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“La experiencia con Crehana fue excelente”

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“Estamos muy agradecidos con la oportunidad, nuestros colaboradores la han recibido con mucho entusiasmo y motivación ya que los temas son muy buenos, actuales y aportan mucho al desarrollo de nuestra gente. Desde el punto de vista de HR, Crehana es un aliado estratégico para armar planes de desarrollo y capacitación, retención de talentos y reconocimientos e incentivos”

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¿Estás buscando una herramienta para prevenir riesgos en la ejecución de proyectos y procesos? Ponemos a tu alcance una plantilla de formato AMEF para detectar futuros problemas y ayudar a tu equipo a alcanzar sus objetivos sin fallos ni pérdidas de tiempo.

Si lideras o formas parte activa de un equipo de trabajo, es probable que necesites un formato AMEF. Si te interesa detectar los potenciales problemas de tus operaciones comerciales, entonces nuestra plantilla de Excel es un recurso indispensable para asegurar el &eacute;xito de tus procesos o producto. &iexcl;Desc&aacute;rgala gratis ya y reduce tus m&aacute;rgenes de error!&nbsp;

<h2>&iquest;En qu&eacute; consiste nuestro formato AMEF en Excel?</h2>

Nuestro formato de AMEF sirve como una herramienta para detectar problemas en etapas iniciales o para prevenir algunos que puedan aparecer en fases cr&iacute;ticas del desarrollo de un proyecto. Esta operaci&oacute;n ayuda a prevenir posibles fallas en, por ejemplo, la creaci&oacute;n e implementaci&oacute;n de un servicio o producto.&nbsp;

Para ello, cuando descargues nuestra matriz AMEF en Excel, hallar&aacute;s una tabla con cada una de las categor&iacute;as que conforman este m&eacute;todo de fallas y efectos. El mismo contiene 12 columnas que se estructuran de la siguiente manera.

An&aacute;lisis de riesgo

Actividad

Modos de&nbsp;fallo

Efectos del fallo

Severidad (S)

Causas de la falla

Probabilidad de ocurrencia (O)

Controles de proceso

Detecci&oacute;n (D)

N&uacute;mero de prioridad de riesgo (NPR)

<img src="https://lh7-us.googleusercontent.com/f1v570sM4PJUxdA8z7wJ7cRX5qBfwOY00Gyn-SfkLZPFym1eVAhX70SbDQi2gcMUMm3JJkRCRHGp3G-Wd0CSgvM7wWtExldrVrX5KbKJIxM6DxL6ibehR_Rgqj3H-0h7EgxR8caPcBrp8aUZ6HNekDc" />

&nbsp;

Toma de acciones

Acciones

Responsable

Plazo l&iacute;mite

<img src="https://lh7-us.googleusercontent.com/r6EjvOZyZPUmuAGsr5-JWrtgvuDLn5RaOgKNE4VMpIOFMLg-lJS2_0HX6U0TkTNS5dKhSXh1Bl2NUgvJesSu6bXt57cu7BxIsFkx97UVA5XOaIBrxAIAnAP-H6FCg8oIabk9eyPyCtu6Mw0kjV-ROqQ" />

<h2>&iquest;C&oacute;mo completar la plantilla AMEF de proceso?</h2>

Como acabamos de comentar, al descargar nuestro formato AMEF, encontrar&aacute;s una matriz de Excel con distintas variables. Este proceso puede ser un poco confuso si no tienes experiencia en el tema. Por ello, en las siguientes l&iacute;neas, te resumiremos c&oacute;mo hacer un AMEF en Excel sin fallar en el intento:

Actividad

En esta columna, debes colocar la actividad a analizar. Tambi&eacute;n, puedes describirlo como etapa o fase del proyecto.

Modos de fallo

Tienes que describir el error de mayor relevancia al evaluar la actividad.

Efecto del fallo

estos efectos derivan del modo de fallo. En base a la naturaleza de cada fallo, puede ser solo un efecto o m&aacute;s de uno. En caso necesites aumentar filas al dise&ntilde;o del formato de AMEF, solo debes hacer clic derecho. Tambi&eacute;n, puedes combinar las celdas de la variable anterior.

Severidad (S)

Este indicador tiene el objetivo de clasificar en una escala del 1 al 10 la severidad del problema, donde 1 es insignificante y 10, catastr&oacute;fico.

Causas de la falla&nbsp;

En esta columna, describe las posibles causas de la falla. Puedes completar esta secci&oacute;n de tu formato AMEF luego de terminar un <a href="https://www.crehana.com/business/descargables//diagrama-espina-de-pescado/" target="_blank">diagrama de espina de pescado</a>&nbsp;o un <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/5-porques-excel/" target="_blank">an&aacute;lisis de los 5 porqu&eacute;s</a>.

Probabilidad de ocurrencia (O)

Al igual que con la severidad, la ocurrencia es un &iacute;ndice que te ayudar&aacute; a medir la probabilidad de ciertas variables de la herramienta AMEF. En este caso, la ocurrencia de la causa de la falla. De igual manera, se mide del 1 al 10, donde 1 significa probabilidad muy baja y 10, probabilidad muy alta.

Controles de proceso

En esta columna, deber&aacute;s escribir los controles que la empresa utiliza actualmente para evitar errores o fallas en sus procesos. Estos controles se pueden dividir en tres categor&iacute;as: evitan que la causa se genere, reducen la probabilidad de que la causa ocurra y detectan el fallo luego de que ocurra, pero antes de que llegue al cliente

Detecci&oacute;n (D)

El &iacute;ndice de detecci&oacute;n de la plantilla de AMEF tiene como fin otorgarle un peso de efectividad a cada control de proceso. Al igual que en los anteriores indicadores, la escala se da del 1 al 10, donde 1 equivale a que existe baja certeza de que detectar&aacute; la falla, mientras que 10 significa que existe alta certeza de que detectar&aacute; la falla.

