ventajas que, adem&aacute;s de permitir que los colaboradores se sientan satisfechos, es tambi&eacute;n un pilar que aporta al crecimiento mismo de la empresa.

Algunos de los beneficios de aprender sobre la gesti&oacute;n de la cultura organizacional son los siguientes:

<ul>
	<li>Aumenta la productividad de las personas.</li>
	<li>Permite unir personas que comparten los mismos valores y con las mismas creencias</li>
	<li>Las personas se convierten en embajadores de la marca, ayudando, as&iacute;, al fortalecimiento del employer branding</li>
</ul>

Si quieres conocer m&aacute;s ventajas que engloban a la gesti&oacute;n de la cultura organizaci&oacute;nal, <a id="download-buttton" name="download-buttton">&iexcl;descarga nuestro ebook gratuito!&nbsp;</a>

<a href="https://www.crehana.com/business/prueba-gratis/?utm_source=organic-search&amp;utm_medium=banner-b2b&amp;utm_campaign=blog-banner" target="_blank"><img src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/67/b6/67b62fe6-2c33-49a5-88d2-f09d6aeab743/2_1.png" /></a>

<h2>&iquest;C&oacute;mo ejecutar una correcta gesti&oacute;n de la cultura organizacional?</h2>

Para que logres llevar a cabo una s&oacute;lida gesti&oacute;n de la cultura en tu empresa, debes implementar una serie de recomendaciones que, como l&iacute;der, te ayudar&aacute;n a potenciar los recursos e identificar nuevas oportunidades de crecimiciento.

Nota:&nbsp;encontrar&aacute;s el detalle de los siguientes puntos en el contenido de nuestro ebook.

1. Reconocer los aportes individuales

2. Deja que las personas tengan espacios para opinar

3. Convierte a los l&iacute;deres en defensores de la cultura

4. Gu&iacute;ate por los valores de la empresa

5. Crea conexiones entre los miembros del equipo

6. Centrarse en el aprendizaje y el desarrollo

7. Ten en cuenta la cultura desde el primer d&iacute;a

8. Personaliza la experiencia del empleado

<h2>Descarga la gu&iacute;a sobre gesti&oacute;n de cultura organizacional</h2>

Ten presente que &eacute;ste es solo un aperitivo de todo el contenido de valor que hallar&aacute;s en el ebook sobre gesti&oacute;n de cultura organizacional.

Por lo tanto, te invitamos a <a id="download-button" name="download-button">descargar la gu&iacute;a gratuita</a> con el objetivo de fortalecer tus conocimientos en torno a este concepto y con el &aacute;nimo de iniciar a implementar estrategias que aporten significativamente a la gesti&oacute;n de la cultura en tu empresa.

&iexcl;Muchos &eacute;xitos en el proceso!

Si te desempeñas en el área de RR.HH. aprende todo sobre la gestión de la cultura organizacional y su importancia en las empresas

🎯Gestión de la cultura organizacional: ¿cómo implementarla?

¿Cómo ejecutar una correcta gestión de la cultura organizacional? Guía para empresas

¿Buscas cómo medir el rendimiento de tu personal? Conoce los principales KPI's de Recursos Humanos y su impacto en los equipos de trabajo.

Los KPI&#39;s de Recursos Humanos se han convertido en un eje fundamental para las empresas que buscan impulsar la gesti&oacute;n de talento y optimizar el rendimiento de los equipos de trabajo.

Como bien sabes, el departamento de RR.HH. es el encargado de gestionar estrategias para garantizar un &oacute;ptimo clima laboral y construir v&iacute;nculos positivos entre los colaboradores, de modo que puedan cumplirse las metas con efectividad y exita un entorno organizacional que trabaje en sincron&iacute;a y armon&iacute;a.

Sin embargo, &iquest;c&oacute;mo medir los resultados de este departamento? Para ello existen los KPI&#39;s de Recursos Humanos, una serie de m&eacute;tricas e indicadores que ayudar&aacute;n a analizar los resultados de los equipos de trabajo, teniendo como punto de partida una serie de ejes tem&aacute;ticos que ser&aacute;n indispensables en este proceso.

Debido a esta necesidad, hemos elaborado una gu&iacute;a completa sobre KPI&#39;s de Recursos Humanos que podr&aacute;s utilizar de forma gratuita para optimizar el rendimiento en tu empresa.

<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Descarga nuestro ebook sobre KPI&#39;s de Recursos Humanos!&nbsp;👈</a>

Adem&aacute;s de ello, te invitamos a continuar leyendo las siguientes secciones en las que aprender&aacute;s las nociones b&aacute;sicas de los KPI&#39;s de Recursos Humanos y su impacto en las organizaciones.

<h2>KPI&#39;s de Recursos Humanos: &iquest;en qu&eacute; consisten estos indicadores?</h2>

A nivel general, los KPI&#39;s, cuyas siglas significan&nbsp;Key Performance Indicator,&nbsp;hacen referencia a una serie de par&aacute;metros que tienen el objetivo de medir el funcionamiento y el desempe&ntilde;o de una empresa. Por ello, los KPI&#39;s de Recursos Humanos permiten&nbsp;saber si las estrategias implementadas est&aacute;n siendo efectivas, pero al mismo tiempo, ayudar&aacute; a identificar oportunidades de mejora para potenciar el cumplimiento de los objetivos.

<h2>&iquest;Qu&eacute; trae&nbsp;beneficios implementar KPI&#39;s de Recursos Humanos?</h2>

Adem&aacute;s poder medir el rendimiento y la efectividad de las estrategias en este departamento, los KPI&#39;s de Recursos Humanos traen consigo un conjunto de ventajas y beneficios que impact&aacute;n de forma positiva en la ejecuci&oacute;n de procesos internos.

<ul>
	<li>Disminuye la desmotivaci&oacute;n laboral al implementar estrategias que fortalezcan la permanencia de los colaboradores y su desempe&ntilde;o en la empresa.</li>
	<li>Fomenta el aprendizaje continuo al brindar feedbacks que contribuyan a un mejor cumplimiento de los objetivos.</li>
	<li>Facilitan los cambios, pues los KPI&#39;s de Recursos Humanos son la herramienta ideal para plantear nuevos rumbos que optimicen el flujo de trabajo.</li>
</ul>

Si quieres conocer m&aacute;s ventajas de los KPI&#39;s de Recursos Humanos, <a id="download-button" name="download-button">&iexcl;descarga gratis nuestro ebook!&nbsp;✅</a>

<h2>&iquest;Cu&aacute;les son los KPI&#39;s de Recursos Humanos m&aacute;s utilizados?</h2>

Actualmente, son 5 los KPI&#39;s de Recursos Humanos que las empresas est&aacute;n implementando en sus estrategias.

Si bien los mencionaremos en la siguiente lista, ten en cuenta que el detalle y la explicaci&oacute;n de cada uno de ellos los encontrar&aacute;s en el contenido de nuestro ebook.

Los principales KPI&#39;s de Recursos Humanos son:

<ul>
	<li>Indicadores de reclutamiento</li>
	<li>Indicadores de personal</li>
	<li>Indicadores de productividad</li>
	<li>Indicadores de clima laboral</li>
	<li>Indicadores de finanzas</li>
</ul>

Esperamos que nuestro ebook sobre KPI&#39;s de Recursos Humanos sea de gran ayuda para optimizar los procesos de tu empresa. <a id="download-button" name="download-button">Desc&aacute;rgalo de forma gratuita</a> y comienza a identificar oportunidades de mejora que aporten positivamente al cumplimiento de las metas,

&iexcl;Muchos &eacute;xitos!

✅ KPI's de Recursos Humanos [Ebook gratuito]

KPI's de recursos humanos: guía sobre los indicadores fundamentales en la gestión de talento

Acelera la comunicación interna en tu empresa utilizando nuestra plantilla gratuita en Word con 5 modelos de memorándum que te ayudarán a ahorrar mucho tiempo.

Negocios

&iquest;Buscas ejemplos de memor&aacute;ndums para mantener una comunicaci&oacute;n formal con tu equipo de trabajo? &iquest;Eres el responsable del &aacute;rea de recursos humanos y tienes que mandar un memor&aacute;ndum a los miembros de tu equipo? Descarga nuestro formato de memorando laboral en Word para empresas.

Si quieres saber c&oacute;mo hacer un memorando utilizando las plantillas gratis de ejemplos de memor&aacute;ndums laborales, puedes continuar leyendo. Te explicaremos paso a paso lo que debes tomar en cuenta en los modelos de memor&aacute;ndum y cu&aacute;les son sus partes.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es un memorando laboral?</h2>

El memor&aacute;ndum de una empresa es el documento mediante el cual se comunican detalles sobre un evento, tarea, proyecto o alg&uacute;n tema relacionado al quehacer de un equipo, un departamento o todo el personal. Suelen ser textos breves que pretenden esparcir informaci&oacute;n inmediata y de manera concreta a un grupo de colaboradores.

