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¿Buscas descargar un modelo de carta de bonificación en Word? Aquí te compartimos un ejemplo de carta de bonificación laboral que puedes usar para recompensar a tus colaboradores.

La carta de bonificaci&oacute;n laboral es una forma que tienen los empleadores de demostrar cu&aacute;nto valoran el labor de sus equipos. Por lo tanto, estos gestos integran diversas estrategias de gesti&oacute;n de talento humano, porque permiten destacar la dedicaci&oacute;n de los colaboradores en los diversos proyectos.

Es decir, la carta de pago de bonificaci&oacute;n es un instrumento valioso para resaltar el compromiso, los valores y el buen desempe&ntilde;o de las personas que forman parte del equipo de trabajo. Pero, &iquest;qu&eacute; es concretamente, por qu&eacute; debe utilizarse y c&oacute;mo redactar una? Sigue leyendo que, a continuaci&oacute;n, te contamos todo lo que tienes que saber al respecto.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es una carta de bonificaci&oacute;n laboral?</h2>

Una carta de bonificaci&oacute;n a empleados es un escrito de agradecimiento de la empresa al colaborador por su buen rendimiento en la organizaci&oacute;n. En el mismo se especifica el premio de bonificaci&oacute;n que se entrega.

<a href="https://www.crehana.com/business/prueba-gratis/?utm_source=organic-search&amp;utm_medium=banner-b2b&amp;utm_campaign=blog-banner" target="_blank"><img src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/67/b6/67b62fe6-2c33-49a5-88d2-f09d6aeab743/2_1.png" /></a>

<h2>&iquest;Por qu&eacute; una carta de bonificaci&oacute;n laboral?</h2>

Las empresas pueden redactar cartas de bonificaci&oacute;n laboral por diversos motivos:

<ul>
	<li>Para destacar el crecimiento en las habilidades.</li>
	<li>Para resaltar la productividad.</li>
	<li>Para demostrar respeto por la dedicaci&oacute;n en el trabajo.</li>
	<li>Para recompensar el gran rendimiento.</li>
	<li>Para mostrar aprecio por el compromiso que demostr&oacute; el colaborador para con la empresa.</li>
</ul>

<h2>&iquest;C&oacute;mo redactar una carta de bonificaci&oacute;n?</h2>

&iquest;Te gustar&iacute;a saber c&oacute;mo hacer un modelo de carta de incentivo al personal? Aqu&iacute; te compartimos algunas pautas a tener en cuenta sobre c&oacute;mo redactar una carta de bonificaci&oacute;n laboral:

<ul>
	<li>Debe tener los datos de la empresa.</li>
	<li>Desde el aspecto visual, la carta de bonificaci&oacute;n deber&iacute;a tener los elementos que hacen a la identidad de la marca de la organizaci&oacute;n.</li>
	<li>Se puede indicar el monto del bono como premio est&iacute;mulo, pero no es un requisito excluyente.</li>
	<li>La redacci&oacute;n de la carta de bonificaci&oacute;n laboral deber&iacute;a ser lo m&aacute;s motivacional posible, destacando el motivo de la misma.</li>
</ul>

<h2>Modelo de carta de bonificaci&oacute;n en Word</h2>

&iquest;Ha surgido una oportunidad para destacar el elevado nivel de desempe&ntilde;o de un colaborador en particular? &iquest;O te gustar&iacute;a recompensar el arduo trabajo de tu equipo por haberse enfrentado a los desaf&iacute;os con la mejor predisposici&oacute;n? Entonces, m&aacute;s que seguro necesitas descargar este modelo de carta de bonificaci&oacute;n en Word.

Esta carta de bonificaci&oacute;n laboral es un recurso descargable que hemos preparado en Crehana con un texto base que puede aplicarse a toda situaci&oacute;n que se desee recompensar, de manera gen&eacute;rica.

&iquest;Qu&eacute; esperas para descargar ahora esta carta de bonificaci&oacute;n laboral en Word? Lo mejor es que es totalmente gratuita y puedes hacer todas las modificaciones que consideres m&aacute;s oportunas para que se ajuste a las necesidades y requerimientos de tu empresa.

