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Descarga de forma gratuita este modelo de carta agradecimiento a candidatos no seleccionados en Word y optimiza los procesos de reclutamiento.

El cierre de todo proceso de selecci&oacute;n de personal trae aparejado un modelo de carta agradecimiento a candidatos no seleccionados. Es un detalle que hace la diferencia en cuanto a la gesti&oacute;n de talento. Es decir, adem&aacute;s de cumplir con una cuesti&oacute;n relacionada con el respeto y a la &eacute;tica por la dedicaci&oacute;n de esas personas, tambi&eacute;n hay razones que est&aacute;n vinculadas a la estrategia de gesti&oacute;n de talento humano.

Si quieres saber m&aacute;s sobre este tema y descargar un recurso que puedas editar para agilizar esta parte del proceso, &iexcl;sigue leyendo!

<h2>&iquest;Qu&eacute; es una carta de agradecimiento a candidatos no seleccionados?</h2>

La carta de agradecimiento a candidatos no seleccionados representa la finalizaci&oacute;n del proceso de reclutamiento por un puesto o cargo de trabajo en particular. Por lo tanto, en la misma se dan a conocer los motivos por los que estas personas no avanzaron en la siguiente etapa.

<a href="https://www.crehana.com/business/prueba-gratis/?utm_source=organic-search&amp;utm_medium=banner-b2b&amp;utm_campaign=blog-banner" target="_blank"><img src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/67/b6/67b62fe6-2c33-49a5-88d2-f09d6aeab743/2_1.png" /></a>

<h2>&iquest;Para qu&eacute; sirve una carta de agradecimiento a candidatos no seleccionados?</h2>

Enviar una carta agradecimiento a candidatos no seleccionados es importante porque ayuda a que estos postulantes no se queden con la incertidumbre sobre qu&eacute; ocurri&oacute; con su postulaci&oacute;n. Asimismo, les permite conocer los resultados de las pruebas por las que pasaron y c&oacute;mo les fue en las entrevistas realizadas. Por lo tanto, se reduce la ansiedad y la frustraci&oacute;n de los postulantes.

Por otro lado, contar con un modelo de carta agradecimiento a candidatos no seleccionados significa generar una imagen positiva sobre la empresa, en tanto trata a los candidatos rechazados como profesionales y personas. Es una excelente manera de cuidar la reputaci&oacute;n de la marca empleadora.

<h2>Beneficios de comunicarse con los candidatos no seleccionados</h2>

Entonces, estos son algunos de los beneficios:

<ul>
	<li>Construir una base de datos activa.</li>
	<li>Mantener la reputaci&oacute;n de la marca empleadora.</li>
	<li>Fortalecer la estrategia de gesti&oacute;n de talento.</li>
	<li>Contribuir a la reducci&oacute;n de la ansiedad de las personas que atravesaron el proceso de selecci&oacute;n y quieren conocer el estado de su postulaci&oacute;n.</li>
</ul>

<h2>&iquest;C&oacute;mo comunicar a un candidato que ha sido rechazado?</h2>

Ahora bien, al momento de escribir un modelo de carta agradecimiento a candidatos no seleccionados, se deben tener en cuenta estos &iacute;tems:

<ul>
	<li>Agradecer la postulaci&oacute;n del candidato rechazado.</li>
	<li>Redactar de forma personalizada (incluir al menos el nombre completo de la persona).</li>
	<li>Redactar el mensaje de forma clara y apuntar espec&iacute;ficamente al tema de la carta.</li>
	<li>Procurar ser honesto en los detalles a incluir en relaci&oacute;n a los resultados del proceso.</li>
	<li>Incluir feedback acerca de los resultados de las pruebas y/o entrevistas.</li>
	<li>Mencionar que su hoja de vida quedar&aacute; en la base de datos para futuras b&uacute;squedas.</li>
</ul>

<h2>Modelo de carta agradecimiento a candidatos no seleccionados en Word</h2>

Como te adelantamos al principio, aqu&iacute; tenemos una plantilla sobre c&oacute;mo decirle a un candidato que no qued&oacute;. Este modelo de carta agradecimiento a candidatos no seleccionados est&aacute; realizado en Word. Se trata de un recurso descargable, a modo de ejemplo sobre c&oacute;mo informar a un candidato que no fue seleccionado, que hemos preparado especialmente en Crehana con un texto b&aacute;sico que puedes editarlo para adaptarlo al tono de tu empresa.

&iquest;Qu&eacute; esperas para <a id="download-button" name="download-button">descargar este modelo de carta agradecimiento a candidatos no seleccionados en Word</a>? Es totalmente gratuito y, desde luego, puedes realizar todos los cambios que consideres oportunos.