<h2>&iquest;Cu&aacute;les son las partes para hacer un memorando?</h2>

Si est&aacute;s aqu&iacute;, es porque ya sabes qu&eacute; es un memorando o memor&aacute;ndum laboral, y est&aacute;s buscando ejemplos de c&oacute;mo hacer un memor&aacute;ndum en Microsoft Word.

El primer paso que debes tomar en cuenta para utilizar las plantillas de ejemplos de memor&aacute;ndums es conocer cu&aacute;les son las partes m&aacute;s importantes, es decir, la estructura.

<h3>Partes de un ejemplo de memo</h3>

Fecha y lugar: es importante colocar estos datos en las plantillas de memor&aacute;ndums para darle tiempo y forma al documento.

Destinatario o destinatarios: dependiendo si te diriges a una sola persona o a un grupo de compa&ntilde;eros de trabajo, en los ejemplos de memor&aacute;ndums es esencial indicar a qui&eacute;n va dirigido para no generar confusiones.

Asunto: en los diferentes tipos de memor&aacute;ndums siempre debes colocar el tema del cual se hablar&aacute; en el mensaje.

Mensaje: esta es la parte principal de los ejemplos de memor&aacute;ndums para empleados. S&eacute; claro, directo y conciso con lo que quieres comunicar. La intenci&oacute;n de los memor&aacute;ndums es transmitir informaci&oacute;n de la manera m&aacute;s r&aacute;pida y efectiva posible.

Firma o sello: coloca tu firma, tu cargo y tu sello (si es un memor&aacute;ndum impreso), para identificar qui&eacute;n es la persona que ha escrito el memorando.

<h2>Plantilla de modelos de memorando</h2>

En nuestra plantilla, puedes encontrar un modelo de memor&aacute;ndum para informar sobre distintos temas relativos a la din&aacute;mica de tus equipos y empresa.

En esta ocasi&oacute;n, hemos organizado 5 ejemplos de memorandos laborales para que te gu&iacute;es seg&uacute;n lo requieras. A continuaci&oacute;n, compartimos la lista de cada uno con su respectiva imagen de acuerdo a su asunto.

Para descuento salarial

<img src="https://lh7-us.googleusercontent.com/YepluuzHG1TH5JtdGNGr2Rzv2n5cMRsMChn7MERUQ9M1UdKAtROAVya4AngYoLz8YV3FML86mk7VdlGmft-xM1YwalfsiUHhlKal_QdDzwPmOkrdZLcMfbj8Wv9A_MRBDYISRUfgmbCIAzAuPOab1Ek" />

 
 
&nbsp;

Para d&iacute;a festivo

<img src="https://lh7-us.googleusercontent.com/Ejn_5GsNbT3psdfFL1enfeycoqPXi2REj3rr4erNTv2spjncKQgc1hyC8rJEwClP-rpST-TIbEea0WnLTSrl3EMfAA-pkrDo9MFNZasFG6EZUn5AY6F83P2K8nFKtCFQnGG8nCptn41M275Xwhfbxyg" />

&nbsp;

Para capacitaci&oacute;n

&nbsp;

<img src="https://lh7-us.googleusercontent.com/hKkUFSOEbCeQiYPmHNkTnJMbMBzVXLw40nqlz1AcZGdNjyMEVwFpAIKfRlFpDfB9mjqkJMnxKHVy8smDKBXgsvK0O8uyot6dY6Ck2qdJOqm0nkDVXMcqzg5EG8DcWYAOvaDsxVTtAm4NgL4C5wdf31w" />

&nbsp;

Para cambio de hora

&nbsp;

<img src="https://lh7-us.googleusercontent.com/H9vlALsj60e_K-hx22SsaiHMHIuBUeWoRp3bzOUsXfysGSKStZVHqdu9WQ-qDQqZ7sTRfmJxZhQk-OvXKVjGkiUwe6xaJfqi-m_-G4ntNk2HZL20yhzKzW3b_T4VbDreszqIBPRhuH59195qF0z_CN8" />

Para reuni&oacute;n de comunicaci&oacute;n

&nbsp;

<img src="https://lh7-us.googleusercontent.com/fYDE8XBjsz0snB6RpqWbBp1We0HfBHiNyJnj5c78aEKUTheA54My1cHcq-HW9in9wAGf_8SrbO0ccwhs-R37TRJm3fF_9uyfbo9czI0CVenw9y3YhRx3p4CghTcnAKWMAfpQTLhHShMnc3eKep0h1mg" />

&nbsp;

Descarga gratis los 5 ejemplos de memor&aacute;ndums y recuerda que los elementos mencionados l&iacute;neas arriba pueden variar dependiendo de la compa&ntilde;&iacute;a y el formato que utilicen. Si es la primera vez que redactar&aacute;s uno, entonces, la plantilla de memor&aacute;ndum te servir&aacute; como gu&iacute;a para mantener una estructura formal en la comunicaci&oacute;n interna de la empresa.

<h2>&iquest;C&oacute;mo utilizar los ejemplos de memor&aacute;ndums?</h2>

Ahora que ya conoces cu&aacute;les son las partes de un memo, el siguiente punto importante es descargar los 5 ejemplos de memor&aacute;ndums en Word y poner en pr&aacute;ctica lo siguiente.

Personaliza los formatos de memorandos incluyendo el logo de tu empresa o utiliza una hoja membretada si quieres imprimir el memo.

Edita la fecha y la hora, el asunto, el mensaje y la firma seg&uacute;n los requerimientos y necesidades de tu compa&ntilde;&iacute;a.

Redacta el mensaje del memor&aacute;ndum con lenguaje formal y en tercera persona.

Escribe el mensaje utilizando p&aacute;rrafos de m&aacute;ximo 4 a 6 l&iacute;neas. Es recomendable no explayarse tanto. S&eacute; conciso con lo que quieres comunicar.

Las plantillas de ejemplos de memor&aacute;ndums incluyen casos ficticios que est&aacute;n adaptados a diferentes contextos y situaciones de diversas organizaciones. Recuerda que es solo una gu&iacute;a, as&iacute; que debes personalizar cada mensaje utilizando la l&iacute;nea gr&aacute;fica, el tono de comunicaci&oacute;n y los principales recursos de tu compa&ntilde;&iacute;a.

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Si usas Procreate 5 para hacer tus diseños e ilustraciones, tienes que tener este set de pinceles de acuarela.

Una de las herramientas m&aacute;s importantes para cualquier dise&ntilde;ador o ilustradora es el pincel (brush). En el caso de Procreate, el&nbsp;pincel te permite pintar con efectos sorprendetes y obtener el aspecto deseado.&nbsp;

Si usas Procreate 5 para hacer tus dise&ntilde;os e ilustraciones y quieres aumentar tu colecci&oacute;n de pinceles,&nbsp;tienes que tener este set de pinceles de acuarela creados por Carles Carbone Bernad&oacute;.

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Si est&aacute;s en la b&uacute;squeda de un recurso que ayude&nbsp;a potenciar tus presentaciones, te compartimos una plantilla de pitch deck que podr&aacute;s descargar de forma gratuita e impactar positivamente las reuniones con tus inversores.

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✅ Pitch Deck template para presentaciones

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Impulsa el desempeño de tu personal aprendiendo qué es un plan de carrera profesional y cómo implementarlo en tu empresa de una forma efectiva. ¡Descarga nuestra guía!

Cada vez son m&aacute;s las empresas que optan por dise&ntilde;ar un plan de carrera profesional que permita potenciar las capacidades de los equipos de trabajo y aportar positivamente al rendimiento en conjunto.

Si bien es probable que desde el departamento de Recursos Humanos se implementen estrategias&nbsp;para fortalecer las habilidades de los colaboradores, dise&ntilde;ar un plan de carrera profesional se ha convertido en un objetivo empresarial que, adem&aacute;s de apostarle&nbsp;al bienestar de los equipos, es tambi&eacute;n un pilar para garantizar una menor tasa de rotaci&oacute;n y velar por la permanencia de las personas en sus roles de trabajo.

Como consecuencia, saber lo qu&eacute; es un plan de carrera profesional y aprender c&oacute;mo implementarlo en las empresas, se convertir&aacute; en un elemento imprescindible para crecer como organizaci&oacute;n y velar por el desarrollo a nivel personal y profesional de cada uno de tus colaboradores que conforman tu departamento.

Para responder con asertividad a esta necesidad, hemos elaborado una gu&iacute;a para dise&ntilde;ar&nbsp;un plan de carrera profesional, en la que hallar&aacute;s los pilares esenciales que te ayudar&aacute;n a construir este programa en tu empresa, de manera&nbsp;que logres potenciar las habilidades de tu personal y los formes para encarar los futuros retos del entorno laboral.

