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Utiliza este ejemplo de carta de queja laboral para que tus colaboradoes puedan manifestar una inconformidad dentro de tu empresa.

Una carta de queja laboral es un documento que no debe faltar dentro de tu empresa para conocer las inconformidades de tus colaboradores.

Si bien es probable que tu organizaci&oacute;n&nbsp;se encuentre ejecutando&nbsp;m&uacute;ltiples <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/objetivos-recursos-humanos/" target="_blank">objetivos de Recursos Humanos</a>&nbsp;con la finalidad de garantizar un <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/plantilla-clima-laboral/" target="_blank">clima laboral </a>sano y seguro para todos, ten presente pueden generarse&nbsp;situaciones inc&oacute;modas o desfavorables para los integrantes de tus equipos, por lo que una carta de queja laboral puede ser un recurso &uacute;til para conocer dichas circunstancias y, de esta manera, sea posible dise&ntilde;ar estrategias que mitiguen las inconformidades ocasionadas.

Debido a lo anterior, hemos elaborado una plantilla de carta de queja laboral que&nbsp;podr&aacute;s descargar y utilizar gratuitamente para comenzar a implementarla en tu empresa lo antes posible.

Contin&uacute;a leyendo las siguientes secciones en la que mencionaremos la importancia de una carta de quejas laborales para asegurar un buen clima laboral en las organizaciones.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es una carta de queja laboral?</h2>

Como su nombre lo indica, una carta de queja laboral es un mecanismo empresarial para comunicar oficialmente una inconformidad en el trabajo.

Este documento tiene la finalidad de ofrecer detalles acerca de una situaci&oacute;n negativa que un colaborador ha evidenciado en su entorno, por lo que una carta laboral tambi&eacute;n pretende ser una herramienta de participaci&oacute;n para que dicho colaborador proponga&nbsp;soluciones que impacten positivamente al entorno de trabajo. Como consecuencia, el departamento de Recursos Humanos podr&aacute; abordar la problem&aacute;tica con mayor detalle y analizar las maneras en la que el&nbsp;caso presentado puede evitarse en el futuro.

Las causas de utilizar una carta de queja laboral son muy variadas, pues pueden ser producto de las siguientes circunstancias relacionadas a conductas negativas de terceros, condiciones salariales, sobrecarga de trabajo, entre otras.

<a href="https://www.crehana.com/business/prueba-gratis/?utm_source=organic-search&amp;utm_medium=banner-b2b&amp;utm_campaign=blog-banner" target="_blank"><img src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/67/b6/67b62fe6-2c33-49a5-88d2-f09d6aeab743/2_1.png" /></a>

<h2>&iquest;Qui&eacute;n puede utilizar una carta de queja laboral?</h2>

Ten en cuenta que cualquier colaborador dentro de una empresa, independientemente de su rango, puede utilizar una carta de queja laboral para manifestar su inconformidad ante una situaci&oacute;n espec&iacute;fica. Por lo tanto, es importante que desde Recursos Humanos se planteen diferentes soluciones que puedan mitigar el impacto negativo de las quejas laborales teniendo como base las oportunidades y debilidades de cada departamento.

<h2>&iquest;C&oacute;mo hacer una carta de queja laboral?</h2>

Si bien cada empresa puede realizar este documento teniendo en cuenta un tono de comunicaci&oacute;n empresarial concreto, una carta de queja laboral contiene los siguientes elementos que, de acuerdo a los par&aacute;metros de tu organizaci&oacute;n, pueden editarse o ajustarse a los lineamientos definidos.

<ul>
	<li>Encabezado de la carta de queja laboral: es la secci&oacute;n en donde se inserta la fecha, seguido de los datos del destinatario que, generalmente, corresponde al departamento de Recursos Humanos.</li>
	<li>Cuerpo de la carta de queja laboral:&nbsp;en este apartado, el colaborador inserta su nombre y su cargo actual. Consecuentemente, se detallan los motivos de la carta y, por &uacute;ltimo, las posibles soluciones para evitar su reincidencia.</li>
	<li>Final de la carta de queja laboral:&nbsp;por &uacute;ltimo, el colaborador firma la carta e incluye su n&uacute;mero de identificaci&oacute;n.</li>
</ul>

<h2>Descarga el ejemplo de carta de queja laboral gratis</h2>

Al descargar gratuitamente este recurso, tendr&aacute;s acceso a un formato de carta de queja laboral en Word completamente editable que podr&aacute;s ajustar de acuerdo a los criterios de tu empresa.

