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Si un colaborador cometió una falta grave en tu organización, utiliza esta carta de suspensión laboral para ratificar dichos acontecimientos.

Una carta de suspensi&oacute;n laboral es una herramienta que puede utilizar el departamento de Recursos Humanos cuando un colaborador, luego de entregarle una <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/carta-amonestacion-laboral/" target="_blank">carta de amonestaci&oacute;n</a>, contin&uacute;a&nbsp;reincidiendo en una falta considerable para el clima laboral y el cumplimiento de los objetivos.

Aunque sea una decisi&oacute;n dif&iacute;cil de tomar, una carta de suspensi&oacute;n laboral resulta ideal para hacerle entender al colaborador que sus comportamientos, adem&aacute;s de ser indebidos, est&aacute;n afectando de forma directa el trabajo en equipo, de modo que pueda corregir sus conductas y regresar a la empresa con una actitud renovada.

Por ello, hemos elaborado un <a id="download-button" name="download-button">ejemplo de carta&nbsp;de suspensi&oacute;n laboral</a> que podr&aacute;s descargar y utilizar de forma gratuita para ratificar los comportamientos indebidos de un colaborador durante su jornada de trabajo.

Te invitamos a continuar leyendo los siguientes p&aacute;rrafos en los que hallar&aacute;s diferentes puntos a considerar al momento de utilizar una carta de suspensi&oacute;n laboral.

<h2>&iquest;Cu&aacute;ndo utilizar una carta de suspensi&oacute;n laboral?</h2>

Cada empresa tiene en su manual de normas una serie de pautas y recomendaciones que deben cumplirse para no afectar el rendimiento colectivo.

Por ello, una carta de suspensi&oacute;n laboral se utiliza cuando un colaborador, a pesar de haberle llamado la atenci&oacute;n en diferentes oportunidades, contin&uacute;a evidenciando conductas negativas que impactan tanto en el clima laboral y, por consiguiente, en el cumplimiento de los objetivos.

Sin embargo, ten presente que la implementaci&oacute;n de una carta de suspensi&oacute;n laboral debe ser una decisi&oacute;n tomada en conjunto desde el departamento de Recursos Humanos, sobre todo cuando se tienen registros de las faltas consecuentes que un colaborador ha ejercido durante sus labores.

<a href="https://www.crehana.com/business/prueba-gratis/?utm_source=organic-search&amp;utm_medium=banner-b2b&amp;utm_campaign=blog-banner" target="_blank"><img src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/67/b6/67b62fe6-2c33-49a5-88d2-f09d6aeab743/2_1.png" /></a>

<h2>&iquest;Qu&eacute; contiene una carta de suspensi&oacute;n laboral?</h2>

Si bien una carta de suspensi&oacute;n laboral puede tener una estructura diferente de acuerdo al tipo de empresa, es ideal que este documento contenga los siguientes elementos:

<ul>
	<li>Nombre de la empresa</li>
	<li>Fecha de la carta de suspensi&oacute;n laboral</li>
	<li>Asunto&nbsp;</li>
	<li>Nombre del colaborador</li>
	<li>Cuerpo de la carta de suspensi&oacute;n laboral: en esta estructura, se incluye el motivo del documento, el detalle los acontecimientos que llevaron a la suspensi&oacute;n laboral y las fechas de la ausencia del colaborador.</li>
	<li>Firma del remitente de la carta de suspensi&oacute;n.</li>
</ul>

<h2>Descarga el modelo de carta de suspensi&oacute;n laboral gratis</h2>

Al descargar este recurso gratuito, tendr&aacute;s acceso a un documento en Word en el que encontrar&aacute;s un ejemplo de carta de suspensi&oacute;n laboral, el cual podr&aacute;s editar y/o ajustar de acuerdo a las necesidades de tu organizaci&oacute;n y los hechos del colaborador.

Por lo tanto, te invitamos a <a id="download-button" name="download-button">descargar la plantilla de carta de suspensi&oacute;n laboral</a> para que puedas implementarla lo antes posible en tu empresa y as&iacute; garantizar un ambiente laboral sano que aporte efectivamente al cumplimiento de los objetivos.

&iexcl;Muchos &eacute;xitos!

Si un colaborador cometió una falta grave, utiliza esta carta de suspensión laboral para ratificar los acontecimientos.

✅ Carta de suspensión laboral [Modelo]

Carta de suspensión laboral: modelo para ratificar las faltas graves en tu empresa

¿No sabes cómo hacer una pirámide de Maslow en Word? Te regalamos una plantilla gratis que te será de mucha utilidad para tus trabajos 📚.

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Aprender c&oacute;mo hacer una pir&aacute;mide de Maslow en Word es un proceso bastante f&aacute;cil y &uacute;til. Si necesitas realizar esta famosa pir&aacute;mide de necesidades, no dudes en <a id="download-button" name="download-button">descargar gratis </a>nuestra plantilla en Word ✌️.&nbsp;

Sigue atento para conocer c&oacute;mo hacer una pir&aacute;mide de Maslow en Word. Tambi&eacute;n, te contaremos un poco de qu&eacute; van los famosos 5 niveles de esta pir&aacute;mide. &iexcl;Toma nota!

