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“La experiencia con Crehana fue excelente”

Las clases de Crehana me cambiaron la perspectiva del microaprendizaje, más bien la llamaría fragmentación visualmente ergonómica del conocimiento. Fácilmente puedes escuchar 50 minutos sin que los sientas.

“Cambió mi forma de ver el microaprendizaje”

Estamos muy agradecidos con la oportunidad, nuestros colaboradores la han recibido con mucho entusiasmo y motivación ya que los temas son muy buenos, actuales y aportan mucho al desarrollo de nuestra gente. Desde el punto de vista de HR, Crehana es un aliado estratégico para armar planes de desarrollo y capacitación, retención de talentos y reconocimientos e incentivos.

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“Estamos muito gratos pela oportunidade, nossos colaboradores a receberam com muito entusiasmo e motivação, pois os temas são muito bons, atuais e contribuem muito para o desenvolvimento de nossas pessoas. Do ponto de vista de RH, a Crehana é uma aliada estratégica para montar planos de desenvolvimento e treinamento, retenção de talentos, reconhecimento e incentivos”

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Descarga nuestra base de datos en Excel para llevar un registro ordenado de todos los miembros de tu empresa.

&iquest;Tienes una empresa con m&aacute;s de 1000 colaboradores? De seguro, descargar una base de datos en Excel te ayudar&aacute; a llevar un registro de todos los miembros de tu equipo. No solo servir&aacute; para identificar a cada persona, sino para planificar cada proceso en un equipo de recursos humanos sin que falte nadie.&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; incluye nuestra plantilla de base de datos de colaboradores?</h2>

Nuestra plantilla de <a href="https://www.crehana.com/blog/negocios/tipos-de-bases-de-datos/" target="_blank">base de datos</a> es un formato descargable en Excel, que incorpora distintas columnas para colocar los datos personales y administrativos de cada miembro de la empresa. Est&aacute; dise&ntilde;ada para ingresar datos de hasta 1000 personas. En la siguiente lista, te compartimos todas las propiedades consideradas.

- N&deg; empleado

- Nombres

- Apellidos

- Fecha de ingreso

- Departamento

- Fecha de nacimiento

- N&deg; seguridad social

- Email

- Direcci&oacute;n

- Tel&eacute;fono

- Contacto

<h2>&iquest;C&oacute;mo usar el formato de base de datos en Excel?</h2>

Si gestionas procesos en un equipo de recursos humanos, este ser&aacute; uno de los documentos de consulta de mayor utilidad. Para empezar a usarlo, solo tienes que descargarlo de manera gratuita. Cuando lo abras, puedes cambiar de nombre y colocar un t&iacute;tulo relacionado con tu empresa.

Adem&aacute;s, puedes personalizar el dise&ntilde;o e incluir un nuevo color de marca y un t&iacute;tulo diferente en el encabezado. Lo m&aacute;s importante es que elimines el contenido ejemplo que se ha colocado en las 10 primeras celdas. A partir de esta acci&oacute;n, tendr&aacute;s todos los campos libres para utilizar este modelo de base de datos de empleados como lo necesites.

De igual forma, cuando tengas la base de datos Excel completada, probablemente quieras hacer b&uacute;squedas m&aacute;s r&aacute;pidas. Para ello, puedes implementar los filtros propios de la herramienta, de manera que ubiques sin demora personas de un departamento espec&iacute;fico o colaboradores que ingresaron durante un mismo a&ntilde;o.

<h2>&iquest;Por qu&eacute; utilizar una base de datos de personal?</h2>

Una base de datos en empresas Mid permite almacenar informaci&oacute;n sobre cada uno de los miembros de la organizaci&oacute;n de manera ordenada. Este recurso puede ayudarte a planificar y ejecutar procesos de pago, ascensos, promociones, recompensas, reuniones, encuestas, entre otros.

Dado que tienes a la mano informaci&oacute;n personal y administrativa de los colaboradores, es mucho m&aacute;s f&aacute;cil contactarlos, verificar fechas, hacer balances y m&aacute;s actividades propias de un departamento de recursos humanos.&nbsp; As&iacute; que puedes descargar la <a href="https://www.crehana.com/blog/negocios/hacer-base-datos-excel/" target="_blank">base de datos en Excel</a> para usarla desde hoy mismo.

&iexcl;Descarga nuestra plantilla de base de datos para empresas Mid!