<a id="download-button" name="download-button">Te invitamos a descargar la plantilla de carta de queja laboral</a> para conocer las inconformidades de tus colaboradores y garantizar un ambiente sano de trabajo para tus equipos.

&iexcl;Muchos &eacute;xitos!&nbsp;

✅ Carta de queja laboral [Plantilla]

Ejemplo de carta de queja laboral: plantilla para manifestar una inconformidad

Con este checklist para hacer un proceso de onboarding podrás darle una correcta bienvenida a tus nuevos colaboradores. ¡Descárgalo ahora!

Si est&aacute;s en el proceso de integrar nuevos colaboradores a tu empresa, un&nbsp;checklist para un proceso de onboarding es una herramienta que te ayudar&aacute; a definir aquellos puntos que no debes pasar por alto en las primeras etapas de inducci&oacute;n y presentaci&oacute;n.

Como bien sabes, un <a href="https://www.crehana.com/recursos/ebooks/proceso-de-onboarding/">proceso de onboarding</a> consiste en una serie de t&eacute;cnicas, m&eacute;todos y estrategias que tienen la finalidad de incorporar al nuevo personal de una forma clara y efectiva, pero sobre todo, din&aacute;mica.&nbsp;

En dicho procedimiento, se deben tener en cuenta algunos&nbsp;criterios para que los nuevos colaboradores conozcan&nbsp;sus roles y sus principales laborales. Sin embargo, lo m&aacute;s importante de utilizar un&nbsp;checklist para un proceso de onboarding, es garantizar que los nuevos integrantes&nbsp;se sientan&nbsp;parte de la empresa y hacerles entender que son una ficha clave para cumplir los objetivos organizacionales.

Para darte una mano en este aspecto, queremos compartirte un&nbsp;checklist para un proceso de onboarding, en el cual&nbsp;te recomendamos una serie de pautas que ser&aacute;n de gran ayuda para que dicho proceso sea efectivo y te asegures de darle la mejor bienvenida a tu nuevo personal.

<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Descarga la checklist para un proceso de onboarding gratis!&nbsp;👈</a>

Te invitamos a continuar leyendo los siguientes p&aacute;rrafos en los que te contaremos m&aacute;s acerca de este recurso.

<h2>Checklist para&nbsp;onboarding: &iquest;cu&aacute;les son sus ventajas?</h2>

Como lo comentamos brevemente en la introducci&oacute;n, hacer un proceso de onboarding implica tener en consideraci&oacute;n ciertos puntos para garantizar una &oacute;ptima bienvenida a los nuevos integrantes de un departamento.

Sin embargo, en dicho proceso, es importante que cuentes con un paso a paso que te permita identificar los recursos con los que cuentas y aquellos que necesitas para llevarlo a cabo. Por ello, un checklist para onboarding te permitir&aacute; planificar un proceso de inducci&oacute;n de exitoso a los colaboradores, de modo que logres abordarlos de una manera c&oacute;moda y que, m&aacute;s all&aacute; de comunicarles sus labores y funciones, les informes c&oacute;mo su desempe&ntilde;o ser&aacute; fundamental para aportar al crecimiento empresarial.

En ese sentido, las ventajas de usar un checklist para un proceso de onboarding son:

<ul>
	<li>Planificaci&oacute;n sobre los puntos en un proceso de inducci&oacute;n</li>
	<li>Identificaci&oacute;n de fases y etapas en relaci&oacute;n a la presentaci&oacute;n de los colaboradores</li>
	<li>An&aacute;lisis sobre los recursos disponibles y los faltantes</li>
</ul>

Para abordar con efectividad los puntos anteriormente mencionados, te invitamos a <a id="download-button" name="download-button">descargar de forma gratuita el checklist para un proceso de onboarding</a>.

<h2>&iquest;Qu&eacute; encontrar&aacute;s en este checklist para onboarding?</h2>

Al descargar este recurso gratuito, tendr&aacute;s acceso a una lista de chequeo en la que podr&aacute;s llevar un seguimiento de inducci&oacute;n empresarial abordando algunos de los siguientes puntos:

<ul>
	<li>Recopilaci&oacute;n de informaci&oacute;n sobre el futuro empleado/a</li>
	<li>Registro de datos con el departamento financiero</li>
	<li>Registro y creaci&oacute;n de dicha del empleado/a para el departamento de RHH</li>
	<li>Elaboraci&oacute;n del kit de bienvenida</li>
	<li>Comunicaci&oacute;n con el departamento de sistemas para la instalaci&oacute;n del equipo inform&aacute;tico</li>
</ul>

Por &uacute;ltimo, te invitamos a descargar el checklist para un proceso de onboarding, de tal forma que desde hoy puedas comenzar a planificar los puntos esenciales que giran en torno a la integraci&oacute;n de nuevo personal a un entorno organizacional.

