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As aulas de Crehana mudaram minha perspectiva de microlearning, ao invés disso, eu chamaria de fragmentação visualmente ergonômica do conhecimento. Você pode ouvir facilmente por 50 minutos sem sentir.

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Video

Si est&aacute;s comenzando tu camino en el mundo del streaming y ya sabes <a href="https://www.crehana.com/blog/video/como-stremear-twitch/" target="_blank">c&oacute;mo stremear en Twitch</a>, hoy queremos compartirte una variedad de banners para Twitch que podr&aacute;s personalizar a tu manera y darle a tu canal el estilo que tanto buscabas. 🎮

Estos banners para Twitch son completamente gratis, as&iacute; que <a id="download-button" name="download-button">desc&aacute;rgalos ahora</a> y deja fluir tu creatividad para que el aspecto de tu canal sea &uacute;nico y marque la diferencia. ✅

<h2>&iquest;Qu&eacute; es un banner para Twitch?</h2>

Un banner para Twitch es una imagen horizontal que se ubica en la parte superior de un perfil en esta plataforma.&nbsp;

Debido a su tama&ntilde;o y su primer impacto visual, generalmente los banners para Twitch son utilizados para captar la atenci&oacute;n de los usuarios utilizando elementos relacionados al contenido del canal dentro de la composici&oacute;n de la imagen, como lo puede ser un logo, una palabra o una frase.

Adem&aacute;s de tu foto de perfil, la imagen de tu banner es una de las partes m&aacute;s importantes de tu canal, pues complementa visualmente tu sitio en esta red social y determina cu&aacute;l es el tipo de contenido que transmites en tus directos.

&iexcl;<a id="download-button" name="download-button">Descarga estos banners para Twitch gratis</a>! 🙌🏻

<h2>&iquest;Por qu&eacute; son importantes los Banners para Twitch?</h2>

No basta con publicar &uacute;nicamente tu foto de perfil y empezar a transmitir tu contenido favorito. Tu canal en Twitch debe estar conformado por un conjunto de elementos visuales que sean llamativos para la vista y que cuenten con una <a href="https://www.crehana.com/blog/diseno-grafico/como-crear-una-paleta-de-colores-aqui-esta-el-truco/">paleta de colores</a> definida. 🎨&nbsp;

Por ello, es importante que los banners para Twitch no sean vistos como simples im&aacute;genes para completar el esquema de un perfil, sino que sean piezas que despierten la curiosidad de los usuarios, los invite a suscribirse y estar al tanto de las transmisiones. Procura que tu banner para Twitch tenga el mismo nivel de importancia que tu foto de perfil y que ambos se complementen de la mejor manera posible.

<h2>&iquest;Qu&eacute; encontrar&aacute;s en este pack de banners para Twitch?</h2>

Al descargar gratis estos banners para Twitch tendr&aacute;s acceso a 3 archivos de Adobe Illustrator.&nbsp;

El primero de ellos es un banner para Twitch con estilo metalizado compuesto por dos franjas diagonales ubicadas en las esquinas de la imagen. Estas crean una sensaci&oacute;n de movimiento, fuerza y dinamismo.&nbsp;

Puedes editar tu nombre y los textos que encuentres en la imagen.

<img alt="banners para twitch" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/9f/88/9f889917-379a-42df-9590-fb2a50dda82f/banner-twitch-1.png" />

El segundo banner para Twitch trae un dise&ntilde;o m&aacute;s sencillo pero igual de llamativo. Cuenta con diferentes formas geom&eacute;tricas de color azul y violeta que se adaptan perfectamente el streaming de videojuegos y contenido tecnol&oacute;gico.

<img alt="banners para twitch gratis" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/e5/b2/e5b290eb-a721-476e-bcee-7b21bc43b0a7/banner-twitch-2.png" />

El &uacute;ltimo banner para Twitch cuentan con un estilo similar al anterior, debido a que incluye figuras que hacen referencia a elementos de la noche, como medias lunas o c&iacute;rculos.

<img alt="banners twitch gratis" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/17/12/17128e19-3692-4949-be62-05015f613b21/banner-twitch-3.png" />

&iexcl;<a id="download-button" name="download-button">Descarga estos banners para Twitch gratis</a>!

<h2>&iquest;Qu&eacute; debo tener en cuenta al momento de dise&ntilde;ar banners para Twitch?</h2>

Como lo comentamos al inicio, los banners para Twitch deben contener elementos relacionados al contenido del canal.&nbsp;

Por lo tanto, aqu&iacute; te damos algunas recomendaciones acerca de los elementos que puedes incluir en tus banners para Twitch.

➡️ Incluye el nombre de tu canal o tu eslogan.&nbsp;

➡️ Utiliza formas y colores que se acoplen a la est&eacute;tica de tu canal.

➡️ Agrega iconos o s&iacute;mbolos.

➡️ Incluye tus horarios de transmisi&oacute;n.

&iexcl;Bien! &iquest;Qu&eacute; esperas para <a id="download-button" name="download-button">descargar gratis</a> estos banners para Twitch? Recuerda que tu posicionamiento en la web depender&aacute; en gran medida de c&oacute;mo luzcas para tu audiencia.

&iexcl;Hasta la pr&oacute;xima! 🚀

&nbsp;

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Banners para Twitch GRATIS [2021]

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Descarga gratis nuestro calendario de limpieza de piso compartido y, también, aprende algunos consejos para vivir con rommies sin fallar en el intento 😜.

Lifestyle

&iquest;Recien te has mudado con rommies y la limpieza brilla por su ausencia? &iexcl;Nuestro calendario de limpieza de piso compartido te ayudar&aacute; a organizarte! Olvida los dolores de cabeza y <a id="download-button" name="download-button">descarga gratis nuestro cronograma de limpieza </a>😉.

Si quieres conocer m&aacute;s de nuestro calendario de limpieza y algunos consejos para vivir con rommies, te invitamos a seguir leyendo la nota...

&nbsp;

<h2>&iquest;Por qu&eacute; es necesario hacer un calendario?</h2>

Si no eres de usar calendarios, tal vez te preguntas cu&aacute;les son los beneficios de usar un calendario en tu vida cotidiana. Te lo contamos en breve:&nbsp; 
&nbsp;

<ul style="margin-left:40px">
	<li>Si eres de las personas que les gusta escribir en papel para recordar m&aacute;s los quehaceres que debe hacer, entonces, hacer un calendario en papel es tu mejor opci&oacute;n. 
	&nbsp;</li>
	<li>Un calendario en papel tambi&eacute;n te da la libertad de dibujar y a&ntilde;adir texto cuando lo requieras. Si eres una persona que aprende de forma visual, esas facilidades te ayudar&aacute;n a ordenar tus ideas. 
	&nbsp;</li>
	<li>En caso de optar por un calendario virtual, tendr&aacute;s la ventaja de poder llevarlo donde sea e implementar alarmas para no olvidarte de nada. 
	&nbsp;</li>
	<li>Tener un calendario es una gran herramienta para <a href="https://www.crehana.com/blog/empleabilidad/como-organizar-tiempo/" target="_blank">organizar tu tiempo</a> a lo largo de tu semana. Con un calendario de limpieza de piso compartido podr&aacute;s mantener tu hogar limpio y ordenado al mismo tiempo que vives con tus amigos 🤓.</li>
</ul>

&nbsp;

<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Descarga nuestra plantilla gratis!</a>

&nbsp;

<h2>Consejos para vivir con rommies</h2>

Todos alguna vez hemos vivido con rommies y es una experiencia genial si es que hay organizaci&oacute;n. En el caso que nunca hayas compartido cuarto con tus amigos, estos consejos para vivir con rommies te caer&aacute;n como anillo al dedo 😉. 
&nbsp;

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	Acuerda algunas reglas b&aacute;sicas: todos tenemos diferentes h&aacute;bitos de convivencia, por lo que es fundamental que hables con tus rommies y lleguen a un acuerdo. Esto abarca desde el uso de utensilios como hasta la hora de llegada al departamento en la noche. 
	&nbsp;
	</li>
	<li>
	Conoce los horarios de los dem&aacute;s: todos tenemos diferentes rutinas y <a href="https://www.crehana.com/cursos-online-lifestyle/wellness-mejora-tu-salud-y-estilo-de-vida/" target="_blank">estilos de vida</a>. Por ejemplo, si sabes que tu rommie debe salir temprano a trabajar, puede que el tenga m&aacute;s prioridad de usar el ba&ntilde;o temprano. Es cuesti&oacute;n de tener comunicaci&oacute;n constante 🙌. 
	&nbsp;
	</li>
	<li>
	Haz un calendario de tareas: debes tener en cuenta que ya no estar&aacute;n tus padres para ordenar y cocinar por ti. Delegar tareas es la mejor opci&oacute;n cuando vives con amigos y tienes una agenda apretada. 
	&nbsp;
	</li>
	<li>
	Respeta el espacio personal de tu rommie: si bien la casa es de todos, cada uno tiene su espacio personal y debes respetarlo. Por ejemplo, no uses cosas ajenas sin el permiso de tu amigo 😉.
	</li>
</ul>

 
&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; encontrar&aacute;s en nuestro calendario de limpieza de piso compartido?</h2>

En nuestro descargable de calendario de limpieza de piso compartido encontrar&aacute;s dos archivos. Primero, una plantilla de calendario de limpieza en <a href="https://www.crehana.com/cursos-online-adobe-illustrator/" target="_blank">Adobe Illustrato</a>r y, tambi&eacute;n, la misma plantilla en formato PDF 💯. <a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Descargalo ya!</a> 
&nbsp;

<img alt="calendario de limpieza de piso compartido" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/86/e1/86e147f0-c4f4-47bc-b757-a28ffbaecf69/calendario-limpieza-piso-compartido2.png" />

&nbsp;

Sabemos que vivir con rommies puede ser complicado, pero, como todo en la vida, no es imposible. Por ello, queremos darte una mano con algunos recursos descargables que te ayudar&aacute;n a organizarte. &iexcl;Son gratis, pasa la voz! 
&nbsp;

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	<a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/formato-tareas-diarias-excel/" target="_blank">Formato de tareas de diarias en Excel</a>
	</li>
	<li>
	<a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/cronograma-actividades-personales/" target="_blank">Cronograma de actividades personales&nbsp;</a>
	</li>
	<li>
	<a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/planificador-semanal-imprimir/" target="_blank">Planificador semanal para imprimir</a>
	</li>
	<li>
	<a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/listado-tareas-del-hogar/" target="_blank">Listado de tareas del hogar</a>
	</li>
	<li>
	<a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/calendario-tareas-del-hogar/" target="_blank">Calendario de tareas del hogar</a>
	</li>
	<li>
	<a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/planificador-comidas-mensuales/" target="_blank">Planificador de comidas mensuales</a>
	</li>
</ul>

&nbsp;

Esperamos que nuestro calendario de limpieza de piso compartido te ayude a organizar los quehaceres del hogar junto a tus rommies 😊.

✅ Recuerda que Crehana siempre piensa en ti, por lo que tenemos varios <a href="https://www.crehana.com/cursos-gratis/" target="_blank">cursos gratuitos</a> y <a href="https://www.crehana.com/curso-gratis-del-dia/" target="_blank">cursos gratis del d&iacute;a</a> que te ayudar&aacute;n fortalecer tu perfil laboral 🔝.&nbsp;&nbsp;

&iexcl;Tambi&eacute;n puedes estudiar junto a tus rommies!&nbsp;

&iexcl;Suerte! ✌️

&nbsp;

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📅 Calendario de limpieza de piso compartido | GRATIS

Calendario de limpieza de piso compartido

Si un colaborador cometió una falta grave en tu organización, utiliza esta carta de suspensión laboral para ratificar dichos acontecimientos.

Una carta de suspensi&oacute;n laboral es una herramienta que puede utilizar el departamento de Recursos Humanos cuando un colaborador, luego de entregarle una <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/carta-amonestacion-laboral/" target="_blank">carta de amonestaci&oacute;n</a>, contin&uacute;a&nbsp;reincidiendo en una falta considerable para el clima laboral y el cumplimiento de los objetivos.

Aunque sea una decisi&oacute;n dif&iacute;cil de tomar, una carta de suspensi&oacute;n laboral resulta ideal para hacerle entender al colaborador que sus comportamientos, adem&aacute;s de ser indebidos, est&aacute;n afectando de forma directa el trabajo en equipo, de modo que pueda corregir sus conductas y regresar a la empresa con una actitud renovada.

Por ello, hemos elaborado un <a id="download-button" name="download-button">ejemplo de carta&nbsp;de suspensi&oacute;n laboral</a> que podr&aacute;s descargar y utilizar de forma gratuita para ratificar los comportamientos indebidos de un colaborador durante su jornada de trabajo.