&nbsp;

<h2>&iquest;Cu&aacute;les son los 5 niveles de la pir&aacute;mide de Maslow?</h2>

Antes de ense&ntilde;arte c&oacute;mo hacer una pir&aacute;mide de Maslow en Word, es conveniente explicar cada escal&oacute;n de la jerarqu&iacute;a de las necesidades humanas seg&uacute;n la teor&iacute;a del famoso psic&oacute;logo estadounidense&nbsp;Maslow. En cuanto al orden, empezaremos de la base hasta la cumbre 👇.

1. Necesidades fisiol&oacute;gicas: estas son necesidades b&aacute;sicas que permiten la supervivencia del ser humano. En este pelda&ntilde;o abarcan necesidades como respirar, alimentarse, vestirse, dormir, entre otros.

2. Necesidades de seguridad: son las necesidades relacionadas a la seguridad f&iacute;sica y econ&oacute;mica. Por ejemplo, tener un empleo, salud, un hogar, entre otros.

3. Necesidades sociales: este tercer nivel abarca las necesidades de afiliaci&oacute;n y afecto. Este pelda&ntilde;o es importante, pues responde a la necesidad del ser humano de relacionarse con sus pares.

4. Necesidades de reconocimiento: explica la necesidad del individuo de tener confianza en uno mismo y obtener reconocimiento de los dem&aacute;s. Esto es importante para evitar la baja autoestima.

5. Necesidades de autorrealizaci&oacute;n: consiste en el logro m&aacute;ximo de las satisfacciones humanas. Lo podemos entender como el &uacute;ltimo pelda&ntilde;o para poder vivir felices en sociedad y con uno mismo.

&nbsp;

✅<a id="download-button" name="download-button"> &iexcl;No te pierdas nuestra plantilla de las pir&aacute;mides de Maslow!</a>

&nbsp;

<h2>&iquest;C&oacute;mo hacer una pir&aacute;mide de Maslow en Word?</h2>

Ahora s&iacute;, toca explicar c&oacute;mo hacer una pir&aacute;mide de Maslow en Word. Te lo resumimos en breve...

1. Abre el programa de Word y ve directamente a la pesta&ntilde;a &ldquo;Insertar&rdquo;.&nbsp;

2. Luego, elige la opci&oacute;n de Smart Art y selecciona la opci&oacute;n &ldquo;Pir&aacute;mide&rdquo;

3. Encontrar&aacute;s 4 dise&ntilde;os de pir&aacute;mides, elige la que m&aacute;s te guste.&nbsp;

4. Una vez selecciones tu pir&aacute;mide Smart Art, debes aumentar escalones a la pir&aacute;mide de Maslow. Para ello, solo haz click en el gr&aacute;fico y selecciona la flecha de la parte izquierda (ver foto).

<img alt="Cómo hacer una pirámide de Maslow en Word" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/40/8f/408ff2e8-8ace-4ebc-92b8-d3d52afd5e4d/piramide-maslow1.png" />

 
5. Al abrir este panel, solo debes posicionarte en un recuadro y presionar la tecla &ldquo;Enter&rdquo;. As&iacute;, podr&aacute;s a&ntilde;adir los pelda&ntilde;os que falten a tu pir&aacute;mide de Maslow en Word (ver foto).

<img alt="Cómo hacer una pirámide de Maslow en Word" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/d5/91/d5917844-9967-44d2-9715-efc9e2d7e2d0/piramide-maslow2.png" />

&nbsp;

6. El siguiente paso es escribir las necesidades de cada pelda&ntilde;o en base a las pautas explicadas anteriormente 👆.&nbsp;

7. Finalmente, puedes cambiar los colores y a&ntilde;adir im&aacute;genes si crees conveniente. Para cambiar el color, dir&iacute;gete a la pesta&ntilde;a &ldquo;Formato&rdquo; y, luego, selecciona &ldquo;Relleno de la forma&rdquo;. &iexcl;As&iacute; de f&aacute;cil cambiar&aacute;s el color de tu pir&aacute;mide de necesidades!

<img alt="Cómo hacer una pirámide de Maslow en Word" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/0d/44/0d4476df-115f-4670-9c79-7be356de1275/piramide-maslow3.png" style="height:592px; width:800px" />

&nbsp;

Bien, ahora tienes&nbsp;mucho m&aacute;s claro c&oacute;mo hacer una pir&aacute;mide de Maslow en Word. Como ya te habr&aacute;s dado cuenta, el proceso es bastante sencillo, pero es muy &uacute;til si necesitas aplicar la pir&aacute;mide de necesidades de Maslow en alg&uacute;n trabajo 💯.