N&uacute;mero de Prioridad de Riesgo (NPR)

Este n&uacute;mero lo calcular&aacute;s multiplicando los 3 &iacute;ndices de aplicaci&oacute;n. Como ver&aacute;s en nuestro formato AMEF, esta operaci&oacute;n matem&aacute;tica se encuentra automatizada.

Acciones

Por &uacute;ltimo, el m&eacute;todo AMEF tambi&eacute;n necesita un apartado de soluciones. Por ello, en esta secci&oacute;n tendr&aacute;s que describir una soluci&oacute;n potencial junto a sus indicadores. Si quieres una mano en este proceso de ideaci&oacute;n, nuestra <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/5w2h-excel/" target="_blank">plantilla 5W2H en Excel</a> te ser&aacute; de gran utilidad.

Responsable

Este criterio se&ntilde;ala el nombre de la persona que procesar&aacute; y se har&aacute; responsable de liderar las acciones de soluci&oacute;n.

Plazo l&iacute;mite

Aqu&iacute; se coloca una fecha como plazo l&iacute;mite para completar las acciones que se han planteado en las columnas anteriores del formato para llenar AMEF.

<h2>Descarga el ejemplo de formato de AMEF gratis</h2>

Ahora estamos seguros de que ya no te quedar&aacute;s atr&aacute;s aplicando las metodolog&iacute;as de an&aacute;lisis de riesgo a tu negocio. Puedes descargar nuestro formato AMEF de Excel clicando el bot&oacute;n que encuentras al inicio de esta nota. Recuerda comprometer a distintos miembros de tu equipo en el uso y procesamiento de este recurso tan &uacute;til para evitar problemas y potenciar los resultados de la empresa.

Usa desde hoy nuestro Formato AMEF en Excel para reducir riesgos, detectar problemas y conseguir resultados. Descarga ahora nuestra plantilla AMEF.

Formato AMEF en Excel [Plantilla Gratis]

Formato AMEF para análisis de Riesgos Empresariales

Hemos diseñado una bitácora para tus trabajos de campo. Si eres investigador o un curioso observador, nuestro recurso te dará una mano en este proceso. 💫

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&iquest;Buscabas una bit&aacute;cora para tus trabajos de campo? &iquest;Tienes una investigaci&oacute;n en curso y todav&iacute;a no recopilas informaci&oacute;n de campo? Si es as&iacute;, te invitamos a <a id="download-button" name="download-button">descargar gratis nuestras plantillas</a>&nbsp;para poder dejar registro de cada detalle de tus investigaciones. ✍️

Sigue deslizando, tenemos m&aacute;s que contarte sobre nuestra bit&aacute;cora de trabajo de campo. &iexcl;Toma nota! 
&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; encontrar&aacute;s al descargar nuestra bit&aacute;cora para trabajo de campo?</h2>

Al descargar nuestra bit&aacute;cora para trabajo de campo, encontrar&aacute;s un archivo ZIP. Te comentamos que este tipo de archivo comprime documentos con facilidad y pesa mucho menos que otros tipos de formatos.&nbsp;

El d&iacute;a de hoy, hemos dise&ntilde;ado unas plantillas de bit&aacute;coras de campo en dos formatos: Word y PDF. Si necesitas editar y personalizar tu propio libro de campo, entonces el primer formato es para ti. 🌝

En caso tengas poco tiempo y prefieras escribir a mano, entonces nuestro ejemplo de bit&aacute;cora en PDF te encantar&aacute;. Lo ideal es que lo imprimas y empieces a utilizarlo en tus investigaciones. 👨&zwj;💻

Te dejamos un adelanto de nuestro modelo de cuaderno de campo. <a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Obtenlo con un solo clic!&nbsp;</a>🙌

<img alt="bitacora de campo plantilla" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/0b/ea/0beac38e-1329-48d4-8295-5bbedeec8ba1/bitacora-trabajo-de-campo1.png" /> 
 
📌 Peque&ntilde;o reminder: para evitar cualquier inconveniente, debes revisar si tu computadora tiene un programa compresor como WinZIP o WinRAR.&nbsp; 
&nbsp;

<h2>Consejos para escribir una bit&aacute;cora para trabajo de campo con &eacute;xito</h2>

La idea principal de emprender una bit&aacute;cora para trabajo de campo es apuntar los hallazgos m&aacute;s importantes de tu investigaci&oacute;n. A continuaci&oacute;n te damos algunos consejos que optimizar&aacute;n tus resultados. 👇

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	C&eacute;ntrate en el objetivo de tu investigaci&oacute;n. Cuando realices una observaci&oacute;n de campo, puede que existan muchos elementos en el espacio a observar. Por lo tanto, debes tener claro lo que est&aacute;s estudiando y los actores involucrados.
	</li>
	<li>
	S&eacute; organizado. Una buena pr&aacute;ctica es distribuir tu bit&aacute;cora de campo en base a objetivos. Por ejemplo, puedes tomar notas de forma cronol&oacute;gica o en base a algunas variables de estudio.&nbsp;
	</li>
	<li>
	S&eacute; descriptivo y no olvides los detalles. Cuando hagas el informe final necesitar&aacute;s detalles. Por ello, lo ideal es describir los aspectos importantes de lo que est&aacute;s observando. Esto har&aacute; que tu&nbsp;informe final sea m&aacute;s congruente.
	</li>
	<li>
	Redacta tus percepciones en tiempo real. Otro detalle importante es apuntar percepciones o deducciones del momento. Esta informaci&oacute;n puede aportar a tus hallazgos y an&aacute;lisis posterior.
	</li>
</ul>

