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¿Buscas descargar un modelo de carta de bonificación en Word? Aquí te compartimos un ejemplo de carta de bonificación laboral que puedes usar para recompensar a tus colaboradores.

La carta de bonificaci&oacute;n laboral es una forma que tienen los empleadores de demostrar cu&aacute;nto valoran el labor de sus equipos. Por lo tanto, estos gestos integran diversas estrategias de gesti&oacute;n de talento humano, porque permiten destacar la dedicaci&oacute;n de los colaboradores en los diversos proyectos.

Es decir, la carta de pago de bonificaci&oacute;n es un instrumento valioso para resaltar el compromiso, los valores y el buen desempe&ntilde;o de las personas que forman parte del equipo de trabajo. Pero, &iquest;qu&eacute; es concretamente, por qu&eacute; debe utilizarse y c&oacute;mo redactar una? Sigue leyendo que, a continuaci&oacute;n, te contamos todo lo que tienes que saber al respecto.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es una carta de bonificaci&oacute;n laboral?</h2>

Una carta de bonificaci&oacute;n a empleados es un escrito de agradecimiento de la empresa al colaborador por su buen rendimiento en la organizaci&oacute;n. En el mismo se especifica el premio de bonificaci&oacute;n que se entrega.

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<h2>&iquest;Por qu&eacute; una carta de bonificaci&oacute;n laboral?</h2>

Las empresas pueden redactar cartas de bonificaci&oacute;n laboral por diversos motivos:

<ul>
	<li>Para destacar el crecimiento en las habilidades.</li>
	<li>Para resaltar la productividad.</li>
	<li>Para demostrar respeto por la dedicaci&oacute;n en el trabajo.</li>
	<li>Para recompensar el gran rendimiento.</li>
	<li>Para mostrar aprecio por el compromiso que demostr&oacute; el colaborador para con la empresa.</li>
</ul>

<h2>&iquest;C&oacute;mo redactar una carta de bonificaci&oacute;n?</h2>

&iquest;Te gustar&iacute;a saber c&oacute;mo hacer un modelo de carta de incentivo al personal? Aqu&iacute; te compartimos algunas pautas a tener en cuenta sobre c&oacute;mo redactar una carta de bonificaci&oacute;n laboral:

<ul>
	<li>Debe tener los datos de la empresa.</li>
	<li>Desde el aspecto visual, la carta de bonificaci&oacute;n deber&iacute;a tener los elementos que hacen a la identidad de la marca de la organizaci&oacute;n.</li>
	<li>Se puede indicar el monto del bono como premio est&iacute;mulo, pero no es un requisito excluyente.</li>
	<li>La redacci&oacute;n de la carta de bonificaci&oacute;n laboral deber&iacute;a ser lo m&aacute;s motivacional posible, destacando el motivo de la misma.</li>
</ul>

<h2>Modelo de carta de bonificaci&oacute;n en Word</h2>

&iquest;Ha surgido una oportunidad para destacar el elevado nivel de desempe&ntilde;o de un colaborador en particular? &iquest;O te gustar&iacute;a recompensar el arduo trabajo de tu equipo por haberse enfrentado a los desaf&iacute;os con la mejor predisposici&oacute;n? Entonces, m&aacute;s que seguro necesitas descargar este modelo de carta de bonificaci&oacute;n en Word.

Esta carta de bonificaci&oacute;n laboral es un recurso descargable que hemos preparado en Crehana con un texto base que puede aplicarse a toda situaci&oacute;n que se desee recompensar, de manera gen&eacute;rica.

&iquest;Qu&eacute; esperas para descargar ahora esta carta de bonificaci&oacute;n laboral en Word? Lo mejor es que es totalmente gratuita y puedes hacer todas las modificaciones que consideres m&aacute;s oportunas para que se ajuste a las necesidades y requerimientos de tu empresa.

💪 ¿Quieres descargar un modelo de carta de bonificación en Word? Aquí te compartimos un ejemplo de carta de bonificación laboral que puedes usar.

✉️ Carta de bonificación laboral [+Plantilla gratis]

Carta de bonificación laboral: ¡motiva a tu equipo!