<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Descarga el ebook sobre plan de carrera profesional gratis!&nbsp;👈</a>

Para conocer a&uacute;n m&aacute;s sobre la importancia de este tema en las empresas, te invitamos a continuar leyendo los siguientes p&aacute;rrafos:

<h2>&iquest;Qu&eacute; es un plan de carrera profesional?</h2>

Un plan de carrera profesional en las empresas, hace referencia a un proyecto robusto de formaci&oacute;n que se implementa de forma individual. Dicho plan abarca tanto las necesidades de la empresa como de un colaborador en espec&iacute;fico, con el objetivo de que las personas puedan lograr sus objetivos profesionales estando en la misma compa&ntilde;&iacute;a, a la vez que logran aportar al cumplimiento de las metas.

Partiendo de un an&aacute;lisis globlal acerca de la experiencia laboral y el desempe&ntilde;o de un colaborador en particular, un plan de carrera profesional tiene la misi&oacute;n de complementar su formaci&oacute;n profesional y motivarlo continuar trabajando en conjunto, mientras fortalece sus habilidades y se le brinda una serie de garant&iacute;as que lo motiven a continuar desarroll&aacute;ndose en la empresa.

Por ello, m&aacute;s all&aacute; de obtener un mayor rendimiento a largo plazo, dise&ntilde;ar un plan de carrera profesional permitir&aacute; que los colaboradores se sientan m&aacute;s motivados y logren sentirse c&oacute;modos con su lugar de trabajo.

<h2>&iquest;Cu&aacute;les son los beneficios de un plan de carrera profesional?</h2>

Ahora bien, m&aacute;s all&aacute; de aportar al crecimiento y el desarrollo de tus colaboradores, un plan de carrera profesional trae consigo una serie de ventajas y beneficios para la permanencia de tu personal.

Nota: encontrar&aacute;s el detalle de cada punto en el contenido de nuestro ebook:

<ul>
	<li>Fomenta el desarrollo personal y profesional</li>
	<li>Motiva a las personas</li>
	<li>Retiene el talento</li>
	<li>Reduce la tasa de rotaci&oacute;n</li>
	<li>Garantiza un buen ambiente laboral</li>
</ul>

<a id="download-button" name="download-button">Descarga nuestro ebook sobre dise&ntilde;o de un plan de carrera profesional</a> para conocer m&aacute;s sobre este importante concepto.

<h2>&iquest;C&oacute;mo hacer un plan de carrera profesional?</h2>

Para llevar a cabo este programa de formaci&oacute;n, es importante que tengas en consideraci&oacute;n una serie de pautas, consejos y requisitos que te pemitir&aacute;n realizar un plan de carrera profesional exitoso.

Al igual que en la secci&oacute;n anterior, podr&aacute;s encontrar el detalle de cada punto en el contenido de nuestra gu&iacute;a. Recuerda que puedes descargarla de forma gratuita y comenzar a optimizar la permanencia de tu equipo de trabajo dentro de la empresa.

<h3>Pasos para hacer un plan de carrera profesional</h3>

<h4>1. Establece canales de comunicaci&oacute;n</h4>

<h4>2. Promueve la formaci&oacute;n y el desarrollo de los empleados</h4>

<h4>3. Fomenta la tutor&iacute;a y la observaci&oacute;n del trabajo</h4>

<h4>4. Rota los roles de los empleados</h4>

<h4>5. Apoya el equilibrio trabajo-vida</h4>

6. Demuestra la importancia de las tareas de cada persona

<h2>Descarga nuestra gu&iacute;a sobre el plan de carrera profesional</h2>

Por &uacute;ltimo, te invitamos <a id="download-button" name="download-button">descargar el ebook sobre c&oacute;mo desarrollar un plan de carrera profesional</a>. Sabemos que ser&aacute; un recurso de gran ayuda para comenzar a mejorar los procesos internos de tu emrpesa y garantizar el bienestar de tu personal.

&iexcl;Muchos &eacute;xitos!

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Plan de carrera profesional: aprende a diseñarlo e impulsa la gestión de talento

✅ ¿Buscas una plantilla de comprobante de pago en Excel? Aquí te compartimos este recurso que puedes descargar gratis y editar fácilmente.

La plantilla de comprobante de pago es un recurso que facilita la tarea de generar documentos por empleado en tanto forma de demostrar que han recibido sus respectivos pagos. En un contexto empresarial donde se requiere de la mayor agilidad y automatizaci&oacute;n posible para enfocarse en los aspectos m&aacute;s estrat&eacute;gicos a nivel organizacional, contar con este tipo de recursos es imprescindible para ahorrar esfuerzos y maximizar el tiempo lo mayor posible.

Si bien aqu&iacute; te compartimos una <a id="download-button" name="download-button">plantilla de comprobante de pago</a> que puedes editar y adaptar seg&uacute;n tus preferencias y lo que estipula el marco normativo, seg&uacute;n el pa&iacute;s del que se trate, tambi&eacute;n te facilitamos informaci&oacute;n acerca de en qu&eacute; consiste este documento, para qu&eacute; sirve y cu&aacute;les son sus partes.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es un comprobante de pago?</h2>

El comprobante de pago es un documento que las empresas entregan a sus empleados por el pago que &eacute;stos recibieron, en tanto salario por las horas trabajadas y las funciones desarrolladas para el negocio.

Por lo tanto, si bien el formulario de comprobante de pago es el mismo en todos los casos, los datos all&iacute; volcados (incluyendo el importe final) difieren de colaborador en colaborador, al mismo tiempo que puede ocurrir que se contemplen diferentes per&iacute;odos para el c&aacute;lculo final.

Ahora bien, &iquest;para qu&eacute; sirve un comprobante de pago? Te lo contamos en el pr&oacute;ximo apartado.

<a href="https://www.crehana.com/business/prueba-gratis/?utm_source=organic-search&amp;utm_medium=banner-b2b&amp;utm_campaign=blog-banner" target="_blank"><img src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/67/b6/67b62fe6-2c33-49a5-88d2-f09d6aeab743/2_1.png" /></a>

<h2>&iquest;Para qu&eacute; sirve un comprobante de pago?</h2>

Y si te preguntas acerca de la importancia de los comprobantes de pago, la misma es &uacute;til para que quede constancia de que se efectu&oacute; el pago por parte de la organizaci&oacute;n al empleado en cuesti&oacute;n.

Asimismo, hay que tener en cuenta que este formulario debe cumplir con las normas establecidas por las leyes locales, dado que difieren de un pa&iacute;s a otro, o de regi&oacute;n en regi&oacute;n. Sin embargo, en l&iacute;neas generales, hay datos que siempre se deben incluir (como los datos del empleado, el m&eacute;todo de pago, el tipo de retribuci&oacute;n, las deducciones, entre otros &iacute;tems).

<h2>Partes de un comprobante de pago</h2>

Si bien aqu&iacute; te compartimos una plantilla de comprobante de pago, es importante que conozcas c&oacute;mo est&aacute; estructurado este formulario. Entonces, veamos cu&aacute;les son las partes de un comprobante de pago que generalmente se incluyen:

<ul>
	<li>Encabezado: datos del empleado, m&eacute;todo de pago, per&iacute;odo de tiempo contemplado, fecha de pago.</li>
	<li>Detalle del pago: tipo de pago, horas trabajadas, deducciones, total bruto y total neto.</li>
</ul>

<h2>Descarga esta plantilla de comprobante de pago</h2>

Como has visto, el comprobante de pago es esencial en cualquier relaci&oacute;n de trabajo. Es un documento que tambi&eacute;n resulta necesario para llevar un control interno sobre los pagos realizados. Por lo tanto, seguro querr&aacute;s descargar esta plantilla de comprobante de pago. La misma incluye las partes y elementos b&aacute;sicos que deben completarse.

<a id="download-button" name="download-button">Descarga ahora esta plantilla de comprobante de pago en Excel</a>. &iquest;Lo mejor? Es gratuita y puedes realizarle todas las modificaciones que creas convenientes, adem&aacute;s de adaptarla a lo que establece el marco normativo y regulatorio de tu pa&iacute;s.

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Plantilla de comprobante de pago: documenta los pagos rápido

¿En búsqueda de una plantilla de comunicado interno? Aquí te contamos cómo redactar un comunicado interno y que éste tenga un verdadero impacto.

Contar con una plantilla de comunicado interno para empresas es un recurso muy pr&aacute;ctico. Despu&eacute;s de todo, la comunicaci&oacute;n es la base de las organizaciones para que los procesos y las actividades se lleven a cabo de la forma m&aacute;s productiva posible. Asimismo, una buena estrategia de comunicaci&oacute;n interna favorece a los resultados que se persiguen a nivel negocio.