Te invitamos a continuar leyendo los siguientes p&aacute;rrafos en los que hallar&aacute;s diferentes puntos a considerar al momento de utilizar una carta de suspensi&oacute;n laboral.

<h2>&iquest;Cu&aacute;ndo utilizar una carta de suspensi&oacute;n laboral?</h2>

Cada empresa tiene en su manual de normas una serie de pautas y recomendaciones que deben cumplirse para no afectar el rendimiento colectivo.

Por ello, una carta de suspensi&oacute;n laboral se utiliza cuando un colaborador, a pesar de haberle llamado la atenci&oacute;n en diferentes oportunidades, contin&uacute;a evidenciando conductas negativas que impactan tanto en el clima laboral y, por consiguiente, en el cumplimiento de los objetivos.

Sin embargo, ten presente que la implementaci&oacute;n de una carta de suspensi&oacute;n laboral debe ser una decisi&oacute;n tomada en conjunto desde el departamento de Recursos Humanos, sobre todo cuando se tienen registros de las faltas consecuentes que un colaborador ha ejercido durante sus labores.

<a href="https://www.crehana.com/business/prueba-gratis/?utm_source=organic-search&amp;utm_medium=banner-b2b&amp;utm_campaign=blog-banner" target="_blank"><img src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/67/b6/67b62fe6-2c33-49a5-88d2-f09d6aeab743/2_1.png" /></a>

<h2>&iquest;Qu&eacute; contiene una carta de suspensi&oacute;n laboral?</h2>

Si bien una carta de suspensi&oacute;n laboral puede tener una estructura diferente de acuerdo al tipo de empresa, es ideal que este documento contenga los siguientes elementos:

<ul>
	<li>Nombre de la empresa</li>
	<li>Fecha de la carta de suspensi&oacute;n laboral</li>
	<li>Asunto&nbsp;</li>
	<li>Nombre del colaborador</li>
	<li>Cuerpo de la carta de suspensi&oacute;n laboral: en esta estructura, se incluye el motivo del documento, el detalle los acontecimientos que llevaron a la suspensi&oacute;n laboral y las fechas de la ausencia del colaborador.</li>
	<li>Firma del remitente de la carta de suspensi&oacute;n.</li>
</ul>

<h2>Descarga el modelo de carta de suspensi&oacute;n laboral gratis</h2>

Al descargar este recurso gratuito, tendr&aacute;s acceso a un documento en Word en el que encontrar&aacute;s un ejemplo de carta de suspensi&oacute;n laboral, el cual podr&aacute;s editar y/o ajustar de acuerdo a las necesidades de tu organizaci&oacute;n y los hechos del colaborador.

Por lo tanto, te invitamos a <a id="download-button" name="download-button">descargar la plantilla de carta de suspensi&oacute;n laboral</a> para que puedas implementarla lo antes posible en tu empresa y as&iacute; garantizar un ambiente laboral sano que aporte efectivamente al cumplimiento de los objetivos.

&iexcl;Muchos &eacute;xitos!

Si un colaborador cometió una falta grave, utiliza esta carta de suspensión laboral para ratificar los acontecimientos.

✅ Carta de suspensión laboral [Modelo]

Carta de suspensión laboral: modelo para ratificar las faltas graves en tu empresa

Si no sabes cómo hacer un proyecto de vida, te invitamos a darle un vistazo a nuestra plantilla gratuita. Tu futuro te lo agradecerá 😉.

&iquest;C&oacute;mo hacer mi proyecto de vida? Si esta es una pregunta que ronda tu mente, queremos darte una mano para poder responderla 😉. Para ello, hemos elaborado una plantilla de proyecto de vida que te ayudar&aacute; a aterrizar tus sue&ntilde;os m&aacute;s anhelados.&nbsp;<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Descarga nuestra plantilla gratis!&nbsp;</a>

Mantente atento, pues te contaremos c&oacute;mo sacarle el m&aacute;ximo provecho a nuestro recurso gratuito. No esperes m&aacute;s y empieza a idear las metas de tu proyecto de vida junto a nosotros...

&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; encontrar&aacute;s en nuestra plantilla sobre c&oacute;mo hacer un proyecto de vida?</h2>

Al descargar nuestro recurso gratuito, encontrar&aacute;s una plantilla de proyecto de vida en formato Word. Consta de una primera parte donde debes describir tu misi&oacute;n y visi&oacute;n personal, y los principios que rigen tu vida.&nbsp;

Luego, en la segunda parte, tenemos un cuadro de entradas m&uacute;ltiples, las cuales contienen preguntas gu&iacute;a que debes completar. Para que este contenido sea ordenado y f&aacute;cil de recordar, es conveniente separarlo por secciones. En este caso, las secciones ser&aacute;n los aspectos m&aacute;s importantes de nuestro proyecto de vida.

En la siguiente secci&oacute;n hablaremos m&aacute;s a fondo sobre nuestra plantilla y, as&iacute;, podr&aacute;s&nbsp;aprender c&oacute;mo hacer un proyecto de vida sin fallar en intento 💯.&nbsp;

&nbsp;

<h2>&iquest;C&oacute;mo sacarle el m&aacute;ximo provecho a nuestro recurso gratuito?</h2>

El uso de nuestra plantilla de proyecto de vida es bastante sencillo. Sin embargo, queremos darte algunas indicaciones generales que te servir&aacute;n como gu&iacute;a:&nbsp; 
&nbsp;

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	Misi&oacute;n personal: para poder completar este apartado, s&oacute;lo debes responder preguntas como: &iquest;Qu&eacute; hago? &iquest;C&oacute;mo lo hago? &iquest;Cu&aacute;l es el beneficio? &iquest;C&oacute;mo quiero vivir mi vida?
	</li>
	<li>
	Visi&oacute;n personal: en cuanto a la visi&oacute;n, puedes guiarte de las siguientes interrogantes: &iquest;D&oacute;nde quiero estar? &iquest;Y c&oacute;mo me veo en el futuro?
	</li>
	<li>
	Principios: son los valores y/o creencias que rigen tus decisiones a lo largo de tu vida. Te recomendamos que las coloques en bullet points.
	</li>
	<li>
	Aspectos de mi vida: son &aacute;mbitos importantes de nuestra vida, los cuales tienen diferentes metas entre s&iacute;. Por ello, encontrar&aacute;s algunas preguntas gu&iacute;a que te ayudar&aacute;n a aterrizar m&aacute;s cada aspecto importante de tu vida. Cabe resaltar que estas variables se pueden modificar en base a tus prioridades.&nbsp; 
	&nbsp;
	</li>
</ul>

Ahora bien, queremos mostrarte un pantallazo de lo que encontrar&aacute;s en nuestra plantilla de proyecto de vida. No olvides<a id="download-button" name="download-button"> descargarla</a> y compartirla con todos sus seres queridos 🥰:&nbsp; 
&nbsp;

<img alt="cómo hacer un proyecto de vida" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/0e/65/0e658d8a-b189-4d8c-8ee3-f1f8b51a6be3/proyecto-de-vida.png" />

&nbsp;

Te animamos a seguir investigando respecto a c&oacute;mo hacer un proyecto de vida. Nadie dijo que ser&iacute;a una tarea f&aacute;cil, pero, al tener objetivos claros, ver&aacute;s como tus metas se hacen realidad poco a poco. Si quieres aprender m&aacute;s sobre la relaci&oacute;n entre tu <a href="https://www.crehana.com/blog/negocios/plan-vida-finanzas-personales/" target="_blank">plan de vida y tus finanzas personales</a>, te invitamos a leer nuestro art&iacute;culo. &iexcl;No tiene pierde!

Antes de despedirnos, queremos recomendarte uno de nuestros <a href="https://www.crehana.com/cursos-online-estilo-de-vida/" target="_blank">cursos online de estilo de vida</a>&nbsp;dictado por la profesora Yovana Mendonza: <a href="https://www.crehana.com/cursos-online-lifestyle/wellness-mejora-tu-salud-y-estilo-de-vida/" target="_blank">&ldquo;Wellness: Mejora tu salud y estilo de vida&rdquo;</a>. Aprender&aacute;s todo lo que necesitas saber para empezar h&aacute;bitos m&aacute;s saludables y mejorar tu calidad de vida 🥗.&nbsp;

Nos vemos en clases 😉

&nbsp;

💭 ¿Cómo hacer un proyecto de vida? [PLANTILLA]

Plantilla para aprender cómo hacer tu proyecto de vida

Uno de los principales problemas de las nuevas generaciones es la falta de educación financiera, lo que trae como consecuencia que, al entrar al mercado laboral, no sepamos distribuir los ingresos de manera adecuada.  Por ello, te proponemos algunos métodos y consejos que te servirán para administrar mejor el dinero.

Negocios

Te proponemos algunos métodos y consejos que te servirán para administrar mejor el dinero.

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Customer Journey Map: plantilla para medir la experiencia de cliente

¿Recién empiezas con el diseño de interfaces? Descarga gratis nuestras plantillas y empieza a diseñar interfaces únicas 📲 ✨.

&iquest;Reci&eacute;n empiezas en el dise&ntilde;o de interfaces? &iexcl;Hoy es tu d&iacute;a de suerte! Tenemos para ti 3 plantillas de dise&ntilde;o de interfaces para aplicaciones m&oacute;viles que te encantar&aacute;n 🤩.&nbsp;

Si eres nuevo en la materia, estas plantillas de dise&ntilde;o de interfaces te ayudar&aacute;n de gran manera en tu proceso de aprendizaje. <a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Descargarlas gratis!</a>

Te invitamos a seguir leyendo la nota para que te enteres de los beneficios de tener un buen interfaz y los mejores cursos para especializarte en el tema 😉.

&nbsp;

<h2>Beneficios de tener un buen interfaz en aplicaciones m&oacute;viles&nbsp;</h2>

Si eres nuevo en el mundo del dise&ntilde;o de interfaces, queremos compartir contigo algunos de los beneficios de dise&ntilde;ar una buena interfaz para web o aplicaciones m&oacute;viles 👌.&nbsp; 
&nbsp;

<h3>Mejor usabilidad o User experience (UX)</h3>

&iquest;Alguna vez has descargado una aplicaci&oacute;n m&oacute;vil y te pareci&oacute; muy enredada o aburrida? Pues eso es algo que siempre debes evitar en el dise&ntilde;o de un interfaz para una aplicaci&oacute;n m&oacute;vil (y cualquier interfaz en general).

Tener una interfaz intuitiva y bien dise&ntilde;ada ayuda a que los usuarios usen tu aplicaci&oacute;n con m&aacute;s frecuencia, y, sobre todo, disfruten la experiencia. Paralelamente, el objetivo de la aplicaci&oacute;n m&oacute;vil debe ser claro para que los usuarios entiendan el prop&oacute;sito de la app y la descarguen. 
&nbsp;

<h3>Una buena interfaz te ayuda a reducir costos</h3>

Una buena usabilidad tambi&eacute;n supone un ahorro importante a la empresa. Esto debido a que el usuario resuelve sus dudas en la app, por lo que, probablemente, las consultas en los canales tradicionales de atenci&oacute;n al cliente disminuir&aacute;n.&nbsp;

De esta manera, podr&aacute;s ahorrar costos y mejorar la experiencia de usuario de tu target 😁. 
&nbsp;

<h3>Aumento de las ventas&nbsp;</h3>

Si tu interfaz web o m&oacute;vil est&aacute;n bien optimizadas, es probable que eso incida en el aumento de las ventas.

Si est&aacute;n implementando un canal <a href="https://www.crehana.com/cursos-nuevos-ecommerce/" target="_blank">e-commerce</a>, es fundamental hacer que el proceso de compra sea f&aacute;cil y seguro. Para ello, debes comunicar al cliente todos los pasos de compra mediante los canales de comunicaci&oacute;n pertinentes. 
&nbsp;

<img alt="diseño de interfaces para aplicaciones móviles" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/c4/f7/c4f7fb7e-3bda-4e74-95ee-8b36cb774dd9/diseno-interfaces2.gif" />Imagen: Pinterest 
&nbsp;

&iquest;Quieres aprender m&aacute;s del dise&ntilde;o de interfaces? Te invitamos a revisar nuestra nota de los <a href="https://www.crehana.com/blog/tech/principios-diseno-de-interfaz/" target="_blank">principios del dise&ntilde;o de interfaces</a> 🙌.