&nbsp;

Si bien tener una <a id="download-button" name="download-button">bit&aacute;cora de trabajo de campo</a> es importante para emprender investigaciones exitosas, hay otros elementos que tambi&eacute;n debes tomar en cuenta. Por ejemplo, aprender <a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/como-hacer-informe-entrevista/" target="_blank">c&oacute;mo hacer un informe de entrevista</a> es otra herramienta indispensable durante tus investigaciones de campo. &iexcl;Mucho ojo con eso! 👁️

Ahora s&iacute;, es momento de despedirnos. No sin antes recordarte que compartas nuestra plantilla de bit&aacute;cora de campo con tus compa&ntilde;eros y amigos. &iexcl;De seguro alguien m&aacute;s lo necesita!&nbsp;

&iexcl;Nos vemos pronto! 🙏&nbsp;

&nbsp;

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📖 Bitácora para trabajo de campo [GRATIS][GRATIS]

Bitácora para trabajo de campo [Plantilla editable]

En este recurso encontrarás 
-Un pincel Insert Multi Mesh para poder modelar 4 diferentes tipos de manos.
-Un .ZTL para que puedas extraer las manos del pincel IMM
-Un .psd que es un render precompuesto con ambientación para que puedas insertar tus propios render en una atmósfera obscura.

No olvides visitar el curso de nuestro profesor Raúl Sánchez: https://is.gd/8BrzzD

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Brushes y Presets para ZBrush de Raúl Sánchez

¿Eres generador de contenido o te quieres convertir en uno? 😏 Si la respuesta es sí, entonces descárgate en excel la plantilla Calendario Editorial para Blog y empieza a organizar tus ideas para crear contenidos de valor y consistentes en el tiempo. 🙌

En este calendario editorial en formato plantilla encontrarás los inputs necesarios para que tus blogspots estén organizados, actualizados y publicados.

Marketing Digital

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En este calendario editorial en formato plantilla encontrar&aacute;s los inputs necesarios para que tus blogspots est&eacute;n organizados, actualizados y publicados.

Y si quieres saber m&aacute;s sobre por qu&eacute; es tan importante tener un calendario editorial para blog y qu&eacute; informaci&oacute;n colocar en cada celda de la plantilla, entonces puedes continuar leyendo&hellip; 
&nbsp;

&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; es un calendario editorial?</h2>

El calendario editorial es un documento que se tiene por escrito, ya sea digitalmente o en f&iacute;sico, en el cual se plasma el cu&aacute;ndo, d&oacute;nde y qu&eacute; se publicar&aacute; en el pr&oacute;ximo contenido del blog.

Los calendarios de contenido generalmente incluyen los pr&oacute;ximos temas, actualizaciones de publicaci&oacute;n, actividades, categor&iacute;as, principales palabras y otras cosas m&aacute;s que te las contaremos m&aacute;s adelante. 😉 
&nbsp;

<a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/plan-de-contenidos-redes-sociales/" target="_blank">Descarga gratis el Calendario Editorial para Redes Sociales</a> 
&nbsp;

<h2>&iquest;Por qu&eacute; es importante tener un calendario editorial para blog?</h2>

Si utilizas tu blog como para pasar el rato y publicar de vez en cuando, entonces probablemente no necesites un calendario editorial.

Pero si eres de las personas que se lo toma muy en serio y est&aacute; comprometido en hacer marketing de contenido para crecer su negocio, entonces esta informaci&oacute;n es&nbsp; clave para ti:

- Un calendario de contenido te da la seguridad de que todas tus tareas relacionadas con el contenido est&aacute; realmente sucediendo (le da veracidad y realidad al asunto).

- Si est&aacute;s desorganizado con la producci&oacute;n de contenido y publicas con menos frecuencia o dejas de actualizar notas antiguas, un calendario de contenido para tu blog te ayudar&aacute; a organizarte, ser m&aacute;s disciplinado y responsable. 
​​ 
-&nbsp;Si trabajas en equipo, este calendario de contenido facilitar&aacute; la colaboraci&oacute;n.

- Te ayuda a organizar las pr&oacute;ximas publicaciones de tu blog.

- Planificaci&oacute;n: es una forma de ver toda tu estrategia de marketing de contenidos en una sola pantalla. Puedes incluir todos los pr&oacute;ximos temas del mes o de una semana.

<a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/15-dias-con-ideas-para-tu-calendario-de-redes-sociales/">Descarga gratis 15 d&iacute;as con ideas para tu calendario de redes sociales</a>

<h2>&iquest;C&oacute;mo hacer un calendario editorial para tu blog?</h2>

Te explicaremos los puntos claves de esta plantilla para que puedas completar religiosamente tu calendario editorial.