Si un colaborador cometió una falta grave en tu organización, utiliza esta carta de suspensión laboral para ratificar dichos acontecimientos.

Una carta de suspensi&oacute;n laboral es una herramienta que puede utilizar el departamento de Recursos Humanos cuando un colaborador, luego de entregarle una <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/carta-amonestacion-laboral/" target="_blank">carta de amonestaci&oacute;n</a>, contin&uacute;a&nbsp;reincidiendo en una falta considerable para el clima laboral y el cumplimiento de los objetivos.

Aunque sea una decisi&oacute;n dif&iacute;cil de tomar, una carta de suspensi&oacute;n laboral resulta ideal para hacerle entender al colaborador que sus comportamientos, adem&aacute;s de ser indebidos, est&aacute;n afectando de forma directa el trabajo en equipo, de modo que pueda corregir sus conductas y regresar a la empresa con una actitud renovada.

Por ello, hemos elaborado un <a id="download-button" name="download-button">ejemplo de carta&nbsp;de suspensi&oacute;n laboral</a> que podr&aacute;s descargar y utilizar de forma gratuita para ratificar los comportamientos indebidos de un colaborador durante su jornada de trabajo.

Te invitamos a continuar leyendo los siguientes p&aacute;rrafos en los que hallar&aacute;s diferentes puntos a considerar al momento de utilizar una carta de suspensi&oacute;n laboral.

<h2>&iquest;Cu&aacute;ndo utilizar una carta de suspensi&oacute;n laboral?</h2>

Cada empresa tiene en su manual de normas una serie de pautas y recomendaciones que deben cumplirse para no afectar el rendimiento colectivo.

Por ello, una carta de suspensi&oacute;n laboral se utiliza cuando un colaborador, a pesar de haberle llamado la atenci&oacute;n en diferentes oportunidades, contin&uacute;a evidenciando conductas negativas que impactan tanto en el clima laboral y, por consiguiente, en el cumplimiento de los objetivos.

Sin embargo, ten presente que la implementaci&oacute;n de una carta de suspensi&oacute;n laboral debe ser una decisi&oacute;n tomada en conjunto desde el departamento de Recursos Humanos, sobre todo cuando se tienen registros de las faltas consecuentes que un colaborador ha ejercido durante sus labores.

<a href="https://www.crehana.com/business/prueba-gratis/?utm_source=organic-search&amp;utm_medium=banner-b2b&amp;utm_campaign=blog-banner" target="_blank"><img src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/67/b6/67b62fe6-2c33-49a5-88d2-f09d6aeab743/2_1.png" /></a>

<h2>&iquest;Qu&eacute; contiene una carta de suspensi&oacute;n laboral?</h2>

Si bien una carta de suspensi&oacute;n laboral puede tener una estructura diferente de acuerdo al tipo de empresa, es ideal que este documento contenga los siguientes elementos:

<ul>
	<li>Nombre de la empresa</li>
	<li>Fecha de la carta de suspensi&oacute;n laboral</li>
	<li>Asunto&nbsp;</li>
	<li>Nombre del colaborador</li>
	<li>Cuerpo de la carta de suspensi&oacute;n laboral: en esta estructura, se incluye el motivo del documento, el detalle los acontecimientos que llevaron a la suspensi&oacute;n laboral y las fechas de la ausencia del colaborador.</li>
	<li>Firma del remitente de la carta de suspensi&oacute;n.</li>
</ul>

<h2>Descarga el modelo de carta de suspensi&oacute;n laboral gratis</h2>

Al descargar este recurso gratuito, tendr&aacute;s acceso a un documento en Word en el que encontrar&aacute;s un ejemplo de carta de suspensi&oacute;n laboral, el cual podr&aacute;s editar y/o ajustar de acuerdo a las necesidades de tu organizaci&oacute;n y los hechos del colaborador.

Por lo tanto, te invitamos a <a id="download-button" name="download-button">descargar la plantilla de carta de suspensi&oacute;n laboral</a> para que puedas implementarla lo antes posible en tu empresa y as&iacute; garantizar un ambiente laboral sano que aporte efectivamente al cumplimiento de los objetivos.

&iexcl;Muchos &eacute;xitos!