¿Buscas una base de datos en Excel? Descarga nuestra plantilla gratuita con una base de datos para colaboradores de empresas Mid desde aquí.

Base de datos en Excel [Descargar Gratis]

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Si quieres incorporar los mejores candidatos a tus equipos de trabajo, accede a nuestro ebook sobre estrategias de captación de talento y conoce los mejores métodos para lograrlo.

Aplicar diferentes estrategias de&nbsp;captaci&oacute;n de talento&nbsp;se ha convertido en uno de los principales <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/objetivos-recursos-humanos/" target="_blank">objetivos de Recursos Humanos</a>.

Para lograrlo, es ideal que las empresas implementen&nbsp;programas de bienestar laboral que permitan potenciar el crecimiento interno de los equipos, adem&aacute;s de brindar planes de reconocimiento que impacten los &iacute;ndices de&nbsp;<a href="https://www.crehana.com/business/descargables/employee-engagement/" target="_blank">employee engagement</a> y d&eacute; lugar a una mayor retenci&oacute;n de talento. De hecho, seg&uacute;n una encuesta realizada&nbsp;por el portal&nbsp;Bumerang, el 39% de las personas prefiere cambiar de trabajo si percibe que no puede crecer profesionalmente, siendo la captaci&oacute;n de talento un pilar decisivo para garantizar la permanencia de los equipos y asegurar un crecimiento a largo plazo.

Debido a este panorama, hemos elaborado un ebook sobre estrategias para captar talento humano, en el que hallar&aacute;s m&uacute;ltiples puntos de partida para que tu empresa encuentre los perfiles id&oacute;neos que aporten efectivamente al cumplimiento de los objetivos.

<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Descarga el ebook gratuito!</a>

<h2>&iquest;Qu&eacute; aprender&aacute;s en esta gu&iacute;a sobre captaci&oacute;n de talento?</h2>

Al descargar este ebook acceder&aacute;s a una gu&iacute;a pr&aacute;ctica que contiene un total de 11 estrategias de captaci&oacute;n de talento. De este modo, conocer&aacute;s sus definiciones y las mejores pautas para llevarlas a cabo. Algunas de las estrategias que aprender&aacute;s son:

<ul>
	<li>Planes de flexibilidad laboral</li>
	<li>Programas de formaci&oacute;n continua</li>
	<li>Establecimiento de l&iacute;neas de carrera</li>
	<li>Implementaci&oacute;n de salarios competitivos</li>
	<li>Mejoramiento del clima laboral</li>
	<li>Planes de compensaci&oacute;n laboral</li>
</ul>

&iexcl;Y muchas estrategias m&aacute;s!

<h2>Complementa la captaci&oacute;n de talento con nuestros ebooks gratuitos</h2>

Ten presente que en Crehana puedes acceder a un cat&aacute;logo de <a href="https://www.crehana.com/business/descargables" target="_blank">recursos gratuitos para empresas</a>, los cuales te ayudar&aacute;n a fortalecer a tu equipo y prepararlo para nuevos retos. Adem&aacute;s de nuestra gu&iacute;a sobre captaci&oacute;n de talento, te aconsejamos descargar los siguientes ebooks para complementar tu proceso.

<ul>
	<li><a href="https://www.crehana.com/business/descargables/retencion-de-talento/" target="_blank">Estrategias de retenci&oacute;n de talento</a></li>
	<li><a href="https://www.crehana.com/business/descargables/employee-value-proposition/" target="_blank">Gu&iacute;a para planificar una estrategia de Employee Value Proposition</a></li>
	<li><a href="https://www.crehana.com/business/descargables/fuentes-de-reclutamiento/" target="_blank">Fuentes de reclutamiento interno y externo</a></li>
</ul>

Esperamos que estos ebooks sean herramientas &uacute;tiles para fortalecer la captaci&oacute;n de talento en tu empresa. Te invitamos a poner en pr&aacute;ctica sus conceptos y a compartirlos con tus equipos de trabajo.

&iexcl;Mucho &eacute;xito!

Incorpora a los mejores perfiles en tus equipos de trabajo aprendiendo las mejores estrategias de captación de talento

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Descarga gratis nuestro modelo de carta de liquidación laboral en Word y asegura el mejor offboarding posible para los miembros salientes de tu equipo.