&nbsp;

<h2>Cursos sobre dise&ntilde;o de interfaces (UX&nbsp;&amp;&nbsp;UI)</h2>

Sabemos que el dise&ntilde;o de interfaces puede ser una tarea complicada si no tienes experiencia. Sin embargo, Crehana tiene para ti diversos cursos que te ayudar&aacute;n a ser un especialista en los softwares de dise&ntilde;o de interfaces 🙌. 
&nbsp;

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	<a href="https://www.crehana.com/cursos-online-ui-ux/fundamentos-de-ux-ui/" target="_blank">Fundamentos de UX &amp; UI</a>
	</li>
	<li>
	<a href="https://www.crehana.com/pe/cursos-online-ui-ux/introduccion-al-diseno-ux/" target="_blank">Introducci&oacute;n al dise&ntilde;o UX</a>
	</li>
	<li>
	<a href="https://www.crehana.com/cursos-online-ui-ux/business-design-para-ux/" target="_blank">Business Design para UX</a>
	</li>
	<li>
	<a href="https://www.crehana.com/cursos-online-ui-ux/prototipado-desde-cero-con-figma/" target="_blank">Prototipado desde cero con Figma</a>
	</li>
	<li>
	<a href="https://www.crehana.com/cursos-online-ui-ux/sketch-de-cero-a-experto-disenando-interfaces/" target="_blank">Sketch de cero a experto</a> 
	&nbsp;
	</li>
</ul>

&iquest;Ya te animaste a dise&ntilde;ar tu propia aplicaci&oacute;n m&oacute;vil? Descarga nuestras plantillas de dise&ntilde;o de interfaces y practica tu t&eacute;cnica 😉. <a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Son gratis!</a> 
&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; encontrar&aacute;s en nuestras plantillas de dise&ntilde;o de interfaces?</h2>

Ya casi llegamos al final de la nota, y por si a&uacute;n no has descargado nuestras plantillas de dise&ntilde;o de interfaces, queremos compartirte los elementos que encontrar&aacute;s en nuestro recurso gratuito:&nbsp; 
&nbsp;

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	Una plantilla para Figma
	</li>
	<li>
	Una plantilla para Adobe XD
	</li>
	<li>
	Una plantilla para Sketch 
	&nbsp;
	</li>
</ul>

Ahora s&iacute;, podr&aacute;s practicar en los programas m&aacute;s usados para el dise&ntilde;o de interfaces para aplicaciones m&oacute;viles. &iexcl;Queda en ti usar nuestras plantillas sabiamente! 🥳

&nbsp;

Esperamos que <a id="download-button" name="download-button">nuestras plantillas de dise&ntilde;o de interfaces</a> te sean de utilidad para practicar y, sobre todo, disfrutes el proceso de dise&ntilde;o 💪🙌.

Recuerda que Crehana siempre piensa en ti, por lo que ha abierto varios <a href="https://www.crehana.com/cursos-gratis/" target="_blank">cursos gratuitos </a>que te ayudar&aacute;n en tu desarrollo profesional. Entre ellos, te recomendamos nuestro curso de <a href="https://www.crehana.com/cursos-online-ui-ux/fundamentos-del-diseno-ux/" target="_blank">Fundamentos del dise&ntilde;o UX</a>. &iexcl;Es gratis!

&iexcl;Nos vemos pronto! 👀

&nbsp;

📲 Plantillas para el diseño de interfaces | GRATIS

Plantillas para el diseño de interfaces en aplicaciones móviles

Un ejemplo de política de despido es un excelente punto de partida, sobre todo si es la primera vez que te enfrentas con el reto de redactar esta política de Recursos Humanos para la última fase del ciclo de vida del empleado.

Un ejemplo de pol&iacute;tica de despido es un excelente punto de partida, sobre todo si es la primera vez que te enfrentas con el reto de redactar esta pol&iacute;tica de Recursos Humanos para la &uacute;ltima fase del ciclo de vida del empleado. Dado que se trata de uno de los aspectos m&aacute;s cr&iacute;ticos y delicados de la &uacute;ltima etapa del ciclo del empleado, disponer de una plantilla de pol&iacute;tica de despido en Word a modo de ejemplo es &uacute;til para garantizar un tratamiento justo y transparente para los empleados. Pero, tambi&eacute;n, es necesario para proteger los intereses y la imagen de la marca empleadora (o reputaci&oacute;n) de tu empresa.

<h2>&iquest;Qu&eacute; contiene este ejemplo de pol&iacute;tica de despido?</h2>

El ejemplo de pol&iacute;tica de despido que aqu&iacute; te presentamos abarca todos los aspectos necesarios para llevar a cabo un proceso de rescisi&oacute;n de forma profesional. Los principales elementos que hemos contemplado en este recurso son los siguientes:

-Declaraci&oacute;n de pol&iacute;tica: establece el tono y la filosof&iacute;a sobre la que se apoya la pol&iacute;tica de despido de empleados; hace &eacute;nfasis en la importancia de tratar a los empleados con respeto.

-Alcance: especifica que la pol&iacute;tica se aplica a todos los empleados, independientemente de su posici&oacute;n o jerarqu&iacute;a.

-Motivos de rescisi&oacute;n: enumera una serie de motivos que pueden derivar en la rescisi&oacute;n del empleo (por ejemplo, debido al rendimiento insatisfactorio).

-Proceso de terminaci&oacute;n: se listan los pasos que se seguir&aacute;n en consecuencia.

-Aviso y plazo de pago: destaca la importancia del previo aviso y el plazo de pago correspondiente, de acuerdo con las leyes laborales locales.

<h2>&iquest;Qu&eacute; tener en cuenta al redactar la plantilla de pol&iacute;tica de despido?</h2>

Ahora bien, para aprovechar este ejemplo de pol&iacute;tica de despido con &eacute;xito, es importante que cuides los detalles y consideres los consejos que aqu&iacute; te ense&ntilde;amos:

-Cumplimiento: aseg&uacute;rate de que el texto se ajusta a las leyes y normativas laborales de tu pa&iacute;s.

-Claridad: un lenguaje sencillo y claro es necesario para evitar malentendidos.

-Recursos de apoyo: puedes especificar recursos disponibles para ayudar a los empleados durante la transici&oacute;n.

<h2>Descarga este ejemplo de pol&iacute;tica de despido en Word</h2>

As&iacute;, una pol&iacute;tica de despido correctamente estructurada, con todos los elementos esenciales y necesarios para un proceso claro para ambas partes, te invitamos a descargar nuestro ejemplo de pol&iacute;tica de despido en formato Word. Esta plantilla es adaptable a la realidad de tu empresa y te brindar&aacute; una base s&oacute;lida para crear una pol&iacute;tica que cumpla con las regulaciones laborales vigentes. Recuerda que una pol&iacute;tica de despido bien dise&ntilde;ada no solo protege a la empresa, sino que tambi&eacute;n muestra un respeto genuino por los empleados incluso en momentos dif&iacute;ciles.

&iexcl;Descarga este ejemplo de pol&iacute;tica de despido ahora!

Con esta plantilla de ejemplo de política de despido puedes redactar una política sólida para la fase final del ciclo de vida del empleado.

Plantilla de ejemplo de política de despido gratis [Word]

Ejemplo de política de despido personalizable en Word

En esta guía te compartimos un manual con todo lo esencial para que puedas entregar un logo like a pro. 😎

Diseño

&iquest;Sab&iacute;as que existen algunos inputs fundamentales que debes considerar para entregar un logo a un cliente?

Si est&aacute;s empezando a freelear como dise&ntilde;ador gr&aacute;fico es importante que tomes en cuenta las pautas necesarias para que tu trabajo como profesional del dise&ntilde;o sea 🔝

En esta gu&iacute;a te compartimos un manual con TODO lo esencial para entregar un logo a tu cliente: desde los puntos que debes considerar hasta en qu&eacute; formatos debes enviar tus artes para verte como todo un pro. 😎

<img alt="como entregar un logo al cliente" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/cb/77/cb77c49d-6b5b-4c02-a6b7-859464025f34/como-entregar-un-logo-cliente.png" style="height:270px; width:500px" />

&iexcl;Desc&aacute;rgala ahora gratis!&nbsp;☝️

Y adem&aacute;s de la gu&iacute;a, si te interesa saber qu&eacute; puntos considerar a la hora de hacer un brief al cliente, puedes continuar leyendo...&nbsp;

 
&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; necesitas preguntar a un cliente para dise&ntilde;ar su logo?</h2>

&iexcl;Esto es lo primero que debes tener en cuenta!&nbsp; Necesitas preguntarle s&iacute; o s&iacute; a tu cliente cosas b&aacute;sicas y fundamentales antes de dise&ntilde;ar su logo (no querr&aacute;s trabajar a ciegas y luego sufrir las consecuencias). 😇

Si no tienes idea sobre qu&eacute; preguntarle, &iexcl;nosotros te ayudamos!

&nbsp;

<ul>
	<li>&iquest;Qui&eacute;nes son y qui&eacute;nes no son? 
	&nbsp;</li>
	<li>&iquest;Qu&eacute; hacen? 
	&nbsp;</li>
	<li>&iquest;Qu&eacute; productos o servicios ofrecen? 
	&nbsp;</li>
	<li>&iquest;Cu&aacute;l es la misi&oacute;n, visi&oacute;n, valores e historia de la compa&ntilde;&iacute;a? 
	&nbsp;</li>
	<li>&iquest;Tienen hitos y logros importantes? 
	&nbsp;</li>
	<li>&iquest;Qui&eacute;n es el p&uacute;blico objetivo? 
	&nbsp;</li>
	<li>&iquest;Qui&eacute;n es la competencia? 
	&nbsp;</li>
	<li>&iquest;Qu&eacute; te gustar&iacute;a que comunique el logotipo? 
	&nbsp;</li>
	<li>&iquest;Cu&aacute;l es el objetivo y en d&oacute;nde se utilizar&aacute; el logotipo? 
	&nbsp;</li>
	<li>&iquest;Tienes alguna preferencia de colores o tu marca ya cuenta con colores establecidos? 
	&nbsp;</li>
	<li>&iquest;Alguna fuente tipogr&aacute;fica que deba considerar? 
	&nbsp;</li>
	<li>&iquest;Tienen alg&uacute;n slogan y necesitas que lo incluyamos en el dise&ntilde;o del logotipo? 
	&nbsp;</li>
	<li>&iquest;Qu&eacute; formatos necesitas? (impresi&oacute;n o digital) 
	 
	&nbsp;</li>
</ul>

Estas preguntas para crear un logo para un cliente ser&aacute;n fundamentales antes de empezar a bocetar.&nbsp;

Te recomendamos envi&aacute;rselas por correo electr&oacute;nico a tu cliente (como un brief) y as&iacute; la persona encargada lo completar&aacute; y tendr&aacute;s la informaci&oacute;n necesaria por escrito que te servir&aacute; como base para empezar a crear. 
 
Recuerda que para evitar cualquier confusi&oacute;n sobre tu cliente y su logo es mejor hacer todas las preguntas necesarias. &iexcl;No tengas miedo! Es mejor resolver todas tus dudas y trabajar teniendo toda la info necesaria a la mano.

Si est&aacute;s buscando lettering inspirador puedes chequear estas <a href="https://www.crehana.com/blog/diseno-grafico/tipografias-para-logos/" target="_blank">20 tipograf&iacute;as para logos 2020</a>. 
&nbsp;

<h2>&nbsp;&iquest;C&oacute;mo presentar un logo a un cliente?</h2>

Te compartimos algunos tips que te ayudar&aacute;n a presentar un logo a un cliente.&nbsp;

- No muestres bocetos o partes del logo sin terminar.

- Intenta no hacer m&aacute;s de 3 propuestas.

- Justifica siempre todo tu proceso creativo.

- Utiliza mockups para que se pueda ver la aplicaci&oacute;n del logo en diferentes formatos.

- S&eacute; amable, aprende a escuchar y haz un buen cierre (que sea memorable)

Revisa <a href="https://www.crehana.com/blog/diseno-grafico/factores-que-hay-que-tomar-en-cuenta-para-disenar-un-logotipo-llamativo-o-acorde-tu-empresa/" target="_blank">los factores que hay que tomar en cuenta para dise&ntilde;ar un logotipo llamativo o acorde a tu empresa</a>. 
&nbsp;

<h2>&nbsp;&iquest;C&oacute;mo se entrega un logo al cliente?</h2>

Existen formatos que debes considerarlos al momento de entregar un logo a tu cliente. Te damos una pista&hellip; &iexcl;son m&aacute;s de dos! As&iacute; que los detalles de cada uno lo encontrar&aacute;s en la gu&iacute;a. 🙌

Con estos saberes previos ya est&aacute;s listo para empezar a seguir las pautas del manual de logo para entregar a tu cliente. No solo mostrar&aacute;s tu talento sino tambi&eacute;n tu profesionalismo con una presentaci&oacute;n y sustentaci&oacute;n impecable. 🤩

&nbsp;

&nbsp;

Descárgate gratis la guía que necesitas para entregar un logo a un cliente.