Si un colaborador cometió una falta grave, utiliza esta carta de suspensión laboral para ratificar los acontecimientos.

✅ Carta de suspensión laboral [Modelo]

Carta de suspensión laboral: modelo para ratificar las faltas graves en tu empresa

Descarga gratis la plantilla y aprende cómo hacer un informe de una entrevista en simples pasos. Conoce qué debe incluir un reporte de entrevista.

&iquest;C&oacute;mo hacer un informe de una entrevista en tiempo record y elegir al mejor candidato para el puesto solicitado? &iexcl;F&aacute;cil! ✅ <a id="download-button" name="download-button">Descarga gratis esta plantilla</a> y elabora el mejor reporte de entrevista con conclusiones claves para tu negocio.

Y si quieres saber m&aacute;s acerca de c&oacute;mo hacer un informe de una entrevista y&nbsp;cu&aacute;les son los elementos que debes incluir, te invito a continuar leyendo.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es un informe de una entrevista?</h2>

Un informe de una entrevista es un documento esencial que se utiliza para registrar las entrevistas a los candidatos que se realizan en las compa&ntilde;&iacute;as. Conoce m&aacute;s a detalle de <a href="https://www.crehana.com/blog/negocios/informe-entrevista/" target="_blank">qu&eacute; trata los reportes de entrevistas</a> y por qu&eacute; es tan importante considerarlas dentro de tu proceso de reclutamiento.

<h3>&iquest;Cu&aacute;les son los puntos claves de la elaboraci&oacute;n de un informe de una entrevista?</h3>

Antes de continuar, queremos contarte cu&aacute;les son los 5 puntos relevantes de las partes de un informe de entrevista a profundidad:

✅ Un informe final de entrevista es un documento relevante dentro del proceso previo a la contrataci&oacute;n porque te permite filtrar a los mejores postulantes y elegir al mejor perfil para el puesto solicitado.

✅ El informe de una entrevista debe incluir la informaci&oacute;n clara del postulante y los puntos m&aacute;s importantes de la reuni&oacute;n.

✅&nbsp; El formato de una entrevista te permite realizar dos tipos de reporte de entrevista (individual y grupal). La entrevista individual &nbsp;puedes trabajarla descargando gratis la plantilla y la entrevista grupal es el comparativo entre todos los candidatos mediante un ranking.

✅ La redacci&oacute;n del informe de una entrevista debe ser concisa, clara y en tercera persona.

✅ En la elaboraci&oacute;n del informe de una entrevista debes considerar colocar las preguntas y respuestas claves.

💡 <a id="download-button" name="download-button">Descarga gratis esta plantilla</a> y aprende c&oacute;mo hacer un informe de una entrevista en sencillos pasos.

<h2>&iquest;C&oacute;mo hacer un informe de una entrevista?</h2>

En la plantilla encontrar&aacute;s los siguientes puntos que te ser&aacute;n &uacute;tiles para completar la informaci&oacute;n necesaria de cada candidato y, as&iacute;, aprender c&oacute;mo hacer un informe de una entrevista.

Una plantilla de informe de una entrevista, es una herramienta de gran utilidad para las personas que se encargar&aacute;n de seleccionar y contratar al personal indicado para los puestos solicitados. Es por ese motivo, que es importante que la redacci&oacute;n sea clara y, adem&aacute;s, objetiva, puesto que estas personas tomar&aacute;n decisiones relevantes para el negocio.

<h3>&iquest;Qu&eacute; debe incluir el informe de una entrevista?</h3>

Despu&eacute;s de descargar la plantilla en formato Word, encontrar&aacute;s un documento con &iacute;tems que hemos considerado como caracter&iacute;sticas b&aacute;sicas que debes incluir al momento de completar la informaci&oacute;n de una entrevista por cada postulante.

En t&eacute;rminos generales, c&oacute;mo hacer un informe de una entrevista, depende bastante del contexto y de los requerimientos de cada organizaci&oacute;n; pero su estructura en esencia no es muy diferente de otros tipos de informes.