Si te apasionan los temas relacionados a Psicolog&iacute;a y Dise&ntilde;o gr&aacute;fico, nuestro art&iacute;culo de la <a href="https://www.crehana.com/blog/diseno-grafico/psicologia-del-color/" target="_blank">Psicolog&iacute;a del color</a> es perfecto para ti. Por si no lo sab&iacute;as, detr&aacute;s de la elecci&oacute;n de colores de una pieza gr&aacute;fica, debe haber una estrategia de persuasi&oacute;n dirigida al p&uacute;blico objetivo. &iexcl;Conoce m&aacute;s detalles en nuestra nota! 👌.&nbsp;

Como siempre, est&aacute;s invitado a ser parte de nuestra comunidad educativa. Tenemos m&aacute;s de 700&nbsp;<a href="https://www.crehana.com/cursos-online/" target="_blank">cursos online</a> que esperan por ti y que estamos seguros ser&aacute;n fuente de mucho aprendizaje. &iexcl;Te esperamos! 😉 
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🧠 ¿Cómo hacer una pirámide de Maslow en Word?

¿Cómo hacer una pirámide de Maslow en Word?

Es una caligrafía moderna y estética que ha tomado popularidad en el último año. Muy amigable y se adapta a cualquier tipo de diseño.

Diseño

Font: Woodlands

Utiliza nuestra matriz de competencias en Excel para planificar tus procesos de reclutamiento y capacitación en tu equipo de RR. HH.

Una matriz de competencias se puede considerar una herramienta indispensable para tu equipo de Recursos Humanos. Si todav&iacute;a no incorporas la matriz de habilidades y competencias dentro de tus archivos importantes, este es el momento perfecto para descargar nuestra plantilla. &iexcl;Es gratis!

Ahora te invitamos a seguir leyendo. Queremos contarte m&aacute;s detalles de nuestra matriz de competencias en Excel.

<h2>&iquest;Cu&aacute;l es la importancia de realizar una matriz de competencias?</h2>

Una matriz de competencias es una herramienta que facilita la gesti&oacute;n de habilidades y competencias dentro de un equipo. Idealmente, es utilizada por peque&ntilde;as y medianas empresas con el objetivo de escoger el mejor talento para su organizaci&oacute;n.

Asimismo, una matriz de habilidades y competencias bien administrada se puede volver una herramienta de <a href="https://www.crehana.com/blog/negocios/que-es-ventaja-competitiva/" target="_blank">ventaja competitiva</a> para tu equipo de Recursos Humanos. Esto debido a que identificar las competencias de cada puesto laboral es muy necesario en varios procesos dentro de la empresa, tal como los procesos de selecci&oacute;n de personal y las futuras capacitaciones que el &aacute;rea de gesti&oacute;n humana tendr&aacute; que encabezar.

Naturalmente, la estructura de una matriz de competencias laborales va a cambiar de acuerdo a las necesidades de cada empresa. Por ejemplo, algunas empresas se centran en describir las habilidades que debe tener cada puesto, mientras que otras se centran en describir las caracter&iacute;sticas de los colaboradores que laboran en ella. Este &uacute;ltimo formato es &uacute;til cuando se requiere idear procesos de capacitaci&oacute;n a mediano o largo plazo.

&iquest;Quieres conocer c&oacute;mo hemos organizado nuestra matriz de competencias en Excel? Qu&eacute;date atento a la siguiente secci&oacute;n, pues nos explayaremos en el funcionamiento de nuestra plantilla en Excel.

<h2>&iquest;C&oacute;mo hacer una matriz de competencias en Excel para formaci&oacute;n del personal?</h2>

Una matriz de habilidades y competencias se puede realizar para distintos usos en un departamento de <a href="https://www.crehana.com/blog/reclutamiento-contratacion/gestion-de-recursos-humanos/" target="_blank">recursos humanos</a>. Aqu&iacute; hemos creado estructuras com&uacute;nmente usadas para procesos de capacitaci&oacute;n y reclutamiento.

Por un lado, nuestro ejemplo de matriz de competencias en excel contiene una pesta&ntilde;a donde encontrar&aacute;s el modelo para determinar las brechas de conocimiento y necesidades en el plan de capacitaci&oacute;n. Como ver&aacute;s, hemos desplegado 3 secciones.

La primera sirve para describir las acciones a tomar luego de la evaluaci&oacute;n a los colaboradores.&nbsp;

Completa tareas de manera independiente y no necesita capacitaci&oacute;n.

Trabaja de manera aut&oacute;noma, pero necesita alguna actualizaci&oacute;n.

Necesita seguimiento y soporte en algunos momentos.

Necesita capacitaci&oacute;n.

Necesita formaci&oacute;n y mentorizaci&oacute;n.

La segunda representa la misma tabla de competencias en la que hay columnas para colocar los nombres de las personas y sus roles. Adem&aacute;s, tienes 6 columnas con las habilidades a evaluar y calificar.&nbsp;

Comunicaci&oacute;n

Toma de decisiones

Gesti&oacute;n de equipo

Negociaci&oacute;n

Resoluci&oacute;n de problemas

Gesti&oacute;n de tiempo

La tercera es un peque&ntilde;o cuadro con los niveles de competencia del 1 al 4, donde ver&aacute;s los siguientes estados.