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Utiliza este formato de levantamiento de perfil laboral para establecer los criterios de una futura vacante en tu empresa. ¡Descárgalo ahora!

Utilizar un formato de levantamiento de perfil laboral es una herramienta clave para facilitar las estrategias&nbsp;de <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/marketing-de-reclutamiento/" target="_blank">marketing de reclutamiento</a> y poder hallar al candidato m&aacute;s indicado.

Con este recurso&nbsp;no solamente podr&aacute;s establecer los criterios de una futura vacante en una empresa, sino que adem&aacute;s podr&aacute;s&nbsp;identificar las necesidades de la organizaci&oacute;n, fortalecer las <a href="https://www.crehana.com/blog/transformacion-cultural/plan-sucesion/" target="_blank">planes de sucesi&oacute;n</a>&nbsp;y definir programas de formaci&oacute;n de equipos que puedan aportar al crecimiento de los nuevos talentos.

Por lo tanto, queremos compartirte un formato de levantamiento de perfil laboral que podr&aacute;s descargar de manera gratuita para complementar los procesos de selecci&oacute;n que se realicen en tu empresa.

<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Desc&aacute;rgalo el formato gratis!</a>

<h2>&iquest;Qu&eacute; incluye un formato de levantamiento de perfil?</h2>

Al descargar este recurso gratuito, tendr&aacute;s acceso a un formato de levantamiento de perfil laboral en Word completamente editable, el cual podr&aacute;s ajustar de acuerdo al tono de comunicaci&oacute;n&nbsp;de una&nbsp;compa&ntilde;&iacute;a o a las necesidades de la misma.

Al tratarse de un levantamiento de perfil, deben contemplarse todos los criterios y requisitos de una vacante, por lo que es necesario incluir los datos que permitan definir el alcance de la oferta y todos los detalles indispensables para la b&uacute;squeda del candidato.

Por lo tanto, en este formato se incluye lo siguiente:

<ul>
	<li>Datos b&aacute;sicos de la vacante: nombre del cargo, modalidad, horario, &aacute;rea, tipo de contrato, jefe inmediato y salario b&aacute;sico</li>
	<li>Funciones principales del cargo</li>
	<li>Formaci&oacute;n requerida:&nbsp;nivel de estudios, profesi&oacute;n, conocimientos requeridos</li>
</ul>

No obstante, puedes a&ntilde;adir o eliminar los campos faltantes para complementar la definici&oacute;n de la vacante.

<h2>Descarga el recurso gratuito</h2>

Esperamos que este formato de levantamiento de perfil en Word sea una herramienta que permita aportar a la gesti&oacute;n de talento en tu empresa.

Te invitamos a <a id="download-button" name="download-button">descargarlo de forma gratuita</a> y a comenzar a implementarlo en el departamento de Recursos Humanos.

&iexcl;Mucho &eacute;xito!

Utiliza este formato de levantamiento de perfil laboral para establecer los criterios de una futura vacante en tu empresa.

✅ Formato de levantamiento de perfil [GRATIS]

Formato de levantamiento de perfil laboral

Utiliza nuestra matriz PEYEA en Excel y planifica la mejor estrategia empresarial para evitar riesgos e implementar las acciones más inteligentes en cada proyecto.

Cuando de tomar decisiones acertadas&nbsp;se trata, hay recursos claves como la matriz PEYEA que colaboran en la reducci&oacute;n del margen de error. Esta matriz es muy &uacute;til para todo lo vinculado con el armado y desarrollo de estrategias. Despu&eacute;s de todo, una buena estrategia es la base para el crecimiento de los negocios.

