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Si buscas mejorar el posicionamiento de tu empresa en el mercado para afrontar futuros retos y desafíos, conooce qué es el aprendizaje organizacional y su impacto en las compañías.

Si tienes la intenci&oacute;n de potenciar los conocimientos&nbsp;de tus colaboradores para optimizar el crecimiento interno de la empresa, el aprendizaje organizacional es un concepto que puede ayudarte a establecer nuevas metodolog&iacute;as que impacten positivamente el desempe&ntilde;o de los equipos de trabajo y de la organizaci&oacute;n en s&iacute; misma.

As&iacute; como un <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/plan-de-carrera-profesional/" target="_blank">plan de carrera</a> permite definir estrategias para el crecimiento interno de las personas, el aprendizaje organizacional surge como una manera de potenciar los recursos internos de una empresa&nbsp;con el fin de prepararla para los futuros retos y desaf&iacute;os que demandan las necesidades del mercado.

Pero, &iquest;qu&eacute; es el aprendizaje organizacional y para qu&eacute; sirve? &iquest;C&oacute;mo el aprendizaje organizacional puede aportar no solo al crecimiento de las personas, sino tambi&eacute;n de la empresa? Descuida, pues hemos elaborado un ebook en donde podr&aacute;s aprender todo sobre el aprendizaje organizacional y entiendas los beneficios de este concepto para el crecimiento interno de una organizaci&oacute;n, &iexcl;desc&aacute;rgalo gratis!

Sin embargo, te invitamos a continuar leyendo los siguientes p&aacute;rrafos en los te contaremos un panorama general del contenido que encontrar&aacute;s en nuestro ebook.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es el aprendizaje organizacional?</h2>

El aprendizaje organizacional, tambi&eacute;n conocido como aprendizaje organizativo, es una pr&aacute;ctica que gira en torno a potenciar las capacidades de una empresa a nivel interno. Para poder implementar un aprendizaje organizativo efectivo, es necesario contar con la participaci&oacute;n de los equipos de trabajo y sus experiencias dentro de la empresa, pues gracias a ellas es posible crear nuevos conocimientos que puedan ser transmitidos a todo el personal y as&iacute; poder trabajar bajo los mismos par&aacute;metros de aprendizaje.

<a href="https://www.crehana.com/business/prueba-gratis/?utm_source=organic-search&amp;utm_medium=banner-b2b&amp;utm_campaign=blog-banner" target="_blank"><img src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/67/b6/67b62fe6-2c33-49a5-88d2-f09d6aeab743/2_1.png" /></a>

<h2>&iquest;Cu&aacute;les son las etapas del aprendizaje organizacional?</h2>

El aprendizaje organizacional consta de 3 fases fundamentales para su funcionamiento, las cuales act&uacute;an a favor de su desarrollo y beneficia a la empresa en conjunto:

Creaci&oacute;n:&nbsp;se presenta cuando la organizaci&oacute;n ha identificado oportunidades de adquirir nuevos conocimientos y comienza a establecer una ruta para transmitirlos a los equipos de trabajo.

Retenci&oacute;n:&nbsp;como consecuencia del&nbsp;punto anterior, la fase retenci&oacute;n consiste en aquellas estrategias que permiten la implementaci&oacute;n del aprendizaje organizacional en las empresas, garantizando que cada &aacute;rea o departamento reciba la informaci&oacute;n necesaria y comience a aplicarla en sus labores diarias.

Transferencia de conocimiento: m&aacute;s all&aacute; de comunicar aquellos&nbsp;nuevos conocimientos a nivel interno, es importante realizar un constante seguimiento para garantizar que se apliquen&nbsp;en la cotidianidad y que &eacute;stos se encuentren aportando al cumplimiento de los objetivos.

<h2>&iquest;Cu&aacute;les son las ventajas del aprendizaje organizacional?</h2>

Aunque hemos mencionado que el aprendizaje organizacional radica en dotar a todas las &aacute;reas de&nbsp;nuevos conocimientos y habilidades, este concepto tambi&eacute;n trae consigo una serie de ventajas y beneficios para el crecimiento&nbsp;tanto interno como externo de una empresa.&nbsp;

Por lo tanto, a continuaci&oacute;n te presentamos algunas de las ventajas del aprendizaje organizacional:

Nota: si bien mencionaremos &uacute;nicamente los enunciados de cada punto, ten en cuenta que el detalle de cada uno lo encontrar&aacute;s en el contenido de nuestro ebook.