¿Necesitas un modelo de carta agradecimiento a candidatos no seleccionados en Word? Descarga este ejemplo e informa a tus candidatos

Modelo de carta agradecimiento a candidatos no seleccionados

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Descarga el foley de pasos. Pueden encajar perfecto en tus videos de suspenso, terror o hasta acción. Dale clic al botón y disfrútalos.

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¿Buscas efectos de texto vintage? Si la respuesta es sí, nuestra plantilla para Adobe Illustrator será un recurso que no puede faltarte a la hora de diseñar. 😎

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Si un colaborador está a punto de dejar su puesto de trabajo, utiliza este formato de entrevista de salida para conocer su experiencia durante su permanencia en la empresa.

Un formato de <a href="https://www.crehana.com/blog/empleabilidad/entrevista-de-salida/" target="_blank">entrevista de salida</a>&nbsp;es una herramienta empresarial que te permitir&aacute;&nbsp;conocer la experiencia de un colaborador durante su paso por la empresa.

Como bien sabes, desde el departamento de Recursos Humanos se implementan diferentes t&eacute;cnicas para medir el bienestar laboral de los colaboradores y sus opiniones en relaci&oacute;n a sus roles de trabajo, todo con el objetivo de garantizar un <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/plantilla-clima-laboral/" target="_blank">clima laboral</a>&nbsp;que aporte efectivamente al cumplimiento de los objetivos.

Sin embargo, debes tener presente que los colaboradores, a pesar de sentirse a gusto con sus labores, pueden abandonar su lugar de trabajo por m&uacute;ltiples motivos, por lo que utilizar un formato de entrevista de salida te ayudar&aacute; a entender las causas de su renuncia y sus opiniones generales acerca de su paso por&nbsp;la organizaci&oacute;n.

Por tal motivo, queremos compartirte&nbsp;un <a id="download-button" name="download-button">formato de entrevista de salida</a> que podr&aacute;s utilizar de manera gratuita cada vez que un colaborador toma la decisi&oacute;n de entregar su puesto de trabajo.&nbsp;

Adem&aacute;s de lo anterior, te invitamos a continuar leyendo los siguientes p&aacute;rrafos para que te enteres acerca del impacto&nbsp;utilizar un formato de entrevista de salida en tu empresa.

<h2>&iquest;Cu&aacute;l es la importancia de un formato de entrevista de salida?</h2>

Como su nombre lo indica, una entrevista de salida hace referencia a una reuni&oacute;n con un colaborador que ha tomado la decisi&oacute;n de dejar la empresa. El objetivo de este encuentro es conocer las causas y motivos por los cuales tom&oacute; dicha decisi&oacute;n, adem&aacute;s de saber&nbsp;sus posturas respecto a su experiencia mientras permaneci&oacute; en la organizaci&oacute;n.

Por lo tanto, la importancia de usar un formato de entrevista de salida radica en conocer&nbsp;de primera mano las opiniones de los colaboradores sobre diferentes aspectos de la empresa, desde el clima organizacional, las relaciones laborales establecidas&nbsp;hasta las oportunidades de mejora para construir un mejor espacio de trabajo.

Como consecuencia, utilizar un formato de entrevista de salida te permitir&aacute; identificar los puntos d&eacute;biles que deben fortalecerse para garantizar una mayor <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/retencion-de-talento/" target="_blank">retenci&oacute;n de talento</a>&nbsp;y evitar una alta rotaci&oacute;n de personal que afecte el cumplimento de los objetivos.

<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Descarga ahora nuestro formato de entrevista de salida!&nbsp;👈</a>

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<h2>&iquest;Qu&eacute; incluye el formato de&nbsp;entrevista de salida?</h2>

Ahora bien, al descargar nuestro formato de entrevista de salida, tendr&aacute;s acceso a un documento en Word completamente editable. En &eacute;l, encontrar&aacute;s diferentes puntos que podr&aacute;s abordar con tu entrevistado.