<ol>
	<li>Fechas: aqu&iacute; no hay mucho que decir; pero s&iacute; es importante colocar la fecha de producci&oacute;n del contenido. As&iacute; te comprometes en llegar con el tiempo estimado. 
	&nbsp;</li>
	<li>Responsable: coloca el nombre de la persona responsable de desarrollar el contenido del blog. 
	&nbsp;</li>
	<li>Idea del tema: escribe la idea que tienes del tema que vas a escribir (para su posterior exploraci&oacute;n e investigaci&oacute;n). 
	&nbsp;</li>
	<li>Categor&iacute;a: es importante que categories todo tu contenido y as&iacute; tener una mejor vista de las categor&iacute;as que m&aacute;s has utilizado y cu&aacute;les faltan actualizar. 
	&nbsp;</li>
	<li>T&iacute;tulo sugerido: coloca el posible t&iacute;tulo que utilizar&aacute;s para el contenido. Es importante que est&eacute; la palabra clave principal. 
	&nbsp;</li>
	<li>&nbsp;Sugerencias de H2: escribe los subt&iacute;tulos o subtemas que te gustar&iacute;a tocar en la nota. Recuerda tambi&eacute;n utilizar las palabras claves secundarias o relacionadas. 
	&nbsp;</li>
	<li>Palabra clave principal: esta ser&aacute; la keyword principal que utilizar&aacute;s en tu t&iacute;tulo y en tu contenido. 
	&nbsp;</li>
	<li>Palabras claves secundarias o relacionadas: incluye palabras claves relacionadas que puedas utilizarlas en los H2 como long tails y como parte del contenido dentro de cada H2.</li>
</ol>

<a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/copywriting-en-redes-desde-cero/" target="_blank">Descarga gratis la Gu&iacute;a de Copywriting en redes desde cero</a>

<ol start="9">
	<li>CTA: siempre es importante que consideres una &ldquo;llamada de atenci&oacute;n&rdquo; principal en tu contenido. 
	&nbsp;</li>
	<li>Imagen principal: puedes colocar el link del cover principal que utilizar&aacute;s o el print. 
	&nbsp;</li>
	<li>Status: coloca el estado de tu nota (entregado, revisi&oacute;n, programado y publicado). 
	&nbsp;</li>
	<li>Link de la publicaci&oacute;n: cuando hayas publicado el contenido coloca el link para que otros puedan verlo o para tenerlo de referencia. 
	&nbsp;</li>
	<li>Fecha de publicaci&oacute;n: coloca el d&iacute;a que publicaste tu contenido. 
	&nbsp;</li>
	<li>Meta title: escribe el t&iacute;tulo que est&eacute; optimizado para SEO (recuerda usar la KW principal). 
	&nbsp;</li>
	<li>Meta description: cuenta un poco lo que encontrar&aacute;n en el contenido (recuerda usar la KW principal tambi&eacute;n).</li>
</ol>

<a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/plantillas-de-instagram-stories-para-tu-negocio/" target="_blank">Descarga gratis Plantillas de Instagram stories para tu negocio</a>

<h2>&nbsp;Herramientas para el blog</h2>

Existen herramientas para blog que te ayudar&aacute;n a organizar tu trabajo y ser&aacute;n de gran soporte para la creaci&oacute;n de tu calendario de contenido.

<ul>
	<li><a href="https://docs.google.com/spreadsheets/u/0/" target="_blank">Google Sheets</a></li>
	<li>Microsoft Excel</li>
	<li><a href="https://basecamp.com/" target="_blank">Basecamp</a></li>
	<li><a href="https://trello.com/es" target="_blank">Trello</a></li>
	<li><a href="https://slack.com/intl/es-pe/" target="_blank">Slack</a></li>
	<li><a href="https://coschedule.com/" target="_blank">CoSchedule</a></li>
</ul>

&iquest;Listo para empezar a crear contenido de valor? Desc&aacute;rgate gratis este Calendario Editorial para Blog.

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🥇Calendario editorial para blog [2020]

Calendario editorial para blog

Termina de incorporar al mejor talento a tu empresa con nuestra carta de aceptación de trabajo en Word para evitar confusiones, acelerar procesos y cerrar el proceso de selección con éxito. Descarga nuestra plantilla gratis desde hoy.

Si te encuentras en la fase final de una estrategia de <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/marketing-de-reclutamiento/" target="_blank">marketing de reclutamiento</a> y encontraste al candidato ideal para tu equipo, una carta de aceptaci&oacute;n de trabajo es una herramienta que puede ayudar a formalizar el proceso y dejar por escrito una constancia de lo pactado.

Por ello, hemos elaborado un modelo de carta de aceptaci&oacute;n de cargo en Word que podr&aacute;s descargar de manera gratuita para optimizar los procesos de reclutamiento y garantizar un mayor orden a la gesti&oacute;n documental de tu organizaci&oacute;n. &iexcl;Desc&aacute;rgala gratis

<h2>&iquest;Qu&eacute; es una carta de aceptaci&oacute;n de trabajo?</h2>

Una carta de aceptaci&oacute;n de trabajo es un documento utilizado por el personal de recursos humanos al finalizar un <a href="https://www.crehana.com/blog/gestion-talento/tendencias-reclutamiento-seleccion-de-personal/" target="_blank">proceso de selecci&oacute;n y reclutamiento</a>, el cual tiene como objetivo formalizar la incorporaci&oacute;n de un nuevo colaborador a la empresa.

Esta carta de aceptaci&oacute;n laboral se utiliza como una constancia legal y formal de aceptaci&oacute;n de las condiciones del contrato por parte del nuevo integrante del equipo. En el documento, se pueden mencionar datos como fechas de inicio y fin de labores, as&iacute; como los montos del salario.

Por lo tanto, esta carta confirma la propuesta de la empresa respecto al rol que desempe&ntilde;ar&aacute; el nuevo colaborador y la plena aceptaci&oacute;n de los t&eacute;rminos del contrato.