1. Desarrollo de l&iacute;deres en todos los niveles

2. Mayor satisfacci&oacute;n laboral

3. Creaci&oacute;n de recursos y herramientas especializadas

4. Potenciar la integraci&oacute;n del grupo

5. R&aacute;pida adaptaci&oacute;n a los entornos de cambio

<h2>Descarga la gu&iacute;a de aprendizaje organizacional</h2>

Los anteriores puntos son solo un fragmento de todo el contenido de valor que encontrar&aacute;s en nuestro ebook.&nbsp;

Te invitamos a descargar la <a id="download-button" name="download-button">gu&iacute;a sobre aprendizaje organizacional</a> y as&iacute; puedas comenzar a implementar esta pr&aacute;ctica en tu empresa.

&iexcl;Muchos &eacute;xitos!

Conoce qué es el aprendizaje organizacional y sus beneficios para el crecimiento externo e interno de las compañías.

✅ ¿Qué es el aprendizaje organizacional?

Guía sobre aprendizaje organizacional: la fórmula de crecimiento a nivel interno y externo

Hemos diseñado una bitácora para tus trabajos de campo. Si eres investigador o un curioso observador, nuestro recurso te dará una mano en este proceso. 💫

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&iquest;Buscabas una bit&aacute;cora para tus trabajos de campo? &iquest;Tienes una investigaci&oacute;n en curso y todav&iacute;a no recopilas informaci&oacute;n de campo? Si es as&iacute;, te invitamos a <a id="download-button" name="download-button">descargar gratis nuestras plantillas</a>&nbsp;para poder dejar registro de cada detalle de tus investigaciones. ✍️

Sigue deslizando, tenemos m&aacute;s que contarte sobre nuestra bit&aacute;cora de trabajo de campo. &iexcl;Toma nota! 
&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; encontrar&aacute;s al descargar nuestra bit&aacute;cora para trabajo de campo?</h2>

Al descargar nuestra bit&aacute;cora para trabajo de campo, encontrar&aacute;s un archivo ZIP. Te comentamos que este tipo de archivo comprime documentos con facilidad y pesa mucho menos que otros tipos de formatos.&nbsp;

El d&iacute;a de hoy, hemos dise&ntilde;ado unas plantillas de bit&aacute;coras de campo en dos formatos: Word y PDF. Si necesitas editar y personalizar tu propio libro de campo, entonces el primer formato es para ti. 🌝

En caso tengas poco tiempo y prefieras escribir a mano, entonces nuestro ejemplo de bit&aacute;cora en PDF te encantar&aacute;. Lo ideal es que lo imprimas y empieces a utilizarlo en tus investigaciones. 👨&zwj;💻

Te dejamos un adelanto de nuestro modelo de cuaderno de campo. <a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Obtenlo con un solo clic!&nbsp;</a>🙌

<img alt="bitacora de campo plantilla" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/0b/ea/0beac38e-1329-48d4-8295-5bbedeec8ba1/bitacora-trabajo-de-campo1.png" /> 
 
📌 Peque&ntilde;o reminder: para evitar cualquier inconveniente, debes revisar si tu computadora tiene un programa compresor como WinZIP o WinRAR.&nbsp; 
&nbsp;

<h2>Consejos para escribir una bit&aacute;cora para trabajo de campo con &eacute;xito</h2>

La idea principal de emprender una bit&aacute;cora para trabajo de campo es apuntar los hallazgos m&aacute;s importantes de tu investigaci&oacute;n. A continuaci&oacute;n te damos algunos consejos que optimizar&aacute;n tus resultados. 👇

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	C&eacute;ntrate en el objetivo de tu investigaci&oacute;n. Cuando realices una observaci&oacute;n de campo, puede que existan muchos elementos en el espacio a observar. Por lo tanto, debes tener claro lo que est&aacute;s estudiando y los actores involucrados.
	</li>
	<li>
	S&eacute; organizado. Una buena pr&aacute;ctica es distribuir tu bit&aacute;cora de campo en base a objetivos. Por ejemplo, puedes tomar notas de forma cronol&oacute;gica o en base a algunas variables de estudio.&nbsp;
	</li>
	<li>
	S&eacute; descriptivo y no olvides los detalles. Cuando hagas el informe final necesitar&aacute;s detalles. Por ello, lo ideal es describir los aspectos importantes de lo que est&aacute;s observando. Esto har&aacute; que tu&nbsp;informe final sea m&aacute;s congruente.
	</li>
	<li>
	Redacta tus percepciones en tiempo real. Otro detalle importante es apuntar percepciones o deducciones del momento. Esta informaci&oacute;n puede aportar a tus hallazgos y an&aacute;lisis posterior.
	</li>
</ul>