&iexcl;Muchos &eacute;xitos!

Con este checklist para hacer un proceso de onboarding, podrás darle una correcta bienvenida a tus nuevos colaboradores. ¡Descárgalo gratis!

✅ Checklist para un onboarding efectivo

Checklist para un proceso de onboarding efectivo

Porque no importa si es con papel, dibujando, con títeres o personajes en 3D, la idea central de la animación es solo una: dar vida. En este ebook aprenderemos juntos los conceptos necesarios para animar desde cero y completar esa idea que te persigue diariamente. Recuerda: ¡Todos podemos animar!

Animación & 3D

Porque no importa si es con papel, dibujando, con t&iacute;teres o personajes en 3D, la idea central de animar es solo una: dar vida. En el ebook animaci&oacute;n desde cero aprenderemos juntos los conceptos necesarios para que puedas animar y completar esa idea que te persigue a diario. &iexcl;Desc&aacute;rgalo gratis!

Si quieres saber m&aacute;s sobre la animaci&oacute;n y qu&eacute; es lo que puedes lograr con este maravilloso ebook, puedes continuar leyendo...

<h2>&iquest;Qu&eacute; encontrar&aacute;s en el ebook de animaci&oacute;n desde cero?</h2>

En el ebook de animaci&oacute;n desde cero encontrar&aacute;s todas las herramientas necesarias para darle vida a tus primeros proyectos animados.

&nbsp;

<ul>
	<li>Descubrir&aacute;s por qu&eacute; es tan importante la animaci&oacute;n y c&oacute;mo podr&aacute;s darle vida a tus ideas.</li>
	<li>Encontrar&aacute;s un vocabulario en el cual te explicaremos los t&eacute;rminos b&aacute;sicos que necesitas conocer para tu primer acercamiento con el mundo de la animaci&oacute;n.</li>
	<li>Conocer&aacute;s los 12 principios b&aacute;sicos que deber&aacute;s tomarlos en cuenta (como la biblia de animaci&oacute;n) para que empieces a animar tus proyectos con pie derecho.</li>
	<li>Aprender&aacute;s los tipos de animaci&oacute;n que existen en el mercado digital.</li>
	<li>El proceso de animaci&oacute;n es fundamental. En este ebook te explicaremos cu&aacute;l es el orden que deber&iacute;as seguir para lograr una animaci&oacute;n desde cero exitosa.</li>
	<li>&iquest;Qu&eacute; software y hardware escoger? En el ebook te contamos los mejores softwares y hardwares que necesitas para empezar a animar.&nbsp;</li>
	<li>Aprender&aacute;s c&oacute;mo crear un personaje animado a trav&eacute;s de 6 pasos de ideaci&oacute;n y creaci&oacute;n.</li>
	<li>Contar&aacute;s con una bibliograf&iacute;a de los principales referentes de animaci&oacute;n. &iexcl;La inspiraci&oacute;n y motivaci&oacute;n son herramientas importantes!</li>
	<li>Al finalizar el ebook te daremos algunas recomendaciones para que puedas seguir aprendiendo y mejorando. 🙌</li>
</ul>

<img alt="animación desde una tableta" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/ca/70/ca701d94-6cd5-402a-a215-ebf9140f202f/animacion-desde-cero-3.png" />As&iacute; que ya sabes, futuro animador, descarga este ebook gratis y empieza ya. 🤩

Ahora abordaremos algunos conceptos b&aacute;sicos sobre la animaci&oacute;n desde cero. 
&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; es animaci&oacute;n digital?</h2>

La animaci&oacute;n digital es b&aacute;sicamente mostrar una secuencia mediante frames (esto lo aprender&aacute;s en el ebook) de im&aacute;genes creando un efecto de movimiento.

S&iacute;, esa idea &ldquo;loca&rdquo; que imaginaste de darle vida a alg&uacute;n personaje&hellip; &iexcl;se puede hacer realidad con animaci&oacute;n!