<img alt="como hacer un informe de entrevista" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/0d/2b/0d2b2cc9-7e67-4656-8869-fd8c00b6a2f2/ejemplo-como-hacer-informe-entrevista.png" />

Es por ello, de manera general, todo informe o reporte de entrevista debe incluir lo siguiente:

✅ El nombre del puesto.

✅ Datos del entrevistador y del entrevistado.

✅ Objetivo de la entrevista.

✅ Tipo de entrevista o t&eacute;cnica.

✅ Contexto en el que se desarroll&oacute; la entrevista.

✅ Resumen de lo m&aacute;s relevante de la entrevista.

✅ Conclusiones y recomendaciones.

Con esta informaci&oacute;n ya est&aacute;s lista y listo para <a id="download-button" name="download-button">descargar la plantilla gratis</a> y aplicar lo aprendido sobre c&oacute;mo hacer un informe de una entrevista en simples pasos. Y, si quieres saber m&aacute;s sobre c&oacute;mo abordar exitosamente una entrevista, te recomendamos el <a href="https://www.crehana.com/cursos-online-recursos-humanos/hiring-managers-como-entrevistar-a-un-candidato/" target="_blank">curso online Hiring Managers: c&oacute;mo entrevistar a un candidato</a>.

&iexcl;Buena suerte!

Descarga gratis la plantilla y aprende cómo hacer un informe de una entrevista en simples pasos. Conoce qué debe incluir un reporte de entrevista.🏅

✅ Cómo hacer un informe de una entrevista [Descarga]

¿Cómo hacer un informe de una entrevista? Plantilla en Word

¿No sabes cómo hacer una pirámide de Maslow en Word? Te regalamos una plantilla gratis que te será de mucha utilidad para tus trabajos 📚.

Negocios

Aprender c&oacute;mo hacer una pir&aacute;mide de Maslow en Word es un proceso bastante f&aacute;cil y &uacute;til. Si necesitas realizar esta famosa pir&aacute;mide de necesidades, no dudes en <a id="download-button" name="download-button">descargar gratis </a>nuestra plantilla en Word ✌️.&nbsp;

Sigue atento para conocer c&oacute;mo hacer una pir&aacute;mide de Maslow en Word. Tambi&eacute;n, te contaremos un poco de qu&eacute; van los famosos 5 niveles de esta pir&aacute;mide. &iexcl;Toma nota!

&nbsp;

<h2>&iquest;Cu&aacute;les son los 5 niveles de la pir&aacute;mide de Maslow?</h2>

Antes de ense&ntilde;arte c&oacute;mo hacer una pir&aacute;mide de Maslow en Word, es conveniente explicar cada escal&oacute;n de la jerarqu&iacute;a de las necesidades humanas seg&uacute;n la teor&iacute;a del famoso psic&oacute;logo estadounidense&nbsp;Maslow. En cuanto al orden, empezaremos de la base hasta la cumbre 👇.

1. Necesidades fisiol&oacute;gicas: estas son necesidades b&aacute;sicas que permiten la supervivencia del ser humano. En este pelda&ntilde;o abarcan necesidades como respirar, alimentarse, vestirse, dormir, entre otros.

2. Necesidades de seguridad: son las necesidades relacionadas a la seguridad f&iacute;sica y econ&oacute;mica. Por ejemplo, tener un empleo, salud, un hogar, entre otros.

3. Necesidades sociales: este tercer nivel abarca las necesidades de afiliaci&oacute;n y afecto. Este pelda&ntilde;o es importante, pues responde a la necesidad del ser humano de relacionarse con sus pares.

4. Necesidades de reconocimiento: explica la necesidad del individuo de tener confianza en uno mismo y obtener reconocimiento de los dem&aacute;s. Esto es importante para evitar la baja autoestima.

5. Necesidades de autorrealizaci&oacute;n: consiste en el logro m&aacute;ximo de las satisfacciones humanas. Lo podemos entender como el &uacute;ltimo pelda&ntilde;o para poder vivir felices en sociedad y con uno mismo.

&nbsp;

✅<a id="download-button" name="download-button"> &iexcl;No te pierdas nuestra plantilla de las pir&aacute;mides de Maslow!</a>

&nbsp;

<h2>&iquest;C&oacute;mo hacer una pir&aacute;mide de Maslow en Word?</h2>

Ahora s&iacute;, toca explicar c&oacute;mo hacer una pir&aacute;mide de Maslow en Word. Te lo resumimos en breve...