&nbsp;

Si bien tener una <a id="download-button" name="download-button">bit&aacute;cora de trabajo de campo</a> es importante para emprender investigaciones exitosas, hay otros elementos que tambi&eacute;n debes tomar en cuenta. Por ejemplo, aprender <a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/como-hacer-informe-entrevista/" target="_blank">c&oacute;mo hacer un informe de entrevista</a> es otra herramienta indispensable durante tus investigaciones de campo. &iexcl;Mucho ojo con eso! 👁️

Ahora s&iacute;, es momento de despedirnos. No sin antes recordarte que compartas nuestra plantilla de bit&aacute;cora de campo con tus compa&ntilde;eros y amigos. &iexcl;De seguro alguien m&aacute;s lo necesita!&nbsp;

&iexcl;Nos vemos pronto! 🙏&nbsp;

&nbsp;

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📖 Bitácora para trabajo de campo [GRATIS][GRATIS]

Bitácora para trabajo de campo [Plantilla editable]

¿Quieres ahorrar tiempo en la redacción de una carta de terminación de contrato? Empieza a usar nuestro modelo en Word para finalizar el vínculo entre empresa y colaborador de la mejor manera.

&iquest;Tienes que realizar una carta de terminaci&oacute;n de contrato? Sabemos que puede ser un documento complicado de iniciar desde cero, por lo que hemos ideado un ejemplo para guiarte. No dudes en descargarlo gratis y personalizarlo como gustes. Para saber m&aacute;s detalles sobre nuestro modelo de carta de terminaci&oacute;n de contrato en Word, te invitamos a seguir leyendo.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es una carta de terminaci&oacute;n de contrato?</h2>

Una carta de cesi&oacute;n de contrato es un documento que se&ntilde;ala la finalizaci&oacute;n de un v&iacute;nculo laboral entre un trabajador y una organizaci&oacute;n. El caso m&aacute;s com&uacute;n de esta figura es la terminaci&oacute;n de un contrato por proyecto, es decir, los contratos temporales.

A diferencia de una <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/rescision-de-contrato" target="_blank">rescisi&oacute;n de contrato injustificada</a> o un despido, una carta de resoluci&oacute;n de contrato se emite por alguna de las siguientes razones:

El mutuo consentimiento de las partes

La muerte del colaborador

T&eacute;rmino del periodo de contrato establecido entre ambas partes

Incapacidad f&iacute;sica o mental del colaborador

Causas de fuerza mayor

Cabe resaltar que las razones del t&eacute;rmino de un contrato de trabajo pueden variar por pa&iacute;s o estado, por lo que el equipo de recursos humanos debe estar actualizado al respecto.

<h2>&iquest;Qu&eacute; contiene nuestro ejemplo de carta de rescisi&oacute;n de contrato?&nbsp;</h2>

Nuestra carta de aviso de terminaci&oacute;n de contrato en Word est&aacute; planteada como una plantilla ejemplo. En ella, ver&aacute;s que existe una estructura delimitada de la siguiente manera:

Saludo y encabezado

Objetivo de la carta y fecha de finalizaci&oacute;n del contrato

Razones para la no renovaci&oacute;n del contrato

Recordatorios para el cumplimiento de obligaciones

Correo de contacto

Despedida y firma del representante de la empresa

<h2>&iquest;C&oacute;mo utilizar nuestra carta de terminaci&oacute;n de contrato en Word?</h2>

El uso de nuestra carta de terminaci&oacute;n de contrato es bastante sencillo e intuitivo. Al descargar el recurso, podr&aacute;s activar las funciones de edici&oacute;n clicando en el bot&oacute;n respectivo del documento en Word.&nbsp;

Luego, ver&aacute;s la p&aacute;gina con los p&aacute;rrafos que responden a la estructura mencionada. En alguna partes, hay frases encerradas entre corchetes que debes editar con la informaci&oacute;n de tu empresa o del colaborador.&nbsp;

<h2>&iquest;C&oacute;mo redactar una carta de cancelaci&oacute;n de contrato?</h2>

Te recomendamos que tu carta de finalizaci&oacute;n de contrato laboral tenga un lenguaje claro y no se exceda con los tecnicismos. Es ideal que seas preciso y describas todos los puntos con orden para evitar alguna emisi&oacute;n o confusi&oacute;n por parte del empleado.

