Ejemplo de informe de reclutamiento
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29 Marzo 2023
Contar con un ejemplo de informe de reclutamiento es provechoso, especialmente cuando es la primera vez que se toma la iniciativa de elaborar un documento de este estilo.
Contar con un ejemplo de informe de reclutamiento es provechoso, especialmente cuando es la primera vez que se toma la iniciativa de elaborar un documento de este estilo. Así podrás tener una idea base sobre cómo recoger los datos relevantes que ayudan al encargado de selección a tener un panorama claro sobre las principales características de cada candidato.
¿Qué implica el ejemplo de informe de reclutamiento?
La plantilla de informe de reclutamiento que te compartimos aquí incluye los siguientes apartados:
- Datos generales: información básica sobre la empresa y la realización del proceso de evaluación de candidatos.
- Instrumentos de evaluación: datos sobre la cantidad de evaluados, los instrumentos utilizados durante el proceso y los resultados generales.
- Tabla general: rendimiento de cada uno de los candidatos en relación a distintas temáticas, habilidades y aspectos evaluados, como es el caso de la experiencia en el área y la flexibilidad.
¿Cómo usar el ejemplo de informe de reclutamiento?
Para aprovechar al máximo este ejemplo de informe de reclutamiento, sigue los siguientes pasos:
- Recoge la información necesaria: ¿quiénes son los candidatos y qué se tendrá en consideración para la evaluación y determinación de quién es el seleccionado para su contratación?
- Identifica los instrumentos: determina cuáles son los instrumentos de evaluación más idóneos para este proceso.
- Realiza las evaluaciones: apóyate en entrevistas y la revisión de los currículums para asignar un puntaje por los aspectos a evaluar (es más fácil trabajar en una escala de puntaje del 1 al 5).
- Vuelca la información: en la tabla de candidatos, puedes ingresar la información relacionada con cada uno de los postulantes.
Descarga el ejemplo de informe de reclutamiento en Word
Este informe de reclutamiento en Word es clave para revisar cuáles son las principales cualidades de los postulantes a los cargos de trabajo en tu empresa, luego de haber pasado por las distintas fases de reclutamiento. De esta manera, podrás identificar mucho más rápido quién es el candidato más adecuado.
Toma como ejemplo este informe de reclutamiento y agiliza el proceso de selección, al mismo tiempo que optimizas la toma de buenas decisiones para tu empresa.
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