🥇¿Cómo entregar un logo a un cliente?

Guía para entregar un logo a un cliente

Hoy te traemos una serie de plantillas de feliz cumpleaños en lettering que puedes utilizar en cualquier ocasión. Y lo mejor, ¡son gratis! Así que no dudes en descargarlas ya mismo y empezar a utilizarlas digitalmente o, si deseas decorar un lugar de celebración, esta es tu mejor opción.

&iexcl;Ha llegado la hora de sorprender a tus seres queridos con estas geniales plantillas de feliz cumplea&ntilde;os en lettering! 🥳. Sabemos que en la web existen much&iacute;simas opciones de letras que digan feliz cumplea&ntilde;os y es posible que no sepas cu&aacute;l es la m&aacute;s adecuada para celebrar con tus amigos.

Sin embargo, hoy te traemos una serie de plantillas de feliz cumplea&ntilde;os en lettering que puedes utilizar en cualquier ocasi&oacute;n. Y lo mejor, &iexcl;son gratis! As&iacute; que no dudes en <a id="download-button" name="download-button">descargarlas ya mismo</a> y empezar a utilizarlas digitalmente o, si deseas decorar un lugar de celebraci&oacute;n, esta es tu mejor opci&oacute;n.

<h2>Feliz cumplea&ntilde;os en lettering: &iquest;Para qu&eacute; sirve?</h2>

Son muchos los elementos que debes tener en cuenta al momento de celebrar un cumplea&ntilde;os, como el pastel, los globos o la decoraci&oacute;n, pero puede que, m&aacute;s all&aacute; de estos factores que no pueden faltar, est&eacute;s buscando c&oacute;mo darle un toque m&aacute;s aut&eacute;ntico a estas celebraciones y hacerlas m&aacute;s atractivas visualmente.

Si quieres impactar a los invitados y a la persona que est&eacute; cumpliendo a&ntilde;os, estas plantillas de feliz cumplea&ntilde;os en lettering le dar&aacute;n un estilo &uacute;nico a esos momentos de celebraci&oacute;n y no podr&aacute;s resistirte a tomar fotograf&iacute;as para subirlas a tus stories en Instagram. 😎

<h2>&iquest;Qu&eacute; usos le puedes dar a estos feliz cumplea&ntilde;os en lettering?</h2>

Esta plantilla contiene un mont&oacute;n de feliz cumplea&ntilde;os en letras bonitas que puedes utilizar para:

✅ Hacer carteles de gran tama&ntilde;o que acompa&ntilde;en cualquier ocasi&oacute;n especial. Puedes imprimirlas seg&uacute;n tu preferencia y tu necesidad.&nbsp;

✅ Pegar las plantillas de feliz cumplea&ntilde;os en sombreros o banderines. Sabemos que estos le dar&aacute; un estilo &uacute;nico a la celebraci&oacute;n.

✅ Recortar las plantillas de feliz cumplea&ntilde;os en lettering en forma de tarjetas peque&ntilde;as.

✅ Envi&aacute;rselas a un amigo o familiar de manera digital. Si el cumplea&ntilde;ero o cumplea&ntilde;era se encuentra en otra ciudad, puedes enviarle un feliz cumplea&ntilde;os en lettering por WhatsApp o la app que prefieras. Ser&aacute; un detalle que le sacar&aacute; una sonrisa. 🙂

<h2>&iquest;Qu&eacute; encontrar&aacute;s en esta plantilla de feliz cumplea&ntilde;os en lettering?</h2>

Estos feliz cumplea&ntilde;os en lettering se descargar&aacute;n en un archivo de Adobe Illustrator.&nbsp;

En &eacute;l encontrar&aacute;s 5 estilos diferentes que podr&aacute;s utilizar para diferentes fines.

El primero de ellos es una perfecta combinaci&oacute;n entre dos tipograf&iacute;as que generan armon&iacute;a y unas l&iacute;neas verticales que le brindan un sentido de dinamismo. Su fondo blanco facilita la impresi&oacute;n y la adaptaci&oacute;n a cualquier celebraci&oacute;n de cumplea&ntilde;os.

<img alt="feliz cumpleaños en lettering" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/00/1d/001d3947-e971-4caa-95bf-5025b3c6ced6/feliz-cumpleanos-lettering-1.png" />

El segundo feliz cumplea&ntilde;os en lettering consiste en una letra cursiva que no pasa desapercibida y que llama la atenci&oacute;n con tan solo un vistazo. Esta tipograf&iacute;a cuenta con un estilo vintage, ideal para envi&aacute;rsela a una persona que se identifique con un estilo retro.

<img alt="feliz cumpleaños en lettering" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/b8/98/b8983987-5705-4bdc-9b11-4225bb1cf65e/feliz-cumpleanos-lettering-2.png" />

Luego tenemos un feliz cumplea&ntilde;os en letra cursiva acompa&ntilde;ado de unas peque&ntilde;as y sutiles hojas, pero el centro de atenci&oacute;n est&aacute; en la silueta del pastel. Los colores de esta plantilla de feliz cumplea&ntilde;os en lettering se complementan entre s&iacute; y generan la pieza perfecta para celebrar un cumplea&ntilde;os.

<img alt="feliz cumpleaños en lettering" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/8e/2a/8e2a691c-8501-4c5b-a098-16d579ceeb1d/feliz-cumpleanos-lettering-3.png" />

La siguiente plantilla de feliz cumplea&ntilde;os es un poco m&aacute;s variada que las anteriores. En esta ocasi&oacute;n contamos con una pieza compuesta por diferentes figuras alusivas a un cumplea&ntilde;os como notas musicales, estrellas, regalos y un lindo pajarito. Esta plantilla de lettering encaja en cualquier celebraci&oacute;n.

<img alt="feliz cumpleaños en lettering" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/df/6b/df6b92f0-01c7-42b0-bbda-64ca0fa22ce7/feliz-cumpleanos-lettering-4.png" />

Nuestra ultima plantilla de feliz cumplea&ntilde;os en lettering consiste en una composici&oacute;n simple, pero m&aacute;s que atractiva. Un colorido y apetitoso cupcake acompa&ntilde;a un feliz cumplea&ntilde;os en cursiva de una forma muy divertida.

<img src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/ff/13/ff131aaf-05df-4636-b930-051361fb150a/feliz-cumpleanos-lettering-5.png" />

&iquest;Qu&eacute; esperas para descargar estas geniales plantillas de feliz cumplea&ntilde;os en lettering? Sabemos que te encantar&aacute;n. &iexcl;<a id="download-button" name="download-button">Desc&aacute;rgalas ahora</a>!

&nbsp;

Descarga gratis estas plantillas de feliz cumpleaños en lettering para que tus celebraciones sean mucho más especiales

🎂 Feliz cumpleaños en Lettering

Plantillas de feliz cumpleaños en lettering

¿Sabías que existen fórmulas de rentabilidad para conocer la ganancia de tu inversión? ¿Has escuchado a empresarios hablar sobre cuál fue su rentabilidad anual de inversión? ¿O has escuchado que la rentabilidad de un negocio está entre un 4 ó 5 %? ¿Te gustaría aprender a calcular la rentabilidad de tu negocio? Entonces,  ¡descarga gratis las fórmulas de rentabilidad financiera en Excel!

&iquest;Sab&iacute;as que existen f&oacute;rmulas de rentabilidad para conocer la ganancia de tu inversi&oacute;n? &iquest;Has escuchado a empresarios hablar sobre cu&aacute;l fue su rentabilidad anual de inversi&oacute;n? &iquest;O has escuchado que la rentabilidad de un negocio est&aacute; entre un 4 &oacute; 5 %? &iquest;Te gustar&iacute;a aprender a calcular la rentabilidad de tu negocio? Entonces,&nbsp;&iexcl;<a id="download-button" name="download-button">descarga gratis las f&oacute;rmulas de rentabilidad financiera en Excel</a>!

&nbsp;

&iquest;Es necesario contar con un experto en finanzas para utilizar las f&oacute;rmulas de rentabilidad de una empresa? &iexcl;Claro que no! Puedes hacerlo t&uacute; mismo <a id="download-button" name="download-button">descargando gratis las f&oacute;rmulas de rentabilidad econ&oacute;mica</a>. Y, si quieres saber c&oacute;mo calcular el porcentaje de rentabilidad, puedes continuar leyendo&hellip;

<h2>&iquest;C&oacute;mo se calcula el porcentaje de rentabilidad de un negocio?</h2>

Para calcular el porcentaje de rentabilidad de un negocio, es esencial que tengas en claro algunos conceptos b&aacute;sicos que te ayudar&aacute;n a colocar los n&uacute;meros correctos en la f&oacute;rmula de rentabilidad.

<ul>
	<li>Intereses: productos o inversiones como las cuentas de ahorro, dep&oacute;sitos o bonos pagan intereses. Con este tipo de inversiones usualmente se sabe cu&aacute;nto dinero se va a ganar.</li>
	<li>Dividendos: algunas acciones pagan dividendos. Todo depende de lo bien que le vaya al negocio.</li>
	<li>Ganancias de capital: si t&uacute; vendes un activo como una acci&oacute;n, por una cantidad mayor de lo que te cost&oacute;, entonces tendr&aacute;s ganancia de capital. Si lo vendes por menos, tendr&aacute;s una p&eacute;rdida.</li>
</ul>

➤ Entonces, si quieres <a id="download-button" name="download-button">calcular la rentabilidad de un proyecto</a>, deber&aacute;s familiarizarte con estas tres formas de rentabilizar una inversi&oacute;n. Las tres son compatibles y deber&aacute;s incluirlas en las f&oacute;rmulas de rentabilidad de un producto, de un activo y sobre las ventas.&nbsp;

<h2>&iquest;C&oacute;mo se calcula la f&oacute;rmula de rentabilidad financiera?</h2>

Despu&eacute;s de <a id="download-button" name="download-button">descargar el documento con las f&oacute;rmulas de rentabilidad en Excel</a>, encontrar&aacute;s en la primera pesta&ntilde;a la f&oacute;rmula de rentabilidad de un negocio.

Recuerda, las ganancias de un negocio siempre estar&aacute;n dadas por las utilidades que gener&oacute; el a&ntilde;o anterior, o si decides venderlo, ser&aacute; por la diferencia entre el precio de venta y la inversi&oacute;n final. Solo necesitas ingresar los datos solicitados (inversi&oacute;n y ganancia) y despu&eacute;s, aplicar la f&oacute;rmula de rentabilidad en Excel.

<h3>F&oacute;rmula de rentabilidad de un negocio</h3>

Rentabilidad = ganancias / inversi&oacute;n x 100

<img alt="calcular rentabilidad formula" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/8b/76/8b76524c-8515-4ae4-9a85-7187949ec173/ejemplo-formula-rentabilidad-negocio.png" />

<h2>&iquest;C&oacute;mo se calcula la f&oacute;rmula de rentabilidad de un inmueble?</h2>

En la segunda pesta&ntilde;as del <a id="download-button" name="download-button">documento de las f&oacute;rmulas de rentabilidad en Excel</a>, puedes calcular cu&aacute;nto es el porcentaje de la rentabilidad de un inmueble.

Aqu&iacute; debes considerar la inversi&oacute;n del inmueble y la ganancia que gener&oacute;, que b&aacute;sicamente, se define en las f&oacute;rmulas de rentabilidad, como la diferencia entre el precio de venta y la inversi&oacute;n (ganancia capital).

<h3>F&oacute;rmula de rentabilidad de un inmueble</h3>

Diferencia entre el precio de venta - la inversi&oacute;n / la divisi&oacute;n entre el capital inicial x 100

<img alt="formula rentabilidad inmueble" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/c9/99/c999c317-c508-4846-89a2-72566520aef6/ejemplo-formula-rentabilidad-inmueble.png" />

<h2>&iquest;C&oacute;mo se calcula la f&oacute;rmula de rentabilidad de una acci&oacute;n?</h2>

Finalmente, en la <a id="download-button" name="download-button">&uacute;ltima pesta&ntilde;a del Excel de f&oacute;rmulas de rentabilidad</a>, encontrar&aacute;s c&oacute;mo calcular la rentabilidad de una inversi&oacute;n sobre una acci&oacute;n.