Pero, &iquest;c&oacute;mo saber si una estrategia es la ideal para una empresa? &iquest;Hay alguna forma de saber, de antemano, cu&aacute;l de todas las posibilidades de desarrollo es la m&aacute;s apta para la organizaci&oacute;n? La respuesta est&aacute; en nuestro ejemplo de matriz PEYEA.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es una matriz PEYEA?</h2>

La matriz PEYEA significa matriz de posici&oacute;n estrat&eacute;gica y evaluaci&oacute;n de la acci&oacute;n, lo cual representa un recurso importante para las empresas. Esto porque las organizaciones pueden tomar mejores decisiones a nivel estrat&eacute;gico y as&iacute; reducir los riesgos, al mismo tiempo de aumentar las posibilidades de crecimiento.

<h2>Cuadrantes de la matriz peyea</h2>

De esta manera, los cuadrantes de la matriz PEYEA se dividen en cuatro estrategias diferenciales. &iquest;Qu&eacute; significa cada una?

Cuadrante agresivo: cuando el vector de la matriz de PEYEA se encuentra en el cuadrante agresivo, esto significa que la empresa est&aacute; en condiciones de tomar riesgos y puede hacerle frente a las debilidades que tienen lugar a nivel interno.

Cuadrante conservador: si el vector de la plantilla matriz PEYEA se ubica en este cuadrante, lo recomendable es que la organizaci&oacute;n no tome riesgos y, por el contrario, valore la creaci&oacute;n de planes de contingencia ante posibles problemas o emergencias.

Cuadrante defensivo: en el formato matriz PEYEA, cuando el vector se&ntilde;ala el cuadrante defensivo, la organizaci&oacute;n debe mantener una gran distancia respecto de las amenazas y hacer foco en la disminuci&oacute;n de todas aquellas debilidades internas que presenta.

Cuadrante competitivo: el cuadrante competitivo en la matriz PEYEA indica que la empresa est&aacute; en condiciones de perseguir estrategias que sean altamente competitivas (como la penetraci&oacute;n de mercado). Este es el momento para arriesgar, realizar inversiones e&nbsp;implementar las acciones de alcance comercial m&aacute;s ambiciosas.

<h2>Dimensiones en un ejemplo de matriz PEYEA</h2>

Por otro lado, en la matriz PEYEA tambi&eacute;n se encuentran los ejes que representan dimensiones internas y externas. Las internas comprenden la fuerza financiera (FF) y la ventaja competitiva (VC); en cambio, las externas se dividen en estabilidad del ambiente (EA) y fuerza de la industria (FI).

<h2>&iquest;Para qu&eacute; sirve la matriz PEYEA?</h2>

Por lo tanto, la importancia de la matriz PEYEA est&aacute; relacionada con el hecho de que ayuda a los equipos a identificar si una estrategia es la adecuada, en tanto indica qu&eacute; tipo de estrategia es la que est&aacute; en mente (en funci&oacute;n de los cuadrantes mencionados anteriormente).

Asimismo, ayuda a determinar cu&aacute;ndo arriesgar m&aacute;s recursos, implementar nuevos proyectos y abrir nuevos mercados, as&iacute; como detectar cu&aacute;l es el momento necesario para retroceder, reducir gastos y prevenir posibles p&eacute;rdidas econ&oacute;micas.

<h2>&iquest;C&oacute;mo se hace una matriz PEYEA?</h2>

Ahora bien, para hacer una matriz PEYEA, se deben seguir los siguientes pasos:

<h3>1. Seleccionar las variables para las dimensiones</h3>

Para realizar una matriz PEYEA, lo primero es seleccionar las variables que incluyan las dimensiones internas y externas.

<h3>2. Asignar los valores num&eacute;ricos a las dimensiones</h3>

El segundo paso para trabajar en la matriz PEYEA es asignar un valor num&eacute;rico a las dimensiones. &iquest;De qu&eacute; manera? Veamos:

Dimensiones FF y FI: 1 a 6 (de peor a mejor).

Dimensiones VC y EA: -1 a -6 (de mejor a peor).

<h3>3. Calcular los valores promedio</h3>

El tercer paso en la elaboraci&oacute;n de la matriz PEYEA comprende el c&aacute;lculo del valor promedio de cada una de las dimensiones. Para esto, se deben sumar los valores y dividirlos por la cantidad de variables que se contemplaron en la dimensi&oacute;n correspondiente.