Por eso, el hecho de tener a mano una plantilla de comunicado interno permite que los equipos de recursos humanos puedan centrarse en qu&eacute; se quiere informar y qu&eacute; es lo que quiere lograrse con dicha comunicaci&oacute;n, al mismo tiempo que ya tienen cubierta la base sobre la cual crear sus comunicados.

Ahora bien, &iquest;qu&eacute; es un comunicado interno y cu&aacute;l es su relevancia? &iquest;C&oacute;mo redactar un comunicado interno realmente efectivo?

<h2>&iquest;Qu&eacute; es un comunicado interno de una empresa?</h2>

Un comunicado interno es un documento que contiene un mensaje dirigido a todos o algunos empleados por sector de la empresa. Es decir, puede ser de inter&eacute;s general o s&oacute;lo estar dirigido a algunos colaboradores en particular.

<h2>Importancia del comunicado interno</h2>

Pero, &iquest;cu&aacute;l es la importancia del comunicado interno en una empresa? En l&iacute;neas generales, se puede decir que los comunicados internos favorecen a que el equipo est&eacute; alineado y sincronizado. Sin embargo, no todo queda ah&iacute;.

Los comunicados internos tambi&eacute;n son poderosos respecto al compromiso del personal, porque qu&eacute; mejor que estar informado sobre cambios, incorporaciones y bajas que de alguna u otra manera influyen en las tareas diarias de todos los empleados. Tan s&oacute;lo as&iacute;, los empleados se sentir&aacute;n integrados y motivados con la empresa.

Y el hecho de utilizar una plantilla de comunicado interno es de suma utilidad porque agilizar&aacute; buena parte de estas tareas. Pero, &iquest;qu&eacute; se puede comunicar? Veamos en el siguiente apartado.

<h2>Ejemplos de uso de comunicados internos</h2>

Podemos mencionar algunos ejemplos para tomar mayor dimensi&oacute;n acerca de&nbsp; la relevancia del comunicado interno empresarial:

<ul>
	<li>Informar sobre cambios en la estructura organizacional o en la forma de abordar determinados procesos internos.</li>
	<li>Dar cuenta de informaci&oacute;n relativa al departamento de Recursos Humanos, como nuevas incorporaciones al equipo o la baja de empleados.</li>
	<li>Comunicar sobre la implementaci&oacute;n de nuevas auditor&iacute;as o el otorgamiento de nuevos beneficios para el personal.</li>
	<li>Avisar sobre cambios o la mejora del espacio de trabajo.</li>
	<li>Hacer recordatorios oportunos.</li>
</ul>

<h2>&iquest;C&oacute;mo redactar un comunicado interno?</h2>

Para redactar un comunicado interno, ten en cuenta la siguiente estructura b&aacute;sica (de todas formas, no te preocupes, te dejamos la base de esto en una plantilla de comunicado interno que puedes descargar aqu&iacute;):

<ul>
	<li>T&iacute;tulo: en el encabezado del comunicado interno de la empresa se debe escribir el titular (adem&aacute;s de la fecha).</li>
	<li>Introducci&oacute;n: &iquest;cu&aacute;l es el prop&oacute;sito de este comunicado? Debe ser lo m&aacute;s claro y conciso posible.</li>
	<li>Desarrollo: en esta instancia, el comunicado interno debe brindar m&aacute;s detalles acerca de lo que se mencion&oacute; a grandes rasgos en la introducci&oacute;n.</li>
	<li>Cierre: para terminar, una pr&aacute;ctica recomendable es destacar lo m&aacute;s relevante sobre la informaci&oacute;n brindada con antelaci&oacute;n, con las &uacute;ltimas consideraciones.</li>
	<li>Saludo: para conservar las formas y que el comunicado interno sea agradable, &iexcl;no olvides despedirte del empleado!</li>
</ul>

<h2>Descarga este modelo de comunicado interno de empresa en Word</h2>

Ahora bien, &iquest;qu&eacute; mejor que contar con una plantilla de comunicado interno que le permita a tu equipo de HR agilizar este tipo de tareas? En este modelo de comunicado interno, encontrar&aacute;s la base que necesitas para escribir los mensajes m&aacute;s efectivos para el personal.

Descarga ahora esta plantilla de comunicado interno en Word. Es gratuita y puedes modificarla f&aacute;cilmente.

&iexcl;Mucha suerte!

✨Plantilla de comunicado interno: ¡comunica efectivamente!

Plantilla de comunicado interno: ¡mantén a tu equipo alineado!

Esta plantilla de plan de comunicación interna es lo que necesitas para mantener a tu equipo en sintonía con lo que ocurre en tu empresa. ¡Descárgala!

La plantilla de plan de comunicaci&oacute;n es esencial como punto de partida para mantener a un equipo alineado. En un mundo como el actual, la comunicaci&oacute;n interna es la clave para garantizar el &eacute;xito organizacional y tener m&aacute;s ventajas competitivas.

<h2>&iquest;Qu&eacute; encontrar&aacute;s en esta plantilla de plan de comunicaci&oacute;n?</h2>

En este ejemplo de plan de comunicaci&oacute;n, encontrar&aacute;s los siguientes elementos a contemplar en su elaboraci&oacute;n:

-Objetivos de comunicaci&oacute;n: indicar qu&eacute; se pretende lograr con esta comunicaci&oacute;n. Por ejemplo, lograr m&aacute;s participaci&oacute;n del equipo.

-Audiencia objetivo: imprescindible la segmentaci&oacute;n de la audiencia y adaptaci&oacute;n del mensaje. Por ejemplo, los gerentes de la empresa.

-Canales elegidos: &iquest;cu&aacute;les son los canales que puedes usar para enviar un determinado mensaje? Puede ser redes sociales o correo electr&oacute;nico, por ejemplo.

-Mensajes clave: se deben redactar mensajes claros y coherentes.

-Acciones: &iquest;sobre qu&eacute; se accionar&aacute;? Por ejemplo, encuestas o formularios.

-Calendario: para planificar las actividades de comunicaci&oacute;n. Se puede fijar una fecha concreta o indicar el momento del a&ntilde;o que corresponda (por ejemplo, mitad de a&ntilde;o).

Departamento: &iquest;cu&aacute;l es el departamento implicado? Por ejemplo, IT.

<h2>Gu&iacute;a pr&aacute;ctica para usar la plantilla de plan de comunicaci&oacute;n interna</h2>

Este ejemplo de plan de comunicaci&oacute;n puedes aprovecharlo de la siguiente manera:

-Descarga este archivo en formato Power Point para comenzar a editarlo. Tambi&eacute;n, puedes utilizarlo en Google Drive para compartirlo con el resto del equipo y editarlo de manera colaborativa.

-Adapta la plantilla de plan de comunicaci&oacute;n interna a las necesidades de tu empresa.

-Edita todos los campos (quita o agrega todo lo que consideres necesario).

<h2>Descarga esta plantilla de plan de comunicaci&oacute;n</h2>

Es el momento para que la comunicaci&oacute;n interna de tu empresa escale al siguiente nivel. Obt&eacute;n acceso inmediato a nuestra plantilla de plan de comunicaci&oacute;n interna. As&iacute; podr&aacute;s tener una estructura lista y clara para usar, lo que te permitir&aacute; ahorrar esfuerzo y tiempo en la planificaci&oacute;n.

&iexcl;Alinea a tu equipo ahora con esta plantilla!

Ejemplo de plantilla de plan de comunicación para la eficiencia

Plantilla de plan de comunicación: ¡mantén a tu equipo alineado!

Utiliza esta plantilla de un plan de transición de puestos de trabajo para establecer los nuevos roles y funciones de tus colaboradores.

Si tu &aacute;rea planea cambiar de roles a ciertos colaboradores, una plantilla de plan de transici&oacute;n de puestos puede convertirse en una herramienta &uacute;til para establecer las fechas, los cargos&nbsp;y dem&aacute;s criterios necesarios para&nbsp;lo que implica&nbsp;la asignaci&oacute;n de nuevos puestos de trabajo.

Si bien la rotaci&oacute;n de personal puede brindar algunas ventajas para el crecimiento interno de las empresas, es importante monitorear el comportamiento de este&nbsp;indicador para asegurar una mayor <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/retencion-de-talento/" target="_blank">retenci&oacute;n de talento</a>&nbsp;y garantizar un crecimiento a largo plazo. Para ello, la&nbsp;plantilla para hacer un plan de transici&oacute;n de puestos de trabajo te ayudar&aacute; a establecer la frecuencia de este tipo de procesos, de modo que logres fomentar el desarrollo interno de tus equipos y &eacute;stos se sientan comprometidos.

En vista a este panorama, queremos compartirte un formato de transici&oacute;n de puestos de trabajo, el cual podr&aacute;s descargar y editar libremente de acuerdo a los requerimientos de los cargos a tratar.