Lo que debes considerar dentro de esta f&oacute;rmula de rentabilidad, es la inversi&oacute;n de la acci&oacute;n y la ganancia que gener&oacute; (diferencia entre el precio de venta y el precio de venta, m&aacute;s los dividendos).

<h3>F&oacute;rmula de rentabilidad de una acci&oacute;n</h3>

Diferencia entre el precio de venta - precio de compra + dividendos entregados / la inversi&oacute;n x 100

<img alt="formula rentabilidad accion" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/d2/31/d231cf52-a239-41a1-a915-3e8549138ae3/ejemplo-rentabilidad-accion.png" />

&iexcl;Y eso ser&iacute;a todo! Las f&oacute;rmulas de rentabilidad para calcular cu&aacute;l es el porcentaje de ganancias sobre la inversi&oacute;n, ser&aacute;n tus principales herramientas para saber si vale la pena invertir en un negocio o no. Ya sabes, <a id="download-button" name="download-button">descarga gratis las f&oacute;rmulas de rentabilidad en Excel</a> y toma decisiones sobre tu negocio de manera estrat&eacute;gica. 
&iexcl;Buena suerte!

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¿Buscas cómo medir el rendimiento de tu personal? Conoce los principales KPI's de Recursos Humanos y su impacto en los equipos de trabajo.

Los KPI&#39;s de Recursos Humanos se han convertido en un eje fundamental para las empresas que buscan impulsar la gesti&oacute;n de talento y optimizar el rendimiento de los equipos de trabajo.

Como bien sabes, el departamento de RR.HH. es el encargado de gestionar estrategias para garantizar un &oacute;ptimo clima laboral y construir v&iacute;nculos positivos entre los colaboradores, de modo que puedan cumplirse las metas con efectividad y exita un entorno organizacional que trabaje en sincron&iacute;a y armon&iacute;a.

Sin embargo, &iquest;c&oacute;mo medir los resultados de este departamento? Para ello existen los KPI&#39;s de Recursos Humanos, una serie de m&eacute;tricas e indicadores que ayudar&aacute;n a analizar los resultados de los equipos de trabajo, teniendo como punto de partida una serie de ejes tem&aacute;ticos que ser&aacute;n indispensables en este proceso.

Debido a esta necesidad, hemos elaborado una gu&iacute;a completa sobre KPI&#39;s de Recursos Humanos que podr&aacute;s utilizar de forma gratuita para optimizar el rendimiento en tu empresa.

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Adem&aacute;s de ello, te invitamos a continuar leyendo las siguientes secciones en las que aprender&aacute;s las nociones b&aacute;sicas de los KPI&#39;s de Recursos Humanos y su impacto en las organizaciones.

<h2>KPI&#39;s de Recursos Humanos: &iquest;en qu&eacute; consisten estos indicadores?</h2>

A nivel general, los KPI&#39;s, cuyas siglas significan&nbsp;Key Performance Indicator,&nbsp;hacen referencia a una serie de par&aacute;metros que tienen el objetivo de medir el funcionamiento y el desempe&ntilde;o de una empresa. Por ello, los KPI&#39;s de Recursos Humanos permiten&nbsp;saber si las estrategias implementadas est&aacute;n siendo efectivas, pero al mismo tiempo, ayudar&aacute; a identificar oportunidades de mejora para potenciar el cumplimiento de los objetivos.

<h2>&iquest;Qu&eacute; trae&nbsp;beneficios implementar KPI&#39;s de Recursos Humanos?</h2>

Adem&aacute;s poder medir el rendimiento y la efectividad de las estrategias en este departamento, los KPI&#39;s de Recursos Humanos traen consigo un conjunto de ventajas y beneficios que impact&aacute;n de forma positiva en la ejecuci&oacute;n de procesos internos.

<ul>
	<li>Disminuye la desmotivaci&oacute;n laboral al implementar estrategias que fortalezcan la permanencia de los colaboradores y su desempe&ntilde;o en la empresa.</li>
	<li>Fomenta el aprendizaje continuo al brindar feedbacks que contribuyan a un mejor cumplimiento de los objetivos.</li>
	<li>Facilitan los cambios, pues los KPI&#39;s de Recursos Humanos son la herramienta ideal para plantear nuevos rumbos que optimicen el flujo de trabajo.</li>
</ul>

Si quieres conocer m&aacute;s ventajas de los KPI&#39;s de Recursos Humanos, <a id="download-button" name="download-button">&iexcl;descarga gratis nuestro ebook!&nbsp;✅</a>

<h2>&iquest;Cu&aacute;les son los KPI&#39;s de Recursos Humanos m&aacute;s utilizados?</h2>

Actualmente, son 5 los KPI&#39;s de Recursos Humanos que las empresas est&aacute;n implementando en sus estrategias.

Si bien los mencionaremos en la siguiente lista, ten en cuenta que el detalle y la explicaci&oacute;n de cada uno de ellos los encontrar&aacute;s en el contenido de nuestro ebook.

Los principales KPI&#39;s de Recursos Humanos son:

<ul>
	<li>Indicadores de reclutamiento</li>
	<li>Indicadores de personal</li>
	<li>Indicadores de productividad</li>
	<li>Indicadores de clima laboral</li>
	<li>Indicadores de finanzas</li>
</ul>

Esperamos que nuestro ebook sobre KPI&#39;s de Recursos Humanos sea de gran ayuda para optimizar los procesos de tu empresa. <a id="download-button" name="download-button">Desc&aacute;rgalo de forma gratuita</a> y comienza a identificar oportunidades de mejora que aporten positivamente al cumplimiento de las metas,

&iexcl;Muchos &eacute;xitos!

✅ KPI's de Recursos Humanos [Ebook gratuito]

KPI's de recursos humanos: guía sobre los indicadores fundamentales en la gestión de talento

Utiliza nuestra matriz PEYEA en Excel y planifica la mejor estrategia empresarial para evitar riesgos e implementar las acciones más inteligentes en cada proyecto.

Cuando de tomar decisiones acertadas&nbsp;se trata, hay recursos claves como la matriz PEYEA que colaboran en la reducci&oacute;n del margen de error. Esta matriz es muy &uacute;til para todo lo vinculado con el armado y desarrollo de estrategias. Despu&eacute;s de todo, una buena estrategia es la base para el crecimiento de los negocios.

Pero, &iquest;c&oacute;mo saber si una estrategia es la ideal para una empresa? &iquest;Hay alguna forma de saber, de antemano, cu&aacute;l de todas las posibilidades de desarrollo es la m&aacute;s apta para la organizaci&oacute;n? La respuesta est&aacute; en nuestro ejemplo de matriz PEYEA.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es una matriz PEYEA?</h2>

La matriz PEYEA significa matriz de posici&oacute;n estrat&eacute;gica y evaluaci&oacute;n de la acci&oacute;n, lo cual representa un recurso importante para las empresas. Esto porque las organizaciones pueden tomar mejores decisiones a nivel estrat&eacute;gico y as&iacute; reducir los riesgos, al mismo tiempo de aumentar las posibilidades de crecimiento.

<h2>Cuadrantes de la matriz peyea</h2>

De esta manera, los cuadrantes de la matriz PEYEA se dividen en cuatro estrategias diferenciales. &iquest;Qu&eacute; significa cada una?

Cuadrante agresivo: cuando el vector de la matriz de PEYEA se encuentra en el cuadrante agresivo, esto significa que la empresa est&aacute; en condiciones de tomar riesgos y puede hacerle frente a las debilidades que tienen lugar a nivel interno.

Cuadrante conservador: si el vector de la plantilla matriz PEYEA se ubica en este cuadrante, lo recomendable es que la organizaci&oacute;n no tome riesgos y, por el contrario, valore la creaci&oacute;n de planes de contingencia ante posibles problemas o emergencias.

Cuadrante defensivo: en el formato matriz PEYEA, cuando el vector se&ntilde;ala el cuadrante defensivo, la organizaci&oacute;n debe mantener una gran distancia respecto de las amenazas y hacer foco en la disminuci&oacute;n de todas aquellas debilidades internas que presenta.

Cuadrante competitivo: el cuadrante competitivo en la matriz PEYEA indica que la empresa est&aacute; en condiciones de perseguir estrategias que sean altamente competitivas (como la penetraci&oacute;n de mercado). Este es el momento para arriesgar, realizar inversiones e&nbsp;implementar las acciones de alcance comercial m&aacute;s ambiciosas.

<h2>Dimensiones en un ejemplo de matriz PEYEA</h2>

Por otro lado, en la matriz PEYEA tambi&eacute;n se encuentran los ejes que representan dimensiones internas y externas. Las internas comprenden la fuerza financiera (FF) y la ventaja competitiva (VC); en cambio, las externas se dividen en estabilidad del ambiente (EA) y fuerza de la industria (FI).

<h2>&iquest;Para qu&eacute; sirve la matriz PEYEA?</h2>

Por lo tanto, la importancia de la matriz PEYEA est&aacute; relacionada con el hecho de que ayuda a los equipos a identificar si una estrategia es la adecuada, en tanto indica qu&eacute; tipo de estrategia es la que est&aacute; en mente (en funci&oacute;n de los cuadrantes mencionados anteriormente).

Asimismo, ayuda a determinar cu&aacute;ndo arriesgar m&aacute;s recursos, implementar nuevos proyectos y abrir nuevos mercados, as&iacute; como detectar cu&aacute;l es el momento necesario para retroceder, reducir gastos y prevenir posibles p&eacute;rdidas econ&oacute;micas.

<h2>&iquest;C&oacute;mo se hace una matriz PEYEA?</h2>

Ahora bien, para hacer una matriz PEYEA, se deben seguir los siguientes pasos:

<h3>1. Seleccionar las variables para las dimensiones</h3>

Para realizar una matriz PEYEA, lo primero es seleccionar las variables que incluyan las dimensiones internas y externas.

<h3>2. Asignar los valores num&eacute;ricos a las dimensiones</h3>

El segundo paso para trabajar en la matriz PEYEA es asignar un valor num&eacute;rico a las dimensiones. &iquest;De qu&eacute; manera? Veamos:

Dimensiones FF y FI: 1 a 6 (de peor a mejor).

Dimensiones VC y EA: -1 a -6 (de mejor a peor).

<h3>3. Calcular los valores promedio</h3>

El tercer paso en la elaboraci&oacute;n de la matriz PEYEA comprende el c&aacute;lculo del valor promedio de cada una de las dimensiones. Para esto, se deben sumar los valores y dividirlos por la cantidad de variables que se contemplaron en la dimensi&oacute;n correspondiente.

<h3>4. Registrar los valores promedios</h3>

El siguiente paso de la matriz PEYEA consiste en dejar asentado los valores promedios que se obtuvieron. Esto debe hacerse en el eje correspondiente.

<h3>5. Sumar los valores</h3>

Luego, para seguir trabajando en la matriz PEYEA, se deben sumar los valores num&eacute;ricos de cada eje (X e Y). Posteriormente, hay que registrar la intersecci&oacute;n del punto XY.

<h3>6. Trazar un vector</h3>

Por &uacute;ltimo, lo que resta hacer en la matriz y el an&aacute;lisis PEYEA es trazar un vector por el punto de intersecci&oacute;n. De esta manera, el vector muestra el tipo de estrategia que es m&aacute;s recomendable para la organizaci&oacute;n.

<h2>&iquest;Qu&eacute; encontrar&aacute;s en nuestro ejemplo de matriz PEYEA?</h2>

Hemos creado una matriz PEYEA en Excel que puedes usar de manera gratuita. Esta contiene una plantilla con datos simulados que representan el posible an&aacute;lisis para una empresa.&nbsp;

Cuando descargues el formato PEYEA, encontrar&aacute;s hacia la izquierda la tabla principal con los cuatro cuadrantes: FF, VA, VC, FI. Adem&aacute;s, los observar&aacute;s divididos en dos columnas: posici&oacute;n estrat&eacute;gica interna y externa.&nbsp;

Ver&aacute;s tambi&eacute;n que hay n&uacute;meros puestos para cada criterio y, por supuesto, sus respectivos promedios. Estas celdas de promedios se completan autom&aacute;ticamente, puesto que est&aacute;n configuradas con una f&oacute;rmula. La idea es que puedas introducir los datos de tu contexto empresarial para que se modifiquen con nuevos resultados.

Hacia la derecha, est&aacute;n las peque&ntilde;as tablas con las sumatorias de promedios y los resultados del vector direccional. Debajo de ellas, aparece la tabla de la matriz PEYEA con el vector posicionado sobre el cuadrante de estrategia competitiva, puesto que esta responde al resultado del vector direccional que propusimos como ejemplo.&nbsp;

Cuando hayas introducido tus datos y obtenido tus resultados, tendr&aacute;s que modificar el gr&aacute;fico de acuerdo a los n&uacute;meros que te salen para X e Y.