Por &uacute;ltimo, no olvides colocar el remitente al final de tu carta de terminaci&oacute;n de contrato en Word. En este tipo de rescisi&oacute;n laboral, lo normal es que la carta sea escrita por un responsable de recursos humanos o el jefe inmediato. Incluir su firma y una fuente de contacto es ideal para terminar con el dise&ntilde;o de tu carta.

&iexcl;Descarga ahora mismo nuestra carta de terminaci&oacute;n de contrato en Word!

Completa rápido y fácil una carta de terminación de contrato en Word con nuestra plantilla ejemplo. Descárgala ahora mismo de manera gratuita.

Carta de Terminación de Contrato en Word [Gratis]

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Descarga ahora este efecto glitch para Adobe Premiere y aplícalo en tus proyectos audiovisuales.

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&iquest;Necesitas un efecto distorsionado para tus videos? Utiliza este efecto glitch para Adobe Premiere y dale a tus proyectos audiovisuales un estilo &uacute;nico&nbsp; y atractivo.

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Contar con un ejemplo de informe de reclutamiento es provechoso, especialmente cuando es la primera vez que se toma la iniciativa de elaborar un documento de este estilo.

Contar con un ejemplo de informe de reclutamiento es provechoso, especialmente cuando es la primera vez que se toma la iniciativa de elaborar un documento de este estilo. As&iacute; podr&aacute;s tener una idea base sobre c&oacute;mo recoger los datos relevantes que ayudan al encargado de selecci&oacute;n a tener un panorama claro sobre las principales caracter&iacute;sticas de cada candidato.

<h2>&iquest;Qu&eacute; implica el ejemplo de informe de reclutamiento?</h2>

La plantilla de informe de reclutamiento que te compartimos aqu&iacute; incluye los siguientes apartados:

- Datos generales: informaci&oacute;n b&aacute;sica sobre la empresa y la realizaci&oacute;n del proceso de evaluaci&oacute;n de candidatos.

- Instrumentos de evaluaci&oacute;n: datos sobre la cantidad de evaluados, los instrumentos utilizados durante el proceso y los resultados generales.

- Tabla general: rendimiento de cada uno de los candidatos en relaci&oacute;n a distintas tem&aacute;ticas, habilidades y aspectos evaluados, como es el caso de la experiencia en el &aacute;rea y la flexibilidad.

<h2>&iquest;C&oacute;mo usar el ejemplo de informe de reclutamiento?</h2>

Para aprovechar al m&aacute;ximo este ejemplo de informe de reclutamiento, sigue los siguientes pasos:

- Recoge la informaci&oacute;n necesaria: &iquest;qui&eacute;nes son los candidatos y qu&eacute; se tendr&aacute; en consideraci&oacute;n para la evaluaci&oacute;n y determinaci&oacute;n de qui&eacute;n es el seleccionado para su contrataci&oacute;n?

- Identifica los instrumentos: determina cu&aacute;les son los instrumentos de evaluaci&oacute;n m&aacute;s id&oacute;neos para este proceso.

- Realiza las evaluaciones: ap&oacute;yate en entrevistas y la revisi&oacute;n de los curr&iacute;culums para asignar un puntaje por los aspectos a evaluar (es m&aacute;s f&aacute;cil trabajar en una escala de puntaje del 1 al 5).

- Vuelca la informaci&oacute;n: en la tabla de candidatos, puedes ingresar la informaci&oacute;n relacionada con cada uno de los postulantes.

<h2>Descarga el ejemplo de informe de reclutamiento en Word</h2>

Este informe de reclutamiento en Word es clave para revisar cu&aacute;les son las principales cualidades de los postulantes a los cargos de trabajo en tu empresa, luego de haber pasado por las distintas fases de reclutamiento. De esta manera, podr&aacute;s identificar mucho m&aacute;s r&aacute;pido qui&eacute;n es el candidato m&aacute;s adecuado.

Toma como ejemplo este informe de reclutamiento y agiliza el proceso de selecci&oacute;n, al mismo tiempo que optimizas la toma de buenas decisiones para tu empresa.