En primera instancia, hallar&aacute;s un cuadro de calificaci&oacute;n para que el colaborador insertar su puntaje en relaci&oacute;n a los siguientes pilares:

<ul>
	<li>Satisfacci&oacute;n laboral</li>
	<li>Calificaci&oacute;n al jefe directo</li>
	<li>Calificaci&oacute;n a la empresa en general</li>
	<li>Calificaci&oacute;n a los servicios que brinda la empresa</li>
	<li>Calificaci&oacute;n a la satisfacci&oacute;n salarial</li>
	<li>Satisfacci&oacute;n con las pol&iacute;ticas internas</li>
	<li>Calificaci&oacute;n sobre el manejo de comunicaci&oacute;n interna</li>
</ul>

Luego de ello, encontrar&aacute;s una secci&oacute;n de preguntas abiertas para que el colaborador pueda responder de acuerdo a su criterio. Algunas de dichas preguntas son:

<ul>
	<li>&iquest;Por cu&aacute;nto tiempo llevas pensando en dejar de ser parte del equipo?</li>
	<li>&iquest;El trabajo cumpli&oacute; con tus expectativas?</li>
	<li>&iquest;Cu&aacute;l es la causa principal por la que renuncias?</li>
	<li>&iquest;Qu&eacute; es lo que m&aacute;s te gustaba de trabajar con nosotros?</li>
	<li>&iquest;Qu&eacute; es lo que menos te gustaba de trabajar con nosotros?</li>
</ul>

<h2>Descarga el formato de entrevista de salida gratis</h2>

Estos son algunos de los puntos que hallar&aacute;s en el formato de entrevista de salida. Por ende, te invitamos a descargarlo para que puedas implementar este recurso en tu empresa y logres conocer la experiencia de los colaboradores durante su permanencia por la organizaci&oacute;n.

&iexcl;Muchos &eacute;xitos!

Si un colaborador está a punto de dejar su rol laboral, utiliza este formato de entrevista de salida para conocer su experiencia

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Descarga GRATIS este formato de guion de radio en Word y aprende a hacer un guion de radio de forma ordenada. Dale vida a tus ideas en tu guion radial

&iquest;Sab&iacute;as que la mayor&iacute;a de tus <a href="https://www.crehana.com/blog/video/tipos-de-programas-radio/" target="_blank">programas radiales</a> favoritos o los <a href="https://www.crehana.com/blog/video/elementos-de-un-podcast/" target="_blank">podcast</a> que m&aacute;s escuchas utilizan un formato de guion de radio en Word para realizar una grabaci&oacute;n o transmisi&oacute;n en vivo? &iexcl;As&iacute; es! Si ten&iacute;as en mente empezar tu propio programa matutino, <a id="download-button" name="download-button">descarga gratis la plantilla formato de guion de radio en Word </a>y empieza hoy mismo a darle vida y voz a tus proyectos.🤩

👀 Si te interesa saber m&aacute;s acerca de c&oacute;mo utilizar un formato de guion de radio en Word, c&oacute;mo hacer uno y cu&aacute;les son sus caracter&iacute;sticas principales, entonces puedes continuar leyendo...

Y si este es tu primer acercamiento con un formato de guion de radio en Word, ser&aacute; importante comenzar con lo m&aacute;s b&aacute;sico👇.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es y c&oacute;mo hacer un guion de radio?</h2>

B&aacute;sicamente, un guion de radio es un documento que se trabaja en Word para ayudarte a organizar y marcar la pauta de un programa radial.

Casi siempre las personas que participan en la elaboraci&oacute;n&nbsp;de un guion de radio son los guionistas, los locutores, el productor y el encargado de cabina (responsable de la parte t&eacute;cnica).

Pero cabe resaltar, que la mayor&iacute;a de veces, la responsabilidad de escribir un guion t&eacute;cnico cae sobre el guionista y el locutor del programa.

Por otro lado, la utilizaci&oacute;n de una estructura y elementos necesarios en un guion de radio, depender&aacute; del tipo de programa radial que quieras trabajar (no es lo mismo <a href="https://www.crehana.com/blog/escritura/como-hacer-guion-radio/" target="_blank">elaborar un guion de radio</a> para un noticiero, un guion para un programa de entretenimiento para j&oacute;venes o para un musical).

✅ Friendly reminder: <a id="download-button" name="download-button">descarga gratis el formato de guion de radio en Word</a>, toma en cuenta las consideraciones sobre <a href="https://www.crehana.com/blog/escritura/como-se-escribe-un-programa-de-radio/" target="_blank">c&oacute;mo se hace un programa de radio</a> y si te interesa abarcar un plano audiovisual, intenta poner en pr&aacute;ctica los consejos para elaborar un <a href="https://www.crehana.com/blog/video/como-escribir-guion-cine/" target="_blank">guion de cine</a>.&nbsp;

&iexcl;Con estos puntos ya est&aacute;s ready para empezar tu proyecto radial!

<h2>&iquest;Para qu&eacute; sirve el formato de guion de radio en Word?</h2>

El formato de guion de radio en Word sirve para darle orden y una estructura adecuada al contenido que trabajar&aacute;s seg&uacute;n el tipo de programa radial que quieras producir.