1. Abre el programa de Word y ve directamente a la pesta&ntilde;a &ldquo;Insertar&rdquo;.&nbsp;

2. Luego, elige la opci&oacute;n de Smart Art y selecciona la opci&oacute;n &ldquo;Pir&aacute;mide&rdquo;

3. Encontrar&aacute;s 4 dise&ntilde;os de pir&aacute;mides, elige la que m&aacute;s te guste.&nbsp;

4. Una vez selecciones tu pir&aacute;mide Smart Art, debes aumentar escalones a la pir&aacute;mide de Maslow. Para ello, solo haz click en el gr&aacute;fico y selecciona la flecha de la parte izquierda (ver foto).

<img alt="Cómo hacer una pirámide de Maslow en Word" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/40/8f/408ff2e8-8ace-4ebc-92b8-d3d52afd5e4d/piramide-maslow1.png" />

 
5. Al abrir este panel, solo debes posicionarte en un recuadro y presionar la tecla &ldquo;Enter&rdquo;. As&iacute;, podr&aacute;s a&ntilde;adir los pelda&ntilde;os que falten a tu pir&aacute;mide de Maslow en Word (ver foto).

<img alt="Cómo hacer una pirámide de Maslow en Word" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/d5/91/d5917844-9967-44d2-9715-efc9e2d7e2d0/piramide-maslow2.png" />

&nbsp;

6. El siguiente paso es escribir las necesidades de cada pelda&ntilde;o en base a las pautas explicadas anteriormente 👆.&nbsp;

7. Finalmente, puedes cambiar los colores y a&ntilde;adir im&aacute;genes si crees conveniente. Para cambiar el color, dir&iacute;gete a la pesta&ntilde;a &ldquo;Formato&rdquo; y, luego, selecciona &ldquo;Relleno de la forma&rdquo;. &iexcl;As&iacute; de f&aacute;cil cambiar&aacute;s el color de tu pir&aacute;mide de necesidades!

<img alt="Cómo hacer una pirámide de Maslow en Word" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/0d/44/0d4476df-115f-4670-9c79-7be356de1275/piramide-maslow3.png" style="height:592px; width:800px" />

&nbsp;

Bien, ahora tienes&nbsp;mucho m&aacute;s claro c&oacute;mo hacer una pir&aacute;mide de Maslow en Word. Como ya te habr&aacute;s dado cuenta, el proceso es bastante sencillo, pero es muy &uacute;til si necesitas aplicar la pir&aacute;mide de necesidades de Maslow en alg&uacute;n trabajo 💯.

Si te apasionan los temas relacionados a Psicolog&iacute;a y Dise&ntilde;o gr&aacute;fico, nuestro art&iacute;culo de la <a href="https://www.crehana.com/blog/diseno-grafico/psicologia-del-color/" target="_blank">Psicolog&iacute;a del color</a> es perfecto para ti. Por si no lo sab&iacute;as, detr&aacute;s de la elecci&oacute;n de colores de una pieza gr&aacute;fica, debe haber una estrategia de persuasi&oacute;n dirigida al p&uacute;blico objetivo. &iexcl;Conoce m&aacute;s detalles en nuestra nota! 👌.&nbsp;

Como siempre, est&aacute;s invitado a ser parte de nuestra comunidad educativa. Tenemos m&aacute;s de 700&nbsp;<a href="https://www.crehana.com/cursos-online/" target="_blank">cursos online</a> que esperan por ti y que estamos seguros ser&aacute;n fuente de mucho aprendizaje. &iexcl;Te esperamos! 😉 
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🧠 ¿Cómo hacer una pirámide de Maslow en Word?

¿Cómo hacer una pirámide de Maslow en Word?