Aunque parezca un poco obvio, es importante mencionarte que tu principal recurso ser&aacute; una computadora (laptop o desktop). Existe otra herramienta que podr&aacute; ayudarte si no cuentas con una compu, si quieres saber cu&aacute;l es&hellip; &iexcl;descarga gratis el ebook! 😆

<img alt="animación digital" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/08/4f/084fc685-0eb9-4a28-8cd0-053b66138a38/animacion-desde-cero-2.png" />

&nbsp;

<h2>&iquest;C&oacute;mo editar un video animado?</h2>

Hay varias cosas fundamentales que deber&aacute;s aprender para editar un video animado, la primera de ellas es utilizar el programa correcto, luego aprender qu&eacute; herramientas b&aacute;sicas componen ese programa y c&oacute;mo funcionan. 
 
Si buscas tutoriales y cursos sobre animaci&oacute;n, ser&aacute;n de gran apoyo despu&eacute;s que termines de leer el ebook, puedes inscribirte al curso online de <a href="https://www.crehana.com/cursos-online-animacion-2d/principios-de-animacion-en-after-effects/?keyword=animar" target="_blank">Principios de animaci&oacute;n en After Effects</a>. 
&nbsp;

<img alt="pinocho disney" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/d2/c9/d2c91f8c-6f68-466b-bdc6-3596435e5598/animacion-desde-cero-4.png" />

&nbsp;

<h2>Tipos y t&eacute;cnicas de animaci&oacute;n digital</h2>

Los tipos y t&eacute;cnicas de animaci&oacute;n digital son variados y hay para todos los gustos.

No te preocupes en encontrar la t&eacute;cnica correcta (porque no lo hay 😅). En el camino de exploraci&oacute;n sobre los diferentes tipos de animaci&oacute;n podr&aacute;s descubrir el que te guste y aplicar las t&eacute;cnicas que creas necesarias.

Con esta informaci&oacute;n ya est&aacute;s m&aacute;s que listo para descargar el ebook de animaci&oacute;n desde cero y comenzar tu camino hacia un mundo m&aacute;s animado (y divertido). 🥳

&nbsp;

Aprende animación desde cero y comienza a desarrollar tus primeros proyectos animados.

✅ Ebook Animación desde cero [2020]

Ebook Animación desde cero

Accede a nuestro ebook sobre Employee Value Proposition y aprende a incrementar los niveles de compromiso de tus equipos de trabajo.

Aprender qu&eacute; es&nbsp;Employee Value Proposition (EVP) e implementar sus estrategias para la <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/retencion-de-talento/" target="_blank">retenci&oacute;n de talento humano</a>, se convertir&aacute; en un punto de partida imprescindible para garantizar el m&aacute;ximo bienestar a los equipos de trabajo.

Seg&uacute;n un informe del portal&nbsp;Boomeran, el 53% de las personas prefiere cambiar de trabajo si percibe que no puede crecer dentro de una empresa. Por tal motivo, entender los conceptos que engloba a todo lo que es el&nbsp;Employee Value Proposition&nbsp;permitir&aacute; no solamente aumentar el compromiso de las personas, sino tambi&eacute;n concebir al crecimiento interno como un objetivo infaltable en&nbsp;el &aacute;rea de&nbsp;Recursos Humanos.

Debido a ello, en Crehana hemos elaborado un ebook sobre&nbsp;Employee Value Proposition,&nbsp;en donde hallar&aacute;s&nbsp;los pilares esenciales sobre este concepto y aprender&aacute;s a implementar sus mejores t&eacute;cnicas para asegurar excelentes condiciones laborales a tus colaboradores.

<h2>&iquest;Qu&eacute; aprender&aacute;s en este ebook?</h2>

Al descargar la gu&iacute;a gratuita sobre EVP, aprender&aacute;s los siguientes pilares fundamentales:

<ul>
	<li>&iquest;Qu&eacute; es el Employee Value Proposition?</li>
	<li>&iquest;Cu&aacute;les son los elementos del Employee Value Proposition?</li>
	<li>&iquest;Qu&eacute; ventajas ofrece el Employee Value Proposition?</li>
	<li>&iquest;C&oacute;mo definir una estrategia de Employee Value Proposition?</li>
</ul>

<h2>Ebooks para complementar las estrategias de&nbsp;Employee Value Proposition</h2>

Adem&aacute;s de este recurso gratuito, ten presente que en Crehana puedes acceder a un variado <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/?utm_source=organic-search&amp;utm_medium=banner-b2b&amp;utm_campaign=blog-banner" target="_blank">cat&aacute;logo de recursos descargables</a>&nbsp;sobre formaci&oacute;n de talento, encuestas laborales, evaluaciones de desempe&ntilde;o y diversos ebooks para empresas.