<h2>&iquest;Qu&eacute; incluye este plan de transici&oacute;n de puestos?</h2>

Al descargar este recurso gratuito, tendr&aacute;s acceso a una plantilla de un plan de transici&oacute;n laboral en Word, la cual incluye un formulario que debe completarse con los datos de los colaboradores que cambiar&aacute;n de rol.

Algunos de los datos necesarios para un &oacute;ptimo monitoreo son:

<ul>
	<li>Fechas de salidas de los colaboradores</li>
	<li>Nombres de los antiguos y nuevos cargos</li>
	<li>Nombres de los antiguos y nuevos l&iacute;deres inmediatos</li>
	<li>Descripci&oacute;n de las antiguas y las nuevas funciones</li>
</ul>

Cuando tengas a la mano los anteriores datos, podr&aacute;s enriquecer paulatinamente&nbsp;la gesti&oacute;n documental de tu empresa y tener un mayor control sobre la cantidad anual de planes de transici&oacute;n.

<h2>Descarga el plan de transici&oacute;n de puestos laborales</h2>

Esperamos que este recurso gratuito sea un recurso valioso para optimizar los procesos internos de tu empresa.

Te invitamos a <a id="download-button" name="download-button">descargar la plantilla de transici&oacute;n de puestos&nbsp;</a>y a comenzar a implementarla en tu departamento. Recuerda que al ser un formato editable, podr&aacute;s ajustarlo seg&uacute;n los requerimientos que desees.

&iexcl;Mucho &eacute;xito!

✅ Plan de transición de puesto [Plantilla GRATIS]

Plan de transición de puestos de trabajo

¿Sabes cuáles serán tus ventas para el siguiente año? Descarga gratis esta plantilla de proyección de ventas y planifica el futuro de tus ingresos financieros.

&iquest;Conoces alguna f&oacute;rmula para saber c&oacute;mo ser&aacute;n tus ventas el siguiente a&ntilde;o?, &iquest;piensas invertir para generar mayores ingresos? Plantea todo tus indicadores y proyecta la rentabilidad de tu empresa en <a id="download-button" name="download-button">esta plantilla de proyecci&oacute;n de ventas</a>. &iexcl;Desc&aacute;rgala gratis y asegura&nbsp;una buena inversi&oacute;n sin riesgos!

Y si quieres saber m&aacute;s acerca de c&oacute;mo hacer una proyecci&oacute;n de ingresos y ventas en Excel puedes continuar leyendo&hellip;👀

&nbsp;

<h2>&iquest;C&oacute;mo se hace una proyecci&oacute;n de ventas?</h2>

Si quieres aprender a hacer una proyecci&oacute;n de ventas desde cero teniendo en cuenta los recursos, necesidades, activos y pasivos de tu empresa, te invitamos a conocer <a href="https://www.crehana.com/blog/negocios/hacer-proyeccion-ingresos/" target="_blank">c&oacute;mo hacer una proyecci&oacute;n de ingresos con nosotros</a>.

<h2>&iquest;C&oacute;mo usar la plantilla de proyecci&oacute;n de ventas?</h2>

Para utilizar la plantilla de proyecci&oacute;n de ventas en Excel, deber&aacute;s tener en cuenta lo siguiente:

<ul>
	<li>Toda la informaci&oacute;n financiera del c&aacute;lculo de las ventas, ingresos y gastos proyectados.</li>
	<li>La configuraci&oacute;n de las etiquetas de la plantilla de proyecci&oacute;n de ingresos y ventas seg&uacute;n los requerimientos de tu empresa.</li>
	<li>El orden de las etiquetas para la proyecci&oacute;n de ventas de una empresa: a&ntilde;o, ingresos, gastos, ventas estimadas, porcentaje e ingresos proyectados.</li>
	<li>Los montos de cada a&ntilde;o para tener el porcentaje, el promedio y el margen de comparaci&oacute;n.</li>
	<li>Las f&oacute;rmulas establecidas para calcular las ventas proyectadas. 
	&nbsp;</li>
</ul>

<img alt="plantilla proyeccion ventas ejemplo" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/c0/23/c023d045-c617-4bb1-a62e-2f03a0781a2d/plantilla-proyeccion-ventas-ejemplo.png" />

 
✅ <a id="download-button" name="download-button">Descarga gratis esta plantilla de ventas</a> y empieza a organizar la situaci&oacute;n financiera de tu empresa.

<h2>&iquest;C&oacute;mo proyectar las ventas en la plantilla xls?</h2>

En la plantilla de Excel puedes proyectar tus ventas de forma gratuita y automatizada gracias a las f&oacute;rmulas que encontrar&aacute;s en el archivo.

Lo primero que tienes que hacer para proyectar las ventas de una empresa nueva o con varios a&ntilde;os en el mercado es colocar la fecha de inicio en la plantilla y autom&aacute;ticamente se proyectar&aacute;n las fechas por 3 a&ntilde;os. Recuerda que puedes personalizar el tiempo seg&uacute;n tus proyecciones.

Luego deber&aacute;s completar y revisar la siguiente informaci&oacute;n en tu plantilla de proyecci&oacute;n de ventas:

<ul>
	<li>Las unidades vendidas por cada producto.</li>
	<li>El precio unitario de cada producto.</li>
	<li>La tasa de crecimiento de ventas, la cual se generar&aacute; de forma autom&aacute;tica por las unidades vendidas de cada producto.</li>
	<li>Los ingresos, los cuales se generan tambi&eacute;n de forma autom&aacute;tica mediante la multiplicaci&oacute;n de las unidades vendidas por los precios unitarios de cada producto.&nbsp;</li>
	<li>La unidad por cada producto COGS (costo real de los bienes vendidos: ventas + gastos de producci&oacute;n).</li>
	<li>El margen por unidad, el cual se generar&aacute; por la resta del precio unitario de cada producto y la unidad COGS.</li>
	<li>Finalmente, el beneficio bruto, el cual se obtiene de los ingresos - COGS o margen por unidad * unidades vendidas. 
	&nbsp;</li>
</ul>

Debes realizar este ejercicio por cada a&ntilde;o y al finalizar encontrar&aacute;s el versus anual con las diferencias y porcentajes de cambio.

Incluye esta plantilla de proyecci&oacute;n de ventas dentro de tu estrategia de negocios. Implementarla es muy f&aacute;cil, adem&aacute;s podr&aacute;s pronosticar si existe un futuro rentable para tu emprendimiento o si necesitas ajustar algunas variables para llegar a tu objetivo.

✅ <a id="download-button" name="download-button">Descarga gratis esta&nbsp;plantilla de proyecci&oacute;n de ventas</a> y no olvides contar previamente con toda la informaci&oacute;n financiera de tu negocio. Investiga primero y luego coloca toda los datos proyectados en en el Excel.

&iexcl;Buena suerte en tus futuras proyecciones!

&nbsp;

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Si buscas plantillas de cuadros sinópticos creativos para sintetizar y resumir información, este pack de plantillas gratis serán de gran ayuda para tus presentaciones.

&iquest;Necesitas hacer un cuadro sin&oacute;ptico y no sabes c&oacute;mo dise&ntilde;arlo? &iexcl;No te preocupes! Pues has encontrado el recurso que te sacar&aacute; de apuros. ✅

Hoy queremos compartirte un pack de plantillas de cuadros sin&oacute;pticos creativos que puedes descargar completamente gratis y hacer que tu presentaci&oacute;n marque la diferencia. 🙌🏻

<a id="download-button" name="download-button">Desc&aacute;rgalos ahora</a> y explora los diferentes dise&ntilde;os y estilos que tenemos para ti.&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; es una plantilla de&nbsp;cuadro sin&oacute;ptico?</h2>

En simples palabras, una plantilla de cuadro sin&oacute;ptico es un esquema que permite organizar informaci&oacute;n y desglosar ideas. Se trata de una de las mejores herramientas para sintetizar los datos m&aacute;s importantes sobre alg&uacute;n texto de una manera organizada.

A diferencia de los <a href="https://www.crehana.com/blog/marketing-digital/que-es-un-mapa-mental/" target="_blank">mapas mentales</a> o los mapas conceptuales, las plantillas de cuadros sin&oacute;pticos cuentan con un esquema establecido que permite plasmar cualquier tipo de informaci&oacute;n y, por lo tanto, facilitar su entendimiento e interpretaci&oacute;n.

As&iacute; que, si est&aacute;s buscando una forma diferente, din&aacute;mica y organizada de organizar datos, las plantillas de cuadros sin&oacute;pticos son ideales para lograrlo.

La jerarqu&iacute;a de una plantilla de cuadro sin&oacute;ptico se caracteriza por seguir un orden de conceptos de mayor a menor relevancia, ubicando el t&eacute;rmino principal como eje central del esquema y desglosando hacia diferentes sentidos los t&eacute;rminos complementarios.