<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Descarga este ejemplo de informe de reclutamiento gratis!</a>

Descubre este ejemplo de informe de reclutamiento y encuentra al candidato perfecto para contratar. Apóyate en este informe de reclutamiento en Word.

Ejemplo de informe de reclutamiento [plantilla en Word]

Ejemplo de informe de reclutamiento

Si el emprendimiento y las finanzas son parte clave de tu vida, nuestra plantilla de Excel será tu favorita para llevar las riendas de tu negocio. 💼

Si sueles tener muchas plantillas de Excel con las finanzas de tu emprendimiento, es momento de un cambio. <a id="download-button" name="download-button">Descarga gratis</a> nuestro recurso y guarda toda la informaci&oacute;n de tu negocio en un solo lugar. 🙌

Sigue deslizando... Te contaremos m&aacute;s detalles sobre nuestra plantilla de emprendimiento y finanzas para que no tengas complicaciones al usarla. 💯

&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; encontrar&aacute;s en nuestra plantilla de Excel?</h2>

Al descargar nuestro recurso gratuito encontrar&aacute;s 5 plantillas para administrar tu emprendimiento. &iquest;Quieres saber m&aacute;s? Te contamos detalles de cada una a continuaci&oacute;n:

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	Plantilla de ingresos: esta plantilla resumir&aacute; los datos generales de tu negocio, precio de tus productos o servicios y la cantidad de ventas en diversos periodos. Adem&aacute;s, tambi&eacute;n podr&aacute;s encontrar diversos gr&aacute;ficos que ilustrar&aacute;n tu proyecci&oacute;n de ventas de tu negocio.
	</li>
	<li>
	Plantilla de equipo de trabajo: esta segunda plantilla te permitir&aacute; colocar el sueldo de tus colaboradores.&nbsp;
	</li>
	<li>
	Plantilla de gastos: esta tercera plantilla consta de los gastos fijos, gastos variables y otros gastos de instalaci&oacute;n.
	</li>
	<li>
	Plantilla de capital de trabajo: esta plantilla se debe llenar si tus ventas son por venta directa. Consta de algunas preguntas gu&iacute;a para identificar tus cuentas por cobrar, cuentas por pagar y monto de inventario.
	</li>
	<li>
	Plantilla de Estados proforma: en est&aacute; &uacute;ltima plantilla encontrar&aacute;s un <a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/plantilla-estado-de-resultados/" target="_blank">Estado de Resultados</a> completo con los datos que has rellenado en las anteriores plantillas. Adem&aacute;s, tambi&eacute;n encontrar&aacute;s un cuadro de tu flujo de efectivo, activos fijos y razones financieras.&nbsp;
	</li>
</ul>

<img alt="plantilla de excel para tu emprendimiento" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/ef/49/ef4975a2-56af-4de5-ba2a-db1a517f8e10/emprendimientos-y-finanzas1.jpg" />

&nbsp;

<h2>&iquest;C&oacute;mo utilizar nuestra plantilla de emprendimiento y finanzas?</h2>

El uso de nuestra <a id="download-button" name="download-button">plantilla de finanzas</a> es bastante intuitivo, pero igual queremos darte algunas pautas para que completes toda tu informaci&oacute;n con &eacute;xito.&nbsp;

1. En la primera plantilla, debes colocar la informaci&oacute;n general de tu empresa. En caso de que tus productos se vendan en el extranjero, no olvides llenar la informaci&oacute;n del punto 1.4.

2. Puede que cuando le des check a una casilla ✅, te salga un mensaje con una indicaci&oacute;n adicional. Por ejemplo, cuando rellenes&nbsp;la informaci&oacute;n sobre los ingresos de tu empresa, habr&aacute; un paso adicional que tienes que completar si tus ganancias son por comisi&oacute;n. De igual manera, cada detalle lo encontrar&aacute;s en cada indicaci&oacute;n particular.

3. Luego, debes llenar informaci&oacute;n relacionada a los productos y servicios de tu empresa. La ventaja de esta plantilla de emprendimiento y finanzas es que automatiza todos los elementos en las siguientes plantillas.

4. En la parte de los gr&aacute;ficos, tendr&aacute;s que hacer un estimado del crecimiento de tus ventas por trimestre en base a porcentajes. Como ver&aacute;s,&nbsp;la plantilla modifica el gr&aacute;fico de esta estimaci&oacute;n en tiempo real.