Por ello, te invitamos a descargar los siguientes ebooks que enriquecer&aacute;n tu experiencia al aprender&nbsp;qu&eacute; es&nbsp;Employee Value Proposition (EVP):

<ul>
	<li><a href="https://www.crehana.com/business/descargables/experiencia-del-colaborador/" target="_blank">Gu&iacute;a sobre employee experiencie</a>: aprende las mejores t&eacute;cnicas para optimizar la experiencia de los equipos al asumir sus puestos de trabajo.</li>
	<li><a href="https://www.crehana.com/business/descargables/aprendizaje-organizacional/" target="_blank">Gu&iacute;a sobre aprendizaje organizacional</a>: conoce c&oacute;mo impulsar la formaci&oacute;n interna de las personas a trav&eacute;s de programas de desarrollo de habilidades.</li>
	<li><a href="https://www.crehana.com/business/descargables/tecnicas-motivacion-laboral/" target="_blank">Gu&iacute;a sobre t&eacute;cnicas de motivaci&oacute;n laboral:</a>&nbsp;accede&nbsp;diferentes estrategias para aumentar la motivaci&oacute;n de los equipos e incrementar&nbsp;los niveles de employee engagement.</li>
</ul>

Esperamos que estos ebooks gratuitos sean de gran utilidad para optimizar los procesos internos de tu organizaci&oacute;n.

&iexcl;Mucho &eacute;xito!

Accede a nuestro ebook sobre Employee Value Proposition e incrementa los niveles de compromiso de tus equipos.

✅ ¿Qué es Employee Value Proposition? [Ebook]✅

Guía para planificar una estrategia de Employee Value Proposition

¿Buscas un modelo de encuesta de felicidad laboral? Te regalamos esta lista de Word con 15 preguntas para medir la felicidad y satisfacción laboral entre los miembros de tu equipo.

Si ha llegado el momento de medir cu&aacute;l es el nivel de satisfacci&oacute;n de los miembros de tu equipo, de seguro necesitas realizar una encuesta de felicidad laboral. Aunque parezca una tarea sencilla, hace falta pensar en preguntas que provoquen respuestas transparentes y valiosas. Por eso, hoy te compartimos nuestra plantilla de encuesta de felicidad laboral con 15 preguntas efectivas.

<h2>&iquest;Qu&eacute; encontrar&aacute;s en nuestro modelo de encuesta de felicidad laboral?</h2>

En este modelo, encontrar&aacute;s 15 preguntas directamente relacionadas con la <a href="https://www.crehana.com/blog/reclutamiento-contratacion/satisfaccion-laboral/" target="_blank">satisfacci&oacute;n y felicidad en una empresa</a>. Est&aacute;n organizadas bajo tem&aacute;ticas que responden a la relaci&oacute;n de la persona con la empresa, los directivos, sus compa&ntilde;eros de trabajo y el reconocimiento que reciben. Las preguntas est&aacute;n numeradas y tienen el siguiente orden para cada categor&iacute;a:

- Preguntas sobre la organizaci&oacute;n: 1, 2, 3 y 4

- Preguntas sobre la pertenencia al equipo: 5, 6 y 7

- Preguntas sobre la gesti&oacute;n de equipo: 8, 9 y 10

- Preguntas sobre el reconocimiento laboral: 11, 12, 13, 14 y 15

Como ver&aacute;s, algunas de las preguntas son de tipo abierto. Estas requieren una explicaci&oacute;n por parte del participante. Otras son de tipo cerrado, por lo que solo se necesita marcar una de las opciones establecidas. Hay un tercer tipo que implica mencionar un n&uacute;mero en una escala de valores del 1 al 10.

<h2>&iquest;Por qu&eacute; es importante tomar una encuesta de felicidad laboral?</h2>

Realizar encuestas de felicidad permite que el &aacute;rea de Recursos Humanos detecte los niveles de satisfacci&oacute;n de las personas. Evidentemente, esta informaci&oacute;n puede usarse para implementar nuevas din&aacute;micas, beneficios, reglas y otros aportes en relaci&oacute;n al colaborador. Si se lleva a cabo correctamente, puede tener un impacto positivo en los siguientes aspectos de una empresa:

- Productividad de las personas

- Engagement de los miembros del equipo

- Trabajo colaborativo

- Retenci&oacute;n de talento

- Plan de formaci&oacute;n y desarrollo profesional

<h2>&iquest;Cu&aacute;ndo realizar el test de felicidad y satisfacci&oacute;n laboral?</h2>

No existe una fecha determinada que funcione para todas las organizaciones por igual. Cada empresa debe establecer la frecuencia m&aacute;s conveniente para realizar encuestas de felicidad laboral. Definitivamente, deben ponerse en marcha m&aacute;s de una vez y de manera regular.&nbsp;

Un n&uacute;mero promedio recomendable es hacerlo, como m&iacute;nimo, una vez por cada trimestre o cuatro veces al a&ntilde;o. De todas maneras, es necesario contar con un tiempo prudencial entre encuesta y encuesta para planificar las mejoras e implementar los cambios.