Sin competencia

Competencia baja

Competencia media

Competencia alta

Experto

<h2>&iquest;C&oacute;mo elaborar una matriz de habilidades Excel para reclutamiento?</h2>

Por otro lado, la estructura de una matriz de competencias y habilidades que ponemos a tu disposici&oacute;n tambi&eacute;n incluye una pesta&ntilde;a para evaluar a candidatos en un proceso de selecci&oacute;n. En esta ocasi&oacute;n, nuestro formato de matriz de habilidades laborales incorpora los siguientes elementos.

&Aacute;rea del cargo laboral: se refiere al &aacute;rea del puesto de trabajo. Por ejemplo, Innovaci&oacute;n, Finanzas, Recursos Humanos, entre otros.

Cargo laboral: se refiere al cargo espec&iacute;fico de un miembro de tu equipo. Por ejemplo, Product Owner, Analista de finanzas, Analista de riesgos, Practicante de log&iacute;stica, entre otros.

Nivel de escolaridad: en este espacio debes colocar el grado de escolaridad ideal para cada puesto de trabajo. Nosotros lo hemos dividido en ense&ntilde;anza b&aacute;sica, media, t&eacute;cnica, universitaria y estudios de post-grado.

Conocimientos: esta es una de las partes centrales de una matriz de competencias. Hace referencia a los conocimientos espec&iacute;ficos que debe tener el candidato al puesto. Por ejemplo, conocimientos de metodolog&iacute;as &aacute;giles.

Habilidades: este espacio tiene el objetivo de resumir las habilidades o soft skills indispensables para el puesto. Por ejemplo, gesti&oacute;n de crisis, an&aacute;lisis estad&iacute;stico, capacidad de escucha activa, entre otros.

Experiencia laboral: finalmente, a&ntilde;ades la experiencia laboral necesaria para que la persona se pueda desempe&ntilde;ar adecuadamente en el puesto.

<h2>&iquest;C&oacute;mo usar el formato de matriz de competencias laborales?</h2>

Basta con que descargues la plantilla desde el bot&oacute;n que encuentra al principio de esta nota. Luego de abrir el archivo en tu dispositivo, podr&aacute;s acceder a ambas pesta&ntilde;as. Dentro de ellos, podr&aacute;s habilitar el bot&oacute;n de edici&oacute;n para colocar los datos que requieras.

Si necesitas aumentar el n&uacute;mero de colaboradores o candidatos, as&iacute; como las habilidades a evaluar, puedes hacerlo usando las celdas del Excel como mejor te convenga.&nbsp;

Estamos seguros de que, luego de leer toda la informaci&oacute;n de hoy, incorporar una matriz de competencias y habilidades a tus procesos de gesti&oacute;n humana se volver&aacute; una estrategia muy eficiente. &iquest;A&uacute;n no descargas nuestra herramienta? Est&aacute;s a un clic de distancia de hacerlo.

Descarga gratis nuestra plantilla de matriz de competencias Excel hoy mismo. Usa la matriz de habilidades y competencias en tu equipo de RR. HH.

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&iquest;No sabes c&oacute;mo hacer una matriz de perfil competitivo en Excel? Si ten&iacute;as problemas al momento de establecer estrategias para tu empresa... &iexcl;Ya no m&aacute;s!&nbsp;😉

M&aacute;s adelante&nbsp;te explicaremos con detalle cada elemento de la matriz de perfil competitivo, lo cual te ayudar&aacute; a analizar el desempe&ntilde;o de tu empresa de una forma innovadora. <a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Descarga nuestra plantilla gratis!</a>

Si te da curiosidad saber de qu&eacute; trata la matriz MPC o nunca antes hab&iacute;as escuchado el t&eacute;rmino, est&aacute;s s&uacute;per invitado a seguir leyendo la nota... 
&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; es la matriz de perfil competitivo?</h2>

La Matriz de Perfil Competitivo (MPC) es una herramienta que permite identificar a los principales competidores de una empresa en base a ciertos factores cr&iacute;ticos de &eacute;xito (FCE), los cuales son variables que determinan el crecimiento de la empresa.

Un elemento importante en esta matriz es el rating otorgado a cada factor cr&iacute;tico. Se recomienda que el rating de la matriz MPC sea evaluado por expertos en el &aacute;rea para que el an&aacute;lisis sea m&aacute;s congruente y real.

&nbsp;

<h2>&iquest;C&oacute;mo hacer una matriz de perfil competitivo en Excel?</h2>

Para hacer una matriz de perfil competitivo en excel, debes tener en cuenta los pasos previos que debes hacer. Varios de los elementos que te ense&ntilde;aremos a continuaci&oacute;n ser&aacute;n columnas de tu matriz MPC en excel, as&iacute; que debes prestar atenci&oacute;n 😉. 
&nbsp;

<h3>1. Realiza un an&aacute;lisis FODA</h3>

Antes de emprender tu matriz en excel, es recomendable que tengas claro tus fortalezas y debilidades. Para esto, el an&aacute;lisis FODA te ser&aacute; de mucha utilidad para identificar las variables que usar&aacute;s en tu matriz MPC.