Si reci&eacute;n ha finalizado el contrato laboral de un integrante de tu equipo, es probable que debas utilizar un modelo de carta de liquidaci&oacute;n laboral, pues este documento resulta fundamental para gestionar efectivamente las finanzas de la empresa y garantizar que se le pague al colaborador la cantidad indicada.

Debes saber que una carta de solicitud de liquidaci&oacute;n laboral es, probablemente, uno de los documentos obligatorios en todas las etapas del offboarding, pues recopila todas las cifras en relaci&oacute;n a la remuneraci&oacute;n laboral del colaborador y formaliza legalmente la terminaci&oacute;n de su contrato.

Por tal motivo, queremos compartirte un formato de liquidaci&oacute;n laboral en Word, el cual podr&aacute;s descargar de forma gratuita y adaptar a los requerimientos de tu organizaci&oacute;n.

&iexcl;Desc&aacute;rgala ahora!

<h2>&iquest;Qu&eacute; es una carta de liquidaci&oacute;n laboral?</h2>

Como comentamos brevemente en la introducci&oacute;n, una carta de liquidaci&oacute;n laboral es un documento que, por un lado, re&uacute;ne los datos m&aacute;s importantes en t&eacute;rminos de remuneraci&oacute;n econ&oacute;mica legal, y por otro, es uno de los tantos recursos formales que dan por finalizado un contrato de trabajo.

En un oficio de liquidaci&oacute;n laboral se establece el pago final al colaborador de acuerdo a los t&eacute;rminos de su contrato, sus beneficios, sus prestaciones, primas legales y dem&aacute;s criterios establecidos en el mismo. De este modo, el documento debe ser aprobado y firmado por el destinatario para dar por cerrada la finalizaci&oacute;n de su contrato.

<h2>&iquest;Cu&aacute;ndo usar una constancia de liquidaci&oacute;n laboral?</h2>

Es importante utilizar una carta para solicitar liquidaci&oacute;n laboral cuando finalice el v&iacute;nculo entre un colaborador y la empresa, independientemente de su causa. Ten presente que, en t&eacute;rminos legales, este documento debe ser emitido por el departamento de n&oacute;mina, pues este es el encargado de gestionar los pagos de los trabajadores.

<h2>&iquest;Qu&eacute; incluye nuestra carta de pago de liquidaci&oacute;n?</h2>

Nuestro modelo de carta de liquidaci&oacute;n laboral en Word es una plantilla gratuita que ponemos a tu disposici&oacute;n. Como ver&aacute;s al descargarla, contiene 2 p&aacute;ginas f&aacute;cilmente editables.

La primera p&aacute;gina incluye un ejemplo de carta de liquidaci&oacute;n laboral compuesto por 3 p&aacute;rrafos. En ellos, se informa sobre el objetivo del documento, se brindan detalles sobre los beneficios, se demuestra agradecimiento y se invita a contactar con el departamento correspondiente para mayor informaci&oacute;n.

<img src="https://lh7-us.googleusercontent.com/YHRVPnLlHC84-e9T08x3PgHvaCp2qvK40mXj1PXDhALYqggwTV5YEpqLIy_hFASCsQKkZjIzNTwCU9OeS79D0R5QWk9xeNMpP0T26AM6Nvjaqve7wx4SbSn_hPjyHL-Cat5sp3CRM0uFMPVH4prI8u4" />

En la segunda p&aacute;gina de la carta modelo de liquidaci&oacute;n laboral, hay una tabla con los conceptos a pagar como parte de la liquidaci&oacute;n y una columna para los montos espec&iacute;ficados de cada uno. Al final, ver&aacute;s espacios para colocar nombre, documento y firmas del colaborador y el representante de la empresa.

<img src="https://lh7-us.googleusercontent.com/Lw8w707FNhConhk4FscOCYXU-KdYWrUrqINYuKLqcX98QUNWE3bszIp2SqUFbm0ReWNJDcxYQxjM4-pFtqEzYJoGe0dlmYQuz28vdNnecljz8PMXPWKHYXgI9WqTsVHL4ePcyyZNXHDzjhE8s3cARc8" />

<h2>&iquest;C&oacute;mo hacer una carta de liquidaci&oacute;n laboral?</h2>

Si bien no hay un &uacute;nico formato de carta para solicitar pago de liquidaci&oacute;n laboral, existen algunos campos que te aconsejamos incluir en el documento, de modo que sea mucho m&aacute;s f&aacute;cil sintetizar la informaci&oacute;n oportuna para esclarecer las cifras incluidas. Estos conceptos son los que aparecen en la tabla mencionada anteriormente y cuya lista compartimos aqu&iacute;:

Nombre de colaborador

Cargo desempe&ntilde;ado

Tipo de contrato

Fecha de inicio de contrato

Fecha de fin de contrato

Asignaci&oacute;n de transporte diario

Asignaci&oacute;n de transporte mensual

Salario mensual

Tiempo trabajado

Aux. de transporte diario

Aux. de transporte mensual

Salario base de liquidaci&oacute;n

Valor de cesant&iacute;as

Valor de intereses

Valor de compensaci&oacute;n por vacaciones

<h2>Descarga ahora el ejemplo de carta de liquidaci&oacute;n</h2>

Esperamos que este recurso gratuito sea de gran utilidad para mejorar los procesos internos de tu empresa. Como pudiste notar, una carta de liquidaci&oacute;n laboral cumple un papel indispensable al momento de finalizar un contrato de trabajo.

Te invitamos a descargar el modelo de carta de liquidaci&oacute;n laboral y comenzar a implementarlo en los procesos de tu empresa. No olvides que puedes editar tanto los textos de la carta, como la tabla de conceptos. Aseg&uacute;rate de que se alineen con los requerimientos legales y las pol&iacute;ticas laborales de tu empresa.&nbsp;

&iexcl;Muchos &eacute;xitos!

Descarga nuestro modelo de Carta de Liquidación Laboral en Word. Utiliza este ejemplo de solicitud de liquidación para el mejor offboarding.

Carta de Liquidación Laboral en Word [Descarga Gratis]

Plantilla de Carta de Liquidación Laboral

¿Necesitas redactar una carta de entrega de cargo en Word? Te compartimos un ejemplo de carta de entrega de cargo que puedes utilizar.

Si est&aacute;s en la b&uacute;squeda de un ejemplo de carta de entrega de cargo, aqu&iacute; te compartimos una plantilla que puedes descargar de forma gratuita. Pero antes te compartimos algunas claves a tener en cuenta al respecto.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es una carta de entrega de cargo?</h2>

La carta de entrega de cargo es un escrito que se entrega en el caso de que un colaborador entregue su puesto de trabajo de manera definitiva o tambi&eacute;n puede tener lugar en caso de que esto s&oacute;lo sea temporal. Por ejemplo, si una persona del equipo se toma d&iacute;as de descanso, &eacute;ste debe entregar una carta de entrega de cargo por vacaciones.

Pero, &iquest;cu&aacute;l es el objetivo de una carta de entrega de cargo? &iquest;Cu&aacute;l es su utilidad? Ech&eacute;mosle un vistazo en el pr&oacute;ximo apartado.

<h2>&iquest;Para qu&eacute; sirve una carta de entrega de cargo?</h2>

La carta de entrega de cargo sirve para que la persona que deja su puesto pueda informar, a quien lo sustituir&aacute;, con precisi&oacute;n y detalle sobre los asuntos en los que debe hacer m&aacute;s foco. Al mismo tiempo, este documento es &uacute;til para comunicar acerca de cu&aacute;les son las principales tareas y temas que debe abordar en primera instancia. Por lo tanto, es una formalidad que aporta informaci&oacute;n valiosa al sucesor en el puesto.

&iquest;Qu&eacute; ocurre si no hay una persona que vaya a hacerse cargo de dicho puesto? Entonces, la carta de entrega de cargo debe ser al jefe inmediato o, en su defecto, una persona designada que guardar&aacute; el escrito hasta que el cargo sea cubierto por un nuevo colaborador.

<a href="https://www.crehana.com/business/prueba-gratis/?utm_source=organic-search&amp;utm_medium=banner-b2b&amp;utm_campaign=blog-banner" target="_blank"><img src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/67/b6/67b62fe6-2c33-49a5-88d2-f09d6aeab743/2_1.png" /></a>

<h2>&iquest;C&oacute;mo redactar una carta de entrega de puesto de trabajo?</h2>

Ahora bien, al momento de escribir una carta de entrega de cargo, se deben tener en cuenta una serie de puntos claves que no pueden faltar:

<ul>
	<li>Detalle de las tareas y funciones a desempe&ntilde;ar.</li>
	<li>Herramientas y materiales de trabajo imprescindibles que facilitan la labor.</li>
	<li>Documentos importantes.</li>
	<li>Responsabilidades a asumir.</li>
</ul>

Eso s&iacute;, la carta de entrega de cargo debe estar escrita de manera formal, despu&eacute;s de todo es un documento de trabajo que quedar&aacute; como registro en la empresa. Asimismo, lo m&aacute;s recomendable es escribir de forma clara y breve.