<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Descarga gratis nuestro modelo de encuesta de felicidad laboral!</a>

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&iquest;Buscas flares que le den iluminaci&oacute;n a tus fotos? Hoy te queremos compartir dos modelos de flares que te servir&aacute;n darle un toque de luz a tus fotos ✨.&nbsp;

Recuerda que la mejor forma de usarlos es mediante Photoshop con el uso de capas y las diversas herramientas de este software.

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¿No sabes cómo empezar un podcast? Descarga gratis nuestro formato de guion de podcast y materializa el primer episodio con tu equipo de trabajo.

&iquest;No sabes c&oacute;mo iniciar un podcast? Te contamos un tip esencial: realizar un formato de guion de podcast antes de empezar a grabar.&nbsp;

Si la empresa en la que trabajas tiene inter&eacute;s en crear un podcast y potenciar&nbsp;su <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/liderazgo-intelectual/" target="_blank">liderazgo intelectual</a>, debes saber que la planificaci&oacute;n es lo m&aacute;s importante.&nbsp;Qu&eacute;date atento para que repasemos&nbsp;los pasos esenciales al momento de crear el podcast y conozcas la importancia de utilizar esta herramienta.

<h2>&iquest;Qu&eacute; encontrar&aacute;s en nuestro formato de guion de podcast?</h2>

Si a&uacute;n no descargas nuestro formato de guion de podcast, te adelantamos que encontrar&aacute;s una plantilla&nbsp;muy &uacute;til para planificar tus sesiones. Consta de 2&nbsp;columnas principalmente: tiempo aproximado de duraci&oacute;n&nbsp;contenido y segmento.

Lo m&aacute;s importante que debes tener claro es el tiempo de duraci&oacute;n de cada cap&iacute;tulo de tu canal. Esto te servir&aacute; para balancear el contenido que quieres a&ntilde;adir. De esta manera, podr&aacute;s organizar mejor cada tema .&nbsp;

Adem&aacute;s, no olvides precisar los efectos musicales en cada secci&oacute;n de tu programa. Esto te ayudar&aacute; a mantener un orden cuando empieces a editar la grabaci&oacute;n. Ver&aacute;s que el proceso ser&aacute; mucho m&aacute;s sencillo cuando tienes un guion de podcast definido.

<h2>Pasos para crear un guion de podcast</h2>

Un guion de podcast no se hace en cinco minutos. T&oacute;mate tu tiempo y disfruta cada etapa de su creaci&oacute;n. Recuerda que cuando tu estructura de guion contiene m&aacute;s detalles, tu podcast ser&aacute; m&aacute;s ordenado.

- Determina el tema que vas a tratar y el enfoque que le vas a dar: puedes empezar haciendo una lista de 10 temas tentativos e ir descartando algunos, hasta que te quedes con los m&aacute;s interesantes.

- Ten objetivos por cada episodio: puedes responder la siguiente pregunta: &iquest;Qu&eacute; te interesa destacar en tu primer episodio?&nbsp;

- Arma una estructura para tu guion de podcast: debes tener en cuenta que la estructura depender&aacute; del tipo de podcast que decidas crear. Estos pueden basarse en entrevistas, experiencias personales, historias reales, narraci&oacute;n, periodismo, entre otros.&nbsp;

- Desarrolla cada parte de tu guion de podcast: no olvides ser cuidadoso/a con la redacci&oacute;n. Una vez que hayas terminado de redactar tu guion, rev&iacute;salo y vu&eacute;lvelo a revisar.

<h2>Tips para hacer un buen guion de podcast</h2>

Para finalizar, queremos darte algunos breves consejos para hacer un buen guion de podcast. &iexcl;Toma nota!

- Utiliza una tabla con dos columnas, ver&aacute;s que es m&aacute;s ordenado.

- S&eacute; breve. No es necesario que incluyas una bienvenida de cinco l&iacute;neas o las intervenciones completas de tus invitados (a menos que el tipo de podcast que hayas elegido lo exija).