Para ayudarte un poco, te resumimos el concepto de fortalezas y debilidades de este an&aacute;lisis:&nbsp;

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	Fortalezas: factores internos positivos que contribuyen al logro de los objetivos de la empresa.
	</li>
	<li>
	Oportunidades: factores externos a la empresa que pueden ayudarte&nbsp; a obtener ventajas competitivas si las sabes aprovechar.
	</li>
	<li>
	Debilidades: factores internos que te colocan en desventaja frente a tu competencia.
	</li>
	<li>
	Amenazas: factores externos que atentan contra la estabilidad de la organizaci&oacute;n. Usualmente, no se pueden controlar con un solo actor.
	</li>
</ul>

&nbsp;

<h3>2. Identificar los factores cr&iacute;ticos de &eacute;xito (FCE)</h3>

Ahora s&iacute;, con el an&aacute;lisis FODA hecho, te ser&aacute; m&aacute;s f&aacute;cil elegir tus factores cr&iacute;ticos de &eacute;xito (FCE).

En nuestro caso, para hacer nuestra matriz de perfil competitivo en Excel, escogimos las siguientes variables para analizar plataformas de streaming:

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	Reputaci&oacute;n de la empresa
	</li>
	<li>
	Creatividad publicitaria
	</li>
	<li>
	Innovaci&oacute;n en procesos
	</li>
	<li>
	Capacidad tecnol&oacute;gica
	</li>
	<li>
	Retenci&oacute;n de clientes
	</li>
	<li>
	Estructura de bajo costo
	</li>
	<li>
	Participaci&oacute;n en el mercado 
	&nbsp;
	</li>
</ul>

Estos factores pueden variar seg&uacute;n cada industria. Por ello, es muy importante que sepas identificarlos en base a tu estrategia de <a href="https://www.crehana.com/cursos-gratis-marketing-digital/" target="_blank">marketing</a> o alg&uacute;n aspecto espec&iacute;fico que quieras mejorar de tu empresa.&nbsp;

En cuanto a la matriz de perfil competitivo en Excel, estos factores cr&iacute;ticos de &eacute;xito (FCE) deben ir en la primera columna de tu cuadro.

&nbsp;

<h3>3. Col&oacute;cale un peso a cada factor</h3>

En esta columna de tu matriz MPC en excel debes otorgarle un valor num&eacute;rico que refleje la importancia de esa variable en la empresa.

Estos valores pueden ir desde 0,0 (poca importancia) a 1.0 (alta importancia). Recuerda que todos tus factores cr&iacute;ticos tienen que sumar 1. En nuestro descargable podr&aacute;s sumarlo de forma autom&aacute;tica 👌. <a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Desc&aacute;rgalo gratis!</a>

&nbsp;

<h3>4. Col&oacute;cale un rating al MPC</h3>

El rating en la matriz MPC es una medici&oacute;n que te ayuda a calificar el desempe&ntilde;o de la empresa en cada &aacute;rea.&nbsp;

Los rangos pueden ser del 4 al 1, en ​​donde se puede entender cada valor de la siguiente manera:&nbsp;

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	4 significa una gran fortaleza
	</li>
	<li>
	3 significa fuerza menor
	</li>
	<li>
	2 significa debilidad menor
	</li>
	<li>
	1 significa gran debilidad 
	&nbsp;
	</li>
</ul>

Es recomendable que este rating lo coloquen expertos en el &aacute;rea para poder lograr un mejor an&aacute;lisis. Con esto tendr&aacute;s una posici&oacute;n neutral ante el performance de tu competencia.

Por su parte, en el caso que lo hagas tu mismo, realizar un an&aacute;lisis de <a href="https://www.crehana.com/blog/negocios/como-hacer-benchmarking/" target="_blank">Benchmarking</a>&nbsp;ser&aacute; tu mejor aliado. Solo te dejamos algunas precisiones, si la empresa A, B y C tienen, por ejemplo, cuotas de mercado parecidas (20%, 22% y 23%), deber&iacute;as darle un rating de 4 a todas las empresas en este factor cr&iacute;tico. 
&nbsp;

<h3>5. Calcula el puntaje de cada empresa</h3>

Esta parte de la matriz de perfil competitivo en Excel es sencilla. Solo debes multiplicar el peso con el rating.

Al final,&nbsp; tendr&aacute;s varios puntajes por empresa, los cuales debes sumar para tener el puntaje total. De esta forma, podr&aacute;s comparar los resultados.

Tal vez leyendo todo esto, lo ves un poco complicado. &iexcl;Tranquilo! Te dejamos un ejemplo con todos los factores cr&iacute;ticos de &eacute;xito que te mencionamos antes 🙌.

<h3 style="text-align:center"><img src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/e7/98/e798f54f-cfaa-4184-bb3b-c6277a44d6e6/plantilla-matriz.png" /> 
&nbsp;</h3>

Esperamos que <a id="download-button" name="download-button">nuestra matriz de perfil competitivo en Excel</a> te sea de utilidad para mejorar los procesos de tu organizaci&oacute;n 🥇.