<h2>Descarga esta plantilla de matriz PEYEA en Excel</h2>

Ahora que ya sabes lo principal sobre este recurso tan importante para la toma de decisiones estrat&eacute;gicas, &iexcl;descarga esta matriz PEYEA en Excel aqu&iacute; mismo! Es gratuita y le servir&aacute; a tu equipo para identificar las mejores estrategias para tu empresa, de acuerdo al momento en el que se encuentre la organizaci&oacute;n.

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Matriz PEYEA en Excel [Descarga Gratis]

Plantilla de Matriz PEYEA para diseñar estrategias en RR. HH.

Acelera la comunicación interna en tu empresa utilizando nuestra plantilla gratuita en Word con 5 modelos de memorándum que te ayudarán a ahorrar mucho tiempo.

&iquest;Buscas ejemplos de memor&aacute;ndums para mantener una comunicaci&oacute;n formal con tu equipo de trabajo? &iquest;Eres el responsable del &aacute;rea de recursos humanos y tienes que mandar un memor&aacute;ndum a los miembros de tu equipo? Descarga nuestro formato de memorando laboral en Word para empresas.

Si quieres saber c&oacute;mo hacer un memorando utilizando las plantillas gratis de ejemplos de memor&aacute;ndums laborales, puedes continuar leyendo. Te explicaremos paso a paso lo que debes tomar en cuenta en los modelos de memor&aacute;ndum y cu&aacute;les son sus partes.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es un memorando laboral?</h2>

El memor&aacute;ndum de una empresa es el documento mediante el cual se comunican detalles sobre un evento, tarea, proyecto o alg&uacute;n tema relacionado al quehacer de un equipo, un departamento o todo el personal. Suelen ser textos breves que pretenden esparcir informaci&oacute;n inmediata y de manera concreta a un grupo de colaboradores.

<h2>&iquest;Cu&aacute;les son las partes para hacer un memorando?</h2>

Si est&aacute;s aqu&iacute;, es porque ya sabes qu&eacute; es un memorando o memor&aacute;ndum laboral, y est&aacute;s buscando ejemplos de c&oacute;mo hacer un memor&aacute;ndum en Microsoft Word.

El primer paso que debes tomar en cuenta para utilizar las plantillas de ejemplos de memor&aacute;ndums es conocer cu&aacute;les son las partes m&aacute;s importantes, es decir, la estructura.

<h3>Partes de un ejemplo de memo</h3>

Fecha y lugar: es importante colocar estos datos en las plantillas de memor&aacute;ndums para darle tiempo y forma al documento.

Destinatario o destinatarios: dependiendo si te diriges a una sola persona o a un grupo de compa&ntilde;eros de trabajo, en los ejemplos de memor&aacute;ndums es esencial indicar a qui&eacute;n va dirigido para no generar confusiones.

Asunto: en los diferentes tipos de memor&aacute;ndums siempre debes colocar el tema del cual se hablar&aacute; en el mensaje.

Mensaje: esta es la parte principal de los ejemplos de memor&aacute;ndums para empleados. S&eacute; claro, directo y conciso con lo que quieres comunicar. La intenci&oacute;n de los memor&aacute;ndums es transmitir informaci&oacute;n de la manera m&aacute;s r&aacute;pida y efectiva posible.

Firma o sello: coloca tu firma, tu cargo y tu sello (si es un memor&aacute;ndum impreso), para identificar qui&eacute;n es la persona que ha escrito el memorando.

<h2>Plantilla de modelos de memorando</h2>

En nuestra plantilla, puedes encontrar un modelo de memor&aacute;ndum para informar sobre distintos temas relativos a la din&aacute;mica de tus equipos y empresa.

En esta ocasi&oacute;n, hemos organizado 5 ejemplos de memorandos laborales para que te gu&iacute;es seg&uacute;n lo requieras. A continuaci&oacute;n, compartimos la lista de cada uno con su respectiva imagen de acuerdo a su asunto.

Para descuento salarial

<img src="https://lh7-us.googleusercontent.com/YepluuzHG1TH5JtdGNGr2Rzv2n5cMRsMChn7MERUQ9M1UdKAtROAVya4AngYoLz8YV3FML86mk7VdlGmft-xM1YwalfsiUHhlKal_QdDzwPmOkrdZLcMfbj8Wv9A_MRBDYISRUfgmbCIAzAuPOab1Ek" />

 
 
&nbsp;

Para d&iacute;a festivo

<img src="https://lh7-us.googleusercontent.com/Ejn_5GsNbT3psdfFL1enfeycoqPXi2REj3rr4erNTv2spjncKQgc1hyC8rJEwClP-rpST-TIbEea0WnLTSrl3EMfAA-pkrDo9MFNZasFG6EZUn5AY6F83P2K8nFKtCFQnGG8nCptn41M275Xwhfbxyg" />

&nbsp;

Para capacitaci&oacute;n

&nbsp;

<img src="https://lh7-us.googleusercontent.com/hKkUFSOEbCeQiYPmHNkTnJMbMBzVXLw40nqlz1AcZGdNjyMEVwFpAIKfRlFpDfB9mjqkJMnxKHVy8smDKBXgsvK0O8uyot6dY6Ck2qdJOqm0nkDVXMcqzg5EG8DcWYAOvaDsxVTtAm4NgL4C5wdf31w" />

&nbsp;

Para cambio de hora

&nbsp;

<img src="https://lh7-us.googleusercontent.com/H9vlALsj60e_K-hx22SsaiHMHIuBUeWoRp3bzOUsXfysGSKStZVHqdu9WQ-qDQqZ7sTRfmJxZhQk-OvXKVjGkiUwe6xaJfqi-m_-G4ntNk2HZL20yhzKzW3b_T4VbDreszqIBPRhuH59195qF0z_CN8" />

Para reuni&oacute;n de comunicaci&oacute;n

&nbsp;

<img src="https://lh7-us.googleusercontent.com/fYDE8XBjsz0snB6RpqWbBp1We0HfBHiNyJnj5c78aEKUTheA54My1cHcq-HW9in9wAGf_8SrbO0ccwhs-R37TRJm3fF_9uyfbo9czI0CVenw9y3YhRx3p4CghTcnAKWMAfpQTLhHShMnc3eKep0h1mg" />

&nbsp;

Descarga gratis los 5 ejemplos de memor&aacute;ndums y recuerda que los elementos mencionados l&iacute;neas arriba pueden variar dependiendo de la compa&ntilde;&iacute;a y el formato que utilicen. Si es la primera vez que redactar&aacute;s uno, entonces, la plantilla de memor&aacute;ndum te servir&aacute; como gu&iacute;a para mantener una estructura formal en la comunicaci&oacute;n interna de la empresa.

<h2>&iquest;C&oacute;mo utilizar los ejemplos de memor&aacute;ndums?</h2>

Ahora que ya conoces cu&aacute;les son las partes de un memo, el siguiente punto importante es descargar los 5 ejemplos de memor&aacute;ndums en Word y poner en pr&aacute;ctica lo siguiente.

Personaliza los formatos de memorandos incluyendo el logo de tu empresa o utiliza una hoja membretada si quieres imprimir el memo.

Edita la fecha y la hora, el asunto, el mensaje y la firma seg&uacute;n los requerimientos y necesidades de tu compa&ntilde;&iacute;a.

Redacta el mensaje del memor&aacute;ndum con lenguaje formal y en tercera persona.

Escribe el mensaje utilizando p&aacute;rrafos de m&aacute;ximo 4 a 6 l&iacute;neas. Es recomendable no explayarse tanto. S&eacute; conciso con lo que quieres comunicar.

Las plantillas de ejemplos de memor&aacute;ndums incluyen casos ficticios que est&aacute;n adaptados a diferentes contextos y situaciones de diversas organizaciones. Recuerda que es solo una gu&iacute;a, as&iacute; que debes personalizar cada mensaje utilizando la l&iacute;nea gr&aacute;fica, el tono de comunicaci&oacute;n y los principales recursos de tu compa&ntilde;&iacute;a.

&iexcl;Descarga gratis nuestro ejemplo de memor&aacute;ndum desde hoy!

Descarga nuestra plantilla de ejemplo de memorándum para agilizar tu comunicación interna. Utiliza estos 5 ejemplos de memorandos desde hoy.

Plantilla de ejemplo de Memorándum [Descarga Gratis]

Plantilla de ejemplo de Memorándum

Utiliza este modelo de carta formal en Word y ahorra tiempo manteniendo el profesionalismo en tus comunicaciones. Revisa este ejemplo de carta formal.

&iquest;Buscas un modelo de carta formal para mantener el profesionalismo y utilizarlo como documentaci&oacute;n oficial de tus comunicaciones internas? Este modelo de carta formal en Word que aqu&iacute; te compartimos te permitir&aacute; mostrar seriedad y formalidad en la comunicaci&oacute;n, al mismo tiempo que puedes utilizarla para confirmar acuerdos, solicitar informaci&oacute;n, y hacer consultas o reclamos.

Pero, &iquest;cu&aacute;l es la estructura de una carta formal? &iquest;Qu&eacute; ejemplo de carta formal puedes tomar como referencia? Sigue leyendo que despejamos tus dudas.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es un modelo de carta formal en Word?</h2>

Un modelo de carta formal en Word es un documento preformateado que sirve como una plantilla para redactar cartas formales en el entorno laboral u otros contextos profesionales.

Adem&aacute;s, un modelo de este tipo proporciona una estructura est&aacute;ndar y profesional que puedes replicar siempre que necesites utilizarlo, incluyendo elementos como encabezados, saludos formales, cuerpo de la carta y despedidas adecuadas.

<img alt="ejemplo de carta formal en Word" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/b6/cc/b6cc8404-0e89-4d88-8536-4d29b947b30c/ejemplo-modelo-carta-formal.png" />

Vista previa del ejemplo de carta formal en Word elaborado por Crehana

<h2>Ejemplo&nbsp;de carta formal</h2>

Si a&uacute;n no has descargado nuestro modelo de carta formal en Word, queremos compartirte contigo un ejemplo para que tengas todo m&aacute;s claro:

<img alt="Modelo de carta formal" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/68/69/686914e4-efdc-40e2-98cc-a8be38b34c17/modelo-carta-formal2.png" />

<h2>&iquest;Qu&eacute; contiene este modelo de carta formal?</h2>

Esta plantilla carta formal en Word contiene la siguiente informaci&oacute;n:

-Datos del remitente y destinatario: incluye los nombres, las direcciones postales y el correo electr&oacute;nico, por ejemplo.

-Saludo formal: como &ldquo;Estimado, [nombre del destinatario], adecuado para una comunicaci&oacute;n profesional.

-Cuerpo de la carta formal: contiene la informaci&oacute;n principal de la carta, que puede ser una queja, una solicitud, una consulta o cualquier otro asunto relevante. El cuerpo de la carta proporciona una descripci&oacute;n detallada del motivo de la comunicaci&oacute;n, incluyendo informaci&oacute;n espec&iacute;fica sobre el problema o situaci&oacute;n, detalles relevantes y, si es necesario, sugerencias para su resoluci&oacute;n.

-Cierre y despedida: un cierre cort&eacute;s y profesional como &ldquo;atentamente&rdquo;, seguido del nombre y la firma del remitente.

<h2>&iquest;Por qu&eacute; es importante escribir una carta formal?</h2>

Quiz&aacute;s te preguntes c&oacute;mo realizar una carta formal, porque te encuentras en algunas de las situaciones que te compartimos a continuaci&oacute;n, en las que se debe utilizar una solicitud formal. Veamos cu&aacute;les son:

-Necesitas contactar&nbsp;aliados para alg&uacute;n proyecto. En esta situaci&oacute;n,una opci&oacute;n es entrevistar a representantes de la instituci&oacute;n de tu inter&eacute;s, por lo que debes saber c&oacute;mo hacer una carta formal para poder comunicarte con ellos.

-Cu&aacute;ndo quieres postular a un trabajo, tambi&eacute;n debes usar un lenguaje formal. En esta situaci&oacute;n, es com&uacute;n que las empresas empleadoras te pidan una carta de presentaci&oacute;n.

-Conocer un modelo de carta formal tambi&eacute;n te servir&aacute; a la hora de hacer quejas. Por ejemplo, en caso de que consideres que ciertas condiciones laborales son inadecuadas o que se est&aacute;n incumpliendo pol&iacute;ticas internas.

Frente a cualquiera de estas situaciones, nuestro modelo de carta formal en Word es una gran ayuda porque te agilizar&aacute; buena parte de la tarea. &iexcl;Lo mejor es que es gratis y totalmente personalizable!