Y adem&aacute;s, si este es tu primer guion de radio corto o largo, esta plantilla te ayudar&aacute; a tener mapeado los siguientes puntos:

✅ La estructura del programa para mantener un flujo org&aacute;nico.

✅ La investigaci&oacute;n y el ensayo previo a salir al aire.

✅ El control sobre el contenido.

✅ La revisi&oacute;n y supervisi&oacute;n de la parte t&eacute;cnica.

✅ La organizaci&oacute;n completa del programa radial.

👉 Si no nos crees, te invitamos a <a id="download-button" name="download-button">descargar este formato de guion de radio en Word</a>. Te dar&aacute;s cuenta que en la pr&aacute;ctica, todos los puntos mencionados l&iacute;neas arriba quedan completados.

<h2>&iquest;C&oacute;mo utilizar el formato de guion de radio en Word?</h2>

Aprender a utilizar el formato de guion de radio en Word no es una tarea complicada, el primer paso es <a id="download-button" name="download-button">descargar este formato</a> y luego completar los siguientes puntos:

✅ Completa la informaci&oacute;n b&aacute;sica acerca del programa radial: nombre, n&uacute;mero de programa, estaci&oacute;n de radio, nombre de las personas responsables, fecha y hora de transmisi&oacute;n.

<img alt="formato de guion de radio" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/dd/df/dddfd946-d444-43db-b579-043b45f4ac21/ejemplo-formato-guion-radio.png" />

&nbsp;Aqu&iacute; es donde plasmar&aacute;s todo acerca del contenido y la parte t&eacute;cnica del programa de radio.

<ul>
	<li>Divide tu programa en secciones y bloques para mantener una estructura ordenada.</li>
	<li>Coloca en observaciones los elementos musicales o hablados (locutores) que participar&aacute;n en el programa.</li>
	<li>Escribe en audio el contenido esencial del programa.</li>
	<li>Detalla en tiempo real la duraci&oacute;n de cada texto.</li>
	<li>Completa en tiempo recorrido el total de tiempo por cada bloque del programa.</li>
</ul>

&iexcl;Esta es la parte m&aacute;s divertida y creativa de este formato de guion de radio en Word!&nbsp;

<img alt="ejemplo de guion de radio" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/0f/59/0f597202-737e-4f93-bffc-efe9803113eb/ejemplo-formato-guion-radio-2.png" />

&iquest;Listo para escribir tu pr&oacute;ximo guion de radio? Al principio puede resultar un poco confuso intentar escribir di&aacute;logos o plasmar tus ideas en la plantilla,&nbsp;pero te prometemos que solo necesitar&aacute;s unas cuantas horas para acostumbrarte y adaptarte a este formato de guion de radio en Word.

Finalmente, sabemos que ya tienes la base para escribir tus textos, &iexcl;solo necesitas aterrizar tus ideas en este <a id="download-button" name="download-button">formato de guion de radio en Word</a> para hacerlo real! Buena suerte en tu proceso creativo ✌️.

&nbsp;

✅ Formato de guion de radio en Word [Descarga 2021]

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Estos días en Crehana estamos en modo #TrabajoRemoto para que tu educación no se detenga. Por eso, nuestro CO-Founder y COO, Rodolfo Dañino, elaboró este Handbook con las pautas y reglas de juego para estar en sintonía en equipo.  Descárgalo y encuentra algunos tips para que tu team mantenga y eleve su productividad en casa.

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Si quieres medir la efectividad de tus programas de formación, utiliza nuestro ebook para aprender qué son los indicadores de capacitación y cómo medirlos en tu organización. ¡Descárgalo gratis!

Los indicadores de capacitaci&oacute;n son instrumentos sumamente &uacute;tiles para medir la eficacia de los programas de formaci&oacute;n en una organizaci&oacute;n.&nbsp;

Si bien es posible implementar otros recursos para determinar la efectividad de una sesi&oacute;n, como lo puede ser una<a href="https://www.crehana.com/business/descargables/encuesta-satisfaccion-capacitacion/"> encuesta de satisfacci&oacute;n</a>, los indicadores de capacitaci&oacute;n resultan ideales para saber con exactitud el impacto de los planes de entrenamiento a trav&eacute;s de m&eacute;tricas precisas que permiten conocer el balance sobre las metodolog&iacute;as planteadas.