Recuerda que Crehana siempre piensa en ti, por lo que tenemos a tu disposici&oacute;n <a href="https://www.crehana.com/cursos-gratis/" target="_blank">varios cursos gratuitos</a> que podr&aacute;s revisar y repasar cuando quieras. &iexcl;Te inscribes con un solo click!&nbsp;

&iexcl;Nos vemos en las aulas! 🙋

&nbsp;

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Gestiona tus proyectos de manera eficiente con nuestras plantillas EDT en Excel. Ahorra tiempo, organiza mejor tus tareas y supervisa el progreso con los 4 modelos de estructuras de desglose de trabajo que hemos preparado para ti.

Si tienes en mente hacer un proyecto, tener una plantilla EDT Excel ser&aacute; pieza clave durante tu proceso de planificaci&oacute;n y consolidaci&oacute;n estrat&eacute;gica. Descarga gratis nuestros formatos y pon en marcha los proyectos de tu equipo.

En caso tengas dudas sobre qu&eacute; es la estructura EDT, antes de mostrarte en qu&eacute; consisten nuestros modelos EDT, queremos compartir contigo algunos detalles que te ser&aacute;n de utilidad.&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; es la estructura EDT en un proyecto y por qu&eacute; es importante?</h2>

Una estructura de EDT se entiende como <a href="https://www.crehana.com/blog/negocios/estructura-de-desglose-trabajo/" target="_blank">Estructura de Desglose de Trabajo</a> y es una herramienta visual muy usada en la gesti&oacute;n de proyectos. Las ventajas de una plantilla EDT son varias. Entre las m&aacute;s importantes te contamos las siguientes:

Te da una visi&oacute;n general de todas las tareas de tu proyecto

Te ayuda a evaluar la <a href="https://www.crehana.com/blog/negocios/que-es-ruta-critica/" target="_blank">ruta cr&iacute;tica</a> de tu proyecto

Aporta a la eficiencia de tu proyecto gracias al desglose de todas las tareas

Puedes gestionar los riesgos m&aacute;s r&aacute;pidamente debido a que las tareas est&aacute;n redactadas de forma independiente

Sabemos que idear una <a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/propuesta-de-proyecto/" target="_blank">propuesta de proyecto</a> no es una tarea f&aacute;cil, por lo que en el siguiente punto te contamos un poco m&aacute;s de la plantilla de EDT en Excel que hemos elaborado para ti. &iexcl;Sigue atento!

<h2>&iquest;En qu&eacute; consisten nuestras plantillas EDT Excel?</h2>

Al descargar nuestras plantilla EDT gratis, encontrar&aacute;s 4 estructuras de desglose de trabajo. Como ya sabes, este tipo de recursos son esenciales para planificar un proyecto y desglosar todas las actividades ligadas a &eacute;l.

A continuaci&oacute;n, te daremos m&aacute;s detalles de cada uno de nuestros modelos. Recuerda que puedes personalizar cada uno como m&aacute;s te guste.

<h3>Plantilla EDT #1</h3>

Nuestra primera plantilla de descomposici&oacute;n de trabajo es bastante completa y pr&aacute;ctica.

C&oacute;mo podr&aacute;s ver en la imagen, consta de varias columnas que reflejan las fases de tu proyecto. Naturalmente, es ideal que adaptes los nombres de cada etapa en base a la estructura de tu proyecto. Aqu&iacute; puedes colocar acciones para las 5 fases m&aacute;s importantes:

Investigaci&oacute;n

Planificaci&oacute;n

Desarrollo

Testeo

Lanzamiento

<h3>Plantilla EDT #2</h3>

Esta otra plantilla para EDT tiene una composici&oacute;n muy parecida a la de un mapa conceptual. A diferencia de la anterior estructura de desglose de trabajo, con este modelo podr&aacute;s desagregar tareas y subtareas de forma m&aacute;s sencilla. Hay 4 secciones que dividen 3 categor&iacute;as:

Actividad principal

Tarea principal

Subtareas

<h3>Plantilla EDT #3</h3>

El tercer modelo de EDT en Excel representa un cuadro que contiene 7 columnas con campos para completar. Estos datos se vinculan con personas, recursos o fechas administrativas del proyecto. Te dejamos una lista con las categor&iacute;as que ver&aacute;s.

Descripci&oacute;n

Responsable

Supervisor

Recursos para ejecuci&oacute;n

Inicio

Finalizaci&oacute;n

Observaciones

<h3>Plantilla EDT #4</h3>

Por &uacute;ltimo, este formato de EDT en Excel es una matriz con diferentes niveles. Como siempre, puedes adaptarla a las caracter&iacute;sticas de tu proyecto. Aqu&iacute; hay 4 niveles en columnas paralelas, que van desde el m&aacute;s general a la izquierda hasta las subtareas m&aacute;s espec&iacute;ficas a la derecha.

Te comentamos que al planificar la ruta cr&iacute;tica de tu proyecto, es usual desagregar varias subtareas durante todo el recorrido. Por ello, en este modelo se usan c&oacute;digos como &quot;1.1.1&quot;.