- No olvides especificar el nombre de cada efecto musical. Esto implica tu cortina musical, los efectos que usar&aacute;s, las cu&ntilde;as de cada segmento, las cu&ntilde;as de recordatorio, entre otros.

- El tiempo importa y mucho. Determina con anticipaci&oacute;n el timing de la bienvenida, los segmentos, las intervenciones y la despedida.

- Utiliza al menos dos formatos de texto en tu guion. Esto te ayudar&aacute; a diferenciar mejor los contenidos de tu formato de guion.

- Procura que tu guion de podcast tenga espacios en blanco. Un guion sin espaciado entre l&iacute;neas y p&aacute;rrafos dificultar&aacute; tu lectura. Por ello,&nbsp; te recomendamos un espaciado de 2.0.

Esperamos que tanto esta herramienta gratuita como los anteriores tips sean de gran ayuda para hacer el primer podcast que tu empresa tiene inter&eacute;s en lanzar. Te invitamos a compartir estos tips con tu equipo de trabajo, de tal modo que cada integrante tenga nociones del tema y pueda aportar a la materializaci&oacute;n del proyecto. &iexcl;&Eacute;xitos!

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Descarga gratis nuestro Formato de tareas diarias en Excel. Estas plantillas te ayudarán a administrar tu lista de tareas diarias 🙌.

Negocios

&iquest;Tienes problemas para organizar tu lista de tareas diarias? 🤔

No te preocupes, con nuestro formato de tareas diarias en Excel ya no te olvidar&aacute;s esa reuni&oacute;n importante con tu jefe o el deadline de un trabajo <a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Desc&aacute;rgala gratis!</a>

Si te interesa saber c&oacute;mo mejorar tu <a href="https://www.crehana.com/cursos-online-liderazgo/manejo-de-tiempo-y-productividad/" target="_blank">productividad</a> y saber m&aacute;s detalles de nuestra plantilla de excel, te invitamos a seguir leyendo la nota.

<h2>&iquest;Por qu&eacute; es importante organizar las actividades diarias?</h2>

Todos necesitamos tiempos de ocio de vez en cuando. Sin embargo, si tienes responsabilidades laborales o acad&eacute;micas, la gesti&oacute;n del tiempo es importante para evitar situaciones de estr&eacute;s.

Nuestro profesor <a href="https://www.crehana.com/users/martinlearning189/" target="_blank">Martin Arenas</a>, quiere compartir contigo algunos elementos importantes a tomar en cuenta para que logres completar tu lista de tareas diarias.

<ul style="margin-left:40px">
	<li>Reconoce tus horas activas y pasivas: respeta tus horarios de sue&ntilde;o y de trabajo. 
	&nbsp;</li>
	<li>Respeta la hora de productividad activa: en este plazo de tiempo no debes tener distracciones hasta terminar tus distintas tareas diarias. 
	&nbsp;</li>
	<li>La productividad es importante: tener una lista de tareas diarias te ayuda a ordenar tu tiempo. Debes ver las tareas realizadas al d&iacute;a como un indicador para medir tu productividad.</li>
</ul>

<h2>Consejos para organizar tus actividades diarias</h2>

Queremos compartir contigo algunos consejos de productividad que te ayudar&aacute;n a cumplir de mejor forma esa lista de tareas diarias sin estresarte:

<h3>1. Realiza tu agenda diaria por orden de prioridad</h3>

En este primer consejo refleja la importancia de hacer una lista de tareas diarias. Esta te permite identificar las tareas urgentes, las tareas importantes y las dem&aacute;s tareas diarias.

Se recomienda comenzar realizando las tareas urgentes para poder estar tranquilx en la elaboraci&oacute;n de tus siguientes tareas.

<h3>2. Crea h&aacute;bitos</h3>

Al principio puede ser dif&iacute;cil adaptarse a una lista de tareas diarias si no estabas familiarizado con esta herramienta.&nbsp;

Por ello, es muy importante que lo conviertas en un h&aacute;bito en tu vida. De esta forma, con el pasar del tiempo, realizar&aacute;s tus deberes mucho m&aacute;s r&aacute;pido y ser&aacute;s consciente de cu&aacute;nto te demoras en determinado tipo de tareas.

Asimismo, es muy com&uacute;n pensar que uno no tiene tiempo para nuevas actividades, como por ejemplo, el ejercicio. Sin embargo, si lo vuelves un h&aacute;bito, esa actividad estar&aacute; en tu mente y podr&aacute;s organizar tu agenda diaria de forma m&aacute;s eficiente.