<h2>Formato de carta de entrega de cargo</h2>

A grandes rasgos, la carta de entrega de cargo tiene la siguiente estructura:

<ul>
	<li>T&iacute;tulo: se especifica el tipo de escrito.</li>
	<li>Informaci&oacute;n del remitente: datos b&aacute;sicos de la persona que entrega el cargo.</li>
	<li>Cargo a entregar: especificaci&oacute;n del mismo.</li>
	<li>Documentos: especificaci&oacute;n de los documentos que se entregan.</li>
	<li>Bienes y/o materiales: si se entrega una computadora, por ejemplo, tambi&eacute;n debe mencionarse.</li>
</ul>

<h2>Modelo de carta de entrega de cargo en Word</h2>

Lo prometido es deuda y aqu&iacute; te compartimos una plantilla de carta de entrega de cargo. Esta carta de entrega de cargo es un modelo simple en Word; un recurso descargable que hemos preparado en Crehana con un texto b&aacute;sico que puede editarse con facilidad para adaptarlo a cada situaci&oacute;n en particular.

<a id="download-button" name="download-button">&iquest;Qu&eacute; esperas para descargar ahora esta carta de entrega de puesto de trabajo en Word? </a>Es 100% gratis y puedes efectuar todos los cambios que consideres necesarios.

✍ ¿Necesitas redactar una carta de entrega de cargo en Word? Te compartimos un ejemplo de carta de entrega de cargo que puedes utilizar.

📩 Carta de entrega de cargo [+Plantilla gratis]

Carta de entrega de cargo

Descubre esta solicitud de vacaciones en Word. Este modelo de carta de solicitud de vacaciones puedes adaptarla a tu empresa y ahorrar tiempo.

Una solicitud de vacaciones en Word es una plantilla que puedes tener a mano dentro del &aacute;rea de Recursos Humanos para simplificar y agilizar este proceso administrativo. Este recurso gratuito facilitar&aacute; a tus empleados el proceso de solicitar el disfrute de su tiempo libre pago.

Adem&aacute;s, una carta de solicitud de vacaciones es una forma de estandarizar y estructurar una pr&aacute;ctica que se repite en el tiempo, con lo cual podr&aacute;s ganar tiempo gestionando adecuadamente este tipo de solicitud.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es una solicitud de vacaciones en Word?</h2>

Una solicitud de vacaciones en Word es un documento dise&ntilde;ado para que los empleados puedan formalmente solicitar el permiso de ausentarse del trabajo durante un per&iacute;odo determinado, con el fin de disfrutar de sus d&iacute;as de vacaciones pagadas.

Este tipo de documento se crea generalmente en formato Word para que pueda ser f&aacute;cilmente editado y personalizado seg&uacute;n las necesidades espec&iacute;ficas de cada organizaci&oacute;n.

<h2>&iquest;Por qu&eacute; una solicitud de vacaciones en Word?</h2>

Hay varias razones por las que implementar un modelo de solicitud de vacaciones en Word:

-Facilidad de edici&oacute;n y personalizaci&oacute;n: permite adaptar el documento a las necesidades espec&iacute;ficas de la organizaci&oacute;n y de cada empleado.

-Formalidad y claridad: garantiza un proceso estandarizado y transparente, al mismo tiempo que fomenta una comunicaci&oacute;n interna efectiva.

-Mantenimiento de registros organizados: facilita la planificaci&oacute;n y el seguimiento de las solicitudes de vacaciones en toda la empresa.

<h2>Elementos b&aacute;sicos de una solicitud de vacaciones en Word</h2>

La solicitud de vacaciones en Word debe incluir campos donde el empleado puede ingresar informaci&oacute;n relevante, como la fecha de inicio y finalizaci&oacute;n de las vacaciones solicitadas, el motivo de la solicitud y el n&uacute;mero de d&iacute;as solicitados, entre otros detalles.

Una vez completada, esta solicitud se presenta al departamento de Recursos Humanos o al supervisor directo para su aprobaci&oacute;n.