Aunque puedes encontrar muchas plantillas en la web, la mayor&iacute;a de ellas son planas y ausentes de color.&nbsp;

Por lo tanto, con estas plantillas de cuadros sin&oacute;pticos creativos, marcar&aacute;s la diferencia en tus presentaciones debido a sus variados dise&ntilde;os, colores y estilos.

👉🏻 &iexcl;<a id="download-button" name="download-button">Descargalos gratis</a>!&nbsp;

<img alt="Plantillas de cuadros sinópticos creativos" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/c3/05/c305e124-1176-40b8-80d0-0493cc4d2a32/plantilla-cuadro-sinoptico-2.png" />

<h2>&iquest;Qu&eacute; encontrar&aacute;s en este pack de plantillas de cuadros sin&oacute;pticos creativos?</h2>

Al descargar estas plantillas de cuadros sin&oacute;pticos creativos tendr&aacute;s acceso a un archivo ZIP que contiene un archivo editable en Power Point.

Dicho archivo incluye 5 plantillas de cuadros sin&oacute;pticos creativos que podr&aacute;s personalizar a tu manera y sintetizar la informaci&oacute;n m&aacute;s relevante de tu proyecto.

A continuaci&oacute;n, te presentamos algunas de las plantillas de cuadros sin&oacute;pticos creativos para que conozcas sus estilos y descargues gratis este recurso.

<h3>Plantillas de cuadros sin&oacute;pticos creativos #1</h3>

Esta primera plantilla de cuadro sin&oacute;ptico creativo contiene unos colores pasteles en degradado.&nbsp;

Como te lo mencionamos anteriormente, cada plantilla de cuadro sin&oacute;ptico es de tipo llave, as&iacute; que deber&aacute;s partir de izquierda a derecha para plasmar los conceptos m&aacute;s importantes de tu contenido.

<img alt="Plantillas de cuadros sinópticos creativos" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/2f/bf/2fbfd6ad-f419-442a-8ef8-36e8605cc9c1/plantilla-cuadro-sinoptico-creativo.png" />

<h3>Plantillas de cuadros sin&oacute;pticos creativos #2</h3>

Otra de las plantillas de cuadros sin&oacute;pticos creativos contiene un fondo de color azul oscuro con un leve degradado hacia un azul m&aacute;s claro.

Al igual que la anterior plantilla de cuadro sin&oacute;ptico creativo, este segundo ejemplo tambi&eacute;n contiene una estructura de tipo llave. De igual manera, podr&aacute;s agregar los iconos y seleccionar la tipograf&iacute;a que mejor se ajuste a tu contenido.

<img alt="Plantillas de cuadros sinópticos creativos" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/6e/da/6eda4f0b-214a-4805-bf41-ba9a52e02b19/plantilla-cuadro-sinoptico-1.png" />

Esperamos que le saques el m&aacute;ximo provecho a estas plantillas de cuadros sin&oacute;pticos creativos. Sabemos que ser&aacute;n de gran ayuda para sintetizar informaci&oacute;n y organizarla de la mejor manera.

<a id="download-button" name="download-button">Descarga estas plantillas de cuadros sin&oacute;pticos creativos gratis</a> y util&iacute;zalas como prefieras.&nbsp;

&iexcl;&Eacute;xitos!&nbsp;🚀

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🎖️ Plantillas de cuadros sinópticos creativos

Plantillas de cuadros sinópticos creativos

Descarga gratis nuestras plantillas para lluvia de ideas y plantea soluciones con tu equipo en tiempo récord ⏳ 👌.

&iquest;No sabes c&oacute;mo hacer una lluvia de ideas? &iquest;Se te complica aterrizar ideas en equipo?&nbsp; &iexcl;Tenemos la soluci&oacute;n! Nuestras plantillas para lluvia de ideas te ayudar&aacute;n a mejorar tus din&aacute;micas en equipo, m&aacute;s a&uacute;n cuando&nbsp;ahora todo es virtual 😱.<a id="download-button" name="download-button"> &iexcl;Descargarlas gratis!</a>

Te invitamos a seguir leyendo la nota, pues te ense&ntilde;aremos c&oacute;mo sacarles el m&aacute;ximo provecho a nuestras plantillas para lluvia de ideas y mejorar la productividad de tu equipo 🙌.

&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; es el brainstorming?</h2>

La lluvia de ideas o brainstorming es una t&eacute;cnica para generar ideas en equipo de manera creativa y r&aacute;pida con la finalidad de aumentar la <a href="https://www.crehana.com/pe/blog/empresas/productividad-digital-como-hacer-que-tu-equipo-logre-sus-objetivos-en-remoto/" target="_blank">productividad</a> en cualquier proyecto.

Es muy utilizada en metodolog&iacute;as &aacute;giles como el&nbsp;<a href="https://www.crehana.com/cursos-online-innovacion/design-thinking-innovacion-centrada-en-las-personas/" target="_blank">Design thinking</a>. Esta es una t&eacute;cnica que se ha vuelto com&uacute;n en la b&uacute;squeda de soluciones a problemas corporativos e innovaci&oacute;n de&nbsp; proyectos 🎯.

💡 &iquest;Quieres saber m&aacute;s? Te recomendamos leer nuestro art&iacute;culo sobre <a href="https://www.crehana.com/pe/blog/marketing-digital/hacer-lluvia-ideas-word/" target="_blank">c&oacute;mo hacer una lluvia de ideas en Word</a> 😉.

&nbsp;

<h2>Reglas b&aacute;sicas de lluvia de ideas</h2>

Si sientes que se te dificulta hacer una lluvia de ideas creativa, queremos compartir contigo 5 reglas b&aacute;sicas para hacer lluvia de ideas que podr&aacute;s seguir con tu equipo:

1. Establezcan un l&iacute;mite de tiempo, se recomienda entre 15 a 60 minutos. Esto depender&aacute; de qu&eacute; tan demandante sea el problema. 
 
2. Comiencen con una declaraci&oacute;n del problema, preguntarse por el&nbsp; &iquest;C&oacute;mo podr&iacute;amos cambiar dicha situaci&oacute;n? , &iquest;De qu&eacute; forma se solucionar&iacute;a? 
 
3. Si lo que buscan es un&nbsp;<a href="https://www.crehana.com/pe/blog/negocios/ideas-fortalecer-trabajo-colaborativo/" target="_blank">trabajo colaborativo</a>, se debe evitar a toda costa juzgar o criticar las ideas del compa&ntilde;ero. Recuerda que la comunicaci&oacute;n no verbal tambi&eacute;n puede limitar la participaci&oacute;n 🤝. 
 
4. Las ideas extra&ntilde;as, extravagantes y salvajes son bienvenidas, podr&aacute;n afinarlas posteriormente con la validaci&oacute;n de todo el equipo. &iexcl;Mientras m&aacute;s ideas revolucionarias mejor! 
&nbsp;

5. Por &uacute;ltimo, una &uacute;ltima regla para hacer una lluvia de ideas es construir sobre las ideas de los dem&aacute;s. Muchas veces, las mejores ideas son una peque&ntilde;a mezcla de cada aporte 🙋🏻.

💡 &iquest;A&uacute;n no has descargado nuestras 5 plantillas para lluvia de ideas?<a id="download-button" name="download-button"> &iexcl;Hazlo gratis!</a>

&nbsp;

<h2>M&eacute;todos para hacer una lluvia de ideas exitosa</h2>

Luego de una lluvia de ideas, es momento de ordenar las ideas y construir objetivos en base a lo que necesites. En las siguientes l&iacute;neas, te resumimos dos m&eacute;todos de lluvia de ideas que puedes seguir:&nbsp; 
&nbsp;

<h3>Matriz de priorizaci&oacute;n&nbsp;</h3>

Esta herramienta te ayudar&aacute; a comparar, clasificar y priorizar las acciones que hagas con tu equipo.

Te comentamos que tiene dos ejes: en el eje horizontal se colocan las ideas de menor a mayor complejidad y en el vertical la capacidad para solucionar de manera estrat&eacute;gica el problema 🤙. 
&nbsp;

<h3>Seis sombreros para pensar</h3>

Esta t&eacute;cnica se basa en analizar la lluvia de ideas en base a 6 perspectivas diferentes con el fin de tomar una decisi&oacute;n. Cada uno de los miembros del equipo se colocar&aacute; un sombrero y su rol depender&aacute; del color.

Adem&aacute;s, es necesaria la participaci&oacute;n de un moderador para alentar el di&aacute;logo. Te dejamos una lista con cada rol: 
&nbsp;

⚪ Blanco: es quien solicita la informaci&oacute;n necesaria, todo lo que dice son hechos, no emite juicios.

⚫ Gris: se debe expresar de manera cr&iacute;tica y su funci&oacute;n es prevenir cualquier peligro.

🟡 Amarillo: debe ser racional, optimista y enfocarse en los beneficios de asumir tal decisi&oacute;n.