5. La &uacute;ltima secci&oacute;n de &ldquo;Ingresos por comisi&oacute;n&rdquo; solo debes llenarla si tu negocio se basa en&nbsp;ventas por comisi&oacute;n.

6. En la segunda plantilla tiene el objetivo de almacenar&nbsp;informaci&oacute;n sobre&nbsp;tus colaboradores, tales como: puesto laboral, sueldo mensual, sueldo anual y las comisiones respectivas (si aplican).

7. La tercera plantilla te servir&aacute; para colocar todos tus gastos. Es importante que coloques cada detalle, pues esto se ver&aacute; reflejado en la plantilla de Estado de Resultados del final.&nbsp;

8. En la plantilla de &ldquo;Capital de trabajo&rdquo;, las cuentas por cobrar hacen referencia a la forma de pago de tus clientes. Mientras que las cuentas por pagar se refieren a la forma de pago de tus compras o cuando adquieres servicios para las operaciones de tu empresa.

9. Finalmente, el Estado de Resultados ser&aacute; la plantilla que resuma los elementos indispensables de las finanzas de tu emprendimiento. Debes tener en cuenta que esta secci&oacute;n se llenar&aacute; autom&aacute;ticamente con todos los datos que has compartido.&nbsp;

10. En esta secci&oacute;n, la fila 29 abarca los impuestos del ejercicio contable. En este ejemplo, la tasa de impuestos es 25%, la cual puedes editar de acuerdo a los reg&iacute;menes de tu pa&iacute;s. Solo debes cambiar el multiplicador en la f&oacute;rmula de toda esa fila.&nbsp;

11. Para finalizar, en esta &uacute;ltima plantilla de finanzas hay datos ocultos. Estos los podr&aacute;s&nbsp;abrir haciendo click al&nbsp;s&iacute;mbolo que muestra la imagen.&nbsp;👇

<img alt=" estado de resultados de tu negocio" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/2f/4d/2f4d15fe-2f2c-46c4-af86-0e0d4952c544/emprendimientos-y-finanzas2.jpg" />

 
Esperamos que nuestra <a id="download-button" name="download-button">plantilla de emprendimiento y finanzas</a> te sea de mucha utilidad para llevar la administraci&oacute;n de tu negocio. No olvides que puedas compartirla con tus familiares y amigos, y, as&iacute;, darles una mano tambi&eacute;n. 😉

Como ya debes saber, Crehana tiene m&aacute;s de 700 cursos que tienen el objetivo de aportar a tu formaci&oacute;n profesional. Si quieres aprender m&aacute;s sobre finanzas b&aacute;sicas para emprendedores, dale un vistazo a nuestro cat&aacute;logo de<a href="https://www.crehana.com/cursos-online-emprendimiento-y-negocios/" target="_blank"> cursos online de emprendimiento</a>. 👌

&iexcl;Nos vemos en clase!

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🚀 Emprendimiento y finanzas [PLANTILLA DE EXCEL]

Emprendimiento y finanzas: Plantilla completa de Excel para tu negocio

Si buscas mejorar la calidad laboral de tus equipos de trabajo, aprende todo sobre la experiencia del colaborador y gestiona proyectos de alto desempeño.

Hablar sobre la experiencia del colaborador es abordar uno de los conceptos con mayor&nbsp;protagonismo&nbsp;en los departamentos de Recursos Humanos.

La experiencia del colaborador, tambi&eacute;n conocida como com&uacute;nmente como&nbsp;<a href="https://www.crehana.com/blog/empresas/employee-experience-por-que-es-importante-dentro-de-la-organizacion/" target="_blank">employee&nbsp;experience</a>, se ha convertido en un pilar determinante para construir una acertada <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/gestion-cultura-organizacional/" target="_blank">cultura organizacional</a>&nbsp;que&nbsp;garantice&nbsp;el bienestar de los colaboradores desde el primer d&iacute;a en el que se vinculan a una empresa.

Por ello,&nbsp;experiencia del colaborador&nbsp;tiene el objetivo de asegurar que todo el personal se sienta a gusto con su lugar de trabajo durante toda su permanencia en la organizaci&oacute;n, de modo que logren encontrar en la empresa un lugar que los permita desarrollarse tanto a nivel personal como profesional.