<h3>4. Registrar los valores promedios</h3>

El siguiente paso de la matriz PEYEA consiste en dejar asentado los valores promedios que se obtuvieron. Esto debe hacerse en el eje correspondiente.

<h3>5. Sumar los valores</h3>

Luego, para seguir trabajando en la matriz PEYEA, se deben sumar los valores num&eacute;ricos de cada eje (X e Y). Posteriormente, hay que registrar la intersecci&oacute;n del punto XY.

<h3>6. Trazar un vector</h3>

Por &uacute;ltimo, lo que resta hacer en la matriz y el an&aacute;lisis PEYEA es trazar un vector por el punto de intersecci&oacute;n. De esta manera, el vector muestra el tipo de estrategia que es m&aacute;s recomendable para la organizaci&oacute;n.

<h2>&iquest;Qu&eacute; encontrar&aacute;s en nuestro ejemplo de matriz PEYEA?</h2>

Hemos creado una matriz PEYEA en Excel que puedes usar de manera gratuita. Esta contiene una plantilla con datos simulados que representan el posible an&aacute;lisis para una empresa.&nbsp;

Cuando descargues el formato PEYEA, encontrar&aacute;s hacia la izquierda la tabla principal con los cuatro cuadrantes: FF, VA, VC, FI. Adem&aacute;s, los observar&aacute;s divididos en dos columnas: posici&oacute;n estrat&eacute;gica interna y externa.&nbsp;

Ver&aacute;s tambi&eacute;n que hay n&uacute;meros puestos para cada criterio y, por supuesto, sus respectivos promedios. Estas celdas de promedios se completan autom&aacute;ticamente, puesto que est&aacute;n configuradas con una f&oacute;rmula. La idea es que puedas introducir los datos de tu contexto empresarial para que se modifiquen con nuevos resultados.

Hacia la derecha, est&aacute;n las peque&ntilde;as tablas con las sumatorias de promedios y los resultados del vector direccional. Debajo de ellas, aparece la tabla de la matriz PEYEA con el vector posicionado sobre el cuadrante de estrategia competitiva, puesto que esta responde al resultado del vector direccional que propusimos como ejemplo.&nbsp;

Cuando hayas introducido tus datos y obtenido tus resultados, tendr&aacute;s que modificar el gr&aacute;fico de acuerdo a los n&uacute;meros que te salen para X e Y.

<h2>Descarga esta plantilla de matriz PEYEA en Excel</h2>

Ahora que ya sabes lo principal sobre este recurso tan importante para la toma de decisiones estrat&eacute;gicas, &iexcl;descarga esta matriz PEYEA en Excel aqu&iacute; mismo! Es gratuita y le servir&aacute; a tu equipo para identificar las mejores estrategias para tu empresa, de acuerdo al momento en el que se encuentre la organizaci&oacute;n.

Descarga gratis la matriz PEYEA en Excel. Consigue este ejemplo de matriz PEYEA para introducir los datos de tu empresa y crear tu mejor estrategia.

Matriz PEYEA en Excel [Descarga Gratis]

Plantilla de Matriz PEYEA para diseñar estrategias en RR. HH.

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Negocios

&iquest;Tienes en mente un proyecto y no sabes c&oacute;mo hacerlo? Sabemos que empezar las actividades de un proyecto puede ser complicado sin un plan de organizaci&oacute;n.&nbsp;

Por ello,&nbsp;compartiremos contigo un formato de plan de trabajo en excel que ser&aacute; una herramienta importante para obtener resultados. <a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Desc&aacute;rgalo gratis!</a>&nbsp;🙌.

Te invitamos a seguir leyendo para que te enteres m&aacute;s detalles de nuestro formato de plan de trabajo.&nbsp;&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; es un plan de trabajo?</h2>

Un plan de trabajo es una herramienta importante para asignar tareas, plazos, responsables, entre otros elementos que sirven para hacer un seguimiento de un proyecto.&nbsp;

Un plan de trabajo de un proyecto suele tener una duraci&oacute;n de 6 a 12 meses, pero se puede ajustar en funci&oacute;n de una necesidad espec&iacute;fica dentro de la empresa.