<h2>Descarga nuestra EDT plantilla Excel gratis</h2>

Ahora solo tienes que dar clic en el bot&oacute;n de descarga que encuentras al inicio de este art&iacute;culo. Luego de ello, podr&aacute;s guardar, abrir y editar a tu gusto el formato EDT. Recuerda que nuestros diagramas, tablas y esquemas contienen estructuras referenciales. T&uacute; puedes ampliarlos, agregar m&aacute;s n&uacute;meros, colocar nuevas columnas, entre otras acciones.

Esperamos que nuestra plantilla EDT sea una herramienta esencial para tu gesti&oacute;n de proyectos. Desde ya, te aconsejamos que la acompa&ntilde;es con un <a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/diagrama-gantt-plantilla/" target="_blank">diagrama de Gantt</a> para que la elaboraci&oacute;n de tu cronograma sea mucho m&aacute;s precisa. &iexcl;Ser&aacute; ideal para lograr la eficiencia que tanto anhelas!

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¿No sabes cómo hacer un Estado de Resultados? Descarga gratis nuestra plantilla de Excel y asegura las finanzas de tu empresa.

&iquest;No sabes c&oacute;mo hacer un Estado de Resultados? Hoy compartiremos contigo&nbsp;una plantilla de <a href="https://www.crehana.com/blog/negocios/excel-para-que-sirve/" target="_blank">Excel</a>&nbsp;que te ayudar&aacute; a realizar un reporte financiero m&aacute;s certero. Si est&aacute;s comenzando un negocio o te confunden los excels de tu jefe, esta informaci&oacute;n te servir&aacute; para aclarar todas tus dudas respecto a este estado financiero.&nbsp;<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Descarga nuestra plantilla&nbsp;gratis!</a>

Te invitamos a seguir leyendo la nota para que conozcas a&nbsp;m&aacute;s detalle&nbsp;los elementos de un Estado de Resultados 📈...

&nbsp;

<h2>Conceptos b&aacute;sicos de contabilidad que debes saber</h2>

&iquest;No sabes qu&eacute; es el patrimonio neto o un pasivo circulante? Al principio, puede ser un poco dif&iacute;cil entender los conceptos de contabilidad o finanzas. Por ello, te dejamos una lista con los conceptos m&aacute;s importantes que debes saber respecto al tema: 
&nbsp;

<h3>1. Activos</h3>

Hace referencia a los bienes, derechos y otros recursos que son propiedad de la empresa. Se pueden dividir en:

►Activos corrientes o circulantes: activos de una empresa que se pueden convertir en efectivo en menos de doce meses. Ejemplo:&nbsp; dinero en el banco, cuentas por cobrar, inversiones financieras a corto plazo, entre otros.

►Activos no corrientes o fijos: activos de una empresa que se pueden convertir en efectivo en m&aacute;s de doce meses. Ejemplo: propiedad intelectual, inmuebles, terrenos, m&aacute;quinas, acciones, inversiones a largo plazo, entre otros. 
&nbsp;

<h3>2. Pasivos</h3>

Hace referencia a las deudas u obligaciones financieras que tiene la empresa. Se puede dividir en:

►Pasivos corrientes o circulantes: deudas con terceros exigibles por un periodo de tiempo menor de un a&ntilde;o. Ejemplo: deudas a corto plazo, deudas con empresas del grupo a corto plazo, provisiones a corto plazo, entre otros.

►Pasivos no corrientes o fijos: deudas con terceros exigibles por un periodo de tiempo mayor de un a&ntilde;o. Ejemplo: deudas a largo plazo, pasivos por impuestos diferidos, provisiones a largo plazo, entre otros. 
&nbsp;

<h3>3. Patrimonio neto</h3>

Son los recursos propios de una empresa que le permiten financiar sus activos. Tambi&eacute;n, es conocido como pasivo no exigible. Por ejemplo, las aportaciones de los socios de la empresa o los&nbsp;resultados del ejercicio contable (p&eacute;rdidas o ganancias).

&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; es un Estado de Resultados?</h2>

Un Estado de Resultados, tambi&eacute;n conocido como balance de p&eacute;rdidas y ganancias, es un estado financiero que presenta informaci&oacute;n de los logros alcanzados por la empresa;&nbsp;es decir, sus ingresos y utilidades netas. Asimismo, ayuda a evaluar el desempe&ntilde;o de la compa&ntilde;&iacute;a en un periodo determinado.

<img alt="Estado de Resultados" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/4e/20/4e202961-8579-455e-9d82-09dae13e60cb/plantilla_de_estado_de_resultados.png" />

&nbsp;

<h2>&iquest;Cu&aacute;les son los elementos de un Estado de Resultados?</h2>

Los elementos del Estado de Resultados puede variar seg&uacute;n las necesidades y tama&ntilde;o de la empresa. Sin embargo, te dejamos los elementos m&aacute;s generales e importantes que debes conocer para poder usar <a id="download-button" name="download-button">nuestra gu&iacute;a</a> de forma m&aacute;s eficiente:&nbsp; 
&nbsp;