<h2>&iquest;Cu&aacute;ndo utilizar una carta de aceptaci&oacute;n laboral?</h2>

Es ideal hacer uso de una carta de aceptaci&oacute;n de empleo cuando hayas encontrado al candidato ideal para tu equipo y este tenga la disposici&oacute;n de comenzar a ejecutar sus funciones dentro de la empresa. Generalmente, este documento es firmado por el nuevo talento en paralelo a la firma del contrato formal.

Antes de esa firma final, es importante sostener una conversaci&oacute;n directa con el nuevo contratado para absolver cualquier duda respecto a las condiciones, las fechas, los salarios, el equipo, las funciones y cualquier otro aspecto que involucre su trabajo.

De todas maneras, te recomendamos contar con diferentes plantillas y modelos de cartas de aceptaci&oacute;n de cargo que puedan ajustarse a los lineamientos de diferentes departamentos. Esto permitir&aacute; suministrar el documento con la mayor brevedad posible cuando sea solicitado.

<h2>&iquest;Qu&eacute; incluye nuestra carta de aceptaci&oacute;n de trabajo en Word?</h2>

El ejemplo de una carta de aceptaci&oacute;n de trabajo puede variar seg&uacute;n el tono de comunicaci&oacute;n de una empresa, as&iacute; como de su l&iacute;nea gr&aacute;fica. Sin embargo, en t&eacute;rminos generales, este documento incluye los siguientes datos:

Datos generales de encabezado: fecha, nombre de la empresa, asunto

Cuerpo de la carta de aceptaci&oacute;n de trabajo: texto que incluye el nombre del nuevo colaborador, su n&uacute;mero de identificaci&oacute;n, el cargo a ocupar, el valor de los ingresos, y las fechas de inicio y finalizaci&oacute;n del contrato.

Firmas: firmas del nuevo colaborador y del encargado del proceso de reclutamiento.

<img src="https://lh7-us.googleusercontent.com/docsz/AD_4nXfGc_cyO3itiAMFzh1zTHN4sqoh9VBAl1Mi3fnIJ3-IVKE3_EzsilCQrofIk-TjiKUDntClWGkaua9iTfGG-Wvut2TD3VA7u_zHBi9pavmMAHyXb8EX-GaZF_Q1OR2B2HC4Ah3oO7UGk_JoWd9oZbScgPOY?key=i-Irc26OLxv8fC4ZiHyXdg" />

<h2>Descarga el ejemplo de carta de aceptaci&oacute;n de trabajo</h2>

Por &uacute;ltimo, te invitamos a descargar el modelo de carta de aceptaci&oacute;n de trabajo en Word que tienes a tu disposici&oacute;n de manera gratuita. Solo basta con que cliques el bot&oacute;n de descarga en la parte superior de esta nota. Recuerda que puedes realizar cualquier modificaci&oacute;n habilitando la funci&oacute;n de edici&oacute;n.&nbsp;

Esperamos que este documento sea un instrumento de gran ayuda para optimizar los procesos de selecci&oacute;n en tu organizaci&oacute;n.

&iexcl;Muchos &eacute;xitos!

Usa el mejor modelo de Carta de Aceptación de Trabajo en Word. Descarga gratis hoy nuestra carta de aceptación laboral y optimiza tu reclutamiento.

Carta de aceptación de trabajo word [Descarga gratis]

Plantilla de Carta de Aceptación de Trabajo en Word

Usa esta carta de aumento salarial para informarle a tus empleados acerca del incremento que recibirán. La plantilla de carta de aumento de sueldo en Word que buscas está aquí.

La carta de aumento salarial es una gran herramienta para reconocer el buen desempe&ntilde;o de tu equipo. Gracias a ella, puedes comunicar un aumento de sueldo para recompensar los esfuerzos y el compromiso del talento que forma parte de tu empresa. Si bien hay otras formas de reconocimiento laboral, la compensaci&oacute;n econ&oacute;mica sigue siendo una de las m&aacute;s elegidas. Por eso, aqu&iacute; te compartimos un formato de aumento salarial en Word que puedes descargar y editar f&aacute;cilmente.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es la carta de aumento de sueldo por parte del empleador?</h2>

La carta de aumento de sueldo es un excelente recurso para seguir potenciando el reconocimiento de los empleados y su esfuerzo. A trav&eacute;s de esta carta, dejas asentado cu&aacute;l es&nbsp;el porcentaje de incremento de sueldo. Una buena pr&aacute;ctica en ese intercambio sobre la suba salarial, previo a que se efectivice la carta de aumento de sueldo, es que mantengas una conversaci&oacute;n sobre&nbsp;la trayectoria que tiene el colaborador en la empresa y todas las oportunidades que hay por delante.

Ahora bien, lo ideal es que dicha carta est&eacute; firmada y sea enviada por el l&iacute;der del equipo, para que se fortalezca el v&iacute;nculo entre ambas partes, en lugar de&nbsp;un profesional de Recursos Humanos.

<h2>&iquest;Por qu&eacute; es importante una carta de aumento salarial?</h2>

Hay varias razones:

-Transparencia y claridad: es una forma clara y transparente para comunicar los detalles del aumento salarial, evitando malentendidos y garantizando que todos los empleados comprendan completamente la decisi&oacute;n de la empresa.

-Reconocimiento del desempe&ntilde;o: es una oportunidad de reconocer y destacar el desempe&ntilde;o excepcional de los empleados.