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&iquest;Buscas ejemplos de First Conditional? &iquest;Est&aacute;s empezando a aprender ingl&eacute;s y luchas con los condicionales? Sabemos que puede ser desafiante, pero descuida.&nbsp;Con nuestra plantilla gratuita estar&aacute;s m&aacute;s cerca de dominar los condicionales en ingl&eacute;s y conseguir un speaking m&aacute;s fluido en tus conversaciones 💪. <a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Desc&aacute;rgala ya!</a>

Qu&eacute;date atento a la nota que te explicaremos brevemente qu&eacute; es un First Conditional y dem&aacute;s detalles que debes conocer para potenciar tu aprendizaje en este idioma...

&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; entendemos por First Conditional?</h2>

El primer condicional en ingl&eacute;s, tambi&eacute;n llamado condicional tipo 1, es una estructura que se usa para hacer predicciones en el presente o futuro. Una forma f&aacute;cil de identificarlo es por el famoso condicional &ldquo;If&rdquo;.

<h3> 
&iquest;Cu&aacute;l es la estructura del First Conditional?</h3>

Antes de compartir contigo ejemplos de First conditional, es necesario que tengas presente su estructura: 
&nbsp;

<table border="1" cellpadding="1" cellspacing="1" style="width:700px">
	<tbody>
		<tr>
			<td style="text-align:center">If clause</td>
			<td style="text-align:center">Main Clause</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="text-align:center">If + subject + simple present verb</td>
			<td style="text-align:center">subject + will + verb</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="text-align:center">If you learn with Crehana</td>
			<td style="text-align:center">you will have better job positions</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>

&nbsp;

➤ En cuanto a los sujetos de la oraci&oacute;n del first conditional (subjects), estos pueden ser los siguientes:

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	I
	</li>
	<li>
	You
	</li>
	<li>
	He
	</li>
	<li>
	She
	</li>
	<li>
	It
	</li>
	<li>
	We
	</li>
	<li>
	They
	</li>
</ul>

&nbsp;

<h2>Ejemplos de First Conditional</h2>

En esta secci&oacute;n compartiremos contigo m&aacute;s ejemplos de First Conditional para que puedas practicar:&nbsp; 
&nbsp;

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	If you are hungry, I will make some sandwiches - Si tienes hambre, har&eacute; algunos sandwiches.
	</li>
	<li>
	If you are free later, we can go for a walk - Si est&aacute;s libre m&aacute;s tarde, podemos ir a caminar.
	</li>
	<li>
	If she studies hard, she will get a good grade - Si ella estudia mucho, tendr&aacute; buenas notas.
	</li>
	<li>
	If we arrive late, we must get a taxi - Si llegamos tarde, debemos tomar un taxi.
	</li>
	<li>
	If it rains, we will cancel the trip - Si llueve, cancelaremos el viaje.
	</li>
</ul>

 
➤ Si quieres conocer m&aacute;s ejemplos de First Conditional, te recomendamos descargar nuestra plantilla sobre condicionales en ingl&eacute;s. <a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Es gratis!</a>

&nbsp;

<h2>Recomendaciones finales</h2>

Si bien estos ejemplos de First Conditional te ayudan a reconocer la estructura gramatical de los condicionales en ingl&eacute;s,&nbsp;queremos darte algunas precisiones que te servir&aacute;n para formular oraciones m&aacute;s profesionales.&nbsp; 
&nbsp;

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	&nbsp;Debes tener en cuenta que puedes cambiar el orden de la oraci&oacute;n de un First Conditional sin ning&uacute;n problema. Para que puedas formular tus oraciones con mayor facilidad, te recomendamos aprender nuestra lista de&nbsp;<a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/verbos-ingles-pdf/" target="_blank">verbos en ingl&eacute;s</a>.
	</li>
	<li>
	Tambi&eacute;n, en lugar de utilizar &ldquo;Will&rdquo;,&nbsp; puedes usar verbos modales en ingl&eacute;s para formar una oraci&oacute;n de First Conditional. Por ejemplo, podemos decir &ldquo;If you come to the party tonight, you may meet my mother&rdquo; (si vienes a la fiesta&nbsp;esta noche, puede que conozcas a mi mam&aacute;).
	</li>
</ul>

&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; encontrar&aacute;s en nuestro descargable de ejemplos de First Conditional?</h2>

Si a&uacute;n no descargas nuestra plantilla de ejemplos de First Conditional, te adelantamos lo que encontrar&aacute;s en nuestro recurso gratuito:&nbsp; 
&nbsp;