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	Devoluciones sobre ventas: cuando un cliente devuelve una mercanc&iacute;a de la empresa y, a cambio, recibe dinero en efectivo o un cr&eacute;dito para usar en la tienda.
	</li>
	<li>
	Descuentos sobre ventas: es la diferencia del precio de un producto en promoci&oacute;n. Evidentemente, la empresa pierde esa diferencia.
	</li>
	<li>
	Venta neta: se obtiene restando la venta de la empresa menos las devoluciones y descuentos explicados anteriormente.
	</li>
	<li>
	Costo de ventas: es el gasto que implica producir los art&iacute;culos vendidos o los servicios prestados en un determinado periodo de tiempo.
	</li>
	<li>
	Utilidad bruta: se obtiene restando las venta neta menos el costo de ventas.
	</li>
	<li>
	Gastos de ventas: incluye los gastos de promoci&oacute;n de los productos de la empresa. Tambi&eacute;n implica los gastos almacenaje, env&iacute;o, soporte, seguimiento, por tanto, los salarios relacionados a este &aacute;mbito.
	</li>
	<li>
	Gastos de administraci&oacute;n: implica los salarios de los administrativos y gerentes, materiales de oficina, alquiler de locales, gasto de servicios b&aacute;sicos, entre otros.
	</li>
	<li>
	Utilidad operativa: se obtiene restando la utilidad bruta menos el gasto de ventas y el gasto administrativo.
	</li>
	<li>
	Ingresos financieros: aquellos rendimientos financieros procedentes de las gestiones en operaciones financieras&nbsp;de la empresa. Por ejemplo, inversiones en acciones, intereses de pr&eacute;stamos concedidos por la empresa, descuentos por pronto pago, entre otros.
	</li>
	<li>
	Gastos financieros: aquellos gastos que derivan de la obtenci&oacute;n de financiaci&oacute;n o titularidad de cualquier pasivo financiero. Por ejemplo, los intereses de pr&eacute;stamos o comisiones a entidades bancarias.
	</li>
	<li>
	Otros ingresos y otros gastos financieros: ingresos o gastos que no entran en ninguno de los otros conceptos. Depende mucho de c&oacute;mo organizas tus ingresos.
	</li>
	<li>
	Resultado antes del impuesto a la renta: se obtiene sumando la utilidad operativa con los ingresos financieros. Luego rest&aacute;ndole los gastos financieros.
	</li>
	<li>
	Impuesto a la renta: es un tributo que la empresa debe pagar de forma anual. Este impuesto var&iacute;a seg&uacute;n las normas de cada pa&iacute;s.
	</li>
	<li>
	Utilidad neta: es el resultado final de los gastos e ingresos recurridos por la empresa en un plazo determinado. Generalmente anual.
	</li>
</ul>

&nbsp;

<img alt="estado de resultados" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/0c/01/0c016546-9f9f-405d-ad8a-f88300c5da80/plantilla_de_estado_de_resultados1.png" />

&nbsp;

<h2>&iquest;Que contiene nuestra plantilla de Estado de Resultados?</h2>

Si a&uacute;n no descargas <a id="download-button" name="download-button">nuestra plantilla de Estado de Resultados</a>, te adelantamos que encontrar&aacute;s los siguientes elementos: 
&nbsp;

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	Dos plantillas anuales de un Estado de Resultados, las cuales te permitir&aacute;n llenar la informaci&oacute;n financiera de tu empresa de forma r&aacute;pida y sencilla seg&uacute;n tus necesidades.
	</li>
	<li>
	F&oacute;rmulas en las celdas de la plantilla, esto agilizar&aacute; el proceso de llenado de informaci&oacute;n que necesites para tu empresa.
	</li>
	<li>
	En la segunda plantilla podr&aacute;s comparar resultados finales de a&ntilde;os diferentes, lo cual te ayudar&aacute; a evaluar tu desempe&ntilde;o con el pasar de los a&ntilde;os. Puedes a&ntilde;adir m&aacute;s columnas para tener una comparaci&oacute;n m&aacute;s amplia.
	</li>
</ul>

&nbsp;

Ahora ya conoces m&aacute;s conceptos de la contabilidad...Esperamos que nuestra plantilla de Estado de Resultados te haya facilitado el proceso de sistematizaci&oacute;n de tu informaci&oacute;n financiera. Asimismo, si ya dominas este estado financiero, puedes a&ntilde;adir funcionalidades como&nbsp;<a href="https://www.crehana.com/pe/blog/negocios/macros-excel/" target="_blank">Macros</a> para agilizar los tiempos de llenado de informaci&oacute;n.

Por &uacute;ltimo, te recomendamos revisar <a href="https://crehana.com/recursos/herramientas/plantilla-cronograma/" target="_blank">nuestra plantilla de proyectos</a> para que puedas organizar las actividades de tu compa&ntilde;&iacute;a y no te olvides de los famosos&nbsp;deadlines. Adem&aacute;s, si quieres potenciar las ventas de tu empresa, nuestro curso de <a href="https://www.crehana.com/cursos-online-ventas/creacion-de-un-plan-de-venta-efectivo/" target="_blank">Creaci&oacute;n de un plan de venta efectivo</a>&nbsp;espera por ti.

&iexcl;Nos vemos en las aulas!&nbsp;

&nbsp;

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