Pero, &iquest;qu&eacute; son los indicadores de capacitaci&oacute;n y c&oacute;mo medirlos? &iquest;C&oacute;mo los indicadores de capacitaci&oacute;n permiten mejorar los procesos de formaci&oacute;n interna en una empresa? Descuida, pues hemos elaborado un ebook sobre indicadores de capacitaci&oacute;n en el que aprender&aacute;s los pilares clave en torno a estas m&eacute;tricas y aprender&aacute;s a medirlas de una forma efectiva, <a id="download-button" name="download-button">&iexcl;desc&aacute;rgalo ahora!</a>

Sin embargo, queremos brindarte una aproximaci&oacute;n a sobre lo que son los indicadores de capacitaci&oacute;n, por lo que te invitamos a continuar leyendo los siguientes p&aacute;rrafos para que conozcas m&aacute;s sobre este concepto.

<h2>&iquest;Qu&eacute; son los indicadores de capacitaci&oacute;n?</h2>

A grandes rasgos, los indicadores de capacitaci&oacute;n empresarial hacen referencia a un tipo de Key Performance Indicator (KPI) utilizado por las empresas con el objetivo de analizar la efectividad de sus programas de entrenamiento durante un tiempo determinado. Sin embargo, es importante aclarar que los indicadores de capacitaci&oacute;n pueden variar de acuerdo a los objetivos de una organizaci&oacute;n, pues dependiendo de lo que desee medir y analizar, asimismo ser&aacute;n las m&eacute;tricas a utilizar.

Por lo tanto, los indicadores de capacitaci&oacute;n en una empresa son una forma &oacute;ptima para examinar si las estrategias implementadas durante el programa de formaci&oacute;n tuvieron un impacto significativo en las organizaciones.

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<h2>&iquest;Cu&aacute;les son las ventajas de los indicadores de capacitaci&oacute;n?</h2>

Si bien hemos mencionado que los indicadores de capacitaci&oacute;n permiten medir la efectividad de los programas de formaci&oacute;n, estos KPI&#39;s tambi&eacute;n traen consigo una gran variedad de beneficios para los planes internos de la empresa. Aqu&iacute; te compartimos algunos de las ventajas de los indicadores de capacitaci&oacute;n con mayor impacto:

<h3>Permite identificar errores</h3>

El principal objetivo de una m&eacute;trica es determinar si el objetivo de una estrategia fue realmente efectiva. Por ende, los indicadores de capacitaci&oacute;n permiten identificar oportunidades de mejora para que los futuros programas de entrenamiento sean a&uacute;n m&aacute;s efectivos para los colaboradores. Con el tiempo, estos KPI&#39;s permitir&aacute;n monitorear el desarrollo de las estrategias hasta el punto de poder construir metodolog&iacute;as s&oacute;lidas con un m&iacute;nimo margen de error.

<h3>Posibilita ajustes de presupuestos</h3>

Es posible que al utilizar estos indicadores sea posible reducir o aumentar el<a href="https://www.crehana.com/business/descargables/plantilla-presupuesto-capacitacion/"> presupuesto de capacitaci&oacute;n</a> para optimizar los recursos disponibles. Por lo tanto, los indicadores de capacitaci&oacute;n permiten tomar decisiones en torno a la inversi&oacute;n de un plan de formaci&oacute;n con el fin de impactar con mayor garant&iacute;a a los participantes de la sesi&oacute;n.

<h2>&iquest;C&oacute;mo medir los indicadores de capacitaci&oacute;n?</h2>

Por &uacute;ltimo, queremos brindarte 3 recomendaciones para que aprendas c&oacute;mo medir indicadores de capacitaci&oacute;n.

Nota: si bien mencionaremos &uacute;nicamente los puntos, podr&aacute;s consultar el detalle de cada uno al <a id="download-button" name="download-button">descargar nuestro ebook.</a>

1. Define los objetivos y los KPIs que utilizar&aacute;s

2. Decide c&oacute;mo analizar los indicadores de capacitaci&oacute;n

3. Ajusta las estrategias de la capacitaci&oacute;n

Los anteriores puntos son solo una peque&ntilde;a fracci&oacute;n de todo el contenido de valor que encontrar&aacute;s en este ebook.

<a id="download-button" name="download-button">Te invitamos a descargar la gu&iacute;a sobre indicadores de capacitaci&oacute;n</a> para que comiences a optimizar los programas de formaci&oacute;n en tu empresa y la transmisi&oacute;n de nuevos conocimientos sea mucho m&aacute;s efectiva.

&iexcl;Muchos &eacute;xitos!

Si quieres medir la efectividad de tus programas de formación, conoce qué son los indicadores de capacitación y cómo medirlos en tu organización

✅ Indicadores de capacitación | Guía para empresas

Indicadores de capacitación: ¿Cómo medir la efectividad de los programas de formación?

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