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	Un cuadro resumen de los condicionales en ingl&eacute;s
	</li>
	<li>
	Ejemplos de First Conditional
	</li>
	<li>
	Ejercicios de First Conditional
	</li>
</ul>

&nbsp;

<img alt="ejemplos de First Conditional" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/45/4a/454af977-1763-48ff-b9a2-c4f417db6fe5/ejemplo-firstconditional.png" />

Imagen: Crehana

&nbsp;

Hemos llegado al final de&nbsp; la nota, esperamos que nuestros ejemplos de First Conditional te hayan servido para acompa&ntilde;ar tu aprendizaje de este idioma universal.&nbsp;<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Descarga nuestro recurso y pr&aacute;ctica!</a>

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&iexcl;Mucha suerte!

&nbsp;

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Usa nuestro ejemplo de formato de evaluación de assessment center para encontrar al candidato ideal. Te regalamos una plantilla en Word con la que podrás evaluar competencias y habilidades aplicadas en actividades durante el proceso de reclutamiento.

&iquest;Est&aacute;s en un proceso de reclutamiento y necesitas evaluar las habilidades de cada candidato? Si es as&iacute;, es probable que un formato de evaluaci&oacute;n de <a href="https://www.crehana.com/blog/reclutamiento-contratacion/que-es-assessment-center/" target="_blank">assessment center</a> te sirva para obtener las mejores conclusiones. Con nuestra plantilla, podr&aacute;s calificar objetivamente a una persona y ofrecer un reporte claro sobre sus habilidades para el puesto.&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; encontrar&aacute;s en nuestro formato de evaluaci&oacute;n de assessment center?&nbsp;</h2>

Al descargarte nuestro <a id="download-button" name="download-button">formato en archivo Word de la evaluaci&oacute;n de assessment center</a>, encontrar&aacute;s 5 tablas para introducir la informaci&oacute;n m&aacute;s relevante de una evaluaci&oacute;n de role play.&nbsp;

- Datos del evaluado

- Datos del evaluador

- Criterios de calificaci&oacute;n

- Cuadros de competencias y calificaci&oacute;n

- Observaciones y conclusiones

Esta tabla de evaluaci&oacute;n de assessment center ha sido dise&ntilde;ada pensando en puestos relacionados con servicio al cliente. Consta de 4 grupos de competencias en los que se detallan 3 comportamientos por cada uno:

- Comunicaci&oacute;n

- Resoluci&oacute;n de problemas

- Conocimiento del producto/servicio

- Otras habilidades blandas

<h2>&iquest;Para qu&eacute; sirve una plantilla de evaluaci&oacute;n de assessment center?</h2>

Una plantilla de evaluaci&oacute;n de assessment center sirve, principalmente, para colocar la calificaci&oacute;n objetiva de una de las actividades evaluadas en candidatos durante el proceso de reclutamiento. Est&aacute;n hechas para asegurar la m&aacute;xima objetividad en la valoraci&oacute;n de habilidades, comportamientos y competencias.

Adem&aacute;s, son &uacute;tiles para registrar observaciones y conclusiones acerca del desempe&ntilde;o del candidato. Por lo tanto, se convierten en una herramienta &uacute;til para reclutadores, analistas, gerentes de recursos humanos y otras personas involucradas en el proceso de selecci&oacute;n de personal.

<h2>&iquest;Cu&aacute;ndo utilizar el modelo de evaluaci&oacute;n de assessment center?</h2>

Este modelo se centra en el ejemplo de evaluaci&oacute;n de assessment center de role play dedicado a roles de servicio al cliente. Si est&aacute;s evaluando mediante actividades de role play a distintas personas, puedes usar esta plantilla como est&aacute; dise&ntilde;ada. Solo basta con que ingreses los datos del evaluado, del evaluador y llenes un formato por cada candidato.

De igual manera, si quieres evaluar otras competencias o modificar los criterios, puedes hacerlo sin problema sobre la plantilla. Est&aacute; lista para que la personalices f&aacute;cilmente y la adaptes a las necesidades del rol evaluado y de la empresa a la que perteneces.

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