<h2>&iquest;Cu&aacute;l es la estructura de una carta formal?</h2>

Antes de mostrarte el modelo de carta formal que puedes descargar gratis aqu&iacute;, queremos resumirte un poco la estructura de una carta formal:

<h3>1. Encabezado</h3>

En este apartado, debes colocar el lugar y fecha de cuando est&aacute;s escribiendo la carta formal. Espec&iacute;ficamente, esta informaci&oacute;n se ubica en la parte superior derecha de la carta.

<h3>2. Destinatario</h3>

Aqu&iacute; debes colocar los datos de la persona a quien va dirigida la carta formal. Debes utilizar la abreviatura correspondiente, seg&uacute;n sea el caso (Sr., Sra., Dr., Mag., entre otros). Tambi&eacute;n, debes incluir el cargo del destinatario de la carta debajo de su nombre.

<h3>3. Saludo</h3>

Para comenzar la redacci&oacute;n de tu carta formal, debes saludar al destinatario con mucha cortes&iacute;a. Puedes usar expresiones como estimado/a o distinguido/a.

Por ejemplo: &ldquo;Estimada Sra. Jimena Peralta&rdquo;.

<h3>4. Introducci&oacute;n</h3>

La introducci&oacute;n de tu carta formal, debe ser sencilla pero completa para que el destinatario entienda el motivo de tu carta. Te recomendamos no te extenderte demasiado, pues eso lo desarrollar&aacute;s mejor en el cuerpo de tu carta formal.

<h3>5. Cuerpo</h3>

En esta parte de la solicitud formal, debes redactar toda la informaci&oacute;n adicional que respalde o explique tu postura inicial. Recuerda que debes cuidar tu redacci&oacute;n para que el destinatario entienda con claridad todo el cuerpo de la carta.

<h3>6. Despedida</h3>

Antes de finalizar tu carta formal, debes agregar algunas l&iacute;neas de despedida. Tambi&eacute;n, puedes recalcar el motivo principal de tu carta.

Por ejemplo: &ldquo;Estoy a su disposici&oacute;n para concretar cualquier entrevista. Saludos cordiales, Vanessa Herrera&rdquo;.

<h3>7. Firma</h3>

Como &uacute;ltimo elemento de tu carta formal, debes a&ntilde;adir tu nombre completo y, de darse el caso, el cargo o el t&iacute;tulo que ocupas. Finalmente, terminas con una firma, la cual puedes realizar a mano o tambi&eacute;n puede ser una firma electr&oacute;nica. Esta suele ir encima de tu nombre completo.

<h2>&iquest;C&oacute;mo usar este modelo de carta?</h2>

Sigue estos pasos para aprovechar esta plantilla de carta formal para rellenar en Word:

<h3>1. Descarga y abre nuestro modelo de carta</h3>

Haz clic en el bot&oacute;n de descarga para obtener gratis el modelo de carta para completar. Una vez descargado el archivo, &aacute;brelo en Microsoft Word o en un Google Doc de Google Drive.

<h3>2. Modifica los campos que no cambiar&aacute;n</h3>

Informaci&oacute;n como los datos del remitente (nombre y direcci&oacute;n, por ejemplo) probablemente no cambiar&aacute;n con el paso del tiempo. Una vez que los hayas completado, no tendr&aacute;s que volver a hacerlo la pr&oacute;xima vez.

<img alt="modelo carta formal word pasos" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/9b/04/9b048291-92e2-49c8-bb55-d7f0e9c31a0f/modelo-carta-word-paso-1.jpg" />

Tambi&eacute;n, puedes reemplazar modificar el logo del encabezado de la plantilla de modelo de carta formal (reemplaza el logo de Crehana por el de tu empresa):

<img alt="modelo carta formal word pasos" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/25/f4/25f4b35e-caa1-4d0c-9c44-3aa95125e5fa/modelo-carta-word-paso-2.jpg" />

<h3>3. Edita el resto de la informaci&oacute;n</h3>

Posteriormente, modificar los campos personalizados que figuran entre corchetes. En cada caso, en este modelo de carta formal en Word, especificamos qu&eacute; debes completar. Por ejemplo: explica brevemente el motivo de la carta.

<img alt="modelo carta formal word pasos" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/14/87/1487f4e1-ac47-4903-b2a6-f46cc3c22eb5/modelo-carta-word-paso-3.jpg" />

<h3>4. Env&iacute;a la carta</h3>

&iquest;Has terminado de completarla? Ahora ya puedes enviar tu carta formal en Word.

<h2>Descarga este modelo de carta formal en Word</h2>

Con este modelo de carta formal en Word, ahora puedes ahorrar bastante tiempo y esfuerzo, especialmente si necesitas redactar m&uacute;ltiples cartas similares. Asimismo, esta plantilla est&aacute; dise&ntilde;ada con un formato profesional y adecuado para el entorno laboral. &iquest;Qu&eacute; esperas para descargarla?

Modelo de carta formal en formato Word [Descarga gratis]

Modelo de carta formal en Word

Mohave Free Font es un tipo de letra ideal para títulos, afiches, anuncios y camisetas. Descárgala gratis.

Mohave Font es un tipo de letra ideal para&nbsp;t&iacute;tulos, est&aacute; construida&nbsp;con una altura suave y un glifo din&aacute;mico. Se encuentra disponible en may&uacute;sculas y min&uacute;sculas, y en&nbsp;cuatro&nbsp;categor&iacute;as:&nbsp;regular, semibold, negrita y cursiva. Fue dise&ntilde;ada por Tokotype y es&nbsp;muy usada en la&nbsp;creaci&oacute;n de anuncios, afiches, camisetas, etc. &iexcl;Desc&aacute;rgala gratis!

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Si recién reclutaste nuevos talentos de forma remota, aprende cómo hacer un onboarding digital y brinda una bievenida integral a tus nuevos colaboradores

Hablar sobre un onboarding digital es abordar uno de los procesos m&aacute;s importantes para una empresa si recientemente ha reclutado nuevos talentos de forma remota.

Como bien sabes, un <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/proceso-de-onboarding/" target="_blank">proceso de onboarding</a>&nbsp;consiste en un conjunto de actividades y planes de acci&oacute;n&nbsp;que tienen el objetivo de integrar a un nuevo colaborador cuando reci&eacute;n llega a una organizaci&oacute;n, de modo logra&nbsp;alinearse&nbsp;con los objetivos de la empresa, con el clima organizacional y con las labores que debe desempe&ntilde;ar d&iacute;a a d&iacute;a.

Sin embargo, son muchas las empresas en la actualidad que est&aacute;n ejecutando procesos de reclutamiento de forma remota,&nbsp;por lo que saber c&oacute;mo hacer un onboarding digital para los nuevos colaboradores que ingresen bajo esta modalidad, permitir&aacute; brindar una bienvenida global&nbsp;a pesar de no existir un contacto f&iacute;sico. Por lo tanto, hemos elaborado una gu&iacute;a de onboarding digital en la que encontrar&aacute;s diferentes recomendaciones pr&aacute;cticas para poner en marcha este tipo de inducciones de forma remota. <a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Desc&aacute;rgala gratis!</a>

Te invitamos a continuar leyendo las siguientes secciones en las que te contaremos m&aacute;s acerca de las beneficios de un onboarding digital en los procesos de reclutamiento.

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<h2>&iquest;Cu&aacute;les son las ventajas de un onboarding digital?</h2>

Para muchas personas, las ventajas de la presencialidad en las empresas son indiscutibles, pues permite generar v&iacute;nculos a&uacute;n m&aacute;s estrechos y fortalecer la comunicaci&oacute;n entre los equipos de trabajo. No obstante, el hecho de implementar procesos virtuales tambi&eacute;n trae consigo una serie de beneficios para la organizaci&oacute;n.&nbsp;

Por ende, cuando se trata de hacer un onboarding digital, ten presente que este proceso trae consigo los siguientes beneficios:

<h3>Es posible implementar procesos con mayor automatizaci&oacute;n</h3>

Hacer un onboarding digital permite utilizar recursos, herramientas y procesos mucho m&aacute;s optimizados a diferencia de un onboarding presencial. Por lo tanto, es posible utilizar mails, softwares y dem&aacute;s instrumentos digitales para que el nuevo colaborador tenga f&aacute;cil acceso a las nuevas herramientas de trabajo.

<h3>Los gastos son menores</h3>

Durante un proceso de reclutamiento presencial, los <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/costos-de-contratacion/" target="_blank">costos de contrataci&oacute;n</a> pueden ser mucho m&aacute;s elevados debido a la dotaci&oacute;n de equipos y dem&aacute;s recursos tecnol&oacute;gicos. Sin embargo, con un onboarding digital es posible reducir los gastos gracias a que no son necesarios los costos administrativos para llevar a cabo las labores correspondientes.

<h3>Mejora la experiencia de los colaboradores</h3>

Cuando los nuevos colaboradores identifiquen que se est&aacute;n ejecutando buenas pr&aacute;cticas de un onboarding digital, ten por seguro que mejorar&aacute; su experiencia de vinculaci&oacute;n a la compa&ntilde;&iacute;a, lo que repercutir&aacute; de manera positiva en la motivaci&oacute;n, el desempe&ntilde;o y en el nivel de compromiso con la empresa.

Encuentra m&aacute;s beneficios de un onboarding digital en el contenido de nuestro ebook gratuito. <a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Desc&aacute;rgalo gratis!</a>

<h2>&iquest;C&oacute;mo hacer un onboarding digital?</h2>

Ahora bien, para que puedas realizar una inducci&oacute;n integral a los nuevos colaboradores de de forma remota, a continuaci&oacute;n te daremos una serie de recomendaciones con el objetivo de que puedas comenzar a implementar procesos de onboarding digital en tu organizaci&oacute;n.

(Nota: si bien mencionaremos &uacute;nicamente los pasos, ten en cuenta que el detalle de cada uno lo encontrar&aacute;s en el contenido de nuestro ebook)

<ul>
	<li>1. Planifica cada una de las etapas</li>
	<li>2. Elige una herramienta para automatizar las tareas</li>
	<li>3. Mu&eacute;strale a tus nuevos talentos cu&aacute;l es la cultura de la empresa</li>
	<li>4. Desarrolla estrategias para integrar a los nuevos talentos</li>
	<li>5. Haz seguimiento y mide el impacto de tus procesos de onboarding</li>
</ul>

<h2>Descarga la gu&iacute;a sobre onboarding digital gratis</h2>

Los anteriores puntos solo son una peque&ntilde;a fracci&oacute;n de todo el contenido de valor que encontrar&aacute;s en este ebook.

<a id="download-button" name="download-button">Te invitamos a descargar la gu&iacute;a de onboarding digital</a> de manera gratuita. Sabemos que ser&aacute; un recurso de gran ayuda que permitir&aacute; optimizar los procesos de tu empresa.

&iexcl;Muchos &eacute;xitos!

Si recién reclutaste nuevos talentos de forma remota, aprende cómo hacer un onboarding digital y brinda una bievenida a tus nuevos colaboradores

✅ ¿Cómo hacer un onboarding digital? Guía para empresas

¿Cómo hacer un proceso de onboarding digital?

En este ebook conocerás la opinión de expertos en Recursos Humanos, que te guiarán para mejorar la experiencia de los empleados desde el ámbito de la comunicación interna, employer branding, inclusión y tecnología.

El people experience es m&aacute;s que &uacute;til para que las empresas puedan adaptarse a las necesidades que tienen los clientes y que contin&uacute;en desarrollando sus negocios en pos de una mejora en los resultados y rendimientos en el menor corto plazo posible.

Para situarnos en contexto, la cuarta revoluci&oacute;n industrial, de la mano con los avances en temas de &eacute;tica y responsabilidad social, ha transformado la manera en la que vivimos y nos relacionamos a una velocidad sin precedentes. El desarrollo de la tecnolog&iacute;a y los debates sobre equidad e inclusi&oacute;n han contribuido a la configuraci&oacute;n de las sociedades actuales, y el plano laboral no es la excepci&oacute;n.

Apenas hace un par de d&eacute;cadas atr&aacute;s, las circunstancias en las que vivimos en la actualidad tan solo era una utop&iacute;a y ciencia ficci&oacute;n: la posibilidad de enviar mensajes a personas que se encuentran en distintos puntos del globo, la firma de contratos digitales, la utilizaci&oacute;n de la huella dactilar o el reconocimiento facial como mecanismos de seguridad, el lugar del trabajo desplazado de la oficina tradicional a la hogare&ntilde;a, el <a href="https://www.crehana.com/blog/empresas/trabajos-en-remoto-tendencias-cuarentena/" target="_blank">trabajo remoto</a> para empresas ubicadas en otros pa&iacute;ses o regiones del mundo. Todo esto formaba parte de un cuento futurista que hoy es una realidad.