La implementaci&oacute;n de planes de trabajo ayuda a articular estrategias para los empleados, asimismo, es una herramienta clave para asegurarse de no pasar por alto detalles importantes del proyecto.

<h2>&iquest;C&oacute;mo se elabora un formato de plan de trabajo en Excel?</h2>

Ahora s&iacute;, te contamos c&oacute;mo hacer un plan de trabajo en excel.

Cada proyecto es diferente y puede tener diferentes variables. Sin embargo, los elementos m&aacute;s importantes de un planning de trabajo son los siguientes:&nbsp;

<ul>
	<li>
	Actividad: describes en una frase la actividad de cada etapa.
	</li>
	<li>
	Objetivo a alcanzar: es recomendable que los objetivos sean <a href="https://www.crehana.com/pe/blog/negocios/metas-con-objetivos-smart/" target="_blank">objetivos SMART</a> para que puedas medirlos.
	</li>
	<li>
	Persona responsable: colocas el nombre de la persona responsable de cada actividad.
	</li>
	<li>
	Fecha de inicio y fecha final: colocar plazos te ayuda a tener un control del avance de cada actividad y fase del proyecto.
	</li>
	<li>
	Recursos: este recuadro se llena con los elementos o herramientas que necesitas para llevar a cabo la actividad.
	</li>
	<li>
	Resultados: luego de acabar la actividad, se colocan los resultados alcanzados. Estos pueden diferir del objetivo SMART que te hab&iacute;as propuesto.
	</li>
</ul>

Para tener estas variables claras, te dejamos un <a id="download-button" name="download-button">ejemplo de plan de trabajo</a> que te servir&aacute; de gu&iacute;a para que lo adaptes a tu propio proyecto.

<ul>
	<li>
	Actividad:&nbsp;mantener las redes sociales activas, especialmente, Instagram.
	</li>
	<li>
	Objetivo a alcanzar: alcanzar 1000 seguidores en Instagram en un mes.
	</li>
	<li>
	Persona responsable: Mar&iacute;a (Community Manager).
	</li>
	<li>
	Fecha de inicio y fecha final: 1 de abril hasta 30 de abril del 2021.
	</li>
	<li>
	Recursos: gr&aacute;ficas, v&iacute;deos, parrilla de contenidos, inversi&oacute;n en publicidad pagada (SEM).
	</li>
	<li>
	Resultados: se alcanzaron 850 seguidores en Instagram en el plazo determinado.
	</li>
</ul>

<h2><img alt="Plan de trabajo en excel" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/4c/0d/4c0d60f8-1a4f-4a3f-bcf5-254e8677d3db/plan_de_trabajo.png" />Algunos consejos para planificar proyectos</h2>

Si tienes en mente hacer varios proyectos, queremos compartir algunos consejos para planificar proyectos sin morir en el intento 😁

<ul>
	<li>Desglosa las actividades: es m&aacute;s f&aacute;cil administrar un proyecto que se ha dividido en etapas o fases. La finalizaci&oacute;n exitosa de una fase depender&aacute; si lograste terminar un hito o un indicador. 
	&nbsp;</li>
	<li>Tenga cuidado con los detalles: no planifiques todos los detalles de los proyectos con exactitud, esto genera que el proyecto sea muy inflexible. Recuerda que con el pasar del tiempo, tu plan de trabajo puede modificarse por factores externos. 
	&nbsp;</li>
	<li>Elabore entregables: se recomienda hacer entregables cada vez que se acaba una tarea o etapa. Esto te ayuda a generar un historial de tus logros a lo largo del proyecto. 
	&nbsp;</li>
</ul>

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Esperamos que nuestra plantilla de plan de trabajo te sea de utilidad para ordenar las actividades de tus proyectos.&nbsp;💥

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