-Motivaci&oacute;n y compromiso: si la carta de aumento salarial est&aacute; bien redactada y estructurada, puede tener un impacto directo en la motivaci&oacute;n de los colaboradores. Saber que su arduo trabajo es reconocido y recompensado puede aumentar su compromiso con la empresa y su dedicaci&oacute;n hacia el logro de metas comunes.

-Proceso formal y profesional: refleja seriedad y compromiso por parte de la empresa, y mejora la percepci&oacute;n de los empleados sobre el trato equitativo. Ya que todos recibir&aacute;n la misma carta de aumento de sueldo.

<h2>&iquest;Cu&aacute;les son las partes de una carta de aumento salarial?</h2>

Aqu&iacute; las principales secciones de carta de aumento salarial:

-Encabezado: nombre y logotipo de tu empresa, y la fecha de redacci&oacute;n.

-Datos del empleado: nombre completo, puesto de trabajo y departamento.

-Saludo inicial: saludo cordial al empleado.

-Anuncio del aumento: explicaci&oacute;n clara y directa del prop&oacute;sito de la carta de aumento salarial y declaraci&oacute;n del nuevo salario o cu&aacute;l es el porcentaje de aumento en cuesti&oacute;n.

-Razones del aumento: explicaci&oacute;n de los motivos del aumento, como el desempe&ntilde;o, contribuciones significativas o el logro de metas espec&iacute;ficas, por ejemplo.

-Reconocimiento del desempe&ntilde;o: elogio expl&iacute;cito sobre este tema.

-Detalles de aumento: cualquier cambio en beneficios adicionales, y la fecha efectiva del aumento.

-Expectativas futuras: comentarios al respecto.

-Gratitud y cierre: saludo de despedida.

-Firma y cargo: firma del representante de la empresa que emite la carta de aumento salarial, y su cargo o posici&oacute;n.

<h2>&iquest;C&oacute;mo redactar una carta de aumento de sueldo?</h2>

Para redactar una carta de aumento salarial, puedes seguir estos pasos:

-Comienza la carta de aumento de sueldo con el nombre de la persona en cuesti&oacute;n.

-En la introducci&oacute;n de la carta de aumento de sueldo, es importante aclarar el porcentaje de aumento.

-En caso de que el colaborador deba firmar un nuevo contrato, lo recomendable es dejarlo asentado en la carta de aumento de sueldo.

-Para el cierre de la carta, valora el esfuerzo y el buen desempe&ntilde;o.

-Luego, la firma del gerente.

<h2>&iquest;C&oacute;mo usar este modelo de carta de incremento salarial?</h2>

Para utilizar este modelo de carta de aumento salarial, sigue estos pasos:

-Descarga el archivo en Word: aseg&uacute;rate de guardar el archivo en un lugar accesible en tu dispositivo.

-Completa la informaci&oacute;n: abre el archivo en Word y busca las secciones entre corchetes o par&eacute;ntesis. Reemplaza esta informaci&oacute;n con los datos espec&iacute;ficos correspondientes a tu empresa y al empleado, como el nombre de la empresa, la fecha, el nombre del empleado, el puesto de trabajo, etc.

-Edita el contenido: personaliza la carta seg&uacute;n las circunstancias particulares. Si hay detalles espec&iacute;ficos sobre el aumento salarial, como el nuevo salario o el porcentaje de aumento, aseg&uacute;rate de incluir esta informaci&oacute;n de manera precisa.

-Adjunta informaci&oacute;n adicional: si hay documentos adicionales, como detalles sobre beneficios o cualquier otro documento relacionado con el aumento salarial, adj&uacute;ntalos al correo.

<h2>&iquest;C&oacute;mo comunicar un aumento de sueldo?</h2>

Sigue estas recomendaciones:

-Programa una reuni&oacute;n: con el empleado, para comunicar personalmente el aumento salarial. Esto permite un di&aacute;logo directo y la oportunidad de abordar preguntas o inquietudes.

-Env&iacute;a un correo introductorio: antes de enviar la carta formal, podr&iacute;as enviar un correo electr&oacute;nico introductorio. Este correo puede ser breve y expresar la importancia de la comunicaci&oacute;n que seguir&aacute;. Puedes utilizar un mensaje similar al siguiente:

Asunto: Importante: Aviso sobre tu Compensaci&oacute;n

Estimado/a [nombre del empleado],

Espero que este mensaje te encuentre bien. Quer&iacute;a informarte que en breve recibir&aacute;s una carta de nuestra parte con respecto a tu compensaci&oacute;n. Este comunicado contiene noticias positivas que reflejan tu arduo trabajo y dedicaci&oacute;n. Agradezco tu paciencia y estoy disponible para cualquier pregunta o discusi&oacute;n que puedas tener despu&eacute;s de recibir la carta.

Saludos cordiales,

[Tu nombre y cargo]

-Adjunta la carta de aumento salarial en Word: despu&eacute;s de enviar el correo introductorio, adjunta la carta de aumento salarial en formato Word. Aclara que esta carta contiene detalles espec&iacute;ficos sobre el aumento salarial y cualquier cambio en beneficios.

-Destaca logros y contribuciones: aquellos que llevaron a la decisi&oacute;n de otorgar el aumento. Esto refuerza el reconocimiento y la importancia de su desempe&ntilde;o.

-Ofrece un espacio para preguntas: indica que est&aacute;s disponible para discutir cualquier pregunta o preocupaci&oacute;n que el empleado pueda tener. La transparencia y la comunicaci&oacute;n abierta son clave en este proceso.