Por lo tanto, son varios los desaf&iacute;os y retos a los que deben enfrentarse los equipos de trabajo, hoy en d&iacute;a, para fortalecer una cultura empresarial y organizativa que sea s&oacute;lida. Las empresas deben generar un ambiente ameno y de compromiso para que los colaboradores puedan dar lo mejor de ellos mismos e incrementar su productividad.

&iquest;Quieres saber c&oacute;mo lograr todo esto? En este eBook conocer&aacute;s c&oacute;mo en tu empresa pueden generar espacios de comunicaci&oacute;n efectivos, impulsar el employer branding, adem&aacute;s de fomentar una cultura inclusiva y diversa. &iquest;Cu&aacute;l es la finalidad con el trabajo en estos aspectos? Es la de gestionar de manera efectiva el talento humano para obtener lo mejor de una people experience de calidad.

Aqu&iacute; revisaremos algunos conceptos claves e ideas base para tener en cuenta antes de insertarse por completo en la lectura de este eBook para empoderar a los equipos de trabajo con el people experience.

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<h2>&iquest;Qu&eacute; es employer branding?</h2>

Uno de los primeros conceptos que hay que tener en cuenta a la hora de trabajar en el people experience es el del employer branding. Se trata de un concepto muy reciente que a&uacute;n est&aacute; en v&iacute;as de desarrollo y tiene que ver con la marca de la empresa y el desarrollo de estrategias para consolidar una organizaci&oacute;n y fomentar una imagen positiva en relaci&oacute;n a ella.&nbsp;

En este caso, el employer branding no busca captar la atenci&oacute;n de los clientes de sus productos sino de los empleados que trabajan dentro de ella, a la vez de que hace un fuerte trabajo de branding de cara a los potenciales empleados que pueden en un futuro insertarse dentro de la compa&ntilde;&iacute;a; digamos que lo que busca, en cuanto a esto &uacute;ltimo, es que los potenciales colaboradores digan &quot;quiero trabajar ah&iacute;&quot;.

Todo esto tiene que ver estrechamente con el people experience, &iexcl;por eso, m&aacute;s adelante desarrollaremos puntualmente este tema! Sigue leyendo que tenemos mucho que contarte.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es la inclusi&oacute;n laboral para el people experience?</h2>

La inclusi&oacute;n laboral implica que las empresas adopten medidas que incluyan a todos los trabajadores, sin importar la religi&oacute;n, partido pol&iacute;tico por el cual se es simpatizante, la orientaci&oacute;n sexual, entre otras cuestiones. De esta manera, las compa&ntilde;&iacute;as tambi&eacute;n se posicionan como promotoras de la igualdad y colaboran con la protecci&oacute;n de los derechos de los trabajadores.

&iquest;Cu&aacute;l es la relaci&oacute;n entre la inclusi&oacute;n laboral y el people experience? Que los colaboradores que trabajan en las empresas que promueven la igualdad de las personas frente a los puestos de trabajo se sientan mucho m&aacute;s c&oacute;modos para llevar adelante sus tareas diarias y aportar ideas creativas que aporten resultados, porque se identifican con la cultura de estas organizaciones.

Ahora s&iacute;, veamos de lleno qu&eacute; es people experience. &iexcl;Qu&eacute;date a seguir leyendo!

<h2>&iquest;Qu&eacute; es people experience?</h2>

People experience es un concepto que hace foco en la experiencia de los colaboradores de las empresas, para que trabajen comprometidos con los proyectos de la organizaci&oacute;n y que lo hagan con una alta motivaci&oacute;n. Para esto, se cuidan varios detalles y se promueven otros tanto, por ejemplo, la capacitaci&oacute;n y el desarrollo de nuevas habilidades. Esto tiene mucho que ver con una <a href="https://www.crehana.com/blog/empresas/propuesta-valor-empleados/" target="_blank">propuesta de valor de los empleados</a> que les permita crecer e impulsar sus capacidades, para generar mejores rendimientos y alcanzar las metas fijadas para el a&ntilde;o.

Adem&aacute;s, el people experience tiene que ver con otra manera de pensar la din&aacute;mica laboral, donde se promueve una participaci&oacute;n colaborativa de los empleados de la organizaci&oacute;n. De esta manera, al poner a los empleados en el centro, las empresas repiensan y redise&ntilde;an los procesos de toda la organizaci&oacute;n, incluyendo la etapa de reclutamiento y onboarding. La experiencia de los empleados de una empresa hace la diferencia a la hora de crecer.

Por lo tanto, la posibilidad del <a href="https://www.crehana.com/blog/empresas/trabajo-hibrido/" target="_blank">trabajo h&iacute;brido</a>, por ejemplo, es posible cuando se trabaja en el people experience para que los colaboradores se sientan c&oacute;modos en el lugar del trabajo y se identifiquen con la cultura, los valores y la visi&oacute;n de negocios de la empresa donde desempe&ntilde;an su labor.

Uno de los elementos fundamentales a la hora de pensar en c&oacute;mo dise&ntilde;ar una estrategia efectiva para el people experience es el de la comunicaci&oacute;n en la empresa. Por eso, en el siguiente apartado revisaremos cu&aacute;les son los tipos de comunicaci&oacute;n en la empresa.

<h2>Tipos de comunicaci&oacute;n en la empresa</h2>

La comunicaci&oacute;n en una empresa puede ser formal o informal. &iquest;Cu&aacute;l es la diferencia entre ambas? B&aacute;sicamente, en el primer caso hay un paso a paso o un marco que regule la manera de comunicar, cu&aacute;ndo, d&oacute;nde y c&oacute;mo. Ambas son sumamente necesarias porque permiten el desarrollo de las tareas y el fortalecimiento de los v&iacute;nculos entre los empleados y entre los empleados y la empresa. Descubre c&oacute;mo mejorar la <a href="https://www.crehana.com/blog/empresas/comunicacion-empleados/" target="_blank">comunicaci&oacute;n entre empleados</a> y sacarle el m&aacute;ximo provecho a la <a href="https://www.crehana.com/blog/empresas/comunicacion-interna-hr-manager/" target="_blank">comunicaci&oacute;n interna</a>.

Ahora bien, &iquest;quieres mejorar la comunicaci&oacute;n en la compa&ntilde;&iacute;a? Aqu&iacute; <a href="https://www.crehana.com/blog/empresas/quieres-mejorar-la-comunicacion-en-tu-empresa-te-damos-5-tips-para-lograrlo/" target="_blank">te damos 5 tips para lograr una mejor comunicaci&oacute;n en tu empresa</a>.

<h2>Importancia de la comunicaci&oacute;n en una empresa &nbsp;para el people experience</h2>

La importancia de la comunicaci&oacute;n en la empresa para el people experience es sumamente clave para garantizar un entorno laboral que sea ameno para el trabajo de los colaboradores. Veamos algunos puntos claves:

<h3>1. Funcionamiento de la empresa</h3>

La comunicaci&oacute;n es imprescindible para que una organizaci&oacute;n funcione correctamente, dado que es necesario para el intercambio de informaci&oacute;n e ideas.

<h3>2. Participaci&oacute;n de los colaboradores</h3>

Gracias a una comunicaci&oacute;n fluida dentro de las compa&ntilde;&iacute;as, los colaboradores tienden a estar m&aacute;s motivados a participar en los intercambios que se dan entre los empleados para mejorar los resultados de los proyectos y hacerles un seguimiento adecuado. Esto garantiza un buen people experience.

<h3>3. Aumento de la productividad</h3>

Una de las consecuencias de una correcta comunicaci&oacute;n es el aumento de la productividad en el desempe&ntilde;o de los colaboradores. Esto garantiza un buen people experience y es posible gracias al mejoramiento en los flujos de comunicaci&oacute;n. Para esto, pueden dise&ntilde;arse v&iacute;as de comunicaci&oacute;n alternativas a las que las empresas utilizan en la actualidad, asimismo, las organizaciones pueden estandarizar qu&eacute; tipo de informaci&oacute;n puede compartirse por qu&eacute; v&iacute;as y bajo qu&eacute; lineamientos.

Para esto, tambi&eacute;n, puedes tener en cuenta las <a href="https://www.crehana.com/blog/empresas/10-herramientas-digitales-para-mejorar-la-productividad-en-el-trabajo-remoto/" target="_blank">10 herramientas digitales para mejorar la productividad en el trabajo remoto</a>.

<h2>&iquest;Qu&eacute; tener en cuenta al pensar en el people experience?</h2>

Las empresas que apuestan en sus empleados son las que obtienen los mejores resultados. Al colocar a las personas en el centro, las empresas fomentan un elevado grado de participaci&oacute;n e involucramiento de los empleados en los proyectos en los que trabajan.

&iquest;Qu&eacute; tener en cuenta al pensar en el people experience? Ve&aacute;moslo a continuaci&oacute;n:

<h3>1. Escucha activa</h3>

&iquest;A qu&eacute; nos referimos con la escucha activa para mejorar el people experience? B&aacute;sicamente, que el departamento de recursos humanos y los l&iacute;deres de los equipos de trabajo escuchen lo que dicen los colaboradores para mejorar los procesos de la organizaci&oacute;n teniendo en cuenta sus aportes y cr&iacute;ticas. Esto significa que las compa&ntilde;&iacute;as deben escuchar a sus colaboradores para detectar fallas y oportunidades de mejora.

<h3>2. Promover la capacitaci&oacute;n constante</h3>

Para poder alcanzar los objetivos propuestos, los empleados necesitan de herramientas que les permitan mejorar sus habilidades, desarrollarlas y potenciarlas. &iquest;C&oacute;mo se logra esto? Teniendo en cuenta que la capacitaci&oacute;n es un elemento clave para la mejora en los resultados y en el rendimiento que generan los empleados.

Por lo tanto, la capacitaci&oacute;n es un must a la hora de pensar en c&oacute;mo dise&ntilde;ar un people experience inolvidable para los colaboradores de la organizaci&oacute;n, que los motive a dar lo mejor de s&iacute; y generar ideas originales e innovadoras que hagan que los negocios de las compa&ntilde;&iacute;as sean cada d&iacute;a m&aacute;s grandes.

En Crehana para Empresas, contamos con varias rutas de aprendizaje para que los colaboradores de las empresas desarrollen nuevas skills y maximicen las que dominan con mucha naturalidad. A continuaci&oacute;n, veamos algunos de los tracks que pueden hacer tus empleados para generar resultados grandiosos:

<h4>Innovaci&oacute;n</h4>

La <a href="https://www.crehana.com/empresas/tracks/innovacion/" target="_blank">innovaci&oacute;n</a> es m&aacute;s que necesaria para que las empresas encuentren nuevas formas de comunicar sus productos o servicios, para que los procesos se optimicen de manera frecuente y que, de esta forma, sean m&aacute;s competitivas en el mercado.

<h4>Digital Mindset</h4>

Las capacitaciones en <a href="https://www.crehana.com/empresas/tracks/digital-mindset/" target="_blank">Digital Mindset</a> tambi&eacute;n son claves porque las empresas requieren de una transformaci&oacute;n digital que les permita crecer y ser m&aacute;s rentables. Para esto, los colaboradores deben estar alertas en pos de identificar oportunidades de mejora para llevar a los negocios al &eacute;xito.

<h4>Liderazgo</h4>

El <a href="https://www.crehana.com/empresas/tracks/liderazgo/" target="_blank">liderazgo</a> es otra de las habilidades que las empresas m&aacute;s innovadoras est&aacute;n potenciando entre sus colaboradores. &iquest;Por qu&eacute; es importante para el desarrollo de una empresa? Porque permite forjar equipos de trabajo altamente comprometidos y productivos. Con un l&iacute;der con todas las letras, los equipos son capaces de hacerle frente a todos los desaf&iacute;os que se les presentan. Descubre c&oacute;mo maximizar el power de tu organizaci&oacute;n con estos <a href="https://www.crehana.com/blog/empresas/cursos-liderazgo-empresas/" target="_blank">cursos de liderazgo para empresas.</a>

&iquest;Quieres empoderar a tus equipos de trabajo y no sabes por d&oacute;nde empezar? &iexcl;Descarga este eBook gratuito para encontrar las respuestas a tus preguntas!

Conoce desde la voz de expertos de Recursos Humanos, qué aspectos las empresas deben tener en cuenta para asegurar una buena experiencia del empleado.

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