<h3>3. La regla de los dos minutos</h3>

La regla de los dos minutos consiste en realizar todas las actividades que te toman menos de ese plazo de tiempo al momento.

Es decir, si debes mandar un correo electr&oacute;nico o hacer una llamada corta, es recomendable que lo hagas para evitar que la acumulaci&oacute;n de tareas te genere estr&eacute;s durante el d&iacute;a.

<h3>4. Reconoce cuando eres m&aacute;s productivo</h3>

Aunque parezca mentira, hay personas que son m&aacute;s productivas en la noche. Por ello, debes identificar esos momentos del d&iacute;a donde te encuentras m&aacute;s inspirado o aquellos momentos cuando sabes que no hay mucho ruido en tu casa.

Hay varios motivos por los que una persona se puede distraer, identifica los tuyos y organiza tus tiempos en base a ello. Esto ayudar&aacute; a que tengas m&aacute;s control de tus tareas diarias.

<h3>5. Calcula el tiempo de duraci&oacute;n de cada tarea</h3>

Colocar un tiempo l&iacute;mite en cada actividad ser&aacute; de mucha ayuda para que realices tus tareas diarias de forma m&aacute;s r&aacute;pida y eficiente.

<h3>6. Elimina las distracciones</h3>

Muchas personas pueden ser muy distra&iacute;das (me incluyo). Debes identificar qu&eacute; elementos de tu alrededor son un distractor constante para cumplir tu agenda diaria.

Por ejemplo, el uso del celular es un distractor muy com&uacute;n. Si tienes alg&uacute;n trabajo grupal o un chat del trabajo, debes determinar horarios para responder. Si es necesario, puedes comunicarlo a tus compa&ntilde;eros.

Para organizar cada tarea diaria, puedes descargar <a id="download-button" name="download-button">nuestro formato de tareas diarias en Excel </a>y lograr&nbsp;ser m&aacute;s eficiente cada d&iacute;a 💯.

Si tienes un proyecto en mente, te invitamos a checar nuestra plantilla de excel de un&nbsp;<a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/diagrama-gantt-plantilla/" target="_blank">Diagrama de Gantt</a> para que organices cada actividad con tiempo.

<h2>&iquest;C&oacute;mo hacer un organizador de tareas en Excel?</h2>

Un formato de tareas diarias en Excel puede variar seg&uacute;n las necesidades de cada persona.&nbsp;

Sin embargo, queremos compartir los elementos m&aacute;s importantes que te ayudar&aacute;n a controlar tus tareas diarias y ser un master en la gesti&oacute;n del tiempo:

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	Nombre de la tarea: coloca un nombre que te ayude a recordar la tarea diaria.
	</li>
	<li>
	Descripci&oacute;n de la tarea: puedes escribir&nbsp;actividades que complementen a tu tarea principal.
	</li>
	<li>
	Nivel de prioridad y&nbsp;dificultad: son variables que te pueden ayudar a priorizar tus tareas diarias.
	</li>
	<li>
	Fecha de entrega: debes colocar la fecha de entrega u ocurrencia de tu tarea.
	</li>
	<li>
	Estado de la tarea: puedes colocar un porcentaje aproximado del proceso de tu tarea.
	</li>
</ul>

<img alt="formato de tareas diarias en excel" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/fe/ae/feae69d3-404a-4873-9b76-b64ff419d396/formato_de_tareas_diarias_excel.png" />

 
&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; contiene nuestro Formato de tareas diarias en Excel?</h2>

Nuestro formato de tareas diarias en Excel contiene los siguientes elementos: 
&nbsp;

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	Una plantilla de excel de tareas diarias
	</li>
	<li>
	Formulas de excel que te ayudar&aacute;n&nbsp;a segmentar las tareas por nivel de prioridad, dificultad y estado de la tarea
	</li>
</ul>

Esperamos te animes a implementar este<a id="download-button" name="download-button"> Formato de tareas diarias en Excel</a> en tu vida cotidiana y logres alcanzar una mayor productividad 🎯.

Si deseas aprender m&aacute;s t&eacute;cnicas para gestionar tu tiempo y tus proyectos, te invitamos a inscribirte a nuestro <a href="https://www.crehana.com/cursos-online-soft-technology-tools/gestion-de-proyectos-y-tareas/" target="_blank">Curso de Gesti&oacute;n de proyectos y tareas</a> con nuestro profesor <a href="https://www.crehana.com/users/martinlearning189/" target="_blank">Mart&iacute;n Arenas</a> &iexcl;No tiene pierde!

&iexcl;Suerte!

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