🔵 Azul: su rol es garantizar la conversaci&oacute;n a trav&eacute;s de todos los sombreros y el orden.

🟢 Verde: debe expresar nuevos conceptos, se caracteriza por su&nbsp;<a href="https://www.crehana.com/pe/blog/diseno-grafico/tecnicas-creatividad/" target="_blank">creatividad</a> y tiene que brindar nuevas alternativas de soluci&oacute;n.

🔴 Rojo: debe ser irracional, tiene que expresar sus emociones sin argumentarlas al tomar esa decisi&oacute;n.

&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; encontrar&aacute;s en nuestras plantillas para lluvia de ideas?</h2>

Ahora que ya sabes c&oacute;mo desarrollar una lluvia de ideas exitosa, te comentamos que en nuestro recurso gratuito encontrar&aacute;s 5 plantillas para lluvia de ideas 🔥&nbsp;

Una vez las descargues podr&aacute;s visualizar 5 diagramas en Power Point para que puedas editarlos y trabajar junto a tu equipo 👌.

No queremos darte mucho spoiler, as&iacute; que compartimos contigo una de nuestras plantillas para lluvias de ideas que tenemos para ti. <a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Las dem&aacute;s, debes descargarlas!</a> 
 
<img alt=" plantillas para lluvia de ideas" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/c0/e8/c0e87a92-f672-45f8-8a51-817efb31d4cc/plantilla-lluvia-ideas2.png" />&nbsp;

Esperamos que nuestras plantillas para lluvia de ideas te sean de utilidad en tu vida laboral o acad&eacute;mica. &iexcl;Son muy f&aacute;ciles de hacer! 🤩.

Como dice el dicho, dos cabezas piensan mejor que una. As&iacute; que, &iquest;qu&eacute; esperas para descargar <a id="download-button" name="download-button">nuestras plantillas para lluvia de ideas</a> y empezar a crear junto a tu equipo?

Si quieres convertirte en un&nbsp;experto en la gesti&oacute;n &aacute;gil de tus proyectos, te recomendamos revisar estos cursos:

👉&nbsp;<a href="https://www.crehana.com/pe/cursos-online-soft-technology-tools/gestion-de-proyectos-y-tareas/" target="_blank">Gesti&oacute;n de proyectos y tareas</a>

👉&nbsp;<a href="https://www.crehana.com/pe/cursos-online-innovacion/herramientas-de-innovacion-digital-con-vuca/" target="_blank">Herramientas de innovaci&oacute;n digital</a>

&nbsp;

&iexcl;Muchos &eacute;xitos!

&nbsp;

&nbsp;

💭 ­Plantillas para lluvia de ideas | GRATIS

­Plantillas para lluvia de ideas en Power Point

Con nuestro ebook gratuito aprenderás qué es la productividad laboral y cómo medirla con tus equipos de trabajo. ¡Descarga nuestra guía!

Cuando se habla sobre productividad laboral, se hace referencia a uno de los pilares organizacionales m&aacute;s importantes de las empresas en la actualidad.

Si est&aacute;s a cargo de un equipo de trabajo y quieres potenciar tus habilidades de liderazgo, es importante aprender qu&eacute;&nbsp; es la producitivad laboral y entender sus principales componentes, pues a partir de este concepto podr&aacute;s plantear nuevas estrategias que aumenten el desempe&ntilde;o de tus colaboradores y puedan aportar de una forma efectiva a los objetivos empresariales.

Por tal motivo, hemos elaborado una gu&iacute;a completa sobre la productividad laboral, en la que adem&aacute;s de entender la importancia de este concepto en las empresas, estar&aacute;s capacitado para formar a tu equipo de trabajo e incrementar sus niveles de rendimiento.&nbsp;

<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Descarga nuestra gu&iacute;a de productividad ahora!&nbsp;👈</a>

Para complementar tu aprendizaje alrededor de este concepto, te invitamos a continuar leyendo los siguientes p&aacute;rrafos.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es la productividad laboral?</h2>

La productividad laboral es un eje organizacional que tiene como objetivo el incremento del desempe&ntilde;o de las personas en un departamento para cumplir con mayor garant&iacute;as los objetivos de la empresa.

Asimismo, la productividad laboral, m&aacute;s all&aacute; de lograr que los colaboradores puedan impactar de forma positiva a las metas, es tambi&eacute;n un concepto que busca fortalecer la relaci&oacute;n entre los equipos de trabajo y la empresa en s&iacute; misma. De esta manera, ser&aacute; posible robustecer el clima empresarial y velar para que la eficiencia en conjunto sea una actividad s&oacute;lida y efectiva.

Si quieres aprender a&uacute;n m&aacute;s sobre los pilares que engloba este concepto, te invitamos a descargar nuestro ebook sobre productividad laboral para que empieces a impulsar la gesti&oacute;n efectiva de talento.

<h2>&iquest;C&oacute;mo se mide la productividad laboral?</h2>

Ahora bien, si algo debemos mencionar sobre este concepto, es que tambi&eacute;n se trata de un indicador de desempe&ntilde;o, Es decir que, la productividad laboral, al mismo tiempo, surge como un <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/kpis-recursos-humanos/" target="_blank">KPI de Recursos Humanos</a> que pretende medir los resultados de los equipos de trabajo.

Por ende, a continuaci&oacute;n te mencionamos los pasos para aprender c&oacute;mo medir la productividad laboral con tus colaboradores, partiendo de los indicadores que debes tener en consideraci&oacute;n para llevar a cabo este proceso.

Nota: si&nbsp; bien mencionaremos &uacute;nicamente los pasos para ejecutar este procedimiento, ten presente que la explicaci&oacute;n de cada indicador la hallar&aacute;s en el contenido de nuestro ebook gratuito.

<h3>Indicadores para medir la productividad laboral</h3>

<ul>
	<li>Tasa de trabajo por colaborador&nbsp;</li>
	<li>Control de la calidad del trabajo</li>
	<li>Crecimiento de las ventas</li>
	<li>Cuota de mercado&nbsp;</li>
	<li>Gesti&oacute;n del tiempo&nbsp;</li>
	<li>Proactividad</li>
	<li>Retorno de la inversi&oacute;n (ROI)&nbsp;</li>
	<li>Satisfacci&oacute;n del cliente&nbsp;</li>
	<li>Tasa de conversi&oacute;n&nbsp;</li>
	<li>Tasa de retenci&oacute;n de clientes</li>
</ul>

Recuerda utilizar nuestro <a href="http://download-button">ebook sobre productividad laboral</a> para conocer la explicaci&oacute;n de cada indicador anteriormente mencionado.

<h2>Descarga la gu&iacute;a de productividad laboral gratis</h2>

Los anteriores puntos mencionados son solo un abrebocas de todo el contenido que encontrar&aacute;s en nuestro ebook.&nbsp;

Por ello, te invitamos a <a id="download-button" name="download-button">descargar de forma gratuita la gu&iacute;a de productividad laboral en las empresas</a>, en la que adem&aacute;s de aprender sobre su importancia en las organizaciones, aprender&aacute;s c&oacute;mo hacer una evaluaci&oacute;n de desempe&ntilde;o, c&oacute;mo aumentar la productividad en los equipos de trabajo y tendr&aacute;s acceso a m&uacute;ltiples herramientas para medir la productividad laboral.

&iexcl;Muchos &eacute;xitos!

🎯 ¿Qué es la productividad laboral? Ebook para empresas

¿Qué es la productividad laboral? Guía para impulsar el rendimiento de tu equipo de trabajo

¿Buscas una plantilla de project charter para tu empresa? Te compartimos un recurso gratuito para que tus project charters sean una realidad.

&iquest;Est&aacute;s en la b&uacute;squeda de una plantilla de project charter? Sin lugar a dudas, se trata de un recurso fundamental que no muchas veces se utiliza cuando se comienza un nuevo proyecto en las organizaciones. El primer paso, antes de avanzar en un proyecto (sea cual sea el alcance que tenga), siempre es la redacci&oacute;n de un buen project charter.

Si bien aqu&iacute; te compartimos una plantilla de project charter para que tengas siempre al alcance de tu equipo, antes profundizaremos sobre este tema con el prop&oacute;sito que puedan aprovecharlo al m&aacute;ximo.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es el project charter?</h2>

El project charter es un documento en el que se re&uacute;ne informaci&oacute;n que resulta clave y objetiva para abordar un nuevo proyecto. El mismo debe ser firmado por todos los agentes que intervienen en el proyecto, como el sponsor, los altos mandos de la organizaci&oacute;n implicados, el director, entre otros que formen parte de las tomas de decisiones m&aacute;s estrat&eacute;gicas en la empresa.