<h2>Descarga la plantilla de carta de aumento salarial en Word</h2>

Esta plantilla de carta de aumento de sueldo en Word es gratuita y puedes editarla f&aacute;cilmente para adaptarla al tono y los valores de tu empresa. &iexcl;Obt&eacute;n tu plantilla gratis!

Descarga esta carta de aumento salarial en Word y comunica el aumento de forma profesional. Esta plantilla de carta de aumento salarial es editable.

Carta de aumento salarial en Word [Plantilla gratis]

Modelo de aumento de carta salarial para empleados

¿Buscas descargar un modelo de carta de bonificación en Word? Aquí te compartimos un ejemplo de carta de bonificación laboral que puedes usar para recompensar a tus colaboradores.

La carta de bonificaci&oacute;n laboral es una forma que tienen los empleadores de demostrar cu&aacute;nto valoran el labor de sus equipos. Por lo tanto, estos gestos integran diversas estrategias de gesti&oacute;n de talento humano, porque permiten destacar la dedicaci&oacute;n de los colaboradores en los diversos proyectos.

Es decir, la carta de pago de bonificaci&oacute;n es un instrumento valioso para resaltar el compromiso, los valores y el buen desempe&ntilde;o de las personas que forman parte del equipo de trabajo. Pero, &iquest;qu&eacute; es concretamente, por qu&eacute; debe utilizarse y c&oacute;mo redactar una? Sigue leyendo que, a continuaci&oacute;n, te contamos todo lo que tienes que saber al respecto.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es una carta de bonificaci&oacute;n laboral?</h2>

Una carta de bonificaci&oacute;n a empleados es un escrito de agradecimiento de la empresa al colaborador por su buen rendimiento en la organizaci&oacute;n. En el mismo se especifica el premio de bonificaci&oacute;n que se entrega.

<a href="https://www.crehana.com/business/prueba-gratis/?utm_source=organic-search&amp;utm_medium=banner-b2b&amp;utm_campaign=blog-banner" target="_blank"><img src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/67/b6/67b62fe6-2c33-49a5-88d2-f09d6aeab743/2_1.png" /></a>

<h2>&iquest;Por qu&eacute; una carta de bonificaci&oacute;n laboral?</h2>

Las empresas pueden redactar cartas de bonificaci&oacute;n laboral por diversos motivos:

<ul>
	<li>Para destacar el crecimiento en las habilidades.</li>
	<li>Para resaltar la productividad.</li>
	<li>Para demostrar respeto por la dedicaci&oacute;n en el trabajo.</li>
	<li>Para recompensar el gran rendimiento.</li>
	<li>Para mostrar aprecio por el compromiso que demostr&oacute; el colaborador para con la empresa.</li>
</ul>

<h2>&iquest;C&oacute;mo redactar una carta de bonificaci&oacute;n?</h2>

&iquest;Te gustar&iacute;a saber c&oacute;mo hacer un modelo de carta de incentivo al personal? Aqu&iacute; te compartimos algunas pautas a tener en cuenta sobre c&oacute;mo redactar una carta de bonificaci&oacute;n laboral:

<ul>
	<li>Debe tener los datos de la empresa.</li>
	<li>Desde el aspecto visual, la carta de bonificaci&oacute;n deber&iacute;a tener los elementos que hacen a la identidad de la marca de la organizaci&oacute;n.</li>
	<li>Se puede indicar el monto del bono como premio est&iacute;mulo, pero no es un requisito excluyente.</li>
	<li>La redacci&oacute;n de la carta de bonificaci&oacute;n laboral deber&iacute;a ser lo m&aacute;s motivacional posible, destacando el motivo de la misma.</li>
</ul>

<h2>Modelo de carta de bonificaci&oacute;n en Word</h2>

&iquest;Ha surgido una oportunidad para destacar el elevado nivel de desempe&ntilde;o de un colaborador en particular? &iquest;O te gustar&iacute;a recompensar el arduo trabajo de tu equipo por haberse enfrentado a los desaf&iacute;os con la mejor predisposici&oacute;n? Entonces, m&aacute;s que seguro necesitas descargar este modelo de carta de bonificaci&oacute;n en Word.

Esta carta de bonificaci&oacute;n laboral es un recurso descargable que hemos preparado en Crehana con un texto base que puede aplicarse a toda situaci&oacute;n que se desee recompensar, de manera gen&eacute;rica.

&iquest;Qu&eacute; esperas para descargar ahora esta carta de bonificaci&oacute;n laboral en Word? Lo mejor es que es totalmente gratuita y puedes hacer todas las modificaciones que consideres m&aacute;s oportunas para que se ajuste a las necesidades y requerimientos de tu empresa.

💪 ¿Quieres descargar un modelo de carta de bonificación en Word? Aquí te compartimos un ejemplo de carta de bonificación laboral que puedes usar.

✉️ Carta de bonificación laboral [+Plantilla gratis]

Carta de bonificación laboral: ¡motiva a tu equipo!

Descarga gratis nuestro modelo de carta de liquidación laboral en Word y asegura el mejor offboarding posible para los miembros salientes de tu equipo.

Si reci&eacute;n ha finalizado el contrato laboral de un integrante de tu equipo, es probable que debas utilizar un modelo de carta de liquidaci&oacute;n laboral, pues este documento resulta fundamental para gestionar efectivamente las finanzas de la empresa y garantizar que se le pague al colaborador la cantidad indicada.

Debes saber que una carta de solicitud de liquidaci&oacute;n laboral es, probablemente, uno de los documentos obligatorios en todas las etapas del offboarding, pues recopila todas las cifras en relaci&oacute;n a la remuneraci&oacute;n laboral del colaborador y formaliza legalmente la terminaci&oacute;n de su contrato.