<h2>&iquest;Qu&eacute; contiene esta&nbsp;carta de solicitud de vacaciones?</h2>

Una carta de solicitud de vacaciones debe tener al menos los siguientes elementos

-Encabezado: en el encabezado de una carta de solicitud de vacaciones,&nbsp;debe figurar el nombre de la empresa, los datos de su domicilio, tel&eacute;fono y &aacute;rea de departamento.

-Saludo: debes mencionar el nombre espec&iacute;fico de la persona o usar la frase &quot;A quien corresponda&quot;.

-Fechas del periodo vacacional:&nbsp;precisa los plazos de tu petici&oacute;n de vacaciones laborales.

-Motivo de la solicitud: deja un campo libre para que el empleado explique otro paso importante es a&ntilde;adir el motivo por el que est&aacute;s solicitando una carta de vacaciones.

-Despedida y firma: finalmente, toda carta de solicitud de vacaciones termina con una despedida cordial y la firma del remitente.

<h2>&iquest;C&oacute;mo usar esta solicitud de vacaciones en Word?</h2>

Sigue estos pasos:

<h3>1. Descarga y abre la solicitud de vacaciones en Word</h3>

Luego de que hayas descargado el archivo, &aacute;brelo en Microsoft Word o en un Google Docs en Google Drive.

<img alt="solicitud vacaciones word modelo" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/98/e2/98e269bd-24a4-4e6c-a41c-f3fe3bb63bd9/ejemplo-solicitud-vacaciones-word.png" />

Vista previa del ejemplo de solicitud de vacaciones en Word elaborado por Crehana

<h3>2. Personaliza el formato</h3>

El siguiente paso es que hagas los cambios pertinentes de aquellos elementos que no cambiar&aacute;n en el futuro, en este modelo de carta para solicitar vacaciones. Por ejemplo:

-Nombre de tu empresa y su logotipo (puedes reemplazar el logo de Crehana).

-Campos como &ldquo;[Nombre de la Empresa]&rdquo; y &ldquo;[Nombre del Supervisor o Responsable]&rdquo; (sobre este &uacute;ltimo, puedes dejar predefinido que siempre se dirijan al responsable de Recursos Humanos).

-Puedes adecuar la tipograf&iacute;a y los colores del formato de esta carta de vacaciones para que se adapte a la identidad de tu empresa.

<img alt="ejemplo solicitud vacaciones word" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/f5/ed/f5edce32-126a-43a2-b658-c9718a2b4cf3/ejemplo-carta-solicitud-vacaciones-word.jpg" />

<h3>3. Env&iacute;alo a todos tus colaboradores</h3>

Por &uacute;ltimo, una vez que hayas personalizado este formato de solicitud de vacaciones seg&uacute;n las necesidades de tu empresa, te recomendamos enviar un correo electr&oacute;nico a todos tus empleados para informarles sobre este nuevo documento y c&oacute;mo utilizarlo correctamente. Aqu&iacute; tienes un ejemplo de texto que puedes utilizar para este prop&oacute;sito:

Asunto: Nuevo procedimiento para solicitar vacaciones.

Cuerpo del texto:

Estimados/as:

Espero que se encuentren bien. Quiero informarles sobre un nuevo procedimiento que estamos implementando para gestionar las solicitudes de vacaciones de manera m&aacute;s eficiente y organizada.

A partir de ahora, utilizaremos una solicitud de vacaciones en formato Word que adjunto aqu&iacute;, la cual simplificar&aacute; el proceso de solicitud y registro de sus d&iacute;as de descanso. Este documento se dise&ntilde;&oacute; de manera tal que puedan completarlo con facilidad, y luego enviarlo al departamento de Recursos Humanos para su aprobaci&oacute;n.

Para acceder a la solicitud de vacaciones en Word, por favor descarguen el archivo adjunto.

Agradecemos su colaboraci&oacute;n y compromiso para hacer de este proceso una herramienta efectiva para todos. Si tienen alguna pregunta o necesitan ayuda, no duden en comunicarse con el departamento de Recursos Humanos.

Saludos cordiales,

[Nombre del Remitente]

[Departamento/Posici&oacute;n]

<h2>Ejemplo de carta de solicitud de vacaciones</h2>

Aqu&iacute; un ejemplo de carta de vacaciones en Word:

<img alt="modelo de carta de vacaciones" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/fa/52/fa522213-111f-4c81-9ed3-afe57027aaa9/solicitud-de-vacaciones.png" />

&nbsp;

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