<h2>&iquest;Para qu&eacute; sirve el project charter?</h2>

Ahora bien, el project charter en las empresas es muy relevante porque tiene como objetivo plasmar la verdadera esencia del proyecto en cuesti&oacute;n. Asimismo, la idea es que queden consensuadas las bases de este emprendimiento por todas las partes, de manera que luego no hayan modificaciones que transformen el proyecto en otro totalmente distinto.

Digamos que, en simples palabras, el project charter sirve para como una hoja de ruta a seguir para evitar posibles desv&iacute;os que, de no existir este documento, podr&iacute;an ocurrir con facilidad (sobre todo si hay muchas personas involucradas).

Por otro lado, el project charter es un documento en el que se autoriza la realizaci&oacute;n de dicho proyecto, emitido por el sponsor.

<h2>&iquest;C&oacute;mo hacer un project charter?</h2>

Aqu&iacute; te compartimos el paso a paso m&aacute;s esencial sobre c&oacute;mo hacer un project charter:

<h3>1. Re&uacute;nete con todos los involucrados</h3>

Lo primero es contar con toda la informaci&oacute;n necesaria para abordar el project charter en su dise&ntilde;o y redacci&oacute;n. Para eso, es importante que todas las partes involucradas se re&uacute;nan e intercambien informaci&oacute;n al respecto.

<h3>2. Redacta brevemente la informaci&oacute;n necesaria</h3>

Siguiendo la estructura del project charter, lo siguiente es redactar brevemente la informaci&oacute;n necesaria al respecto (no te preocupes por su armado, recuerda que aqu&iacute; te dejamos una plantilla de project charter gratis):

<ul>
	<li>Informaci&oacute;n b&aacute;sica del proyecto (datos y sponsors relacionados).</li>
	<li>Prop&oacute;sito del proyecto.</li>
	<li>Descripci&oacute;n.</li>
	<li>Requerimientos.</li>
	<li>Objetivos (e indicadores de medici&oacute;n).</li>
	<li>Premisas y restricciones.</li>
	<li>Riesgos.</li>
	<li>Cronograma.</li>
	<li>Presupuesto previsto.</li>
	<li>Interesados.</li>
	<li>Requisitos.</li>
	<li>Criterios de cancelaci&oacute;n.</li>
	<li>Asignaci&oacute;n del gerente del proyecto.</li>
	<li>Preasignaci&oacute;n de recursos.</li>
	<li>Aprobaciones.</li>
</ul>

<h3>3. Comp&aacute;rtelo con el resto del equipo</h3>

Por &uacute;ltimo, el project charter debe compartirse a todo el equipo para que los utilicen como gu&iacute;a o referencia sobre c&oacute;mo abordar todo lo que implica ese proyecto en particular. Una vez aprobado, &iexcl;s&oacute;lo queda ponerse manos a la obra!

<h2>&iexcl;Aprovecha esta plantilla de project charter en Word!</h2>

Hasta aqu&iacute; hemos visto qu&eacute; es y cu&aacute;l es la relevancia de dise&ntilde;ar un documento con estas caracter&iacute;sticas. Como te adelantamos al principio, te compartimos una plantilla de project charter. La misma cuenta con la estructura b&aacute;sica que debe cumplir todo nuevo documento de proyecto para alcanzar las expectativas previstas y evitar desv&iacute;os durante la implementaci&oacute;n del mismo.

<a id="download-button" name="download-button">Aqu&iacute; puedes descargar esta plantilla de project charter en Word</a>. Es gratis y claro que puedes realizar las modificaciones que creas m&aacute;s convenientes para adaptarla a las necesidades de tu empresa.

🙌 ¿Buscas una plantilla de project charter para tu empresa? Te compartimos un recurso gratuito para que tus project charters sean una realidad.

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¿Cómo usar la plantilla de project charter? ¡Mejora tus resultados!

Con este book conocerás la importancia de una promoción interna en una empresa y su impacto en el desempeño de tus equipos. ¡Descárgala gratis!

&iquest;Sab&iacute;as que implementar estrategias de promoci&oacute;n interna en tu departamento puede ser la clave para reducir la tasa de rotaci&oacute;n y garantizar el bienestar de tus equipos de trabajo?

Si a&uacute;n no has escuchado acerca de este concepto, queremos contarte que la promoci&oacute;n interna en las empresas es una de las metodolog&iacute;as esenciales para asegurar una mayor retenci&oacute;n de talento, pero sobre todo, es una estrategia que puede aportar notablemente al cumplimiento de los objetivos y velar por un entorno que laboral que trabaje arm&oacute;nicamente en conjunto.

Por consiguiente, entender qu&eacute; es la promoci&oacute;n interna en una empresa y saber c&oacute;mo ejecutarla de forma efectiva, permitir&aacute; que tus colaboradores se sientan m&aacute;s comprometidos con sus labores, lo que aportar&aacute; notablemente al employer branding y los har&aacute; sentirse m&aacute;s satisfechos con sus roles de trabajo.

Debido a ello, hemos elaborado un ebook sobre promoci&oacute;n interna en las empresas, en el que adem&aacute;s de comprender la importancia de esta estrategia, aprender&aacute;s tambi&eacute;n a ejecutar un plan de promoci&oacute;n interna que te permita identificar oportunidades de ascenso laboral para aquellos colaboradores mejor capacitados para asumir retos de mayor magnitud.

Adem&aacute;s de leer nuestra <a id="download-button" name="download-button">gu&iacute;a de promoci&oacute;n interna</a>, te invitamos a continuar leyendo los siguientes p&aacute;rrafos en los que encontrar&aacute;s los ejes principales de este concepto.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es una promoci&oacute;n interna?</h2>

Como su nombre lo indica, una promoci&oacute;n interna hace referencia al hecho de ascender laboralmente a un colaborador.&nbsp;

Sin embargo, para llevar a cabo este proceso, es fundamental que realices un an&aacute;lisis acerca de su productividad laboral y sus niveles de desempe&ntilde;o, pues estos son&nbsp; indicadores que te permitir&aacute;n evaluar si dicho colaborador est&aacute; preparado para asumir un nuevo cargo, adem&aacute;s de asegurarte que podr&aacute; cumplir efectivamente los objetivos.

Una vez apliques una estrategia de promoci&oacute;n interna a un grupo de personas, notar&aacute;s que esta estrategia traer&aacute; consigo un conjunto de ventajas y beneficios, los cuales hallar&aacute;s en el siguiente punto.

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<h2>Beneficios de una promoci&oacute;n interna</h2>

M&aacute;s all&aacute; de aumentar el compromiso de las personas con su rol en la organizaci&oacute;n y aumentar su permanencia, una estrategia de promoci&oacute;n interna te brindar&aacute; m&uacute;ltiples ventajas para tu empresa.

Algunos de los beneficios de la promoci&oacute;n interna son:

<ul>
	<li>Reduce los costos de adquisici&oacute;n de talento</li>
	<li>Mejora la retenci&oacute;n de talento&nbsp;</li>
	<li>Fortalece el employer branding</li>
	<li>Optimiza el proceso de reclutamiento</li>
</ul>

Nota: la explicaci&oacute;n de cada punto anteriormente mencionado podr&aacute;s encontrarla a detalle en el contenido de nuestro ebook.

<h2>&iquest;C&oacute;mo dise&ntilde;ar una estrategia de promoci&oacute;n interna?</h2>

Por &uacute;ltimo, queremos darte a conocer los pasos que debes considerar antes de realizar un proceso de promoci&oacute;n interna en tu empresa.

Si bien mencionaremos los pasos, ten presente que la explicaci&oacute;n de cada uno la hallar&aacute;s en el contenido de nuestro ebook:

<h3>Pasos para hacer una promoci&oacute;n interna</h3>

<ul>
	<li>Analiza cu&aacute;les son las necesidades de la empresa</li>
	<li>Define los perfiles que se necesitan</li>
	<li>Establece una pol&iacute;tica de promoci&oacute;n y ascenso laboral que regule el proceso</li>
	<li>Revisa y eval&uacute;a la lista de talentos disponibles para cada posici&oacute;n&nbsp;</li>
	<li>Analiza el desempe&ntilde;o, la antig&uuml;edad y experiencia, el potencial de crecimiento, los m&eacute;ritos profesionales y las aptitudes m&aacute;s importantes</li>
	<li>Elabora un plan de comunicaci&oacute;n para informar sobre los resultados</li>
</ul>

<h2>Descarga nuestro ebook de promoci&oacute;n interna</h2>

Por &uacute;ltimo, te invitamos a <a id="download-button" name="download-button">descargar nuestra gu&iacute;a de promoci&oacute;n interna</a> para que puedas expandir tus conocimientos sobre este concepto y conozcas a detalle los puntos anteriormente mencionamos.

Sabemos que ser&aacute; un recurso que permitir&aacute; incrementar la productividad laboral y garantizar la permanencia de tus colaboradores mejor capacitados.

&iexcl;Muchos &eacute;xitos!

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