Por tal motivo, queremos compartirte un formato de liquidaci&oacute;n laboral en Word, el cual podr&aacute;s descargar de forma gratuita y adaptar a los requerimientos de tu organizaci&oacute;n.

&iexcl;Desc&aacute;rgala ahora!

<h2>&iquest;Qu&eacute; es una carta de liquidaci&oacute;n laboral?</h2>

Como comentamos brevemente en la introducci&oacute;n, una carta de liquidaci&oacute;n laboral es un documento que, por un lado, re&uacute;ne los datos m&aacute;s importantes en t&eacute;rminos de remuneraci&oacute;n econ&oacute;mica legal, y por otro, es uno de los tantos recursos formales que dan por finalizado un contrato de trabajo.

En un oficio de liquidaci&oacute;n laboral se establece el pago final al colaborador de acuerdo a los t&eacute;rminos de su contrato, sus beneficios, sus prestaciones, primas legales y dem&aacute;s criterios establecidos en el mismo. De este modo, el documento debe ser aprobado y firmado por el destinatario para dar por cerrada la finalizaci&oacute;n de su contrato.

<h2>&iquest;Cu&aacute;ndo usar una constancia de liquidaci&oacute;n laboral?</h2>

Es importante utilizar una carta para solicitar liquidaci&oacute;n laboral cuando finalice el v&iacute;nculo entre un colaborador y la empresa, independientemente de su causa. Ten presente que, en t&eacute;rminos legales, este documento debe ser emitido por el departamento de n&oacute;mina, pues este es el encargado de gestionar los pagos de los trabajadores.

<h2>&iquest;Qu&eacute; incluye nuestra carta de pago de liquidaci&oacute;n?</h2>

Nuestro modelo de carta de liquidaci&oacute;n laboral en Word es una plantilla gratuita que ponemos a tu disposici&oacute;n. Como ver&aacute;s al descargarla, contiene 2 p&aacute;ginas f&aacute;cilmente editables.

La primera p&aacute;gina incluye un ejemplo de carta de liquidaci&oacute;n laboral compuesto por 3 p&aacute;rrafos. En ellos, se informa sobre el objetivo del documento, se brindan detalles sobre los beneficios, se demuestra agradecimiento y se invita a contactar con el departamento correspondiente para mayor informaci&oacute;n.

<img src="https://lh7-us.googleusercontent.com/YHRVPnLlHC84-e9T08x3PgHvaCp2qvK40mXj1PXDhALYqggwTV5YEpqLIy_hFASCsQKkZjIzNTwCU9OeS79D0R5QWk9xeNMpP0T26AM6Nvjaqve7wx4SbSn_hPjyHL-Cat5sp3CRM0uFMPVH4prI8u4" />

En la segunda p&aacute;gina de la carta modelo de liquidaci&oacute;n laboral, hay una tabla con los conceptos a pagar como parte de la liquidaci&oacute;n y una columna para los montos espec&iacute;ficados de cada uno. Al final, ver&aacute;s espacios para colocar nombre, documento y firmas del colaborador y el representante de la empresa.

<img src="https://lh7-us.googleusercontent.com/Lw8w707FNhConhk4FscOCYXU-KdYWrUrqINYuKLqcX98QUNWE3bszIp2SqUFbm0ReWNJDcxYQxjM4-pFtqEzYJoGe0dlmYQuz28vdNnecljz8PMXPWKHYXgI9WqTsVHL4ePcyyZNXHDzjhE8s3cARc8" />

<h2>&iquest;C&oacute;mo hacer una carta de liquidaci&oacute;n laboral?</h2>

Si bien no hay un &uacute;nico formato de carta para solicitar pago de liquidaci&oacute;n laboral, existen algunos campos que te aconsejamos incluir en el documento, de modo que sea mucho m&aacute;s f&aacute;cil sintetizar la informaci&oacute;n oportuna para esclarecer las cifras incluidas. Estos conceptos son los que aparecen en la tabla mencionada anteriormente y cuya lista compartimos aqu&iacute;:

Nombre de colaborador

Cargo desempe&ntilde;ado

Tipo de contrato

Fecha de inicio de contrato

Fecha de fin de contrato

Asignaci&oacute;n de transporte diario

Asignaci&oacute;n de transporte mensual

Salario mensual

Tiempo trabajado

Aux. de transporte diario

Aux. de transporte mensual

Salario base de liquidaci&oacute;n

Valor de cesant&iacute;as

Valor de intereses

Valor de compensaci&oacute;n por vacaciones

<h2>Descarga ahora el ejemplo de carta de liquidaci&oacute;n</h2>

Esperamos que este recurso gratuito sea de gran utilidad para mejorar los procesos internos de tu empresa. Como pudiste notar, una carta de liquidaci&oacute;n laboral cumple un papel indispensable al momento de finalizar un contrato de trabajo.

Te invitamos a descargar el modelo de carta de liquidaci&oacute;n laboral y comenzar a implementarlo en los procesos de tu empresa. No olvides que puedes editar tanto los textos de la carta, como la tabla de conceptos. Aseg&uacute;rate de que se alineen con los requerimientos legales y las pol&iacute;ticas laborales de tu empresa.&nbsp;

&iexcl;Muchos &eacute;xitos!

Descarga nuestro modelo de Carta de Liquidación Laboral en Word. Utiliza este ejemplo de solicitud de liquidación para el mejor offboarding.

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