Debido a este objetivo empresarial, hemos elaborado una gu&iacute;a completa sobre&nbsp;lo que es la&nbsp;experiencia del colaborador, en la que aprender&aacute;s c&oacute;mo impulsar el compromiso de los equipos de trabajo hacia sus roles y puedas comenzar a fortalecer dichas relaciones.

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Te invitamos a continuar leyendo los siguientes p&aacute;rrafos para que aprendas a&uacute;n m&aacute;s sobre la importancia de este concepto.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es la experiencia del colaborador?</h2>

Como su nombre lo sugiere, este t&eacute;rmino hace referencia a toda la experiencia que vive un colaborador a lo largo de su permanencia en una&nbsp;empresa, d&aacute;ndole prioridad desde el d&iacute;a 1 con el <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/proceso-de-onboarding/" target="_blank">proceso de onboarding</a> hasta el momento en el que deja su puesto de trabajo.

Sin embargo, se debe entender a la experiencia del colaborador&nbsp;como una estrategia&nbsp;empresarial s&oacute;lida, constante, permanente y no como una metodolog&iacute;a a t&eacute;rmino definido, pues se trata de garantizar un bienestar laboral que involucre&nbsp;todos los aspectos posibles y que no tenga alg&uacute;n tipo de caducidad.

<h2>&iquest;Cu&aacute;l es la importancia de la experiencia del colaborador?</h2>

M&aacute;s all&aacute; de garantizar una &oacute;ptima calidad laboral a todo el personal de tu empresa, la experiencia del colaborador trae consigo una serie de ventajas y beneficios que impactan no solamente en un buen&nbsp;<a href="https://www.crehana.com/business/descargables/plantilla-clima-laboral/" target="_blank">clima laboral</a>, sino tambi&eacute;n para el crecimiento organizacional:

<ul>
	<li>Atracci&oacute;n y <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/retencion-de-talento/" target="_blank">retenci&oacute;n de talento humano</a>: la experiencia del colaborador permite que los talentos aumenten su permanencia dentro de la empresa, lo que repercute en una mayor efectividad para cumplir las metas.</li>
	<li>Reducci&oacute;n del absentismo laboral:&nbsp;del mismo modo, estas estrategias pueden ayudar a reducir la tasa de abandono por parte de los colaboradores en relaci&oacute;n a sus labores principales. Una buena experiencia permitir&aacute; aumentar la motivaci&oacute;n para asumir diferentes roles.</li>
	<li>Potencia la motivaci&oacute;n del equipo:&nbsp;la experiencia del colaborador, a su vez, tiene como eje principal potenciar la motivaci&oacute;n de todo el personal. Como consecuencia, el cumplimiento de las metas ser&aacute; un proceso mucho m&aacute;s eficaz.</li>
</ul>

<a id="download-button" name="download-button">Descarga nuestra gu&iacute;a sobre la experiencia del colaborador</a> y aprende las mejores estrategias para implementar este concepto en tu empresa.

<h2>&iquest;C&oacute;mo mejorar la experiencia de tus colaboradores?</h2>

Por &uacute;ltimo, queremos darte a conocer una serie de recomendaciones para que la experiencia del colaborador en tu empresa sea un objetivo efectivo y puedas garantizar una calidad laboral con &oacute;tptimas condiciones.

Nota:&nbsp;(encontrar&aacute;s el detalle de cada punto en el contenido de nuestro ebook)

<ul>
	<li>Programa sesiones de feedback</li>
	<li>Impulsa el crecimiento profesional</li>
	<li>Mejora la comunicaci&oacute;n interna</li>
	<li>Crea un plan de beneficios laborales</li>
	<li>Usa&nbsp;de la tecnolog&iacute;a para optimizar procesos</li>
	<li>Capacita a tu equipo</li>
	<li>Mejora las condiciones f&iacute;sicas de trabajo</li>
</ul>

Esperamos que nuestra gu&iacute;a sobre la experiencia del colaborador sea de gran ayuda para garantizar un bienestar laboral que mantenga a tus equipos motivos.

&iexcl;Te deseamos muchos &eacute;xitos!

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🎯 Experiencia del colaborador [Guía para empresas]

Guía sobre employee experience: mejorando las garantías laborales de tus colaboradores

Alba Lez, ilustradora, viñetista y profesora del curso Humor gráfico en viñetas, nos comparte 8 increíbles fondos de pantalla para dispositivos móviles que no encontrarás en ningún sitio.

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Aqu&iacute; algunos de mis favoritos:

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